一.岗位职责 1.账务处理辅助​ （1）协助财务人员整理原始凭证，包括发票、收据、银行回单等，确保凭证的完整性和合规性。​ （2）参与凭证的装订与归档工作，建立清晰的档案索引，方便后续查阅。​ 2.其他财务支持工作​ （1）协助财务部门完成银行对账工作，编制银行存款余额调节表。​ （2）完成其他临时性财务工作任务。​ 二、任职要求​ 1.学历与专业：***本科及以上学历，会计学、财务管理、审计学等相关专业在读学生。​ 2.知识技能​ （1）熟悉基本的会计原理和财务管理制度，了解国家相关的财经法律法规。​ （2）能够熟练使用 Excel、Word 等办公软件，具备一定的数据处理和分析能力。​ 3.个人素质​ （1）工作认真负责，细心谨慎，具有较强的责任心和敬业精神。​ （2）具备良好的沟通能力和团队协作精神，能够积极配合团队完成工作任务。​ （3）学习能力强，能够快速掌握新的财务知识和工作流程，适应工作环境。​ （4）严格遵守公司的财务保密制度，确保公司财务信息的安全。​ 三.其他​ 1.工作时间：周一至周五，[具体工作时间，如 9:00-18:00]，周末双休（根据公司实际情况调整）。​ 2.工作地点：北京市丰台区通用健康大厦14层 3.为短期实习需求，预计需求时间：2025.11月~2026.2月

一、岗位职责： 1. 负责为患者提供热情、专业的导医服务，解答患者咨询，引导患者顺利完成就诊流程。 2. 协助患者挂号、缴费、取药、检查等，确保患者就诊过程顺利。 3. 维护医院良好的就诊秩序，为患者提供舒适的就诊环境。 4. 配合医生和护士完成诊疗工作，确保医疗安全。 5. 参与医院各类活动的组织和实施，提高医院服务质量。 二、岗位要求： 1. 学历要求：大专及以上学历，医学相关专业优先。 2. 工作经验：有导医或相关工作经验者优先。 3. 专业知识：熟悉医院诊疗流程，具备一定的医学常识。 4. 沟通能力：具备良好的沟通和协调能力，能够与患者、家属及同事建立良好的关系。 5. 服务意识：具备较强的服务意识，能够耐心、细致地为患者提供优质服务。 6. 团队协作：具备良好的团队协作精神，能够与同事共同完成工作任务。 7. 电脑操作：熟练掌握电脑操作，能够使用医院信息系统。 三、岗位待遇： 1. 薪资待遇：底薪+绩效奖金，****。 2. 社会保险：按照国家规定缴纳五险一金。 3. 福利待遇：提供住宿、餐补、带薪年假、节日福利等。 4. 职业发展：提供丰富的职业晋升空间，包括内部培训、外部学习等。 欢迎有志之士加入我们的团队，共同为患者提供优质的医疗服务！

一、岗位职责： 1. 负责公司内部员工的培训工作，提升员工的专业技能和综合素质。 2. 根据公司战略发展需求，制定培训计划，编写培训教材，实施培训课程。 3. 分析员工培训需求，为员工提供个性化的培训方案。 4. 负责培训课程的讲授，确保培训效果达到预期目标。 5. 对培训效果进行评估，提出改进措施，持续优化培训体系。 6. 参与公司培训项目的策划与实施，协助完成培训相关的其他工作。 二、岗位要求： 1. 学历要求：本科及以上学历，教育学、心理学、企业管理等相关专业优先。 2. 工作经验：3年以上企业培训工作经验，有知名企业培训讲师经验者优先。 3. 专业能力： - 熟悉****理论，具备较强的培训课程设计和授课能力。 - 熟练掌握培训方法和技巧，善于运用案例分析、互动讨论等教学手段。 - 具备良好的沟通能力，能够与学员建立良好的互动关系。 4. 知识结构： - 了解企业管理、市场营销、人力资源等相关知识。 - 熟悉国家相关政策法规，具备一定的法律知识。 5. 个人素质： - 具备较强的责任心和敬业精神，能够承担较大的工作压力。 - 具备良好的团队合作精神，能够与同事共同推进工作。 - 具备较强的自我驱动力，善于学习和总结，不断提升自身能力。 三、薪资待遇： 1. 薪资：底薪+绩效奖金，具体****。 2. 福利：五险一金、年终奖、带薪年假、节日福利等。 四、工作地点：我国某城市（具体地点面议） 欢迎有志之士加入我们的团队，共同为公司的发展贡献力量！

