• 15k-30k·15薪 经验3-5年 / 本科
    消费生活 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 岗位职责: 1、负责医药电商平台内频道的策划、建设和运营工作; 2、负责频道内资源位运营和流量分发,负责日常及大促期间频道内促销活动的运营; 3、对接品类,通过对品类和单品规划,制定排期及商品池,保证坑位产出,对单品促销GMV负责; 4、通过对单品促销的数据分析,对整体任务指标完成情况和进度监控,不断优化单品促销运营策略,提出活动坑位分配原则及坑产优化方案,提升单品促销占比,驱动业务增长; 5、根据业务需求分析,优化运营流程和产品功能,并于产研一起提炼和升级产品。 岗位基本要求: 1. 本科或以上学历,工作履历和经验能力匹配度突出者可适度放宽; 2.3年及以上快消行业(食品保健、个护家清,母婴等)电商平台商家运营经验,具有药品电商工作经验者优先; 3. 对数据敏感度高,具备精细化商品分析经验,且学习能力、独立思考能力强; 4. 乐于沟通,语言表达和感染说服能力突出,可应对复杂情形的商业谈判、组织协调; 5. 积极乐观,认同美团价值观并努力践行。
  • 15k-30k 经验3-5年 / 本科
    内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、支持字节跳动研发团队,作为接口人满足业务团队日常招聘需求; 2、负责端到端招聘流程管理,深刻理解业务,把握招聘需求,为快速发展的团队搭建优秀的人才梯队; 3、参与/负责团队内高端人才寻访,以及面试,offer,入职跟进等全流程管理; 4、管理招聘渠道,如猎头/招聘网站等资源管理; 5、负责招聘相关项目,如校园招聘、人才mapping、高端人才招聘等; 6、分析招聘数据及漏斗,提升招聘有效性。 职位要求: 1、**本科及以上学历 ,5年以上招聘领域经验,甲乙方皆可; 2、良好的项目执行能力和推进能力; 3、优秀的沟通能力和解决问题能力,较高的人际敏感度和影响力; 4、热爱招聘,自我驱动力强; 5、有IT/互联网研发相关招聘经验者优先;有批量招聘经验者优先;有高端招聘经验者优先; 6、有行业头部研发人才**经验者优先; 7、有海外人才回流招聘经验者优先。
  • 25k-40k 经验5-10年 / 本科
    数据服务 / 未融资 / 50-150人
    【工作职责】 1、负责公司各项目线产品的WEB界面设计; 2、熟悉B端设计规则,能独立完成界面设计工作,在项目设计中思考更优的解决方案、 3、通过数据分析和可用性测试,评估产品上线后的效果,并提出用户界面改善计划;给出最合理的UI设计解决方案,并推动落地实现,保证产品视觉的实现质量; 4、协助产品团队完成界面的信息架构优化、提高产品的易用性与数据转化;制定并维护UI设计规范和控件库; 5、通过分享、交流等方式,传达成体系的方法论,促进交互团队技术经验提升,业务能力增强。 【任职要求】 1、 3 年以上工作经验,美术类相关专业出身;有完整的项目案例及设计经历,能够独立承担中型项目; 2、具有良好的审美能力,对设计趋势有敏锐的感知能力,具有较强的设计技巧,善于发挥视觉创意和表现力; 3、有团队合作精神, 注重细节,追求**;结果导向;能承受较强的工作压力,能站在用户角度思考问题,较强的学习能力,善于总结; 4、有To B互联网设计经验或在一个APP产品设计服务超过3年的优先; 5、有主动发现并解决问题的能力;热爱设计,善于并乐于了解互联网新事物,对行业有洞见。
  • 8k-15k 经验1-3年 / 本科
    专业服务|咨询 / 不需要融资 / 2000人以上
    岗位职责: 1、参与核心后端基础服务技术体系的重构和建设,以及技术研发和上线工作,承担核心功能代码编写; 2、深入理解业务需求,分析和发现系统的优化点,负责推动系统的高并发、性能和高可用性优化; 任职资格: 1、1年以上JAVA研发经验,扎实的JAVA技术知识,熟悉IO、多线程、异步处理、集合类等基础; 2、熟悉Spring、SpringBoot、SpringCloud、mybatis等开源框架,热爱开源技术; 3、参与过较大规模软件项目开发,具备高效、健壮、简洁的设计和代码风格; 4、熟悉Pg、Mysql等关系型数据库的使用,熟练掌握SQL语句,熟悉数据库设计与性能调优; 5、熟悉互联网主流技术,对cache、消息队列、负载均衡等有使用经验; 6、对HTTP、TCP/IP网络协议有清晰理解,熟悉Linux开发环境; 7、熟悉k8s、微服务概念者优先考虑; 8、思路清晰,具备优秀的沟通能力。
