• 4k-7k 经验在校/应届 / 不限
    旅游 / 不需要融资 / 500-2000人
    关于飞猪: 飞猪旅行,是阿里巴巴集团旗下的综合性旅游服务平台 ,旨在让天下没有难做的旅行生意 。飞猪旅行平台上提供国内外交通、酒店住宿、景区门票、目的地游玩等产品及旅游周边服务 飞猪旅行始终坚持以产品和服务的创新,满足消费者日益个性化、多元化的需求。针对消费者灵活出行的需要,酒店预售套餐应运而生:在按日期安排入住计划的“日历房”销售模式外,你还可以提前“囤货”、按需预约核销;为提升酒店住客体验,飞猪旅行推出“信用住”,消费者入住酒店,可以享受免押金、免排队、免查房等“三免”服务。包船去南极、在线办理签证,通过直播“云游”四海,不限航司、地点、出行时间的“任性飞”……崭新的旅游体验,吸引着越来越多的消费者选择飞猪旅行。在飞猪旅行的用户中,“90后”占比已达到60%以上。 招聘岗位:订单处理员 岗位职责: 负责航空机票的受理咨询,帮助客户或代理商解决飞机票的退订改签之类的问题,确认改签时间,核算改签费用与乘客,代理商,航司进 行三方沟通,保证乘客的进行顺利出行。 上班时间: 8小时工作制,做五休二,排班排休。 薪资结构: 基本工资+绩效工资+住房补贴+任务奖励+工龄奖金+交通补贴 试用期两个月:综合工资4000-6000,基本4000以上(实习生同薪) 转正后:综合工资5000-7000,基本5000以上(实习生2个月转正) 晋升空间: 优于同行的晋升--业务快速拓展,企业更关注且重视入职后的员工在公司的职业规划 管理发展:飞猪管理层均内部晋升,分季度,半年都晋升,名额机会较多; 横向发展:运营中心培训,质检,数据岗,综合管理岗均内部提拔; 机会难得!武汉首次招聘!
  • 10k-15k 经验5-10年 / 本科
    硬件 / 不需要融资 / 150-500人
    1、负责公司LED灯珠相关系列产品销售及推广; 2、根据公司经营战略目标,确定部门销售工作目标与实施计划,制定部门年度经营预算,负责销售计划的执行,完成公司制定的销售目标任务,关注维护和提高公司市场竞争力; 3、建立和管理销售队伍,招募、培训、激励、考核下属员工;  4、独立开拓客户,需求沟通,商务谈判工作。 任职要求: 1、市场营销、电子信息工程、机电一体化等专业,有LED行业经验,有良好的客户资源; 2、具有独立客户开拓能力、公关能力、谈判能力及策划能力和组织能力; 3、不安于安逸的工作环境,具有挑战精神,极强的抗压能力,吃苦耐劳精神,性格外向。
  • 3k-6k 经验不限 / 大专
    旅游 / 不需要融资 / 2000人以上
    岗位职责: 1、系统中处理机票出票、退票、改签相关业务; 2、核算改签费用,与乘客,代理商,航司进行三方确认,保证乘客顺利出行。 任职要求: 1、20-28岁大专及以上学历,普通话标准;2、熟悉基本的电脑操作和办公软件的使用,打字速度40/分钟; 3、沟通表达良好、有团队意识和责任心; 上班时间: 1、 A 班:8:00-17:00 2、 B 班:10:00-19:00 3、 C 班:13:00-22:00/15:00-24:00(每周安排一次,有打车补贴和班次补贴) 5、做五休二,月休8-10天,排班排休 福利待遇: 1、薪资:2000无责底薪+0-3800绩效+0-3100职级,平均绩效1500-1900,职级前3级1-2个月自动晋升,每次晋升200-400不等。 2、打车补贴,班次补贴 3、入职缴纳五险一金 4、职场有图书区,免费按摩椅,自动贩卖机,冰箱,微波炉,咖啡机,午休区等 活力化团队:  Qunar 员工整体平均年龄不超过25岁,大多数为90后员工。  Qunar 所有的员工都是坐在一起办公,包括各团队的负责人,不会出现专人的办公室,大家遇到问题可以保持随时沟通和解决; 我们倡导大声说话,不问出处的企业文化,因为在这里我们只看工作能力。 欢迎大家加入 qunar 团队。 企业活动开展:每周例行的舞蹈课程;(爵士舞、瑜伽等) 每周篮球&羽毛球活(每季度比赛制); 每月例行的生日会福利;(生日宴会&礼物) 每月读书分享会(收集大家想要阅读的书单进行购买,免费借阅)等 每季度一次业务组大型的团建活动; 小鸵趣谈文化:每月举办一次根据个人经历、趣闻趣事(如:摄影技巧、旅行等),大家可以畅聊自己感兴趣的事情以及爱好。 驼铃的文化:为大家提供吐槽&倾诉&的匿名渠道;任何大家想要了解的公司制度及需寻求帮助的地方; 驼铃收到邮件后都会一一回复并及时解决大家的各种问题和情绪
