岗位名称：人事招聘专员 所属部门：人力资源部 岗位职责： 1. 根据公司业务发展需求，分析人力资源需求，制定招聘计划并组织实施。 2. 负责招聘渠道的拓展与维护，包括但不限于网络招聘、社交媒体、人才市场等。 3. 筛选简历，组织面试，进行初步的面试评估，确保招聘流程的顺利进行。 4. 负责面试人员的接待与引导，协助部门负责人完成面试工作。 5. 对录用人员进行背景调查，通知并安排入职时间，发放录用通知书。 6. 负责招聘数据的统计与分析，包括简历投递量、面试人数、录用人数等，以优化招聘效果。 7. 关注行业人才动态，定期整理离职员工情况，为部门提供参考信息。 8. 完成上级领导交办的其他人力资源相关工作。 任职资格要求： 1.大专及以上学历，人力资源管理、心理学等相关专业优先。 2. 具备至少1年以上招聘工作经验，熟悉招聘流程及各种招聘渠道。 3. 具备良好的沟通协调能力、团队协作精神及抗压能力。 4. 具备优秀的语言表达能力，善于与人沟通，有亲和力。 5. 熟练使用办公软件，具备一定的数据分析能力。 6.综合收入7000-9000

工作职责： 1、负责审核日常用户举报信息，能准确对举报信息的文字、图片等样本进行人工分类、标注、纠正； 2、针对违法、违规及典型的恶意垃圾信息进行监控，能及时发现、记录并有效反馈； 3、对用户举报的内容进行分析，并能总结举报内容的特征； 4、针对不良信息定期整理上报，主动观察不良信息变化趋势，对数据进行分析； 5、其它日常工作事务。 任职要求： 1、年龄18~35岁，大专以上学历，有相关经验者可放低至中专学历； 2、需要了解基本政治知识，关心时政新闻，熟悉互联网信息安全知识，对国内互联网监管政策有所理解；了解基本法律法规，熟悉互联网管理法律法规者优先； 3、能熟练操作计算机系统以及掌握各种办公软件； 4、喜欢反垃圾工作，对垃圾信息有较强的敏感性； 5、对待工作有较强的责任心和执行能力；性格乐观、善于沟通，有较好的团队合作意识； 6、能够适应倒班轮班制度，法定假期值班制度。 上班时间：8小时三班倒工作制，做五休二 综合薪资4000~6000元，底薪+岗位补贴+绩效+餐补+晚班补贴 入职即购买五险一金 试用期通过+100元/月，入职满半年+200元/月 不定期聚餐+节日礼包等各种福利 每季度评优发奖金 完善的晋升机制，每年1~2次晋升机会 工作地点： 宁波奉化区岳林街道机场南路2689号奉化网易大厦

岗位职责1.协助签约经理完成到访客户情况对接与材料确认2.协助签约经理完成客户洽谈与上门拜访3.协助签约经理完成月度总结与汇报等其他事项岗位要求1.大专及以上学历，30岁以下2.熟练驾驶机动车（公司有车）3.有2年以上工作经验4.良好的学习能力与应变能力5.有业务类岗位从业经验优先薪资：4K-7K（底薪+全勤+绩效）工作时间08:30-11:30  13:00-17:30  周末双休

建筑公司招聘出纳兼助理，办公室文员，还有咨询

岗位职责： 1、管理系统录入信息 2、整理资料 任职资格： 1、熟练使用word、Excel等办公软件 2、文字录入较快 3、工作耐心细致，责任心强，吃苦耐劳 面试及上班地点： 1**** 面试及上班地址为宁波慈溪 此岗位长期招聘，有意者可联系慈溪市顺通网络技术有限公司负责人 孙先生 邮箱：****************，手机：*********** 注明应聘职位，请先发送简历到邮箱或上面投简历。

1，根据领导安排，每日巡仓，更新货品 2，根据领导安排，剪样整理样品

检测方向：协助设备的调试维护工作、执行具体测量任务并确认测试结果、缺陷跟踪；配合完成产品良率/出货报告 设计方向：根据客户的要求设计光罩图纸，持续沟通完善，产线试产跟踪 工艺（曝光&湿法）方向：协助完成工艺调试、工艺改善、优化设备、确保相关BOM充足稳定、及对操作人员培训 品质方向：出货OQC，对接客户客诉问题 动力建设方向：维护无尘室动力设备，巡检。水、电、气相关专业 要求：1、可以适应无尘室（恒温恒湿） 2、从业于半导体/面板/PCB行业 3、本科学历、理工科专业、化学专业优先 4、接受应届生 5、能接受加班、夜班 企业福利： 五天八小时、双休、入职缴纳五险一金，额外公司购买商业险，全年14个月薪资，还有三节、生日、话补、团建、旅游、餐补、宿舍、等福利

