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职位描述: 1. 支持部门招聘需求,完成简历筛选、人选沟通、面试邀约及跟进等事宜; 2. 维护招聘信息和渠道,借助各种渠道进行人才搜索和优质人才判别; 4. 协助统计分析日常的招聘数据。 5. 协助完成团队需要的其他工作。 任职资格: - 本科及以上学历优先-每周到岗3-5天,实习时间3个月及以上优先; - 具备招聘或猎头实习经验优先,致力于hr职业发展方向; - 具备良好的沟通表达能力、计划及执行能力。 你将获得: 头部新能源车企工作机会,实习考核优秀者有转正机会 本科170RMB/天,硕士230RMB/天 免费中餐晚餐,免费通勤班车-后沙峪/芍药居地铁口,晚8点后免费打车
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岗位职责: 作为招聘实习生,你将协助我们的招聘团队完成以下任务: -对接业务部门,筛选简历,邀约面试,沟通业务部门安排面试,面试反馈记录 -向招聘专员汇报,及时、高效地完成领导给予的招聘相关工作 -实现与候选人的有效沟通,协助组织实施招聘,满足人员招聘需求 -记录面试数据,及时收集招聘相关信息和数据,提交总结报告 任职资格: -本科及以上在校学生,每周可以保证出勤5天以上,实习四个月及以上 -积极主动,勤奋好学,具备极强的沟通与判断能力,能够承担较大的工作压力 -具有良好的职业道德和职业操守及良好的团队合作意识 -专业不限,有招聘方向实习经验者优先 百度智能云是百度集团快速发展的业务,我们为实习生提供良好的工作氛围和机会,包括专业的培训和指导,以及实习补贴和其他福利。如果你对这个岗位感兴趣,欢迎投递简历。
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1、负责招聘相关工作,结合业务需求进行梳理提需、简历筛选、邀约面试等。 2、针对业务部门进行人力数据分析工作,收集、整理团队数据,进行相关人力数据分析工作,形成业务HR数据报告并提出建议。 3、协助部门相关信息的收集、统计及数据库的维护与完善。 4、协助HRBP进行相关人力项目的准备与推动工作。 【岗位要求】 1、**本科及以上,或有相关实习经验者优先,统计学、人力资源管理等专业优先。 2、熟练运用excel、word、ppt等办公软件。 3、责任心强,具有良好的亲和力,耐心认真,擅于思考,热爱学习。 4、沟通力佳、逻辑性强,有服务意识和保密意识,对数字敏感。
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职位描述 1.负责支持招聘工作,包括但不限于协调招聘计划、组织面试、面试结果跟进、招聘数据统计等; 2.负责人力资源相关工作的运营,包括但不限于员工关系管理、培训等; 3.协助各部门组织相关工作。 职位要求 1.***大学在校学生; 2.有较强的组织、协调及管理能力,逻辑思维良好,学生干部优先; 3.具有较强的沟通能力和亲和力; 4.具有较强的电脑操作能力,熟练使用word, excel, photoshop等; 5.执行力强,有相关经验者优先; 6.实习时间 3-6个月 , 每周工作5天;
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工作职责 1.协助招聘经理高效完成招聘工作; 2.维护并更新招聘渠道,理解业务部门用人需求并通过招聘渠道筛选推荐简历; 3.与候选人进行初步沟通并协助安排招聘流程; 4.完成leader安排的其他任务。 任职要求 1.本科或研究生在读,人力资源相关专业优先,2022及以后毕业的同学优先; 2.踏实勤奋,积极主动,有责任心; 3.具备较强的沟通能力和判断能力; 4.至少实习5个月
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职责描述: -协助Recruiter完**才招聘的工作 -负责电话预约、协调候选人、面试官时间,并安排面试; -负责跟进面试安排、面试反馈等招聘整体流程; -支持招聘相关的项目及其他招聘相关的工作 任职要求: -***本科及以上学历,2022届在读学生,致力于在HR领域长期发展 -可尽快到岗、能保证每周出勤5天、实习5个月及以上者优先考虑 -具备招聘或猎头实习经验者优先考虑 -具备较强的沟通及协作能力,抗压、自驱力强 你将获得: -一对一导师指导,超棒的HR小姐姐 -超多业务,快速成长
