• 13k-16k 经验3-5年 / 本科
    文娱丨内容,广告营销 / 不需要融资 / 15-50人
    职位描述 -负责管控项目的质量并保证其进度,监督并保证内部流程的顺利展开; -综合分析客户的产品、竞争对手等各方面的状况信息,不断挖掘客户需求; -建立、保持客户关系,负责客户潜在及延展性需求的实现。 -协助AAD并带团队完成大型项目比稿和Campaign。 任职要求 -3-5年广告相关工作经验; -良好的英文书写能力; -熟悉项目管理的策划、组织、执行、协调及进度控制;
  • 10k-15k 经验3-5年 / 本科
    文娱丨内容,广告营销 / 不需要融资 / 15-50人
    职位描述 - 作为客户与内部团队之间的联络人,确保为客户提供专业服务; - 与客户及代理公司的员工协调活动细节,监管项目状态及把控进度; - 为客户呈现360度全方位广告活动并确保项目的交付质量; - 维护客户关系的质量和可持续性,并促进业务发展及开发新业务; - 监管利润并优化成本预算。 任职要求 - 3年以上广告、传播或相关领域工作经验; - 优秀的领导力、团职位描述 - 作为客户与内部团队之间的联络人,确保为客户提供专业服务; - 与客户及代理公司的员工协调活动细节,监管项目状态及把控进度; - 为客户呈现360度全方位广告活动并确保项目的交付质量; - 维护客户关系的质量和可持续性,并促进业务发展及开发新业务; - 熟悉包括但不局限于:TVC、KV、H5、小程序等项目流程。
  • 15k-30k·13薪 经验5-10年 / 本科
    电商平台 / D轮及以上 / 500-2000人
    工作职责: 1、负责事业群年度人力资源编制及需求计划审核,并制定可实施的招聘计划,按计划执行并达成招聘目标; 2、负责招聘渠道拓展和管理,维护招聘渠道,合理利用资源高效完成招聘工作,持续提升招聘效率与效果; 3、带领团队分解落实招聘目标,沟通并跟进事业群整体招聘,按计划推进落实各周期招聘指标,确保各阶段目标达成; 4、负责重要管理岗位招聘执行工作,跟踪实施简历搜索、邀约、面试、谈薪、背调、offer等工作,确保招聘有效运行; 5、主导社招,收集各部门岗位需求,寻找问题,并提出改善问题方案,前瞻性解决业务部门需求; 6、协助集团校园招聘项目落地,校企合作及专场招聘等项目型招聘工作,针对专项招聘提出针对性的解决方案,并主导实施; 7、负责招聘考核、激励机制及KPI指标的设定,激励招聘面试官,快速有效达成招聘目标; 8、带领团队周期性总结、复盘、数据分析,并给团队做招聘优化的系列培训,带教团队招聘技能与能力的提升; 任职资格: 1、大学本科及以上学历,专业不限; 2、3年以上招聘模块管理经验,有迅速批量招聘店面销售经验优先; 3、善于人才画像绘制和整合资源能力,深入挖掘渠道,擅长BD销售岗位人员招聘; 4、强烈的责任心和敬业精神,良好的组织协调能力及沟通能力,较强的分析、解决问题能力; 5、出色的人际理解能力、沟通能力,能抗压性强;具备优秀的职业素养和招聘管理和执行能力;
  • 30k-50k·15薪 经验5-10年 / 本科
    旅游 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1. 负责公司所有产品的前后台系统架构,设定公司技术发展路线,并制定相应标准、规范并执⾏; 2. 构建和维护统⼀的软件开发架构和规范,对系统的重⽤、扩展、安全、性能、伸缩性、简洁等做系 统级的把控; 3. 改进开发流程或者⽅法,培训开发⼈员,提⾼公司整体开发效率,解决技术难题; 4. 主导公司平台架构系统开发,以平台化的⽅式推动标准框架、测试⾃动化、运维⾃动化快速落地。 任职要求: 1. 全⽇制本科及以上学历,英语四级,计算机相关专业,5~10年⼯作经验; 2. 精通软件架构、设计模式,有丰富的分布式系统分析与设计经验;深刻理解⾯向对象设计,掌握可 重⽤、扩展构架机制,对典型的⾼并发可伸缩性架构有深⼊的理解和应⽤; 3. 熟悉主流开发库、框架的实现原理及有多层体系架构实际设计经验,对常⽤的如SpringMVC、 SpringCloud、MyBatis、Redis、MQ等有较深刻全⾯的理解,有较丰富的Web开发实战经验; 4. 精通前端技术,能够设计出兼容性好的前端框架,提⾼应⽤开发⼈员的效率; 5. 精通常⽤的设计模式,对数据结构、算法有较好的理解和实践; 6. 精通数据库设计和调优;深⼊理解不同的数据库解决⽅案; 7. 优秀的学习能⼒、执⾏⼒,对技术有特别的渴求;良好的⽂档编写能⼒,较强的沟通和表达能⼒; 优秀的职业素养和团队协作精神、敬业精神,能在⼀定压⼒下⼯作; 8. 有NodeJS/Python/Golang开发经验优先; 9. 熟悉AWS、阿⾥云、腾讯云等公共云平台,懂得如何充分利⽤云平台为助⼒业务发展的优先。
