• 30k-60k 经验5-10年 / 本科
    金融 / 不需要融资 / 2000人以上
    【职位亮点】 1、工作弹性:培训期后无考勤要求,有更多时间关注自身健康,陪伴家人,享受复利的职业生涯; 2、薪资无上限:业务佣金比例业内前列,明亚专职经纪人平均月收入4.4万元,销售经理平均月收入7.9万元; 3、完善培训体系:新人训练营陪跑等帮助新人快速掌握专业技能,专人辅导,陪伴新人成长; 4、不限行业:实践证明大部分过往积累的资源和能力都可直接迁移到这份工作上,根据个人性格和资源禀赋开展各种展业方式,百花齐放; 5、行业天花板较高:相较于欧美等成熟市场70-90%的保险经纪市场占比,国内保险经纪占比仅为5%,具有较大潜力。 【工作内容】 1、开发个人或企业法人客户,并提供全面的风险规划设计和保障服务; 2、为客户提供专业的咨询建议,包括售前(投保前咨询)、售中(投保中协调),售后(理赔及保单变更)等全流程服务; 3、与供应商保险公司专员等内外部人员保持良好沟通,确保业务合规正常开展。 【任职要求】 1、年龄在25-50周岁,无不良记录和不合规的金融从业经历; 2、***本科及以上学历(优秀院校及海归加分,有同业经验可放宽学历要求); 3、具备较强的自我管理能力和自我驱动力,追求个人价值感; 4、具备优秀的学习能力、沟通能力,有同理心。 【职位待遇】 1、薪资构成:新人培训津贴+业务佣金+季度奖金+职级津贴+伯乐奖+积分奖励+五险一金,以及年终分红+期权激励(达到一定业绩或职级标准后),明亚专职经纪人平均年收入50万+,销售经理平均年收入90万+; 2、培训体系:公司提供全方位系统的产品知识和销售技巧培训、团队内训、新人辅导陪跑、自媒体运营技巧、IP打造课程等; 3、考勤制度:弹性工作制,不强制考勤和坐班,可SOHO,线上办公+线下办公; 4、其他福利:达到一定业绩后可享受团体高端医疗(可带家人)、年度体检、期权激励、国内外旅游交流等。 【明星团队介绍】 1、所在营业部被第一财经媒体评为“2022年度卓越团队”,团队成员近600人,遍布全国,本科及以上88%,硕士及以上占比24%,不少毕业于985以及全球排名前100名校,如耶鲁大学、伦敦政经、纽约大学、香港大学、复旦大学、交通大学等,不少成员曾在世界500强任职,聚集了金融、医疗、媒体、律师、互联网等行业的专业人才,团队资源丰富,氛围融洽,拥有成熟的培训和赋能体系; 2、团队至今达成百万圆桌MDRT/COT/TOT的人数超100人,平均每5位专职经纪人就有一位达成MDRT,远超行业平均水平; 3、团队平均年龄32岁,70%是白板入行。团队内有多位行业资深大咖带教,新生力量蓬勃发展,在高端医疗、养老社区、保险金信托三大高客板块已经展现出突出的优势,特别适合致力于开拓和服务中产及高净值客户的有志之士加入。 4、针对刚入职的新人伙伴,全国分公司组织线下新人班;公司随身保APP有上百种课程。其次,团队有共享工作盘,产品资源,优秀课程等均为共享。我们的团队目前针对新人还有有为期一个月的学习+实战演练课程。 包括了: · 三讲及朋友圈经营 · 展业工具使用/新人如何快速学习 · 五大险种的功用和意义(演练) · 保险公司的类型(安全性,理赔,售后异议处理)(演练) · 重疾险的形态(演练) · 全销售流程串讲(演练) · 重疾产品串讲(演练) · 异议处理(演练) · 储蓄险的功能及适用人群(掌握年金的功能) · 泛年金产品形态及代表产品 另外,组织新人进行工作量记录,拆分工作目标逻辑,解决新人期的迷茫问题。以上均是为了让新人掌握全面的保障知识,行之有效的销售逻辑以及良好的工作习惯。 