• 15k-20k 经验5-10年 / 本科
    数据服务 / C轮 / 150-500人
    郑州分公司人事行政经理 (工作地点为郑州) 岗位职责: 1、在总部人力资源战略、政策和指引的框架下,建立并执行郑州分公司人力资源工作; 2、协助郑州分公司负责人组建郑州团队; 3、全面负责郑州分公司的招聘、培训、绩效管理等工作; 4、落实企业文化,策划、组织各类活动,提升员工归属感、责任感,提升团队执行力与凝聚力; 5、负责郑州分公司行政制度的制定优化及行政事务的处理,确保制度化、流程化、规范化办理。 任职要求: 1、年龄28岁-35岁,**本科及以上学历; 2、5年及以上团队人力资源管理经验,管理过300人以上的团队规模; 3、擅长培训和组织发展,有较丰富的成功经验,有一线城市工作经验优先考虑; 4、具备很强的计划性和实施执行的能力,有良好的职业操守,强烈的责任心和事业心; 5、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。
  • 10k-20k·18薪 经验1-3年 / 本科
    游戏 / 不需要融资 / 150-500人
    岗位职责: 1.负责口袋奇兵系列产品在日本发行运营的语言支持工作,包括游戏内容/版本本地化、日常运营支持、市场支持等; 2.对中到大R的游戏体验负责,收集整理玩家反馈,协助优化游戏; 3.管理发展当地游戏社区; 4.总结自己运营工作经验的同时不断对竞品进行调研,将二者灵活结合来不断优化个人工作。 职位要求: 1.热爱游戏,了解日本文化及日本玩家的用户习惯,日语N1以上(有游戏翻译经验优先); 2.负责提高用户活跃度,对产品的用户群体进行有目的的组织和管理,增加用户粘性,对当地用户生态负责; 3.习惯并了解日本当地的SNS,社群等(有日本游戏社区运营经验优先); 4.结果导向,做事有逻辑,踏实,善于从现象中找规律不断优化工作方式。
  • 13k-20k 经验1-3年 / 本科
    移动互联网,电商 / B轮 / 50-150人
    职位描述 1、负责社交直播产品海外地区的 主播运营、VIP用户运营、代理运营、活动运营其中的某一块业务; 2、通过行业研究、竞品分析,及对相关运营数据进行挖掘和分析等,建立精细化的运营策略; 3、搭建用户和主播成长体系,建立用户与平台的粘性,培养用户持续的使用习惯和满意度; 职位要求 1、本科以上学历,日语专业毕业或者有日本留学、生活经验者优先; 2、1年以上泛娱乐行业运营或产品经验,熟悉社交直播生态,了解相关的运营策略和手段; 3、优秀的数据分析和沟通协调能力; 4、热爱社交直播行业,喜欢海外文化,学习和执行能力强
  • 15k-20k 经验3-5年 / 本科
    金融 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1.拓展日本文娱相关IP的合作渠道、合作模式,维系优质版权方资源; 2.负责与日本文娱相关IP方的商务洽谈,以及动漫相关线上、线下商业活动企划; 3.负责日本文娱相关IP衍生品相关的商务洽谈,以及相应企划方案; 4.负责与日本文娱相关IP版权方联系、维护良好关系,完成谈判签约、执行以及管理工作。 5.保证所采购版权的介质、版权链的完整,负责后续的发行及运营。 任职要求: 1.**本科及以上学历,有3-5年日本版权经验,拥有优质版权公司资源,了解行业; 2.日语听说读写达到商务日语水平(日语一级优先),有留日背景或日企工作经验者优先; 3.热爱动漫、动画、游戏等文娱行业,熟悉日本文化和商务习惯; 4.创意丰富,文笔好,文字归纳整理能力强,能独自企划完整方案; 5.学习能力强,善于沟通协调,有团队精神,抗压能力。
  • 15k-30k 经验3-5年 / 本科
    企业服务 / 未融资 / 15-50人
