• 8k-15k 经验在校/应届 / 本科
    企业服务 / 上市公司 / 500-2000人
    上市以来,凡科通过为企业用户提供多元、高效、易用的互联网工具,已帮助了越来越多的企业有效降低了运营成本。随着凡科规模的进一步扩大,我们期待着更多新鲜血液的加入! [你将会获得] 凡科销售管培生被定位为互联网营销平台储备中坚力量,是未来管理干部之星。旨在为凡科直销系统提供高效运营管理,亲自打造“有所为,无所畏”的凡科销售队伍。 这,不仅仅是一份工作,而是你未来职业生涯新起点。如果你热爱互联网行业,对销售工作充满热情,如果你想感受凡科文化,体验管培的魅力,欢迎加入凡科销售管培生! 作为凡科销售管培生,你会接受系统的专业培训,并有机会在核心业务进行轮岗实习。在这里,你将在导师的指引下完成实操工作,全面具体地学习到工作技能与管理能力,一年内培养成为团队中坚骨干。 「职业发展」 销售轮岗实训--储备销售组长--销售组长--销售总监 ① 新人轮岗期(至少3个月) 作为公司重点培养的销售管培生,入职后将接受系统的业务培训,深入核心业务组进行基层轮岗实践,快速熟悉公司业务。 ② 综合培养期(6个月) 在成为业务能手后,双导师制助你全方位成长,带领打造个人发展规划,系统化学习团队管理领域。 ③ 成为销售组长 优秀的你将带领销售团队,不断学习管理能力,往销售管理方向长期发展。 「培养具化」 1、实习集训:企业文化、产品业务、系统流程的培训学习; 2、基层实践:深入销售一线轮岗实践,更好更快达成业绩; 3、系统培养:销售实践分享、业务技巧分享、软技能课程提升; 4、双导师制:部门经理与销售总监双导师助力职场转型,深度学习项目管理解决方案; 5、储备培养:管培生享有储备管理的培养资格,包括参加启航、管理类培训、参加日常管理会议; 6、与高级管理层成为良师益友。 「你将会负责」 1、参加基层轮岗实践及培训并通过相关考核,深入了解公司业务模块和销售业务流程; 2、协助部门管理者开展团队建设、团队管理、工作监督等工作以提升部门管理效率、质量; 3、参与销售部门的制度制定、运营监督、数据监控等工作,学习并积累经验; 4、为部门管理各个环节提出优化建议,并协助部门管理者推进落实; 5、完成上级交办的其他工作事项。 「我们希望你」 1、本科以上学历,市场营销、管理类相关专业优先; 2、在校期间有销售或项目管理经验且表现优异者优先; 3、勇于接受挑战,责任感强,对销售工作充满热情,意向往销售管理或销售运营发展; 4、思维敏捷,勤奋主动,抗压能力强,具有良好的逻辑表达能力和学习能力。 「凡科人专享福利」 ☆任性金主 提供优厚薪资待遇 八险一金 年终奖金 年度调薪 伯乐奖 结婚及生育礼金 ☆职场晋阶 入职培训 技能晋阶 大咖分享 育才项目 学习分享会 完善的晋升机制 ☆溜溜假日 双休 法定节假日 带薪年假 节日礼品 节日福利活动 婚假 产假 陪产假 ☆缤纷生活 吃喝玩乐腐败金 周年礼物 生日惊喜 年度旅游活动,海内外随你pick ☆健康加分 年度健康体检 瑜伽班 舞蹈班 每周有足球 篮球 羽毛球 乒乓球等体育活动
  • 25k-50k 经验不限 / 本科
    文娱丨内容 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、销售管理:组建地方团队驻场办公,带队进入到渠道一线售卖工作中; 2、流程优化:协助渠道完善销售体系,优化销售、质检、培训等流程制度; 3、渠道管理:负责获客渠道的管理工作,协助渠道完成招生目标; 4、项目规划:根据总体目标,制定渠道月度、季度、年度招生规划及相关预算。 职位要求: 1、本科及以上学历; 2、有项目管理、跨部门合作经验者优先; 3、5年以上工作经验,在教育培训机构担任过渠道或销售的管理岗位; 4、有良好的组织沟通能力和领导能力,工作抗压性强; 5、热爱教育行业,有长期在此行业工作的计划。
  • 20k-30k 经验1-3年 / 本科
    其他,金融 / 未融资 / 500-2000人
