• 12k-18k 经验1-3年 / 本科
    广告营销,软件开发 / 未融资 / 150-500人
    经验要求: 1、有网盟,KOL,再营销,CPS,FB,GG,4A公司工作经验优先,有商务资源优先; 2、熟悉海外互联网广告CPA/CPI/CPL/CPC/CPM等营销模式; 任职要求: 1.本科以上学历,英语可作为工作语言/会小语种优先; 2.抗压能力强,能接受跨时区的工作时间; 3. 有互联网广告商务经验优先; 4. 沟通逻辑思维强,具备敏锐的市场洞察力和良好的团队协作精神。
  • 20k-30k·15薪 经验1-3年 / 本科
    旅游|出行 / 不需要融资 / 2000人以上
    工作内容: 1、确定性(能叫到车)是滴滴网约车为用户提供的核心价值之一,参与到乘客确定性工作中,一起解决用户高峰期叫车难的问题; 2、在这个命题下,你将面临很多复杂问题的挑战,比如在乘客排队机制下如何平衡公平与效率,实现用户价值最大化?如何通过交易机制和沟通机制的设计,牵引乘客完成更多交易?用户价值、司机价值和平台价值,在确定性这个命题下如何权衡取舍?等等 3、在这个命题下,你需要参与用户体验的设计,也需要考虑策略算法的设计,对你的能力锻炼是相对全面的; 4、所在团队负责快车业务的交易定价补贴,与各个方向的同学共同探讨问题,你将收获比较全面的交易产品视角。 任职要求: 1、逻辑性强,能够清晰拆解问题并提供合理的解决方案; 2、用户感好,对用户诉求有比较准确的洞察力; 3、执行力强,能够保质保量按时完成交付的工作。
  • 旅游|出行 / 不需要融资 / 2000人以上
    岗位职责 1、关注互联网出行行业,带领团队,负责滴滴网约车C端体验的产品规划、设计 2、注重用户需求及体验,追求**,为整个网约车C端体验关键方向及模块负责,主导整个框架的设计及用车产品的痛点优化 3、深入理解用户需求,满足用户核心诉求,探索增长的有效路径 4、协调资源推动产品功能实施,跟进项目的进度,与内外部团队有效沟通,提高项目整体质量 5、持续关注产品上线后的跟踪优化和效果运营工作,持续推进产品迭代 岗位要求: 1、本科及以上学历,5年以上产品经理工作经验 2、具备强烈的好奇心和产品心,Owner意识 3、有扎实的产品设计经验,追求** 4、有管理产品团队的经验,擅长针对目标制定产品团队的规划、演进路径 5、具有卓越的跨团队沟通和协调能力 6、有知名互联网公司或出行行业背景优先
  • 15k-30k 经验3-5年 / 本科
    文娱丨内容 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、负责火山引擎官网平台控制台账号体系等平台型产品规划与设计工作; 2、调研用户需求,分析产品目标群体,制定产品规划,完成产品设计,跟踪产品线上运营情况; 3、与市场运营紧密沟通,理解和分解工具的需求,落实到产品规划及设计; 4、与研发团队保持紧密合作,协调组织设计、开发、测试资源推动产品完成发布。 职位要求: 1、本科及以上学历,有计算机相关专业/互联网行业工作经历背景,3-5年工作经验优先 ; 2、从事过相关产品工作,负责云平台建设,有平台建设/账号体系/网关/云审计产品优化经验优先; 3、有突出的学习理解、逻辑分析的能力,能快速权衡、得出可行的需求解决方案; 4、责任心强,自驱、主动,有团队合作意识,有灵活、强且持续的推动/执行能力。
  • 11k-18k·15薪 经验1-3年 / 本科
    电商 / 上市公司 / 2000人以上
