• 6k-10k 经验不限 / 大专
    其他 / 不需要融资 / 150-500人
    陕西办事处不坐班销售员:年累计共出差280-300天。 要求:能吃苦耐劳,想长期稳定发展。 有销售业绩及经验的年龄不限。无销售经验,可边工作边学习。 合格销售员:必须肯吃苦(多跑客户)、想长期稳定发展、善于思考、工作学习用心专一,能完全按公司销售方法去做,赚钱欲望强(符合要求的,工作2年年提成可达5-10多万,工作5年年提成可达20-100多万。公司销售经理年提成达300多万,业务经理年提成150万)。 待遇:根据业绩浮动。不坐班工资0.55万-2.9万元/月+出差补助210-550元/天+话费200-600元/月+五险一金+提成+招待费。 出差周日工作的回来后可换休。业绩达标者每年有一周左右的带薪休假。业绩优秀者,除高薪高提成外,本人可选择出国旅游或其他奖励。
  • 5k-10k 经验不限 / 大专
    其他 / 不需要融资 / 150-500人
    北京办事处不坐班销售员:年累计共出差280-300天。 要求:能吃苦耐劳,想长期稳定发展。 有销售业绩及经验的年龄不限。无销售经验,可边工作边学习。 合格销售员:必须肯吃苦(多跑客户)、想长期稳定发展、善于思考、工作学习用心专一,能完全按公司销售方法去做,赚钱欲望强(符合要求的,工作2年年提成可达5-10多万,工作5年年提成可达20-100多万。公司销售经理年提成达300多万,业务经理年提成150万)。 待遇:根据业绩浮动。不坐班工资0.55万-2.9万元/月+出差补助210-550元/天+话费200-600元/月+五险一金+提成+招待费。 出差周日工作的回来后可换休。业绩达标者每年有一周左右的带薪休假。业绩优秀者,除高薪高提成外,本人可选择出国旅游或其他奖励。
  • 移动互联网,教育 / 不需要融资 / 150-500人
    岗位描述: 1.为所属区域合作学校提供教学服务支持; 2.合作学校关系维护,定期进行校领导汇报交流工作,了解学校动态信息并向公司反馈。 3..配合公司组织的大型教学研讨会、教研活动的组织实施。 4.完成以上各类赴校工作的总结报告。 任职要求: 1.大学本科以上学历,师范/理工科优先,对计算机操作熟练;有硬件网络基础的优先录用。 2.良好的语言表达能力。 3.能适应频繁在成都各地市小初高学校出差。 4.踏实肯干,想在教育行业长期发展。 福利待遇: 底薪4-5k,餐补及通讯补贴+差旅补贴+五险一金+过节费+年底双薪或提成奖励。
  • 4k-8k 经验在校/应届 / 大专
    其他 / 不需要融资 / 50-150人
    上线贝壳找房平台,互联网化作业技术,仅依靠手机也可以完成开单;VR看房新技术,改善传统看房困难工作内容:1、新员工入店,熟悉了解所在商圈;[ 不必乘车东奔西走,我们精耕社区,专业服务] ;2、积累客户信息与房源资源; [公司品牌积累客户,拥有完善的盘源信息,助您前期快速上手] ;3、负责客户的接待、咨询; [不知如何开口? 不必担心,有老员工一对一带教] ;4、详细了解客户的需求,做好信息的合理匹配,提供合适房源;5、根据客户意向,带客户看房并进行周边环境介绍;6、进行商务谈判,促成房产经纪买卖和租赁业务成交; [从带看到成交, 师傅一-对一 帮扶,带您成功挖掘**桶金] ;7、负责业务跟进、客户信息登记及客户关系维护等后续工作;8、为客户提供良好的服务,与客户建立良好的业务协作关系; [服务客户为** 要旨, 源源不断的老客户介绍也将接踵而来]。岗位要求:1.**大专以上学历;有相关销售经验学历可放宽;2.敏锐的洞察力,较强的抗压和抗挫能力;用于接受房产行业的压力和挑战;3.较强的逻辑思维能力和沟通能力,高度的工作热情和沟通能力;薪资:底薪3000,转正30%-75%高额提成,全勤,各种开单现金奖励培训与晋升:1.培训:专有培训基地:贝壳学院,专业培训讲师,一系列人才的标准化培养;2.晋升:经纪人-门店经理-商圈经理-总监