【公司文化】 1、鼓励开放的视角、独立的判断、客观的立场、而非人云亦云; 2、倡导比技能提升更重要的是文化和修养的提升;比财富自由更重要的是人格和思想的自由。 【公司介绍】 全国头部经纪公司,2004年成立。全国设有33家省级机构。总部设于北京。明亚接轨国际先进模式,率先将经纪人的理念与服务引入中国个人保险营销领域。长期以来,明亚恪守独立、客观、公正的立场,真正注重每一位客户的个性需求,并依托专业的服务团队和丰富的产品体系,旨在成为客户的风险管理顾问。 【Q&A】 Q1:我没有任何金融从业经验,这份工作适合我么? 答:大多数明亚人转型前的职业多和保险及金融无关,明亚的氛围和文化对于白板新人较为友好; Q2:保险经纪人传统的保险代理人有什么区别? 答: 「立场和业务模式不同」:代理人是拿着固定的产品,推销至非特定的对象;经纪人是根据客户的需求、基于客户立场在全行业范围内筛选匹配的产品组合,提供专业的咨询和服务。 「营销方式不同」:传统保险代理人以缘故客户开拓和线下面销、产说会模式为主;明亚的经纪人除了传统的线下面访外,更擅长通过线上有价值内容输出,个人IP打造,“主动营销、被动获客”。 【写在最后】 我们可以提供给你: 1、先锋思想和最前沿的方法论 2、行业优秀的伙伴 3、不断升级迭代的培训体系 4、平等有爱开放的环境 5、丰富多彩的团队活动 6、强大的团队支持体系 如果你渴盼公平的平台,令所有付出皆有所得, 如果你期待创造人生更多可能性, 欢迎交流沟通, 收获可能改变人生的机会,未来皆可期!
  • 20k-40k 经验3-5年 / 本科
    消费生活 / 上市公司 / 2000人以上
    公司事务平台负责构建公司的公共战略体系,助力业务可持续发展及公司对外影响力的提升。通过内外部风险管理,确保公司合规发展;通过深耕公共战略,推动内外良好沟通,连接公司发展与社会期待,助力业务高质量发展;通过管理社会责任议题、公益投入等,助力公司创造更多社会价值;同时为公司提供行政、采购等基础服务。我们坚持“懂业务、拿结果,勇担当、善协同,不唯上、只唯真”的工作理念,期待具有公共战略素养、了解公司治理逻辑的你加入! 岗位职责 1.负责诉讼、仲裁等各类法律事务的处理。 2.参与制定公司法律风险防控策略和合规管理措施,为公司业务提供法律咨询、风险评估和解决方案。 3.及时掌握相关法律法规的新动态,通过法规解读、培训等方式,提出合规建议,帮助公司不断优化法律合规水准。 4.加强与行业交流互动,提升公司在法律行业的影响力。 5.完成公司安排的其他工作。 岗位基本需求 1.大学本科及以上学历,法学相关专业,民商法、经济法、电子商务法、劳动法等专业优先。 2.具有5年以上工作经验,其中有3年以上自主办理诉讼、仲裁等法律实务的经验。 3.扎实的法律知识和优秀的法律分析能力,能自主处理各类复杂法律问题。 4.良好的沟通表达、文字写作能力,良好的团队合作意识。 5.责任心和抗压能力强。 具备以下者优先 1.有法院审判工作经验; 2.有知名律所的执业经验。 岗位亮点 1.可以积累丰富的诉讼法律实务经验,拓宽自己的职业发展空间。 2.有机会接触多样化的互联网业务模式。 3.团结友善、阳光向上的团队氛围。 4.完善的职业培训和发展体系。
  • 6k-10k 经验不限 / 大专
    金融 / 未融资 / 2000人以上
    工作描述: 一、招聘助理岗位:负责人员招聘邀约,面试,复试,培训等工作 二、高潜经理人岗位: 1、 为个人及其家庭提供个性化的保障需求分析及家庭保障规划(为客户提供一系列人寿保险、年金保险、意外伤害保险及健康保险等); 2、 为各类企业或机构提供员工团体保险及企业年金计划的规划; 3、 为客户提供优质的保单服务,包括保单维护、协助办理保险理赔事宜等; 4、 组建及管理营销团队,引领、督导、培育及激励团队成员。