工作职责： 1. 负责中医连锁门店的整体运营，制定并实施公司战略、业务发展计划以及经营计划； 2. 带领团队拓展门店业务，包括但不限于中医诊疗、中药材销售、健康管理服务等； 3. 负责门店团队建设，包括招聘、培训、考核等，提升团队整体能力； 4. 定期分析门店经营状况，提出改进措施，确保门店业绩持续增长； 5. 维护与合作伙伴、政府部门、客户等外部关系，保持良好的合作关系； 6. 关注行业动态，了解市场趋势，及时调整经营策略。 任职资格： 1. 本科及以上学历，中医药学、管理学等相关专业优先； 2. 五年以上连锁门店管理经验，熟悉中医行业市场，有中医连锁门店运营经验者优先； 3. 具备较强的战略规划、业务策划、团队管理能力，具有较强的领导力和执行力； 4. 具备优秀的沟通协调、组织策划能力，良好的客户服务意识； 5. 具备高度的事业心和责任心，富有团队协作精神。 岗位亮点： 1. 带领一家快速发展的中医连锁企业，有机会接触到最新的行业动态和商业模式； 2. 与一群有共同愿景和使命的团队成员一起工作，共同推动企业成长； 3. 获得丰富的行业资源和人脉，为个人职业发展提供更多机会。 我们为您提供： 1. 具有竞争力的薪资待遇和福利； 2. 完善的培训体系和职业发展机会； 3. 良好的工作环境和团队氛围。 如果您有丰富的管理经验、良好的领导能力和团队协作精神，欢迎加入我们的中医连锁企业，共同开创美好未来！

工作职责： 1. 为顾客提供专业的采耳服务，确保服务质量和客户满意度； 2. 按照公司要求，对各种采耳设备进行操作、保养和管理； 3. 保持工作区域的卫生和整洁，确保顾客体验； 4. 及时反馈顾客意见和建议，积极提出改进意见； 5. 积极参加培训和学习，提高自己的专业素养和服务水平。 职位要求： 1. 形象气质佳，具备良好的沟通能力和服务意识； 2. 具备一年以上采耳师工作经验，熟悉采耳操作流程和技巧； 3. 身体健康，无不良嗜好和记录； 4. 热爱本职工作，有耐心和细心，能够承受一定的工作压力； 5. 具备基本的电脑操作技能，能够使用相关办公软件。 工作时间：朝九晚六，周末单休 岗位福利： 1. 公司提供完善的培训体系，帮助员工提高专业技能和服务水平； 2. 员工有机会参加公司组织的各类内部和外部培训； 3. 员工享有带薪年假、年终奖以及晋升机会。

岗位职责： 1. 负责养生会所的整体运营，制定并实施运营策略，达成业绩目标。 2. 负责团队建设与管理，包括招聘、培训、考核、激励等。 3. 制定和执行会员政策，维护客户关系，提升客户满意度。 4. 监控服务质量，确保会所提供的服务符合公司标准。 5. 维护会所设施设备，确保其正常运行。 6. 协调与其他部门的合作关系，确保会所运营的顺畅。 任职要求： 1. 具备5年以上养生会所或相关行业管理经验，熟悉行业运营模式和业务流程。 2. 具备良好的团队领导力和人际沟通能力，能够有效地激励和指导下属员工。 3. 具备优秀的组织协调能力和决策能力，能够处理复杂问题和突发事件。 4. 具备较强的数据分析能力和市场洞察力，能够根据数据调整运营策略。 5. 熟悉会员管理、客户服务、营销推广等方面的知识和技能。 岗位优势： 1. 工作环境优雅，为员工提供舒适的工作空间和良好的休息设施。 2. 丰富的客户资源，通过会所的运营能够与大量会员保持紧密联系，获得更多潜在客户资源。 3. 有机会参加各类行业展会和交流活动，了解行业最新动态和趋势。 岗位发展前景： 随着养生行业的快速发展，养生会所店长的发展前景广阔。可以向管理层晋升，担任更高层次的职位，如区域经理、公司高管等。同时，也可以选择自主创业，开设自己的养生会所或相关业务。

