• 30k-60k·16薪 经验5-10年 / 本科
    电商,移动互联网 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1.负责国际美妆/大服饰/运动户外/奢品箱包珠宝等重点品牌的拼多多商户招商运营工作,负责商家定向招募、商务谈判、商家运营等; 2.根据平台发展对所负责类目进行产品优化及品牌完善与升级工作; 3.对商家分类分层管理,按照商家特征及商圈发展方向,制定对应的运营策略; 4.针对所负责品类的行业现状,提出创新性的想法,并通过对资源的整合及商家的引导,实现项目的落地和推进; 5.善于分析数据,整理统计各种数据,能依据数据推测问题或存在的潜在风险,并结合数据深度挖掘顾客的潜在需求,并根据用户的需求有针对性的做出工作方案调整; 6.制定季度的工作计划和目标,并争取相关资源实施达成结果。 任职要求: 1.有3年以上运营经验,包含但不限于品牌方或相关平台运营经验: 2.有较强的市场挖掘、营销创新能力,能把握和引导商户的整体营销; 3.数据分析能力强,能通过数据对于行业动向、项目管理有分析结果、归纳总结; 4.较强的自我驱动和责任心,具有良好的团队合作精神及优秀的组织协调沟通能力。
  • 15k-30k 经验不限 / 本科
    文娱丨内容 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、负责星图市场招商团队市场策略向工作,对星图整体品牌建设,以及在2C/2B双侧市场影响力负责,需要同时具有双侧的视角,以及捏合不同方需求,形成完整市场策略和方案的能力; 2、从业务能力角度,需要有开拓性思维,面对无先例可循的局面,可以迅速找到解决问题的思路和落地能力;无论从市场角度还是营销IP角度; 3、有较强的数据解读能力,可以独立完成内容/人群数据洞察、价值验证和案例包装、完整的心智梳理-市场传播测-落地考核方案。例如推动平台在客户和达人侧的圈层渗透,能迅速形成确实可行,结果可追溯的完整市场方案; 4、熟悉平台产品,能在不同行业、个案基础上,迅速对比行业竞争对手不同层面相关产品,形成产品心智;也能基于各方面实践,形成指导性强的营销方法论。 职位要求: 1、本科及以上学历,5年以上互联网市场营销或招商运营管理经验,了解内容营销类产品运营模式,有达人营销经验者优先; 2、优秀的沟通协作、市场和传播策略,或者营销IP策划运营等方面能力,积极主动整合资源,推动市场营销活动和招商项目; 3、学习能力强,细心,具备高度责任心,工作积极主动,乐于接受挑战。
  • 20k-40k 经验不限 / 本科
    文娱丨内容 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、熟悉和了解互联网各大平台内容及电商类IP营销玩法等; 2、针对头条、抖音垂类内容撰写IP营销方案及资源包。制定项目的招商策略,熟悉掌握售卖价格和招商规则,对招商全流程把控等; 3、对负责IP招商收入负责,针对IP定制不同行业及品牌营销,为客户提供资源组合及IP营销解决方案; 4、创新整合资源,协调内外部的部门和资源,自主孵化项目,推进招商; 5、负责销售业务线和商业产品部门的正反向对接,保证招商项目顺利落地,对项目效果负责。 职位要求: 1、 本科及以上学历,5年以上互联网招商经验,对互联网产品&营销模式深入了解,对甲方客户市场营销策略有相关经验和洞察力; 2、优秀的沟通协作和项目管理能力,具备较强的项目落地实施经验和强协调能力,积极主动推动项目招商及执行; 3、学习能力强,具有较强的独立思考能力和自我驱动力; 4、有3年以上管理经验,上进心强,能承受一定的工作压力; 5、熟悉使用excel、PPT等office办公软件。
  • 35k-55k·16薪 经验不限 / 大专
    电商平台 / C轮 / 500-2000人