  • 25k-30k·15薪 经验3-5年 / 本科
    广告营销 / 上市公司 / 500-2000人
    【工作内容】 广告系统后台服务工程设计、开发与优化 【任职要求】 1、计算机基础扎实,有较好的的数据结构及算法功底,有良好的编程习惯和编码规范; 2、至少熟练使用一门编程语言(C/C++/Python/Go等),具备快速学习能力,Golang有实际项目开发经验者优先; 3、有良好的数据分析能力者优先; 4、有大规模、高并发、分布式系统设计和开发经验者优先; 5、有一线互联网广告行业经验者优先,211及以上学历优先; 6、有良好的沟通表达能力,热爱编程,有良好的逻辑思维抽象能力和较强的学习能力,有强烈的求知欲、好奇心和进取心 ,能及时关注和学习业界最新技术。
  • 6k-10k·14薪 经验不限 / 本科
    移动互联网,广告营销 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1、热点追踪及选题挖掘,具备push文案创作能力; 2、关注新闻大事件及突发,**时间响应; 3、参与多品类直播运营的推广支持; 4、对视频、直播、图片、文字等信息敏感,细节控。 任职资格: 1、1-3年工作经验,本科以上学历,新闻、中文及相关专业,文笔流畅; 2、熟悉国内外新闻热点,对相关领域的内容有足够的鉴别能力; 3、有新闻媒体背景、做过记者编辑、push工作经验者优先; 4、需参与早班中班与周末轮值。
  • 旅游 / 不需要融资 / 2000人以上
    岗位职责: 主要负责Android 逆向,tcp对抗,熟悉应用分身及设备指纹对抗。 任职要求: 1. 计算机或相关专业毕业,本科或以上学历,3年以上工作经验; 2. 具有C,C++或Java的编码技能; 3. 熟悉Android开发,了解打包、反编译、破解流程 4. 熟练掌握任一门动态调试工具OD、WinDBG等;熟练掌握静态分析工具IDA等逆向分析工具,熟悉smali、ARM或x86指令集,熟悉PE,DEX、ELF文件格式; 5. 熟悉操作系统原理,对各种常用加密解密算法有一定的研究,有较强的程序逆向分析能力,对软件安全和逆向领域有强烈爱好; 6. 熟悉Android的Hook技术; 7. 良好的代码阅读能力和英文阅读能力,能阅读并理解英文资料,能够承受工作压力,较强的团队协作意识; 8. 有Android源码二次开发经验以及修改定制rom者优先; 9.有知名app逆向经验者优先
  • 20k-30k·16薪 经验3-5年 / 本科
    汽车丨出行 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责 1、完成基于Android平台项目的需求,收集分析、设计、开发与实施; 2、按照项目计划,按时提交高质量的代码,完成开发任务; 3、验证和修正测试中发现的问题; 4、规范编写和维护文档; 岗位要求 1、本科及以上学历,工作3年以上,从事Android相关开发工作2年以上; 2、熟悉Android软件的开发、测试、分发流程,理解Android重要模块的原理与机制; 3、有过大型App开发组织、架构设计经验; 4、精通Java语言,熟悉虚拟机原理; 5、具备良好的分析、解决问题能力,能够快速学习掌握新技术; 6、有Flutter/微信小程序开发经验者优先; 7、有SpringBoot或Vue开发经验者优先; 8、有开源项目者优先;
  • 40k-55k·16薪 经验5-10年 / 本科
    旅游 / 不需要融资 / 2000人以上
