• 5k-10k 经验1-3年 / 大专
    服务业 / 未融资 / 15-50人
    这不只是一份工作,它是一份带有强烈创业性质的事业;  它只欢迎有志向通过销售顾问方式提升自己的勇者;  如果你能够承受压力和勇于挑战高薪,请加入我们!   职位描述  1. 在资深顾问指导下主动向潜在目标客户推荐猎头服务,通过有效沟通,开拓市场,完成公司制定的任务。  2. 与客户保持有效的沟通,了解客户情况,分析职位需求,为客户提供专业的建议并获得客户委托。   3. 通过各种寻访渠道与技巧,为客户寻访优秀的合适的人才。  4. 与人才进行有效沟通,针对客户职位要求对人才进行沟通、评估、筛选与推荐。  5. 与团队合作,成功完成各项人才寻访委托任务。   职位要求  1. 大专以上学历。  2. 电脑操作熟练,熟悉互联网。  3. 语言表达流利,良好的英语读写能力;沟通和学习能力强。  4. 具有良好的沟通协调能力与市场开拓能力;具有强烈的自我成长欲望。  5. 高度的工作热情和主动性,能承受压力;能适应快节奏的工作方式。  6. 工作地点:苏州工业园区+杭州(都可)  7. 工作时间:五天工作制(双休)。  
  • 3k-5k 经验不限 / 本科
    金融,其他 / 未融资 / 150-500人
    岗位职责: 1. 与候选人保持良好关系,了解熟悉人才市场动态,寻找和挖掘业务信息,进行业务拓展; 2. 与客户充分沟通,分析职位需求,同时为客户提供一定的咨询或引导; 3. 通过各种渠道根据客户需求访寻候选人或者指导助理完成访寻工作; 4. 面试和甄选候选人,根据客户的需求和特点,推荐合适的候选人; 5. 协调安排客户面试,及时解决面试过程中遇到的问题; 6. 协调薪酬谈判和录用通知书的签署,并根据客户要求进行候选人的详细背景调查; 7. 候选人入职前中后期的跟踪,并为候选人提供相应的职业发展建议 任职要求: 大专以上学历 有互联网招聘经验者优先
  • 6k-12k 经验1-3年 / 本科
    其他 / 不需要融资 / 150-500人
    将要做的是----- 1、负责年薪30-100万人才猎寻项目的搜寻,筛选,协调,推动,解决客户的人才需求。 2、分析客户需求,制定寻访方案,搜寻、面试并评估候选人,出具人才推荐报告,并为候选人提供职业发展建议。 3、与客户保持积极、有效的沟通,协助客户做好面谈安排、薪酬谈判、背景调查等环节,促使项目顺利进行。 4、及时有效进行客户关怀,维护好客户关系,深入挖掘客户需求。 5、研究行业发展动向,收集行业内人才信息,积累人才资源库 6. 针对目标行业,进行客户拓展工作。 我们需要这样的你------ 1、专业不限,本科及以上学历。(有经验可放宽) 2、对人才招聘专业服务有浓厚兴趣;富有激情,能够在一定的压力下开展工作。 3、有销售、咨询、HR或猎头公司工作经验者优先。 4、独立性强,乐于思考,有耐心,做事不轻言放弃,善于不断寻找新的突破。 5、擅长有效沟通,具有快速、持续的学习能力,并具有一定的灵活应变性。 6、和团队伙伴并肩作战,有良好的合作意识。 那么欢迎你的加入哟~ BTW,悄悄告诉你----- 公司以人为本,会为你进行长期职业发展做规划,帮你提高职业生涯竞争力。 公司有十年以上资深的培训讲师,聘请猎头行业的专业讲师授课,更有百万顾问直接带你跨过他踩过的坑。
  • 7k-8k·13薪 经验1-3年 / 大专
    教育 / 未融资 / 15-50人
    岗位职责: 1、及时联系客户,为客户提供快速、准确及专业的咨询服务; 2、对国家财税政策有深度了解,及时更新相关资料; 3、定期与合作客户进行沟通,建立良好的长期合作关系。 任职资格: 1、大专或以上学历,财务、会计专业毕业; 2、财务、税务理论知识扎实;愿意学习,愿意往咨询顾问方向发展; 3、良好的沟通协调能力,注重团队合作;工作认真仔细、严谨有耐心; 4、良好的责任心及敬业精神能承受工作压力。
  • 6k-10k 经验不限 / 本科
    数据服务|咨询,IT技术服务|咨询,人工智能服务 / 不需要融资 / 150-500人