**岗位职责：** 1. **药品咨询与销售：**为顾客提供专业的药品咨询服务，解答顾客关于药品使用、副作用、相互作用等方面的疑问，确保顾客正确使用药品。 2. **药品管理：**负责药品的储存、养护、陈列，确保药品质量符合国家标准，防止过期、变质等质量问题。 3. **处方审核：**对顾客的处方进行审核，确保处方的合理性和合法性，对不合理处方提出建议或拒绝调配。 4. **药品调配：**根据处方或顾客需求，准确调配药品，确保药品的准确性和安全性。 5. **药品知识普及：**定期为顾客举办药品知识讲座，提高顾客对药品的正确认识和使用方法。 6. **药品不良反应监测：**收集、记录、报告药品不良反应，为药品安全监测提供数据支持。 7. **团队协作：**与店内其他药师及员工保持良好的沟通与协作，共同提升药店的服务质量和顾客满意度。 **任职要求：** 1. **学历要求：**具有药学相关专业大专及以上学历。 2. **资格证书：**持有国家执业药师资格证书。 3. **专业知识：**熟悉药品法律法规、药品知识、药品不良反应监测等相关知识。 4. **沟通能力：**具备良好的沟通和表达能力，能够耐心解答顾客疑问。 5. **工作态度：**工作认真负责，具备团队合作精神，能够适应轮班工作。 6. **工作经验：**具有1年及以上药品销售或药品管理相关工作经验者优先。 **薪资待遇：** - 具有竞争力的薪资水平 - 五险一金 - 带薪年假 - 员工体检 - 培训和发展机会

一、岗位职责： 1. 负责公司办公室的日常管理工作，确保公司内部运作顺畅、高效。 2. 负责组织、协调公司内部各项活动，提高员工凝聚力与团队协作能力。 3. 负责公司文件的收发、归档、保管工作，确保文件的安全、完整。 4. 负责公司内部通讯、信息发布等工作，确保信息传递的及时、准确。 5. 负责公司办公环境、办公设备的管理与维护，提高办公效率。 6. 负责公司车辆调度、维修、保养等事务，确保车辆正常运行。 7. 负责公司接待、外联工作，维护公司形象。 8. 协助公司领导处理日常事务，提供决策支持。 二、岗位要求： 1. 学历要求：本科及以上学历，管理类、行政管理等相关专业优先。 2. 工作经验：3年以上办公室管理工作经验，有大型企业或上市公司工作经验者优先。 3. 专业技能： - 熟悉办公室管理流程，具备良好的组织协调能力； - 熟练使用办公软件，具备良好的文字表达能力； - 具备良好的沟通能力，能够处理复杂的人际关系。 4. 个人素质： - 具备较强的责任心，工作认真负责，具备团队合作精神； - 具备较强的抗压能力，能够应对突发事件； - 具备一定的商务礼仪知识，形象气质佳。 三、薪资待遇： 1. 薪资：根据个人能力及工作经验面议； 2. 福利：五险一金、年终奖、带薪年假、节日福利等； 3. 职业发展：提供良好的晋升空间和职业发展机会。 欢迎有志之士加入我们的团队，共同为公司的发展贡献力量！