  • 20k-35k 经验不限 / 硕士
    企业服务 / A轮 / 150-500人
    岗位职责: 1、参与人才测评业务战略、测评产品规划的制定; 2、负责人才测评产品设计和开发; 3、协同产品经理,参与人才测评产品上线及版本迭代; 4、协助销售,负责人才测评产品及人才测评项目的售前支持; 5、参与或负责人才测评项目的实施; 6、参与或负责人才测评创新性研究类工作。 任职要求: 1、**本科及以上学历,专业不限,心理学相关专业优先,硕士研究生优先; 2、有乙方咨询公司经验或甲方TD经验,人才测评理论基础扎实,熟悉企业人才管理模式和需求; 3、有心理量表开发经验,熟悉题本设计、评语库撰写、数据分析等; 4、有评价中心项目组织经验,能独立开展访谈,熟悉题本设计、报告撰写等; 5、较强的学习能力、创新能力、内外部沟通能力、组织协调能力,以及较好的团队合作精神; 6、自律、完美主义,对于交付质量精益求精; 7、不娇气、善于自我调节,能承受快节奏的工作模式,以及高强度的工作压力; 8、心理测量专业硕士研究生及以上,综合素质突出的应届生也可考虑。
  • 15k-25k 经验3-5年 / 本科
    金融 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1.根据业务需求快速迭代开发,封装适应于PC和Mobile的js交互控件; 2.参与架构选型、技术探索调研、环境搭建和问题解决; 3.帮助完善和执行前端HTML4/HTML5、JavaScript及CSS开发规范。 任职要求: 1.35周岁以下; 2.211院校、国外前100位院校***本科,或重点院校***硕士研究生、且高中后学历为***本科; 3.具有3年以上互联网、移动互联网前端开发经验,有证券行业从业经验者优先 ; 4.具有组件化思想,精通前端应用构建和组件封装,精通熟悉HTML5、CSS3、ES6等,熟练应用jQuery及常见的前端框架如angularjs、reactjs、vuejs等; 5.关注前端前沿技术,各大前端技术社区活跃者、有自己的开源项目者优先。
  • 6k-8k 经验不限 / 大专
    金融 / 上市公司 / 150-500人
    管理培训干部 一线员工做起 成长速度很快 职位描述 1、招聘岗位:管培生 2、带薪培训:培训即签订劳动合同,没有任何试用期,面试通过立即购买六险二金 3、岗位待遇: 0-3个月新人阶段平均工资4500+,3-6个月成长阶段平均工资6500左右6个月以上老人平均薪资8000+ 晋升主管后平均薪资20000+ 4、六险两金: A.六险:养老保险+医疗保险+工伤保险+失业保险+生育保险+医疗意外保险 B.住房公积金:购买行业最高比例12%,可取出交房租; C.企业年金:额外奖励,平安作为50强企业,多年后离职可取出几万甚至几十万。 5、6月到10月发放防暑降温费,每月100元; 6、每年一次全方位高端体检; 7、员工生日、所有节日礼品现金慰问; 8、月、季度、年度,不定时国内外旅游激励及培训机会(2018年日本、欧洲四国游、泰国游); 9、工作职责:  负责团队日常考勤培训 负责全面接触各上下级指令传达,针对性对自身发展做出规划方向。 不定期考核指标 深入普通员工工作内容接触,学习,吸收熟悉各个岗位职责内容,全面了解用户运营,规划,销售,售后各岗位服务指标 服务对象,各个岗位串联融合。 负责团队新人培训,消化新人,辅导新人,带领新人 不定期公司会组织管理干部培训,学习管理技能技巧 提升自身管理能力,同时组建自己团队已达标考核。 协助主管相关事宜,制作PPT,邮件接发。 一季度滚动考核,人力,绩效达标者晋升。   10、晋升制度非常公开公平公正,普通员工一师傅一组长一主管一经理助理一经理一总监,除了现实收入满足要求,还有很好的发展机会 11、上班地点:成都市武侯区高升桥路16号平安银行4楼工作时间周一到周五早9:00晚6:30    PS:因今年应届生较多 公司针对此招聘人数会有限制,面试者需填写电子简历,面试通知后可查询面试结果以及后续入职流程。 详情咨询黄主管
