职位职责： 1、部门日常事务：制度执行、会议协调、考勤维护、备件申请、礼品管理、费用管理、各类会议组织等； 2、部门员工关怀：文化宣传、福利关怀、策划方案、组织活动、有效执行等； 3、部门业务支持：总监事务支持、业务相关梳理、季度会协办、差旅事务安排等； 4、HR相关工作支持：校招关怀、培训等项目； 职位要求： 1、有较强的信息管理、文本处理能力和文案设计能力，能够熟练操作 Office 等常用办公软件，如 Word、Excel，PowerPoint 等； 2、有组织策划相关的中型及以上活动的经验以及协办参与安排中型及以上会议的经验，并且针对此类型的活动&会议，给出有创新精神的建议等； 3、认真细心，有良好的亲和力以及沟通能力，并且团队合作意识强。

职位职责： 1、负责策划组织部门重大活动及业务所需的活动，包括但不限于管理研讨会、业务表彰会和部门团建等； 2、负责部门日常行政事务，协调内外部关系，包括但不限于费用管理、礼品申请和制度传达等； 3、负责完善助理体系整体的管理目标，工作标准及流程，并给出创新性建议； 4、工位统筹：根据业务线需求，争取工位资源，合理规划工位，满足业务发展； 5、完成业务方交付的其他临时事项。 职位要求： 1、本科及以上学历，2年及以上相关工作经验，有工位管理经验优先； 2、有策划和组织中型及以上会议和活动的经验，并且针对此类型的活动&会议，提出创新精神的建议； 3、有较强的信息管理、文本处理及文案设计能力，能够熟练操作Office等常用办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等； 4、人际交往能力：有亲和力和人际理解力，能够获得业务部门的认可和信任；具备良好的沟通协调能力，且能够灵活应变，善于团队融入与管理，具备良好的团队意识； 5、整合判断能力：思路清晰、有观察力和一定前瞻性，能够洞察且主动挖掘业务部门的需求，具备整合信息资源、策略规划的能力。 6、英语能作为工作语言者优先。

岗位职责 1.上级支持工作，负责领导日程安排、差旅预订、费用报销等工作，并协助上级做好部门管理及团队融合； 2.担任部门内各项职能类工作接口人，协助制定并实施内部流程制度，定期优化更新； 3.及时传达公司下发的相关规定，并协助执行； 4.组织活动和协助文化落地，活跃BG及部门组织氛围。 岗位要求 1.大学本科及以上学历，3年秘书相关工作经验，商务英语运用能力良好，至少通过CET4； 2.执行力强，具备较好的时间管理意识，做事清晰有条理； 3.熟练运用各种日常办公软件及办公设备，能独立组织中小型团队活动并有创新意识； 4.具备优秀的服务意识、高度责任感及团队合作精神，能够与上级、员工保持良好的工作关系，进行有效的沟通； 5.热情开朗，有良好的情绪管理能力，为人正直，亲和力好，形象气质佳。

岗位职责 1.上级支持工作，负责领导日程安排、差旅预订、费用报销等工作，并协助上级做好部门管理及团队融合；； 2.组织活动和协助文化落地，活跃BG及部门组织氛围；； 3.及时传达公司下发的相关规定，并协助执行；； 4.担任部门内各项职能类工作接口人，协助制定并实施内部流程制度，定期优化更新；。 岗位要求 1.大学本科及以上学历，工作年限3年以上；； 2.需有秘书、行政类相关工作经验；英语需作为工作语言使用；； 3.热情开朗，有良好的情绪管理能力，为人正直，处事公正，亲和力好，形象气质佳； 4.执行力强，具备较好的时间管理意识，工作例行化程度高，做事清晰有条理；； 5.熟练运用各种日常办公软件及办公设备，能独立组织大型团队活动并有创新意识；具备优秀的团队协作能力；善于总结陈述，具有全局观及项目预见性、前瞻意识；具备优秀的服务意识、高度责任感及团队合作精神，能够与上级、员工保持良好的工作关系，进行有效的沟通；

多维发展方向，参与所在部门业务梳理，学习海外市场业务，良好的职业上升空间。 岗位职责： 1、支持部门管理开展日常工作，组织各类会议和活动； 2、负责整理部门数据报表，月度、季度业务数据核算； 3、组织策划部门团建活动，增进部门氛围活跃； 4、协助部门HRBP进行招聘事宜，如面试邀约等； 5、负责领导的差旅安排、费用报销，以及其他安排等。 任职要求： 1、***本科及以上学历，至少一年以上相关工作经验； 2、具备良好的思考能力和优秀的沟通协调能力； 3、熟练使用各种办公软件和设备； 4、耐心细致，责任心强，具有较好的自我认知及学习能力。

