• 25k-50k 经验5-10年 / 本科
    金融 / 上市公司 / 2000人以上
    负责团队的销售管理,人力资源管理,培训管理,综合运营管理,业务推动等工作,通过2-3年的高强度培训+实践,迅速成为一名合格的营业处经理(am),各自带领一个独立运营的营业处,负责营业处日常运营及团队的管理。 招募:寻找优秀的人才加入团队。团队发展最重要的就是要有“经营理念一致的人才”,精英管理职在经营中,需要持续挖掘优秀的人才。这些招募来的优秀人才,就是您团队的伙伴。 训练:帮助优秀的人才成长。如果说寿险规划师的工作就是“协助客户为家庭建立足额保障,实现财务自主”,那么精英管理职的工作就是“协助寿险规划师去协助客户为家庭建立足额保障,实现财务自主”。这一过程,需要专业系统的训练。 销售:推动销售提升收入。入职后经过一个月的**学习,精英管理职进入短暂的市场销售实做(On Job Training)。在此期间的销售实习,帮助您掌握基础销售技能。在此期间的招募工作,帮助您组建团队。组建团队之后,我们同意您在自己成为销售楷模(Top Sales)的同时,带领团队伙伴销售成长。我们更鼓励您将发展团队放在首要位置,并为此备下丰厚的管理酬佣支持。 激励管理:综合管理激励团队。我们将管理中的一项“激励”,提升到重要的地位。这是想提醒您,寿险团队的管理与传统的行政手段不同。您需要挖掘团队伙伴的梦想,并引导伙伴们为之努力。  任职要求 1、本科及以上学历; 2、在北京工作生活3年以上; 3、没有寿险行业从业经验; 4、具有很强的进取精神和团队合作精神,有持续学习的能力; 5、具有良好的沟通能力和开拓市场能力; 6、具有一定的管理能力。
  • 6k-12k 经验在校/应届 / 大专
    营销服务|咨询 / 不需要融资 / 150-500人
    岗位职责: 1、负责新产品【易销车】的销售工作,主要面向公司已有客户(客户总量达10w)。 2、负责接待易销车的在线咨询、电话咨询,管理维护并促成合作。 3、整合客户服务的卖点及公司优势和平台资源,与客户建立良好的合作关系。 4、了解并根据客户要求,商户谈判并达成合作。 5、负责业务跟进、客户信息登记及客户关系维护等后续工作。 6、完成上级制定的销售目标,定期进行市场销售数据分析,及时向上级反馈。 任职要求: 1、大专及以上学历,踏实,热情,有B2B销售或网络推广经验的优先录用。 2、勤奋、能吃苦,做事认真踏实,具有高度的工作热情,良好的沟通能力。 3、良好的工作态度,有责任心、上进心、良好的团队合作精神。 4、有志于在互联网行业发展,对销售工作充满热情,敢于挑战高薪。 我们的产品(平台型): 全球塑胶网:http://www.51pla.com/ 找商网:http://www.zhaosw.com/ 我们的客户:企业客户(TOB) 客户合作模式1:企业入驻平台,会员制(店铺)。 客户合作模式2:SEM竞价,点击付费(CPC)。 我们的模式: 杭州:电话和线上为主的模式,结合见面、拜访。 温州:电话和线上为主的模式,结合见面、拜访。 余姚:拜访和见面为主的模式,结合电话、线上。
  • 12k-24k 经验3-5年 / 大专
    文娱丨内容 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、通过直播平台,与粉丝进行互动,通过产品讲解及分享; 2、熟悉懂车帝、抖音后台操作,产品对接流程,协助完成店铺产品推广; 3、配合抖音平台、根据店铺策划配合完成各种活动,增加粉丝数量和粘性; 4、根据直播间氛围和粉丝互动,有较好的圆场能力,调动粉丝情绪,增加粉丝活跃度; 5、拍摄剪辑短视频,协助部门完成其他工作。 职位要求: 1、大专学历及以上; 2、形象好气质佳,普通话标准,上镜效果好,性格好情商高; 3、熟悉汽车类目知识,关注行业趋势; 4、有较强的语言表达能力和控场能力,逻辑思维能力强,能敏锐把握粉丝的心理需求; 5、有汽车行业直播经验,自身有粉丝的优先考虑。
  • 20k-40k 经验3-5年 / 本科
