• 20k-35k·13薪 经验10年以上 / 本科
    软件服务|咨询,IT技术服务|咨询 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责: 1.牵头组织公司价值观提炼、行为标准,文化评价标准,把控公司企业文化方向。制定并落实公司年度企业文化计划。 2.牵头制定并落实公司的企业文化规范(包括但不限于价值观、行为标准等)。 3.组织进行核心价值观的传播,通过多种渠道有效传播公司理念、价值观。 任职要求: 1.精通企业文化各专业模块相关知识,了解业界相关企业文化发展趋势; 2.熟悉企业运作流程和企业文化发展规律,并可以在此基础上提出创新的理念和方法论; 3.企业文化工作实施的相关技能; 4.良好的沟通能力和组织协调能力; 5.项目计划及实施的把控能力。
  • 15k-25k·15薪 经验5-10年 / 本科
    居住服务 / 上市公司 / 500-2000人
    岗位职责: 1、根据公司文化导向,协助建立并完善销售及产研团队的荣誉体系、文化传导和宣传体系; 2、根据人力资源整体规划,重点推动员工幸福感、成就感、尊严感的项目落地,建立完善员工诉求及沟通渠道,长期推动企业文化的落地与践行; 3、承接集团、统筹组织部门的大型活动,明确整体推动计划并严格监控落地实施。 任职要求: 1、本科及以上学历,文学类专业优先,5年以上企业文化相关工作经验; 2、热爱企业文化工作、有文化思考深度和感知能力,对组织文化建设有自己的体系化思考; 3、具有优秀的创意能力、优秀的文字功底、能独立撰写各类型新媒体稿件,思维活跃、反应力强; 4、有成功的、落地的文化内容作品,企业文化制度类建设和落地经验,对新媒体信息始终保持敏感并学习借鉴方法; 5、熟练使用视频剪辑工具,能独立输出优质视频产品;对新媒体及社群运营玩法有深入了解及实践; 6、性格开朗、积极,具有较高的自驱力、抗压能力强。
  • 25k-50k 经验5-10年 / 不限
    工具类产品,内容社区,音频|视频媒体 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1.负责企业文化传播内容策划与制作、传播渠道的优化与运营; 2.负责集团文化活动IP的创意策划、项目执行与落地、效果评估、复盘优化等; 3.负责推进其它企业文化专项工作。 岗位要求: 1.本科及以上学历(新闻传播学/汉语言文学/人力资源管理学等相关专业优先),3年以上相关领域工作经验; 2.具备独立策划、运营管理项目的能力,有良好的文字语言功底、简单的视觉设计及视频制作能力; 3.爱思考、有创意、执行力强,能够高效将策划内容转化为实际产出,并评估其效果; 4.有较好的人际敏感度和环境适应能力,乐于分享、善于沟通。
  • 20k-25k·13薪 经验5-10年 / 本科
    软件服务|咨询,IT技术服务|咨询 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责: 1. 出色的文字把控能力,能快速高质量撰写各类文稿,包括不限于新闻通讯报道、深度访谈、案例萃取、工作报告、新媒体推文等等。 2. 新媒体运营推广实操经验,有成功作品案例,包括不限于视频号、抖音号、小红书等。 3. 组织制定年度文化宣传传播计划,通过多种渠道有效传播公司理念、价值观。 4. 负责管理企业文化案例收集、主题策划、稿件撰写、新闻宣传队伍管理等。 5. 参与公司文化活动、员工关爱计划、荣誉激励体系建设等工作。 任职要求: 1. 深厚强大的文字功底,能轻松驾驭各种文体; 2. 熟知新媒体运营逻辑,特别是视频新媒体,结果导向; 3. 对企业文化及新媒体传播有思考、有创新、有落地实践; 4. 以终为始,开放协作,对项目计划及实施有良好的把控能力; 5. 良好的沟通能力和组织协调能力。
  • 20k-30k·15薪 经验3-5年 / 本科
    居住服务 / 上市公司 / 500-2000人
    职位描述: 1、根据公司文化导向,协助建立并完善销售及产研团队的荣誉体系、文化传导和宣传体系; 2、根据人力资源整体规划,重点推动员工幸福感、成就感、尊严感的项目落地,建立完善员工诉求及沟通渠道,长期推动企业文化的落地与践行; 3、承接集团、统筹组织部门的大型活动,明确整体推动计划并严格监控落地实施。 任职资格: 1、本科及以上学历,文学类专业优先,5年以上企业文化相关工作经验; 2、热爱企业文化工作、有文化思考深度和感知能力,对组织文化建设有自己的体系化思考; 3、具有优秀的创意能力、优秀的文字功底、能独立撰写各类型新媒体稿件,思维活跃、反应力强; 4、有成功的、落地的文化内容作品,企业文化制度类建设和落地经验,对新媒体信息始终保持敏感并学习借鉴方法; 5、熟练使用视频剪辑工具,能独立输出优质视频产品;对新媒体及社群运营玩法有深入了解及实践; 6、性格开朗、积极,具有较高的自驱力、抗压能力强。
