• 7k-14k·16薪 经验3-5年 / 本科
    企业服务 / D轮及以上 / 500-2000人
    岗位职责: 1.负责训练营社群的运营,提升社群活跃度、用户完课率,对社群转化率负责 2.能很好的与学员沟通,持续挖掘用户需求,有针对性的对不同类型用户进行销售转化 3.结果导向,**心态,乐于学习新鲜事物 4.具备不少于1年,在线教育社群运营经验 任职要求: 1. **本科以上学历,计算机类专业优先 2. 有过用户运营、社群营销、或知识付费、教育类课程等项目经验优先 3. 熟悉《运营之光》《增长黑客》《流量池》等书籍优先 4.具备一定的抗压能力,自驱力强
  • 8k-13k 经验3-5年 / 大专
    移动互联网,电商 / 不需要融资 / 150-500人
    岗位职责: 1、负责红人装社群的运营,跟进日常运营及活动策划、执行和效果追踪;2、负责社群氛围的营造,与社群用户互动,提高社群活跃度,打造高粘性、高忠诚度的社群用户; 3、负责社群核心用户的挖掘和互动,保持密切的沟通,维系社群活跃度; 4、负责社群和个人号的内容运营,输出相关社群话术和话题内容等; 5、负责社群的日常内容生产,推送并指导社群用户开展日常推广和分享工作 岗位要求: 1、大专及以上学历, 1年及以上用户或社群运营经验,熟悉社群购物推广;2、熟悉社群电商生态圈,了解社群运营的基本策略,对营销活动策划有创新思路; 3、熟悉社群运营管理工具,精通常见的办公软件,具有良好的文字策划能力和PS能力; 4、性格开朗善于沟通,思维活跃、段子手、气氛活跃小能手,具有一定场控能力; 5、工作细心谨慎,态度积极主动,做事认真负责,沟通能力好,能抗压有拼搏精神
  • 10k-20k·16薪 经验3-5年 / 本科
    企业服务 / D轮及以上 / 500-2000人
    岗位职责: 1.负责低价课训练营社群的转化工作,关注社群加微信率、完课率、社群活跃度等指标,对于转化率及GMV负责 2.具备独立社群SOP、用户FAQ输出能力,不断复盘优化社群运营策略,提升转化率 3.具备一定的数据分析能力,对数据敏感,善于学习新事物 4.有过在线教育行业社群运营经验,工作时间不低于一年 5.目标导向,执行力强,具备良好的沟通能力 岗位要求: 1、本科以上学历; 2、服务意识佳:有责任心,同理心,耐心,执行力强,能为学员解决突发情况。 3、有互联网、教育行业的销售和社群运营经验优先
  • 10k-20k 经验不限 / 本科
    房产家居 / 不需要融资 / 2000人以上
    房地产经纪行业作为21世纪中国的朝阳产业,始终保持着波浪式前进,螺旋式上升的走势; 麦田房产集团专注于房地产经纪市场11年,从未旁骛;从默默无闻到全国前三; 人才麦田时时关注,市场营销首当其冲; 谈市场营销,你懂销售吗?我们不缺营销策略的理论家,缺少的是既懂销售又精通营销的实干家。 职位描述: 1、优越的薪酬 无责底薪6500-8000元/月+高额提成(通提)+带薪培训(终身)+全套保险(社保+商保)+提供住宿解决方案 = 全公司1年内新人平均月收入达到10000元,2年以上的经纪人平均月收入会迅速达到15000-20000元。 2、清晰的规划 高端营销顾问(半年)--菁英营销顾问--(1年)--分店销售经理--(2-3年)--分区销售经理--(5年)--分公司销售总监--(8年)--分公司销售总经理……;每年两次竞聘机会,能者上,平者让。 3、高端的群体 麦田从事平均价格为600万以上的高端房产服务(公寓、别墅、写字楼),服务的客户群体为各行各业的成功人士。与成功人士相伴,赢在成功起跑线。 