• 4k-8k 经验不限 / 大专
    电商,物流丨运输 / 未融资 / 150-500人
    95后办公团队-无代沟交流 每周下午茶安排起-经验不是阻碍努力是** 招聘岗位:招聘顾问(可接收应届生) 工作时间:早上9:00-12:30 下午14:00-18:30 工作氛围:年轻化团队,上下级沟通无障碍 年龄要求:18-26岁,男女不限 学历要求:具备良好的沟通能力,能够较好的使用微信,QQ等社交工具与******办公软件,有较强的学习能力,能够完成好上级交代的任务,有创业,学生干部经历优先! 一、福利待遇: 1·无责底薪3000+招聘提成+管理提成+培训提成,综合工资4000及以上,上不封顶 2·优秀招聘职员年收入至少6-10万元 3·公司定期安排专业知识相关培训 二、岗位职责: 1·通过公司提供的网络招聘平台,发布招聘信息,处理当天简历; 2·定时定期更新职位的发布消息、刷新招聘岗位信息; 3·完成日常招聘数据的统计及分析并及时将每日招聘量反馈给主管; 四、职位要求: 1·有人力资源专业及相关经验者优先,可收优秀应届生; 2·做事认真有责任心,且口齿伶俐,勤奋踏实,活泼开朗; 3·有较好的语言表达及逻辑思维能力,并且能够和团队其他人员和谐相处,共同开展工作; 五、职业素养: 1·具有良好的职业道德和服务意识; 2·思维开放、善于学习、勇于创新; 六、 在这里你能得到什么: 1·在行业极具竞争力的薪酬 2·快速成长,在半年内能够独当一面,带领团队 3·学习到先进的管理理念 管理方法 4·接触到行业最新的动态 只要你热爱人力资源这个行业 这里可以给你大展拳脚的平台 5·公司会不定期组织团建 面试时间:周一至周日(上午10:00—12:00;下午14:00—18:00) 面试地址:武汉市洪山区光谷
  • 2k-4k 经验不限 / 大专
    其他 / A轮 / 15-50人
    岗位职责: 1、协助公司人事做招聘工作; 2、公司提供招聘账号,每日进行候选人邀约3、统计自己负责的邀约候选人,进行维系沟通; 任职资格: 1、性格外向,擅长与人沟通; 兼职情况: 1、可在家办公,在职、离职均可; 薪资福利: 2000底薪+200元/人(每月有3个人的任务量)
  • 4k-6k 经验在校/应届 / 本科
    电商,物流丨运输 / 未融资 / 150-500人
    95后办公团队-无代沟交流 每周下午茶安排起-经验不是阻碍努力是** 招聘岗位:行政人事(可接收应届生) 工作时间:早上9:00-12:30 下午14:00-18:30 工作氛围:年轻化团队,上下级沟通无障碍 年龄要求:18-26岁,男女不限 学历要求:具备良好的沟通能力,能够较好的使用微信,QQ等社交工具与******办公软件,有较强的学习能力,能够完成好上级交代的任务,有创业,学生干部经历优先! 一、福利待遇: 1·无责底薪3000+招聘提成+管理提成+培训提成,综合工资4000及以上,上不封顶 二、岗位职责: 1·通过公司提供的网络招聘平台,发布招聘信息,处理当天简历; 2·定时定期更新职位的发布消息、刷新招聘岗位信息; 3·完成日常招聘数据的统计及分析并及时将每日招聘量反馈给主管; 四、职位要求: 1·有人力资源专业及相关经验者优先,可收优秀应届生; 2·做事认真有责任心,且口齿伶俐,勤奋踏实,活泼开朗; 3·有较好的语言表达及逻辑思维能力,并且能够和团队其他人员和谐相处,共同开展工作; 五、职业素养: 1·具有良好的职业道德和服务意识; 2·思维开放、善于学习、勇于创新; 六、 在这里你能得到什么: 1·在行业极具竞争力的薪酬 2·快速成长,在半年内能够独当一面,带领团队 3·学习到先进的管理理念 管理方法 4·接触到行业最新的动态 只要你热爱人力资源这个行业 这里可以给你大展拳脚的平台 5·公司会不定期组织团建 面试时间:周一至周日(上午10:00—12:00;下午14:00—18:00) 面试地址:武汉市洪山区光谷
  • 3k-5k 经验不限 / 大专
    物联网 / 未融资 / 150-500人
    岗位职责:审核文字一类内容,审核是否有违规内容
  • 3k-4k 经验不限 / 不限
