• 12k-17k·15薪 经验5-10年 / 本科
    金融 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1、熟练掌握线上、线下学习的各类培训学习设计、有较强的课件制作力;可以落地实施线上、线下培训教学,追踪培训效果及复盘培训全流程; 2、熟悉业务项目运营模式,根据业务类型设计以绩效/技能/合规等导向项目方案,组织协调推动项目实施,定期做项目复盘与反馈; 3、负责优化现有培训流程,通过专业工具与方法对现有培训流程进行优化,对线上线下课程进行开发与优化; 4、负责兼职讲师培养规划、落地实施及效果评估,提升整体兼职讲师师资水平; 5、负责定期梳理培训相关SOP,优化完善培训体系,针对不合理部分进行持续优化,促进团队协作效率; 6、能通过不断学习,沉淀开发相关培训教学教材产品,包括但不限于线下课程,线上教学课程;可不断提升自己专业能力,赋能基础管理岗位能力等。 任职要求: 1、本科及以上学历,金融、教育、师范专业优先; 2、两年以上培训相关岗位工作经验,互联网/金融/呼叫中心行业/外包团队等培训相关岗位经验者优先; 3、有一定的业务培训基础,熟悉业务运作模式,培训流程等; 4、熟悉培训需求调研、课程开发、授课、兼职讲师管理、培训追踪全流程操作标准; 5、具有良好的沟通、演讲、学习、创新、协作能力,具有一定的培训项目运作经验; 6、熟练掌握运用PPT、EXCEL等办公软件,线上培训平台操作; 7、能够编写活动方案并协调资源执行; 8、有视频处理能力、可独立策划培训活动者优先; 9、为人真诚,有亲和力,性格外向,有良好的职业道德和职业操守,良好的团队合作意识。
  • 18k-28k 经验3-5年 / 本科
    人工智能服务,科技金融 / 不需要融资 / 500-2000人
    岗位职责: (1)负责兴业银行软件产品的技术架构设计; (2)负责兴业银行软件产品的需求分析、代码编写和单元测试工作,确保功能稳定、性能优异,保证研发工作高质量完成; (3)负责对兴业银行软件产品提供技术支持服务; (4)负责对兴业银行软件产品的技术架构进行改进和优化,提升用户体验。 岗位要求: (1)具备java开发经验,有大型项目关键模块开发、架构设计经验; (2)熟悉J2EE规范、熟悉常用的设计模式,熟悉Java及Web的开发和应用,熟悉Java多线程。熟练掌握Spring/Springboot等Java主流开源框架; (3)熟悉Nginx/Tomcat/FastDFS/Nacos/Eureka等常用中间件; (4)掌握常见数据库的开发和使用(Mysql/GaussDb/Redis),具有SQL调优经验; (5)熟悉Docker、K8s容器云以及云化相关技术经验。
  • 12k-14k 经验3-5年 / 本科
    硬件 / 上市公司 / 500-2000人
    工作职责 (1) 开发和维护基于Oracle关系型数据库的保险管理系统以支持公司的业务发展 (2) 能独立完成基于单个业务功能模块的中小型项目的开发工作,并对复杂的业务模型进行准确、高效的程序设计开发工作 (3) 建立测试环境,进行相关开发的程序测试工作 (4) 完成相关的开发及测试文档 任职资格 (1) 计算机或相关专业本科或以上学历 (2) 具有3年以上基于Oracle RDBMS的应用系统开发经验 (3) 能熟练使用Java,spring, JSP, Javascript (4) 全程参加过以Agile的方式开发项目 (5) 能熟练地运用PL/SQL ,Unix/Windows操作系统 (6) 英语读写熟练,基础职场口语沟通 (7) 学习和理解能力强,具有一定的系统分析能力,及独立解决问题的能力 (8) 有保险行业工作经验更佳
  • 9k-11k 经验3-5年 / 本科
    硬件 / 上市公司 / 500-2000人
