岗位职责： 1.针对银行筛选过的优质VIP客户提供信用卡账单分期业务线上办理。 2.持有银行工号，操作银行系统，拥有银行独立权限。 3.银行系统办公，系统外呼，无需外出，环境优美，白领金融CBD办公。 岗位要求： 1.社招中专及以上学历（有***）（实习生大专以上学历）年龄18—40周岁； 2.普通话标准，头脑灵活，口齿清晰，身体健康无残疾； 3.具有良好的沟通表达能力及应变能力，有较强的服务意识，有客户经验优先； 4.熟练运用各类办公软件（Excel，Word）; 5.需要个人征信报告和无犯罪证明。 5.上班需穿正装（自备白衬衫、黑色西装黑色皮鞋）

岗位要求：   1、具有扎实的Java基础知识； 2、熟悉常用的Java开发框架； 3、熟悉微服务相关技术； 4、熟悉Nginx，Redis，MQ，Kafka等中间件； 5、熟悉linux操作系统基本命令及功能； 6、熟悉应用性能调优及疑难问题排查； 7、熟悉Oracle、mongoDB、SQL Server、MySQL、Postgresql等至少一种数据库技术； 岗位职责：   1、参与需求方案讨论分析，架构设计，接口规范制定，技术文档编写等；  2、对软件需求进行分析，软件设计、编码、测试；  3、参与开发人员code review工作，并能提供性能优化、安全性建议； 加分项： 1、熟悉云原生相关的Docker/k8s技术，能对基础软件进行容器化定制和部署; 2、熟悉企业级微服务监控、预警、微服务治理体系； 3、曾在省部级及以上期刊、会议上发表过技术论文的； 4、获得IBM、Oracle、微软、计算机技术与软件专业技术资格（水平）考试等相关认证证书； 5、211本科或者硕士学历； 6、35周岁及以下； 岗位亮点 1、中台做基础研发，不写业务代码，告别日复一日CRUD； 2、海量的培训+各种复杂的应用场景，避免学习新技术后没有实战机会； 3、来自国内外知名高校的同事，每个技术方向都有专家，遇到问题不再孤立无援； 4、国内头部股份制银行+五险一金足额比例缴纳、补充商业险+免费自助食堂+意想不到的各种补贴； 可选工作地点 成都 - 高新区 - 世纪城烟草兴业大厦 福州 - 台江区 - 宝地广场 上海 - 浦东新区 - 亚芯科技园区 面试方式 远程面试

工作职责： 1、负责监管报表报送；负责全行流动性分析； 2、开展流动性压力测试及应急演练； 3、根据流动性分析结果提出政策建议并推动落地； 4、制定、监测流动性限额，资产负债管理系统维护； 5、其他流动性风险管理的相关工作。 工作要求： 1、5年以上商业银行流动性管理经验，深入理解商业银行资产负债管理，精通流动性监管报表填报规则，对资本、定价、MPA管理、财务分析、司库与金融市场业务也熟练掌握； 2、有国有、股份制银行流动性管理经验的优先；有系统建设、维护经验的优先； 3、重点院校本科以上学历，经济学、金融学、金融工程、会计学等专业背景； 4、性格开朗、沟通能力强，能够积极地推动工作落实，工作上有较强的自我驱动力和协作精神，承压能力较高。

主营业务：第三方支付软件、银行应用类软件、技术人力外包等泛金融信息化解决方案，百万级以上项目为主。工作职责：1、负责产品的市场销售工作，执行并完成公司产品年度销售计划。2、根据公司市场营销战略，提升销售价值，控制成本，扩大产品在所负责区域的销售，积极完成销售量指标，扩大产品市场占有率；3、与客户保持良好沟通，实时把握客户需求。为客户提供主动、热情、满意、周到的服务4、维护和开拓新客户，自主开发潜在客户，并及时反馈客户开发的进展情况，实现销售目标。6、收集一线营销信息和用户意见，对公司营销策略、售后服务、等提出参考意见。岗位要求：1、大专以上学历，30-40周岁之间，男女不限；2、5-10年IT软件行业销售经验，国有银行或全国股份制银行的大客户销售经验优先；3、需要候选人具备超强的执行力和抗压能力；薪酬福利：1、底薪10-25K，完成任务年薪可达40-80万；2、完善精英培养计划和广阔个人成长空间；3、七险一金、年度旅游、年假、员工体检、生日贺礼;4、良好的工作氛围和团队配合；5、体贴的员工关怀计划。