    类目:美妆,食品,保健,配饰、女装、男装、鞋靴、母婴童装、箱包 方向:品牌、产业带、自有品牌 职位描述: 1、结合公司战略,根据细分类目品类规划,制定所负责细分行业群的商家成长规划和分层运营策略,不断优化供应链,开发引进优质供应商及商品,全面管理所负责商家/供应商商品的全链路运营(包括订货、销售、库存、品控等)。 2、负责商家的销售和运营提升:通过商家日常运营监控和沟通、数据分析等,协调营销活动资源,帮助商家实现销售增长目标;运用商家/平台运营经验,通过产品/规则/培训等体系化方式培育商家成长,提升商家的运营能力; 3、跟进品牌(KA商家)的策略发展,从平台角度分析市场商品供给和消费者行为规律,从品牌结构、销售模式、利润结构、市场规模等方面帮助商家一对一分析,支持商家在整体生意链路上的发展。 4、行业重点项目的推进:负责类目TOP货品的数据跟踪,从流量,转化,客单的角度分析数据发现问题,从品质,入选,价格,库存,搜索,营销,流量方面给出改善方案并跟进商家执行; 5、其他与商家运营相关的工作 任职要求: 1、大专及以上学历,5年以上行业工作经验。 2、具备平台型电商公司品类规划、管理、扩张经验,良好的业务开发和资源整合能力。 3、优秀的商品挖掘能力,有精选和打造爆款经验的优先。 4、具备良好的数据分析能力,能够从数据中发现问题提出解决方案并落地。 5、很强的独立思考和抗压能力,能拿结果。
  • 15k-25k 经验5-10年 / 本科
    新零售 / 未融资 / 150-500人
    岗位职责: 1、负责女装、男装、内衣、配饰, 美妆,百货等类目的品牌招商 ; 2、根据公司总体招商目标,拟定项目招商计划、招商策略和招商方案并执行; 3、与品牌商洽谈合作条款,签订合作合同; 4、协调跟进入驻品牌的产品上线,维护商家业务关系; 5、独立完成本岗位的招商任务。 任职要求: 1. 本科及以上学历, 2.在服装、快消品等行业有丰富商家资源,了解服装、百货等类目的基本定位; 3. 具有良好沟通协调能力和职业操守
  • 45k-60k·16薪 经验10年以上 / 本科
    电商平台 / B轮 / 2000人以上
    职位要求: 1、结合得物业务发展策略,制定招商策略,带领团队负责得物奢侈品行业企业及个人商家的招商; 2、根据平台发展对所负责类目进行产品优化及品牌完善与升级工作; 3、对商家分类分层管理,按照商家特征及商圈发展方向,制定对应商户运营工作,负责商家运营、商家定向招募、商务谈判等; 4、根据平台发展对所负责类目进行产品优化及品牌完善与升级工作; 5、针对所负责品类的行业现状,提出创新性的想法,并通过对资源的整合及商家的引导,实现项目的落地和推进; 6、制定季度的工作计划和目标,并争取相关资源实施达成结果。 任职要求: 1.有8-10年以上相关奢侈品行业经验,3年以上平台商家管理、奢侈品集团EC线或重点经销背景,有一定的轻重奢行业资源和BD能力; 2.3年以上团队管理经验 3.具有敏锐的市场反应及预测能力,熟悉行业市场发展现状; 4.具备互联网sense,数据思维和流量思维; 5.具备较强的资源整合能力,优秀的项目协调及谈判能力,良好的沟通协调与数据分析能力;
  • 25k-50k·16薪 经验3-5年 / 本科
    电商,移动互联网 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责 1.负责大服饰/食品/家具等国内国际运动户外品牌的拼多多商户运营工作,负责商家运营、商家定向招募、商务谈判等; 2.根据平台发展对所负责类目进行产品优化及品牌完善与升级工作; 3.对商家分类分层管理,按照商家特征及商圈发展方向,制定对应的运营策略; 4.针对所负责品类的行业现状,提出创新性的想法,并通过对资源的整合及商家的引导,实现项目的落地和推进; 5.善于分析数据,整理统计各种数据,能依据数据推测问题或存在的潜在风险,并结合数据深度挖掘顾客的潜在需求,并根据用户的需求有针对性的做出工作方案调整; 6.制定季度的工作计划和目标,并争取相关资源实施达成结果。 任职要求 1.有3年以上运营经验,包含但不限于品牌方或平台运营经验:淘宝、天猫、京东、唯品会、小红书等; 2.有较强的市场挖掘、营销创新能力,能把握和引导商户的整体营销; 3.数据分析能力强,能通过数据对于行业动向、项目管理有分析结果、归纳总结; 4.较强的自我驱动和责任心,具有良好的团队合作精神及优秀的组织协调沟通能力。
  • 25k-45k·16薪 经验5-10年 / 本科
    电商平台 / B轮 / 2000人以上