    职位描述 1、负责短视频品类运营(生活、萌宠)领域优质创作者拓展及合作包括个人、机构、媒体等;丰富站内创作者,提升内容丰富度; 2、负责核心作者的运营维护,制定运营策略、拉动站内作者的积极性;促进创作者成长和活跃,推动关键指标数据提升; 3、通过数据分析制定运营策略,挖掘作者需求及痛点,对创作者进行内容指导,提升作者体验和视频内容质量,对数据和目标结果负责; 4、善于挖掘热点内容和话题,策划日常活动、包装优质用户和内容,提升垂类用户认知及行业影响力,策划并推动方案落地执行; 职位要求 1、本科以上学历,2年及以上内容运营工作经验;有视频平台短视频运营经验和丰富行业资源优先; 2、对短视频行业有一定了解,有全局意识,对业内动态保持高度敏感;对某类热门短视频内容有深入见解; 3、善于思考总结,对数据敏感,善于利用数据指导并优化运营推广策略,有通过数据驱动解决问题的实际经验者优先; 4、高度责任心,自驱且抗压,善于沟通表达,具备团队合作精神
  • 15k-25k 经验3-5年 / 本科
    广告营销 / 上市公司 / 500-2000人
    工作职责 1.负责官网小程序产品需求调研、独立输出产品需求文档、PRD原型图等; 2.参与与合作客户沟通,收集并确认客户需求、进行市场和竞争分析、制定产品规划; 3.负责具体功能的设计,参与推动研发团队按时完成产品开发、高质量上线; 4.深入研究用户行为与需求场景,挖掘用户需求并进行前期功能设计。 任职资格 1. **本科以上学历,计算机、信息技术、数据挖掘、机器学习、数学、统计学等相关专业; 2. 3年以上产品设计研发、互联网商业化相关经验; 3. 熟悉Axure、Xmind、viso、蓝湖等工具; 4.优秀的书面表达能力和远程沟通能力; 5.注重用户体验,了解同类竞品,擅于分析,有独立思考能力。
  • 20k-40k 经验3-5年 / 本科
    新能源汽车制造 / 未融资 / 2000人以上
    职位描述 1、负责PC 和移动端官网的产品需求,包括基础设施搭建,业务迭代等 2、负责官网的公共组件抽离,封装和优化,并沉淀组件库 3、用技术手段提升官网的访问性能,有一定的性能指标输出并持续优化 4、对官网的 SEO 有较深的理解,设计出对 SEO 友好的官网技术模型 5、有大型互联网公司官网产品研发经验优先 任职要求 1、掌握前端 HTML/CSS/JavaScript 的前端相关技术,以及 SASS、TS 等预编译语言 2、熟悉前端主流框架,包括 react 、vue 等,对框架原理有一定的理解 3、熟悉前端编译工具,如webpack、rollup等,不停优化官网的性能指标 4、了解浏览器渲染机制和基本的网络传输过程,熟练掌握 HTTP协议 5、具备较强的逻辑分析和解决问题能力,快速学习并保持对新技术的关注。
  • 电商,硬件 / D轮及以上 / 2000人以上
    岗位职责: 1、负责极米海外官网SEO优化各项工作,及时调整优化策略,提高各关键字的网站自然搜索排名; 2、负责相关品牌词、行业词、关键字的长期优化,从选词分析布局到网站部署,内链调整等站内优化; 3、紧跟行业趋势与产品优势,通过竞品分析和深挖客户痛点等,协同公司内外部资源,产出高质量产品宣传文、热点文,维护更新网站内容; 4、协同各流量渠道,挖掘优质外链资源,置换站外优质链接,按照SEO规则部署好内外链循环; 5、全面检测并及时发现网站问题,剔除网站架构不良设计和404页面、实现树状目录结构、使网站导航与链接不断优化,对搜索引擎更加友好化; 6、结合流量统计工具制作分析报告,并发现问题提出合理解决方案,以提升网站自然流量。 任职资格: 1、良好的团队合作意识,沟通能力和执行力,具备跨部门,跨团队的沟通协调能力; 2、有强大的数据分析能力,善于从数据中及时发现问题,并以数据驱动工作; 3、独立策划和管理过独立站活动运营和用户运营等相关工作; 4、具备独立的分析和解决问题能力,工作主动性强,能承受较大的工作压力; 5、3年及以上网站内容运营及SEO相关经验,有Shopify独立站运营经验者优先,熟悉html和css优先; 6、本科及以上学历,CET-6以上英语水平。
