• 2k-4k 经验在校/应届 / 本科
    文娱丨内容 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、协助本地mcn挖掘并发酵本地热点,为头条热榜、本地热榜提供优质热点内容; 2、协助对本地mcn机构进行日常对接、答疑、培训等工作; 3、参与制定运营活动,鼓励mcn机构活跃生产优质、有特色的本地内容。 职位要求: 1、对本地内容感兴趣,有一定的了解。对内容质量有一定的评判能力,尤其对本地新闻热点有一定的判断力; 2、思维活跃、有一定的内容策划能力; 3、尽快到岗,每周5天,实习期3个月以上; 4、工作细心负责,善于沟通,有独立解决问题的能力,抗压性强。
  • 10k-20k 经验3-5年 / 本科
    文娱丨内容 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、根据业务核心目标及阶段性目标,拆解并制定MCN的运营目标; 2、负责MCN运营维护,提升机构自有运营能力和营销能力,优化MCN内容生产质量; 3、负责策划并组织MCN的培训、沙龙等特色活动,与MCN共同成长; 4、负责对接MCN在平台的商业化变现需求,优化提升MCN的合作收益; 5、通过数据分析,量化评估MCN机构的运营效果,并制定激励及淘汰机制; 6、结合行业发展方向和业务需求,不断探索与MCN机构新的合作模式。 职位要求: 1、本科及以上学历,中文、新闻、广播电视编导、市场营销等相关专业优先; 2、3年以上工作经验,有1年以上MCN公司或其他互联网平台MCN相关从业经验; 3、熟悉MCN运营模式、营销及商业模式,有一定MCN资源优先; 4、逻辑清晰,数据敏感,善于沟通,能够很好地处理内外部沟通,独立快速解决问题; 5、责任心、执行力强,有良好的组织协调能力。
  • 15k-20k·16薪 经验3-5年 / 本科
    移动互联网,游戏 / 不需要融资 / 500-2000人
    工作职责 1、根据公司战略目标,制定公司领导力培养的目标、规划和实施2、建立领导力项目的运营机制、管理和操作制度并持续优化3、根据领导力模型完善领导力评价体系;为领导力发展和培养提供有效支撑4、组织培训需求调研和结果分析,开发和制定各级管理者及储备管理者培养计划和项目5、搭建内外部讲师资源体系和课程体系6、承担部分课程的讲授工作任职要求 1、***本科及以上学历2、大中型企业人力资源体系领导力发展相关3年及以上专业经验或咨询公司顾问3年及以上专业经验(有授课经验者优先)3、了解互联网行业特性,对领导力有较好的理解和扎实的落地经验4、具有较强的语言和文字表达能力、沟通能力;具有较强的项目管理能力和执行力,人际敏感度高善于整合资源5、愿意在培训方向上长期发展;有亲和力和责任心
  • 5k-6k 经验在校/应届 / 不限
    移动互联网,游戏 / 不需要融资 / 500-2000人
    工作职责 1、培训课程组织跟进,课程视频剪辑 2、2021届校招培养学员信息、群信息维护以及每个阶段的培养动作的跟进 3、负责培训档案的管理和维护工作,如及时更新和维护培训排期和记录、培训视频剪辑、培训资料的整理归档、培训合同提交和整理归档等 任职需求 1、***本科在校生或研究生,有大型活动组织经验/平面设计/视频剪辑经验等优先考虑 2、口齿清晰,普通话标准,沟通能力强 3、喜欢培训工作,具有一定的抗压能力 4、最少能实习3-6月或以上,每周能够工作3天及以上
  • 20k-30k 经验不限 / 不限
    消费生活 / 上市公司 / 2000人以上