    工作职责 • 跟项目成员一起理解评审用户故事并设计测试用例 • 执行测试用例并保存测试结果 • 评估测试结果并提供反馈给开发组 • 报告和追踪软件缺陷 • 确保高质量软件交付,达到用户接受标准 • 沟通,评估,确定优先级,计划和协调测试活动 任职资格 • 本科及以上学历,信息系统,计算机, 软件工程或相关专业 • 至少3年软件测试工作经验 • 有保险或者银行等金融相关从业经验者优先 • 熟悉基本软件质量保证方法并对测试流程上有扎实的知识理论和经验 • 熟悉JIRA等流行的测试管理工具 • 具备扎实的SQL知识 • 熟悉敏捷开发模型Agile/Scrum • 善于分析和解决问题, 注意细节 • 具备开放乐观的性格,责任感强,有团队精神,遵守项目安排,能承受一定的工作压力 • 具备良好的英文听说读写能力 • 能够在团队中发挥影响力并起到核心作用 • 有保险或者银行等金融相关从业经验者优先 必要条件: • 至少3年软件测试工作经验 • 英语基本开口,能听能读 • 熟悉基本软件质量保证方法并对测试流程上有扎实的知识理论和经验 • 具备扎实的SQL知识 • 熟悉敏捷开发模型Agile/Scrum
  • 18k-30k 经验3-5年 / 本科
    硬件 / 上市公司 / 500-2000人
    1. 通信、计算机、自动化等相关专业本科及以上学历; 2. 扎实的C/C++语言开发功底,熟悉MISRA-C编码规范,具备汽车电子软件开发经验; 3. 熟悉AUTOSAR软件开发,掌握CP开发方法论,能够使用相关工具进行开发,如DaVinci/Tresos的配置; 4. 掌握嵌入式软件调试方法及工具的使用,如Lauterbach,ic5700等的使用; 5. 熟悉CAN/CANFD/LIN/ETH等通讯方式,了解UDS/TCPIP/DOIP/SOMEIP等相关协议。掌握CANoe/CANape等相关总线工具的使用及调试方式; 6,熟悉嵌入式操作系统基本原理,了解RTOS原理,多核工作原理等。 6. 拥有应用(SWC)及驱动(CDD)的开发能力,能够进行相关功能的软件设计与开发; 8. 熟练使用SVN/Git等版本管理工具; 9. 熟练敏捷开发方式,可以使用敏捷项目管理工具,有Jira工具使用经验者优先; 10. 了解工具链方法论,有Python相关开发经验者优先;
  • 13k-15k 经验5-10年 / 本科
    硬件 / 上市公司 / 500-2000人
    工作职责 负责公司业务模块开发 1. 和离岸IT团队紧密合作进行软件开发。开发工作涵盖整个软件开发生命周期,包括影响分析、系统设计、开发、测试、维护、文档制作和团队主管或经理指派的宏利所支持的任何信息系统相关的任务; 2. 负责在团队中的协调、指导并和团队成员进行知识分享; 3. 主管安排的其他工作。 任职资格  熟悉Java, Spring, Spring boot 和 Spring Cloud框架开发经验;  熟悉Html, CSS, JS;  熟悉主流的数据库(例如:MySQL, Oracle, MongoDB);  熟练使用Git;  有分布式开发经验,熟练Redis,Rabbit MQ 或 Kafka开发者优先  有敏捷开发经验者优先;  有线上系统维护工作的经验者优先;  优秀的分析解决问题能力和推理能力;  能够在压力下工作,并达成时间要求;  既能独立工作,又具备团队合作精神;  能够遵守编码规则和流程;  良好的英语读写能力,英语听说能力优秀者优先  粤语优秀优先  学历要求本科,计算机相关专业  相关工作经验5年
  • 5k-7k·13薪 经验1-3年 / 本科
    硬件 / 上市公司 / 500-2000人
    职位描述: 1.负责生产中心相关岗位的社招、校招实施工作; 2.负责新员工入转调离办理、OA流程申请等工作; 3.负责内部培训工作的实施、培训有效性的评估等工作; 4.负责月度绩效考核实施、绩效面谈组织等工作; 5.负责员工活动组织实施、团建费用管理等工作; 6.负责办公用品、员工福利采购申请、发放登记; 7.负责配合综合管理部完成客户接待、审核、会议等工作; 8.完成上级领导交办的其他工作事项。 职位要求: 1.本科学历,人力资源、工商管理、行政管理等相关专业优先考虑 2.2年以上人事行政工作经验,能独立操作2个以上模块工作 3.熟练操作日常办公软件,使用过SF、OA等办公系统 4.具有良好的沟通能力、执行能力、工作认真细致、具备很强的目标和结果导向