  • 20k-25k·15薪 经验3-5年 / 本科
    其他,金融 / 不需要融资 / 2000人以上
    1、安全管理体系岗 岗位职责 (1)跟进研究金融行业法律法规、安全理念与安全技术进展,结合集团实际,协助组织编制集团安全规划,执行集团信息安全战略; (2)负责集团信息安全治理、安全风险管理和安全合规工作;组织制订各专业领域的安全管理制度和规范,组织各成员公司及相关部门落实重点监管任务;组织制订各专业方向的安全度量指标和考核标准; (3)组织实施网络安全等级保护工作,组织实施全集团安全检查和风险评估,评估网络、主机、云平台、终端、应用、数据等各安全专业领域的不足,提出可行建议,推进改进和提升; (4)对接各级监管、各成员公司、集团各业务部门,负责集团各类监管材料报送; (5)组织开展全员信息安全培训和宣贯,配合内外部检查、评估、审计工作; 技能要求 (1)本科(含)以上学历,从事信息安全工作不少于3年,熟悉金融行业安全技术架构和安全管理体系,对基础安全、应用安全、数据安全、云/云原生安全等领域的安全理念和技术有较为全面的掌握; (2)熟悉信息安全领域法律法规和金融行业监管要求,具备保险业信息安全管理经验; (3)精通信息安全评估理论,熟悉安全审计流程和方法,有较为丰富的实践经验,擅长信息整合与提炼; (4)具备良好的跨部门/团队沟通协调和问题解决能力,能够推动解决安全问题,提出改进建议; (5)具备良好的文字功底,有体系文档编制经验,掌握文档编制框架、思路和要点,能基于标准要求结合企业实际构建和编制安全制度文档体系; 2、网络信息安全岗 岗位职责 (1)协同运维团队支撑网络安全运营体系的安全保障,确保网络安全体系架构的正确性和先进性,定期评估和分析现有网络安全体系架构的弱点并提出改进建议,与运维团队有效配合,确保网络安全方案的合理性和有效性,验证安全防护效果,重点解决网络层面的访问控制、分区隔离、入侵检测和防御、策略有效性等场景; (2)负责制定和实施信息系统的安全防护策略,确保应用的安全性、合规性及稳定性; (3)负责优化和推动安全基线的落地实施,确保核心基础设施符合安全基线要求,包括但不限于网络、主机、数据库、中间件等; (4)负责安全管控手段的推进覆盖及管理,提升整体安全感知及防护能力,包括但不限于网络安全、主机安全、应用安全和数据安全管控等; (5)负责安全管理平台的运营和维护,确保对已识别的安全进行风险告警、分析和及时处理,推动相关团队整改; (6)负责安全漏洞扫描及风险评估,协助和推进相关方按要求完成整改; 技能要求 (1)大学本科以上学历,计算机、信息安全相关专业,3年以上网络信息安全相关工作经验; (2)熟悉路由和交换等网络基础知识,了解云计算和云平台的基本概念和技术,熟悉云平台的基本概念、架构和运维管理; (3)具备扎实的安全知识,了解网络信息安全的基本概念、原理和常见攻击手段,掌握常见的安全防护技术; (4)熟练使用常见安全设备和工具,如WAF、HIDS、NIDS、漏洞扫描工具等,能够快速识别和处理安全威胁; (5)具备较强的沟通能力和协调能力,能够与团队成员、跨部门和其他相关人员进行有效的沟通和协调; 3、数据安全岗 岗位职责 (1)统筹全集团数据安全治理体系和合规工作,负责深入了解全集团数据安全现状,识别数据使用场景,结合行业最佳实践,推动数据安全风险的识别、评估、控制、跟踪; (2)负责集团数据安全相关管理框架、标准规范、制度及流程的制订和修订,开展全集团范围的数据安全合规培训和宣贯; (3)开展数据安全检查,推动数据安全管控的持续优化;配合内外部数据安全审计及检查; (4)参与集团整体数据安全方案规划、设计、实施及运营; (5)协助推动落实数据生命周期各环节的安全管控(如数据脱敏、数据加密、数据防泄漏等),协同业务、研发、运维等相关部门和条线,推动数据管理流程和技术手段的落地。 