    美团的使命是“帮大家吃得更好,生活更好”。作为一家生活服务电子商务平台,公司聚焦“Food +Platform”战略,以“吃”为核心,通过科技创新,和广大商户与各类合作伙伴一起,努力为消费者提供品质生活,推动生活服务业需求侧和供给侧数字化升级。 2018年9月20日,美团正式在港交所挂牌上市。美团将始终坚持以客户为中心,不断加大在科技研发方面的投入,更好承担社会责任,更多创造社会价值,与广大合作伙伴一起发展共赢。 岗位职责 1.负责全国美团骑手安全培训,为培训内容专业性、培训体验和培训效果负责; 2.从交通安全专业角度,依据业务实际需求,以ADDIE模型进行培训需求分析,开发培训课程、组织培训实施、培训效果评价等工作; 3.设计迭代骑手安全培训体系,通过对骑手群体的分层、分级、分类管理、用户权益配置、会员勋章体系、培训运营活动、任务权益等方式,不断提升用户活跃度和参培率,提升骑手对安全培训的重视程度; 4.上级交办的其他工作。 岗位基本需求 1.本科及以上学历,5年以上培训或OD工作经验; 2.对交通安全(尤其是电动车交通安全)具备专业知识和深入理解; 3.具备跨部门项目协同管理能力,充分利用跨部门资源,高效推进项目落地,并能拿到结果; 4.有强烈的主人翁意识,积极主动、团队合作,沟通协调能力强,并具有高度责任感; 5.熟练应用办公软件。 岗位亮点 参与百万量级的骑手安全培训管理体系建设,可提升全局视角。
  • 15k-30k 经验不限 / 不限
    移动互联网 / A轮 / 15-50人
    工作职责:1、负责音乐培训机构线下门店的开店及管理 ;2、协调团队完成公司销售任务,店内员工的培训与店面日常管理;3、销售订单的跟踪和客户的日常维护;4、负责线下营销及获客岗位要求:1、3年以上相关从业经验,1年以上店长岗位工作经验/钢琴代理经验/做过培训机构经验/钢琴售卖经验,会乐器懂乐理知识;2、有强烈的责任心和团队归属感;3、执行力较强,具有良好的心理素质和吃苦耐劳的精神;
  • 13k-25k 经验1-3年 / 本科
    消费生活 / 上市公司 / 2000人以上
    到店餐饮业务(即美团美食),是美团到店事业群重要业务板块之一,致力于为消费者提供优质的消费体验,帮商家创造更多生意、带来美好生活。 秉承着“帮大家吃得更好,生活更好”等使命,美团美食面向消费者提供包括套餐、代金券、买单、预订等在内的丰富产品和服务,并通过黑珍珠餐厅指南、大众点评必吃榜等榜单,以及搜索、查询、评价等,帮助消费者更好地作出消费决策;同时,为商家提供一站式的营销服务,帮助餐饮商户沉淀品牌、获取用户、增加复购等,进而轻松管理餐厅。 岗位职责 1、负责到餐销售赋能培训规划的落地执行,结合业务需求,制定相关赋能培训规划。 2、挖掘业务需求,针对销售策略、产品知识等内容研发销售赋能培训课程,并推进课程落地检核,为课程质量负责。 3、组织销售团队及其他各方资源,开发销售及管理者技能提升的方法、流程、工具、话术,推进和监督销售团队的落地使用情况。 4、把控培训实时进展及效果,制定和完善培训标准及效果评估的跟踪反馈机制,运用多种培训形式,不断优化提升培训结果。 5、跨部门整合资源,支持不同业务赋能需求。 岗位基本需求 1、本科及以上学历,3年以上销售培训赋能相关模块工作经验。 2、以客户为中心,具备解决问题的能力。逻辑严谨,能独立承担培训需求诊断、培养方案设计、课程开发等工作。 3、兼有业务视角,善于交流,有良好的资源协调和沟通能力,有与各业务部门密切配合的经验和意识。 4、具备极强的快速学习能力,热爱培训工作,能够快速融入团队。 5、熟悉使用办公软件,能够独立操作视频剪辑软件更佳。 岗位亮点 1、具有挑战性的工作岗位,发挥空间大,对于方法论沉淀及逻辑思维有很大提升。 2、完整的人才培养体系和晋升机制,具备市场竞争力的薪资待遇,为你实现个人职业规划保驾护航。 3、团队氛围轻松融洽,能够在轻松舒适的氛围中与志同道合的伙伴共同学习成长。
