• 25k-40k·14薪 经验5-10年 / 本科
    企业服务 / D轮及以上 / 500-2000人
    岗位职责: 1、负责拉勾网核心业务招聘后端的研发工作,参与微服务架构的设计和落地; 2、基础服务的重构与设计,新技术方向的调研与实现,偏架构方向。 任职资格: 1、5年以上大规模互联网公司系统(高并发)开发经验; 2、JAVA基础扎实。有扎实的多线程技术和数据库的调优经验;对JVM有深入理解,精通JVM性能调优。; 3、精通Java主流开发框架及技术,熟悉框架实现原理和优缺点,从事过大型并发项目的架构并完成核心代码编写 4、精通springmvc熟悉spring boot有实践经验;熟悉Linux环境;掌握Mysql数据库相关原理;NoSQL(Redis,MongoDB等) 5、熟悉分布式系统的设计和开发,熟悉,缓存、消息队列等技术及高性能的设计与编码及性能调优; 6、技术栈:Spring,MySQL,Mybatis,Redis,Kafka,Dubbo等; 7、具有很强的分析问题能力和解决复杂问题的能力,有产品意识;
  • 15k-20k 经验不限 / 本科
    企业服务 / D轮及以上 / 500-2000人
    职位诱惑: 六险一金,不打卡,高额提成,交通补助 职位描述: 1-开发并维护企业客户,分析客户需求,制订招聘解决方案,并按期完成业务指标; 2- 负责与企业客户签订服务合同及合同的实施执行; 3- 定期拜访客户,维护新老客户关系; 4- 收集有效行业信息,分析市场需求; 岗位要求: 1- 大专及以上学历,有人力资源行业或者互联网行业销售经验的优先; 2- 1年以上TOB销售经验,有企业客户开发、维护经验者优先考虑; 3- 优秀的人际交往、商务谈判和内部协调能力,注重团队协作; 4- 具有用户创新思维,较强的成就动机,自我驱动和执行能力。 5-如果你是刚刚步入社会的新成员,只要你积极主动肯付出,同时有较强的沟通能力并自我驱动,拉勾也欢迎您的加入。 【福利】 1-交通补助 2-公司不定期团建。 3-入职全额缴五险一金,转正后增加商业补充医疗 4-台球,游泳,羽毛球,篮球任你选 5-上班不打卡 6-交通便利,坐标中关村创业街边上就是美食街。
  • 40k-60k 经验5-10年 / 本科
    金融 / 不需要融资 / 500-2000人
    岗位职责: 1、负责制定和优化需求分析工作规则、完善需求和需求分析模板。 2、组织开展需求分析工作。 3、组织开展需求功能规格评审工作。 4、负责需求整合,并对业务需求编写提供相应指导和支持。 5、牵头完成客户体验相关的技术工作。 6、负责业务需求的日常管理。 7、完成领导交付的其他工作。 任职要求: 1、40周岁以下,计算机或金融相关专业。 2、具有5年及以上金融行业业务系统需求分析或设计经验,熟悉银行业务系统设计原理和方法,熟悉银行业务规范、流程和制度。 3、作为主要人员参与过公司金融、零售金融、网络金融、风险及信贷、资金管理、数据管理等领域的需求分析和设计工作,熟悉多个领域的银行业务知识。 4、具有优秀的需求分析能力和产品设计能力,能独立负责1个或多个业务领域的需求分析工作,能快速把握需求的核心要点,确定需求最佳实现方案。 5、具有优秀的团队合作能力,较强的工作责任心,良好的综合分析和组织协调能力,有较好的沟通表达和文字组织能力,具有解决复杂问题的能力,承压能力强。
  • 金融 / 不需要融资 / 500-2000人
    工作职责 1、结合行业动态及我行信息科技发展现状,建立健全金融科技人才队伍管理相关制度,持续完善制度的公允性、客观性及激励性,提高员工工作积极性和工作效率。 2、根据我行信息科技条线业务发展需求制定年度招聘计划,明确岗位能力要求,持续推动人才招聘和储备工作。 3、负责推动组织人才发展,定期进行人才盘点,优化信息科技条线人才梯队建设,激励和保留核心科技人才。 4、负责制定并完善员工绩效考核方案,开展部门员工绩效考核、奖金分配、绩效沟通等日常人事绩效相关工作。 5、负责部门培训需求调研,制定年度培训计划,落实训后评估工作,跟进科技类认证资质及相关专业资格证书管理。 6、负责日常员工关系管理,定期进行员工访谈,关心部门员工动态,及时收集员工意见并反馈; 7、完善优化部门内部人力资源相关流程,提升人力资源运作效率。 8、领导交办的其他工作。 任职要求 1、35周岁以下,本科及以上学历。 2、具备2年以上大型国企/知名科技公司人力资源相关工作经验。 3、熟练掌握和应用OFFICE办公软件, 具有较强的数据处理能力、文字能力、沟通协作能力和组织协调能力。 4、具有较强的工作责任心、优秀的学习能力、良好的团队合作精神和职业素养。