职位概述： 负责管理和运营药店，确保药店的高效运营和顾客满意度。需要制定和执行销售策略，管理员工，处理顾客投诉和问题，并确保遵守所有相关法规和规定。 岗位职责： 1. 制定并执行销售计划，以实现药店的销售额和利润目标。 2. 管理药店员工，包括招聘、培训、激励和评估他们的表现。 3. 处理顾客投诉和问题，确保顾客满意度。 4. 确保药店的清洁、安全和秩序。 5. 维护药店的库存和药品库存，确保药品的可用性和质量。 6. 遵守所有相关的法规和规定，包括药品销售和使用的规定。 7. 保持与上级和客户的良好沟通，及时向上级反馈问题和需求。 任职要求： 1. 具备至少3年的药品销售或管理经验，有药店店长经验者优先。 2. 熟悉药品销售的相关法规和规定。 3. 具备良好的领导能力和组织能力，能够处理多任务和压力。 4. 具备良好的沟通能力和人际交往能力，能够有效地与员工和顾客沟通。 5. 具备团队合作精神，能够与同事和上级合作完成任务。 6. 对工作认真负责，具有高度的职业道德和责任心。 加分项： 1. 拥有相关领域的专业认证或资格。 2. 有管理多个药店的经验。 3. 有良好的领导和管理技巧和创新思维，能够不断优化工作流程和策略。 4. 熟悉数字化销售和电商平台的运营和管理。 以上是药店店长岗位的详细职位描述和要求，欢迎符合条件的候选人申请该职位。

一、岗位职责： 1. 负责公司融资项目的整体策划、执行和监控，确保融资目标的实现。 2. 分析公司财务状况，制定融资策略，为公司提供合理的融资建议。 3. 负责与金融机构、投资机构、政府部门等外部单位的沟通与合作，建立良好的合作关系。 4. 负责融资文件的撰写、审核和报批工作，确保融资文件符合相关法律法规要求。 5. 负责融资项目的风险评估、风险控制及风险监测，确保融资安全。 6. 负责融资资金的到位、使用及还款工作，确保融资资金的合理使用。 7. 参与公司重大投资项目的财务评估和决策，为公司战略发展提供支持。 二、任职要求： 1. 本科及以上学历，金融、财务、经济等相关专业背景。 2. 具备3年以上融资工作经验，有成功融资案例者优先。 3. 熟悉国家金融政策和法律法规，了解各类融资渠道和融资产品。 4. 具备较强的沟通协调能力，能与金融机构、政府部门等外部单位建立良好合作关系。 5. 具备较强的分析能力和风险控制能力，能独立完成融资项目的风险评估和控制。 6. 具备良好的团队合作精神和职业道德，能承受工作压力。 7. 熟练掌握办公软件，具备一定的英文读写能力。 三、薪资待遇： 1. 薪资范围：面议，根据个人能力和经验水平确定。 2. 福利待遇：五险一金、年终奖、带薪年假、节日福利等。

职位概述： 董事长助理是公司高层管理团队的重要成员之一，负责协助董事长处理日常事务，确保公司战略规划的执行和决策的顺利实施。该岗位需要具备良好的沟通、协调、组织、决策能力，以及高度的职业道德和责任心。 岗位职责： 1. 协助董事长制定公司战略规划，并监督执行； 2. 协助董事长处理日常事务，包括但不限于会议组织、文件起草、商务接待等； 3. 协调董事长与其他部门的关系，确保公司内部运作的顺畅； 4. 为董事长提供决策依据和建议，协助做出正确决策； 5. 完成董事长交办的其他任务。 任职资格： 1. 本科及以上学历，管理、法律、商务等相关专业优先； 2. 五年以上企业高管助理或秘书工作经验，有上市公司或大型企业工作经验优先； 3. 具备良好的中英文写作、口语和听力能力； 4. 具备较强的沟通、协调、组织、决策能力； 5. 具备较强的责任心和团队精神，高度的职业道德和操守。 岗位亮点： 1. 与公司高层管理团队密切合作，获得更多的职业发展机会； 2. 拥有良好的工作环境和团队氛围，工作高效有序； 3. 提供广阔的晋升空间和发展前景。 岗位所需技能： 1. 熟练使用办公软件（如Word、Excel、PPT等）； 2. 良好的沟通协调能力； 3. 高度的工作责任心和职业道德； 4. 具备一定的商务礼仪知识。 岗位所需素质： 1. 细致认真，具备较强的执行力和时间管理能力； 2. 思维敏捷、逻辑性强，具备较强的分析能力； 3. 良好的自我调节能力和情绪控制能力。 在招聘过程中，我们将对应聘者的综合素质进行全面评估，以确保选拔到最适合该岗位的人才。同时，我们也将提供完善的培训和职业发展机会，帮助新员工迅速适应工作环境并取得职业成功。