4、雄厚的平台 全国600多家直营连锁门店,12000名置业专家;未来五年北京即将发展为1000家门店,近20000名置业专家。强大的平台支持,虚位以待。 5、强大的培训 “麦田大学”被誉为业内的“黄埔军校”;没有空降兵,所有中、高层领导干部均由基层培养。 6、自由的分布 麦田房产全北京就近发呢配,其遍布CBD、金融街、中关村、燕莎、马甸、公主坟、朝外、亚运村、上地、望京、东直门、石景山、西直门、亦庄、建国门、三元桥、王府井、酒仙桥、西单、知春路、国展中心、德胜门、和平里、世贸天阶、五棵松、紫竹桥、静安庄、北太平庄、朝阳门、芍药居、三里屯、学院路、崇文门、团结湖、阜成门、四惠、安定门、西坝河、复兴门、丰台科技园、首经贸、六里桥、七里庄等地铁沿线,尽享零距离接触。 岗位职责: 1、负责新客户和业主的开发; 2、负责客户与业主的接待与咨询,提供顾问式的咨询服务; 3、负责公寓、别墅、写字楼租赁的全过程,包括识别需求、带看、收意向、谈判、签约及过户和老客户经营等,促成业务成交; 任职资格: 1、*****专科(含)以上学历,年龄20-45周岁之间,男女不限,市场营销专业者优先; 2、敏锐的洞察力,较强的抗压和抗挫能力;勇于接受房产行业的压力和挑战; 3、沟通能力强,普通话标准;有亲和力,工作积极主动,乐观开朗; 4、做事认真踏实,为人正直诚恳,具有良好的团队精神; 5、注明:无房地产从业背景者优先。 特殊说明:因公司拓展,望有志之士加入。此信息只针对应聘者,谢绝其它来电、来访;应聘者参加面试时请自带纸质简历一份,注明应聘职位;我们会根据应聘者住址优先就近分配,**时间告知面试结果;本招聘信息解释权归麦田房产集团总部。 公司名称:北京麦田房产经纪有限公司 公司地址:北京市朝阳区望京东园三区远洋万和公馆4号公馆,地铁15号线望京东站C口出,导航“麦田大学”步行5分钟即到。 联系人: 周经理
  • 10k-20k 经验1-3年 / 本科
    移动互联网,教育 / 不需要融资 / 150-500人
    岗位职责: 作为公司销售的核心储备力量,根据公司要求在公司营销岗位轮岗。 轮岗岗位如下: 【销售/课程顾问 - 北美留学考试方向】: (1)负责公司营销活动的具体执行; (2) 负责公司核心线上语培课程的营销工作,包括用户购买前的咨询工作及执行销售计划,完成公司营销业绩;同时与其他销售同事/社群营销同事合作,协同完成销售目标。 (3)负责公司潜在客户的初步对接 (4)负责销售流程的优化反馈 (4)主管交代的其他工作任务。 发展路径为轮岗结束后转公司销售团队管理岗或者可转公司其他运营岗。 岗位要求: 1、本科及以上学历,prefer2019年、2020年毕业生(优秀的2018年毕业的候选人亦可考虑),英语能力良好者优先考虑。 2、具备较强抗压能力及优秀的逻辑思维能力,具备较强处理突发事件的能力。 3、反应敏捷,情商高,善于沟通,充满责任心,勇于承担。 4、志愿长期从事互联网、教育、运营、市场规划方向。 5、具备优秀的自我驱动力,善于培养个人影响力。 6、热爱赚钱。 7、有留学类考试经验(GMAT、GRE、雅思、托福)或高分获得者优先考虑 薪酬: 轮岗期薪酬:底薪:7k-8K+提成/业务奖金,整体薪酬为10K-14k; 管理岗薪酬:底薪:10K-12k+提成/业务奖金,整体薪酬为15k-25K. 福利待遇: 1. 提供行业竞争力薪酬、丰厚年终奖激励; 2. 晋升管道畅通、不按资排辈、不唯工作时间、不论年龄大小; 3. 完善的培训体系:另设培训补贴及购书补贴; 4. 舒适办公环境及轻松工作氛围:5A办公楼办公环境+懒人沙发+畅吃零食冷饮; 5. 五险一金+每年1次公费健康检查; 6. 年休假7天起算,工作每满1年增加1天(即入职满1年后,第二年是8天年休假); 7. 花样过节礼物+生日礼金+入职周年礼品+结婚贺礼等; 8. 不定期举办员工活动(篮球、羽毛球、BBQ、徒步等等); 9. 其他什么婚假、产假、陪产假什么的,正规公司该有的尽有。