  • 6k-12k 经验在校/应届 / 本科
    房产家居 / 不需要融资 / 15-50人
    福利与发展: 1、按国家有关规定,为员工购买社会保险,并签订劳动合同。 2、春节假期不低于十五天! 3、提供专业的免费岗前培训,同时还提供岗位中的技能培训及知识等相关培训,让你对房产经纪有深刻的了解; 4、公司为每位员工提供广阔的晋升空间和发展潜力。 注: 1、为帮助新人顺利度过上岗初期的适应阶段,晟铭阁地产的所有经纪人在试用期均可享受无责任底薪和高提成。 2、公正、公平、广阔的发展平台和晋升空间,管理岗位均从内部优秀员工中选拔产生。 3、晟铭阁公司非常注重人力资本的投资,在每一个阶段都会有相应的培训,我们要让员工知道自己的职业规划,并帮助每一位员工找到较适合自己的位置。
  • 3k-6k 经验不限 / 不限
    通讯电子 / 未融资 / 少于15人
    职位职责:1、通过公司系统培训,熟悉公司产品特点,能够识别、挖掘出准客户。2、制定个人区域销售目标及市场拓展计划。3、独立搜索、开发新客户,通过电话沟通和外出拜访,寻求销售机会,并完成销售指标。4、进行客户分析,挖掘用户需求,开发新的客户和新的市场领域。5、维护客户档案,对客户进行定期追踪,为客户提供持续服务。任职要求:2、热爱销售,对互联网行业有浓厚兴趣,有上进心,成功欲望强。3、沟通表达能力良好,学历能力强,有良好的团队意识。职业发展通道:销售经理(实习生/应届生)高级销售经理 城市长/城市总经理 大区总经理
  • 10k-20k 经验不限 / 不限
    其他 / 上市公司 / 150-500人
    职位诱惑: 补充医疗保险;项目、绩效奖金;公司重点项目; 职位描述: 1.有无经验均可,公司安排一对一专业培训。年龄在18-35岁之间。 2.通过公司提供的客户资源进行电话营销,开发潜在客户,达成销售目标; 3.整理、更新客户资料,建立并维护良好的客情关系,进一步拓展业务; 4.负责销售合同的签订; 5.跟进合同款项的回收; 6.参加公司各类培训活动; 任职资格: 1.勤奋努力,学习力强,对销售工作有极高的热情; 2.口齿清晰,善于沟通,具有一定的语言表达能力; 3.性格开朗,乐观向上,吃苦耐劳有极强的事业心; 4.良好的自我控制力,具有快速的执行力和超强的团队意识; 薪资待遇: 3000-4000元无责任底薪+1000本科学历补贴; 享有40%的高额提成,每月20号按时发放(无论有无业绩)无责任底薪; 可享五险一金,享受带薪年休; 每三个月一次晋升机会; 设季度、年度竞争大赛,对优秀者褒奖,并给予公司付费去国内、外旅游机会; 工作地址 广州 - 天河区 - 兴国路21号1705房(仅现办公用途)
  • 3k-6k 经验不限 / 不限
    电商 / 未融资 / 50-150人
    员工福利:1、赠送员工免费使用一年300兆光纤2、依照国家规定为员工缴纳社保3、员工享有国家规定的法定节假日,并发放节日礼品,礼金,工作满1年的员工可享受5天年假,年末发放优秀员工奖;4、员工享有带薪年假、病假、产假;5、完善成熟的培训体制帮助您更快更好的成长,平均4-6个月会有一次晋升机会,巨大的发展平台,公平公正的晋升机制;6、公司活动:说来就来的下午茶,说走就走的聚餐,一月一次的新员工活动,一季度--次员工户外旅游拓展。7.专业的入职培训指导:入职3天带薪培训,咨询技能培训、专业知识培训、销售技能培训、不定期的**咨询顾问的经验分享培训;
  • 4k-8k 经验不限 / 不限
    房产家居 / 未融资 / 15-50人