  • 5k-8k 经验不限 / 大专
    金融 / 上市公司 / 2000人以上
      岗位职责:  1.协助招聘中心完成业务部门招聘工作,通过各种渠道访寻候选人;  2.协调安排面试和甄选候选人,根据部门需求和特点,推荐合适的候选人;  3.维护并开拓招聘渠道,包括主流招聘网站、BBS及公司简历库等;  4.及时收集并统计招聘相关信息和数据,完成招聘数据分析,招聘报告撰写;  5.候选人入职各阶段工作,协助办理入职等;  6.支持招聘团队的日常运营项目。  岗位要求  1.大专毕业及以上学历,;  2.具备人事招聘实习经验、未来有意从事人力资源相关行业者优先考虑;  3.有基础的EXCEL办公操作基础,认真细致,有良好的逻辑思维,沟通能力,影响能力和谈判能力;  4.积极进取的工作态度,抗压能力较好。
  • 6k-12k 经验不限 / 不限
    企业服务 / 未融资 / 少于15人
    1.跟进区域的营销工作。负责开发、指导、协助区域内客户 开展市场的营销工作,要做到言传身教,以身作则;2.安全了解辖区各地区市场的特点,并对各地市场的竞争局势有清晰的认识,并能够指导代理商具体的市场推广工作。3.基于竞争对手优劣势,以及我公司情况与市场情况,制订有效的区域推广策略。4.服从公司的整体利益,对公司品牌的发展以及在当地市场的销售业绩负责。5.从自身做起,拥有先公后私的良好职业作风,对团队的成长与良性运作负责。6.服从公司的营销策略与行政制度,不搞特殊化。7.与客户保持密切的联系,协调客户之间出现的各种的问题,充当客户与公司之间的联络沟通桥梁,为公司及时解决客户在经营过程中出现的问题和困难,消除客户对公司的误解,提高客户对经营我公司产品的忠诚度;8.指导、协助区域内的客户发掘可开发的网点,扩大我司产品对市场的覆盖率;整理、规范终端形象,提升网点质量,将本区域建成样板标杆示范区。9.扶持区域内的重点客户做强做大,网点做精做细。工作要求:1.在区域内开发有实力的大客户以及生态客户群,不断扩大客户网络资源。2.与区域内的重点客户保持密切的联系,及时解决客户在经营过程中出现的问题和困难。3.每月合理安排时间巡视直接跟进区域,检查、指导该区域的工作,引导客户开展日常业务管理和培训。对间接跟进的区域要把握重点,及时了解情况,部署工作,每月至少与区域内直接客户面谈1次,并提出问题,分析并解决问题。4.要随时了解、跟进销售进度情况,重点客户的入货额及产品结构。5.认真作好区域经理的工作表,并及时于次日9:30前传给上级领导 。6.全力以赴的指导代理商向良性市场运作发展,不断的在市场发起有效的良性促销活动。7.积极推广公司的产品,并保护辖区的价格秩序,不得在不经过公司批准的前提下进行私下调整价格。8.以宽阔的胸怀对待同事,维护公司良好的内部工作氛围。
  • 7k-10k 经验3-5年 / 本科
    其他 / 不需要融资 / 15-50人
    岗位职责1.认同和实践机构宗旨和使命;2.为长者设计合适的训练和活动,协助长者进行训练运动;3.管理康复治疗的相关设备和仪器;4.提供康复治疗及相关的咨询服务;5.完成上级主管安排的其他工作。岗位要求1.年龄25至35岁;2.康复治疗、康复与运动医学等相关专业学士或以上;3.具三年或以上相关工作经验者优先;4.有康复治疗师证照;5.乐于学习,工作有计划性,能严格按照时间节点开展工作;6.富有团队精神,良好的组织、协调、沟通、配合能力,善于处理人际关系,能够进行有效的人际交流;7.良好的职业操守,行动力强,有爱心和亲和力,吃苦耐劳,身体健康。
  • 12k-15k·13薪 经验1年以下 / 本科
    移动互联网,文娱丨内容 / A轮 / 15-50人