  • 7k-10k 经验不限 / 大专
    文娱丨内容 / D轮及以上 / 2000人以上
    【品牌及产品介绍】 字节跳动,旗下拥有抖音、今日头条、西瓜视频等多个热门产品,公司业务覆盖150个国家和地区,75个语种。字节跳动从18年5月涉足教育行业起,已开辟三个教育赛道:pre-K12、K12和成⼈教育。20年10月,公司正式发布独立品牌大力教育。瓜瓜龙系列教育产品是字节在Pre-K12领域的重点项目之一。 瓜瓜龙,专为2-8岁研发的趣味启蒙互动课程。采用IP动画+真人老师互动性教学方式,讲授语文、英语、思维三道学科。 瓜瓜龙英语3月份上线,目前业务覆盖多个城市,预计年底达到20w用户。各类岗位打通了多向发展通道,发展迅速。期待你加入我们,和优秀的人一起做有挑战的事。 【岗位职责】 1、续费沟通:通过积极与家⻓沟通,解答产品使用问题,提⾼孩子积极性和家⻓满意度,促进课程续报; 2、学习辅导:为2-8岁的小朋友提供辅导服务,指导科目学习⽅法,规划学习路径; 3、学习管理:确保学员按时完成学习任务,达成学习⽬标; 4、社群运营:配合教研、市场等部⻔在教学社群举办在线活动,提⾼社群活跃度。 【岗位要求】 1、**大专以上学历,具备敏锐思维以及较强的逻辑性; 2、普通话标准,有相关证书优先; 3、具有良好的沟通能力和服务意识; 4、有较强的执行能力和抗压能力; 5、有幼儿教育/培训岗位相关经验者优先。 【上班安排】 上班时间:13:00-22:00,错峰上下班哦。 按大小周休假,单休当周计算加班费算到额外薪资。 【薪资福利】 1、薪酬构成: 无责底薪+提成,综合6k-10k,优秀者10k-15k,上不封顶 2、福利待遇: ①员工入职可享免费晚餐、加班打车报销福利; ②入职即按照当地法定最⾼比例缴纳五险一金,除此之外公司还将为员工缴纳补充商业保险; ③法定节假日正常休息,除此之外享7天带薪年假、8天带薪病假、带薪搬家假; ④每年秋季免费提供身体健康检查; ⑤定制节假日礼品和不定期小福利。 【晋升机会】3个月一次调薪机会,6个月一次升管理层机会 1、管理方向:一线班主任—主管—经理—总监; 2、专业方向:每季积极调整,专业序列发展机会; 3、跨岗发展:对岗位多城市多项目可向优秀者提供。
  • 6k-11k 经验1-3年 / 大专
    教育 / 未融资 / 500-2000人
    【职责描述】 1.结合社群总体规划建立垂直细分社群,进行深度运营,对社群粉丝增长以及意向资源产出负责; 2.对社群进行日常管理,负责社群内答疑、互动、资料投放等、维护交流秩序,处理群内事件、用户意见反馈; 3.挖掘用户需求、行为路径等,制定运营机制和手段,提升社群的活跃度和粘度; 4.结合热点策划活动,活跃微信社群,同时推动社群矩阵的传播 。 【任职要求】 1.有一年及其以上的微信群、社区运营、粉丝建设经验,了解各类社群运营小工具者优先,K12教育行业相关从业者优先; 2.有一定的文字功底和敏锐的活动策划执行能力,能有效引导用户参与互动; 3.思维清晰,责任心强,有上进心,有创造性,善于总结,具备较强的抗压能力; 4.对于热点时事敏感,热爱教育行业,时刻关注时事热点,跟上热点趋势; 5、熟练使用office办公软件,了解PS等软件。 【薪酬福利】 月薪:6K-1.1W 国家规定福利: ▲法定节假日 ▲五险一金 ▲婚假 ▲陪产护理假 ▲哺乳假 ▲丧假 ▲产假公司特色福利:▲带薪假期 ▲疾病慰问金 ▲生日福利 ▲结婚礼金 ▲生子福利▲全勤奖励 ▲新人小礼 ▲日常暖心福利 ▲节假日福利 ▲亲属报班优惠 【招聘流程】 简历筛选——初次面试——复试考核——入职