岗位职责： 1. 负责公司产品的销售工作，完成销售任务； 2. 开拓新市场，发展新客户，增加产品销售范围； 3.使用公司平台联系客户，谈单。 任职要求： 1. 中专及以上学历，市场营销、经济管理等相关专业优先； 2. 具备一年以上销售工作经验，有成功案例者优先； 3. 熟练掌握基础的电脑操作； 4. 具备良好的沟通表达能力、团队协作能力和抗压能力； 5. 具有较强的市场敏感度和客户服务意识； 福利待遇： 1. 具有竞争力的薪资待遇和绩效奖金和节假日小礼物； 2. 五险一金，带薪年假； 3. 提供各类培训和职业发展机会； 4. 团队氛围和谐，公司文化积极向上。 5.底薪4000提成

1、确动公司年度招聘计划以及预算，与部门沟通招聘需求负责招聘工作； 2、选择并且维护招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，发布招聘广告； 3、组织、安排面试； 工作时间：8:30-17:30

人力资源部-招聘专员（离职替补）职位： 1、了解音响，扩声，话筒，无纸化等产品优先，有过1000人国内工厂3-5年以上制造业背景从业经历优先考虑，招聘过传统制造业技术人才，拥有人才库（电声工程师、PE工程师、机械工程师、电子技改工程师、线缆技术员、线缆插件、电子装配）等最佳； 2、了解竞品，行业资讯，响应快速，寻访快，招人准，有量化指标，积极响应； 3、从人寻寻访-面试-谈薪-录用-入职面谈等环节具备丰富的实践经验； 任职要求： 1、人力资源专业，理工科专业等优先考虑，25-36岁年龄内最佳，有乙方猎头经历优先考虑，稳定，跳槽不频繁； 2、有自驱力，责任心，任劳任怨，遇事不怕事，积极提供优质解决方案； 3、品格正派，以业务为导向，对自己职业生涯负责，不找借口。 其他说明：包午餐，免费停车，可提供宿舍，五险，18.5万办公场地，大小周，秋冬作息：8-16:30（中午休息30分钟），春夏作息：8:00-17:00（中午休息1小时）

1.根据公司各部门需要，制定完善的招聘计划。 2.能独立完成面试，复试，人员配备等有效的人力资源支持。 3.对业务有洞察力，快速学习并推动业务团队的发展。 4.建立多种沟通渠道，成为员工与管理者之间的沟通纽带。 5.传承公司文化，组织开展企业文化活动。

岗位职责： 1. 负责公司招聘需求的搜集与需求（工作分析和胜任能力分析）； 2. 负责招聘渠道的开发与日常维护； 3. 负责公司人才地图的建立及人才库的管理，定期复盘； 4. 负责面试者的筛选、邀约接待； 5. 运用相关测评工具，面试及筛选人才，为用人部门提供决策参考； 6. 负责与被录用者的offer沟通/发放等； 7. 负责新员工的入职安排办理及培训协助。 任职要求： 对人力资源有热情。

职位要求： 1、熟悉桌面终端设备安装、配置、调试和故障处理；熟悉操作系统的安装、配置和维护。 2、能处理诊断网络故障。 3、熟悉精通数据库SQLSERVER,能编写各类统计汇总报表。 4、熟悉erp系统的运维。 5、熟悉弱电运维。 6、熟悉制造业工作流程。 7、基本了解及简单应用软件编程（.NET C#) 。工作时间：8:00-16:30

1.在资深顾问指导下进行有效的市场开拓工作，为客户推荐公司的猎头服务； 2.与客户中高层进行沟通，争取合作项目，为企业推荐合适的中高端人才； 3.通过各种寻访渠道与技巧，为客户寻访优秀的合适人才； 4.在人才专家的指导下，初步学会推断客户企业文化、企业价值观； 5.能够学会推断候选人能力（沟通能力、管理能力等）； 6.学会辨识候选人的天赋特质风格、行为风格、价值观； 7.学会进行依据企业战略、组织现状进行风格、能力相匹配的候选人推荐； 任职要求： 1.接受应届毕业生，本科或以上学历，专业不限，优秀者可适当放宽； 2.对做猎头行业有坚决意愿的，愿意当做长期的职业发展目标； 3.渴望自我成就，乐于学习，具有较大的潜力，勤奋刻苦； 4.电脑操作娴熟，具有一定的搜寻能力，语言表达流利，沟通和学习能力强。

工作内容: 1. 寻访合适的匹配需求的的候选人简历 2. 帮助候选人了解企业情况和职位要求 3. 做候选人面试辅导，对接企业面试时间 4. 协助候选人薪酬谈判和期间的衔接沟通 5. 协助候选人拿到企业offer完成企业回款 岗位要求: 1. 理工科和经管类专业，大专及以上学历 2. 喜欢与人打交道，目标感和沟通能力强 3. 吃苦耐劳，有韧性和持续的兴趣爱好 4. 渴望在自己专业和喜爱的领域内深入 5. 谦虚好学，乐于分享愿意持续在行业深耕 6. 顾问有 3 年招聘或销售工作经验，热爱招聘，愿意挑战自己 工作时间:9--18，偶尔短期短程出差，周末双休 工作地点:南部商务区 5A 写字楼 薪酬福利:4--8K+绩效奖金+年终奖+五险一金