• 15k-30k·15薪 经验5-10年 / 本科
    金融业 / 不需要融资 / 50-150人
    岗位描述: 1、主导或参与公司各产品(包括交易、理财、量化、社交等)的规划和设计工作; 2、洞察产品现有的问题和挑战,结合行业发展趋势,挖掘新的增值场景和需求,提升产品竞争力; 3、协调各方资源,高效推进产品设计和开发落地,跟踪使用反馈和数据情况,并持续改进; 4、持续调研和分析用户行为,在整个产品生命周期提供可持续性的用户体验设计,提升APP产品用户体验。    岗位要求: 1、5 年以上互联网产品经理工作经验,有互联网 C 端成功产品设计案例; 2、具备系统的产品规划设计能力、较强的推动项目落地能力,出色的协同和解决问题的能力; 3、熟练掌握主流产品设计工具,能熟练使用 Axure、office 等软件工具,完成详细 PRD文档撰写, 原型图设计; 4、思维活跃,逻辑条理清晰,能明确的表达自己的想法和见解,善于与其他部门同事沟通; 5、熟悉金融、证券、期货交易行业优先,对金融、证券行业有强烈兴趣。
  • 15k-30k·15薪 经验不限 / 本科
    软件服务|咨询 / B轮 / 500-2000人
    工作职责: 1.负责云枢6.0产品的需求分析、产品规划、持续优化迭代; 2.负责与业务部门、ued、内部开发、测试等人员紧密合作达成产品目标; 3.定义产品的业务价值与目标、输出功能架构、系统流程、角色用例与场景描述、产品原型等; 4.通过收集用户需求和数据,找出产品问题和用户核心痛点,持续改进产品。 任职资格: 1.**重点本科学历,3年及以上经验; 2.有2B产品的经验,对复杂2B产品,比如CRM,OA等熟悉,有自己沉淀的方法论; 3.有 2B的平台产品经验,比如SaaS、aPaaS等,或者做过一些web IDE类的产品; 4.对于产品规划的思路,方法论,优秀实践都比较了解,知道如何规划出一个成功的产品; 5.有态度,责任心,有上进心,有较大的成长和培养空间; 6.具备良好的抽象思维能力,有图形化应用设计等经验,对于复杂的组织架构体系、权限体系有相关产品规划及优秀实践经验优先; 7.有平台产品经验,比如SaaS、aPaaS等优先; 8.有流程引擎、表单引擎、BPM、业务建模等优先; 9.有技术背景优先。
  • 8k-13k 经验1-3年 / 大专
    软件开发 其他 / 未融资 / 150-500人
    岗位职责: 1、根据公司整体发展战略,协助副总完成可行性市场调研、确定招商业态、规划布局; 2、制定相关招商运营方案及招商政策、流程编制,完成租金价格制定、测算,邀约商户洽谈、签订合同等事宜; 3、维护品牌形象、推动品牌建设、开拓招商渠道、开发市场合作,负责好各项目的相关招商工作; 4、各项招商计划的制定、实施、监督与落地,完成商业街商户的资源库建设; 5、用良好的团队协作能力、有效地沟通执行能力,来完成领导交办的其它工作事宜。 任职要求: 1、大专及以上学历,市场营销或管理类相关专业; 2、熟悉行业属性、发展趋势,有招商运营相关经验,具备一定资源者优先; 3、能操作Office办公软件及CAD绘图软件; 4、具备优秀的统筹协调能力及较强的谈判能力,能承受较大的工作压力。
  • 18k-30k 经验3-5年 / 本科
    电商,消费生活 / 不需要融资 / 500-2000人
    工作内容: 1. 负责商品数据治理项目的全链路实施和交付管理,完成项目前期的项目规划、项目实施方案撰写;项目实施中的项目管理计划制定、数据质量管控、项目进度推进及汇报;项目交付后的验收结项。对项目全链路实施过程中的客户满意等核心指标负责。 2. 负责产品推广及咨询工作,完成产品的咨询服务、演示和推介工作,以及协助售前人员完成自有产品的项目招投标等工作; 3. 负责结合项目进行内外部的数据治理运营体系建设,对内优化和改善运营管理流程,推进效率提升和成本节约及推进项目实施标准化、规模化;对外承接客户业务咨询及运营体系完善工作,输出客户满意的业务咨询方案及产品运营方案、协助推动达成客户经营目标,完成公司项目目标; 4. 产品工作中,负责企业采购供应链领域,商品数据治理及价格管控相关软件产品的行业研究、客户需求收集、需求分析、竞品分析、产品规划、原型设计和需求规格说明书撰写等任务,负责管理和推进产品研发进程及产品的发布、上线; 任职资格:  1. 本科及以上学历,3年以上的“商品数据治理相关项目经验”,具备商品数据治理、商品主数据管理、商品平台管理、商品采购管理等相关解决方案的落地实施经验和咨询能力,实际主持过或作为核心参与过完整项目; 2. 精通商品数据管理和商品领域数据治理体系、具备业务视角、数据管理视角及跨领域的知识广度; 3. 熟悉商品数据治理方法论 ,熟悉商品数据结构,对商品数据标准制定、商品数据治理和管理流程、相关技术、数据审查等有独到理解; 4. 优秀的业务理解和问题解决能力,对结果负责的态度,对业务和产品、对新鲜事物有强烈的好奇心; 5. 具备大型企业商品数据治理项目牵头经验,沟通和文字表达能力强,抗压能力强,具有良好的跨组织协调能力,能够协同多方人员共同推进项目。
  • 20k-30k 经验5-10年 / 大专
    电商,消费生活 / 不需要融资 / 500-2000人