  • 15k-25k·14薪 经验5-10年 / 本科
    电商,其他 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责 1. 负责沃尔玛全国门店社群的运营管理工作,根据目标从各区域用户特点出发,策划运营方案,提升社群用户活跃度及粘性,实现用户持续稳定增长; 2. 负责社群商品营销,创新社群营销和带货方式,深度打造爆款活动(拼团、砍价、签到等); 3. 社群内容库的管理,内容源的引进、制作、分发及社群各类数据效果追踪; 4. 社群相关产品的框架设计和需求对接等。 任职要求 1. ***本科及以上学历,5年工作经验以上; 2. 主流电商(每日优鲜/盒马/朴朴/美团/兴盛优选/十荟团等)有相关深度运营经验尤佳; 3. 具备社群营销成功经验、丰富的策划能力、项目管理及团队合作经验; 4. 自我驱动力强,擅长用户洞察、设定目标、数据分析,能较好的整合内外资源。
  • 文娱丨内容 / D轮及以上 / 2000人以上
    英语在线班主任-英语 职位描述 1.有社群运营经验,为社群转化负责,续费沟通:通过积极与家⻓沟通,解答产品使用问题,提⾼孩子积极性和家⻓满意度,促进课程续报; 2.根据业务提供的用户资源,按照标准和要求,联系、沟通、打标签、建群、维护; 3.通过专业的课程服务和社群运营,挖掘用户需求,增强用户粘性; 4.在群内为2-8岁的小朋友提供英文纠音服务,指导英语学习方法,规划学习路径; 5.确保学员按时完成学习任务,达成学习目标。 职位要求-英语 1.大专及以上学历,英语、教育相关专业优先; 2.英文发音标准、流畅; 3.具有良好的沟通能力和服务意识; 4.有较强的执行能力和抗压能力; 5.有英语教育相关经验者或相关证书优先 【上班安排】 上班时间:13:00-22:00,错峰上下班哦。 按大小周休假,单休当周计算加班费算到额外薪资。 【薪资福利】 1、薪酬构成: 无责底薪+提成,综合7k-10k,优秀者10k-15k,上不封顶 2、福利待遇: ①员工入职可享免费晚餐、加班打车报销福利; ②入职即按照当地法定最⾼比例缴纳六险一金,除此之外公司还将为员工缴纳补充商业保险; ③法定节假日正常休息,除此之外享7天带薪年假、8天带薪病假、带薪搬家假; ④每年秋季免费提供身体健康检查; ⑤定制节假日礼品和不定期小福利。 【晋升机会】3个月一次调薪机会,6个月一次升管理层机会 1、管理方向:一线班主任—主管—经理—总监; 2、专业方向:每季积极调整,专业序列发展机会; 3、跨岗发展:对岗位多城市多项目可向优秀者提供。
  • 8k-10k 经验1-3年 / 大专
    电商 / 不需要融资 / 15-50人
    岗位职责:  1、负责公司自有社群的管理、维护和运营,根据公司业务发展需要制定阶段性社群运营计划和目标,不断丰富社群内容,增加社群用户量; 2、针对公司自有社群体系,策划执行各项社群活动,加强社群用户粘性和提高社群用户活跃度; 3、负责社群和渠道裂变,不断拉新用户,收集并处理用户反馈意见,协助用户解决问题,打造良好的社群生态; 4、定期分析社群运营数据,优化社群运营流程,协调内外部资源合作; 5、发掘产品讨论热点,营造话题,打造用户社群圈子; 6、关注用户反馈,针对运营活动中的数据进行整理及分析统计,完成活动实施效果评估及输出报告。 岗位要求: 1、大专及以上学历、2年及以上工作经验,熟悉社交媒体、粉丝运营及UGC,熟悉KOL/KOC的运作方式; 2、具备良好的信息处理能力,对社会热点、用户需求以及商品特色有极强的敏感度; 3、掌握社群运营的方法论,有丰富的社群运营经验;能快速实现社群的组建、发展、扩散等;设计实行和迭代整个社群拉新、运营和留存体系; 4、具有优秀的文案撰写和活动创意策划能力,有较好的协调、沟通和管理能力; 6、熟悉互联网时代的社群营销方法,有较强的线上营销策划及执行能力。