工作职责: 1、受各大国有及股份制银行委托，对信用卡逾期客户进行通知、提醒工作，协助处理不良资产； 2、按照银行要求的规范程序，以专业方式通过电话、信函等方式提醒督促信用卡逾期用户及时还款，普及信用卡知识，帮助客户建立良好的还款习惯； 3、核实并修复客户相关信息，获取、更新相关资料；对客户信息和行为进行判断，并通过电话沟通的方式促进不良资产的最大化回收。 岗位要求： 本科及以上学历，金融、经济、法学类专业，个人征信良好，具有较强沟通协调及学习能力。 薪资待遇: 1、优厚底薪（底薪随业绩评级）+提成+业绩奖金，前三个月无责保底4000，试用期新人平均薪资4000+，转正平均工资6000+，多劳多得，上不封顶。 2、每年4次调薪机会，公司缴纳五险一金，提供较全面的社会保障。 3. 工作时间：8:30-12:00 14:00-18:00，每月第二周周六正常上班，其它周六如加班有加班补助，也可以后期换调休。 4、公司常备日常药物，呵护健康，若加班，提供水果小零食。生日活动礼物、团队聚餐、传统节日福利、年会福利，旅游等 5、带薪假期：婚假、产假、丧假、哺乳假、病假及年假。 晋升通道： 1. 业务精英通道：业务P级P1→P2→P3→P4→P5→P6（不想往管理路线发展，推荐业务精英通道发展，业务资源给予倾斜，创造高薪资） 2. 业务管理通道:业务员-储备组长-业务组长-储备主管-主管-经理-分公司负责人

一、 岗位职责： 1、受各大国有与股份制银行委托对信用卡，花呗借呗，微粒贷等逾期客户进行通知、提醒，协助处理不良资产，了解客户目前情况，做好信修信审工作； 2、按照委托方要求的规范程序，以专业方式通过专线电话、信函等方式提醒督促信用卡逾期用户及时还款，维护持卡人在银行的信用度； 二、 任职要求： 1. ***大专及以上学历； 2. 具备同理心，有较强的沟通表达能力； 3. 思维敏捷，有一定的抗压能力，有团队合作精神； 4. 普通话标准，电脑操作熟练，征信良好； 5. 有客服、保险、呼叫中心等行业工作经验优先考虑。 三、 福利待遇： 1. 优厚底薪（前三个月保底4000）+五险一金+提成+业绩奖金+良好的办公环境+全面的入职培训、在职培训。 试用期：平均薪资6k+， 转正后：平均薪资8K+， 业绩优秀者：1-2W~上不封顶~ 2. 工作时间：8：30-12：00 14：00-18：00；月休5-6天（每月第二个周六全司正常上班）。 3. 保险福利：五险一金。 4. 健康呵护：公司常备日常药物，呵护健康。 5. 休假福利：按照国家规定享有婚假、产假、丧假、哺乳假、陪产假及年假。 6. 爱的礼物：生日活动/礼物、团队聚餐、传统节日福利、年会福利等。 四、晋升通道： 完善通畅的晋升机制，每年4次晋升调薪机会。 职位福利：五险一金、绩效奖金、加班补助、带薪年假、员工旅游、节日福利、定期团建

岗位职责： 1、拓展金融企行业客户，与客户建立深远的合作，促进业务的良性发展: 1)根据公司及部门战略方向，进行相应行业的业务拓展; 2)对于客户数据库等的相关需求、行业应用等有深刻理解，能够促进客户需求与GBASE产品的有效结合; 3)在金融行业有一定的人脉和资源，与潜在客户建立长期合作。 2、内部协调，推动项目实施，保证项目落地: 1)与客户或合作伙伴进行重点项目对接，布局，完成商务全流程; 2)协调公司内部产品、研发、运维等资源，高效完成项目推动与落地。 3、负责维护现有金融大客户: 1)熟悉金融大客户的组织结构，有一定的资源，可以维护好现在客户的客户关系; 2)通过维护客户关系挖掘新的商业机会; 任职要求： 1、国家**本科及以上学历，计算机专业优先。5年以上IT行业，具备优秀的客户开发能力与沟通能力; 2、有国有大行，股份制银行，政策性银行资源和经验者优先; 3、有金融行业软件销售从业经验，具有公司实际产品的销售全链路实战经验，可以在复杂环境下达成客户满意度; 4、熟悉数据库、大数据等相关领域知识及应用场景，有数据库销售经验者优先; 5、有创业公司经验者优先。

1、该岗位负责基金营销工作，开拓募资渠道并建立良好合作关系； 2、具备基础的金融行业专业知识或对私募基金行业（二级市场）有过一定了解； 3、根据需要参加客户和机构代销的路演和交流活动； 4、知名外资银行/股份制银行/大型财富管理机构/信托/券商/基金等金融公司工作经验，或移民留学、高端房产、俱乐部、会所、奢侈品等相关行业销售经验； 5、拥有一定规模的高净值及超高净值客户资源，客户粘度高，客户开发与管理能力强，客户关系维护能力强； 6、有较强的沟通表达能力、抗压能力、自我管理能力、自我驱动力及成就欲望； 7、具有敏锐的市场洞察力和准确的客户分析能力，对行业、公司及产品理念高度认同； 8、本岗位主要负责基金宣传和募集的核心管理人员，与公司一起成长，有营销资源和金融行业工作经验者优先。