    岗位职责 1、基于公司的业务发展,搭建一体化ERP业务架构,包含选品、刊登、店铺运营管控、订单、采购、库存、仓储、财务、售后等子系统建设; 2、 深入理解、分析业务部门的需求,结合使用场景将业务逻辑产品化,完成ERP系统各个功能模块的详细产品需求文档的编写; 3、协调各方资源,推动技术团队完成技术方案和计划并落地实施,确保产品的开发进度和质量,对技术开发结果进行需求验证,并对业务部门相关使用、培训给予支持; 4、分析监控系统运营情况和数据情况,及时发现处理运营过程中的问题,并且提炼出产品优化需求; 任职要求 1、大专及以上学历,有跨境电商5-10年以上刊登经验/SaaS电商经验,对ERP物流系统、刊登系统任一子模块精通优先; 2、熟练掌握Axure RP原型设计软件,办公软件/Visio等软件; 3、熟练掌握产品需求分析、设计的技巧,对交互设计过程有深入的了解; 4、具备较强的逻辑思维能力、学习创新能力、数据分析能力、语言和文字表达能力; 5、良好的团队合作精神、沟通协调能力,能适应加班及承担一定的工作压力; 6、公司在快速发展中,能提供极好的发展平台及内部培训。
  • 8k-15k 经验1-3年 / 不限
    广告营销,社交,电商 / 未融资 / 15-50人
    1.有梦想有责任心,有良好的团队合作意识;  2.有互联网招商,类目招商,天猫京东品牌运营一年以上工作经验;  3.年龄20岁以上,学历高中,抗压能力强优先录用;  4.试用期3-7天,底薪3000,最高拿业务6成利润,每周六周天休息(周六做公司例会跟大扫除工作时间3-4小时)定期公司团建。节假日休班  5.公司是一家高速成长的互联网公司.同行业类目第一,加速扩张阶段  目前团队20人平均工资1w以上  晋升机会多,欢迎您的加入
  • 17k-30k 经验5-10年 / 本科
    电商,消费生活 / 不需要融资 / 500-2000人
    职责描述: 1、定期与销售、开发等部门沟通,识别所负责平台的需求的准确性,根据销售计划、促销方案、新老品规划等信息,制定短中长期的需求计划; 2、建立和优化预测模型,备货流程、逻辑,不断提高计划准确率,为制定采购计划、物流计划等提供依据; 3、制定DC安全库存和补货计划,管控DC仓的库存成本,并确保订单按时交付。 5、统筹协调供应链的订单交付工作,处理和协调异常订单,供应计划达成偏差跟进协调及异常处理; 6、库存管理监控及呆滞库存处理进度跟进; 7、部门间的沟通与协调,对订单交付主计划执行全过程出现的异常问题进行记录,依据公司制度进行考核。 8、统筹计划部工作。 任职要求: 1、本科及以上学历,3年以上需求计划、订单交付计划工作经验;5年以上工作经验 2、熟练掌握MRP模型、销量预测模型、经济批量模型;熟练掌握SOP计划管理、需求管理等流程; 3、熟练操作办公软件; 4、具备良好的语言表达能力和沟通能力,有较好的服务意识; 5、富有团队协作精神、责任心强,工作积极主动,并能够承受一定的工作压力; 6、有外贸、电商经验,优先考虑。
  • 20k-25k 经验5-10年 / 本科
    电商,消费生活 / 不需要融资 / 500-2000人
    职责描述: 1、定期与销售、开发等部门沟通,识别所负责平台的需求的准确性,根据销售计划、促销方案、新老品规划等信息,制定短中长期的需求计划; 2、建立和优化预测模型,备货流程、逻辑,不断提高计划准确率,为制定采购计划、物流计划等提供依据; 3、制定DC安全库存和补货计划,管控DC仓的库存成本,并确保订单按时交付。 5、统筹协调供应链的订单交付工作,处理和协调异常订单,供应计划达成偏差跟进协调及异常处理; 6、库存管理监控及呆滞库存处理进度跟进; 7、部门间的沟通与协调,对订单交付主计划执行全过程出现的异常问题进行记录,依据公司制度进行考核。 8、统筹计划部工作。 任职要求: 1、本科及以上学历,3年以上需求计划、订单交付计划工作经验;5年以上工作经验 2、熟练掌握MRP模型、销量预测模型、经济批量模型;熟练掌握SOP计划管理、需求管理等流程; 3、熟练操作办公软件; 4、具备良好的语言表达能力和沟通能力,有较好的服务意识; 5、富有团队协作精神、责任心强,工作积极主动,并能够承受一定的工作压力; 6、有外贸、电商经验,优先考虑。
  • 11k-13k 经验3-5年 / 不限
    教育,企业服务,广告营销 / 未融资 / 少于15人
    岗位职责 对接商家项目 招生学员  产品开发 职责要求  有销售能力 商务对接能力  招生学员能力  薪资待遇 月薪一万 半月一结提成 不管吃住
  • 10k-15k 经验3-5年 / 不限
    教育,企业服务,广告营销 / 未融资 / 少于15人
    岗位职责 商务对接  产品销售  招生学员 职责要求 销售能力 沟通能力 真诚激情 薪资待遇 月薪一万 半月一结提成  不管吃住
  • 50k-80k 经验3-5年 / 本科
    企业服务,工具 / B轮 / 50-150人
    This role will report directly to the Head of Software Engineering. Day in the Life: - [Impact] Design, operate and improve the technical infrastructure of the entire company, including external dependencies (AWS, Twillio, ADP gateway, etc) and internal shared services (feature flags, A/B testing framework, etc) - [Impact] Review and design architectures to help application engineering teams to build simple, secure, scalable, reliable, and cost-effective distributed systems using cloud technologies with AWS AND SaaS APIs. - [Impact] Investigate and monitor performance and problems