    技能要求:置业顾问,房源开发,新房销售,线上渠道,售后服务,房屋租赁做六休一,朝九晚六,入职即交社保,定期团建,生日福利,节假日福利,别的公司有的,我们也不差!岗位职责1、负责上门客户接待、咨询工作,为客户提供专业的房地产相关咨询服务;2、根据公司现行渠道开发客户与房源;3、了解客户需求,为客户有效匹配房源,促成一手楼盘销售,二手房买卖,豪宅销售、房屋租赁或房产融资交易,并负责业务跟进和房屋过户手续办理等后续服务工作;4、维护老客户,并与客户建立良好的业务合作关系。任职要求1、高中及以上学历,热爱销售行业,有耐心爱心2、有良好的抗压能力,表达能力强,具有服务意识,公司氛围很轻松,但是客户千变万化3、敢于挑战自己
  • 10k-20k·15薪 经验1-3年 / 本科
    信息安全,数据服务 / 上市公司 / 500-2000人
    职位职责: 1.负责公司产品销售及产品推广; 2.挖掘并逐步引导目标客户的需求,树立公司产品在该行业的品牌和产品优势地位; 3.开拓市场,跟踪目标客户,增加产品销售范围; 4.负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析; 5.负责目标客户的关系拓展和维护,分析客户需求,寻找项目机会; 任职要求: 1.本科及以上学历(能力优秀者放宽学历要求),计算机、电子,网络安全等相关专业优先; 2.2年以上销售经验,对目标客户有一定了解,目标客户内有成熟的客户资源者优先; 3.形象良好,语言表达和思维逻辑清晰、诚实正直、乐观积极、能在较大压力下独立完成项目; 4.了解计算机相关知识及信息网络安全的理念,熟悉信息安全行业、了解信息安全技术者优先考虑; 5.丰富的市场策划、开拓、组织能力,有能力迅速与潜在客户建立合作关系。熟悉项目与合同管理的基本规范,能够独立完成项目运作。有运作项目5个案例以上经验者优先; 6.具有良好的沟通能力和团队协作精神。
  • 10k-17k 经验在校/应届 / 本科
    移动互联网 / 上市公司 / 2000人以上
    如果你是一名实习生或应届生,我们愿意培养; 如果你想要挑战高薪,请加入我们; 别担心没有经验,我们贝壳人有专门的培训基地; 四天三夜的基地新人训,专业的房产授课; 资历深的师傅一对一带教,开单无障碍; 欢迎投递简历,你若主动,我们便有故事。 工作职责 1.负责线上渠道的房产信息维护,打造个人的专业品牌 2.为客户提供优质的看房体验 3.根据客户需求为客户提供换房一站式服务 4.为客户的资金安全的提供保障 5.促成买卖双方交易达成,协助双方合同签署、办理权属转移等工作 福利待遇 1.基本保障:新人实习期(助理经纪人)内可享受无责任底薪6000元/月,最长可享受12个月无责6000的薪资,保障安稳度过新人期; 2.转正经纪人除底薪外享受提佣为通提30~75%;**年平均薪资6000—15000元/月 3.缴纳社保五险+公积金(自选)+商保(自选) 4.带薪年假,内部租房购房优惠;内部完整的培训课程,每年精英社出国游,十月份人民大会堂国宴;每季度运动会等。 培训体系 1.岗前培训:链家讲师团队为您讲解房产经纪理论知识。 2.超级培训:链家新人三个月内接受不间断的公开课和区域培训。 3.实战演练:链家销售精英带你近距离接触业务实战。 4.经验分享:链家老人与你共同分享经验,让你借鉴别人的成功秘诀。 5.工作氛围:链家房产将是您校园生活的延续,因为这里拥有一群爱学习、爱团结、爱激情、爱梦想的伙伴! 晋升空间: 1.业务方向:房产经纪人(置业顾问)--资深经纪人--高级经纪人--超级经纪人 2.管理方向:房产经纪人--MVP--商圈经理--区域总监--事业部总经理-分公司总经理 3.职能方向:房产经纪人(入职半年)--职能事业4部专员--事业部主管--事业部经理--事业部总监 任职资格 1.**本科(含)以上学历,年龄20岁-40岁之间,男女不限,专业不限,接收应届毕业生; 2.敏锐的洞察力,较强的抗压和抗挫能力;勇于接受房产行业的压力和挑战; 3.沟通能力强,普通话标准;有亲和力,工作积极主动,乐观开朗; 4.做事认真踏实,为人正直诚恳,具有良好的团队精神 工作地址 深圳 - 全深圳就近安排/提供住宿 工作地址 深圳 - 福田区 - 新洲 - 宝安,南山,福田,罗湖,龙岗,龙华
