• 6k-12k 经验1-3年 / 本科
    电商,其他 / 不需要融资 / 15-50人
    岗位职责 -通过电话沟通,挖掘客户需求。 - 积极透过电话销售电子零件 - 致力开拓当地以至全球的客户,主力通过电话和电邮保持商务往来, - 协商远期合同的细节 - 运用市场知识,订立价格范围,促进买卖交易 任职要求: - 本科以上学历 - 一至两年电子零部件分销经验者优先考虑, - 良好的中英文水平 - 积极主动,注重业绩和成果,精于沟通和协商 - 具有良好的团队精神,能承受销售压力 - 组织能力强,能同时处理多项工作 - 欢迎应届生 -底薪6000-8000
  • 10k-20k 经验不限 / 大专
    服务业 / 不需要融资 / 50-150人
    工作内容:根据公司安排进行产品推广和完成销售目标 每月薪资:10000-20000 无责任底薪3000 职位福利:有三险,团建活动和聚餐,省内外以及国外旅游 学历要求:大专及以上 工作年限:不限 工作地址:河南省郑州市金水区郑汴路与东明路御玺大厦B座
  • 20k-35k 经验5-10年 / 本科
    电商平台 / B轮 / 2000人以上
    资深Golang开发工程师岗位JD如下: 职位名称:资深Golang开发工程师 职位描述: 作为资深Golang开发工程师,您将负责设计和开发高性能、可扩展的Golang应用程序,以满足公司的业务需求。您将参与到项目需求分析、系统设计、编码实现、系统测试等各个环节,确保应用程序的稳定性和可靠性。此外,您还将与团队成员紧密合作,共同推动项目进展,确保项目按时交付。 主要职责: 1. 负责Golang项目的开发工作,包括需求分析、系统设计、编码实现和系统测试等。 2. 能够独立完成Golang应用程序的架构设计,并指导团队成员进行开发。 3. 负责优化Golang应用程序的性能,提高系统的可扩展性和可维护性。 4. 参与项目开发过程中的技术难题攻关,解决项目中遇到的技术问题。 5. 与团队成员保持良好的沟通和协作,共同推动项目进展。 6. 定期向项目经理和团队汇报项目进展情况,确保项目按时交付。 任职要求: 1. 本科及以上学历,计算机相关专业,5年以上Golang开发经验。 2. 熟悉Golang的语法特性和标准库,熟练掌握Golang的多线程编程和网络编程。 3. 熟悉常见的Golang开发框架,如Gin、Beego、Echo等。 4. 熟悉数据库原理和常见数据库的使用,如MySQL、PostgreSQL、Redis等。 5. 熟悉Linux系统基础知识和常用命令,能够在Linux环境下进行开发和部署。 6. 具有良好的编程习惯和开发经验,熟悉软件开发流程和项目管理。 7. 具有较强的团队协作能力和沟通能力,能够与团队成员紧密合作,共同推动项目进展。 8. 具有强烈的责任感和抗压能力,能够适应高强度的工作环境。
  • 17k-30k·15薪 经验1-3年 / 本科
    金融 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1. 负责产品前端界面开发,能与后端同学共同完成产品功能,并保证较高的视觉还原度; 2. 负责前端表现层与后端交互的流程设计与开发,并保持良好的多端设备兼容性; 3. 优化页面代码,提升页面响应速度,优化人机交互体验,能持续改进现有技术实现 ; 4. 新技术调研及分享,能逐步拓展到Harmony、Android、iOS 、Node等大前端技术栈 。 岗位要求: 1. 熟悉HTML5、CSS3,熟悉页面架构和布局,对Web标准和标签语义化有深入理解; 2. 熟悉Ajax、JavaScript、DOM、JSON等前端技术,有开发框架类功能模块经验者优先; 3. 能熟练运用一种常见前端开发框架,如Vue、React等,并熟悉其运行原理; 4. 有Android、HarmonyOS、Hybrid App等开发经验者优先; 5. 熟悉常用设计模式,理解Web标准和兼容性,能编写兼容多种浏览器的前端页面代码; 6. 良好的思维能力和团队合作精神,工作积极主动、责任心强、严谨踏实,具备一定的抗压能力。
  • 10k-20k 经验1-3年 / 本科
