• 15k-20k·14薪 经验3-5年 / 本科
    营销服务|咨询 / 不需要融资 / 50-150人
    你将负责: 1、 负责Sigmob广告平台人才的供应与交付,包括但不限于招聘需求沟通及管理、人才甄选及录用等; 2、 对招聘效果进行阶段性的评估总结,并拟定落实对应的优化措施; 3、 参与完善公司招聘流程和体系项目,提升招聘实施效率和效果。 4、 协助或主导HRBP相关工作(如人才发展、组织运营、文化建设等)。 我们需要您具备: 1、本科以上学历,2年及以上互联网行业招聘经验; 2、熟悉招聘业务流程和各种招聘渠道,善于整合资源、挖掘渠道; 3、目标感强,优秀的发现问题及解决问题的能力,对业务有好奇心; 4、积极主动,工作踏实,执行力强,有良好的沟通能力与团队协作能力。
  • 15k-25k 经验5-10年 / 本科
    软件服务|咨询,IT技术服务|咨询 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1、配合业务负责人做好业务部门的招聘及其他人力资源管理工作,和COE、SSC团队配合; 2、帮助业务部门有效管理团队,包括绩效管理、团队建设、员工关怀、员工激励等; 3、员工关系管理,定期与员工交流,关注员工发展,成为员工与团队管理者、员工与公司的沟通纽带; 4、清楚了解所支持部门的业务状况和团队运作状况,促进人力资源工作在部门有效实施; 任职资格: 1、大学本科或以上学历,人力资源相关专业优先; 2、4年以上人力资源管理工作经验,有丰富的招聘经验,独立支持过300人以上团队; 3、善于处理人际关系,有责任心和担当,抗压能力强,对结果负责。
  • 8k-10k 经验1-3年 / 本科
    在线教育 / B轮 / 500-2000人
    【岗位职责】 1、根据所支持业务部门的编制规划,制定年/季/月度的招聘计划; 2、按照招聘计划开展招聘选拔工作,对招聘目标的达成结果负责; 3、定期开展招聘数据分析,优化招聘工作流程,提高招聘的效率; 4、负责招聘渠道的开发和维护,定期进行招聘渠道使用效果分析; 5、协助支持校招项目组的校园招聘活动,促进校招工作目标达成; 6、协助HRBP开展相关业务部门的基础人力工作,提高人力服务; 【任职要求】 1、**本科及以上学历,有教育行业相关工作经验者优先; 2、2年以上招聘工作经验,具备HRBP相关工作经验者优先; 3、形象气质佳,工作认真负责,有明确的职业发展目标和规划; 4、良好的沟通表达能力,协调能力,可塑性、执行力、抗压能力强;
  • 8k-15k·13薪 经验5-10年 / 本科
    移动互联网,企业服务 / 不需要融资 / 少于15人
    大学本科及以上学历,计算机相关专业。参与产品规划讨论,提出建议和意见。
  • 15k-25k·14薪 经验3-5年 / 本科
    MCN|直播平台,在线教育 / C轮 / 500-2000人
    HRBP(销售业务线) 岗位职责: 1、深入了解所支持业务团队和团队运营状况, 负责所支持业务团队招聘、员工关系、培训、绩效等人力资源运营工作,有效的进行团队问题诊断,提供针对性的人力资源解决方案,促进优化部门组织结构,合理配置人力资源;从而协助所支持业务团队提升工作效率; 2、协助业务部门建立良好的内部沟通渠道,及时发现、反馈和解决内部问题,协助业务部门管理层进行团队建设,建立良好的工作氛围; 3、协助贯彻企业文化、政策及流程在所支持业务团队的落地执行; 4、推动相关项目执行。 任职要求: 1、本科及以上学历,5年以上人力资源工作经验; 2、至少3年以上消费金融、金融相关行业HR从业经验优先; 3、对人力资源管理事务性的工作有娴熟的处理技巧,熟悉人事工作流程,了解人力资源各模块工作,并具备招聘、绩效、培训、员工关系的实操经验; 4、熟练使用办公软件及相关的人事管理软件; 5、对公司文化认同并热爱公司事业; 6、抗压性强,具备较强的人际沟通协调能力,善于思考,有亲和力。
  • 15k-25k·14薪 经验3-5年 / 本科
    科技金融 / 上市公司 / 500-2000人
    岗位职责: 1、支持老虎国际运营、品牌、增长等团队的人才招募,运作和控制招聘流程,高效完成招聘工作目标; 2、负责端到端招聘流程管理,深刻理解业务,把握招聘需求,为快速发展的团队搭建优秀的人才梯队; 3、收集市场人才信息,进行相关行业/人才 mapping; 4、分析招聘数据及漏斗,提升招聘有效性。 岗位要求: 1、**本科及以上学历,2年以上产品/运营/产研招聘经验,甲乙方皆可; 2、良好的项目执行能力和推进能力;优秀的沟通能力和解决问题能力; 3、热爱招聘,自我驱动力强; 4、有IT/互联网相关招聘经验者优先。
