• 10k-15k 经验3-5年 / 大专
    移动互联网,教育 / 上市公司 / 50-150人
    岗位职责: 1、负责公司Web前端开发工作; 2、与UI设计及后台开发人员协作完成界面和功能的实现,并解决不同浏览器兼容问题; 3、掌握领域技术动态,做好技术储备,对相关人员进行技术培训并随时进行知识更新; 4、持续优化前端呈现,提升用户体验; 5、配合后台工程师制定服务接口并实现交互和调试。 任职要求: 1、计算机或相关专业大专及以上学历,2年以上相关工作经验; 2、精通JavaScript/CSS3/HTML5基本原理并熟练应用; 3、具有良好的团队合作精神,有较强的自学、沟通表达能力及吃苦耐劳的工作精神,责任心强; 4、熟练使用vue框架;熟悉 webpack 等构建工具,能够自己搭建前端构建环境,善用工具,对工程效率有自己的见解; 5、熟悉移动端主流浏览器的适配,深刻理解手机平台上各主流浏览器之间的兼容性; 6、熟悉使用ES6语法、有微信小程序开发经验的优先考虑
  • 18k-30k 经验3-5年 / 本科
    软件服务|咨询,数据服务|咨询,人工智能服务 / 上市公司 / 150-500人
    岗位职责: 1、按公司战略制定项目的运营策略和实施计划,对接银行信用卡营销渠道、零售部、电子银行、APP等部门,对银行B端商户、C端粉丝、理财产品进行展业进件、获客促活、产品营销等; 2、统筹搭建精细化运营体系,协助合作方及参与公司客户全生命周期的数字化运营,从数据运营、用户运营、内容运营、活动运营、产品运营、渠道管理等维度分析,持续提升用户转化和留存; 3、结合合作方需求,提供数字化运营的整体解决方案,制定用户运营策略,通过专题营销活动的策划制定、执行、评估及改进,有效提升新用户数量及用户活跃度。 任职要求: 1、**本科及以上学历,具备3年以上数字化运营经验,有银行业经验者优先; 2、具备及时调整和完善运营推广策略的能力,善于总结和梳理销售转化各个环节的流程,并进行持续优化,有精益六西格玛和项目管理经验者优先; 3、熟悉数据分析及流程管理方法论,以结果为导向,快速抓住业务发展的核心或矛盾解决的关键点,协调资源展开工作达成最终结果; 4、良好的营销策划或业务推广能力,结合不同的目标用户群策划推广活动,制定切实可行的计划,在执行过程中运用各种策略、资源,灵活调整行动方案。
  • 15k-25k·16薪 经验3-5年 / 本科
    移动互联网,金融 / A轮 / 50-150人
    职位诱惑: 年终奖、绩效奖、培训 职位描述: 你的工作/职责 1、全部为Web前端开发,现前端团队一共5人; 2、按照UI设计、产品需求,和后端开发人员合作完成功能模块开发; 3、封装项目通用组件 职位特点: 1、项目中会使用稳定的新技术; 2、技术团队(包括后端)氛围和谐; 3、代码Review,提高整体代码质量。 我们希望你 1、2年以上前端开发工作经验,1年以上Vue开发工作经验; 2、熟练运用ES6标准开发,通HTML5、CSS/CSS3、原生JavaScript等前端相关技术; 3、对业务有自己的独立思考,富有严密的逻辑推理能力; 4、对自己的代码有要求、负责; 5、大学本科及以上学历,软件技术、计算机科学与技术等相关专业; 6、对自己的学习能力充满信心! 如果你恰好又 1、在开源项目中有点贡献 2、熟悉金融业务 3、能够写出结构化,易维护的代码 那我们会优先考虑你哦~
  • 15k-25k·14薪 经验3-5年 / 本科
    金融 / 不需要融资 / 2000人以上