    ■职位要求 ①本科以上学历、软件或理工科专业、三年以上软件开发经验,日语三级以上优先。文科类专业要求日语2级,两年以上软件开发经验  ②JAVA(struts/spring等框架)、Python、PHP(laravel/cakePHP等框架)、.NET(ASP・VB・C#)、C/C++、SAP/salesforce、移动开发(iOS/android)等任意一种开发语言  ③前端开发要求html5+CSS3+javascript+(Jquery)+react.js,vue.js(或angular.js),Cordova ④后端开发要求oracle或mysql数据库开发经验 ■工作地点   日本东京都(派到客户现场或公司内项目/产品开发) ■薪资水平   25万~60万日元/月。(视日语水平和技术水平而定) ■福利制度   带薪休假+健康保险+厚生年金+职务补助+交通费+雇佣保险+社员旅行等
  • 21k-30k 经验3-5年 / 大专
    移动互联网 / 不需要融资 / 15-50人
    ■职位要求 ①本科以上学历、软件或理工科专业、三年以上软件开发经验,日语三级以上优先。文科类专业要求日语2级,两年以上软件开发经验 ②JAVA(struts/spring等框架)、Python、PHP(laravel/cakePHP等框架)、.NET(ASP・VB・C#)、C/C++、SAP/salesforce、移动开发(iOS/android)等任意一种开发语言 ③前端开发要求html5+CSS3+javascript+(Jquery)+react.js,vue.js(或angular.js),Cordova ⓸后端开发要求oracle或mysql数据库开发经验 ■工作地点   日本东京都(派到客户现场或公司内项目/产品开发) ■薪资水平   35万~80万日元/月。(视日语水平和技术水平而定) ■福利制度   带薪休假+健康保险+厚生年金+职务补助+交通费+雇佣保险+社员旅行等
  • 硬件 / 不需要融资 / 少于15人
    岗位工作要求: 1、现场施工用电的管理,电气专业工程现场的施工进度管理; 2、强弱电施工以及相关设备安装的检查、质量控制; 3、电气专业施工所需的设备、材料的保护; 4、根据施工需要对施工图纸提出修改意见; 5、施工现场与设计、分包、监理的协调; 6、负责现场设备的安装、调试、维修和技术支持。 任职要求: 1、电气、自动化等相关专业大专以上学历,1-5年相关工作经验; 2、熟悉强弱电控制原理、电气工程施工流程及相关实施,验收规范,能熟练使用办公、设计、绘图软件; 3、思维灵活,学习能力强,有一定的专业敏感性; 4、有强烈的工作责任心和良好的沟通、协调能力。 5. 具备一定的日语或英语沟通能力,或经过一段时间适应和学习后,日语可工作语言。 薪酬福利待遇: 薪资:1-1.5万元/月(****) 其他福利: 五险,餐补,奖金,日本工作包住 员工旅游:全体员工每年1-2次国内/外旅游; 员工培训:公司重视员工个人发展,不定期为员工组织相关培训
  • 15k-30k 经验不限 / 不限
    医疗|保健|美容 / B轮 / 15-50人
    本岗属于城市经理岗,全国30个城市全线启动城市经理。 一、工作内容: 全国30城同步启动, 我们的目标客户是整形医院老板 我们的产品是:客户运营系统 我们的服务在行业独具一格 被拒绝的概率仅仅5% 95%的老板都需要, 当月就帮老板拿到现金流! 医美行业救命稻草! 二、任职资格 1.高中以上学历,年以上工作经验; 2.优秀的语言表达和沟通能力; 3.具有较强的渠道挖掘能力; 4.出色的商务谈判意识和较强的判断能力 5.有本地30家以上医美老板资源的优先录取 三、薪资待遇 工作自行安排 外勤打卡 无法到固定地点 !!!!! 月休6天 所有法定节假日都休息 如果你有拼搏的野心,每个收入5W以上是100%肯定的 我们的产品是行业刚需产品 没有客户会拒绝 无责底薪+成交一单提2000。 每个月5.5万是入职2个月老员工的基本收入 上不封顶!