    [岗位职责] 在资深顾问的协助下充分了解目标公司招聘需求,有效解决核心客户的招聘需求 与候选人高校沟通职位信息,通过电话,面试等方式和候选人建立互相信任的合作关心,协助候选人整个求职入职的过程 深入挖掘潜在找平渠道,有针对性的进行渠道开拓和相关结果的总结 能完成公司的业务指标及相关计划,解决客户的招聘需求 [岗位需求] ***本科以上学历,专业不限。对互联网,医疗,高科技等领域感兴趣 逻辑清晰,有良好的语言沟通能力和判断力。 较强的自我驱动力和学习能力,对自己有一定要求和规划,喜欢挑战性的工作 有一定抗压能力,踏实靠谱 [岗位福利] 资深顾问亲自带教,师徒制的培训。定期专业知识培训,资深顾问的经验分享 有竞争力的薪资,透明的晋升机制 五险一金,10天以上带薪年假,每月福利假,便利的交通,免费体检等 团队年轻友好 实习生有留用机会
  • 7k-10k·13薪 经验1-3年 / 本科
    企业服务 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: a) 独立完成公司客户岗位的招聘工作,主要为人事、行政、财务等公司内部岗位; b) 优化客户提供招聘广告,公司内外部渠道发布,组织实施简历甄别、筛选、面试、录用等工作; c) 与客户及团队经理保持有效沟通,跟进招聘结果和流程反馈; d) 总结招聘工作中存在的问题,分析行业市场情况和流程,向客户与经理合理化建议。 岗位要求: a) 1-3年人力资源背景经验 b) 热爱招聘喜欢与人沟通 c) 能主动解决问题
  • 5k-10k·13薪 经验不限 / 大专
    专业服务|咨询 / 不需要融资 / 15-50人
    一、薪资福利: 工作时间:09:00—18:00,周末双休,缴纳五险一金。 薪 资:无责底薪3000—5500,高提成,综合薪资5000—10000,上不封顶。 福利待遇:法定节假日、转正即享5天年假、关爱基金(婚丧/生子500元—1000元) 春节特色延长假期、免费体检、生日福利、节日慰问、茶歇下午茶、团队旅 游、不定期团建。 办公环境:六百平米全新写字楼,开放式办公环境,一米五的工位,公司内部配有乒乓 球桌和健身器材。园区有食堂,12元三菜一汤,园区自带免费停车位、篮球 场、羽毛球场、台球桌免费使用。 工作地点:淮安市经济技术开发区承德南路333号中移呼叫中心西塔楼8楼808(大学城) 二、岗位职责: 1、帮助客户企业招聘中高端人才; 2、进行相关候选人简历的收集、分类、整理,对简历做初步筛选; 3、针对性搜集人才信息,通过各种渠道快速寻访候选人,进行初步评估,推荐合适的 候选人; 4、根据客户职位信息,分析研究客户的需求,协助顾问顺利完成该职位; 5、整理候选人推荐报告; 6、学习行业知识的同事操作项目。 三、任职要求: 1、年龄22-35之间,大专及以上学历,能力优秀者可放宽; 2、有销售、市场、地推等经验优先考虑; 3、有一定的分析和判断力,较强的语言沟通表达能力,学习能力佳; 4、善于与人沟通,有一定的客户服务意识,思维缜密,关注细节; 5、良好的团队协作意识,能够承受工作压力,具有高度责任感。
  • 6k-12k·13薪 经验1-3年 / 本科
    企业服务 / D轮及以上 / 500-2000人
    1、负责帮助企业客户熟悉公司产品,驱动客户对产品的理解和充分使用;2、针对企业客户的公司主页、职位、效果等进行分析且给出专业的建议;3、深度挖掘企业客户背后的隐藏需求,甄选、推荐候选人,提高入职效率;4、做好过程风险管理,对可能出现的各种风险进行识别和评估,保证客户活跃度; 5、保持与客户间的沟通,持续评估和反馈服务效果,不断总结、优化,提升服务满意度。我们需要你具备:1、1年以上互联网招聘经验者优先考虑;2、善于与人沟通,分析问题并解决问题; 3、对以客户为中心有深入理解, 有很强的服务意识 。
  • 7k-12k 经验1-3年 / 大专
    企业服务 / D轮及以上 / 500-2000人
