职位职责： 1、负责用户分层体系的设计与优化，构建清晰的用户成长路径与升级机制； 2、规划并落地成长体系C端体验，包括中心页、权益展示与用户使用流程设计； 3、协同权益团队，引入并打造适配不同层级用户偏好的权益与激励玩法； 4、基于用户行为与数据分析，制定并推动活跃、留存与转化相关的增长策略； 5、与运营、算法、数据等团队协作，推动成长体系在核心业务场景中落地与规模化。 职位要求： 1、具备扎实的产品基本功，能够从用户与业务多视角拆解需求并设计产品； 2、具备优秀的沟通能力与跨团队协作能力，能推动复杂机制快速落地； 3、数据敏感，能通过数据分析发现问题并驱动产品迭代； 4、熟悉常见的用户成长体系、积分激励与权益玩法，具备用户增长或会员体系相关经验优先。

职位职责： 1、负责即梦AI产品的用户增长工作，对DAU、DNU、留存等核心指标负责； 2、深度研究AI产品用户心智和使用场景，设计从触达、激活到留存的完整增长闭环机制； 3、搭建产品手段，通过导流、裂变、场景化营销等路径实现用户获取； 4、独立闭环推进项目落地，协调设计、模型、研发等资源快速验证增长假设。 职位要求： 1、本科及以上学历，对AI产品的增长有强烈探索欲，熟悉AI+社交/工具/内容等场景的增长玩法，了解社媒营销逻辑并能思考可规模化方式； 2、关注AI行业进展，对社媒热点有敏感度，能将热点和特色应用作结合并推动传播； 3、擅长从0到1突破，具有独立负责意识，有提供过往成功闭环案例优先； 4、有AI产品冷启动经验/单独专项项目经验/直播、社媒流量运营经验加分。

岗位职责： 1、以留存转化为目标，优化客户端内的核心转化路径的用户体验 2、围绕提升留存转化所需要的产品与运营能力，搭建相关的功能系统和运营后台 3、通过数据分析持续监控增长策略的效果，通过竞品调研和用户反馈研究了解用户习惯，输出相关的洞察报告，调整策略方向 4、与市场团队和其他产品团队紧密合作，为合作团队的项目落地提供支持 岗位要求： 1、***本科及以上学历 2、2年以上互联网用户增长相关产品或运营工作经验，有海外市场经验者优先 3、适应目标导向、高并发任务的工作节奏，抗压能力强 4、有较强的数据分析能力，熟练掌握主流数据分析工具 5、英语听说读写熟练者优先，了解证券投资者优先

岗位职责： 1、乘客体验提升 (1) 核心流程体验优化：聚焦在“行前、行中、完单、支付后”等核心流程中的痛点与体验摩擦，持续优化产品交互设计与需求表达设计，提升用户发单顺畅度、效率、及整体满意度 (2) 核心抓手构建：深入探索流程中能够提升用户完单可能的关键抓手，重点围绕打车确定性、完单质量（如应答概率、司机接送驾速度等）等的产品创新和优化，提升小猪核心体验竞争力。 2、乘客增长驱动 (1) 裂变与营销活动优化：负责设计迭代乘客端营销裂变活动机制，提升活动带来的乘客规模于完单转化。 (2) 精细化人群增长：深入分析不同乘客群体（如新用户、学生用户、通勤用户等）的特征与需求，制定针对性的增长策略和产品方案，拉动人群的完单增长。 任职要求： （1）1-3年的增长、体验方向的产品经理工作经验。 （2）有强烈的用户sense和用户洞察、能够从问题表象识别用户潜在的需求和痛点、做需求不浮于表面 （3）有较强的执行能力，能够和多个合作部门协调沟通推进需求。对自己的产品方案有较强的细节把控能力。 （4）有较强的数据分析能力，能够熟练使用sql等数分工具，并基于数据发现问题

1、负责京东购物小程序的新用户获取、转化、购后承接，老用户促活防流失、购频提升等内容，对广义新、购物用户数、购频负责 2、负责用户增长策略设计、增长模型搭建、游戏化玩法设计 职位要求 1、有3年及以上用户增长或电商C端产品经验优先 2、逻辑严密，有同理心，能深刻分析用户需求 3、规划能力强，能用数据驱动产品方案，快速找出问题并落地迭代 4、能背业务指标，自驱力强，对电商有热情 5、本科及以上学历，靠谱，聪明，学习能力强

工作职责: 1.负责汽车垂类APP的产品规划、设计工作，为转化、体验类指标负责； 2.建立数据监控指标，通过分析数据优化产品，提升业务渗透和转化； 3.不断挖掘用户看/选/买/用车的需求场景，提升用户粘性和LTV； 4.关注行业，分析竞品，探索行业差异化的新策略、新方向； 任职资格: 1. 三到五年以上产品工作经验，有丰富的用户端产品经验，有漏斗转化、交易转化类经验； 2.能够独立完成产品目标拆解，独立协调、推动工作计划执行； 3.逻辑清晰、思维活跃，乐于思考总结复盘，有创新意识； 4.较强的数据分析能力，善于用数据驱动产品的优化升级； 5.有用户增长经验或对新能源汽车行业熟悉者优先；