岗位职责​ 付款对账：严格按照公司付款流程，办理各项款项的支付手续，在付款前仔细核对付款凭证、金额及收款方信息，确保付款准确；定期与相关部门及合作方核对款项往来，及时清理未达账项。​ 资金报表编制：每日盘点库存现金，准确记录资金收支明细，编制资金日报；每周、每月汇总资金收支情况，编制资金周报和月报，清晰呈现资金流动状态。​ 银行业务：负责银行账户的日常管理，包括办理存取款、转账、汇款等业务；及时取回银行回单、对账单，定期与银行对账，编制银行存款余额调节表。​ 发票管理：根据实际业务发生情况，协助整理开票信息，按规定开具发票；配合财务部门做好发票相关的归档工作。​ 其他临时性工作：协助完成财务部门的其他临时工作，如整理财务资料、参与财务相关的基础事务等。​ 任职要求​ ***本科及以上学历，会计、财务等相关专业优先，持有初级会计师职称优先；​ 有 1 年及以上出纳相关工作经验者优先； 熟悉出纳工作流程及相关财务制度，了解银行结算业务；​ 能熟练操作办公软件（如 Excel）及财务软件，具备基本的数据处理能力；​ 工作严谨认真，原则性强，有良好的沟通能力和保密意识。​

中医领域地推人员的岗位职责 1. 中医业务推广：在指定区域（如社区、医院周边、养生馆、老年活动中心等）主动推广中医相关业务，包括中医诊疗服务、中药产品、中医养生课程、中医馆优惠活动等，吸引潜在客户。 2. 客户沟通与咨询：向目标人群（如中老年群体、亚健康人群、有慢性病调理需求者）介绍中医特色优势（如辨证施治、中药调理、针灸推拿等），解答关于中医诊疗流程、效果、价格等问题，引导客户体验或购买。 3. 资料分发与信息收集：发放中医馆宣传册、优惠券、养生知识手册等材料；收集客户联系方式、健康需求等信息，建立客户档案，为后续跟进提供依据。 4. 活动执行与氛围营造：参与线下推广活动（如中医义诊、健康讲座、体验活动），协助布置场地、引导客户参与，营造活动氛围，提升中医品牌曝光度。 5. 反馈与数据统计：记录客户反馈（如对中医服务的疑问、需求建议）及推广数据（如获客数量、咨询量），定期向团队汇报，为调整推广策略提供参考。 6. 品牌维护：维护中医品牌形象，传递专业、可信的中医服务理念，避免虚假宣传，确保推广内容符合中医行业规范。 中医领域地推人员的任职要求 1. 知识储备：了解基础中医知识（如常见病症的中医调理方法、中药基本功效、中医养生理念等），能清晰传递中医特色与优势；对中医行业有认同感，愿意学习相关专业知识。 2. 能力要求： ◦ 具备较强的沟通表达能力和亲和力，能主动与不同年龄段（尤其是中老年）客户交流，耐心解答疑问； ◦ 有一定销售意识，能敏锐捕捉客户需求，引导客户转化（如预约就诊、购买产品）； ◦ 具备抗压能力和执行力，能适应户外或线下推广的工作强度，完成指定推广指标。 3. 经验要求：有地推、销售或健康行业推广经验者优先；熟悉社区、商圈等线下推广场景，有中医、养生行业地推经验者更佳。 4. 其他：工作积极主动，责任心强，具备团队协作精神；形象得体，无不良嗜好；部分岗位可能要求具备健康相关行业从业基础（如护理、养生行业背景）。