  • 15k-20k 经验不限 / 大专
    其他 / 不需要融资 / 150-500人
    成功销售员条件:1.赚钱欲望强、2.愿意出差公关用户、 3.勤学肯干、4.想长期稳定发展、5.情商高、心理素质好。做到以上5条:3年后年收入可达几十万,工作7年优秀者年收入可达百万。是普通学历者快速实现高收入的**选择。大学毕业的优秀工程师,和大专毕业的优秀销售员的收入是没法比的! 选择+努力=成功! 销售员:薪资待遇:1.5万/月-6万/月+差补330-900元/天+五险一金 +2-25%提成+年终奖金+增速奖金+招待费+话费+带薪休假
  • 8k-10k 经验1-3年 / 本科
    移动互联网,社交 / 上市公司 / 500-2000人
    职位描述: 1、负责amazon日本站的销售工作,包括产品文案撰写、产品上架、Listing及站内广告优化、FBA海外仓备货、提高产品曝光及转化率、提升销售业绩等; 2、跟踪广告推广效果,对店铺及产品访问量、转化率数据进行分析并做出账号运营调整策略和建议; 3、对店铺的曝光、销量、CTR、地域分析、CVR、重复购买率等做出专业的数据分析,及平时做好竞争对手的数据的采集、评估与分析; 4、每日运营管理:优化主图、优化标题、优化文案、优化A+页面、产品评价、订单评价; 5、调查分析市场及竞争对手状况,制定推广计划销售策略;站外渠道推广引流;努力推进产品排名, 提高销量,根据产品情况调整策略; 6、定期统计销售及库存数据等,及时调整销售策略,保持较好的库存周转率和库存量的安全; 7、关联营销分析:售前、售后店铺客服工作,包括但不限于客户邮件回复、纠纷处理、客诉统计等; 8、在店铺运营主管的指导下完成站内引流作业,包括关联营销、站内广告、平台活动、抽奖、折扣促销等。 任职要求: 1、本科以上学历,有较强的日语听说读写能力; 2、95年以上,2-5年亚马逊运营经验,单月销售额5万美金以上, 全年销售额100万美金以上 3、有较强的责任心、耐心与学习力,团队意识及较强的沟通交流能力 4、熟练使用excel表格进行数据处理,office ,Xmide等办公软件;具备较强的学习能力,可快速掌握专业知识,及时开展工作; 5、具备较强的逻辑能力 6、有良好的销售运营意识,完成公司规定的销售目标 7、具有良好的理解能力和语言表达能力,有沟通解决问题的方法和经验;善于分析思考问题,工作认真细致有耐心和责任心,具有良好的客户服务意识和团队合作精神。
  • 金融 / 上市公司 / 500-2000人
    工作职责: 1、负责分TA及自TA注册登记系统的日常运行及清算工作; 2、完成资金的划拨以及账务处理; 3、参与注册登记系统的需求分析、升级测试、与其他系统对接测试等; 4、业务报表统计及复核,根据业务部门要求提供支持工作; 5、完成部门交代的其他工作。 任职资格: 1、大学本科及以上学历,计算机专业或背景,有较强的数据处理能力和学习能力; 2、具有高度的敬业精神和工作责任心,沟通能力、具有团队合作意识; 3、能承受较强的工作压力和加班要求,诚实可靠、严谨细致,愿意从事后台运营工作; 4、具有良好的风险防范意识; 5、具有证券从业资格和基金从业资格。
  • 15k-30k 经验不限 / 本科
    金融 / 不需要融资 / 2000人以上
    1.开发及维系客户 (个人/家庭/企业) 2.挖掘客户需求缺口,分析诊断客户潜在风险 3.根据客户需求,为客户制定个性化风险保障方案 4.协助客户正确理解保障配置思路和费用,帮助客户顺利完成投保 5.客户跟踪服务,根据客户不同财务阶段和风险评估,更新保障及财富管理方案 6.为客户提供持续售后服务 (理赔、保全等) 7.协助客户理赔,为客户争取利益最大化 其他说明: 1.达到相应的职级及要求,可享受公司团体保险(意外险、重疾险、寿险、中高端医疗(可含家人)等)、专业化培训、年度体检、旅游、高峰会等。 2.行业内极具竞争力的薪酬福利体系 3.足够广阔的平台,分公司遍布全国多个省市 4.专业的培训、高效便利的展业工具、丰富的团队建设 5.系统学习相关专业知识,包括保险学科知识、法律、医学、财税等关联知识 6.学习保险市场上的优势产品,包括寿险、重疾险、医疗险、意外险、年金险、团体保险等 7.享受公司以及团队层面完善的培训体系,系统性学习保险理论知识
  • 15k-25k 经验1-3年 / 本科