    招商运营专家 岗位职责 1、根据服装业务需求,制定品牌/优质商家的定向招商计划,能针对目标企业的需求,结合平台的特点及发展方向,找到双方的共同利益点,提升品牌商家对得物平台合作意愿; 2、拓展相关服装类目行业的客户高层进行得物平台价值的推广和普及,挖掘行业相关客户的潜在需求,形成商业机会; 3、 商务合同的谈判、拟定和内部流程跟进,解决方案型BD; 4、 与运营团队合作,帮助新入驻的优质商家快速落地和发展,引导品牌做好发展规划,包括市场定位、商品规划、品牌营销、运营策略等,承担相应的业绩目标; 任职要求 1. 5年以上经验,熟悉品牌企业的运作模式,经营思路,能够贯穿品牌管理、市场营销、商品管理、计划供应和基本财务逻辑,有一定的品牌业务诊断能力; 2. 熟悉掌握相关行业基本情况和趋势,了解所在行业的品牌,渠道分布、热销商品、消费者结构特征以及重点品牌企业运营的基本情况; 3. 了解所在行业的趋势与行业动向,对市场、品牌和消费者趋势敏感; 4. 具备成熟的商务谈判经验和出色的沟通能力; 5. 具备较强的逻辑思维能力,以及数据分析能力; 6. 有相关品牌商电商运营,电商平台对接经验优先; 7. 有相关品牌、行业的深度沉淀和洞察优先
  • 12k-20k·13薪 经验3-5年 / 大专
    工具类产品,软件服务|咨询,数据服务|咨询 / A轮 / 50-150人
    岗位职责: 1、根据公司定位(母婴方向)进行合作品牌招商,完成每月要求的招商目标。 2、负责统筹招商合作品牌的商务沟通,商务谈判,资质审核,合同签署,安排有赞、视频号小店、抖音小店上架。 3、负责对接商家整理产品资料,组织团队内部产品了解及培训产品。 4、配合运营争取品牌方资源,促进产品销售。 任职要求: 1、3-5年电商平台或直播电商招商工作经验,有丰富的母婴品牌资源者优先; 2、熟悉母婴行业,招商流程、合同条款及市场操作模式; 3、有较强的业务拓展和人际交往沟通能力; 4、抗压能力强,具有团队合作精神;
  • 11k-18k 经验3-5年 / 本科
    移动互联网 / 不需要融资 / 500-2000人
    岗位职责: 1、负责tiktok达人的短视频广告产品招商工作; 2、根据公司直播运营计划,负责公司服饰/美妆/珠宝/家纺/食品/家居日用等品类直播平台的招商工作,熟悉垂直类目,且具备优秀的选品能力; 3、了解市场流行趋势开拓新品牌供应商资源,储备优质资源库,建立客户档案; 4、负责与供应商谈判,确定产品,优惠力度把控并沟通落实合作细节,签订合同; 5、跟进招商样品到位,跟运营确定直播排期,并跟进样品直播进度及跟进样品的流转管理; 6、维护品牌方供应商客情关系; 岗位要求: 1、大专及以上学历,2年以上平台招商或直播招商相关工作经验; 2、拥有海外品牌商务资源优先; 3、具有优秀的沟通协调能力、谈判能力、抗压能力、目标感强; 4、对市场有较强的敏锐度,具备较强的市场分析,判断能力;寻找新渠道新资源,打造爆款产品,丰富资源库; 5、自驱动力强,具备快速应变能力和沟通交际能力,具备独立进行业务谈判和交涉的能力,热爱工作和生活; 6、良好的团队合作精神和高度的责任感,具备一定抗压能力和较好的心理素质。
  • 15k-25k 经验不限 / 不限
    消费生活 / 上市公司 / 2000人以上
    到店渠道发展部隶属于到店事业群,是事业群联合地方资源的阵地。部门经营类型包括到店餐饮、到店综合(休闲娱乐、丽人、亲子、结婚、家居等),同时覆盖交易、广告等多个产品线,链接社会资源,力求为合作商提供全面的技术与产品支持,为商户与用户提供完善、丰富的服务体验。目前我们的业务已经覆盖全国近2000个城市,潜力巨大。欢迎加入渠道发展部,让我们共同打造“国内领先的互联网业务代理体系”! 岗位职责 1.制定培育城招商流程,并完善流程中的作业规范以及作业工具。 2.建立商机的拓展能力,包括目标招商人群的画像梳理以及触达目标人群的通道搭建和优化。 3.高效推进商机运转,对流程中卡点问题有效定位并及时处理,以保障在时效内完成标的城市的招商。 4.建立招商流程作业效率的监控体系,以持续提升招商效率。 5.建立新商服务能力,以帮助新商可以快速融入业务。 岗位基本需求 1.至少3年以上互联网平台工作经验,同时需要有招商相关工作经验。 2.有较强的业务分析能力和策略制定能力,能独立思考并解决问题,执行力强。 3.善于交流,有良好的团队合作精神和协调沟通能力,有与销售团队密切配合的良好意识。 具备以下者优先 1.具备较强的写作能力者优先。 2.具备较强的学习能力者优先。 岗位亮点 1.可以对下沉市场有更深入的洞察。 2.可以积累制定下沉市场经营策略的实操经验。 3.可以深入了解并亲历打造合作商运营管理体系。