  • 10k-20k·13薪 经验5-10年 / 本科
    硬件 / 上市公司 / 500-2000人
    职责描述: 岗位职责: 1.负责制定区域销售计划并完成销售任务; 2.根据客户需求和竞争情况制定解决方案、销售策略; 3.负责组织区域内招投标的报价、投标、谈判、合同签订等销售工作; 4.负责区域内项目回款计划的拟定和实施,确保回款目标的达成; 5.负责区域内的客户关系维护,业务拓展和市场推广; 6.协助所辖区域内工程项目交付、售后服务、客户投诉等商务协调; 7.执行公司下达的的各类市场销售活动方案,确保执行效果; 8.协助完成领导交办的其他工作。 任职要求: 任职资格: 1. 大学本科以上学历; 2. 具备智慧交通、公安视频监控、应急、指挥调度、TOCC、智慧城市等方向至少其一销售经验; 3. 具有良好的职业道德和敬业精神; 4. 具有较强的判断与决策能力、计划与执行能力、谈判能力和说服能力; 5. 具有敏锐的市场洞察能力和市场拓展能力,严谨的项目组织和策划能力; 6. 能吃苦,踏实肯干,适应出差。
  • 25k-50k·13薪 经验5-10年 / 本科
    硬件 / 上市公司 / 500-2000人
    1、年度目标:根据总公司和分公司的整体发展目标,结合所负责辖区现状以及内外部资源情况,制定本区域业务的年度目标。 2、市场推广:基于年度目标,梳理区域内细分领域的市场策略,落实产品和解决方案的推广行动举措,开展日常市场销售工作并实现经营目标。 3、用户调研:将最终用户按所用行业、区域、职能部门和等级进行目标划分,提炼目标用户的关注点、需求点,研判市场趋势。对于技术和研发部门进行需求导入,指导产品方向,并组织相关人员和资源进行需求挖掘,痛点分析,方案编制以及项目建议等,提升自身产品、解决方案能力,提高市场竞争力,以满足市场发展需要。 4、竞品分析:在日常工作中,关注和分析竞争对手和相关产品的动态变化,从组织结构、产品特性、市场策略、价格体系等方面开展深入研究,提供本区域相应能力改进方案。 5、团队建设:结合分公司发展计划和市场开展进度,完善团队组织建设,提升团队业务能力和工作效率,营造团结、乐观、积极的团队氛围。 任职资格: 1、本科及以上学历,大数据、人工智能、计算机等相关专业背景优先。 2、具备有车联网、智能网联等行业背景优先;有政府背景资源优先;有公安、交警、智慧城市类市级及以上项目运作经验者优先。 3、具有优秀的人际沟通能力和谈判技巧,团队协作能力,具备敏锐的市场洞察力,善于独立思考,思维严谨,逻辑清晰,优秀的分析和解决问题能力。 4、具有强烈的市场开拓力,富有工作激情,有较强的承压能力
  • 4k-5k 经验在校/应届 / 硕士
    硬件 / 上市公司 / 500-2000人
    岗位职责: 1、负责应用软件开发工作。 2、负责软件系统维护和异常排查。 3、具有项目应用方案编写能力。 任职要求 1、熟悉C/C++,具有QT或ROS开发经验,了解C#; 2、熟悉Windows、Linux的开发环境,具备较强的调试排错能力;  3、熟悉TCP/IP、HTTP等通信协议、Socket编程; 4、熟悉MySQL、SqlServer等数据库操作; 5、熟悉上位机软件开发,具有与嵌入式软硬件联调经验; 6、熟悉激光点云显示及处理或有相关开发经验者优先。
  • 4k-5k 经验在校/应届 / 硕士
    硬件 / 上市公司 / 500-2000人
    岗位职责: 1.负责Windows平台C#软件(WinForm方向为主)日常开发; 2.参与需求分析,系统设计,承担分配任务的代码开发; 3.根据需求进行模块的详细设计和程序设计,不断优化技术方案和提升软件性能; 4.负责代码的重构和升级,保证代码的长期运行稳定性; 5.良好工作态度,注重代码质量,代码风格; 6.事业心强,勤奋好学,责任心强,工作踏实,公司重在从长远角度进行人才培养。 7.能适应少量出差; 任职要求(专业知识) 1.硕士以上学历,接受实习生,有相关开发经验者学历可放宽至本科; 2.熟悉C#语言,熟悉Winform,消息队列,Thread, 熟悉.Net开发,熟练使用VS等常用开发工具; 3.熟练使用SQL语句,熟悉MySQL,Sqlite等数据库; 4.熟悉Tcp,Udp协议Socket通信; 5.熟悉串口通信开发,熟悉通信协议制定和开发; 6.有独立的项目开发经验者优先;