工作职责: 1.协助产品经理完成产品需求分析、能够辅助撰写产品文档； 2.与各部门协作，收集问题、推进产品功能实现并取得预期的效果； 3.日常数据及反馈的收集、整理，发现并分析产品问题，提出优化意见。 任职资格: 1.有较强的沟通协调能力、责任心、执行力、结果导向、学习能力强； 2.有较强的逻辑思维能力，对常见的互联网产品有自己的洞察和思考，有较强的归纳总结能力； 3.稳定实习3个月以上，有产品经理实习经验。

工作职责: -负责百度APP的增长相关工作，对百度APP用户规模负责 -通过数据/用户等维度的研究与分析，深入多业务场景进行精细化增长策略设计 -了解渠道获客行业运转情况，做好用户需求与渠道流量之间触达、承接效率的持续提升 -洞察、关注、分析行业趋势及优秀增长案例，寻找增长机会 任职资格: -有3年以上用户增长方向工作经验，熟悉渠道运营、用户运营工作方法，有自己成型系统的方法论 -有良好的数据分析能力，能独立负责与增长相关的BI分析工作 -具备较好逻辑思维与细节把控能力，学习能力和成长意识佳

职位描述: 1、对用户增长整体业务负责，根据用增方法论模型，结合实际业务，设计相应的增长链路策略，制定产品及运营策略拿结果； 2、基于二手车生态，深入了解用户增长目标人群，挖掘触达及转化场景； 3、协同市场部投放，实现用户增长商业模式创新，构建可持续的拉新/转化/活跃/营收模式； 4、统筹优化资源配置，推动内外部协同，对业务线增长结果负责。 任职要求: 1、具备5年以上C端用户增长经验，有操盘从0到1为某平台或APP带来用户增长的经验优先； 2、熟悉新型用户增长模型；对用户裂变增长有完整的方法论和实战经验，具备用户增长、用户生命周期管理等产品设计经验； 3、具备市场投放承接相关经验者优先，有转介绍成功案例者优先； 4、具体良好的沟通协调能力，多团队协作能力，有团队合作精神，责任心强，执行力强，有目标感，热爱增长产品。

岗位职责： 1.基于用户增长业务逻辑，进行投放工具能力与管理平台的建设，为业务问题提供产品化解决方案； 2.产品需求的业务侧优先级排序、进度管理、需求落地验收及使用追踪； 3.优化媒体资源与产品的使用策略、优化站外营销增长归因体系、优化风控策略，提升多种策略同时使用的逻辑性与投放效果。 岗位基本要求： 1. 3年以上互联网商业化产品/产品运营相关工作经验，有效果广告产品相关经验者优先；  2.熟悉广告产品运营指标和运营手段，具备较强的业务分析能力 ，可基于结论判断推动问题解决；  3.具备良好的产品规划能力以及跨部门协作能力，逻辑清晰，沟通表达能力强；  4.能够推动跨部门的项目工作，执行力强，能够高效推动产品改进和项目上线。

【公司介绍】 杭州睿琪软件有限公司是一家专注于用人工智能技术改善生活的公司，旗下拥有数款用户数上亿并快速增长的移动应用。我们相信数据而非权威，每年完成成千上万的A/B测试，让用户来选择什么是好的。我们重视团队自驱和负责任的自由，聚集了来自Carnegie Mellon、清华、浙大等一流学府的团队。我们提供五险一金、带薪年假、健康体检等优厚福利及双休、平行晋升等求知激励。 【岗位介绍】 岗位职责： 1、海外增长方向产品设计和规划，制定和落地产品增长策略；对包括新增、留存、召回在内的全用户生命周期关键目标负责 2、以用户增长为目标，构建拉新渠道，持续优化转化漏斗，促进用户持续、高质量活跃；负责不同场景用户转化路径分析、场景分析等，梳理并优化各业务场景中的转化策略； 3、跨部门沟通、合作（包括产品、运营、数据），推动Growth项目或策略快速落地并实增长目标达成。 4. 优化产品功能、广告、自然传播等手段，促进自然增长和提升付费ROI。 任职要求 1、本科及以上学历，3年以上c端app相关工作经验，具备数据、策略或移动产品的完整项目经验； 2、具备数据驱动意识，对data有强烈的探索欲望和洞察力，挖掘背后的潜在增长点；对数据埋点和数据结构有基础认知； 3、工作具有Owner意识，可以积极、主动的完成各项任务；主动思考、解决问题有逻辑性； 4、英语六级以上，可交流。