    岗位职责: 1、负责流动性风险计量、监测; 2、负责日常头寸匡算及备付金账户管理; 3、对接监管部门及内部审计部门对流动性管理调研; 4、负责流动性管理制度建设。 基本要求: 1、本科及以上学历,金融、经济、风险管理、数学等相关专业; 2、3年以上股份制银行或城商行总行流动性管理、资金管理经验,能够熟练运用SQL等数据库操作软件优先考虑; 3、熟悉银行各类业务资金清算方式、渠道和流程,具备基本的数据分析能力,能够运用数据分析工具开展客户行为等数据挖掘; 4、具有扎实的金融分析、统计基础,熟练使用办公软件; 5、具有相关专业技能,具有高度责任心和职业操守,具有良好的团队合作精神、沟通及协调能力。
  • 20k-30k 经验3-5年 / 本科
    其他,金融 / 未融资 / 500-2000人
    岗位职责: 1、负责流动性风险计量、监测; 2、负责日常头寸匡算及备付金账户管理; 3、对接监管部门及内部审计部门对流动性管理调研; 4、负责流动性管理制度建设。 基本要求: 1、本科及以上学历,金融、经济、风险管理、数学等相关专业; 2、3年以上股份制银行或城商行总行流动性管理、资金管理经验,能够熟练运用SQL等数据库操作软件优先考虑; 3、熟悉银行各类业务资金清算方式、渠道和流程,具备基本的数据分析能力,能够运用数据分析工具开展客户行为等数据挖掘; 4、具有扎实的金融分析、统计基础,熟练使用办公软件; 5、具有相关专业技能,具有高度责任心和职业操守,具有良好的团队合作精神、沟通及协调能力。
  • 10k-15k·16薪 经验不限 / 大专
    电商平台 / C轮 / 500-2000人
    工作内容: 1、一线客服团队的激励跟管理,提高员工的工作能力; 2、不断优化服务流程跟业务产品内容; 3、基于整体流程,提升用户购物体验; 4、优秀应届毕业生亦可; 我们希望你: 1、英语/阿语沟通表达能力好,有电商客服或跨境电商客服体验改善经验值优先; 2、具有较强的学习能力跟逻辑思维能力; 3、有业务的洞察力跟分析能力
  • 6k-10k·15薪 经验1-3年 / 大专
    房产家居 / D轮及以上 / 500-2000人
    岗位职责: 1、负责电销团队新员工的相关实操培训,对新人的基本技能、电话话术等进行验收; 2、参与编制、修订、完善培训手册,完善培训体系; 3、产品培训课件的制作、宣讲; 4、参与制定电销团队全年培训计划和培训大纲,组织参与培训工作的实施 5、负责各阶段培训工作效果的评估和总结分析; 6、拓展培训渠道和培训资源,积累培训经验和资料,并指导落实。 岗位要求: 1、专科及以上学历; 2、具备良好的沟通及抗压能力,工作认真、细致、负责; 3、具有丰富的培训、演讲经验,互联网/新媒体行业从业经验优先考虑; 4、熟练掌握办公软件,如Word、Excel、PowerPoint等; 5、具有良好的服务意识与团队精神; 6、有过一线销售经验的优先考虑。
  • 20k-25k·15薪 经验3-5年 / 本科
    房产家居 / D轮及以上 / 500-2000人
    岗位职责: 1、参与流程架构的建设、维护和优化; 2、流程代表负责对接流程Owner,协助流程Owner开展流程规划、建设、优化和落地执行工作; 3、提供流程体系建设和运营的方法指导和技能支撑,主导流程开发流程的落地实施; 4、对流程的落地执行过程以及执行结果进行度量和监控,从公司层面统一评估流程遵从度和流程绩效指标的达成情况; 5、参与流程变革项目,评审、把关业务流程设计方案、流程文件的质量; 6、策划和组织针对流程的认知和学习的宣传活动。 任职资格: 1、本科及以上学历,3年以上中大型企业工作经验; 2、对企业一个或多个领域的业务流有较好理解,掌握企业级业务模块构成并熟悉具体业务的场景及规则,在某些领域有丰富的从业和管理经验; 3、在中大型企业的端到端流程设计领域有较强的实操经验,参与过至少一个业务领域的流程变革项目并实施落地;或在咨询公司有多个企业多个业务领域的流程咨询项目经验,参与过大中型企业流程咨询项目并成功实施落地; 4、熟悉企业流程架构和流程管理方法、工具,熟悉精益等流程优化体系,对业界领先企业流程管理实践,及流程数字化、智能化管理有深入洞察者优先。