    文娱丨内容 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、负责产品的功能迭代,参与产品规划、需求定义、开发、测试和上线的全流程,并对产品最终效果负责; 2、通过数据分析和用户调研等,深入用户使用场景、挖掘用户需求痛点,推动产品持续创新及优化; 3、收集合作方需求,提出合理的产品方案并推动落地,同时配合运营、研发团队管理和规划合作方的产品路径; 4、协调内外部资源,推进产品项目全流程的高效运转,并保证产品上线质量,平衡商业需求,严格把控产品体验。 职位要求: 1、本科及以上学历,3年以上互联网产品经验; 2、有良好的自驱动能力,以目标为导向,抗压且责任心强,拥有良好的团队合作精神; 3、 有较强的逻辑思维能力,注重过程和结果,关注细节,对数据敏感,善于发现和挖掘数据价值。
  • 10k-20k 经验3-5年 / 大专
    消费生活 / 天使轮 / 50-150人
    寻找营运车业务经理,基本工资1万+提成: 1. 负责搭建城市业务团队,根据城市大小配备1~3个外包员工不等,全团队成员共享提成,具体分配权在业务经理; 2. 负责公司营运e族业务在所在城市内的开拓和服务,该业务在所在城市的所有收入都归属到该业务团队; 3. 负责配合公司在所在城市的业务风控工作,降低综合成本; 4. 根据公司业务发展规划可将团队延伸到外部城市; 5. 带领团队在半年内完成城市业务指标后,将晋升为公司的城市合伙人,城市合伙人将终身享有该城市的业务提成,除非该业务因公司发展原因停止,或者城市合伙人自身原因违法犯罪、违反公司员工守则; 6. 试用期3个月,若试用期内连续3个月未完成目标,则终止合作合同 业务开放城市: 1、北京,上海,天津,重庆 2、广州、深圳、杭州,南京,苏州,宁波,济南,青岛,福州,成都,武汉,合肥 任职资格: 1. 有网约车行业3年以上的从业经验,非常熟悉行业情况,有丰富的行业司机资源; 2. 在知名出租车、网约车、专车如didi、曹操、嘀嗒公司任职过优先,担任过车队长等职务优先; 3. 结果导向,执行力强,吃苦耐劳,正直诚实, 4. 学历大专及以上
  • 20k-40k·14薪 经验5-10年 / 本科
    软件服务|咨询,科技金融 / 不需要融资 / 500-2000人
    岗位职责: 1、根据公司战略,明确客服质培团队短、中、长期规划和目标; 2、基于服务品牌定位,深入研究客户群体,洞察客户对产品、服务的需求,设计客户服务模式,打造客户服务体验闭环; 3、以客户满意度为目标,审视客户服务闭环中各节点的服务体验,总结影响服务质量的根本原因并推动改善; 4、洞察行业发展,研究客服行业优秀服务模式,适时引入降本增效或提升客户体验的数智化产品和技术并推动落地; 任职资格: 1、本科及以上学历,对客服和质培团队管理领域有多年专业经验; 2、熟悉客服业务标准和流程,对服务团队系统的搭建和使用、服务流程管理有丰富经验; 3、有丰富的客户服务专业知识,熟悉客户关系管理原则和方法; 4、有较开阔的行业视野和深度洞察力,能够紧跟证券行业发展趋势,了解行业先进方法; 5、具备一定前瞻性与全局观,乐于接受挑战,拥抱变化。 6、熟悉金融或证券行业,具备英文工作能力可作为加分项。
  • 35k-55k 经验不限 / 不限
    消费生活 / 上市公司 / 2000人以上
    美团金融服务平台成立于2016年,以“场景+金融”模式,携手合作伙伴构建开放生态,为美团平台用户和商户提供底层账户、支付通道、信贷、保险和理财等金融解决方案。我们致力于以科技为核心,助力金融机构打通金融普惠“最后一公里”。我们期待与大家共同完成每一件平凡而卓越的事情,一起为用户提供优质的产品体验,守护用户的资金安全,让生活变得更美好。 岗位职责 1.负责贷中调额、调价策略迭代,分客群精细化管理,平衡增长、风险和收益,达成贷中管理目标。 2.洞察影响客户转化和风险变化的画像、外部供给、意愿、敏感维度,通过完整的测试实验构建调额调价框架体系,科学量化核心参数,支撑策略精准迭代。 3.关注行业环境变化趋势,定期检测各家贷中经营策略变化,对核心趋势做出有效预判,并指导策略迭代。 岗位基本需求 1.5年及以上行业头部平台信贷产品贷中风控经验; 2.优秀的逻辑思维能力与数据敏感性,对市场、行业和同业保持关注和洞见; 3. 有责任心、自我驱动,具备良好的沟通能力与团队协作精神。 岗位亮点 美团有较好的场景和流量优势,业务增长天花板高 团队氛围好
