• 10k-15k 经验1-3年 / 本科
    移动互联网,文娱丨内容 / D轮及以上 / 150-500人
    岗位职责: 1、负责公司线下活动的策划及顺利落地执行 2、负责掌控项目进程及全局,对效果负责,并有很好的成本管理能力 3、负责活动结束后的复盘及分析,并输出总结性报告及操作手册 4、负责公司内部对接及运营 任职资格: 1、对线下活动感兴趣,并有一定相关经验 2、具有较强文案及策划能力。有创意、有想法,熟练掌握PPT、excel等汇报技能; 3、具有很好的学习能力,可以在短期内适应并接手相应工作。 4、有责任心,有担当,有结果负责的态度,工作认真,能对呈现效果反复斟酌。 5、逻辑思维清晰,具有良好的团队合作精神,适应高强度的工作压力,可适应出差;
  • 25k-40k·14薪 经验3-5年 / 本科
    区块链 / B轮 / 500-2000人
    岗位职责: 1、独立负责交易所运营(币币、C2C、衍生品等),对提升用户转化和活跃数据负责; 2、独立策划运营活动、推进执行、协调跨部门协作完成项目,进行效果跟踪并对活动ROI负责; 3、协助上级领导对整体市场、竞品进行项目跟踪、数据分析并解决方案、推动执行; *任职要求: 1、熟悉交易所运营及数字资产市场; 2、本科及以上学历、2年以上工作经验; 3、有互金、电商项目运营、增长运营经验优先; 4、良好的沟通与跨部门协作能力。
  • 20k-30k·14薪 经验3-5年 / 本科
    区块链 / B轮 / 500-2000人
    岗位描述: 1、 深入理解业务,协助公司文化体系的提炼与优化,推动公司文化体系的建设和文化理念的落地; 2、 捕捉组织动态,感知员工状态,把握时机和调性,做有温度、有话题性、年轻化的项目和文化活动,传播组织文化,提升组织温度; 3、 参与组织文化的宣传与沟通工作,了解管理者与员工心声、挖掘文化案例、明确标杆榜样,助力业务目标达成。 岗位要求: 1、熟悉互联网行业、3年以上相关工作经验,企业文化、员工关怀或记者、品牌等相关经验;2、有独立策划并执行百人以上活动经验,具备一定的项目管理能力。 3、对人对事敏锐度高,思维活跃,对组织文化工作有高度的工作热情,有娱乐精神和奉献精神,善于给团队制造快乐; 4、有较好的英文能力,有跨文化背景优先;有文艺特长优先; 5、能思辨地执行,开放地沟通,体系化地思考,具有创新思维和团队合作精神。
  • 12k-20k·13薪 经验3-5年 / 本科
    企业服务,数据服务 / 不需要融资 / 500-2000人
    岗位职责: 1、根据公司业务发展的需求,负责品牌相关活动的相关事宜,包括但不限于专题创意策划、组织、执行、总结; 2、负责活动内外部专家、协会的沟通、协调,整体落地推进市场活动的进行工作; 3、活动效果监控,针对方案在策划、宣传、实施情况、客户等各个方面进行总结,提出活动优化方案。 岗位要求: 1、 广告、新闻、市场营销、工商管理等相关专业,本科或以上学历; 2、 3年以上活动策划、活动执行工作经验; 3、 优秀的组织协调能力和语言表达能力; 4、 独立策划、推进落实至少两个以上500人以上的高层次行业会议或大型市场活动。
  • 6k-12k·13薪 经验不限 / 大专
    文娱丨内容,广告营销 / 不需要融资 / 50-150人