  • 17k-25k·16薪 经验1-3年 / 本科
    人工智能服务,科技金融 / 不需要融资 / 500-2000人
    工作职责: 1、研究并实现对接物联网设备硬件; 2、物联网设备对接。通过云端接口、MQTT协议等方式将物联网设备接入物联网平台; 3、软件自测试和验证; 4、设备数据采集和传输安全方案设计和实现: 5、设备数据采集网络方案设计和实现; 岗位需求(上海): 1 、**211/985本科学历及以上,计算数学、计算机硬件、软件、网络、信息系统、自动化、热控工控等专优先; 2 、两年及以上Java开发工作经验,可独立完成相关软件设计开发;一年以上物联网相关开发经验。 3、熟悉MQTT、TCP/UDP、websocket、GB28181等协议,有过EMQX相关开发经验优先; 4、使用过Azure、AWS、阿里云等 loT相关平台或中间件,或Things.board、EMQX等开源平台,有实际完整适配接入设备经验优先; 5、了解物联网原理和相关行业知识,包括网络协议、网络组成原理、设备安全认证、视频监控设备等。
  • 20k-35k·16薪 经验不限 / 本科
    IT技术服务|咨询 / C轮 / 500-2000人
    岗位职责: 1、负责混合云网络架构下的建设和维护; 2、负责IDC机房网络设备的维护; 3、负责物理专线的建设和维护; 4、负责全网的路由策略和安全管控及带宽管控; 5、负责网络故障分析、定位和处理; 6、负责网络设备的安装调试以及故障排查; 7、负责处理业务网监控报警; 8、负责对网络设备、链路进行日常监控和巡检; 岗位要求: 1、学历**本科,计算机相关专业,至少3年以上工作经验; 2、有华为HCIE认证且有两年以上实际工作经验者优先考虑; 3、精通IP路由交换及网络安全技术,精通BGP、OSPF协议; 4、熟悉各类网络产品(交换机、路由器、防火墙等)的配置和管理,熟悉华为、山石等防火墙的配置和调优;对各类VPN对接能独立完成并具备优化的能力; 5、具备1-3年以上互联网企业或IT企业网络系统、网络安全体系的架构规划、设计、实施、维护经验,有大中型或混合云网络管理经验者优先; 6、具有较强的责任心、安全意识和文档意识,具有良好的沟通能力及团队精神; 7、能理解运维的工作性质并致力于长期从事运维职位;
  • 15k-30k 经验1-3年 / 本科
    文娱丨内容 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、负责火山平台(web、移动)相关设计,负责相关设计:如B端组件库、设计系统、设计语言及交互规范、支持效率工具产品等; 2、和业务团队紧密配合,推动设计系统在业务中的落地迭代和价值提升; 3、参与设计驱动和探索创新,用研调研和数据分析,提供完整的产品体验解决方案; 4、深度参与字节跳动火山引擎产品体系UX设计工作。 我们能提供的 1、将用户体验、前沿技术与商业价值有机融合,探索千亿级营收的新兴市场,让你的设计背后蕴藏着不可估量的商业价值; 2、在广阔的发展空间下,用设计创造力打造出更多行业独角兽产品,你的每一个创意都有可能改善亿万用户的生活; 3、扁平、务实高效的组织体系,搭配系统化的人才培养机制,结合最具正能量的团队氛围,帮助每位成员快速成长,收获最专业的设计方法论和经验总结; 4、与先后负责多款亿万级成熟用户产品的体验设计专家合作,进行更多新产品的孵化探索;与最优秀的人,一起做最有挑战的事。 职位要求: 1、本科及以上学历,1~3年B端产品从业经验或C端产品体验设计经验;有设计体系搭建、设计创新工具探索经验加分; 2.、熟悉互联网产品设计规范,深刻理解Web、iOS、Android 等各类设计规范; 3、具备互联网产品用户体验设计经验,具备优秀的视觉能力; 4、良好的逻辑思维能力、学习能力、沟通和协作推动能力; 5、精通 Figma 、PS、Sketch 等设计交付工具。 需要提交的材料: 本人最新作品:可以链接或PDF形式附加。