  • 10k-12k 经验不限 / 大专
    电商,消费生活 / B轮 / 150-500人
    背景:因公司业务扩张发展需要,公司拟倾力打造海外服务储备干部计划,为公司海外移民、海外房产业务线储备干部人才。 工作内容: 1、学习及掌握相关金融知识含保险、投资、房产、移民、信托及税务筹划,进一步分析市场上现有产品库及客户需求; 2、根据客户的相关情况进行需求分析,为客户制定合适的移民方案,选购推荐适合的海外房产; 3、为客户讲解综合方案,并根据市场和客户需求变化做定期跟进及调整; 4、参与移民申请递交的环节,跟进客户买房的全过程,解决客户疑问,协调客户关系; 5、通过优化流程和不断创新来提高客户满意度、客户体验,为团队增值。  岗位要求: 1、大专或以上学历,有海外生活、学习、工作经历优先,英语、市场营销、管理类专业的优先; 2、具备良好的沟通能力,欢迎优秀应届生加入;    3、拥有不断学习新知识的欲望与能力,良好的心态。 4、具有高端行业销售经验等行业经验者优先; 福利待遇: 1、工作时间:周末双休,每周5天工作制; 2、薪资待遇:底薪+绩效+提成=业绩达成年薪约20万-30万/年; 3、带薪假期:带薪法定节假日,可享受带薪年假、带薪病假及国家规定的婚、产、丧假等全面福利; 4、公司活动:定期组织文化活动、员工生日会、聚餐活动、季度旅游; 5、福利待遇:五险一金; 6、企业培训:带薪培训(一对一手把手专业知识、销售技巧、项目知识、文案技巧、客诉处理等全流程培训),团队互助人才学习发展计划; 【专业的培训系统】给你一个机会提升自己,在储备干部计划中您将获得: 1、专业的行业知识培训 2、高薪资激励机制 3、全方位资深、专业人士一对一全程辅助 4、优秀者有机会转至管理岗、销售岗、项目岗、文案岗、售后岗。 发展方向: 2、销售顾问→销售经理→销售总监→区域负责人 3、移民、海房项目经理→ 总监→ 区域总监 4、移民文案→ 文案经理→文案总监 5、客户关系专员→ 客户关系经理→客户关系总监
  • 25k-50k 经验5-10年 / 本科
    科技金融 / 不需要融资 / 2000人以上
    工作内容 1.对金融分布式微服务平台线上业务的SLA和可用性负责; 2.围绕金融级生产运行要求牵头组织平台线上运维和可用性建设相关的规划.建设,负责组织生产故障的应急抢险和处置工作; 3. 参与应用系统全生命周期优化,包括设计、开发、部署、运营,提升系统整体的可用性、可靠性和可观测性; 4. 具备系统性支持系统设计、技术栈选型、容量规划等事项的能力; 5. 参与并优化系统架构、流程逻辑、系统性能、稳定性等技术领域和指标,协同开发,测试,运维等各个团队,以更好的提高产品质量; 6. 主动识别生产系统中的不稳定因素,并从可靠性和弹性等角度分析、预防、解决; 7. 具备设计、监控、分析大规模分布式系统运行情况的能力,并在系统上线后进行维护,并通过工具和自动化减轻人力负担; 8.进行生产系统的日常容量规划、巡检和日志分析,给出可用性提升方案; 9.负责制定生产系统故障应急处置方案及应急处置。 任职资格 1. 熟悉Linux系统,了解网络基本技术,熟悉TCP/IP协议工作原理,对k8s、docker有深入研究者优先;  2. 熟悉shell,熟悉python/golang语言的一种以上; 3. 熟悉至少一种配置管理工具者,如ansible等;  4. 熟悉大型互联网公司架构,熟悉Nginx,Redis,消息队列,微服务框架等基础组件,有Java开发背景和JVM调优经验的优先,了解服务网格,serverless架构者优先; 5.熟练掌握系统非功能设计理论和测试验证方法,掌握混沌工程技术; 6. 熟悉基于DevOps理念的软件交付过程;  7. 有大规模分布式系统开发或运维经验的优先;有云计算开发或运维经验的优先;有微服务平台开发或运维经验的优先;有开源项目开发经验者优先;  8. 责任心强,积极主动,热爱学习,有良好的沟通能力和团队合作能力。