    其他 / A轮 / 15-50人
    你好,在家上班 时间自由安排 公司是联通代理商,业务是推广客户和宽带。薪资:2000底薪+全额话费报销+招聘费100 任务:负责主动发布招聘岗位并邀约面试 指标3个入职/月 多出1名提成200这份工作每个月只能带来2000多的收入 觉得太低就可以不考虑了入职需要线下面试,签合同
  • 7k-12k 经验不限 / 大专
    其他、消费生活 / 未融资 / 500-2000人
    岗位职责:1、贯彻公司经营理念和企业文化,遵纪守法,严格执行公司各项规章制度;2、渠道关系维护与项目推动。包括协助市场开拓与研究分析,渠道业务拓展与渠道关系维护,3、负责维护企业现有的客户及渠道资源,定期与客户保持良好的沟通;4、通过培训和辅导,能够独立完成客户拜访及日常沟通联系,协助客户相关问题,为客户度身定制解决方案,提供相应的售后服务,完成特定的项目任务目标;
  • 4k-6k 经验不限 / 不限
    电商 / 不需要融资 / 50-150人
    岗位职责: 辅助主播进行美妆品的管理,美妆品的排序筛选排序管理等,不需要出镜。男女不限 岗位要求: 性格开朗,熟悉护肤品、彩妆使用,对化妆品感兴趣,对护肤品有一定的了解 年龄:18-30岁。
  • 5k-7k 经验在校/应届 / 不限
    汽车丨出行 / 未融资 / 50-150人
    1、全面负责公司内部人才的招聘工作;  2、根据现有编制及业务发展需求,协助上级确定招聘目标,汇总岗位需求数目和人员需求数目,制定并执行招聘计划;  3、协助上级完成需求岗位的职务说明书;  4、调查公司所需人才的外部人力资源存量与分布状况,并进行有效分析,对招聘渠道实施规划、开发、维护、拓展,保证人才信息量大、层次丰富、质量高,确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求;  5、发布职位需求信息,做好公司形象宣传;  6、搜集简历,对简历进行分类、筛选,安排聘前测试,确定面试名单,通知应聘者前来面试(笔试),对应聘者进行初步面试(笔试)考核,出具综合评价意见;  7、组织相关部门人员协助完成复试工作,确保面试工作的及时开展及考核结果符合岗位要求;  8、对拟录用人员进行背景调查,与拟录用人员进行待遇沟通,完成录用通知;  9、负责招聘广告的撰写,招聘网站的维护和更新,以及招聘网站的信息沟通;  10、 招聘费用的申请、控制和报销;  11、 总结招聘工作中存在的问题,提出优化招聘制度和流程的合理化建议,完成招聘分析报告;  12、 与其他招聘人员进行招聘流程、招聘方法与技巧的沟通和交流,提高招聘活动效率;  13、 负责建立企业人才储备库,做好简历管理与信息保密工作;  14、 搜集各地区人才市场信息,并熟悉各地区人事法规;  15、 跟踪和搜集同行业人才动态,吸引优秀人才加盟公司;  16、 熟悉公司人力资源制度,对应聘人员提出的相关问题进行解答。 工作地址
  • 6k-10k 经验在校/应届 / 不限
    汽车丨出行 / 未融资 / 50-150人
    工作职责: 1. 项目制工作方式,在丰富的工作场景中采用高效率的方式开展工作; 2. 准确理解客户的招聘需求,根据职位需求从各种渠道筛选合适的候选人; 3. 协助顾问进行简历的初步筛选、电话沟通及初步面试筛选;为候选人做面试、评估,通过有效的匹配工作来确定合适的候选人; 4. 协助顾问联络候选人,安排候选人面试; 5. 与候选人和客户保持良好的沟通,及时获取并准确,有效的传递双方的反馈信息; 6. 合同管理,款项跟进; 7. 与企业访谈并制定方案,驻场客户企业工作; 8. 参加招聘会等活动来提升顾问能力; 9. 与各地分公司合作来实现团队发展。 应聘条件: 1. 大专学历,专业不限; 2. 良好的团队精神,喜欢和团队一起工作学习来完成任务; 3. 有一定的创造性、主动性、探索能力和抗挫折能力;愿意贡献自己的思考和努力来解决任务; 4. 勤奋、好学,遇到不熟悉的内容能主动学习,提高能力,善于进行信息处理; 5. 有兴趣从事人力资源行业工作; 6. 良好的工作态度,愿意实现自己的工作价值,获得发展; 7. 有良好的道德水平。