技能要求 (1)本科(含)以上学历,3年以上信息安全领域相关工作经验,有企业数据安全、隐私保护、个人信息保护、安全管理体系建设和运营经验者优先; (2)熟悉国内外数据安全相关法律法规、数据安全领域常见的安全风险、防护措施,具备实施落地经验; (3)具备数据安全风险识别、分析、研判、管控的能力,有良好的业务场景感知和理解能力; (4)逻辑思维、沟通表达及项目管理能力强,有较强的学习能力和创新思维; (5)具备良好的跨部门/团队沟通协调和解决问题能力 加分项 (1)具有金融行业集团的工作经验,能从集团视角协调和推动网络安全工作在全集团落地; (2)具备3年以上金融行业甲方安全建设和运维管理经验; (3)具备CISSP,CISM或网络方向高级认证如CCIE(Security)等; (4)具备良好的英语听、说、读、写能力,能够与国外团队进行有效协作和沟通;
  • 35k-45k·14薪 经验不限 / 本科
    金融 / 未融资 / 500-2000人
    工作职责: 1、负责中台决策引擎的搭建,形成体验良好的统一决策引擎产品; 2、负责完成决策引擎系统的设计、架构和开发工作; 3、负责前沿技术研究,如流计算、大数据等以提升风控引擎的性能及稳定性; 4、深度参与业务规划,讨论并提出有建设性的意见; 5、负责引擎开发团队,对团队的管理和规划和关键数据指标负责。 任职要求: 1、5年及以上互联网系统设计和风控研发经验; 2、Java基础功底扎实,深刻理解内存模型、网络通信、多线程等理论知识,对JVM原理有深入的了解; 3、有金融风控、决策引擎、规则引擎、特征平台等项目经验; 4、具备很强的自驱力,抗压力强;有大型互联网风控研发管理相关工作经历、安全攻防经验者优先; 5、加分项: 熟悉Python、产品思维、团队管理经验。
  • 8k-13k·13薪 经验不限 / 不限
    旅游|出行 / D轮及以上 / 500-2000人
    岗位职责: 负责应付结算工作,处理日常与供应商的对账工作,保证款项正常支付; 负责应付相关的会计凭证处理,保证账实相符; 负责月末应付余额及应付账龄的核查确认; 负责与业务部门协同对有争议的款项进行处理; 负责对各区域的供应商进行评估管理,积极向业务部门反馈合作情况; 负责参与对结算系统的优化改进,提出有效意见。 任职要求: 2年以上的财务工作经验,互联网行业优先; 具有一定的财务专业知识及账务处理能力; 能熟悉操作excel,熟悉财务软件; 工作积极主动,具有良好的沟通能力,责任心强; 可以处理日常英文邮件沟通,英语可作为工作语言者优先
  • 15k-30k 经验1-3年 / 本科
    短视频 / 上市公司 / 2000人以上
    职位描述 1、负责用研项目的需求分析、方案设计和项目执行等全流程工作,产出专业研究报告,并深度参与研究项目的落地推进工作; 2、深度洞察短视频和直播行业和产品,通过深入细致的用户研究,为公司产品优化、业务迭代提供分析支持; 3、自主发掘用户研究课题并提出建议,以用户洞察驱动产品、经营决策。 任职要求 1、善于深度思考问题,较强的结构化思考能力和分析能力; 2、良好的定量与定性研究能力,熟练掌握SQL、SPSS、PPT; 3、1-3年相关经验,拥有互联网用户研究、市场调研等相关领域经验优先,心理学、社会学、统计学等专业背景优先; 4、具备良好的合作态度及团队精神,追求卓越,锐意创新。