  • 10k-20k 经验1-3年 / 大专
    房产家居 / 不需要融资 / 2000人以上
    任职资格(全北京400多家门店就近安排) 1.年龄21-35周岁,热爱销售,勇于挑战; 2.**大专及以上学历,可接受应届毕业生(必须全职); 3、具备良好的心理素养,具备团队合作精神,对营销管理岗感兴趣,想往管理岗位发展 薪资待遇(底薪+团队奖励+提成) 本科:8000,买卖提点30%-60%,租赁提点40%。 专科:6500,买卖提点30%-60%,租赁提点40%。 商业保险(补充医疗险、意外伤害险)+麦基金(福利基金) 国家传统节日发放丰厚物资福利,带薪年假及公休假,内部员工租房,购房优惠,月度聚餐及周边团队游; 开单赢大奖出国游,年度500g纯金小金人奖杯; 工作职责 (主营北京中高端楼盘二手房和新房、商业写字楼等的买卖和租赁业务) 1.负责房源信息维护推广,负责客户接待、咨询工作; 2.为客户提供有温度的顾问式带看体验,打造个人顾问式职业品牌形象; 3.促成买卖双方交易达成,协助双方合同签署,交易过程为客户提供专业的权属转移服务; 晋升空间+培训:(每个人入职后都有专属的师傅带) 1.经纪人-业务经理-大店区经-大区总监-片区总经理-城市总经理(最年轻的店经理96年、最年轻的大店区经95年、最年轻的大区副总89年),一年两次晋升机会,公开透明。 2.入职培训:(为期12天基地培训,企业文化、行业透视,让你对公司、北京房产行业有一个基本的了解) 去到门店后,超训体系,春耕班(签约中的房产知识、法律知识、时间管理、人力资源管理等) 薪跳加速,麦向未来 麦田房产2000年在福州成立,2005年进军北京,2007年拓展厦门。以二手房经纪服务为主营业务,涉及房地产、互联网等多个领域。旗下设有北京、福州、厦门三大分公司,及小麦科技公司。现有员工12000人,近600家门店,服务客户近百万人次。大BOSS模式:“有一个店长开一家店”业务线1800名管理干部100%自主培养,不看年龄、不看资质,业绩贡献和能力优先,机会公平,可以靠自己的努力实现。
  • 8k-16k 经验1-3年 / 大专
    企业服务,其他 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责:1、负责维护贝壳网、链家网线上渠道的房源,保证信息准确、真实; 2、负责客户的接待、咨询工作,为客户提供专业的房地产置业咨询服务; 3、了解客户需求,提供合适房源; 4、负责商务谈判、合同签署以及房屋过户手续办理等服务工作; 5、负责公司房源的开发、维护与积累,并与业主建立良好的业务协作关系。 任职要求: 1、《**》本科及以上学历条件优秀者可放宽至专科; 2、形象气质佳; 3、喜欢团队协作的氛围、抗压能力好; 4、具备良好的沟通表达和学习能力。 5、年龄20-35周岁 薪资福利: 1、试用期无责任底薪4000元 2000元绩效 2、转正后薪资主要为提成30%-75%,有保障性薪资; 3、社保五险 公积金(自选); 4、其他福利:春节10天带薪年假、工作满转正就有5天带薪假、节日礼品、国外旅游、公司互助金等。 系统培训: 1、理论培训:入职前将接受专业的房产经纪理论知识; 2、衔接培训:帮助新人从理论过渡到实践,链家新人三个月将内接受三次不同程度的衔接训。 3、实战演练:师徒制,师傅将带你近距离接触业务实战。 4、经验分享:链家优秀员工与你共同分享经验,让你借鉴别人的成功秘诀。 5、工作氛围:链家房产将是您校园生活的延续,因为这里拥有一群爱学习、爱团结、爱激情、爱梦想的伙伴! 【晋升】 无论是营销顾问or管理岗位两种路线任你选择 营销精英发展规划: 助理经纪人——综合经纪人——店经理——高级店经理——精英社——亿元俱乐部 营销管理发展规划: 经纪人——店经理——商圈经理——营销总监——城市分公司副总——城市总经理