  • 30k-45k·16薪 经验10年以上 / 本科
    电商平台 / B轮 / 2000人以上
    岗位职责: 1、负责制定得物某品类团队,行业营销策略,提高营销策划活动效率; 2、对S级/A级等每档活动的策划-执行落地全链路负责,包括活动方案的策划,素材对接,中台资源协调及会场呈现落地; 3、深入剖析商品端,和人群渗透的关系,探索人群在全站渗透效率,最大化人群价值; 4、负责策划内容主题传播类营销活动,提升得物某行业品类的营收和行业心智;整合站内外内容传播资源以及渠道提升传播效率和声量。 5、有在互联网平台整合营销相关工作经历,做过大型平台活动的PM,有丰富的项目管理经验。 职位要求: 1、**本科及以上学历,8年以上平台活动运营,整合营销或大促营销,品牌传播、营销策划、创意文案等方向经验,有时尚品类行业经验者或者内容运营成功经验者优先; 2、具备产品工具快速学习及实操上手能力; 3、 熟悉图文、视频、直播等内容玩法,有社区运营经验者优先; 4、对内容敏感、熟悉网络文化、圈层文化、品类风格文化,擅长内容策划营销和社交传播; 5、有较强数据分析能力,善于对内外沟通及团队合作,逻辑清晰,善于提炼业务优先级,抗压能力强; 6、充满好奇心,敢于创新,具备独立热点事件策划组织能力,能及时快速输出自己的观点。
  • 30k-45k·16薪 经验10年以上 / 本科
    电商平台 / B轮 / 2000人以上
    岗位职责: 1、负责服装品类风格线下品牌商圈运营工作,包括货品、品类、品牌运营,商家对接管理,推进卖家供给结构优化和高调性选品平台建设 2、对趋势具备较强感知,敏锐捕捉年轻人偏好及热门事物,结合货品结合进行平台化的圈层人群运营及营销内容传播设计 3、 从对货的感知、对圈层人群运营及对平台频道资源的搭建,带领团队完成商圈销售目标 岗位要求: 1、至少7年以上电商平台、品牌电商部门或买手店运营经验,有选品能力,熟悉电商运营营销玩法 2.深耕潮服、女装,男装,运动,奢品、快时尚等其中一条风格线,必须服装强相关行业,有较好的时尚潮流sense 3、有团队管理、跨部门协同经验,项目管理、逻辑思维、商业谈判能力强 4、**本科及以上学历,有留学背景、英文好优先
  • 30k-55k 经验不限 / 不限
    消费生活 / 上市公司 / 2000人以上
    美团金融服务平台成立于2016年,以“场景+金融”模式,携手合作伙伴构建开放生态,为美团平台用户和商户提供底层账户、支付通道、信贷、保险和理财等金融解决方案。我们致力于以科技为核心,助力金融机构打通金融普惠“最后一公里”。我们期待与大家共同完成每一件平凡而卓越的事情,一起为用户提供优质的产品体验,守护用户的资金安全,让生活变得更美好。 岗位职责 1.策略分析:制定、优化、监控信用付贷中风险策略,追踪策略执行进度及效果,含额度、定价、分期以及早期预警等策略模块,覆盖信用付产品全生命周期的产品经营链路,策略制定需平衡风险与收益水平,合理配置资源,最大化整体资产利润; 2.数据挖掘:负责搭建信用付贷中客户标签及数据体系,通过深入了解美团生态内业务模式及数据结构,能定量分析多样化数据标签在客户分群策略、客户准入策略中的价值,不断提升客户识别及客户风险识别的能力; 3.风险监控:负责搭建贷中客户级、产品级风险监控体系,结合多维度客户属性、行为等信息,量化测算及管理组合资产风险,为优化贷中策略提供参考依据; 4.其他事宜:完成其他交办的各项工作任务。 岗位基本需求 1.3年以上信贷风控经验,有信用付、信用卡等产品的风险授信政策经验,银行、三方支付机构、信用卡机构、互金等行业经验者更佳; 2.本科及以上学历或有海外经历者优先考虑,数学、统计、金融、经济、管理科学、计算机等专业优先考虑; 3.具备良好的分析问题、解决问题能力,自我驱动力强,且具备较强的学习能力、创新应用能力及沟通协调能力; 4.具备较好的数据处理经验和数据敏感度,熟练掌握各类数据分析语言、工具及方法论d优先考虑。 岗位亮点 1、业务成熟度高,边界不断拓展,可全面学习信用支付、BNPL等产品相关的风险管理知识及流程,快速沉淀自己的风控能力; 2、团队学习氛围好,有大厂专家,可帮助同学快速成长。