  • 短视频 / 上市公司 / 2000人以上
    职位描述 1、负责公司大数据资源管控方案落地,协助业务部门进行大数据资源管理方案设计,并推进各业务部门进行资源申请/管理/治理; 2、基于资源管理方案,负责大数据资源管理和治理平台的方案制定和产品设计; 3、分析资源使用现状,与研发共同执行并落地资源治理项,建立资源治理流程和规范,推进资源规范化使用的落地; 4、负责提高公司资源成本和治理意识,促进资源治理分享与传递,持续推动资源治理平台在实际应用中的落地; 5、优秀的项目管理和团队协作能力,推进项目方案按计划按时落地实施。 任职要求 1、3-5年以上大数据互联网数据中台部门的数据研发或产品经验; 2、对大数据相关引擎(Hdfs/Yarn/CLickhouse/Flink/Spark等)有深入理解; 3、有资源管理和治理、或设计过大数据资源管控方案,或有大数据架构部门工作经验者优先; 4、具备良好的产品理念和数据敏感度,优秀的数据产品抽象能力和逻辑思维; 5、具有比较突出的自我驱动力、抗压能力、表达沟通能力、组织协调能力。
  • 5k-8k 经验不限 / 不限
    科技金融 / 不需要融资 / 2000人以上
    工作职责: 1、协助开展各类事项、专项工作的实施管理,主要负责进行信息跟踪、分析及报告。 2、负责技术类材料文档的管理和归档。 3、撰写通知、工作联系单、会议纪要等内部公文。 任职资格: 1、熟练操作办公自动化软件; 尤其能够熟练使用Excel软件处理复杂数据和统计报表等。 2、能独立处理日常工作,能协调好内外各种关系,具有较好的沟通能力。 3、具备较强责任心,有良好的沟通能力和分析性思维,工作主动细心负责,富有团队精神,学习能力强,抗压能力强。 4、有大中型公司项目实施管理经验以及熟悉IT知识者优先。
  • 30k-60k 经验5-10年 / 本科
    信息安全,企业服务 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位要求: 1.负责深信服AI PaaS应用开发平台模块设计和功能开发,提升用户AI应用的开发效率、降低开发门槛,为业务智能快速创新赋能 2.对接客户构建垂直场景的AI应用快速发布的产品解决方案,支持用户AI应用快速交付 3.研究支撑AI应用开发主要组件(如prompt工程、agent编排、RAG方案、插件使用等方向)的开源方案、面向生产化的工程实践优化 4.持续跟踪国内外AI平台的最新技术和发展趋势,推动AI平台的技术升级 任职要求: 1.本科及以上学历,有5年以上研发工作经验,有较深的计算机相关专业知识背景。 2.熟悉常见AI和大数据框架Hadoop/Spark/Tensorflow/pytorch/keras等,熟悉各种分布式计算框架,例如Hadoop/Map-Reduce/MPI/Spark/TensorFlow等分布式计算框架,对于如何创新设计新的体系来支撑更大更快的机器学习算法有强烈兴趣;熟练掌握docker及kubernetes等平台,对高并发,高吞吐,分布式业务系统有设计、实现等实战经验; 3.具备3年及以上分布式后台服务开发经验,具备多语言多组件的条件的服务集群开发经验,产品开发中实际使用分布式计算/实时计算框架及分布存储/缓存框架等,使用Java/C++/Go等编程语言进行过大型分布式软件开发。 4.熟悉深度学习技术框架及工作原理,能熟练安装、部署、运维和调优这些框架(如Tensorflow/Pytorch,MXNet等), 有机器学习平台(Kubeflow、Ariflow、dify.ai等)开发经验者优先,有AI应用开发经验者优先; 5.优秀的团队协调能力;具备较强的ownership,以结果为导向,在负责领域内善于思考并积极改进。