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职位描述: 1.负责根据公司技术方向人力资源战略及业务特点及发展需求,实施技术团队搭建及各项管理 2.有效推进人才招聘工作,根据岗位说明书实际要求满足技术研发部门用人需求 3.组织及指导技术研发部门开展各类绩效考核工作,负责推动、监督考核管理办法的执行,落实考核方案,并对考核结果进行评价与分析总结 4.推动职级体系的优化,协调人力资源的配置 5.组织技术开发团队内部培训工作,负责内部培训体制建立、运行与完善; 6.建立后备人才选拔方案和人才储备机制 7.协助管理层进行人才管理、团队发展、组织氛围建设等,确保公司文化在所属业务领域的落地。 任职要求: 1.本科及以上学历,计算机或人力资源管理相关专业优先 2.具有3年以上工作经历,互联网企业背景者优先,擅长HR招聘及培训模块或对技术团队管理有丰富经验者优先 3.对人才的发现与引进、组织与人员调整、绩效管理有较丰富的实践经验,至少需特别擅长一项 4、成熟度高,正能量,情绪稳定、严谨自律 5、人际理解力、沟通协调能力强,抗压性强,善于整合资源驱动目标达成,出色的多任务、多角色平衡能力。
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招聘主管/招聘专员/hr招聘专员 职位描述 1、承接AI业务线的招聘需求,了解AI招聘需求背景、对齐招聘流程与分工; 2、跟进候选人的意向以及基本信息,进行面试相关安排以及面试接待; 3、开发、维护、评估、分析各类招聘渠道,包括内推机制,人才市场等; 4、建立自己的渠道使用路径,能通过多维渠道定向寻访候选人,且建立持续联系,形成良好的人才转介绍机制,即时更新招聘信息; 5、对人工智能端人才有判断,为组织引进适配度较高AI人才,管理候选人的期望和整个招聘流程; 6、定期搜集与汇总市场AI人才信息,从人才市场角度对业务给予信息输入,为业务用人提供参考。 职位要求 1、专科及以上学历,不限专业,3年以上招聘相关工作经验,有研发、设计、运营、营销相关岗位招聘经验优先; 2、了解人力资源各模块基本工作,对招聘有热情。有招聘相关经验,猎头背景加分; 3、自我驱动,目标清晰,结果导向。有主人翁意识,能够主动发现并解决问题。有销售岗位招聘经验者优先; 4、熟练使用Office、PS等。 5、学习能力与自我驱动能力强,具有较强的更新迭代能力与成长诉求; 6、性格开朗,沟通表达能力出色,能够顺畅对接业务方及候选人,具有很强的时间管理能力,能够较好地区分工作的优先级。
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职位描述:工作内容:1.负责全球500强客户的市场营销创意视觉设计,包括线上视觉物料与创意平面设计。2.负责海报、画册、WEB\H5等专题设计,根据需求完成高质量视觉设计支持。3.参与团队的设计讨论,协助测试、对现有产品进行易用性改善、新功能挖掘。任职要求:1.【有眼界】对设计趋势有丰富的灵感及快速的领悟。2.【有案例】敏锐的海报、插画、PPT设计趋势,并有成功上线案例。3.【技能控】手绘强,PS、AI全精通。4.【合得来】良好的沟通能力和团队协作能力,高度的责任心。本科以上学历,美术、设计专业。注:面试内容:1. 现场铅笔手绘考试2. 现场平面设计考试,用PS或AI设计一个海报。招聘0-6年工作经验,根据能力薪资可上下浮动。有意者可以加公司招聘微信详谈。HR招聘微信 oceanus1203
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【本职位可以转正】 负责某全球市值前十,前沿科技公司项目 工作内容: 微信文案策划,负责每日微信推送内容的选题和撰写,有机会接触微信平台的H5创意、策划、文案等内容,更有机会抢先一步了解网络前沿科技的信息。 【如实习优秀可以转正,且实习期可以抵扣试用期】 以下为研二师姐心声: 天时地利,工作地点距人大不足10分钟,根本没有早起坐车烦恼,睡懒觉啥幸福极了; 办公室都是90后,工作氛围轻松愉快,带实习生的姐姐也很nice,教你时尚送你美食,亲身传授十余年策划经验,收获满满,幸福感爆棚,简直钱多事少离家近的典范。只是10月底有考试,暂时告别这里,不舍舍~~~ 实习或兼职均可,欢迎喜欢玩微信的童鞋加入! 招聘条件: 1、文笔流畅,具备较好的脑洞,和一定的策划能力。 2、审美水平搞,对美文、美图都有很好的鉴赏力。 3、了解并能熟练使用微信、知乎等网络社交媒体。 4、英语六级优先,毕竟我们为全球**企业工作。 待遇: 1、实习时间为:一周3天以上,最少2个月。 2、待遇:第1-20个工作日:175元/日;从第21个工作日开始:225元/日。 3、奖励:工作表现突出,有额外项目奖金。 实习期间表现优秀者,将考虑毕业后正式直接录用。 有意者可以加公司招聘微信 详谈。 HR招聘微信 oceanus1203