药店店长的岗位职责 1. 门店运营管理：全面负责药店日常运营，包括营业时间安排、人员排班、收银管理、库存监控等，确保门店流程顺畅，符合药品经营规范。 2. 销售目标达成：制定门店销售计划，分解销售指标至店员，通过促销活动、会员管理等方式提升销售额；分析销售数据，调整营销策略以达成业绩目标。 3. 药品质量管理：严格执行药品管理法规，监督药品采购、验收、储存、养护等环节，确保药品质量合格、效期合规；管理处方药销售流程，杜绝违规售药。 4. 团队管理与培训：负责店员招聘、培训（如药品知识、服务规范、应急处理）及绩效考核，提升团队专业能力和服务水平；协调团队关系，营造积极工作氛围。 5. 客户关系维护：处理顾客投诉与咨询，解决购药过程中的问题；建立会员体系，通过优质服务提升顾客满意度和复购率。 6. 合规与安全管理：确保门店经营符合GSP（药品经营质量管理规范）等法规要求，定期自查；负责门店安全（如防火、防盗、药品防盗）及突发事件处理。 7. 成本与财务管控：控制门店运营成本（如耗材、能耗），管理日常收支，确保账实相符；配合总部完成财务报表及审计工作。 药店店长的任职要求 1. 资质与专业：需持有执业药师资格证（部分地区强制要求），药学、中药学等相关专业；熟悉药品管理法规（如GSP）及药店运营流程。 2. 经验要求：通常具备3年以上药店工作经验，其中1年以上管理经验；有连锁药店店长经验者优先，熟悉销售目标管理和团队带教。 3. 能力要求： ◦ 具备较强的销售策划与执行能力，能制定有效促销策略并推动落地； ◦ 优秀的团队管理能力，善于激励和培养员工，提升团队凝聚力； ◦ 沟通协调能力突出，能妥善处理顾客纠纷及内外部关系； ◦ 熟悉药品库存管理、收银系统及办公软件操作，具备基础财务管理能力。 4. 素质要求： ◦ 责任心强，原则性强，严格遵守药品经营规范； ◦ 具备较强的抗压能力和应变能力，能应对门店突发情况（如药品质量问题、顾客投诉）； ◦ 服务意识强，以客户为中心，注重门店口碑建设。

药店店员的岗位职责 1. 药品销售与服务：接待顾客咨询，根据顾客需求（如症状描述、处方信息）推荐合适药品，介绍药品用法、用量、禁忌及注意事项；协助顾客完成购药流程，做好收银结算工作。 2. 药品管理：负责药品的上架、陈列、补货，确保药品摆放规范（如按功能分类、处方药与非处方药分区）；定期检查药品有效期，及时下架过期或变质药品，防止错放、混放。 3. 处方协助处理：对顾客提供的处方进行初步核对（如药品名称、规格），引导至执业药师处审核，按审核后的处方准确调配药品，做好处方登记。 4. 门店环境维护：保持药店整洁卫生，维护货架、收银台等区域的有序性，确保营业环境舒适安全。 5. 基础咨询与引导：解答顾客关于药品储存、常见健康问题的基础咨询，对无法解决的专业问题及时引导至执业药师处；宣传合理用药知识，提升顾客用药安全意识。 药店店员的任职要求 1. 资质要求：需具备医药相关专业背景（如药学、中药学、临床医学、护理等），部分地区要求持有医药商品购销员、药士等资格证书；熟悉药品管理基本法规。 2. 专业知识：了解常见药品的功效、用法、不良反应及配伍禁忌，能初步识别处方药与非处方药，掌握基本的用药指导常识。 3. 能力要求： ◦ 具备良好的沟通表达能力和服务意识，能耐心倾听顾客需求，热情提供帮助； ◦ 工作细致认真，责任心强，能准确完成药品核对、销售和登记工作； ◦ 具备一定的学习能力，能快速掌握新药信息及药店管理制度。 4. 经验要求：有药店、药房相关工作经验者优先，熟悉药品销售流程和门店运营规范。 5. 其他：身体健康，无传染性疾病，遵守药店各项规章制度，具备团队合作精神。