  • 10k-20k 经验不限 / 大专
    IT技术服务|咨询,网络通信 / 上市公司 / 500-2000人
    岗位职责: 1、把握智慧灯杆行业的发展态势,发展智慧灯杆业务; 2、巩固并拓展市场空间,提升公司的业务总量和市场份额; 3、业务售前技术支撑,包括客户需求收集、资源评估、解决方案制定等技术支持; 4、整合公司内部资源,对接客户; 5、帮助、指导分子公司的销售交付落地工作; 6、维护客户关系,提升公司品牌形象和客户满意度。 任职要求: 1、愿意从事智慧灯杆产品和智慧灯杆服务的市场营销工作,接受其工作特点和薪酬绩效规则; 2、有良好的沟通协调能力和资源整合能力。
  • 4k-5k 经验不限 / 不限
    消费生活,其他 / 未融资 / 少于15人
    (1)谦虚好学。 (2)良好的卫生习惯和团队协作精神。 (3)能适应快节奏的工作环境,具备较强的责任心和抗压能力。 (4)具有相关工作经验者优先。 (5)年龄50岁以下。 (6)无不良嗜好。
  • 5k-10k 经验不限 / 不限
    旅游,汽车|出行 / 不需要融资 / 50-150人
    岗位职责: 1.负责服务客户日常咨询; 2.妥善处理售后改期工作。 任职要求: 1.熟悉OTA平台规则; 2.熟悉使用民航系统或其他GDS预定系统; 3.善于沟通,语言表达能力强,服从工作安排; 4.1年以上国际机票客服工作经验,具有良好的客户服务意识; 5.具备英语沟通能力优先
  • 16k-18k 经验5-10年 / 本科
    金融 / 上市公司 / 2000人以上
    1、本科及以上学历,计算机相关专业; 2、7年以上java开发经验; 3、熟练使用SpringBoot、SpringMVC、MyBatis、SpringSecurity等框架技术; 4、熟练使用SpringCloud、Dubbo、zookeeper、Eureka等微服务技术; 5、熟练使用的Oracle,MySQL,Redis,ElasticSearch等数据库; 5、熟悉Linux环境以及操作,SVN/GIT的使用,熟悉Tomcat、Apache、Nginx等服务; 6、有微服务分布式架构开发经验;
  • 消费生活 / 不需要融资 / 50-150人
    岗位要求: 1、熟悉硅胶霓虹管挤出机生产工艺,会调机和调模,有相关工作经验3年以上。 2、精通硅胶霓虹管卧式挤出模具设计。 3、能根据产品缺陷,提出改善建议并优化模具结构,确保生产方便和产品良率。 4、有创新意识,责任心强,动手能力强。 5、有较强团队意识,能吃苦。 6、精通绘图设计软件的制作。 薪资待遇 1.工作时间:工作时间8:30-12:00 13:30-18:00,***工作制; 2.员工保障:购买五险一金;每月15号准时发放上月工资,包住宿(有空调热水器,水电公摊),有食堂(不包吃,家庭就餐环境); 3.员工假期:按国家法定节假日放假,享有婚假、产假,年假等,别人有的我不允许你没有! 4.员工活动:每月下午茶,每年团建旅游,满三年的员工还可享受国内外豪华游哦~ 5.节日关怀:生日会(生日礼金200元现金红包)、三八女神节、端午节、中秋节等放发节日津贴或节日礼品; 6.其他关怀:入职满一年享亲子假以及提供相应的亲子福利! 7.更多福利持续解锁中……
  • 25k-50k 经验不限 / 本科