    职位描述: 工作地点在上海黄浦区世界贸易大厦,欢迎应届生。 1、熟悉小红书、抖音、微博、B站、逛逛等社交平台; 2、能够独立负责社交平台达人KOL项目执行,包括资源整理、策划、审稿等; 3、账号合作内容选择、合作跟进,规划排期,配合审核内容; 4、负责投放过程中的内容对接和部分返稿修订工作,确定最终可发布稿件; 5、效果投放分析,完成项目结案; 6、熟练的PPT/Excel/Word办公工具运用能力; (除底薪外,该岗位有丰厚的提成奖金,一份付出一份收获) 岗位要求: 1、有广告行业从业经验优先,KOL/KOC及其他媒介投放资源优先; 2、有投放经验,具备分析能力; 3、具备优秀的沟通能力,熟悉媒体平台运作; 4、爱好文字、摄影工作优先;
  • 10k-20k 经验3-5年 / 大专
    社交平台 / 未融资 / 150-500人
    岗位职责:1、参与项目创意和策略讨论,提出合理化的创意想法,并整合完整的符合客户调性的策略方案2、对市场趋势充满热情、研究,分析消费者行为,为创意提案提供洞察性意见和灵感3、执行完成策划方案的前期执行与统筹,确保活动工作顺利的开展岗位要求:1、专科及以上学历,广告学、传播学等专业有先2、至少1年及以上活动项目策划经验,有执行统筹经验更佳3、具备较强独立思考能力和方案输出能力
  • 15k-30k 经验3-5年 / 本科
    文娱丨内容 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、承接抖音电商侧设计需求,独立、高水准完成大型的站内活动需求,追求设计的细节; 2、探索适合业务的视觉调性、表现方法和视觉趋势,完善品牌规范; 3、主动挖掘用户诉求,高效协同产品、运营、开发,推动提案落地,达成业务目标。 职位要求: 1、3-5年以上电商类工作经验,了解电商相关的市场推广设计、品牌思维,具有产品思维,对设计数据敏感; 2、卓越的视觉表现能力,能独立完成创作,善于学习发现新的表现技法;对设计抱有创作热情,并且能找到设计中的平衡点,具备成熟的设计观; 3、具备良好的沟通能力和理解能力,有团队精神和责任感,有极好的抗压能力。
  • 10k-12k 经验3-5年 / 本科
    其他 / B轮 / 150-500人
    岗位职责: 1.围绕品牌推广和市场营销目标,策划、组织、统筹、执行系列活动、展会、论坛、会议等,对活动的品牌影响力和线索转化率负责; 2.负责线下培训课程的组织、执行,对客户满意度负责; 3.负责外部媒体资源的开拓、对接和媒体关系维护; 4.负责公司各种宣传物料、刊物、文创产品等的策划; 招聘要求: 1.本科以上学历; 2.熟悉搭建材质/AV设备,具备供应商接触或管理经验,可以独立领导进场、执导彩排; 2.有3年以上举办完整的展览及论坛会议工作经验,独立策划过100人以上的论坛展会并完成组织、统筹、执行工作; 3.有过大型活动、会议招商经历的优先,有过培训课程组织执行经验的优先; 4.良好的媒体资源,可以协助进行内容的分发,有媒体从业经验的优先; 5. 有良好的活动统筹管理能力、组织协调能力、人际沟通能力和灵活、机智的处事能力; 6. 有强烈的工作责任心和团队合作精神,能承担较大的工作压力,能接受临时分派任务;
  • 8k-15k 经验1-3年 / 大专
    移动互联网 / B轮 / 15-50人
    岗位职责: 总述说:搭建课程营销体系,制定课程营销方案,推动方案落地并为转化负责; 1、负责课程亮点提取和包装推广,包含APP、社群、公众号的推广 2、负责课程营销活动的策划和执行,包含内部推广资源的使用,外部推广资源的拓展以及营销活动的策划等; 2、负责通过对平台用户和运营数据的分析,挖掘出有效销售线索和精准目标用户,不断优化营销方案; 3、负责课程的执行,包含课前准备,课中执行,课后整理三个方面; 任职要求: 1、具备成体系化的营销能力(品牌营销,平台化营销,社群营销),能完整的规划课程营销方案,抓取核心路径策划营销活动,并推动方案落地 2、优秀的文案撰写能力,能够提炼产品卖点,独立撰写营销推文,达到文案营销效果; 4、具有较好的数据分析能力,擅长通过数据制定运营策略; 5、较强的抗压能力,具有强烈的目标感和责任感。 6. 爱岗敬业,目标感强,个人价值观与公司价值观一致