  • 8k-15k 经验3-5年 / 本科
    科技金融 / 未融资 / 500-2000人
    岗位职责: 1.出行产品平台的规划和设计,跟进开发实现; 2.持续研究市场、用户,设计裂变模式,推动用户增长; 3.分析业务和产品相关数据,持续迭代各产品终端,提升用户体验; 4.配合品牌、市场、运营、客服等团队,对业务经营提供产品侧支持与指导; 5.管理产品生命周期,保障各阶段产品策略与公司战略对齐; 任职要求: 1.3-5年互联网产品经理经验,有出行、O2O等行业经验优先; 2.移动端产品设计和管理经验,有从0到1项目经验更佳; 3.熟悉平台策略、产品增长、产品运营、用户裂变等至少其中一项工作方法; 4.熟悉数据分析,掌握常用的数据模型,为自己的工作提供数据支撑; 5.良好的沟通和协作能力,熟练掌握工作相关工具软件;
  • 15k-25k 经验5-10年 / 大专
    企业服务 / 上市公司 / 500-2000人
    岗位职责: 1、负责公司数据通信产品的营销工作,包括新客户拓展、市场拓展及行业信息收集等工作,完成业绩指标; 2、负责客户关系维系,深挖客户需求,并保持长期合作关系; 3、负责跟进客户项目进展,在各阶段协调处理客户项目交付问题,并落实客户回款; 4、完成领导交付的其他工作; 任职要求: 1、本科及以上学历,市场营销、企业管理、通信工程等相关专业; 2、5年以上互联网相关行业大客户营销经验,3年以上通信增值服务产品营销经验; 3、良好的营销技巧、人际交往能力,优秀的沟通能力、协调能力; 4、良好的抗压能力,有进取心,良好的团队合作精神;
  • 科技金融 / 不需要融资 / 2000人以上
    1、5年以上Java工作经验。 2、精通SpringBoot、SpringCloud、Myabtis等常用框架,对框架本身有深入了解,具备良好识别和设计通用框架及模块的能力。 3、熟悉Redis、ES、Kafka,ZooKeeper等中间件,并了解其运转机制。 4、精通SQL语言,使用至少一种关系型数据库(Mysql、Oracle、DB2等),具备SQL调优能力。 5、有IDEA插件、系统链路监控、流程引擎等实施经验者优先 6、有良好的代码编写规范,沟通能力良好,性格不内向
  • 20k-35k 经验5-10年 / 本科
    消费生活 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1.根据业务发展阶段,为业务提供人才解决方案建议,制定部门阶段性招聘策略; 2.对岗位进行深度分析,通过有效的招聘实施高效满足用人部门的需求; 3.通过Mapping方法了解行业内信息并及时输入给相关业务,完整组织对标和促进业务发展; 4.以交付和促进业务发展为目标,沉淀行业高端人选人才池并进行有效运维,为业务方链接行业人才进行行业互动与交流; 5.参与招聘体系相关的优化,提升招聘效率、提升雇主品牌形象等。 岗位基本要求: 1.本科以上学历,5年以上招聘经验; 2.熟悉HR全领域的相关基础知识,能够独立负责招聘全流程; 3.熟悉招聘流程及招聘技巧,良好的沟通能力; 4.具备良好的学习和沟通能力,良好的团队协作精神,主动学习、积极驱动的能力,反应灵敏,责任心强。 具备以下优先: 产研、硬件研发方向招聘经验优先。