  • 15k-25k 经验3-5年 / 本科
    消费生活 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责*: 1. 根据公司品牌战略方向和项目需求,负责综艺、电视剧等娱乐节目营销的策划与执行; 2. 精准分析品牌特点和综艺、影视剧的契合要素,推导并完善整合营销策略、创意概念并制定相应的整合营销方案; 3.基于传播规划和方案与媒体进行谈判争取品牌权益; 4.项目实施过程中进行实时监控与跟进; 5.负责相关部门沟通协调工作,积极完成领导分配的各项工作。 岗位要求*: 1. 大学本科及以上学历,有3-5年品牌营销或娱乐营销经验,具备较强的品牌sense; 2. 了解行业动态,对娱乐营销打法套路有较深刻的理解; 3. 优秀的策略能力和策划能力; 4. 有较强的统筹能力,能独立把控并且推进项目,善于沟通,能协调跨部门的合作; 5. 团队精神强,正面乐观,皮实,有强大的正面心态面对逆境; 6. 为人正直,具有强大的驱动力,有责任心,积极主动,能承担高强度的工作压力。在高压下,仍然能保持乐观开朗的心态。 岗位亮点*: ● 参与大品牌的年度大动作,在个人专业能力和团队协作能力上获得有效提升。
  • 15k-25k 经验不限 / 不限
    消费生活 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责 1.负责新媒体体系运营,包括但不限于微博、微信、抖音的内容搭建工作,参与内容选题、创意策划到后期执行等全流程,并能够追踪及分析发布效果; 2.探索新媒体社群、抖音、达人联动等玩法和渠道的开拓; 3.关注社会及行业热点,快速捕捉社会及娱乐热点,并转化为可用于传播的内容或运营活动; 4.挖掘业务线核心产品及业务传播卖点,输出高质量的策略及创意方案; 5.负责社会化营销campaign,独立进行全项目管理/内外部统筹等工作,保证项目顺利上线; 6.参与业务重点整合营销项目,尝试新营销玩法。 岗位基本需求 1.**本科及以上学历; 2.3年以上市场营销、品牌管理、社交媒体运营等相关工作经验; 3.丰富的线上营销实战经验,了解社会化媒体特点和趋势,熟悉社会化营销的执行操作流程; 4.具备较强的文字功底,能够独立撰写策略、传播方案及文案; 5.有良好的团队意识,具备出色的语言沟通、组织和协调能力,执行能力强,并能够承担高强度的工作压力。 具备以下者优先 1.熟悉出行行业优先; 2.有知名公司社会化营销经验或知名数字化营销公司经验者、有成功项目和传播案例者优先; 3.热爱新媒体及社交传播,对新传播玩法和创意敏感,具有极强的快速学习能力; 4.有自己的生活和兴趣爱好,思维活跃,创意能力强,注重细节,勇于提升自我。 岗位亮点 1.在新媒体营销之外,有独立承担营销传播campaign的机会,玩法和传播形式探索空间大,获得成长。 2.有充分空间和机会与内外部品牌和组织进行合作,接触营销行业资源。
  • 5k-10k 经验不限 / 本科
    教育 / 不需要融资 / 150-500人