  • 20k-40k 经验3-5年 / 本科
    金融 / 上市公司 / 2000人以上
    职位: 储备营业处经理 MetLife大都会人寿为世界五百强公司,成立于1868年,是泰坦尼克和911事件主要的理赔方。 区别于传统的最被人诟病的产品销售模式, MetLife深耕以客户的需求为导向的NBS模式,挖掘客户的深层次需求,提供人生的风险管理方案,秉承“是规划师,更是人生伙伴“的价值主张, 为客户量身定制关于医疗健康、养老规划、财富保值,财产保全以及传承等方面的贯穿生命周期的一对一全面顾问式服务。 2022英才计划: MetLife不招同业,而是跨行业招募优秀人才,理念是找寻真正优秀的有创业心态的人,用百年公司的底蕴和资源在较短时间内把一个行业小白培养成行业专家和优秀的管理者,将其过往的职业积累和人生阅历有效转化。MetLife启动“菁英计划”,提供每月双佣(一年高达120万)以及多项津贴,锁定快速晋升通道,路径清晰落地,3-4年时间百万年薪真实可期。 职位描述: 1. 提供一对一专业顾问式服务,以家庭财务安全为基础,以客户需求为导向,设计出符合客户需求,规避客户财务风险的保障方案,解决客户资金风险缺口,满足客户需求 2. 制定销售目标,分解目标,细化每一步的实施步骤 3.以诚信和爱心为自己的职业道德标准,以成人达已为工作的出发点 4.以人为本,建立高道德高标准的团队服务更多的家庭 5.持续学习,跟着公司国内外的培训和学习体系平台,不断提高完善自己 6.我们提供完善的职涯发展平台,业内最专业、为期最长的岗前培训,无限的专题讲座和案例分析,收入上不封顶。 职涯规划路径: 1.入职后前6个月,学习如何用专业的财务规划理念和各类保险金融工具, 为客户量身定制家庭财务安全规划方案,  熟悉寿险规划师的基础业务 ,主要职能为“咨询顾问”; 2.从自身业务往“财富管理”方向精进的的同时,转而开始招募优秀人才、搭建团队框架,负责培训、管理和团队文化的建设,打造并孵化有强烈使命感的高绩效创业型销售团队,并培养寿险业优秀的管理人才 ,3-4年的高强度培训+实践,迅速成为一名合格的营业处经理(Agency Manager),独自带领一个营业处,负责营业处日常运营及团队的管理。 希望您: 1.本科以上学历; 2.行业不限,三年以上工作经验; 3.年龄25-45周岁(参考); 4.在北京居住3年以上(参考); 5.无人寿保险销售经验。
  • 6k-10k 经验不限 / 不限
    其他 / 未融资 / 50-150人
    品牌:薛记炒货    招聘要求与待遇  1.5000元综合底薪+提成+奖金 (转正为店长后,薪资待遇同时提高)  2.月休四天  3.带薪培训  4.晋升规划营业员-储备店长-店长  5.免费提供住宿+餐补  6.有责任心,积极开朗,吃苦耐劳  7.五官端正,普通话标准,细心负责,执行力强  8.年龄:18-45岁  工作内容  1.保持瓜子式微笑,接待顾客的咨询,完成客户需求,保持店内良好气氛  2.维护店内货品陈列,确保货物摆放整齐,及时填补货物,维护店内卫生,以提供良好的购物体验  3.完成货品的来货验收、退货、防损、收银等日常营业工作    工作地点:朝阳区凤凰汇购物中心薛记炒货
  • 10k-15k 经验1-3年 / 本科
    金融 / 不需要融资 / 500-2000人
    工作职责 1.根据公司总体融资规划(包括规模、成本、期限、发行节奏等),制定各渠道或产品的融资计划; 2.在融资室室经理带领下,完成全年筹资目标; 3.关注研究国内外投融资政策及时事信息,结合公司资金需求,推动产品创新及渠道创新 ; 4.策划金融市场、具体渠道营销计划或定期路演会议,并推进实施; 5.研读监管部门下发的制度管理办法,结合公司内部制度,熟悉掌握信息披露内容和相关操作机制; 6.推进公司资信品牌建设宣传,持续提升公司品牌形象和筹资能力。 任职要求 1.本科学历,金融、财务、经济专业等相关专业 2.2-5年相关
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