  • 20k-30k 经验1-3年 / 硕士
    金融 / 不需要融资 / 500-2000人
    岗位职责: (1)统筹规划反洗钱信息系统、反洗钱名单监控管理系统等相关系统建设,负责根据反洗钱工作管理要求提出系统优化需求并测试,研究大数据、人工智能等技术于反洗钱领域的应用。 (2)负责根据监管发布的风险提示、收集行业洗钱案例,分析研究本行洗钱风险领域,提出建设或优化反洗钱监测模型需求。 (3)负责管理反洗钱大额交易和可疑交易监测的完整性,做好可疑交易监测标准的管理、优化和有效性评估。 (4)负责定期对反洗钱监测数据进行统计分析,对数据监测模型开展后评估。 任职要求: (1)35周岁及以下,计算机、统计学等相关专业硕士研究生学历。 (2)熟悉经济、金融相关知识,熟悉反洗钱领域政策制度,具备反洗钱领域专业知识。 (3)具有三年以上金融行业工作经验,具备反洗钱相关系统建设工作经验优先。 (4)熟练掌握至少一门统计软件或数据库软件,具备较强的沟通协调能力、书面和口头表达能力。 (5)具备一定的英语读写能力,需通过国家大学英语六级(CET6)考试。
  • 15k-20k 经验3-5年 / 本科
    金融 / 不需要融资 / 500-2000人
    (1)统筹规划反洗钱信息系统、反洗钱名单监控管理系统等相关系统建设,负责根据反洗钱工作管理要求提出系统优化需求并测试,研究大数据、人工智能等技术于反洗钱领域的应用。 (2)负责根据监管发布的风险提示、收集行业洗钱案例,分析研究本行洗钱风险领域,提出建设或优化反洗钱监测模型需求。 (3)负责管理反洗钱大额交易和可疑交易监测的完整性,做好可疑交易监测标准的管理、优化和有效性评估。 (4)负责定期对反洗钱监测数据进行统计分析,对数据监测模型开展后评估。 任职要求: (1)35周岁及以下,计算机、统计学等相关专业硕士研究生学历。 (2)熟悉经济、金融相关知识,熟悉反洗钱领域政策制度,具备反洗钱领域专业知识。 (3)具有三年以上金融行业工作经验,具备反洗钱相关系统建设工作经验优先。 (4)熟练掌握至少一门统计软件或数据库软件,具备较强的沟通协调能力、书面和口头表达能力。 (5)具备一定的英语读写能力,需通过国家大学英语六级(CET6)考试。
  • 80k-120k 经验5-10年 / 本科
    金融 / 不需要融资 / 500-2000人
    岗位职责: 1、组织开展信息科技战略规划相关工作,并承担技术及架构部分的规划制定。 2、根据信息科技战略要求,规划产品线的发展,保障整体系统、应用架构的合理性。 3、牵头重大项目方案设计,组织重点项目技术文档的撰写、维护和更新。 4、牵头金融科技重大项目的预评估、技术方案及技术专题的评审工作,保障项目可行、可实施。 5、参与技术标准和技术规范管理,包括牵头标准和规范的制定、维护、发布等。 6、跟踪调研同业管理情况及业内发展动态,承担科技专题研究。 7、完成领导交付的其他工作。 任职要求: 1、40周岁以下,计算机或金融相关专业。 2、具有8年以上金融行业相关工作经验。 3、具有应用架构、系统架构、网络架构、安全架构等多领域或单一领域5年以上架构管理经验。 4、具有优秀的团队管理能力和合作精神,较强的工作责任心,良好的沟通协调能力和学习能力,能解决复杂问题的能力,承压能力强。
  • 40k-60k 经验5-10年 / 本科
    金融 / 不需要融资 / 500-2000人