  • 8k-12k·14薪 经验3-5年 / 本科
    移动互联网,电商 / B轮 / 150-500人
    岗位职责:  1、支持全国范围中高级岗位人才引进工作,制定招聘规划,完成招聘任务;  2、收集行业人才信息,定向进行行业人才mapping,定期输出行业人才报告;  3、输出招聘工具,持续提升招聘效率。  任职要求 :  1、2年及以上招聘经验,本科及以上学历,猎头公司背景优先 ;  2、有清晰的职业规划和发展目标,对于招聘相关工作有饱满的热情;  3、丰富的人才招聘经验,有先进、成熟的行业、人才mapping方法论;  4、具备一定的信息收集、市场调研能力
  • 15k-30k·13薪 经验3-5年 / 本科
    游戏 / 不需要融资 / 50-150人
    职位描述: 1、通过自主投放方式在海外推广手游产品,主要包括FB,Google,Twitter等全球化广告平台的投放工作; 2、负责广告投放数据的监测和整理,并定期向相关人员提供数据报表; 3、负责定期整理广告投放情况,并分析各类广告效果及收益,及时提出优化和改进方案; 4、负责提高广告的曝光量、点击率、转化率及安装率等关键性数据指标 5、对市面上的同类竞品广告进行收集,并输出分析文档供公司决策提供有效依据; 6、可独立针对不同游戏,不同时段提出明确的素材需求,与设计部共同制作并调优广告素材。 任职要求: 1、***本科以上学历,有2年以上FB、Google等海外投放平台操作经验 ; 2、熟悉海外手游市场; 3、具备优秀的英语听说读写能力; 4、较强的数据分析、总结能力,逻辑思维能力强; 5、对游戏及各种新闻话题有足够的敏感度,且拥有良好的沟通协作和抗压能力。
  • 10k-15k 经验不限 / 大专
    游戏 / 上市公司 / 500-2000人
    岗位职责: 1、负责游戏产品投放渠道的广告视频剪辑、合成、特效等制作工作; 2、熟练使用AE/PR等视频软件完成渠道广告、视频二次剪辑及后期的设计制作; 3、配合公司游戏产品和公司形象对外推广视频,设计广告视频和推广视频; 4、包括但不限于配合市场投放的同事进行部分视频的推广拍摄和配音。 岗位要求: 1、大专及以上学历,影视传播、美术类相关专业优先; 2、熟悉抖音快手等短视频媒体的视频特性,喜欢玩抖音的优先; 3、精通AE软件操作,并能熟练运用PR、PS等软件; 4、了解关注网络热点,想法创新,热爱网络游戏,能独立高效完成视频制作; 5、做事认真细致,精益求精,具备良好的职业素质、沟通交流技巧、团队协作能力; 6、应聘请务必附上作品附件或作品链接。
  • 10k-18k 经验1-3年 / 本科
    软件服务|咨询 / 上市公司 / 2000人以上
    熟练掌握Java,有Spring、SpringMVC等框架使用经验,如果有Spring boot经验优先; 熟悉关系型数据库; 有多线程编程经验,有分布式系统开发经验,使用过Dubbo框架优先。
  • 20k-40k·13薪 经验3-5年 / 本科
    软件服务|咨询,人工智能服务 / 不需要融资 / 150-500人
    岗位职责: 1. 负责智慧城市,智慧园区项目中的建筑,道路,区域等整体效果的特效表现和性能优化等。 2. 快速响应美术需求,制定解决方案实现效果。 3. 制定美术制作规范,开发工具提升工作流效率。 4. 针对引擎效果提出优化建议和解决方案。 5. 负责协助UE工程师实现概念设计效果。 6. 擅长shader编写和引擎效率优化。 7. 关注前沿技术,具备出众的审美和想象力。 任职要求: 1. 计算机或者美术专业的本科,有1年以上的工作经验。 1. 精通3D美术内容制作工具,包括:3ds Max Maya、Zbrush、Houdini,Photoshop等。 2. 精通Unreal Engine 4引擎,熟练使用UE4蓝图。 3. 熟悉3D计算机图形学。 4. 两年以上实际项目开发经验。 5. 有脚本编写的经验优先岗位职责: 1. 负责智慧城市,智慧园区项目中的建筑,道路,区域等整体效果的特效表现和性能优化等。 2. 快速响应美术需求,制定解决方案实现效果。 3. 制定美术制作规范,开发工具提升工作流效率。 4. 针对引擎效果提出优化建议和解决方案。 5. 负责协助UE工程师实现概念设计效果。 6. 擅长shader编写和引擎效率优化。 7. 关注前沿技术,具备出众的审美和想象力。 任职要求: 1. 计算机或者美术专业的本科,有1年以上的工作经验。 1. 精通3D美术内容制作工具,包括:3ds Max Maya、Zbrush、Houdini,Photoshop等。 2. 精通Unreal Engine 4引擎,熟练使用UE4蓝图。 3. 熟悉3D计算机图形学。 4. 两年以上实际项目开发经验。 5. 有脚本编写的经验优先