1、该岗位负责基金营销工作，开拓募资渠道并建立良好合作关系； 2、具备基础的金融行业专业知识或对私募基金行业（二级市场）有过一定了解； 3、根据需要参加客户和机构代销的路演和交流活动； 4、知名外资银行/股份制银行/大型财富管理机构/信托/券商/基金等金融公司工作经验，或移民留学、高端房产、俱乐部、会所、奢侈品等相关行业销售经验； 5、拥有一定规模的高净值及超高净值客户资源，客户粘度高，客户开发与管理能力强，客户关系维护能力强； 6、有较强的沟通表达能力、抗压能力、自我管理能力、自我驱动力及成就欲望； 7、具有敏锐的市场洞察力和准确的客户分析能力，对行业、公司及产品理念高度认同； 8、本岗位在于招募私募基金公司合伙人（销售端），主要负责基金宣传和募集的核心管理人员，与公司一起成长，有营销资源和金融行业工作经验者优先。

工作职责 -设计和实施针对金融行业的云计算解决方案，包括但不限于立项、需求分析、方案设计、招投标协作等 -理解银行客户对公、零售、资管等方面的业务需求，根据业务需求制定相应的技术解决方案 -负责解决方案的技术选型、架构设计、实施和优化等售前阶段工作，确保解决方案在性能、稳定性和可扩展性等方面满足客户需求 -协同销售和项目经理完成PoC，推动与客户的在PoC环节的技术对接，确保PoC达到满意效果 -跟踪云计算和人工智能技术的最新发展和趋势，及时更新解决方案的技术栈，推动百度智能云相关产品的迭代以及在银行客户的落地 -参加行业大会、产品布道、用户教育、客户沟通等工作 任职资格 -计算机科学或相关领域的本科及以上学历或相关领域的实际工作经验 -8年以上解决方案架构师工作经验，有金融行业经验者优先。有大型互联网公司2B或者甲方任职经历优先 -熟悉国有大行和大型股份制银行的业务需求和技术架构。对人工智能、大数据在银行应用有大型项目经验优先 -在银行侧科技工作相关经验优先 -熟悉大模型的发证趋势，对创新性应用场景有深度思考 -出色的演讲能力，性格开朗、积极、主动，善于沟通，能够与银行客户和团队成员进行有效沟通 -乐于面对工作中的压力，具备快速适应和解决问题的能力

工作职责 -负责广发银行、平安银行、招商银行为主的股份制银行，同时负责cover工行、建行、农行在华南地区的开发中心分部和主要一级分行 -负责客户关系的维系和解决方案的销售工作，推动项目落单，并能与客户共同推进金融科技创新和应用相关合作 -负责结合客户和业绩指标情况，进行具体的客户销售策略和规划制定，并能够完成公司阶段性、全年的销售目标和工作任务 -负责同客户沟通各种业务需求，能够有效识别客户商机，结合公司解决方案，进行项目商务跟进和商机管理，对外能够同客户业务、科技等条线进行沟通协调，对内能够痛售前和产品研发等团队进行资源协调推动，最终推动项目落单 -负责同客户的各个部门的人员进行客户关系的维系，定期拜访客户高层和各业务、科技条线，能够进行商务进度的把控和项目的跟进 任职资格 -有丰富的金融行业销售经验，熟悉相关地区的股份行、大行等行业客户情况，并拥有丰富的客户资源，能够深度挖掘金融云、AI、金融数据类等产品与服务项目机会，结合公司解决方案推动落单 -深耕细作客户经验至少5年以上，客群该地区股份行为主，熟知客户内部组织架构并具备非常深的关系和良好的客户口碑 -具有一定的客户高层资源，擅长高层客户经营，拥有丰富的业务和科技条线客户经营经验者优先 -具备金融行业产品和解决方案5年以上销售经验，具备金融云、AI、金融数据类产品和服务的销售经验者优先 -具有丰富的和牢固的金融行业合作伙伴资源，并能在客户覆盖、客户响应、客户服务及落地方面形成生态力量 -良好的沟通能力、表达能力以及较强的抗压能力，以狼性思维和行动力的业务拓展和客户维护 -具有敏锐的市场洞察力、较强的学习能力及专业的销售能力、客户谈判技巧，勇于接受挑战，善于开拓创新，能够快速响应客户和内部的需求 -具备一定跨部门合作能力，积极促进部门间的协同和配合，通过团队合作快速达成共同目标