  • 20k-30k·14薪 经验不限 / 本科
    移动互联网,游戏 / 不需要融资 / 500-2000人
    岗位职责 1. 负责绘制公司游戏项目推广所需的各类美术宣传素材,包括但不限于KV原画、表情包、以及进行3D渲染和2D修图等; 2. 针对不同游戏项目的风格及国内外市场需求,准时完成游戏活动推广素材的制作; 3. 作为发行-美术宣传模块的对接人,同需求部门及项目组高效协同,根据反馈及时调整并完成美术相关任务。 任职要求 1. 拥有美术相关专业背景,具备扎实的手绘技能和良好的色彩感知能力; 2. 具有两年以上的游戏美术工作经验,展现出卓越的审美观和广阔的视野,对国内外休闲类游戏的美术表现元素有深刻理解; 3. 精通Photoshop、Painter、Spine等绘图软件,能够灵活运用AI软件者优先考虑; 4. 具备优秀的团队合作精神和沟通能力,有强烈的责任心。 简历请附作品。
  • 15k-25k 经验3-5年 / 本科
    金融 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责 1、负责保险项目测试工作,设计与执行测试用例,跟踪定位产品软件中的缺陷或问题; 2、评估项目质量风险,与产品经理和开发人员就项目进度和问题进行沟通;推动问题的解决,确保项目的测试交付与质量保障; 3、搭建、维护测试环境,能够使用业内的测试工具进行接口测试、性能及自动化测试; 4、参与测试流程、策略和工具的优化,共同参与质量体系建设,提升测试质量和效率。 任职要求 1、本科及以上学历,硕士优先; 2、3~5年测试工作经验;有较强的测试专业技能;熟练使用数据库SQL语言;具有接口测试、性能测试、自动化测试经验,熟悉常见的开源测试工具; 3、至少精通一门开发语言,能够阅读代码,分析业务流程,指出代码中问题所在及提出改正或优化建议; 4、具备对测试领域发展最前沿的了解和分析见解,掌握最前沿的方法论与工具; 5、具备较好的沟通与协调能力、团队协作能力、创造力、逻辑思维能力;工作积极,细心,能承受压力; 6、有保险行业背景者优先。
  • 科技金融 / 不需要融资 / 2000人以上
    工作职责: 1、负责搭建公司平台社区私域流量运营体系,制定私域流量运营策略,实现私域体量和业绩双增长。 2、管理私域推手的活动运营、营销裂变、私域活跃、产品规划相关工作,对私域推手的增长、活跃、留存等关键指标负责。 3、以推手和客户为中心,挖掘用户需求,结合活动能够对热点快速反应,激发用户参与度,促进优质内容分享和沉淀,提升社群的粘性。 4、负责日常社群内容策划和执行,营造良好的社群氛围,提升活跃度,负责打磨建立连接、构建信任、复购转化、裂变新增等整个私域营销闭环。 任职资格: 1、本科及以上学历,2年以上私域运营经验,有成功运营案例者、0-1搭建经验者优先。 2、熟悉私域流量运营的玩法和规则,有系统的社群运营方法及实操经验。 3、对数据敏感,有较强的数据统计和分析能力。 4、具备优秀的对外沟通能力、协作能力、执行力。 5、有耐心,踏实细心,抗压能力强,思维活跃有亲和力。
  • 12k-20k 经验3-5年 / 本科
    电商 / A轮 / 500-2000人