  • 18k-25k·14薪 经验5-10年 / 本科
    TCL
    移动互联网,其他 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责: 1. 通过项目形式,推动企业文化在公司的落地,并保证持续宣导运营; 2. 积极与业务部门配合开展文化工作,参与文化体系的建设,有较为系统全面的文化实操方法论; 3. 营造公司内部积极向上的文化氛围,运用多类型渠道及形式,丰富完善各种员工的人文关怀项目,进行文化宣传与传递; 4. 建设、完善沟通渠道,增进上下沟通的通畅; 5. 宣贯价值观理念,选拔标杆人物,提炼榜样故事,进行宣传落地; 6. 支持各部门团队建设落地公司文化,提供专业指导和资源; 7. 运营微信公众号、小红书、**等平台账号,对外建立良好的雇主品牌和文化口碑。 任职要求: 1. 本科及以上学历,有不低于2年的企业文化工作经验,具备互联网行业背景的优先; 2. 具备文化活动的统筹能力,能协调资源、制定计划、分配任务; 3. 有较好的审美水平和出色的文字功底,能独立作图、拍摄、撰写推文和文案; 4. 个性开朗乐观、有责任心、有亲和力,有较强的内部沟通能力,良好的协调、组织、策划、执行能力; 5. 皮实、抗压力强,对成功渴望,希望与创业公司一起成长。
  • 15k-30k·14薪 经验5-10年 / 本科
    物流平台 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1、以推动公司文化落地为使命,能初步搭建文化活动落地体系,提升员工归属感和幸福度; 2、根据公司全年文化工作规划,制定文化活动时间表,负责关键节点和日常活动,如519、618、双11、年度表彰大会、家庭日、文体社团等活动的策划与执行; 3、收集沉淀活动工具:边做边总结,不断从活动实践中提炼文化活动完整的方法论和实用工具。 任职资格: 1、有文化培训相关工作经验,具备互联网大厂的工作背景优先; 2、沟通协调整合推动能力强,基础素质和能力好; 3、具备一定的文案和策划能力,对自我发展有强烈的动力和诉求。
  • 6k-10k·13薪 经验1-3年 / 本科
    YY
    社交媒体 / 上市公司 / 500-2000人
    工作职责: 1.参与日常员工文化活动组织策划与落地执行; 2.负责各类活动宣传等新媒体运营; 3.负责社团、生日等员工活动运营; 4.协助其他人事相关工作(仓储管理、预算、账目报销、供应商对接等)。 任职资格: 1.***本科学历,有1年以上企业文化相关工作经验; 2.有自驱力、交付力和责任心,主动跟进、闭环项目,有活动组织经验者优先; 3.具备良好文字功底和排版能力,能独立撰写活动宣传文案,熟悉新媒体运营; 4.具备Photoshop、视频剪辑等技能者优先考虑; 5.具有一定沟通协调能力,喜欢并擅长与人打交道,有想法有创意。
  • 20k-40k·16薪 经验5-10年 / 本科
    物流|运输 / A轮 / 2000人以上
    岗位职责: 1、根据公司文化导向,协助建立并完善运力及战略、体验规划、市场GR 荣誉体系、文化传导宣传体系; 2、根据人力资源整体规划,重点推动员工幸福感、成就感、尊严感的项目落地、员工诉求及沟通渠道建立,长期推动蓝领文化落地与践行; 3、承接集团、总部及体系大型活动统筹,明确整体推动计划并严格监控落地实施; 任职要求: 1、本科及以上学历,互联网、咨询公司行业背景者优先; 2、具备良好的逻辑与体系化设计能力、优秀的沟通能力以及解决问题的能力,能够基于专业做出独立判断; 3、主动思考,高自驱及执行; 4、熟练使用PS等宣传、剪辑工具,输出统一文化宣传图库及模板;
  • 25k-50k·14薪 经验5-10年 / 本科
    区块链 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1、在人力资源团队中承担 HR PM 的角色,聚焦企业文化模块,借助多元化运营手段,传递组织声音,扩大文化影响力; 2、营造公司积极向上的文化氛围,利用多样化的渠道丰富完善各类企业文化活动项目,进行文化落地; 3、支持公司文化建设,了解业务,对组织有体感,推动文化体制机制建设、沉淀策略打法、监控落地运营。 4、能够主动贴近业务,去了解业务在文化融入,团队协作中遇到的困难和痛点,独立设计并实施解决方案。 任职要求: 1、**本科及以上学历,5年以上大型企业组织文化、品牌活动策划相关岗位的工作经验; 2、关注当下热点,有娱乐精神,有文化敏感度,自带互联网基因; 3、优秀的创意能力(图文视频)、文字功底、活动策划、项目管理、沟通协调能力; 4、强项目管理能力,主动自驱,具备主动获取资源的意识、擅长协同,结果导向。 5、英文可作为工作语言,听说读写流利,适应中英双语办公环境。 加分项: 数据分析运营能力 工作地点: 深圳