    内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、保障全公司包括抖音、国际化短视频、广告等业务的数据稳定性,提升数据平台服务产品质量,保障业务的持续可用; 2、基于运维经验、工具、平台对线上事故快速响应提升处理效率,同时优化运维体系,推动提升服务可靠性、可扩展性,保障系统SLA,同时推进运维自动化提效; 3、通过持续的全方位运营,包括运维规范及最佳实践、监控及可用性指标、历史事故等,为数据高可用架构设计和选型提供指导,同时能够系统性排查架构风险隐患,推进改进项落地; 4、参与大数据运维平台的研发、自动化建设与持续迭代,引导产品的运维模式向数字化,智能化方向发展演进。 职位要求: 1、计算机相关专业,本科及以上学历; 2、3年及以上SRE运维经验,熟悉运维体系建设与稳定性保障; 3、熟悉Linux、网络等系统运维技能,具备运维问题分析、应急解决以及性能调优等能力; 4、熟悉至少一门编程语言,包括但不限于:Shell、Python、Java、Scala、PHP、Go等; 5、具备良好的沟通表达、团队协作以及自驱能力,促进跨团队的合作; 6、有大数据稳定性问题排查经验,具备清晰排查思路,具备快速定位问题能力加分。
  • 30k-60k 经验3-5年 / 本科
    内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、参与撮合、营销等业务系统研发,确保需求顺利推进,同时保障系统可维护性和可扩展性; 2、对负责系统架构持续改进和优化,不断提升系统可用性和可扩展性,推进新技术在负责业务中的落地,支撑业务高速发展; 3、参与技术规划、业务攻坚等工作,和团队成员共同完成需求交付并实现业务目标。 职位要求: 1、本科及以上学历,计算机、通信等相关专业,3年及以上工作经验; 2、有扎实的编程能力、优秀的设计能力和代码思维,热爱编程,熟悉Golang、Python、Php、C++、Java中的至少一门语言; 3、熟悉分布式系统架构和设计,有高并发和大数据处理经验,并熟练掌握相关技能(包括:MySQL、Redis、MQ、RPC等),了解其底层原理及应用场景; 4、具备良好的沟通能力、学习能力、团队协作能力、问题分析和解决能力,有较强的责任心和主人翁意识,能够承受一定的业务压力。
  • 15k-25k·15薪 经验1-3年 / 本科
    社交媒体 / 上市公司 / 2000人以上
    【岗位职责】 1. 阶段性输出、优化微博平台全行业内容营销策略与方法论模型 2. 围绕汽车、游戏行业定制微博热点内容营销策略方法论 3. 针对重点项目,完成内容营销策略的输出与提案 4. 针对重点项目撰写结案报告、并进行标杆案例包装 5. 参与部分内容营销项目的执行工作 6. 完成领导交付的其他工作 【岗位要求】 1. 2年以上汽车、游戏行业内容营销或Social传播经验 2. 对汽车、游戏行业最新的政策、市场动态、品牌动作能够及时获取信息 3. 对汽车、游戏行业内容营销趋势有独立的思考与判断能力 4. 对主流社交平台内容营销上打法具有敏锐的洞察力 5. 4A公司经验加分 6. 熟练掌握脑图工具、Excel、PPT 7. 抗压能力强、沟通效率高、有提案能力
  • 25k-30k 经验5-10年 / 大专
    移动互联网,游戏 / 不需要融资 / 150-500人
    岗位描述: 1. 负责游戏界面的动画设计和特效制作,确保视觉效果的流畅和吸引力; 2. 与游戏策划、美术、程序等团队成员紧密合作,确保动画效果和交互设计与游戏其他模块的高度协调和统一; 3. 通过研究动画原理、运动学知识和用户体验,创造出具有自然、逼真、节奏感优秀的动画效果和交互体验,提高游戏的沉浸感和体验舒适性; 4. 持续关注游戏行业的最新动画技术和趋势,积极研究并应用创新的工具和方法,推动游戏内的动效交互和动画运动规律的进步,并能协助团队同事共同提升专业能力; 5. 根据用户反馈和数据分析,改进和优化现有界面动画和特效,提升用户体验。 任职要求: 1. 大学专科及以上学历,美术、设计或相关专业毕业; 2. 4年以上游戏动画制作经验,具备丰富的动画制作经验和动效交互设计理论; 3. 熟悉Unity引擎和制作动画的必要工作软件; 4. 具备较强的美术基础和艺术感,能够运用色彩、构图等美术要素来提升动效交互和动画运动规律的质量; 5. 具备带领其他动效同学工作的经验,可以对其他动效同学给予经验指导与技术支持,并对项目中动效相关的问题可以提出相关优化建议。 6. 了解游戏行业的发展趋势,对不同类型游戏的界面动画和特效有一定的理解; 7. 具备出色的沟通协调能力和团队合作精神,能够与其他团队成员高效合作,共同完成项目目标; 8. 具备优秀的学习能力和创新思维,能够不断提升自己的设计水平和技术能力,适应快速变化的游戏市场。