    1、 负责用户增长方向的产品工作,以增长为目标,规划和设计产品 2、 围绕用户生命周期对业务的用户增长、留存、促活负责,对用户成长体系进行设计和梳理产品路径; 3、 挖掘站内新客转化提升点,通过AB测等手段不断提高转化率,提升补贴ROI;探索次新客转化的提升空间,以新人专区为承载,促成次新客复购提升。 4、 具备很强的数据分析能力,能从数据结果中分析业务变化,进行产品运营方向的调整,提升核心运营指标; 5、 推进公司的微信小程序、百度小程序、支付宝小程序的产品提升。 6、 通过商业分析,了解下沉市场增长特性,研判业务及用户核心数据,挖掘内在规律,给出渠道投放及运营优化建议;支持产品运营团队常规数据需求。 7、 与品牌团队一起,在行业持续发声,创新营销玩法,提升品牌影响力;探索产品化营销方式,不断丰富营销类型,达成产品驱动的营销效果。 任职要求: 1、 计算机、统计学、经济学等相关专业,本科及以上学历,985/211优先; 2、 了解互联网/移动互联网,7年及以上的产品,用户运营、数据分析、品牌营销相关经验; 3、 能搭建产品运营框架,能拆解相对复杂的指标体系,对数据敏感; 4、 执行力强,工作积极主动,具有优秀的理解、沟通与协调能力,能承受一定工作压力; 5、 成熟的团队管理能力;
  • 7k-12k·13薪 经验1-3年 / 本科
    游戏 / A轮 / 50-150人
    岗位职责: 1. 负责与国内游戏发行商和开发者的合同谈判、日常沟通和维护,保持良好的合作伙伴关系; 2. 持续拓展国内发行商和开发者资源,增加平台游戏数量和游戏品质; 3. 参与与发行商/开发者有关的市场推广和促销活动方案,提出建设性意见并协助实施; 4. 负责拟发行游戏产品的分析、评估,并形成有价值的评估分析报告。 任职要求: 1. 本科及以上学历,有两年以上市场拓展、商务合作相关经验,具有游戏行业从业经历者或海外留学生活经历者优先; 2. 具备优秀的沟通能力和商务谈判能力,具备一定的行业敏感性; 3. 对PC、主机游戏有比较丰富的游戏经验和深刻理解; 4. 优秀的英文听、说、读、写能力; 5. 熟练运用WORD, EXCEL, POWERPOINT等常用办公软件。 如果您成为我公司员工,您将获得: 薪资:中电博亚将为员工提供行业内有竞争力的薪酬,确保优秀员工获得更多的认可和激励; 奖金:优秀的您将共享公司的经营业绩,奖金额度与公司年度收益及个人绩效挂钩; 基本保障福利:公司按照国家规定为员工缴纳社会保险及公积金(五险一金); 额外补充福利:餐补、车补、话费补等日常津贴; 休假:相对弹性工作制;每周双休;除国家规定的法定节假日外,将给予额外的带薪年假和带薪病假。 我们虽然独树一帜,却并不冰冷; 我们虽然行事严谨,却并不死板; 我们不害怕年轻,只害怕创意枯竭; 我们不害怕失败,只害怕止步不前; 我们喜欢朝气蓬勃的你,一起用对游戏的热爱一起创造辉煌; 我们喜欢无所畏惧的你,前人没有走过的路就让我们来开辟; 那个关于游戏的梦想,你还记得吗? 我们期待你的加入!
  • 20k-30k·13薪 经验5-10年 / 本科
    软件服务|咨询,IT技术服务|咨询 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1、负责数据的批处理、流处理,数据湖、数据仓库的设计、开发,各业务分析主题的数据模型设计,指标整理,维度建模和业务分析专题建模; 2、负责数据挖掘专题的需求分析、业务场景建模、实验模拟、制定分析挖掘目标,数据挖掘模型的设计、开发,数据模型的研究、设计、实现、优化,结果分析及验证,挖掘结果展现,知识提取和整理; 3、负责将研究成果与数据分析系统应用专题整合,在业务领域推广应用、并与客户沟通。 任职资格: 1、大学本科以上学历,五年以上工作经验,具备一个以上数据挖掘相关项目经验,有项目管理经验优先; 2、有数据挖掘项目的开发经验,具有独立完成建模、调试、优化和展现汇报的能力;有电信行业数据仓库系统开发经验者优先; 3、熟练掌握 spark、flink、clickhouse、presto 等常见大数据开发技术; 4、熟悉一种数据展现工具;熟练掌握ETL工具或能够编写程序进行数据操作; 5、有耐心,有钻研精神,严谨,细致;具有良好的团队合作精神,善于沟通;有强烈的责任心,积极主动; 6、有过运营商从业经验者优先; 7、有云平台、营销平台、推荐系统、BI等产品的从业经验者优先 。
  • 30k-60k 经验3-5年 / 本科