  • 20k-30k·15薪 经验3-5年 / 本科
    居住服务 / C轮 / 2000人以上
    职位描述: 1. ***本科及以上学历,三至五年UI设计经验; 2. 对设计趋势、规范有深刻的理理解,具备成熟的设计⽅法论; 3. 熟悉Web、iOS、Android设计规则,精通 Photoshop、AI 、Sketch等视觉设计软件; 5. 具备良好的合作态度和团队精神,乐于学习,工作有激情,创新欲望强烈,富有责任感。 6.擅长AE等动画交互实现,手绘技能者优先,简历请带上个人作品集或作品链接。 职位描述: 1.负责自如服务端互联网产品UI设计及交互设计; 2.结合用户体验,优化完善设计,制定可⾏的产品品质提升方案; 3.高效输出有品质的设计,参与设计语⾔系统的制定与迭代; 4.有较强的学习能力,定期与团队进⾏心得分享。
  • 14k-28k·13薪 经验3-5年 / 本科
    金融 / 上市公司 / 500-2000人
    工作职责: 1、对公司关键业务数据指标直接负责,统筹整个推广项目策略的规划与实施,并通过平台数据及客户行为不断修正优化; 2、根据市场需求和产品节奏,输出有效、新颖的运营策略或方案,并跟进站内外的执行; 3、结合业务特性、客户画像、数据分析,进行客户全生命周期精细化运营,达成项目目标; 4、合理协调多方资源,制定策略协同集团全球各地区市场、品牌、内容、社区、市场、合作伙伴等资源共同达成业务指标 工作要求: 1、熟悉股票/基金等投资品类,有投资相关经验者优先,有券商/基金等相关从业经验者优先; 2、了解互联网产品推广的各种方式和渠道,对互联网运营模式有充足认知; 3、具有较强的项目管理能力,通过制定工作计划、有效把控工作节奏,推动项目目标实现; 4、优秀的分析及解决问题能力,能根据运营数据情况,调整运营策略,达成运营目标;
  • 15k-30k·15薪 经验3-5年 / 本科
    软件服务|咨询,IT技术服务|咨询 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责: 1) 负责部门GIS产品AIMap的设计与开发工作; 2) 负责解决GIS产品项目应用中遇到的GIS关键技术问题; 技能要求如下: 1) 3年或以上GIS开发工作经验,GIS、计算机、数学等相关专业。 2) 至少熟悉GIS行业主流产品的一种(如:ArcGIS、leaflet、openlayer、geoserver等); 3) 熟悉J2EE开发架构,熟悉Spring,Mybatis等框架;熟练运用eclipse、PL/SQL Developer等开发工具,熟练运用开源软件包; 4) 熟悉java基础开发,了解高级特性,比如多线程编程、网络编程、反射、注解等; 了解java分布式系统设计和实现 5) 了解HTML、CSS,熟悉JavaScript、JQuery;掌握ArcGIS API for JavaScript 前端开发经验者优先; 6) 熟练掌握Web/BS开发,熟悉HTTP协议和RESTful 等相关技术; 7) 熟悉面向对象开发方法和设计模式,熟悉软件敏捷开发流程; 8) 有通信行业、大数据、人工智能等,有相关工作经验者优先;
  • 8k-15k 经验1-3年 / 本科
    专业服务|咨询 / 不需要融资 / 2000人以上
    岗位职责: 1、参与核心后端基础服务技术体系的重构和建设,以及技术研发和上线工作,承担核心功能代码编写; 2、深入理解业务需求,分析和发现系统的优化点,负责推动系统的高并发、性能和高可用性优化; 任职资格: 1、1年以上JAVA研发经验,扎实的JAVA技术知识,熟悉IO、多线程、异步处理、集合类等基础; 2、熟悉Spring、SpringBoot、SpringCloud、mybatis等开源框架,热爱开源技术; 3、参与过较大规模软件项目开发,具备高效、健壮、简洁的设计和代码风格; 4、熟悉Pg、Mysql等关系型数据库的使用,熟练掌握SQL语句,熟悉数据库设计与性能调优; 5、熟悉互联网主流技术,对cache、消息队列、负载均衡等有使用经验; 6、对HTTP、TCP/IP网络协议有清晰理解,熟悉Linux开发环境; 7、熟悉k8s、微服务概念者优先考虑; 8、思路清晰,具备优秀的沟通能力。