  • 2k-4k 经验不限 / 大专
    游戏 / 上市公司 / 500-2000人
    岗位职责: 1、管理和维护计算机硬件及外设(打印机、传真机、复印机和监控系统); 2、安装和维护公司计算机、应用软件,同时为软硬件提供技术支持; 3、协助部门接口人对网络架构调整,配置流控设备、路由器、防火墙、交换机常用协议和策略; 4、根据员工工作需求,调整网络资源分配,对网络资源分配进行登记和更新; 5、内部信息系统日常巡检及记录,定期统计分析数据反馈给上级,推动IT基础架构建设; 6、负责服务器数据和日志的归档、同步、备份、恢复等; 7、负责公司服务器的日常维护和管理。 任职要求: 1、大专及以上学历,通信、计算机、软件工程类及相关专业; 2、接受大三、大四实习生,对IT、运维支撑主流工具及技术有基础认知; 3、使用shell脚本语言、熟悉SQL基本的增、查、删、改; 4、主流交换机、防火墙、路由器的常用协议配置管理,有路由、交换相关认证优先; 5、有网络基础,理解TCP/IP、HTTP等常用的协议,熟悉网络工具的使用,了解《TCP/IP详解》优先; 6、热爱游戏事业,高度的责任心,吃苦耐劳的精神和良好的心态。 PS.实习生按照日薪计算
  • 17k-24k 经验3-5年 / 本科
    金融 / 不需要融资 / 50-150人
    岗位职责: 负责公司重要前端需求, 并制定技术解决方案,进行各业务线系统的前端代码的开发和维护工作; 改进和优化开发流程、工具和框架,搭建基础组件,沉淀技术积累、提高开发效率 利用大模型工具开展各项工作的研发以及方案制定 职位要求: · 计算机、通信及相关专业, 3年以上Web前端开发以及Nodejs开发经验; · 优秀的javascript基本功,熟练运用HTML 、css等前端技术; 精通主流框架Vue,对代码的分层与优化等代码抽象策略有深刻地理解; 精通element 、antdesign等常用组件库,并熟练应用 熟练使用调试开发工具:抓包工具、 Chrome调试工具与插件、移动端调试工具、 IDE/编辑器插件; 对复杂工程有很强的组织能力,对代码构建与优化、项目发布与部署有实践经验 在用户体验方向有深入实践,有系统化的解决方案 · 熟悉chatgpt等新领域的相关知识以及会使用gpt等工具提高工作效率 精通Nodejs,熟悉常用的Nodejs模块,扎实的Javascript功底 精通express, koa ,websocket, socket.io框架 · 熟练掌握OAuth2/Openid规范与流程,具备应用经验 熟练掌握微服务架构与主流框架,具备应用经验
  • 15k-20k 经验5-10年 / 本科
    金融 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责 1、负责公司总部薪酬规划方案的制定与落地,出具各类薪酬分析报告,优化公司薪酬策略及管理机制; 2、负责外部市场行业薪酬水平调研,并形成数据分析,提供薪酬政策拟定建议; 3、负责公司奖金方案、持股、长服等设计编制,并结合考核达成过程监控; 4、组织并推动公司调薪、薪改等项目设施落地; 5、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求 1、本科及以上学历,统计学、财会、管理类等相关专业,擅长数据分析,会SPSS软件、python、Excel宏的优先; 2、三年以上HR薪酬规划相关工作经验,有知名咨询公司薪酬规划项目经验优先,大型集团总部薪酬COE经验优先 3、忠诚守信,责任心强,保密性强,自驱力强; 4、逻辑思维能力强,数字敏感度好,具备良好的沟通能力和协调能力