  • 10k-15k 经验不限 / 大专
    文娱丨内容 / D轮及以上 / 2000人以上
    字节跳动2021年最大IP,全面发展线上教育板块。 *你拍一致力于为3-12岁学生提供线上思维辅导。 *来自于名校的优秀师资力量,打造网课老师新形象 你需要做的事儿~ 1、与目标客户沟通,帮助学员和家长定制学习计划; 2、为孩子推荐最适合的学习方式和学习方案; 3、负责追踪学生的学习效果、解决学生和家长关于学习和课程的相关问题; 4、完成上级交待的各项任务和每月的业务目标。 有点要求~ 1、大专及以上学历,有课程顾问/电销经验者优先; 2、较好的团队意识沟通能力,性格活泼开朗,热爱与人交流; 3、做事细心,能够捕捉到客户的真实需求; 4、有耐心,可以进行长时间的客户沟通和跟踪回访; 5、勤奋、踏实、抗压能力强,适应快节奏的工作方式; 6、有主动学习的意识,在工作中能够总结经验。 工作时间:10:00-22::00,做六休一 ,周一休息 福利:入职购买六险一金、公积金武汉最高缴纳比例12%、包晚餐、企业滴滴送回家、试用期全额薪资! 公司都是”18“岁的年轻人,欢乐多又多,工作之余再去喝喝下午茶,健身,唠嗑,这样的规则环境,反正我是爱了~ 想睡懒觉又想轻松赚高薪还想工作氛围nice的小伙伴,期待我们成为同事!!!
  • 12k-24k 经验3-5年 / 本科
    金融 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责 【行政办公综合事务】 1. 处理海内外公司工商相关事务,如公司注册、工商变更、政府补贴申请等; 2. 协助梳理公司规章制度及各项流程,并进行流程管理优化; 3. 协助处理EOA、印章等文件流转工作; 4. 其他相关综合行政事务 【党务工作】 1. 草拟党支部年度工作计划、总结及相关党建材料。 2. 组织落实党组织换届选举、民主生活会等党内会议、活动。 3. 负责做好上级党组织有关文件、会议精神、材料的贯彻落实及追踪汇报; 4. 负责组织党员学习培训、党员发展、党员组织关系管理、困难党员慰问、党费收缴管理等日常党务工作。 5. 其他相关党务工作 任职要求 1. 本科以上学历,行政管理、新闻学、中文、英文等相关专业,2年以上行政、党务相关工作经验。 2. 熟悉掌握党务、综合行政事务;英语优秀者优先考虑。 3. 细心、耐心,沟通能力强、开朗乐观,具有团队协作精神。
  • 11k-20k 经验3-5年 / 本科
    软件服务|咨询,电商平台 / C轮 / 500-2000人
    工作职责: 1、搭建和完善BPO管理体系,确保供应商团队的健康稳定,同时根据供应商情况制定服务品质提升方案; 2、数据化监控和分析目标达成情况,能及时发现BPO团队的异动并给出解决方案和落地; 3、对客户体验负责,根据日常服务数据和客户声音的反馈,发现产品和服务流程中的不足之处并提出改进意见,通过机制和流程的搭建推动网站产品及服务流程的不断优化; 4、关注风控等问题,并对改进效果进行追踪。 岗位要求: 1、大专及以上学历,有一定甲乙方运营或者管理带团队的经验; 2、快速的学习能力,深入了解电商平台的业务,从业务视角解读数据,发现问题并组织实施解决方案,具有识别问题、确定根本原因、从各种来源收集数据,确定满足各业务需求的解决方案以及在紧迫的时间内推动实施的能力 ; 3、有一定项目管理经验; 4、接受不定期的出差要求。
  • 8k-16k 经验1-3年 / 本科
    金融 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责 1、负责PC服务器的采购选型及相关采购工作,包括业务需求收集及选型评估、日常的采购安排、供应链跟踪管理及异常问题处理等相关工作; 2、负责PC服务器资源统筹管理工作,包括新设备入库管理、日常资源分配及紧急调度、服务器资源池采购规划等相关工作; 3、负责内部用户资源对接工作,包括内部用户需求收集、沟通、资源分配及采购需求收集整理等工作; 4、负责服务定价及预算管理相关工作; 5、负责服务器的BOM管理工作,包括BOM信息维护、服务器配置信息核对及导入等工作; 任职要求 1、熟悉PC服务器的硬件技术和主流产品; 2、了解PC服务器关联密切的网络技术和IDC运维管理; 3、熟悉采购相关流程,熟悉资产管理及资源管理工作,具备一定的财务基础; 4、极强的工作责任心,严谨细致的工作态度,强大的执行力;自学能力及自主工作能力强,表达能力清晰,良好的团队合作精神和沟通协调能力。 5、具备海外采购经验或项目管理经验优先考虑;