    内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、了解各评测业务逻辑及评估体系,负责自动评测模型训练数据收集、数据清洗,确保数据的完整性与准确性,保证模型训练效果; 2、搭建模型训练效果评价体系,通过数据分析发现并定位问题,提供迭代优化的指导与建议,为模型效果负责; 3、灵活处理其他模型评估方式中遇到的各种问题,及时解决产品开发及使用过程中遇到的各类问题,保障产品的顺利运行。 职位要求: 1、熟练掌握数据分析技能,精通 Excel 表格处理,对数据敏感,能够从数据中发现问题、定位问题; 2、对大语言模型及其评测业务有强烈意愿学习并理解其中的各种原理逻辑,有行业经验加分; 3、具备细心、耐心、强责任心,积极主动,具备较强的学习能力,能够快速适应新环境与复杂任务; 4、会思考,对事物有宏观理解,具备发现问题并解决问题的能力,能够清晰定位问题并找到解决方案。
  • 3k-4k 经验不限 / 本科
    社交平台 / D轮及以上 / 150-500人
    职位概述: 作为社交APP生态监测员工,您将是我们团队中的关键成员,负责监测和分析APP内的社交动态,确保用户交流的质量,促进社区的健康发展。您将与产品、技术、运营和市场团队紧密合作,使用数据分析工具来识别和解决潜在问题,提升用户体验。 主要职责: 1、监测APP内的社交动态,包括用户行为、内容发布等,及时发现并记录违规或不良信息。 2、分析用户行为数据和内容趋势,为社交生态管理提供数据支持。 3、定期编制生态监测报告,向上级汇报工作进展和成果。 任职要求: 1、本科及以上学历、专业不限,有产品运营类相关经验; 2、对社交网络和互联网产品有浓厚兴趣,对社交生态有一定的理解和见解; 3、具备良好的数据分析能力,能够熟练使用Excel、PPT等办公产品软件; 4、有责任心,能够认真对待问题并及时反馈; 5、 土耳其语流利,能够阅读和理解相关的资料和文献。 6、在校生能提供一周3天来公司、2天线上实习,可连续实习3个月及以上。 特别说明: 对于实习生职位,我们欢迎在校学生或近期毕业生申请。实习生能获得宝贵的行业经验和专业指导。
  • 6k-8k·13薪 经验1年以下 / 本科
    旅游|出行 / D轮及以上 / 500-2000人
    岗位说明: 1、产品内容维护:处理酒店数据配置,内容匹配问题,维护酒店产品内容的更新 2、避免客诉风险: 能及时发现和处理产品信息相关问题,避免客诉升级 3、促进产品升级: 对系统优化及产品升级提出合理化建议; 任职资格: 1、专科及以上学历,工作经验1年, 应届生经验不限 2、具体英语书面能力 3、耐心、细心、逻辑思维能力强,具有较强的沟通协调能力、抗压能力和团队合作精神 4、需要有数据整合能力,会excel函数 5、有海外旅游、酒店运营、互联网公司工作经验者优先录用。
  • 10k-15k·14薪 经验1-3年 / 本科
    金融 / 未融资 / 500-2000人
    工作职责: 1、对互联网金融行业有一定的了解,能够不断完善公司的舆情体系的建设。负责舆情的挖掘、研判、预警、流转、处理等工作,并不断优化舆情工具、工作流程和处置制度; 2、熟悉各大搜索引擎规律,可以根据阶段性舆情特征,制定相应的处置方案,并负责供应商的沟通管理; 3、完成线上社交平台的相关舆情管理工作,制定新媒体传播计划并执行; 4、关注行业舆情,定期梳理热点、要点,并进行分析,形成舆情报告; 5、能够跨部门资源协调整合,共建平台安全运营体系,风险风险事件清晰复盘,输出支持业务发展的策略。 任职要求: 1、具有有良好的信息收集、归纳、整理和分析能力,有一定的文笔功底,具有一定的报告撰写经验优先; 2、网感好,熟悉抖音、小红书、微博、头条等主流社交平台规则玩法、用户特点; 3、有舆情管理、危机公关等经验; 4、有责任心,出色的语言沟通及逻辑思维能力,具备开放的心态及快速学习的能力。
  • 20k-25k 经验3-5年 / 本科
    YY
    社交媒体 / 上市公司 / 500-2000人
    工作职责 1、负责AI女性向创新产品的产品策划,孵化落地产品; 2、在项目中起到关键角色,通过灵活的方式试验各类创新玩法,并产品化; 3、调度协调项目所需资源,和团队高效合作,推动跨部门合作; 4、对所负责的产品进行数据跟踪,定期分析效果,跟踪用户行为。 任职资格 1、5年以上产品经验,有女性向、AI、玩法类产品经验优先,有0-1经验优先; 2、对创新产品充满热情,有想象力; 3、有较强的沟通能力、逻辑分析、数据分析能力,善于发现解决问题 4、责任心强,能够推进项目进程。 5、加分项:丰富的游戏阅历,对乙女游戏或开放世界游戏有较深理解;
  • 10k-15k·15薪 经验3-5年 / 本科