    1.cpo人才培养计划:为配合学校发展战略,通过三至六个月时间培养一批有担当,有魄力,有运营能力的后备管理团队。2、培养机制:(1)️通过全面系统学习和掌握学校运营各部门主要业务流程和工作技能,部门轮岗,咨询部、学管部、市场部、外呼部进行轮岗(运营方向轮岗总时间为一个月)(2)️参加完成运营支持培训及培养后,根据学校统筹安排定岗(定岗方向为校区教育咨询师或学习管理师)(3)️分配校区进行工作,转正半年后根据个人工作表现可优先参与学校储备干部及校区主管竞聘岗位要求:1.本科以上学历,专业不限2.热爱教育行业,职业方向定位明确3.良好的个人形象、沟通能力及表达能力,较强的学习能力我们提供:1、底薪(2600-3400元/月)+奖金+提成,月薪可至6K--2W以上;2、完善的职业培训机制;3、广阔的职业发展平台,良好的晋升空间;4、健全的福利待遇:五险一金+年终奖金+出游学习+不定期旅游+带薪年假+节日福利+生日福利:5、舒适良好的室内工作环境;企业文化专员/储备干部/主管:1 负责公司内部企业文化活动的策划和落地;2 微信公众号/海报墙等文案内容策划及执行3 价值观宣传海报、视频的设计和推广4 公司整体企业文化、价值观氛围的建设5 定期组织员工团队活动,如出游,团建等任职要求:1 经验不限,有营销、电销+面销相关工作经验优先2有一定的文字功底,能够进行相关文章、案例、新闻的编写3 对公司动态有比较强的敏感性和宣传意识,能时刻捕捉到公司内部的宣传线索并付诸实践
  • 5k-10k 经验在校/应届 / 本科
    移动互联网,教育 / 不需要融资 / 150-500人
    【岗位职责】1、线上用户深度运营,解答雅思等课程相关问题,实现用户付费转化。2、协助其他营销活动运营与执行。 【工作时间】工作时间较为灵活,每周需提供4天上班时间。实习四个月以上~ 【工资待遇】平均月入5K-10k,提成上不封顶~  【岗位要求】                 1、参加过出国英语考试优先考虑;2、具备优秀的沟通表达能力及灵活应变能力;3、喜欢与人交流,善于帮助他人解答问题,热爱营销工作;4、具备优秀的自我驱动能力。 【你可以获得】1、高薪,对,高薪~2、入职即有颇具商业价值的岗前系统培训和入职后不定期的brain storm ,趴趴的实习让你获得暴风式成长~;3、和优秀的海归及其他国内名校小伙伴一起成长,实习的小伙伴拿过阿里等大厂offer,还有成功保研北大清华的宝贝们~4、享受营销实习生激励机制,有机会参与‘TOP  INTERN’评选,享受超赞奖励礼品与内部福利~5、宇宙**便利的办公地址,五角场地铁站下来5min路程,合生汇写字楼坐拥LADY M、乐乐茶等网红店铺,实习之余还可以享受超优质美食资源。
  • 6k-8k 经验1-3年 / 大专
    电商 / 未融资 / 150-500人
    福利待遇:   1、 公司免费提供住宿(小区套房);   2、部门团建活动、月度员工生日会,公司产品内购福利;   3、 什么带薪年假啦、全勤奖、节日福利啦、社会保险商业保险统统都有;   4、薪资取决于您个人的能力,您能力有多大,我们就有多大的平台!    工作地点:9号线中春路地铁站旁边。    岗位职责:   1. 负责小红书、抖音、快手、B站、微博等社交平台KOL的资源开发,沟通推广合作方式,寄送产品,排定档期、发布、付费。跟踪推广数据,   2. 跟踪KOL的推广活动效果,具备分析数据及优化推广方向的能力。   3. 管理已约KOL,与红人保持充分沟通、保持持续性良好关系。   4. 跟进可直播带货的KOL,做好直播间互动、记录及分析数据。    任职要求:   1、有一定的KOL达人红人对接经验,有MCN机构经验优先考虑;   2、良好的沟通能力和应变能力、影响力和说服力;   3、对于新兴新媒体发展风向有足够敏锐度及判断能力;   4、面试后根据经验及能力定薪资、岗位(营销专员/营销助理)