  • 15k-30k·15薪 经验5-10年 / 本科
    硬件 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1、制定年度培训规划,依据年度规划制订、策划事业部层面培训项目方案并组织实施,做好培训效果评估,确保项目高质量开展; 2、基于重点培训项目,培养及选拔优秀人才,搭建关键岗位人才梯队; 3、负责培训体系建设,完善课程/讲师管理与培养体系,监督与指导培训资料和培训档案的整理和建立; 4、做好培训规范化及一致性管理,完善培训体系运营机制及流程。 5、深入理解企业战略、业务、文化的关系,能围绕组织文化价值观落地提出可实行的解决方案; 6、能推动企业文化在人力资源日常实践、IT产品中的渗透与体现,在人才选、用、育、留中的应用。 任职资格: 1、五年以上培训相关工作经验; 2、对培训有热情,有自己的沉淀和思考,具有创新精神; 3、对于业务有一定的了解,能基于战略导向及业务痛点规划培训重点。 4、热爱企业文化工作,有高度好奇心和洞察力,有较强的学习和思辨能力,能够快速获取和分析信息,并形成独立思考和判断。
  • 硬件,信息安全 / 不需要融资 / 150-500人
    岗位职责: 1、企业文化宣传工作:公众号、视频号运营,节假日及活动等宣传海报、短视频制作,企业文化活动策划、摄影等; 2、负责会议及商务接待的组织、主持; 3、负责社保公积金相关缴纳、汇总工作; 4、办公场地或宿舍租赁、装修等事项; 5、行政仓库数据录入工作; 6、完成领导安排的其他工作。 任职要求: 1、形象端正,大专以上学历,本科优先。 2、两年以上行政人事经验,一年以上企业宣传相关工作经验。 3、有一定的创意,会进行简单的视频剪辑,能独立撰写和排版公众号文章; 4、性格稳重,处事灵活,抗压能力强,有较强的综合协调能力和组织管理能力。
  • 3k-4k 经验在校/应届 / 本科
    智能硬件 / 不需要融资 / 150-500人
    企业文化/培训实习生(4k-4.5k) 投递岗位请主动说明【到岗时间+一周实习天数+可实习时长】 【岗位职责】 【企业文化】 1.现有企业文化运营积分数量统计,定期公示 2.协助企业文化积分运营 3.月刊、季刊内容收集、排版、发布 4.各类活动、年会、大型峰会创意产出,活动前预热、动员工作、视觉展示 【培训】 1.整理年度培训课程、记录、签到表等资料 2.各类培训课程的预热海报制作、组织开展与复盘 【其他】 1.行政、招聘工作协助 【任职资格】 1、***本科及以上学历,人力资源、艺术设计类相关专业优先;24/25届在校生; 2、熟练使用Word、Excel、PPT等办公软件,会海报制作、视频剪辑优先; 3、具有良好的执行力和团队合作意识,善于沟通,亲和力强; 4、具有较强的抗压能力及良好的逻辑思维能力; 5、1周内到岗,至少实习3个月及以上,一周到岗5天(周末双休) 我司优势: 双休、7.5小时工作制、work life balance 可以提供住宿,宿舍距公司步行10分钟即可 部门团建经费,节假日下午茶 公司有导师1对1带上手 智能硬件领域头部企业,国际化视野 扁平化管理,欢快的工作氛围,友好的同事和快速成长的机会
  • 3k-4k 经验不限 / 本科
    企业服务 / 上市公司 / 500-2000人
    供应链企业文化见习生(苏州) 工作职责: 1、协助供应链文化模块视觉设计工作:ISC宣传渠道管理(内外部渠道)、视觉呈现设计(海报/视频/文创)、ISC文化长廊打造&公共区域文化视觉管理。  2、针对新工厂需求制定HR解决方案并进行有效支撑,包括不限于激励、绩效、培养、发展、员工关系等解决方案 岗位要求 1、具有积极主动响应业务需求的意识,具备很强的沟通影响力、资源协调能力、学习能力和抗压能力;  2、擅长平面设计和视频拍摄剪辑,有作品呈现;
  • 15k-25k·13薪 经验1-3年 / 本科
    教育|培训,在线教育 / 天使轮 / 500-2000人
    工作职责: 1.企业文化建设:充分了解企业发展状况,编写并不断更新企业MI、BI手册、品牌手册以及内刊,丰富企业文化建设; 2.宣传文案撰写:负责撰写集团内外宣相关宣传文案,包括但不限于软文、新闻稿、策划案、企业文化宣传、品牌文案等; 3.舆情监控:实时进行舆情监控,提前规划编写公告; 4.媒体公关:负责对大V、社群指向性媒体、合作媒体及相关政府的公关。 任职资格: 1.本科以上学历,中文、广告、公关、新闻传播学、市场营销等相关专业优先; 2.3年以上从事品牌、广告、新闻相关行业工作,有丰富的品牌推广策划执行经验,熟悉教育行业与市场; 3.有良好的文字写作功底,较强的信息采编能力,独到的文案创作能力; 4.具备良好的市场分析能力、品牌包装能力和营销策划能力,对于品牌和市场有深刻的理解; 5.工作积极主动,责任心强,具备良好的协调、沟通能力,能够承受压力和接受挑战