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工作职责 -根据部门招聘计划,进行招聘计划梳理、职位发布 -进行简历筛选、面试邀约、数据管理,候选人跟进及入职跟踪 -能够通过多种渠道发现合适的候选人,并根据职位要求甄别候选人 -其他HR招聘相关的工作 任职要求 -有过人力资源招聘模块经验优先 -22年及之后毕业的在校学生,专业不限 -具备良好的沟通协调能力、学习能力和抗压能力 -熟练操作office办公软件 -实习周期至少4个月,每周至少4天 -可尽快入职者优先
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工作职责: 1. 客户开发及维护:寻求和挖掘业务信息,开发优质客户,与现有客户保持良好关系,成为战略合作伙伴; 2. 招聘咨询服务:负责客户委托的招聘项目,专注行业中高端候选人寻访,负责候选人面试、薪资谈判、offer发放、入职及试用期跟进等一系列招聘事宜; 3. 候选人管理:积累丰富的行业候选人资源,与候选人保持良好的关系,成为候选人的职业导师,为候选人提供中长期职业生涯规划; 4. 人才市场调研:密切关注人才市场信息,进行人才地图绘制、行业定向mapping,及时捕捉商机,主动向客户及候选人销售。 任职要求:1.**本科学历及以上,3年以上工作经验 2.猎头、销售、HR招聘背景优先,热爱猎头行业 3.极强的业务敏感度和销售特质,丰富的客户开发团队管理经验 4.优秀的沟通及人际交往能力,思路清晰,关注细节 5.极强的自我驱动力,结果导向,高度的责任感和较强的抗压能力
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是可以在家做的!!没有经验是可以的!!无任何费用!! 我们的运营不是白吃干饭的,他们就是教主播怎么做直播的~ 我们的使命是让每个主播都月入过万,这样我们才有钱赚!! [薪资待遇] 提成日结,下播提现秒到账。每天直播4个小时保底4000每天直播6个小时保底6000每天直播8个小时保底8000[直播内容] 简单聊天 PK等,无业绩要求达到时长就有无责保底(绿色直播!拒绝低俗色情) 运营老师1对1跟播指导培训,提供视频剪辑文案等 平均每作品播放量3万+ 无需才艺和经验,肯学都不是问题!![任职要求] 1、年龄18-35岁,有上进心,听话配合我们才能带你赚钱。 2、最少要会化淡妆,上镜美颜好看就行。 3、有空闲时间的。 立即沟通
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岗位职责: 1、参与钉钉教育行业平台的设计、核心代码开发、系统优化等工作,包括家校通讯录、AI教育平台、教育数据湖等 2、深刻理解业务需求、系统现状以及问题,对系统的发展进行规划和推进落地 任职要求: 1、计算机或相关专业本科及以上学历,1到5年Java开发经验,基础扎实,熟练使用Spring,MyBatis等Web研发框架 2、深刻理解企业应用架构模式,有复杂系统的服务端架构设计及优化经验 3、熟悉云原生技术体系,具备DevOPS相关能力 4、有主动学习意识,具备良好的业务理解能力和团队沟通协作能力,有教育行业系统及AI大模型开发经验优先
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岗位职责: 1. 以门店为中心,满足客户的家庭生活服务需求(洗护、维修、家政、收纳、修改、定制等),挖掘客户新的需求,扩展服务品类; 2. 拓展开发以门店为中辐射范围内的潜在客户,积极推动异业商务合作,根据不同阶段不同季节策划品类活动; 3. 通过持续了解市场,关注行业发展,对市场情况做出及时有效的反馈,提升店铺的竞争能力; 4. 确保店面干净整洁卫生、空气清新、陈列美观、形象得体,给到店用户温馨舒服的到店体验; 5. 执行并完善改进店面操作标准化流程,提高工作效率,做好用户的维护运营工作,提升用户满意度; 6. 通过培训具备独立运营店面,满足用户需求,服务用户的职业技术能力; 7. 对店面运营指标及销售指标的达成结果负责; 任职要求: 1、 高中及以上学历,男女不限,专业不限,欢迎95后靓男俊女的小伙伴投 2、 1-3年家政、维修生活服务业经验行业等相关工作经验; 3、 性格开朗\有较强的沟通能力,抗压能力、组织协调能力和人际关系处理等能力; 4、踏实能干、动手能力强、有责任心及上进心及服务意识。 5、 具备亲和力,具有良好的沟通能力;