    岗位职责: 1、根据信息科技战略要求,规划产品线的发展。保障整体系统、应用架构的合理性。 2、牵头重大项目方案设计,组织重点项目技术文档的撰写、维护和更新,协助做好信息系统建设中的技术把关。 3、开展金融科技项目的预评估、技术方案及技术专题的评审工作,保障项目可行、可实施。 4、开展技术标准和技术规范管理,包括标准和规范的制定、维护、发布等。 5、根据监管机构的要求,组织开展应用安全自主可控等相关工作;及时获取监管机构对信息技术的要求,汇报我行信息技术的现状和发展计划。 6、开展开源软件治理工作,规范开源软件使用,规避开源风险。 7、跟踪调研同业管理情况及业内发展动态,开展科技专题研究。 8、完成领导交付的其他工作。 任职条件: 1、40周岁以下,计算机或金融相关专业。 2、具有5年以上金融行业相关工作经验。 3、具有10年以上应用开发经验;具有应用架构、系统架构、网络架构、安全架构等单一领域2年以上架构管理经验。 4、具有优秀的团队合作能力和带教能力,较强的工作责任心,良好的沟通协调能力和学习能力,能解决复杂问题的能力,承压能力强。
  • 金融 / 不需要融资 / 500-2000人
    岗位职责: 1、负责行内数据类系统的数据模型和指标等整体设计和管理工作,确保行内数据模型、数据指标的持续性管理。 2、完成金融数据仓库模型需求分析及设计工作。 3、完成金融数据仓库模型开发工作。 4、指导行内员工及供应商开展模型设计及开发工作。 5、完成领导交付的其他工作。 任职要求: 1、35周岁以下,计算机或金融相关专业。 2、具有3年以上金融数据模型分析设计及开发工作经验。 3、具有良好的沟通能力,能独立分析和解决问题,强烈的责任心和良好的团队合作精神。 4、数据Erwin等主流数据建模工具。 5、掌握数据范式建模和维度建模知识理论,并具有相关实际建模经验。 6、熟悉零售指标集市指标、对公指标等指标集市建设工作。 7、熟悉银行零售业务和对公业务。 8、具备大型银行相关工作经验者优先考虑。
  • 金融 / 不需要融资 / 500-2000人
    岗位职责: 1、负责互联网渠道相关系统在项目实施过程中的需求分析、方案设计和制定、代码开发和持续集成交付等相关工作。 2、参与项目需求的可行性调研和技术分析。 3、负责互联网渠道相关系统开发和维护过程中相关技术问题的解决。 4、负责互联网渠道相关系统技术文档修订。 5、负责对互联网渠道相关系统技术发展动态进一步研究。 6、完成领导交付的其他工作。 任职要求: 1、35周岁以下,计算机或金融相关专业。 2、具有3年以上金融行业相关渠道类系统开发经验。 3、熟练掌握JAVA语言、前端H5、CSS、JS相关技术。 4、熟练掌握ORACLE,DB2,MYSQL等主流数据库相关技术。 5、熟练掌握计算机网络相关知识,熟悉http/https等相关网络协议。 6、熟练掌握LINUX等系统下环境系统集成技术。 7、熟练掌握系统持续集成和持续交付相关知识和相关技能工具。 8、熟悉项目管理相关知识并有丰富实践。 9、具有优秀的团队合作能力,较强的工作责任心,良好的沟通协调能力和学习能力,能解决复杂问题的能力,承压能力强。
  • 40k-60k 经验3-5年 / 本科
    金融 / 不需要融资 / 500-2000人
    岗位职责: 1、根据我行IT发展战略和规划,制定数据库及大数据架构规范、管理办法和实施标准,确保满足我行IT发展需要。 2、根据我行IT管理制度和流程要求,承担生产事件处理、数据库及大数据巡检、容量评估、性能优化等运维工作,确保所辖系统数据库及大数据平台得到有效管理和信息系统的稳定运行。 3、配合我行应用系统建设提供数据库及大数据产品的专业支撑,包括编写系统方案、上线实施、技术支持等工作,为我行业务推广和系统建设提供技术支撑。 4、根据IT运维发展方向,开展自动化运维建设,提高系统维护效率。 5、跟踪国内外先进系统技术,开展技术学习、新产品预研、系统优化等工作,持续完善我行系统技术和产品。 6、完成领导交付的其他工作。 任职要求: 1、40周岁以下,计算机或信息技术相关专业。 2、具有3年以上IT工作经验,其中2年以上金融行业系统管理工作经验。 3、拥有至少一项数据库或大数据软件及信息管理方面相关国家认证,或**IT企业颁布的职业证书。 4、具有优秀的团队合作能力和带教能力,较强的工作责任心,良好的沟通协调能力和学习能力,能解决复杂问题的能力,承压能力强。