岗位职责: 1. 针对客户业务需求或挑战，利用数据分析和结构化的逻辑思维，为客户设计解决方案，整体方案包含分析流程、分析方法论、分析评估指标、工作计划等，常用分析方法包含但不限于逻辑回归模型或各种机器学习模型。 2. 服务的行业包含但不限于银行、保险、证券、供应链企业、电商与互联网平台等。 3. 岗位职责范围包含但不限于： a. 信贷场景风险评分模型开发任务； b. 存量客户管理模型，例如流失挽回模型、贷后预警、交叉销售、催收模型等； c. 评分模型需求沟通、设计方案、开发及交付文档的撰写； d. 对多数据源进行整合分析，并且设计与维护指标体系； 任职资格: 1. 金融学、统计学、数学专业，本科及以上学历，硕士学历优先； 2. 有国有大行、股份制银行、头部城商行或服务于头部互联网、头部咨询公司的以上类型项目经验优先； 3. 熟悉小微企业的信贷产品风控设计； 3. 3年以上工作经验； 4. 熟练使用Python或SAS工具；熟练使用SQL； 5. 具有评分模型开发经验； 6. 可接受出差及驻场任务，主要服务东莞地区银行项目，非外包岗。

岗位职责: 1. 针对客户业务需求或挑战，利用数据分析和结构化的逻辑思维，为客户设计解决方案，整体方案包含分析流程、分析方法论、分析评估指标、工作计划等，常用分析方法包含但不限于逻辑回归模型或各种机器学习模型。 2. 服务的行业包含但不限于银行、保险、证券、供应链企业、电商与互联网平台等。 3. 岗位职责范围包含但不限于： a. 信贷场景风险评分模型开发任务； b. 存量客户管理模型，例如流失挽回模型、贷后预警、交叉销售、催收模型等； c. 评分模型需求沟通、设计方案、开发及交付文档的撰写； d. 对多数据源进行整合分析，并且设计与维护指标体系； 任职资格: 1. 金融学、统计学、数学专业，本科及以上学历，硕士学历优先； 2. 有国有大行、股份制银行、头部城商行或服务于头部互联网、头部咨询公司的以上类型项目经验； 3. 熟悉小微企业的信贷产品风控设计； 3. 3年以上工作经验； 4. 熟练使用Python或SAS工具；熟练使用SQL； 5. 具有评分模型开发经验； 6. 可接受出差。

岗位职责： 1、根据公司业务发展需要，开拓与银行或银联网联等清算机构的全面的支付业务的合作； 2、负责全国国有银行、股份制银行、银联网联机构的支付渠道对接，实现基础支付平台的各银行通道能力； 3、负责银行支付渠道管理，确保平台能力能够支撑公司各业务板块的持续创新和业务发展需要； 4、制定公司整体银行通道的路由策略，确保公司各支付业务都有较低的支付成本。 职位要求： 1、本科以上学历，金融行业5年以上行业背景，具备支付公司银行渠道对接工作经验3年以上（硬性要求）； 2、熟悉国有银行及各股份制银行的架构体系，有丰富的银行资源； 3、熟悉银联和网联体系，熟悉各支付通道产品，了解系统对接流程； 4、具备较强的抗压性，拥有较强的人际关系处理能力和商务公关能力，对结果负责。 5、对于金融机构合作书面材料有一定书写功底。

信用咨询顾问 在国有银行、股份制银行、城商行等正规金融机构的委托下，在合法合规的作业系统和标准化体系内，通过电话客服的方式，围绕金融不良资产业务，承担信用咨询顾问工作职责。充分了解服务对象的基本情况，结合银行等正规金融机构相关政策，通过电话客服的方式，协助并指导服务对象维护其个人信用，担当诚信社会的金融卫士。 任职要求： (1）大专及以上学历（优秀人员可以放宽至中专），专业不限，退伍军人优先；(2）无犯罪记录、无不良征信； (3）具有较强的沟通表达能力，善于与不同的人沟通； (4）具有良好的心理素质，能承受一定的工作压力； (5）有感染力、亲和力强； (6）具备基础的办公软件操作能力。 3、晋升通道： （1）、管理路线：专员﹣﹣组长﹣﹣主管﹣﹣分公司经理﹣﹣分公司总经理 （2）、专业路线：一星顾问﹣二星顾问﹣三星顾问﹣四星顾问﹣五星顾问 4、薪资待遇：底薪＋全勤奖＋提成，月综合收入达5-15k，上不封顶+五险 (1）培训发展：完善的培训体系，为员工提供系统的个人发展和学习机会。 (2）保险保障：购买医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险、 (3）带薪假期：享有法定节假日、产假、带薪病假、年假等假期。 (4）优厚福利：全勤奖、节假日礼物、生日礼物、下午茶、公司旅游、团建活动、年度体检、各种激励奖金（团队任务完成激励奖、星级顾问奖、内推激励奖等）。