岗位职责： 1、参与运营目标的制定与拆分，对公司平台产品的用户增长和订单增长负责，包含拉新、转化、留存提升等产品功能设计和策略制定工作； 2、与设计、开发人员高效合作，从产品概念策划到推动开发上线中起到关键角色，对增长目标负责； 3、与运营、市场人员紧密配合，推动营销策略的实施,发现助力业务拓展的机会点； 4、对所负责的项目进行数据跟踪与数据分析，并结合客户研究及竞品调研，分析用户习惯，挖掘用户需求，找到对应的提升方案，持续改善产品用户体验。 岗位要求： 1、本科及以上学历，2年以上项目管理系统/平台相关的产品经理工作经验； 2、 关注数据，以数据为驱动，主动推动team，主动高效达成增长相关kpi； 3、 熟悉互联网产品设计工具，熟练使用MS Office、Axure、XMind等，能够设计高质量的产品原型、流程图、线框图等，能够清晰、准确的表达自己的设计理念和方案； 4、 熟悉产品实施过程，包括需求调研、需求分析、方案设计、功能设计、业务流程设计、原型设计、产品验收等； 5、 拥有B端经验和金融行业经验优先，有增长相关同类项工作经验者加分。 职位福利：五险一金、年终奖金、节日福利、员工旅游、定期体检、绩效奖金、周末双休、餐补；

职位描述： 1、负责如祺出行营销平台及营销场景的产品规划、实现与落地，对平台用户增长、转化、留存负责 2、擅长营销工具建设，包括但不限于优惠券、活动玩法、社交裂变、会员权益等模块，能够整合策略与工具，持续提升对业务规模的贡献度； 3、结合用户生命周期特征与业务转化链路，抽象业务场景，搭建中台能力，提升运营效率 4、与业务、技术、测试、数据等团队高效协助，确保产品高质量交付，并推动产品快速迭代 职位要求： 1、3-5年产品经验，具备良好的产品规划和业务理解力 2、有出行行业、电商平台或本地生活营销增长产品经验优先 3、出色的项目管理及跨部门沟通协调能力，能调动上下游资源，推动项目按期落地 4、具备逻辑分析能力及数据敏感度，能够通过数据分析并挖掘新的增长点，并沉淀总结方法论

岗位描述 1、结合公司战略目标，负责支付宝APP用户增长策略产品工作，对用户增长、产品体验和产品价值负责； 2、深入洞察C端用户需求，积极挖掘业务创新点，参与相关业务和功能的完整设计流程，负责跟踪产品运营数据并分析用户行为和反馈，持续提升用户认知和使用体验； 3、关注行业动态，独立完成产品规划、设计、迭代工作，能与多业务线跨团队合作，高效推进产品相关规划落地并拿到结果。 岗位要求 1、**本科及以上学历，3年以上用户产品经理经验，有支付/增长相关产品经验优先； 2、独立判断，具备优秀的数据sense，习惯通过数据验证判断并作出合理决策； 3、逻辑清晰、具备结构化思考能力，关注并深度思考用户行为模式，对业务模式、用户需求有较深理解； 4、保持好奇，有自驱力和责任心，能持续主导设计出有趣并有益于用户和组织的产品。

职位职责： 团队介绍：国际化短视频用户增长（User Growth）团队负责字节跳动旗下产品的增长工作。我们帮助产品制定量身定做的增长方案，并利用各种营销、产品、数据分析手段达成业务增长目标。UG 团队维护和优化一系列类似付费广告、自然新增等成熟的产品增长方案，并熟练将其应用到各种不同的业务中，推动业务增长；同时当发现新的增长机会时，我们也构建新的解决方案，帮助业务实现突破。加入 UG 团队，可以负责亿级用户产品的增长工作，掌握业界先进、第一手的增长实践。 1、负责国际短视频用户增长相关产品策略以及业务管理。通过对用户/场景的整合分析，制定转化/留存/召回的触达策略并落地执行，具有不限于用户召回、Push、新用户推荐策略、onboarding、增长平台等增长手段至少其一的完整方法论和实战经验，善于创新和进行系统性思考； 2、收集内外部需求，跟踪行业竞品动态，根据不同场景提出产品增长策略，探索新的增长点，并且优化用户产品体验； 3、沟通和协调各部门或外部合作方的合作，驱动项目进度完成各项目各阶段目标； 4、负责产品从业务梳理、功能策划、需求评审、开发跟进及上线验收、迭代优化的完整产品生命周期过程。 职位要求： 1、五年以上互联网产品经验，熟悉短视频内容行业，有push、分享回流、新用户承接等用户增长经验最佳； 2、优秀的逻辑思维和业务抽象能力，有较强的业务敏感度； 3、数据驱动，有很好的系统化思维和逻辑思维能力，独立思考，有很强的策略能力； 4、具备高度责任心，有较强的学习能力和分析能力； 出色的英语沟通能力，表达能力，团队协同能力； 5、有产品团队管理经验优先。