    内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 【关于我们的岗位】 作为面向海外市场的数字化客户成功经理,你将: 1、作为飞书在海外市场的代表,并成为我们与客户沟通的桥梁,结合规模化的服务手段(视频会议等)与企业自身诉求,高效并有针对性地帮助用户从第一天使用 飞书开始,不断加深飞书的产品应用深度与价值认知; 2、深度理解服务过程中客户提出的业务场景,并沉淀标准化的服务解决方案,帮助完善飞书服务体系; 3、与客户服务相关职能团队紧密协同,发掘有效的销售线索、帮助技术服务与研发团队定义产品问题推动解决,反哺产品与内容团队完善产品的需求迭代和帮助指南,不断探索迭代海外商业化过程,协助团队建立更高服务质量、更高效的工作流程,与组织共同成长。 职位要求: 【我们希望你是这样的人】 1、你深度掌握日语与商务沟通能力,对于日本的工作与生活文化有切身的体验感受,能够和 KDM 建立关系,清晰的识别项目干系人的目标与关注点,并将其有效运用到业务场景搭建与运营支持中,并能沉淀相应的服务解决方案,帮助团队不断优化服务标准; 2、你是兼具耐心和同理心的优秀沟通者:你将通过各种方式和企业的不同层级客户进行大量的沟通,你代表着我们在客户眼里的形象,我们希望你是一个不容易急躁,能深入理解客户的痛点,敏锐洞察客户需求,善用沟通协助问题解决优秀沟通者; 3、你喜欢产品和协同办公软件:你所服务的客户都是办公协同产品的使用者,你也应该对这个领域有深入的理解,包括对该领域产品有充分的使用和认知,这样可以更好的帮助我们的客户解决使用中的问题,并通过定期优秀实践分享、新功能介绍等方式,保障用户黏性与品牌认可度不断升温; 4、你擅长项目管理,在多项客户服务运营工作中可以合理统筹多方资源,控制进度和预期,及时识别风险,推动上下游协同顺利完成项目目标; 5、你热爱团队合作:你在工作过程中需要和不同部门及文化的人紧密配合,共同实现业务目标。我们需要你擅长与团队成员沟通协作,确保在问题处理、客户购买、产品需求等方面,紧密协同其他团队,正确执行流程以实现有效的推进。在合作中持开放态度,愿意倾听不同意见并提出建设性的反馈,以促进更好的团队协作; 6、你热爱学习,自驱成长:你在这个岗位将有机会在全球市场中与不同文化背景的客户进行交流,不断挑战自我,拓展自己的视野和技能,我们希望在这个过程中你可以自驱学习,不断提升自己,与我们共同成长、共同探索和实现更大的目标; 7、你勤奋且富有责任心:作为和用户直接沟通的角色,我们希望你有义务作为用户的代言人把用户的问题和声音传递到各个部门,一起帮助客户解决问题,对困难刨根问底,用乐观的心态将自己负责的事情推进到解决。 【加分项】 1、你曾经使用过飞书/飞书海外版或者对其十分了解,对其他协同办公软件或者生产力软件也有浓厚的兴趣; 2、你和产品团队或者销售团队有过密切的合作,对产品和销售流程有着深入的理解; 3、你具有数据运营相关经验,或对数据十分敏感。 【我们如何工作】 1、使命愿景驱动:我们会在各种场合去展示同步我们的使命和愿景,也会希望我们所有人做的事情,都是可以对实现我们使命和愿景有价值,有意义的; 2、信息传递的快速与透明:我们非常鼓励坦诚清晰和信息透明,无论是从管理角度还是业务角度,飞书层面和公司层面都有定期的会议来和大家同步业务的进展和挑战; 3、务实而浪漫:我们希望在一起工作的人都可以既有同理心,又有想象力,既可以把自己闷一天解决客户的疑难杂症,又可以在全球出差的过程中了解不同客户的多样性,和我们一起把立项变成现实; 4、和优秀的人做有挑战的事:我们一直在寻找不同经验,背景,技能的人才,始终秉承着“独立思考,用不一样的人”的人才标准,也希望你身边工作的人都是行业内最优秀的,我们一起把梦想变成现实; 5、我们像打造产品一样打造客户服务业务: - 注重用户客户体验、客户需求和反馈 - 快速的不断改进和迭代产品和服务 - 外部视角,随时适应市场变化 - 打造精干敏捷的团队,注重创新 【我们能提供给你的】 1、充满活力和积极自驱的团队氛围,让你可以自由地表现自己的想法和观点,并共同助力业务达到新的高峰; 2、有机会参与制定飞书海外版的品牌故事,并推动它走向世界,在海外市场找到其PMF,并最终对团队和整体业务产生有价值的影响; 3、高速运转且敏捷灵活的创业环境,并拥有公司已有的多元的资源支持。 与传统的大型科技企业不同,你不再只是巨型机器上的一个齿轮。同时你也不用挣扎于创业团队资金紧缺等问题,你将可以大胆地在这里施展你的创新才华; 4、长期成长和发展的机会,可以不断挖掘自我潜力和拓宽业务边界。