    岗位职责 1、负责作者引入,所属作者管理和日常运营维护工作。 2、定期跟进男频品类下的作品内容和数据,并进行分析总结和优化。 3、负责竞品榜单监控,追踪行业热点作品类型; 4、负责热点内容分析,拆解爆款作品内容大纲与写作线路,提取有益处的内容要点。 任职资格 1、热爱网络文学,有大量网文阅读经验,有丰富的网络小说创作经历优先。 2、熟悉国内网文市场行情,拥有征文策划、作者管理及作品运营能力者优先考虑。 3、有作者引入经验或用户增长经验优先考虑。 4、性格外向,有良好的语言沟通能力和文字表达能力。 5、能熟练使用Word、Excel等办公软件。 6、有较强的学习能力,思路清晰,逻辑分析能力强。 7、能抗压,主动工作意愿强,能接受周末单休。 超强福利 1、公司附近租房,每月1500元租房补贴 2、一周工作六天,周末算加班另外发双薪 3、免费咖啡零食、不打卡、自行团建公司发补贴 你将获得: 1、实习证明:为实习生提供实习证明 2、转正机会:实习期间表现优异的都有机会获得转正机会哦~ 3、公司不定期团建,福利多多~ 4、与业内大牛过招+内部分享活动,提升自己不等闲~~ 5、超出同行业的薪酬水平,保证荷包鼓鼓~~ 6、弹性工作+不打卡,不考勤+扁平管理的企业文化~~
  • 5k-8k 经验不限 / 不限
    旅游 / 未融资 / 15-50人
    负责端送酒水 ,果盘小吃,有服务意识,打扫清洁
  • 8k-16k 经验不限 / 本科
    房产家居 / 上市公司 / 50-150人
    招收储备干部,参加SVP“分行经理养成计划” 全方位职业培训,打造行业职业经理人,跟随链家,带动行业变革! Lianjia .链家大家庭,我们需要敢梦敢拼的你! “链”青春 青春追求之路/也许充满坎坷/但只要你敢闯,敢拼; “链”梦想 以理想为经/以行动为纬/只要你能为梦想坚持不懈地跋涉 “链”未来 未来是一个神秘的世界/有着无穷的梦想和无尽的可能,相信自己,勇往直前 【链家的梦想】 让每一位消费者都能在链家愉悦的找到一个家是我们最大的梦想。 我们珍惜每一位客户的托付,客户的信赖是我们最大的动力。 我们并不完美,但我们相信一群充满梦想的人,凭借着爱与执着,可以不断提升客户服务体验,推动行业的进步与规范,让房产交易变得更加轻松和愉悦! 【Jion Us】 u 我们拥有资深的企业背景,雄厚的企业平台支持,巨大的商业发展潜能;【工作内容】:1.编辑楼盘点评2.针对链家网,贝壳网来的客户解答和进行邀约3.打电话维护老客户【薪资待遇】:1.无责任底薪8k,35%提成2.早九晚八,,周天晚上六点下班,做六休一,每周一休息3.一个季度一次的晋升,A序列经纪人—M店经理—B商圈经理—区总4.不定期团建,每月月底生日会
  • 20k-35k·15薪 经验3-5年 / 本科
    工具 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责 -关注智能家居行业发展和商业模式,收集行业及重点竞品数据,输出分析报告,为公司业务发展及对外投融资活动提供依据 -基于市场环境、产业规模、细分领域发展机会、新技术发展趋势、产业生态等分析做出投资建议 -负责投资人对接、上市筹备和对外投资 -通过财务及业务分析,并结合估值模型,对公司股权投融资活动进行支持 任职要求 - 3年左右的投行、PE/VC、咨询或审计工作经验 -对企业股权类投融资业务和资本市场有一定了解,掌握定量分析,包括估值分析等金融专业知识 -能快速学习、准确理解行业/业务逻辑,具备优秀的分析及解决问题能力
  • 15k-25k 经验3-5年 / 本科
    移动互联网,社交 / C轮 / 150-500人
    【岗位职责】 1、全面负责果壳电商各店铺运营,配合买手、营销等部门负责商品在线上线下的运营工作; 2、重点推动淘系店铺运营,合理利用平台规则提升店铺转化率; 3、挖掘用户需求,制定合理的运营计划,带动销售额和用户增长; 4、建立数据分析机制,根据数据发现并处理问题; 5、培养建设运营团队,促进团队整体能力的不断提升。 【任职要求】 1、本科及以上学历3年以上电商相关运营经验,淘宝运营经验优先; 2、熟悉电商运营各模块的工作,具备较强的业务规划能力; 3、关注业界动态,有较强的统筹把控能力,能够进行独立决策; 4、良好的数据分析能力,能够根据数据及时优化各项工作并见成效; 5、较强的沟通能力及团队管理能力,有较强的组织、协调和执行力,较强的抗压能力。