    内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、结合信贷风控模式和信贷流程,开发并优化互联网信贷风控的反欺诈、信用评分、用户画像等模型 2、搭建各业务环节的机器学习模型,并负责模型部署应用、维护、监控和升级迭代; 3、推动自有数据、三方数据的特征挖掘,并对数据挖掘结果进行评估和校验; 4、负责建模流程优化,提升模型开发和部署效率,降低模型维护成本; 5、研究前沿机器学习算法在领域的实践和应用; 6、跟进配合产品和策略同学的数据模型辅助和名单生成规则等工作; 7、根据规则配置决策引擎,灵活响应业务的调整需求。 职位要求: 1、数学或计算机专业本科及以上学历,扎实的计算机算法基础;熟悉机器学习基本理论; 2、熟练掌握Python/Java等建模语言,熟练使用SQL/Hive/SAS/Spark等数据统计工具; 3、精通LR,DT,SVM等常用统计学习方法,熟悉GBDT、LSTM等机器学习算法,良好的编码习惯和工程优化能力; 4、2年以上互联网公司的数据挖掘或机器学习的工作经历; 5、Hadoop分布式模型搭建或者维护经验,自然语言处理、关系网络、强化学习、深度学习经验,大型互金、银行数据智能工作经验优先。
  • 20k-40k 经验3-5年 / 本科
    内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、与风控策略、模型人员沟通,负责决策引擎的需求收集和功能迭代; 2、负责互联网信贷业务风险工作对接,协同策略和模型部门制定风险防范措施并跟踪落实情况,开展信贷风控产品的调研、设计和评估工作,并及时应用于风控策略; 3、对接互联网信贷业务需求,跟进业务中后台系统优化迭代,并不断提升风控策略和模型的迭代及运行效率。 职位要求: 1、 了解风控策略的上线流程,有决策引擎、审核平台或相关风控系统的工作经验; 2、深入了解消金业务或者线上支付业务中的一种,对行业监管、行业动向和技术有深刻理解,具有银行、消费金融公司或者互联网金融公司的风控工作经验优先; 3、有一定技术知识,了解研发工作;具备数据分析能力,熟练使用Mysql和excel等办公软件者优先。
  • 25k-35k 经验10年以上 / 本科
    旅游 / 不需要融资 / 2000人以上
    岗位职责 1、负责品效合一的整合营销活动的项目策划及落地:结合业务和市场洞察,策划整合营销方案、拆解全渠道传播策略,打造爆款事件营销案例,并带动产品/业务增长,以及品牌知名度/好感度提升,包括但不限于节点/节日营销、品牌合作、行业增长营销等; 2、项目管理:负责整合营销项目管理和执行,高效协同市场各板块保证项目落地,预算把控、供应商管理,对项目进度、完成度、内容质量和效果负责; 3、数据分析及链路优化:持续优化整合营销的传播营销链路,对活动进行效果分析,总结经验及不足,为ROI负责,不断优化和改善营销活动方案,业务结果导向。 任职要求 1、**本科及以上学历,5年以上相关工作经验。有大型互联网公司、整合营销工作经验者优先; 2、熟悉最新的整合营销手段,对新媒体营销嗅觉敏锐,能够基于热点/事件/节点在微信、微博和抖音等各类平台落地营销策划; 3、拥有较强的逻辑和项目推进能力、供应商管理能力,懂得分配时间,灵活多变,追求结果,对数据敏感; 4、有一定的创意和文案功底,具备较强的抗压 能力和执行力,工作积极主动,有良好的团队意识和沟通技巧。
  • 6k-8k 经验不限 / 本科
    消费生活 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1.负责与业务/用人主管需求对焦,确定岗位需求和寻访方向; 2.负责招聘全流程的跟进:寻访、甄选,评估候选人信息; 3.能根据业务重点,梳理对应的寻访目标公司,构建人才地图,完善人才储备,提升招聘效率; 4.能够梳理,分析和优化招聘流程,提升候选人体验,有效管理招聘渠道,并能参与招聘体系建设及优化; 5.负责招聘相关的项目事宜,并能做好项目推动和协同工作。 岗位基本要求: 1、本科以上学历,1年互联网招聘经验; 2、专业能力上,对人才的选和用有深入理解,对人才的育励汰有一定的了解,能够把人才选用和后续工作结合起来; 3、通用能力上,具备良好的沟通能力和项目管理能力(含进程推进能力);拥有良好的客户需求沟通和管理能力; 4、具备多任务同时进行的能力;和业务/用人主管,在交付节奏上,能够达成共识。
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