  • 6k-10k 经验1-3年 / 不限
    广告营销 / 未融资 / 少于15人
    岗位要求:1、 具有良好的组织能力和执行能力,抗压能力强;2、 具有良好的协调能力、谈判技巧,能够把握项目进程与流程控制;3、 具有较好的应变能力,迅速处理任何突发事件;4、 有较高的审美观以及敏锐的时尚嗅觉,对品牌及创意理念有一定的自我理解;5、 有良好的团队合作精神和高度的责任感,有敢于挑战新事物的创新精神;岗位职责:1、 负责组织、策划、年会、美陈、庆典等活动;2、 与客户的沟通及跟进;3、 撰写活动策划案及细化活动执行流程,物料准备、节目审编;4、 提供最有性价比的执行方式或创意,制定具体实施执行方案;5、 随时熟悉行业动态及市场发展趋势;
  • 6k-9k 经验不限 / 不限
    广告营销,文娱丨内容 / 未融资 / 少于15人
    工作职责: 1)创意策划:挖掘客户需求,并能够根据客户需求独立完成策划案, 2)项目管理:掌控项目进度节奏、把控出品效果和成本。 能力需求: 1、内容营造:涉猎广泛,脑洞丰富,审美和文字能力良好; 2、沟通协作:思路清晰,执行力强,具备项目管理能力以及小团队管理能力; 3、空间营造:能根据不同需求和创意点规划空间内容和氛围营造 4、性格品质:有幽默感、好奇心、责任心强、渴望成长, 加分项目; 1、有服务设计或互动体验设计经验优先; 2、有企业策略咨询或品牌营销经验优先; 3、有空间设计、室内软装、舞台美术经验优先; 4、熟悉物料制作、搭建、灯音以及演艺、城市文化内容资源优先。
  • 5k-10k·13薪 经验1-3年 / 本科
    营销服务|咨询,软件服务|咨询 / 未融资 / 150-500人
    岗位职责: 1. 独立运营新媒体平台(微信、抖音)日常内容的采集编辑、发布、互动策划等工作; 2. 依照既定运营方案,落实完成计划中的工作; 3. 协助线下活动执行,跟进活动采编宣传工作; 4. 结合公众号定位,策划并制作形式创新、内容优质的特色亮点内容; 5. 撰写公众号年度运营方案、选题规划方案、运营分析总结方案等; 6. 对接客户需求,负责项目具体文案的撰写、原型图绘制以及提案工作,必要时需与客户对接,整理意见,转达项目成员;主动跟进项目,配合设计、程序共同完成、输出项目; 7. 必要时应急性地支援其他项目。 任职资格: 1.文字功底深厚,文笔流畅,掌握多种风格的文案及文章写作,包括但不限于新闻通稿、热点软文、故事文、情感文等,能写公文材料,具备一定党政常识与理论功底,加分; 2. 能熟练使用推文编辑器、创客贴等基础图文内容工具和爱剪辑、剪映等视频编辑工具,能操作PS、AI、PR等工具加分; 3. 具备一定的逻辑思维,有项目策划经验者优先; 4. 思维活跃有网感,涉猎广泛,掌握流行创意形式制作技巧; 5. 性格乐观开朗,工作积极主动,沟通顺畅,高效执行不拖延; 6. 接受驻点支援工作安排; 7. 面试必须携带个人作品。
  • 6k-9k 经验3-5年 / 本科
    移动互联网,游戏 / 不需要融资 / 150-500人