  • 房产家居 / 不需要融资 / 2000人以上
    职位描述 1.为用户提供置业咨询,陪同实勘楼盘,提高用户满意度; 2.实时更新用户管理系统,提供业务数据支持; 3.进行市场分析及楼盘调研,发表专业测评、维护楼盘数据; 4.维护麦田的品牌形象,传递职业与专业价值。 职位要求 1.大专及以上学历(军人放宽条件) 2.优秀的同理心和沟通能力(不只要善于表达,更要善于倾听!) 3.优秀的学习能力和抗压能力(我们需要极速成长的人才!) 加入麦田房产,你将获得: 轻松过万的月薪; 远超想象的发展机会和成长速度; 为培养职业经理人打造的“愉悦式”培训; 互联网和房地产,两个最高薪行业的前沿知识; 简单的工作氛围,5A级的办公环境、健全的福利体系以及未来可能的财务自由! 培养流程: Step 1 通过二轮面试的应聘者,公司将发放麦田Offer,并获得为期5.5天的带薪岗前培训机会。 Step 2 通过培训考试,将会进入试用期,高底薪8000+提成。 Step 3 开始为期1-6个月的咨询岗培训和实践,接触最一线的用户,锻炼沟通能力与抗压能力。 Step4 作为顾问,对客户**服务+对研究分析**专业。
  • 房产家居 / 不需要融资 / 2000人以上
    职位描述 1.为用户提供置业咨询,陪同实勘楼盘,提高用户满意度; 2.实时更新用户管理系统,提供业务数据支持; 3.进行市场分析及楼盘调研,发表专业测评、维护楼盘数据; 4.维护麦田的品牌形象,传递职业与专业价值。 职位要求 1.大专及以上学历(军人放宽条件) 2.优秀的同理心和沟通能力(不只要善于表达,更要善于倾听!) 3.优秀的学习能力和抗压能力(我们需要极速成长的人才!) 加入麦田房产,你将获得: 轻松过万的月薪; 远超想象的发展机会和成长速度; 为培养职业经理人打造的“愉悦式”培训; 互联网和房地产,两个最高薪行业的前沿知识; 简单的工作氛围,5A级的办公环境、健全的福利体系以及未来可能的财务自由! 培养流程: Step 1 通过二轮面试的应聘者,公司将发放麦田Offer,并获得为期5.5天的带薪岗前培训机会。 Step 2 通过培训考试,将会进入试用期,高底薪8000+提成。 Step 3 开始为期1-6个月的咨询岗培训和实践,接触最一线的用户,锻炼沟通能力与抗压能力。 Step4 作为顾问,对客户**服务+对研究分析**专业。
  • 10k-20k 经验1-3年 / 大专
    移动互联网 / B轮 / 150-500人
    岗位职责: 1.负责成年人学员(素人为主)的舞蹈授课、技巧指导及表演过程中相关问题的纠正; 2.梳理和制定教学大纲,按计划完成教学任务,有能力制作相关教程材料; 3.对学员进行考评,提供教学建议; 4.与学员保持良好的联系,及时反馈学员提供的信息、教学中提出的问题及建议; 任职要求: 1.专科及以上学历,2年成年人舞蹈(古典舞、芭蕾舞或韩舞等)教学工作经验,师范类专业毕业优先; 2.持有职业资格证和教师资格证等相关证件者优先; 3.有成年人舞蹈节目编排及表演经验者优; 4.形象气质佳,舞蹈基本功扎实; 5.有良好语言表达基础,工作积极主动、责任心强。
  • 8k-10k·13薪 经验3-5年 / 本科
    企业服务 / D轮及以上 / 500-2000人