    工作职责: 1、熟悉保险电销业务运作流程及电销业务系统的使用 2、负责电销运营体系建设,做好年度工作规划,提供及时、高效的运营支持保障 3、持续优化和完善电话销售系统和名单管理系统,研讨并确定系统开发需求,跟进开发进度、追踪上线 4、擅长互联网产品策划,对产品最终产出、商业结果、客户体验负责 5、推动、串联数据分析、技术、运营、营销等相关团队围绕保险产品高效运转 6、熟悉PPT报告撰写,参与部门及科室报告,及完成领导安排的其他工作 任职资格: 1、***大学本科及以上学历,保险、金融、电子商务和计算机等相关专业; 2、3年及以上电销相关工作经验,有保险或互联网公司从业经验者优先 3、熟悉保险电销业务运作流程及电销业务系统的使用;熟悉保险基础知识、保险原理; 4、互联网及电子商务;交互及用户体验;互联网产品的一般研发流程,从调研,分析,原型设计,开发,测试,运营。 5、具有敏锐的产品嗅觉及思考分析解决问题的能力;熟练使用至少一种产品分析和设计工具,如VISIO、R、PowerDesigner、AxureRP,MockinBot等; 6、有良好的逻辑分析能力、语言表达能力,善于沟通。具备互联网产品经理技能、用户体验意识及互联网产品设计技能。
  • 12k-18k 经验3-5年 / 本科
    专业服务|咨询 / B轮 / 500-2000人
    岗位职责: 1、 熟悉软件测试规范及流程,能独立完成测试计划,设计测试用例; 2、 能快速深入理解系统内部的工作原理,有对测试需求做透彻分析的能力; 3、 对bug的清晰描述及快速准确定位bug原因的能力; 4、 把握测试进度,控制测试风险,有一定预防能力; 5、 影响和推动整个项目团队的质量意识,保证软件质量。 任职要求: 1、热爱测试,良好的责任心; 2、本科以上学历,3年及以上测试经验; 3、熟悉测试工作流程,能够编写质量高的测试用例与测试方案; 4、精通功能测试方法和设计,掌握单元测试,接口测试的方法; 5、熟悉WEB的自动化测试工作,熟悉常见的开源测试工具及框架,如jmeter、selenium、testng等; 6、熟悉性能测试和压力测试的优先。 7、工作积极主动,耐心细致,有良好的沟通能力及团队合作精神。
  • 10k-20k 经验3-5年 / 本科
    HCR
    数据服务 / 上市公司 / 500-2000人
    职位描述: 1、全国区域银行及持牌小贷、消费金融客户的销售工作; 2、负责公司产品在银行客户的拓展合作,为客户的大数据营销、风险管理及贷后管理等方面提供有效支撑; 3、深度了解客户业务发展变化,客户需求,结合公司优势给出解决方案; 4、通过整合资源,拓展金融业务创新点和合作模式; 5、实时反馈客户问题,协调公司资源解决问题并推动后台团队改进服务; 6、向客户及时推送公司新产品,促进大项目合作以及其他基于大数据的银行客户解决方案的销售; 7、分析潜在行业热点及趋势,并提出前瞻性的行业开发建议; 8、从行业及客户需求出发,提出公司产品的开发、改善建议,并促进产品部门实施落地。 任职条件: 1、大学**本科(金融、工商管理专业优先)及以上学历 2、有3-5年行业销售经验,能独立跟进客户、撰写方案等; 3、对银行和保险等传统金融的信贷有一定了解; 4、熟悉银行和保险等的商务合作流程; 5、有成功的销售经历和案例的优先考虑; 6、有银行、城商行、农商行、农信社以及保险等传统金融资源者为佳; 7、有互联网金融行业、消费金融行业或者SaaS相关产品领域客户资源优先考虑; 8、表达能力好、沟通能力强、学习能力佳。
  • 20k-30k·13薪 经验3-5年 / 本科
    游戏 / B轮 / 50-150人
    岗位职责: 1、配合制作人、主策划工作,负责游戏宏观和微观的数值设计和演算配置; 2、配合程序制定出数据结构及相关数值公式编写,确保可用性和扩展性强; 3、系统战斗相关数值平衡; 4、系统养成数值节奏投放; 5、服务器生态及市场经济模拟。 任职要求: 1、3年以上数值策划经验,至少完整经历过1款卡牌或者策略类手游的前期设计、中期开发和后期运营的全部阶段; 2、有优秀的逻辑思维和数学建模能力,熟练掌握多种维度的数学模型并了解其在设计功能设计上存在的利弊; 3、深入了解数值设计理念,了解用户心理学,了解用户体验,了解人性,了解玩家的追求。 4、擅长数值结构平衡,系统平衡,擅长商业化活动套路。 5、具有极强的拼搏精神,钻研精神,合作精神,责任心。
  • 13k-18k·13薪 经验1-3年 / 本科
    游戏 / B轮 / 50-150人