    岗位职责:  1. 与客户进行良好沟通,跟踪、了解客户的需求,并将客户需求完整有效的传递给公司;  2. 负责与客户沟通日常执行工作相关并落实,监督每一个项目在执行期内每天的具体进程,执行工作有突发情况及时处理并汇报;  3. 能单独或协助客主管完成项目策划及广告排期制定;据客户账期,督促客户完成回款流程  4. 服从并监督执行公司业务流程 ;负责客户项目的总结、归档,内部资料的整理归纳  5. 维护客户关系,致力于提高客户满意度;  6. 其他上级安排的事宜。 PS:有涉及品牌项目经验者优先考虑。 岗位要求:  1. 本科或以上学历, 广告学、市场营销管理或相关专业, 一年以上互动广告行业从业经验;  2. 熟知客户主任(AE)岗位要求的相关行业知识;  4. 主动学习能力、人际沟通能力、执行能力、组织协调能力、适应和学习能力;有责任心,能够独立完成岗位工作; 有强烈的时间概念和服务意识;乐于接受新鲜事务;  5. 熟练使用Word、Excel及PowerPoint等办公软件。 福利待遇: 1、入职即购买额外商业保险 2、一年一次旅游津贴 3、一年一次员工体检福利 4、每月下午茶活动、员工生日会活动,寿星还能收到行政小姐姐准备的生日小礼物哦~ 5、公司带薪春节假(集团员工专属的带薪春节假5天~合计年假12天,与年假不冲突哦) 6、其他休假:根据国家规定放 7、森币奖励:每月选出若干优秀员工给予森币奖励;可以在指定的平台上购买东西哦~ 8、各种补贴:中餐补15元/人/天;交通补贴100元/月;通讯补贴100元/月 9、其他福利:结婚礼金、生育礼金、电脑补贴、加班餐费报销(晚上加班可报销餐费30元/人)、打车报销(晚上加班可报销打车费)等等等 10、工作时间:周末双休,上下班弹性一小时09:00-18:00或10:00-19:00
  • 文娱丨内容 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、 负责跨境商家招商及运营,建立商家分层管理体系,和商家实施定期沟通与商务谈判; 2、围绕目标制定内容电商运营策略及执行路径,保证目标达成; 3、 具备数据化营销运营能力,策划营销活动,执行并落地活动,对ROI负责; 4、内容电商生态下,围绕站内达人&MCN(达人孵化)矩阵开展合作,促进GMV增长。 职位要求: 1、5年以上品牌/跨境电商运营经验,有互联网营销活动策划经验者优先; 2、品类管理及实操能力,熟悉品类结构及成本管理; 3、良好的跨部门沟通和协调能力,能有效推动项目的落地和实施; 4、较强的数据分析能力,能从数据中经营并发现解决问题; 5、具有跨境电商商家运营,或达人,活动策划与运营经验优先。
  • 5k-7k 经验1-3年 / 不限
    移动互联网 / B轮 / 15-50人
    职位描述: 本岗位每月出差1~2次,每次2~3天,出差区域根据培训地方而定。会安排换休和出差补助。不能接受外地出差的求职者请勿投递,谢谢理解 岗位职责 总述:根据线下培训实操课程的全年规划和课程定位,制定并实施整体线下培训项目; 2、沟通协调公司内外部的相关资源,从培训场地拓展-教具物料筹备-学员接待-会议期间导师沟通-日程推进-学员意见搜集等进行全流程的项目统筹执行; 3、根据项目落地结果进行分析,并定期参与团队复盘会对产品、运营、执行阶段进行优化; 4、对现场参会学员进行跟踪了解培训结果,输出有效案例供后期宣传。 岗位任职资格 1.大专及以上学历,2年以上项目培训&会议项目执行和运营经验者; 2.强烈的目标感和执行力,对结果负责; 3.有较强的服务意思、抗压能力和问题解决能力,积极主动,有爱心有责任心 4.熟练运用办公软件;能做基础数据分析;会灵活运用项目管理工具;有基本的文案编辑和排版能力; 5.了解互联网医疗行业优先考虑; 6.认同公司文化,个人价值观跟公司价值观一致
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