on systems using DataDog and Sentry. - [Leadership] Design, champion, and implement best practices to achieve SRE (Site Reliability Engineer) operational excellence across all engineering teams - [Leadership] Develop and implement security best practices across all layers of the systems (data, networking, auth, application) - [Leadership] Design and implement DevOps tools and processes to empower all engineering (CI/CD, high-parallel e2e testing infra, code analyzer, dev environment for load testing and sandbox, mobile labs) - [Team development] build, hire, manage, and coach your team, logically consisting of DevOps, SREs, security engineers, system architects, software engineers, and platform engineers across China and Silicon Valley Time Zones - [Team development] Be a cultural champion for Workstream’s values. Who You Are: - [technical] You have extensive infrastructure experience in cloud-native technologies and have led organizations that have built and operated platforms to uplevel the lives of engineers. You are conversant in microservice architectures. - [technical] A strong understanding of system design and system operations. Apt at building processes and mechanisms to enforce best practices. - [team development] Proven experience as a technical leader and engineering manager, as the leader of an engineering organization driving significant impact. You understand how to lead and inspire through others. - [team development] You have experience mentoring and supporting peers and engineering teams, fostering quality engineering practices. - [direction setting] Possess a deep understanding of how to translate product and business goals into tech strategies. - [direction setting] Extensive software engineering experience in an agile environment. - [credentials] In the past, you have solved similar problems affecting the larger company engineering organization and your own team. - [culture] Passionate about developing platforms that are used by thousands of engineers and products for hundreds of millions of consumers. - [culture] Possess a strong interest in keeping up with current best practices in cloud-native technologies. Our working language is English. Where you'll be Minimum: China mainland with easy travel to Shanghai. Preferred: Shanghai. We have an office and a corporate entity in Shanghai. Our engineering team operates in both the PST and Beijing time zone. We have a hybrid schedule where people come to the office 1-3 times a week.