    移动互联网,文娱丨内容 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责: 1、负责版权相关风控规则制定、后台数据管理及线上拦截效果保障 2、协同版权相关风控治理及投诉处理策略制定,平衡法律风险和站内生态 3、协同侵权处理的系统化、专业化和全面化,提升业务人效 4、针对重点疑难项目,主动与品类、法务等相关业务方沟通协调推进问题解决 工作要求: 1、2年及以上规则/策略相关工作经验,有侵权处理相关工作经验优先 2、有良好的数据分析能力,能够快速识别风险特征 3、有较好沟通协调能力,能与多个跨职能团队协作 4、具备一定的法律常识,对内容风险有敏感度
  • 25k-50k·16薪 经验5-10年 / 本科
    电商平台 / 上市公司 / 2000人以上
    工作内容: 1、负责京东集团企业信息化系统的前端研发,如效率办公、人力、财务业务等; 2、负责企业应用的平台、框架等前端基础建设工作; 3、负责项目中技术难点攻坚工作。 任职资格: 1、熟悉JavaScript、HTML5、CSS3,熟悉至少react、vue、前端新框架,有框架开发经验者优先考虑;对交互和视觉设计有基本的素养和能力; 2、具有良好的代码风格、接口设计与程序架构,有工程化工具或者平台经验者优先; 3、熟悉服务器端编程语言(含Node.js)优先考虑; 4、对业界最新的前端技术和实现有浓厚的兴趣及深入的见解; 5、逻辑分析能力强,善于沟通,具备良好的沟通能力和团队协作精神; 6、有企业级办公业务开发、B端产品、出海国际化经验优先。
  • 15k-30k·14薪 经验1-3年 / 本科
    金融 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责 1. 负责贷前/贷中风控策略的制定和优化; 2. 负责授信、用信等流程设计,基于业务需求设计策略方案; 3. 负责指标体系建立及维护,监控、预判市场及业务走势; 4. 负责大数据应用研究,基于多样数据源和多种方法,开展特征挖掘,探索风险模型; 5. 主导设计、完善底层风控数据集市、特征库、分析宽表等结构; 6. 基于业务熟悉,指导其他分析师开展分析工作及带教新人工作。 任职资格 1、***本科及以上学历,金融、统计、数学等相关专业优先; 2、1-3年相关工作经验,有互金风控策略工作经验优先; 3、熟练使用SQL,并至少掌握一种数据挖掘语言,包含但不限于Python/SAS; 4、具有强逻辑能力及沟通表达能力,擅长归因、相关性等分析; 5、精通excel和PPT工具,具备独立完成分析及展示报告的能力; 6、责任心强,工作态度积极,重视团队合作,有较强适应性及承压能力。
  • 科技金融,人工智能服务 / 上市公司 / 500-2000人
    职位描述: 1.建立体系化的市场和竞争认知,形成市场作战地图; 2.负责新业务的孵化与市场导入,形成明确的产品和营销策略,推动业务策略的执行与落地; 3.搭建指标化的业务分析体系,拆解业务目标,监控过程、识别关键瓶颈、提出解决方案,协调资源、推动解决,促业务目标达成; 4.赋能销售,完成销售工具包,包括不限于:产品介绍、竞争策略、成功案例等; 任职要求: 1.本科及以上学历,具有金融科技或背调行业经验优先,3年以上业务策略或产品运营相关经历,负责过年销售额千万以上业务优先; 2.有良好的商业思维和市场敏感度,有较强的结构化思考能力和分析能力; 3.擅长跨团队沟通,执行、协作和应变能力强; 4.极强的自驱力和探索精神。
  • 10k-18k·13薪 经验3-5年 / 本科
    软件服务|咨询,营销服务|咨询,数据服务|咨询 / 不需要融资 / 50-150人
    我是云雅科技的创始人老陈,我们正在招聘一位中高级前端工程师,base成都。 我先简单介绍一下公司吧。 云雅是2013年成立,真正的创业,是2016年年初,当时是被逼才走上这条路。原公司投资人撤资,我只能带着技术部谋生。记得那年大年三十中午,我信用卡套现,给团队小伙伴发工资。 今年是创业第七个年头,最近四年,我们每年100%以上增长。 在亚马逊跨境电商大数据领域,我们全球前.三,前两家均在美国。 每年的跨境电商软件服务商大奖,我们都在名列。 最近两年,有不下20家投资机构找过我,比如红杉、IDG、高瓴、经纬等,但我都婉拒了,因为我们现金流很健康。 我再介绍下我们团队吧。 云雅第.一位员工,Java后端开发,是2014年7月进入的,他来公司面试那天上午,正好我家小孩出生,我不得不让他择日再来。大概是第三天,他又过来面试。 后来的三年,他跟着我换了三任老板,出生入死。应该说,没有他,就没有云雅的今天。 可能谁都不会相信,从2016年8月,我们进入跨境电商大数据行业,直到2018年年中,我们的开发人员只有他一位,全栈通吃。 