  • 20k-30k·13薪 经验3-5年 / 本科
    电商 / C轮 / 150-500人
    岗位职责 1、 负责一条电商平台居家日用产品的甄选、入住商户谈判和日常运营管理等; 2、 确保电商平台所售居家日用产品丰富新颖、供应稳定、品质优良; 任职资格 1、本科,3年以上采购相关经验,其中2年以上居家日用类产品采购经验。 2、熟悉国内外各种居家日用类产品和流行趋势,能快速建立沟通和供应渠道; 3、具有敏锐的市场洞察,优秀的谈判能力; 4、具有良好的审美和消费者洞察能力; 5、积极进取,能适应快速变化和高强度工作负荷; 6、良好的职业道德。
  • 13k-18k 经验3-5年 / 本科
    新零售 / 未融资 / 150-500人
    岗位职责: 1、负责童装童鞋/家居家纺的品类运营,包括商家运营、商品运营、品牌活动策划等,对所负责类目的销售额、转化率、客单价、重点商家销售额、品类健康度等核心指标负责; 2、指导合作品牌按季节进行货品规划,维护品牌线上的商品结构,指导品牌的定价策略; 3、跟重点品牌沟通线上主推活动,从活动方案策划、活动商品盘点、主推款利益点确认、活动广告素材审核、活动效果跟进优化、活动结束复盘等全方位跟进,为主推品牌的活动效果负责; 4、对自己负责的类目进行品类规划,了解和研究负责类目的市场环境,竞争对手情况,平台的用户需求等; 职位要求: 1、全日制本科及以上学历,3年及以上童装童鞋/家纺/服饰等相关类目的品类运营、商家运营、活动运营等相关经验; 2、对童装童鞋/家居家纺/服饰中的一个或多个行业的货品管理及供应链有较深入的认知,对目前相关行业主流品牌有较深入的认知; 3、对数据敏感,擅长数据分析,善于总结运营方法论,具备产品化思维; 4、为人正直,优秀的沟通能力,强大的自驱力,极强的责任心和抗压能力; 5、有直播相关经验优先;
  • 6k-11k·13薪 经验1-3年 / 本科
    其他 / 上市公司 / 500-2000人
    【岗位要求】 1、性别不限,年龄25-30岁,大专及以上文凭,二年以上营销管理经验; 2、喜欢各类社交活动,热情活泼,交友广泛,能够辅导他人,有较强的团队组织经验; 3、能熟练运用网络广告资源和office办公软件; 4、吃苦耐劳,勤学好动,认真仔细,渴望成功,不甘屈人之下,勇于挑战高薪; 5、有商务中心或地产销售管理工作经验者,应聘时优先考虑。 【岗位职责】 1、负责创富港上海地区办公室的租赁招商工作及相关服务工作; 2、寻求网络、媒体、户外等广告合作商,以便提高客户访问量,促成签约; 3、负责被分配区域的市场开发、客户维护和销售管理等工作; 4、做好本团队销售合同的签订、履行及后续服务等各类市场问题的协调工作; 5、工作业绩优秀者有机会独立运营创富港在全国范围内的新店。
  • 15k-25k 经验3-5年 / 本科
    科技金融 / 不需要融资 / 2000人以上
    工作职责: 1、根据平台发展需求,制定类目产品策略和发展规划,包括选品策略、定价策略、品类结果分布、重点品类策略、品类发展趋势、筛选和优化商品池等,提升类目内容质量及类目发展; 2、针对平台商品品类的行业现状,通过数据统计、分析、挖掘,判断问题或潜在机会,根据数据及时修整商品品类运营计划和策略; 3、协助分解销售目标,负责类目商品销售目标达成,挖掘类目的用户需求,推进新品的开发,提升成交总额、利润等KPI指标; 4、负责平台商品类目板块的整体运营以及推动方案策略执行落地,结合用户需求制定月度品类运营计划,包括类目结构、利益点设计; 5、类目运营团队建设与管理,包括团队的组建、分工、培训、考核等工作。 任职资格: 1、本科及以上学历毕业; 2、3年以上电商平台类目运营经验,有食品酒水、3C数码、美妆母婴、日化快消等类目商品运营经验者优先,有知名商超相关工作经验优先; 3、具有流量及运营思维,能够根据销售结果,快速反应,调整品类发展方向及产品开放方向; 4、熟悉品类下的热点趋势,擅长市场分析与数据分析,能从数据分析中捕捉机会点并最终形成方案落地,转化交易; 5、有一定打造新产品的能力及活动策划能力,有大宗商品运营经验优先; 6、具备开展商家招募、运营、谈判等能力; 7、较强的自我驱动和责任心,具有良好的团队合作精神及优秀的组织协调沟通能力。