  • 5k-8k 经验不限 / 大专
    电商 / 未融资 / 15-50人
    招聘招聘招聘在我们这里1.年假是半月的2.收入是不封顶的3.培训是免费的4.每月都出去玩的,旅游是奖励的,休假是带薪的5.晋升是不靠关系的6.心情是倍爽的7.公司是最有潜力的公司8.产品是已发展12年之久的高端产品9.销售让你空手走上创业路!岗位职责1.学历?大专及以上2.性别?没要求!3.年龄?21——26岁4.出苦耐劳 认真细致 执行能力强?这些必须有!5.有较好的语言组织能力 熟悉网络聊天工具
  • 3k-5k 经验不限 / 不限
    移动互联网 文化娱乐 / 未融资 / 少于15人
    摩托车评测自媒体平台,旅行内容也有参与短视频创作,出镜,直播带货,摩托车装备虽然我这没有最高的工资,但是有敢打敢拼的团队和无限锻炼自己的可能还有坐不完的机车和外出旅行的机会想来挑战自己吗
  • 1k-2k·13薪 经验1-3年 / 大专
    金融 / 未融资 / 15-50人
    业务开发,业务开发,业务开发,业务开发,业务开发,业务开发,业务开发,业务开发,业务开发,业务开发,业务开发,业务开发,业务开发,业务开发,业务开发,业务开发,业务开发,业务开发,业务开发,业务开发,业务开发,业务开发,业务开发,
  • 5k-8k 经验在校/应届 / 大专
    硬件 / A轮 / 15-50人
    岗位职责: 1、招聘网站发布职位招聘信息,搜集简历,筛选,电话沟通安排人员应聘面试,确定面试名单,通知应聘者前来面试(初试)。 2、根据公司招聘需求,开展招聘工作,完成公司招聘任务。 3、招聘信息的撰写,招聘网站的维护和更新,以及招聘网站的信息沟通。 任职要求: 1、年龄18-28周岁,**大专及以上学历,人力资源管理专业优先考虑; 3、相貌端庄,具备较好的表达、沟通、组织、协调能力。
  • 4k-7k 经验1-3年 / 本科
    电商 / 未融资 / 150-500人
    岗位职责: 1、组织主持部门日常全面工作; 2、负责公司环境卫生和办公秩序的管理; 3、参与组织、协调安排公司的各种日常会议及大型活动(员工生日会、下午茶、团建活动等); 4、参与6S现场管理制度的拟订、推行与监督; 5、负责外联络与接待工作,并和相关职能部门进行有效的沟通,提供有利后勤保障; 6、完成上级领导临时交办的工作事项。 任职要求: 1、大学专科以上学历,文秘、行政管理专业优先; 2、行政主管岗位管理工作经验1-3年,至少熟悉两个人资两个板块; 3、具备良好的公文写作与沟通能力; 4、适应能力及抗压能力强; 薪资福利: 1、底薪4-7K面议+五险一金+商业保险+住宿(在宿舍住需每月在工资中扣除300元住宿费); 2、同行业外出交流专业的培训机会; 3、传统节假日发放节日礼品,定期的茶话会、聚餐、生日会、部门团建等; 4、一年三次旅游(优秀员工国外游,基层员工素质拓展,年底高层员工的心灵之旅); 5、享受带薪婚假、丧假、年假等; 6、依法享有国家规定的法定假日。
  • 5k-10k 经验1-3年 / 本科
    消费生活 / 不需要融资 / 150-500人
    岗位职责: 1.电商平台活动及资源对接 按照活动计划参与营销活动实施并跟进执行,与平台小二保持密切沟通,积极申报活动资源。 2.店铺销售任务 执行运营计划,在日常与营销活动中不断优化和改善运营策略,完成店铺销售目标。 3.数据分析优化 每日、周、月监控店铺各项数据,定期进行复盘,总结问题并提出改进建议。 4.CRM运营 日常维护店铺客群,做好人群分类管理,针对不同客群制定差异化运营计划。 5.市场行情分析 负责收集市场和行业信息,追踪和研究竞品动态,提出相应的竞争与营销建议。 6.店铺日常运营 负责电商店铺日常运营优化;每日巡店检查页面和产品上下架;店铺促销设置等。 任职要求: 1.本科及以上学历 2.熟悉电商平台运营体系和活动流程,具备较强的数据分析能力 3.2-3年相关岗位工作经验 4.关注行业动态/流行趋势 5.较强的沟通与执行能力,工作认真负责
展开