  • 40k-70k 经验5-10年 / 本科
    区块链,科技金融 / A轮 / 50-150人
    职责描述: 1、 负责交易系统、托管系统、区块链等研发工作,推进开发迭代和研发任务; 2、 负责协调处理研发测试上线过程的的各类问题; 3、负责系统稳定性、技术保障以及性能提升等工作; 4、负责项目迭代中的资源管理,项目推进; 5、负责技术团队人才管理,人才培养和团队建设; 任职要求: 1、**本科(含)以上学历,扎实的计算机科技行业基本功; 2、拥有5年以上JAVA栈研发经验,2年以上管理经验,有金融类相关行业经验优先; 3、熟悉常见设计模式,熟悉 SOA 架构,精通 Spring Cloud 等主流开源框架; 4、熟悉分布式系统设计及常规治理模式,具有良好的系统设计能力者优先; 5、熟悉交易类、资金管理、区块链等项目工程者优先; 6、具备开阔的技术视野,高效的学习能力,优秀的分析和独立解决问题的能力; 7、对区块链行业认同感强,并有志于长期在行业发展者优先;
  • 5k-10k 经验不限 / 不限
    房产家居 / 不需要融资 / 2000人以上
    【湖南象盒找房总部直招,全长沙就近安排工作,提供免费住宿!】 薪资待遇: 1、底薪3000+ 提成38%-70%+五险+住宿+免费1对1教学(房产经纪人平均薪资约6k-1w); 2、提供住宿,住宿环境长沙三室一厅小区房。一般是双人间,住宿地点到门店十分钟; 3、业绩不限于自己卖或租出去的房子,房源的录入和维护都有一定比例的分成; 4、完善的培训体系:为所有经纪人开设新人训,融合训等,入职即有师傅一对一带教; 5、带薪年假及公休假,节日福利,内部员工租房、购房优惠(内部员工内部价格); 6、实习生员工可享受论文答辩假期(没拿到***也可以转正); 7、晋升路线: 业务员:经纪人-高级经纪人-资深经纪人(底薪和提成比例逐级增加) 转职能:经纪人-职能部门 岗位职责: 1、负责客户的接待、咨询工作,为顾客提供置业咨询; 2、陪同客户看房,了解客户需求,提供合适房源,进行商务谈判; (从带看到成交,师傅一对一指导,带你开单带你飞) 3、负责业务更近及房屋过户手续办理等服务工作; 4、负责公司房源开发与积累,并于业主建立良好的业务协作。 录用条件: 1、18-35岁,可以接受实习生; 2、对房地产销售感兴趣(房产销售涉及电销、面销、网销); 3、踏实肯干,有强烈的赚钱欲望; 4、有良好的团队精神,高度的工作热情。 公司有完备的培训体系,所有中、高层管理人员均由基层培养出来的; 无论您的家庭背景、无论您的学历、无论您来自哪里,只要有梦想,只要您凭自己努力奋斗就一定可以实现。
  • 5k-8k 经验1-3年 / 大专
    企业服务,广告营销,通讯电子 / 未融资 / 150-500人
    经理助理 1 . 前期两个月协助主管或高部外跑市场,产品推广,市场新业务的拓展,具备良好的学习能力。 2. 两个月后负责经理日常的行程安排,入职培训,团队之间的协调管理工作,并且完成经理安排的相关工作。
  • 9k-14k 经验3-5年 / 不限
    房产家居 / 未融资 / 少于15人
    【岗位描述】 我们是所有销售类工作中比较容易开发客户的行业,公司会提供客户资源,业务员主要负责与有转租需求的商铺达成合作,为其进行广告推广。是整个行业内,规模最大,成立时间最长的长沙本土企业,公司2007年7月成立! 硬件设施齐全:提供办公笔记本电脑 /工作手机 /公司微信 让你轻装上阵 五险一金齐全 法定节假日休息 【岗位要求】 1、 20-40岁,大专及以上学历,销售经验丰富着,可放宽要求 2、具有团队合作精神,能吃苦耐劳,责任心强; 3、工作经验不限,善于沟通,谈判能力强; 4、普通话标准,熟悉电话沟通礼仪及技巧者优先。 4、有电销 面销经验者有限考虑。 【薪 酬】 底薪3000-7000+提成10%-30%+季度奖金1000-10000+年终奖励+现金奖励 【员工福利】 1、四节慰问礼品、礼金(春节、端午节、中秋节、妇女节); 2、带薪产假、婚假、丧假; 3、年假; 4、旅游(每年定期组织公司优秀员工旅游); 5、员工生日聚会福利。