  • 3k-6k 经验不限 / 不限
    企业服务 / D轮及以上 / 50-150人
    投递须知:此岗位为贝壳直营新房直销部,在昆明只做新房,入职交五险一金,全城均有办公地点。岗位职责:1.客户接待以及咨询工作,为客户提供专业的置业咨询服务;2.了解客户需求,提供合适房源,进行商务谈判;3.了解开发商房源,积极陪同客户看房,并与客户建立良好的业务协作关系;薪资待遇:1.试用期3200-3700(大专以下3200,大专3500,本科3700)无责任底薪+最高70%提成,工作地点就近安排;任职要求:1.学历不限,有无经验均可;2.能吃苦耐劳,有一定抗压能力;3.对房地产行业感兴趣,有意向来这个行业大展拳脚。岗位培训:岗前新人训-初级衔接训-中级衔接训-高级衔接训,店内一对一师徒制等一系列持续阶段性房产知识、销售方法培训;培训中心:线上培训-科技产品培训-产品培训等日常使用工具培训。
  • 8k-13k 经验1-3年 / 本科
    房产家居 / 不需要融资 / 2000人以上
    说起销售,你会想到什么?上班跑大街,累断腿只为推销几件产品?全程打电话,耳朵起茧还常常被人拒接?盯着电脑看,让眼镜的镜片再加厚几层?低效、单一、传统,这不是我们的风格!在乐有家总部**实验基地,我们做的是【新营销】!我们通过电话、网络等方式精准匹配盘客资源;我们通过三公里辖区和全城互动满足客户需求;我们通过直播、互联网运营方式进行广域推广;我们致力于用更多创新的渠道和方式实现价值!【优质的薪酬福利】· **本科:底薪7500(6000无责+1500绩效)· 大专学历:底薪6800(5300无责+1500绩效)· 另享有55~80%比例业绩奖金,行业内没有之一!入职半年以上员工人均月入1.7W+,高到没朋友~· 五险一金、小区住宿、多种带薪假、各类额外奖金、生日/节日福利、团建文体活动,应有尽有【严格的岗位要求】·大专以上毕业生/实习生。我们立志革新行业风气,只培养自己的干部· 身体健康,无前科,无嗜烟酒、经常性熬夜晚睡等不良嗜好· 价值观正,承挫抗压能力强,愿为客户负责到底,忠人之事· 舍得付出,善于学习,能接受一周左右岗前见习期(期间不带薪,培训资源、住宿、客户资源免费,通过即享有正式员工薪酬)· 敢于挑战高薪或想要晋升营销中高层管理人员,对职业生涯发展有一定规划【多元的工作内容】· 动用所学知识和实操经验,为客户业主购房置业做出合理分析,提供高质量的购房方案· 通过电话、网络、社区扎根、登门家访等多种方式,维护客户关系、挖掘盘客资源· 做好盘客匹配,带客户实地考察房源,并通过居间谈判促成客户业主双方达成交易· 与集团按揭、财务、法务等部门默契配合,协助妥善处理按揭、交房、过户等售后流程【专业的三级培训】· 分行日常两会一训/导师一对一带教:主要针对基础知识和实操的培训,如税费计算、片区规划等· 大区/区域管理会议:营销总裁/副总裁针对所在城市和区域整体规划、政策变动、市场趋势等进行分析· 总部线上线下一体化培训:主要针对专业性知识如财务、法务等内容【畅通的升职加薪】· 新营销业务方向:置业顾问—置业经理—精英会经纪人· 新营销管理方向:置业顾问—置业经理—店长(金牌店长)—营销副总经理—营销副总裁· 入职满一个月即可自愿报名参加,不设报名门槛,每月一次晋升机会