  • 20k-30k·13薪 经验5-10年 / 本科
    企业服务 / D轮及以上 / 500-2000人
    职位描述: 工作内容: 负责舆情监测及分析,及时预警负面信息,并制定对应的应对策略和方案 根据品牌传播及课程推广需求,规划舆情维护、正面口碑传播计划,并推进计划落地执行 跨部门协调处理舆情及客诉项目,拟定应对话术及维护方案,将负面舆情的影响降至最低 搜索类平台百度、头条、微信搜索seo优化 垂类社区舆情口碑管理:知乎、脉脉、开源社区等垂类社区的口碑建设。 协助舆情口碑小组团队搭建及供应商管理 要求: 1、工作经验:5年及以上在线教育舆情管理相关工作经验。 2、熟悉媒体及网络信息传播特性及发展趋势,了解舆情及公关工作。 3、 独立管理过舆情口碑建设团队及相关策略、项目执行工作经验; 4、有较强的项目管理能力,能独立管控项目执行。 5、具备创业精神,有良好的团队合作意识,责任心强,工作细心,有良好的沟通执行能力。 6、本科以上学历,教育、中文、新闻传播、公关策划类相关专业。
  • 20k-40k·14薪 经验3-5年 / 大专
    企业服务 / D轮及以上 / 500-2000人
    1.带领业务团队成员完成销售目标; 2.及时发现业务运作中存在的各种问题,提供有效的解决方案; 3.协调部门客户的管理和服务工作; 4.协调部门内部工作,提高团队凝聚力; 5.销售人员培训及各项绩效指标制定; 6.发现及反馈市场信息,提供有建设性的意见。 任职要求: - 本科以上学历; - 3年以上销售相关经验; - 2年以上销售团队管理经验; - 优秀的执行力,抗压能力和处理复杂事务的能力; - 良好的人际关系管理能力,善于协调团队成员之间的关系; - 强烈的进取心,团队精神和高度的责任心。 - 人力资源相关行业经验者优先。
  • 20k-40k 经验5-10年 / 本科
    硬件 / 不需要融资 / 2000人以上
    岗位职责: -深度理解OPPO销售体系及业务模式,基于对行业/产品/客户的深刻理解,提出长期和阶段性销售战略与政策规划建议 -结合数据分析,对销售政策进行复盘分析,精准诊断业务及销售政策的问题,深入挖掘潜在的问题和风险点,在政策设计层面提出优化建议和解决方案 -与销售团队及产品团队等多方协同配合,共同推动业务策略或运营类项目落地 -推进竞对分析调研,根据市场信息分析和提供常规和特定的代理政策及客户政策,管理业务保证风控合规 -沉淀商业产品及售卖政策等组织资产,对内部人员和外部代理进行培训,提升整个商业体系的战斗力 岗位要求: -本科及以上学历,5年以上国内外知名企业销售运营管理工作经历 -具备较强的业务理解力和判断力,备较强的数据分析和呈现能力,熟悉销售过程管理全流程 -具备良好的沟通协调能力,有较强的责任心,能够独立完成工作 -具备良好的逻辑思维能力,可以适应高强度工作压力 -具有强烈目标导向的创新精神和变革意识,执行力强
  • 20k-40k 经验5-10年 / 本科
    硬件 / 不需要融资 / 2000人以上
    岗位职责 1、承接公司战略规划,负责系统级战略解码、目标制定与过程管理,并看护结果达成 2、负责跨组织的目标协同拉通,并提供运营相关的工作辅导 3、主导系统级运营提效项目,设计解决方案并推进落地 任职要求 1、5-7年工作经验,有大型互联网公司工作经验,或有完整的组织目标达成管理经验优先。 2、熟悉常见互联网业务商业模式,具备全局视角和系统性思维。 3、优秀的沟通推动能力,目标导向,富有激情,学习力强。 4、*****本科及以上学历。
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