    【岗位职责】  1. 协助部门的各项工作,推动专业力项目组流程的进行、跟进和汇总等。 协调各部门之间的业务流程,起到人员培养的枢纽作用。    2. 收集数据(比如新人成长培训数据、培训需求、课程资料整理、相关文档PPT)进行整合处理。  3. 负责内部培训项目总结及员工激励氛围的打造。 【任职要求】  1. 良好的文字撰写能力,会简单作图能力者优先;  2. 对待工作认真负责,细致努力有热情,学习能力强,抗压能力强;  3. 有良好的沟通协调能力和理解能力;  4. 能够熟练使用Excel、PPT;   【公司福利】 在这里,你将拥有——  一群让你为之骄傲的小伙伴:  热情坚定、乐于分享、自我驱动、追求**的高效团队   自由平等的潜力平台:  就连总理都为我们点赞了,你觉得呢?   非常美好的福利体系(这只是一部分):  六险一金且双休  生日会:全体伙伴陪你过 不让你孤单  学习成长:Mentor带你成长,还有情报局一手猛料助你飞  工作地址 杭州 - 拱墅区 - 余杭塘路515号矩阵国际中心6幢407室
  • 8k-15k 经验3-5年 / 本科
    企业服务 / D轮及以上 / 500-2000人
    **培训 核心职责: 1、 搭建符合价值观及能力要求,具备培养潜质的顾问团队,营造积极向上的团队氛围; 2、 管理并实施新人为期3个月周期的集训培养计划,进行全流程管理及控制,快速淘汰不胜任人员,为出训人员的技能及业绩水平负责; 3、 不断优化迭代新人培养方法论及实施方案,持续提升新人的培养质量及效率; 4、 开展对新人的日常关怀及发展辅导等工作,不断降低优质新人的流失率。 任职资格: 1、 负责过10人以上新人销售团队的培养及管理工作,对于新人培养有自己成熟的方法,且被验证过有效; 2、 愿意从事互联网行业,喜欢快节奏和有挑战的工作,有互联网行业背景优先; 3、 本科学历及以上。
  • 15k-20k 经验不限 / 本科
    短视频 / 上市公司 / 2000人以上
    职位描述 1、负责商业化销售团队学习项目的需求调研、设计、交付及评估; 2、负责商业化销售团队内部案例的萃取、开发和应用; 3、负责商业化销售团队课程开发、讲授。负责所开发课程内部讲师的挖掘、认证、培育和系统管理; 4、负责行业内优秀实践的搜索、研究,并在内部应用转化。 任职要求 1、本科或以上学历; 2、具备5年以上业务团队培训工作经验,有大型互联网公司或知名管理咨询公司背景; 3、贴近业务,能够独立设计学习项目并完成交付;有课程开发及讲授经验;有案例萃取经验; 4、以学员为中心,有较强的服务意识和拥抱变化的心态; 5、优秀的协调能力、资源获取能力和自驱力。
  • 6k-10k·13薪 经验1-3年 / 大专
    短视频 / 上市公司 / 2000人以上
    【岗位职责】 1.深入审核业务,通过审核业务专业培训,提升团队审核专业度, 包括新人、内部技能提升培训等 2.根据培训体系,制作更新培训课件,确保培训课程的准确度和传递性 3. 定期验收培训效果,包括日常小考测试,及人员培训情况信息维护 4. 能够通过日常培训情况问题总结,推动产品、机制等迭代更新 【岗位要求】 1.背景需求:**本科院校毕业以上,互联网2年以上背景 2. 专业能力要求:具备审核经验,有培训经验优先 3. 较强的政治敏感,及信息安全意识
  • 工具 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责 -负责集团总部员工通用培训课程的开发、课程实施、课程总结,提供高质量的课程,帮助同学们不断提升职业素养 -负责建设和管理、激励内部兼职讲师队伍,共同交付高质量的培训课程 -负责部分课程的讲授和引导,力争做到明星课程 -负责在线学习课程的策划、交付,打造在线学习的通用力内容品牌和明星产品 -负责团队交办的其他任务 任职要求 -通用力培训经验2年以上,大型公司就职经验者优先 -沟通能力强,积极主动,务实自驱 -有社群运营、摄影设计等新媒体爱好和经验者优先