    岗位职责: 1、配合制作人、主策划工作,负责游戏宏观和微观的数值设计和演算配置; 2、配合程序制定出数据结构及相关数值公式编写,确保可用性和扩展性强; 3、系统战斗相关数值平衡; 4、系统养成数值节奏投放; 5、服务器生态及市场经济模拟。 任职要求: 1、2年以上数值策划经验,至少完整经历过1款卡牌或者策略类手游的前期设计、中期开发和后期运营的全部阶段; 2、有优秀的逻辑思维和数学建模能力,熟练掌握多种维度的数学模型并了解其在设计功能设计上存在的利弊; 3、深入了解数值设计理念,了解用户心理学,了解用户体验,了解人性,了解玩家的追求。 4、擅长数值结构平衡,系统平衡,擅长商业化活动套路。 5、具有极强的拼搏精神,钻研精神,合作精神,责任心。
  • 16k-30k·13薪 经验3-5年 / 本科
    游戏 / B轮 / 50-150人
    定位:中高级数值,精通/熟悉数值,能进行全局演算,能进行底层逻辑到框架的演算,向制作人/主策划汇报。 岗位职责: 1、配合制作人、主策划工作,负责游戏宏观和微观的数值设计和演算配置; 2、配合程序制定出数据结构及相关数值公式编写,确保可用性和扩展性强; 3、系统战斗相关数值平衡; 4、系统养成数值节奏投放; 5、服务器生态及市场经济模拟。 6、合理商业化。 任职要求: 1、3年以上数值策划经验,数值高级人才。至少完整经历过1款卡牌或者策略类手游的前期设计、中期开发和后期运营的全部阶段; 2、有优秀的逻辑思维和数学建模能力,熟练掌握多种维度的数学模型并了解其在设计功能设计上存在的利弊; 3、深入了解系统数值对于产品用户体验。 4、具有极强的拼搏精神,钻研精神,合作精神,责任心。
  • 13k-26k·13薪 经验3-5年 / 本科
    游戏 / B轮 / 50-150人
    定位:参与卡牌+塔防项目,中高级系统策划(养成+玩法+活动等核心系统) 岗位职责: 1. 根据产品定位与制作人/主策划的要求,进行深度玩家需求分析,进行游戏系统规划、功能玩法设定,参与数值与商业化。 2. 根据需求规划,参与游戏战斗系统,养成系统,玩法,交互,数值感觉等设计,并编写相关文档。 3. 根据游戏架构与节奏,参与游戏节奏设计,商业化与活动的设计。 4. 与程序,美术,测试人员进行沟通,跟进需求并审核,验收。 5. 研究学习其他同类或不同类产品,提出新的创意与交互方式,或差异化方案。对目前游戏提出可落实的优化方案。 任职要求: 1. 本科及以上学历,3年以上相关岗位工作经验;名校毕业优先。有丰富的手机游戏经历者优先; 2. 熟悉卡牌游戏,RPG回合游戏的经验优先,至少深入和精通一套卡牌/回合品类。 3. 具有良好的逻辑思维能力,善于分析产品结构,分析产品设计规则的优缺点。 4.学习能力强,出色的策划、组织实施、沟通协调及执行能力; 熟练掌握相关excel,word,visio,axure,mindmanager。 6. 工作态度认真积极,能承受高压工作,能适应游戏行业特点; 7. 具有优秀的执行力,较强的沟通能力及团队合作能力,具有很强的责任心和团队意识。 8. 有上线游戏的完整运营经验优先。
  • 25k-50k·13薪 经验5-10年 / 本科
    游戏 / B轮 / 50-150人
    定位:参与一个新的卡牌+塔防的项目,可以是制作人、高级主策、资深系统、资深数值。 岗位职责: 1. 参与立项,与制作人CEO进行深度讨论产品定位,玩家需求分析,产品规划,结构设计,数值体系设计、功能玩法设定。 2. 根据需求,参与游戏系统,数值架构,文案,玩法,交互,剧情,商业化活动等设计,并编写相关文档。 3. 组织策划、程序,美术,测试人员进行版本开发,项目管理,项目监督,跟进需求并审核,验收。 4. 研究学习其他同类或不同类产品,提出新的玩法创意,或差异化方案。 5. 对目前游戏提出可落实的优化方案。 任职要求: 1. 本科及以上学历,3-5年以上相关岗位工作经验;有丰富的手机游戏经历者优先; 有成功项目经验优先。有主策划和项目管理经验优先。 2. 具备较深的游戏理解力,对玩法,系统,架构,数值,美术,世界观都有一定了解,属于综合型人才。 3. 对某一方面特别擅长也可以优先考虑,特别擅长数值,或者特别擅长感性体验。 4. 学习能力强,出色的策划、组织实施、沟通协调及执行能力; 5. 思维活跃,具有良好的感性思维和思维能力,善于体验产品,分析产品设计的优缺点。 6. 工作态度认真积极,能承受高压工作,能适应游戏行业特点; 7. 熟悉卡牌游戏,RPG游戏的经验优先。 8. 具有优秀的执行力,较强的沟通能力及团队合作能力,具有很强的责任心和团队意识。