职位描述 1、负责客户方向业务数据处理、分析、报告输出和业务流程跟进； 2、负责供应商方向费用核对、结算与分析，跟进结算按时完成并提出改善化建议； 3、负责订单日常业务处理，并对业务处理及时准确性负责； 4、能熟练使用办公软件，具备Excel数据统计分析较强实操经验，有ERP等系统实操经验。 任职要求： 1、**大专学历，财务管理、会计专业优先，1-3年工作经验； 2、思维清晰，有责任心； 2、善于沟通，独立解决问题； 3、可熟练使用excel等办公软件。

工作职责: 1. 在B2C电商公司，领导线下企业团购和渠道分销团队。 2. 负责领导团队开拓和维护行业重点客户及细分市场，拓展机构销售，建立与客户的长期合作关系。 3. 制定销售策略，搭建销售组织，保证实现销售目标。 任职资格: 1. 38岁以下，本科及以上学历，具有8年及以上销售经验，3年以上销售管理岗位任职经验。 2. 有丰富的市场营销经验，良好的表达能力和人际沟通能力，较强的管理能力、分析能力和判断力。 3. 有工作激情，乐于接受挑战，承压能力强，接受随时出差。 4. 对图书机构资源和行业客户资源有优势者、或有全国销售管理经验者优先。

工作职责: 1、负责公司产品（含WEB及APP）的用户体验研究、设计（交互、UI）相关工作； 2、参与业务需求调研、用户场景分析、流程图绘制，主导低/高保真原型的设计； 3、负责现有产品的用户体验分析和改进； 4、负责设计师的管理和指导工作； 任职资格: 1、***大学本科（**）或以上学历，人机交互、工业设计、计算机、心理学、设计类相关专业优先； 2、5年以上UE/UX相关工作经验，能独立完成Web或App产品的用户体验设计，熟悉用户体验的相关理论和可用性研究的方法； 3、至少熟练交互原型设计工具Axure、Sketch、墨刀中的一种，有视觉设计能力者优先考虑； 4、具备良好的沟通能力、语言表达能力； 5、具备一定的用户研究能力，有数据分析\行为分析经验者尤佳，有to B端产品的交互设计经验尤佳； 6、不少于3年的B端经验

工作职责: 1、负责ToB保险类中台(web端)相关后台等软件产品的界面设计。 2、基于对产品设计需求的良好理解能力，能独立完成UI效果图等界面设计提案。 3、关注产品发布后的用户反馈，从视觉和交互体验提出产品界面修改优化方案。 任职资格: 1、本科或以上学历，三年及以上UI设计/交互工作经验； 2、具有后台系统设计基础，对构建整体视觉和操作有宏观视角，能结合web端交互规则进行保险业务及数据展示，推动视觉设计方法落实到位； 3、熟练使用sketch、Photoshop、AI、Adobe XD、AE等界面设计软件（有输出能力，不限软件）； 4、有较强的学习能力，工作主动性强，拥有良好的表述能力，能拥抱变化、吃苦耐劳、保持乐观精神，为团队传递正能量，具备良好的团队合作精神和高度的责任感； 5、有保险行业、ToB类产品界面设计经验优先。有交互设计能力加分。简历请附带作品。

岗位职责： 1.主导设计团队UI视觉设计工作，负责各产品的整体架构的体验设计和风格的把控； 2.参与产品的规划，提供专业意见，与产品、运营一起构思设计，创造性地提供视觉交互解决方案； 3.负责跟进落地设计方案，积极与上下游沟通，进行设计走查，保证实现效果； 4.主导制定界面设计规范，沉淀设计组件，分享设计经验，推动团队设计水平提升 5.设计团队的日常管理等工作 任职资格： 1.本科及以上学历，设计、美术等相关专业； 2.年及以上用户体验设计相关的工作经验，具备带团队经验，有ToC产品、品牌、运营活动设计经验，有商业插画设计经验者优先； 3.精通 Photoshop、AI 、Sketch等视觉设计软件；熟悉Web、iOS、Android设计规范； 4.能在设计中平衡商业目标与用户体验，追求友好、优雅的设计解决方案； 5.良好的沟通与协同能力，能够参与交互流程设计； 注意：投递请附上作品集