  • 30k-50k 经验不限 / 本科
    内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、联动推荐,负责直播分发各场景的营收效率和效果,提升大盘营收、付费规模、长期付费等的增长; 2、深入分析用户的 付费动机 和 付费关系形成,针对不同付费能力用户 提升策略匹配效率促进转化,优化付费体验; 3、结合营收产品功能,放大分发对用户付费的转化效果。 职位要求: 1、本科及以上学历,3年及以上策略产品经验,有直播经验、内容社区经验等优先,有feed策略、生态策略经验等优先; 2、框架感好、逻辑性强,具备很强的数据分析能力,会使用sql分析的优先; 3、团队协作性好,具备较强的抗压能力和自驱力。
  • 20k-40k·16薪 经验3-5年 / 本科
    居住服务 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责 1. 负责贝壳经纪核心业务方向的开发和优化; 2. 负责关键模块的技术选型、开发和改进; 3. 负责移动端的性能优化、技术攻关、疑难问题解决等; 4. 负责新技术探索、业务落地,如Flutter、鸿蒙应用开发等。 任职资格 1. 2年以上Android/iOS开发经验,有一定源码阅读经验,熟悉Framework以及底层原理和关键细节; 2. 熟悉Android/iOS UI开发,对UI架构有理解; 3. 具有一定的架构设计能力,能够很好的进行模块设计; 4. 有激情,有情怀,学习能力强,有强烈的责任心和团队精神,善于沟通和合作; 5. 有中大型项目架构设计或者重构经验者优先; 6. 熟悉鸿蒙、Flutter等跨平台技术开发者优先; 7. 有稳定性、流畅度、包Size、内存、网络调优等性能优化经验者优先。
  • 13k-18k·14薪 经验3-5年 / 本科
    移动互联网 / C轮 / 2000人以上
    工作职责: 1、协助大区总监和事业部HR负责人共同管理各分支机构人才的选、用、育、留,建设区域内的销售人才梯队; 2、促进人才的发展适应业务发展要求; 3、促进收钱吧热忱、信赖、好奇、进取的企业文化落地,凝聚团队。 任职资格: 1、本科以上学历,3年以上互联网公司销售团队HRBP工作经验者; 2、丰富的销售岗位招聘经验和广泛的招聘渠道资源; 3、擅长沟通和调动工作氛围,有丰富的员工活动设计与员工关系处理经验。
  • 30k-60k 经验5-10年 / 博士
    IT技术服务|咨询,信息安全,软件服务|咨询 / 不需要融资 / 2000人以上
    职位描述: 1、负责智能场景的实现,采用成熟的工程手段,将 AI 大模型相关的能力,实现场景落地,构建下一代企业级智能应用; 2、深入理解业务,进行重点难点技术攻关工作,将AI技术与业务场景结合起来,提升AI技术落地场景应用的效率; 3、负责工程性能优化,结合业务场景和模型能力,设计和实现高可用的技术方案,提升应用层的鲁棒性、稳定性; 4、负责必要的基础设施建设,搭建模型评估、prompt 工程实验的管道/平台,将模型选择和效果验证的效率最大化; 5、进行技术可行性研究,评估产品和解决方案的技术可行性,并提供相关建议; 6、参与AI平台系统设计开发与优化。 职位要求: 1、博士及以上学历,具备3年及以上产品设计或项目管理经验,了解软件开发过程和项目生命周期,有AI大模型方向类产品背景优先; 2、有AI Agent实际研发经验,熟练使用一种AI Agent开发框架,例如langchain、semantic kernel、XAgent等; 3、强烈的好奇心、开放心态,积极获取相关前沿知识并应用在项目中。 4、具有优秀的方案编写、沟通表达与需求引导能力,思路顺畅、逻辑清晰;