  • 12k-19k 经验3-5年 / 本科
    移动互联网 / 未融资 / 150-500人
    岗位职责: 1、关注用户的新增、活跃、转化等数据,为产品优化、市场推广提供决策建议; 2、负责产品的运营,包括内容运营、活动运营、数据分析等部分,例如激励规则,对用户在线、留存及活跃等运营数据负责; 3、负责产品app&网站端各功能的运营策略,有效完成注册转化、付费转化等; 4、结合活动、节日、热点事件等话题,配合活动策划跟进执行各种活动和效果追踪; 5、与产品运营经理一起改善产品用户体验,提升转化率及相关KPI指标; 6、负责产品各阶段活动策划、跟进及落地;有效促进转化;对活动进行分析复盘; 任职要求: 1. 本科及以上学历,3年以上相关工作经验。 2. 熟悉商业产品和运营策略;有面向B端企业产品运营经验。 3. 逻辑性强,有良好的沟通和协调能力。执行力强,有高度的责任心和团队合作精神,以目标为导向推进工作。 4. 对数据敏感,有较强的市场和数据分析能力。
  • 13k-20k 经验3-5年 / 本科
    移动互联网 / 未融资 / 150-500人
    职位职责: 1、负责垂类内容建设,不限于内容规划,优质内容生产、引入及落地; 2、负责项目创意策划/文案撰写,与团队配合推进项目的落地执行; 3、制定运营方案和实施策略,协同推动内外团队协作达成目标; 4、通过数据分析制定新媒体运营策略,提升内容质量和数量,促进优质内容分发,提升内容的影响力。 职位要求: 1、本科及以上学历,2年及以上门户或垂类运营经验; 2、热爱新媒体运营,有知乎等知识平台工作经验优先; 3、有数据导向的运营思维; 4、有创意、思维灵活,擅长寻找包装点,擅长通过借势、共鸣等方式进行内容放大,营造爆款玩法。
  • 5k-8k 经验1年以下 / 大专
    企业服务,软件开发 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位要求:1. **专科学历以上,本科学历优先考虑,有1年以上人力资源相关经验; 2. 能熟练使用office操作软件,具备较强数据分析统计能力和文案功底者优先; 3. 具备较好的沟通协调能力,有较好的学习态度和合作精神,有较强的服务意识,形象气质佳优先。 岗位职责:1. 执行人力资源日常事务性工作,包括但不限于招聘信息发布、简历搜索、面试安排等工作; 2. 校园招聘及其他招聘项目的支持; 3. 完成领导交办的其他事项。
  • 15k-25k·13薪 经验3-5年 / 不限
    内容社区 / 上市公司 / 500-2000人
    工作职责: 负责营销、内容或物资等,特定品类的供应市场的摸底与开发、供应商信息数据维护、绩效管理及合规化管理; 通过管理手段盘活、开拓供应商资源,提升供应商的整体交付能力与健康度,培养优秀与稳定的供应商资源; 参与采购策略的制订,并负责供应成本与价值的分析与收益跟踪,通过数据分析与管理,为供应商管理策略与采购项目决策提供依据,监控采购成本控制目标的达成与采购综合贡献的提升。 任职资格: 本科以上学历,3年以上工作经验,供应商管理或财务相关工作经验优先; 较强的沟通能力和团队合作精神; 工作细致、负责、主动,具有精益求精的挖掘意识,善于分析和解决矛盾与问题; 具有出色的文档输出与数据处理能力,逻辑清晰,善于总结方法与规律; 具有敬业精神和采购职业道德操守; 能够熟练运用各种日常办公软件及办公设备。
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