  • 40k-80k 经验不限 / 本科
    金融 / 不需要融资 / 2000人以上
    “保险销售人员 (合伙人)”岗位职责描述 1.系统学习市场优势保险产品,涵盖寿险、养老险、财产险等 2.根据委托人需求进行需求分析,定制个性化解决方案 3.站在客户的角度,为客户提供专业保险咨询服务 4.解答客户的保险疑问,协助客户挑选最适合的家庭保障方案 5.理赔全流程服务,代表客户和各家保险公司沟通,保障理赔的顺利进行 6.发挥优势,打造兼职专职讲师、团队长晋升路线 7.为客户提供家庭资产配置、保障规划方面的咨询及建议,协助客户投保,并为客户提供持续售后服务 (理赔、保全等) 招聘要求 1.年龄25岁-50周岁 2. 相貌端正,身体健康,具有良好的语言表达和沟通能力 3.具有完全民事行为能力,品行良好,信用良好,无违法犯罪记录 4. 未被监管机构、行业协会禁止一定期限内进入行业或虽被禁止但已经满期 5.本科毕业,有一年以上保险行业从业经验或特别优秀者可放宽至大专学历 6.有耐心、有责任心及团队精神 7. 认可保险行业,态度积极端正 8.有很强的内驱力和自我管理能力 9.良好的学习能力、分析和沟通能力 10.善于沟通、执行力强、勇于挑战、思维开放 11.熟悉保险产品及相关法律法规,具备基本的保险知识 12.较强的学习能力、执行力、独立思考能力、自我管理能力 13.认可保险行业的发展,有销售行业或服务行业经验者优先 14.良好的沟通能力、自我管理能力、有目标、有耐心、有责任心及团队精神 15.不限行业,不同的专业背景和人生经历会带给你不同的展业思路,百花齐放 16.遵循客户需求,致力长期经营,具备职业风范,拥有专业素养,掌握先进工具,持续学习进步 薪资福利待遇 1.达到相应的职级及要求,可享受公司团体保险(意外险、重疾险、寿险、中高端医疗(可含家人)等)、专业化培训、年度体检、旅游、高峰会等。 2.行业内极具竞争力的薪酬福利体系 3.足够广阔的平台,分公司遍布全国多个省市 4.专业的培训、高效便利的展业工具、丰富的团队建设 5.系统学习相关专业知识,包括保险学科知识、法律、医学、财税等关联知识 6.学习保险市场上的优势产品,包括寿险、重疾险、医疗险、意外险、年金险、团体保险等 7.享受公司以及团队层面完善的培训体系,系统性学习保险理论知识 按销售保单计算业绩佣金、季度业绩奖金、职务津贴等。 收入参考2022年全国业务员平均收入: 1.全员人均月收入:11628元 2.经纪人及以上职级人均月收入:43162元 3.主管职级人均月收入:82861元
  • 30k-40k 经验10年以上 / 本科
    智能硬件,电商平台 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1. 总部策略在区域的宣导及落地 - 作为窗口,结合总部业务在区域管理的战略规划,准确、清晰地传递目标并在实施过程中为区域公司赋能,支持区域公司在售后用户服务体系的关键运营指标达成; - 根据不同区域公司发展阶段的差异性(业务量、网络布局等),从业务和组织两个方面引导策划、制定与之匹配的发展计划和项目,并陪伴区域公司实施落地; - 能够做到及时响应并完成总部或区域的阶段性任务,提前预判业务发展下的挑战和风险,配合区域制定有针对性的有效行动方案; 2. 促进跨部门协同,助力业务目标实现 - 寻找区域业务效率提升机会点,通过跨部门资源协同、整合落地达成 - 能够拉动、拉通资源并获取跨团队支持,为区域公司售后业务发展中遇到的问题解决提供保证; 3. 参与服务体系的标准化建设及迭代 - 沉淀一线运营优秀管理经验 - 赋能区域公司关键岗位 - 区域内的服务体系标准的不断完善 - 对区域内的用户服务体验结果和整体运营结果负责 4. 参与甚至负责区域重大事件处理、售后服务市场活动落地 - 协助/负责子公司/分公司(城市/门店)应对重大突发事件 - 协助/接管子公司/分公司(城市/门店)的客诉事件处理 职位要求: - 有好奇心和自驱力,逻辑性强,具备非职权影响力、快速学习能力和冲突管理能力; - 本科及以上学历,10年以上工作经验,其中至少3年以上在主机厂作为区域经理或经销商集团的区域业务负责人(售后、客服等)的工作经历; - 有过蔚小李特大区服务负责管理经验者优先 - 有过从战略制定到落地执行过程经历的候选人优先; - 经历过蔚小李特从0到1发展阶段的候选人优先; - 心态上拥抱变化有勇气,能够在多变环境下灵活使用策略进行业务落地,主动打破边界 - 认同小米企业文化和价值观