岗位职责 1、负责电商站内用户增长、裂变相关的交互设计； 2、分析⽤户需求和业务目标，⾼效提供合理的设计⽅案； 3、分析功能上线数据和用户反馈，迭代设计方案； 4、挖掘产品中的体验问题和增长机会，并给出优化建议； 5、进行体系化的分析和设计策略沉淀； 任职要求 1、3年以上互联⽹电商的交互设计经验，并有成功案例；有小型团队管理经验优先 2、熟知体验设计相关理论&规范并应用，结合案例进行严谨的分析推导； 3、表达能力强，能清晰的阐述设计思路并快速反应； 4、善于沟通协作，能和上下游形成紧密的信息交流和合作关系； 5、自驱力强，能主动为团队和业务输出价值，并勇于承担边界任务； 简历请一定附上个人作品集（PDF或者作品链接），谢谢

工作职责： 1、统筹公司产品的UX和UI； 2、参与全链路的的设计工作，主动找到设计发力点，推动与执行设计方案的落地； 3、通过用户研究、竞品分析制定产品体验架构； 4、量化设计价值，平衡商业和体验的关系； 岗位要求： 1、设计类相关专业本科毕业，3年以上工作经验； 2、有完整的2B产品UI/UX设计工作经验； 3、深入理解设计原则，在产品设计中有一致的规范要求； 4、能深入理解业务逻辑和用户场景，基于逻辑和场景进行设计； 5、和产品及研发团队积极有效沟通，有效传达设计方案和原理； 6、对用户体验有高标准要求，持续优化； 7、善于进行用户调研和分析，并应用于产品设计迭代中； 8、对产品体验有全局观，能端到端分析体验问题和总结体验方向； 9、热爱学习、积极成长，持续提高技术能力和业务理解能力； 10、良好的沟通和团队合作能力和意愿； 11、良好的自驱意识和责任心，主动推动解决问题和优化产品； 12、强大的自驱力和团队意识，优秀的抗压能力，开放的心胸和合作意愿；

岗位职责： 1、负责客户合同整理，归档； 2、负责客户每月结算数据对账，结算款应付流程提交及跟催，结算款报销流程提交及跟催； 3、负责客户每周应付款整理汇总，报销款每周整理及汇总，并反馈各销售经理； 4、与公司其他部门就工作中的各类问题进行积极有效沟通，主动提出改进意见，确保销售合同审批，应付对账，结算款报销工作正常开展； 5、负责特定客户的数据反馈，对账，合同跟进，结算款报销等日常沟通对接。 6、负责平台通道对接，调试，以及各个平台通道的跳转和协调； 7、负责通道升级时的值班监控。 任职资格： 1. 大专以上学历，一年以上互联网行业运营类工作经验； 2. 具备良好的数据分析能力、文案能力及沟通能力； 3. 有很强的创新和执行能力，工作细致认真、责任心强，具备团队合作精神； 4. 有耐心、有理想、有责任感、有爱心。

职位描述 1.负责交互和视觉设计，以及部门内部PPT等文档制作； 2.建立和推进平台产品的设计标准及规范； 3.结合业务和产品需求，协同业务和技术团队进行可行性和易用性评审，持续跟踪上线产品，通过用户研究数据等进行本行产品设计优化； 4.开展视觉研究，把握设计流行趋势，独立完成产品的风格设定和UI设计。 职位条件 1.3年及以上交互、视觉设计工作经验； 2.熟练运用各类交互设计工具，如Axure 、Photoshop、Sketch等； 3.熟悉PPT、Excel、Word等Office办公软件，熟练掌握视频制作； 4.深刻理解用户体验设计理论和方法，熟悉设计流程，能独立完成新产品交互、视觉设计。

岗位职责： 1、根据技术部年度招聘计划，负责落实技术部初级岗位招聘，并协助中高级岗位的人员招募与配置工作 2、协助搭建技术部培训体系，负责组织开展技术部的各类技术及业务培训项目，并跟进培训反馈 3、协助技术部各类团建及员工活动的开展 4、按需支持技术部各类研发管理项目工作，并能积极提出工作改进建议 5、完成上级安排的其他工作 任职资格： 1、***本科及以上学历 2、3年左右工作经验，有金融科技行业经验优先 3、熟悉HR常规工作流程，有BP经验优先