职位描述: 办公室文员助理的主要职责是协助办公室经理完成办公室日常工作。具体职责如下: 1. 文件管理:负责公司文件的收发、归档、分类、标签、打印等工作。 2. 办公设备维护，办公环境管理 3. 会议组织:协助办公室经理组织公司会议,并做好会议记录工作。 4.来访客接待:负责公司来访客的接待、引导等工作。 5.协调沟通:协助办公室经理协调公司内部各部门之间的沟通和合作。 职位要求: 1. 17-25岁，化淡妆，五官清秀端正，执行力强 2. 良好的沟通能力和团队合作精神,具备一定的组织协调能力。 3. 熟练掌握办公软件,如Word、Excel、PowerPoint等。 4. 有一定的时间管理能力,能够熟练处理多任务。 5. 执行力强具备较强的责任心,对工作认真负责。 6. 能适应快节奏的工作环境,具备良好的抗压能力。 福利待遇: 1.包食宿 2. 享有公司规定的各项福利,如五险一金、带薪培训等。 3. 提供良好的晋升机会和职业发展空间。

1.接打电话，按要求转接电话或记录信息，确保及时准确。 2.行政办公用品的采购，对来访客人做好接待、登记、引导工作。 3.编辑文件，复印文件，打印文件。 职位要求 1.年龄18-35岁.男女不限 有提供吃住，通过面试当天可以安排入住，交五险一金，朝九晚五

岗位职责：1.负责接待来访者，协助领导完成办公室的日常管理和协调工作2:负责草拟公司文件及整理分类3：接打电话 任职要求：熟悉办公室日常管理，具有良好的沟通能力 岗位福利：五险一金，节日福利，免费包吃住 面试通过当天提供住宿！ 要求:18—35岁

【岗位职责】 1、负责对接厂区普工的招聘及后期维护 2、主要负责根据招聘需求进行职位分析与开拓招聘渠道，搜寻、甄别、挑选合适的求职者，并通过沟通了解求职者求职需求。 3、处理求职者在厂区碰到的异常情况及时对接处理 4、主要是在手机电脑上进行招聘 【任职要求】 1、性别年龄：18周岁以上 2、学历专业：中专以上，人力资源或相关管理专业优先 3、工作经验：有无人力资源工作相关经验均可（销售经验者优先），具有良好的亲和力及沟通表达能力 4、岗位技能：熟练使用办公软件，具备基本的网络知识，沟通能力、执行能力！ 5、个人素质：具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神 6、心理素质良好，抗压能力强。 【工作内容】 1、负责招聘网络渠道的拓展、维护和跟进，实施招聘； 2、发布职位信息，收集下载简历，做好电话邀约面试； 3、负责招聘数据的整理、分析、反馈； 4、负责求职者跟踪维护，做好人才储备； 5、负责每日各个招聘渠道或端口的发帖与刷新(按照公司培训标准执行) 6、负责对求职者进行邀约、面试、宣导沟通，帮助求职者完成入职！ 重要性： 1、与同事勤于交流当日工作问题相互学习进入良好的工作状态重要性 2、切快速融入工作氛围，快乐工作幸福生活: 3、 注意自我安全意识，一丝不苟，提高效率！ 【薪资待遇】 纯业绩提成 业绩为0-10000       个人业绩提成40% 业绩为10000-20000   个人业绩提成45% 业绩为20000以上    个人业绩提成50% 模式二： 无责底薪2280 业绩0-6000          无提成 业绩6000-8000       业绩提成5% 业绩8000-10000      业绩提成10% 业绩10000-12000     业绩提成 15% 业绩12000-15000     业绩提成20% 业绩15000以上      业绩提成25% 住宿：集体宿舍每月租金500，当月完成个人业绩指标（15000），公司报销50%，未完成个人业绩者，住宿费由个人承担。   【其他】： 1， 有广阔的晋升机制 2， 完成部门指定业绩且部门排名**者，可获得公司现金奖励500-1000 3， 每月完成个人指定业绩且部门或公司业绩排名**都可获得公司现金奖励500-2000