    岗位职责: 1)负责国际机票项目产品线的产品架构、交互设计、UE把控、视觉评估、技术跟进等工作; 2)负责与用户调研、视觉设计、交互设计、开发、测试团队沟通工作,澄清产品需求,完成体验测试,验收产品; 3)负责国际机票产品项目的设计和原型展示,根据产品目标、功能,撰写产品相关文档; 4)进行产品线的市场分析,用户研究和数据分析,上线运营后持续跟踪产品线的数据,分析产品运行情况及优化; 5)制定产品需求计划,进行可行性分析和概要设计,完成与交付市场需求文档(MRD)、产品需求文档(PRD)和高保真可交互原型,清晰、明确地说明产品设计的目的、市场目标和定位、业务逻辑、页面流程及进度安排; 任职要求: 1、本科及以上学历,3年以上互联网产品经理、运营相关工作经验; 2、国际机票系统项目3年以上行业经验(必要条件),有互联网产品设计经验,对用户需求分析、规划、设计、发布及运营有一定的理解和较成体系的方法; 3、对互联网产品有独特的理解,并能根据业务需求设计完整的产品模型,有一定的数据分析能力,有较强的沟通、谈判能力、分析判断能力、语言表达能力、计划和控制能力; 4、能够规划公司产品的建设和发展,能够通过分析在线用户行为和市场的变化优化产品,熟练使用产品原型工具制作产品原型,并有良好的产品表达能力; 5、良好的用户体验感觉和商业意识,能让产品鲜活起来,充满生命力,对市场发展趋势有敏锐的洞察力和创新意识; 6、熟悉掌握境内外国际机票GDS及供应商平台搭建,拥有大型OTA平台对接运营经验优先。 福利介绍: 1、美亚始终关注员工的价值实现,针对员工多样化需求,我们有销售奖金、项目奖金、年终奖金、年终分红等多样化奖金,为员工提供有竞争力的薪酬水平和整体薪酬方案; 2、双通道的发展晋升空间,灵活的转岗轮岗机制,摸不到天花板的成长空间; 3、不同岗位的多样化物质激励和精神激励、科学的调薪机制,我们不会让任何一个奋斗者吃亏; 4、按国家政策规定为员工缴纳五险一金、额外商业险、年度体检; 5、超嗨公司年会、专项资金支持的部门团建活动、各种竞技出汗活动。时令水果、各式饮品、下午茶等美食不停;季度生日会、节日福利、结婚礼金、生育礼金、员工儿童关爱、员工慰问各种仪式感等惊喜不断; 6、弹性工作制、5天8小时、节假日错峰下班、***享有10天带薪年假、按照国家规定执行的法定节假日等让员工的工作和生活可以keep balance。 加入美亚,让世界从美亚出发,让美亚成就你的梦想!
  • 金融 / 上市公司 / 500-2000人
    【岗位职责】 1、负责社区业务web站点及相关后台系统的设计与开发; 2、负责前端接入层的Node.js开发,对现有web系统的维护、升级改造和性能优化; 3、与团队其他角色紧密配合工作,共同创造稳定易用的产品。 【任职要求】 1、本科以上学历,3年以上的前端开发经验,行业背景不限,大厂开发经验优先; 2、前端基础知识掌握牢固,能熟练使用 JavaScript && CSS && HTML,熟悉TypeScript优先,了解业界先进的概念和开发方式; 3、至少能熟练使用一款前端框架(Vue/React/Angular JS),熟悉源码和框架原理的优先; 4、熟悉Node.js,有Node.js开发经验,了解后端技术优先; 5、有使用vite、webpack等工具进行前端工程化经验; 6、熟悉常见性能优化手段;熟悉常见的Web安全问题以及防御措施; 7、具备良好的编程习惯,遵循代码规范,了解常用设计模式; 8、具备较强的学习能力,有良好沟通能力以及团队协作精神,能够适当承担工作压力; 9、理解技术和业务方向,为技术决策提供支持和建议,热爱技术,喜欢钻研技术。 【职位诱惑】 1、上市公司,公司发展迅速,腾讯系,六险一金; 2、团队氛围好,有助于提升自身实力,发展空间巨大; 3、各种员工娱乐运动休闲协会+节日定制礼物。