他现在是公司的第二大股东。记得2019年年底,我们第.一次账上有维持公司几个月的现金,我拿出50万给他发年终奖,那是公司创业整4年第.一次发年终奖,我没有拿,我有一种说不出的自豪,终于可以报答这位一起打江山、共患难的伙伴。 我和他本科都是化学,只是我在南开读研依然是化学,但我们都热爱技术。 2018年9月,我被迫从普洛斯金融离职,在一间楼道漆黑的民房,创立了重庆云雅。当时招人很不顺,于是我给前下属挨个电话,其中一位告诉我,他愿意过来。 当时他在普洛斯干得很顺,社保公积金很丰厚,坐在高大上的办公室。 他来后不久,我们产品上遇到到最大一个坎:销量预测。他独当一面,自学python、学人工智能,记得2019的清明和端午,他都没有休息。经常晚上1点多我给他发消息问技术问题,他秒回,我知道,他应该也没睡。 这种状态,他持续了两年。 他是重庆团队第二号员工,也是重庆团队的技术负责人。我曾想放弃重庆的项目,但想到他,我就决定一定要坚持住,因为,我欠他一份人情,我一定要帮他实现抱负。 他是学航空的,和我一样,自学技术,只是,他比我学得更快。 因为上面的两位,我的技术基本上处于残废状态,但我没有恐惧和焦虑。 虽然我只介绍了两位,其实,其它技术人员,我都一视同仁。 我们的技术团队,没有考勤、没有日报周报、没有任务deadline。 创业以来,我们从不要求加班,但我知道,大多数人回家后还会充电。 因为,面试时,如果没有散发出对技术的热爱,我们是不会让ta进来的。 现在,我们处于快速成长期,急需热爱技术的小伙伴加入。如果你能独挡一面,欢迎你加入我们。 虽然我早已不在技术一线,但对技术的追求、对技术人员的尊重,一直在公司传承中。 我们现在团队只有50+人,我们不追求做得多大,但我们一直在追求做强做稳。 我们想打造一家有温度、有个性的公司,每个人,都能够找回自己那个热爱生活、热爱工作的自我。 【岗位职责】 1、负责产品web页面、浏览器插件的维护与开发; 2、负责优化相关的产品的质量、性能、用户体验; 3、负责前端基础设施建设,业务组件、工程化设施等; 4、优化产品性能和前端代码质量,持续改进产品的易用性与用户体验; 【任职要求】 1、本科及以上学历,计算机相关专业,具备3-5年前端开发经验; 2、扎实的前端基础知识:HTML/CSS/DOM/jQuery/JS/TS; 3、至少精通Vue(优先)、React其中一种前端框架,对其原理有过深入理解,并了解其技术生态圈; 4、能独立完成整个项目的前端开发工作,并具有解决问题的能力; 5、紧贴业务,具备业务型研发的能力; 6、熟悉前端CSS/JS/TS编码规范; 7、有数据化产品思维,逻辑严谨,具备较好的沟通协调力和理解判断力; 8、熟悉Web端性能优化; 9、对前沿技术持续研究; 【关于公司的一些特色】 1、公司是程序员文化,公司两位创始人都是技术非科班出身,热爱技术,尊重技术人员; 2、信任,是公司最核心的文化,所以公司没有考勤全凭自觉,弹性工作,没有项目进度表,没有晨会和周会; 3、你想到的福利,我们一般都有,不抠门; 云雅是一家很特别的公司,如果你想进一步了解,可以参考: 云雅官网: https://www.iyunya.com(内容是我自己写的) 创始人老陈个人空间: https://weibo.com/zwchen(记录了超过10年) https://www.zhihu.com/people/zwchen(最近写得少) 公司内部的员工指南(100%落地,也是员工入职后看到的): https://etdxr3a3ez.feishu.cn/docs/doccnZlvjxgOt0OS2Pge8V7U01g
  • 15k-30k 经验1-3年 / 本科
    工具类产品,软件服务|咨询 / 未融资 / 500-2000人
    岗位职责: 1、负责公司桌面端产品的版本功能和设计,主要围绕视频、图像相关的功能点; 2、定期进行国内外市场调研分析,输出高质量的调研文档; 3、负责完成产品交互设计,统筹产品项目整体进程,把控产品细节,组织资源,协调推进需求落地,产品按时发布上线; 4、负责产品上线后用户问题反馈,产品数据分析,把握市场趋势,持续优化产品功能及用户体验; 5、负责日常的项目复盘文档撰写。 任职要求: 1、**本科及以上学历,计算机相关专业优先; 2.、掌握基本的产品方法论、了解产品工作流程,自驱力强,持续自我进化; 3、对用户、市场、技术有敏锐的理解力; 4、对数据敏感,数据驱动,从数据中发现问题,解决问题; 5、具备良好的沟通能力、组织能力,语言表达能力; 6、要求英语4级。