招聘人数:10 工作内容: 1. 负责产线普工的招聘工作,包括发布招聘信息,筛选简历,面试求职者等环节。 2. 与用人部门沟通,确保招聘程序符合公司规定,并协调相关事宜。 3. 负责维护和更新员工档案和薪资信息,并处理其他与员工相关的事务。 4. 协助部门经理完成其他与员工招聘和人事管理相关的工作。 职位要求: 1. 高中及以上学历, 2. 具备良好的沟通能力和团队合作能力,善于处理事务。 3. 能熟练使用办公软件和人事管理系统。

公司直招，人事助理，包吃住，五险一金 薪资待遇: 1，底薪3500加，全勤500，包吃住，综合薪资4000至6000 福利待遇: 1，年终奖，法定节假日礼金。 2，公司活动，定期组织聚餐，聚会，拓展训练，旅游等。 工作时间: 09:00AM一一18:00PM 岗位职责: 1，在网上塞选求职者简历，维护招聘渠道。 2，邀请求职人员面试。 3，完成上司交办其他事项。

1.接带到访 2.对接客户，匹配阿姨，完成签单 3.后期跟踪服务

1、有吃不管吃，单休，五险一金 2、熟练使用office办公软件  3、有较强的责任心,极高的工作热情;  4、有良好的沟通能力和较强的执行力;  5、能够接打电话 6、思路清晰,考虑问题细致周到。 有无工作经验均可

负责公司招聘信息的沟通，可以接受接打电话,信息聊天，有基础的电脑办公软件操作

岗位职责： 1、负责公司人事部门招聘 4、完成公共办公区、会议室环境的日常维护工作，确保办公区的整洁有序 5、完成部门经理交代的其它工作。 任职资格： 1、形象好，气质佳，年龄在18—30岁 2、条件优秀无需经验 3、熟悉办公室行政管理知识及工作流程，有较强的沟通能力 4、工作仔细认真、责任心强、为人正直。

办公室文员：办公文案；访客接待；人力资源；辅助行政管理；公司其他事务。 本科及以上，身高1.65米以上，工作经验不限，有英语口语交流能力

岗位职责： 熟悉招聘需求，招聘平台日常运营维护， 邀约面试 接待 跟进服务在职人员，员工关系 视频拍摄剪辑，平台发布维护跟进 任职要求： 有相关经验优先，沟通能力强，新手可培训 18到40岁，有无工作经验均可，有师傅带 岗位福利： 工资6000-10000，综合月薪10000以上 工作时间8:00-18:00 中午吃饭休息两小时12:00-14:00 包吃住，购买社保，月休4 年底春节一个月（30天）假期 公司不定期国内 国外团建，下午茶 工作氛围好，活跃团队有完善的晋升机制

负责招聘公司内部人员，办理入职离职手续，工作交接，档案资料整理

工作轻松，负责网上招聘，年龄20-30，创业公司，没有太多约束，大家能赚钱怎么高兴怎么来

一、招聘条件：女性25-40周岁，全职人资文员2名； 1、经济、财会专业、大专学历：会计师以上职称、持有会计上岗证书，2年以上文职、财务工作经验；遵纪守法，品行端正。 2、工作内容审批财务收支、负责财务核算及编制财务报表； 3、审查公司对外提供的会计资料；4、负责各部门进行财务核查、监督、指导； 5、制定公司内部财务、会计制度和工作流程，经批准后组织实施并监督执行； 6、会做PS、PPT、能独立操作办公，熟悉会计制度、核算成本、税收政策； 7、有沟通协作能力、思维敏捷、严谨认真、执行力及洞察力敏感应变能力，有责任心； 8、熟悉人力资源、劳务派遣行业的政策法规与帐务处理，合理合法性避税； 9、身体健康，具备岗位要求的身体条件，保证日常出勤； 10、工作时间上午08:00－12:00  下午13:30-17：30，国家法定、周六日、节假日正常休息。