  • 25k-35k 经验3-5年 / 本科
    金融 / 不需要融资 / 500-2000人
    工作职责: 1.负责业务系统运行监控及运维管理,定期分析相关服务的运行状况,并给出改善建议; 2.负责突发事件管理,应急响应、故障排除、问题跟踪与管理等; 3.负责与研发人员、业务人员等其他部门保持良好的沟通,解决相关运维问题; 4.参与项目评审,从运维角度把控技术设计质量,协调解决技术问题; 5.参与云平台线上应用系统的迭代部署、运营维护、性能调优、故障处理等工作; 6.参与数据中心7*24小时技术值班工作; 任职要求: 1、计算机或信息技术相关专业。 2、35周岁以下,3年以上IT工作经验,2年以上金融行业应用系统管理工作经验。 3、拥有至少一项计算机硬件、软件、信息管理等相关IT资格证书。
  • 金融 / 不需要融资 / 500-2000人
    岗位职责: 1、负责项目(或需求)的技术方案(或需求分析)编写,评估技术可行性。 2、负责项目(或需求)的实施工作,保证实施质量。 3、负责进度管理。对需求开发、联调测试、生产问题排查等工作的进度全面控制,对项目实施中出现的问题及时跟进解决。 4、负责生产系统的上线投产、保障维护工作,并提供技术支持。 5、完成领导交付的其他工作。 任职要求: 1、40周岁以下,计算机或金融相关专业。 2、具有5年以上银行信贷系统研发工作经验,熟悉信贷业务知识。 3、具有优秀的需求分析能力、系统设计能力和开发能力,有担任过大型信贷系统项目经理、系统负责人等重要岗位者优先。 4、熟悉JAVA等主流开发语言,熟悉ORACLE、DB2、MYSQL等主流数据库的其中一种,熟悉LINUX等主流操作系统。 5、具有较强的抗压能力和良好的团队协作能力。
  • 20k-30k 经验3-5年 / 本科
    金融 / 不需要融资 / 500-2000人
    岗位职责: 1、本科及以上学历,计算机、数理统计、金融工程相关专业。 2、3年以上风控模型开发相关经验,具备独立全流程的模型开发能力;精通逻辑回归、决策树等模型,熟悉神经网络、随机森林、GBDT等机器学习模型;具有海量数据处理能力,熟练使用Hadoop、Spark等技术,熟练掌握SQL、Python等技术。 3、具备良好的团队合作能力、沟通能力和综合分析能力,学习能力强,承压能力强,工作责任心强。有创新思维,对数据技术和业务发展有高度敏感性。 任职要求: 1、带领开发小组进行自主开发和自主掌控,根据业务需求进行数据分析和风险模型设计; 2、负责金融业务模型体系的建立工作,包括申请评分、行为评分、欺诈评分、催收评分等; 3、负责风控模型的部署、监控以及持续的优化迭代工作; 4、负责数据深度分析工作,进行复杂模型融合和特征构造工作,对原始变量和衍生变量进行清洗,为风险策略提供数据解决方案; 5、负责上级领导安排的其他工作。
  • 40k-60k 经验3-5年 / 本科
    金融 / 不需要融资 / 500-2000人
    岗位职责: 1、本科及以上学历,计算机、数理统计、金融工程相关专业。 2、3年及以上软件开发工作经验,1 年及以上大数据系统开发、设计经验,熟练掌握java、c/c++等程序开发技能;具备金融行业业务分析、模型设计、数据挖掘、金融统计等相关工作经验的优先。 3、熟悉SAS、R、Python等主流挖掘分析工具;掌握机器学习基本理论以及多种机器学习算法,具备模型调优能力。 4、具备良好的团队合作能力、沟通能力和综合分析能力,学习能力强,承压能力强,工作责任心强。有创新思维,对数据技术和业务发展有高度敏感性。 任职要求: 1、牵头项目的大数据平台建设实施,涉及大数据相关系统平台的设计、开发及快速迭代; 2、负责平台数据模型、指标、生命周期的设计和管理; 3、基于对商业银行业务模式的深入理解,发掘数据价值; 4、承担所负责系统生产问题定位和问题处置。 5、负责上级领导安排的其他工作