    非常开心童靴能够对这个职位感兴趣,请仔细阅读以下内容,看看我们是否志趣相投: — 我们为什么而努力:服务互联网人找到适合的职业发展机会。 — 我们未来变成什么:成为互联网行业的**职业发展顾问群体中的一员。 — 我们每天工作状态:快速理解超过百家互联网大厂职位需求动态,每天为1名互联网人成功找到合适的位置。 这份职位的优势: — 在短期内可以了解到超过百家互联网一线大厂的内部招聘情况,了解大厂的人才梯队建设及要求。 — 每天了解行业发展动态、置身在最互联网人才发展最前沿、并通过拉勾人才大数据迅速成为行业内的人才高手。 — 每天都会与不同的互联网人沟通,聆听他们对于自己职业生涯的诉求及规划,并根据自己所了解的信息给与发展建议。 — 通过每天不停的训练与洗礼,成为最懂互联网人才发展及业务构成的职业专家顾问。 我们极力营造的成长环境优势: — 我们有非常成熟的晋升机制,在2018年我们80%的基层管理岗位都是通过内部晋升所产生的,我们希望能够给所有人以希望和职业发展快车道。 — 我们有非常健全的培训机制,不管是通过在岗培训,还是内部分享,你都可以快速了解如何快速成为一名行业内**的“百万猎头”。 — 我们有非常透明的考核机制,让每一位童鞋都能够实时的了解自己所处的位置看到你可以学习的标杆,让每一名努力的人都能够脱颖而出。 — 我们有非常科学的薪酬制度,让你的每一分努力都可以被量化,收入不设上限,只要肯付出,就会有回报。 — 我们有最90's后的工作环境,在互联网领域的从业者都是年轻而有朝气、希望通过最短的时间获取到最大的职业发展机会,因此彼此简单纯粹。 核心工作内容: 为你所服务的互联网人找到适合他的位置,通过有效的沟通为他们提供相应的: 多种职业机会、面试前辅导、面试安排与协调、薪酬匹配沟通、入职跟踪及职位选择建议、入职后适应度跟踪。 我们对童鞋的硬性基本要求: — 1年以上互联网招聘或RPO/猎头经验 — **本科毕业(人力资源专业优先) 我们对童鞋的软性素质要求: — 对于招聘及为他人提供职业发展机会工作的热爱。 — 沟通能力强:乐于沟通,有较强的沟通表达能力。因为每天有几个到几十个不等的互联网人等待着你的服务与沟通。 — 学习能力强:因为你在工作的时候会同一时间面对上百家互联网大厂的职位需求,上千个互联网职位需求。 — 抗压能力强:我们的工作繁忙而快乐,因为晋升及考核极其的透明,因此这份工作的压力也会高于其他的互联网职位。但是我们坚信:高投入、高回报。 — 目标方向强:想要变得更专业就要在突破自己的路上死磕,我们希望在职的每一名同学都能够快速度过迷茫期,有明确的职业追求。
  • 6k-12k 经验不限 / 大专
    企业服务 / D轮及以上 / 500-2000人
    岗位职责: 1、为你所服务的互联网人找到适合他的位置,通过有效的沟通为他们提供相应的工作机会多种职业机会、面试前辅导、面试安排与协调、薪酬匹配沟通、入职跟踪及职位选择建议、入职后适应度跟踪; 2、深刻理解企业的真正需求,根据行业、企业、职位的特点给到候选人合理的建议; 3、深入认识人选,准确把握人选的特性,必要时给到人选职业规划的建议,将人选推荐到合适的职位上。 任职要求: 1、一年以上互联网招聘或猎头经验优先、有人力招聘经验优先、有互联网技术研发岗位招聘经验优先; 2、大专学历以上(人力资源专业优先); 3、对于招聘及为他人提供职业发展机会工作的热爱; 4、沟通能力强,乐于沟通,有较强的沟通表达能力; 5、学习能力强,同一时间面对上百或上千家互联网大厂的职位需求,快速学习掌握。 6、抗压能力强,透明的晋升及考核机制,只有高投入,才能有高回报;
  • 20k-30k 经验5-10年 / 本科
    企业服务 / 未融资 / 2000人以上
    岗位职责: 1.主持或参加与GS/PS解决方案、基础设施、设计和整体部署相关的客户会议 2.有能力设计整个解决方案,不仅是数据在存储基础上的放置,还可以与Hitachi Vantara解决方案相结合,例如DR部署和演练,与操作系统和数据库相关的性能调优。 3.向客户群传达和展示 GS/PS 解决方案,例如 POC。 4.Hitachi Vantara GS/PS 解决方案的售前支持 5、能流畅地用英语与技术团队交流。 岗位要求: 1.5年以上服务器和存储相关工作经验(包括5年以上存储/系统供应商经验)。 NAS/面向对象的解决方案/内容方面的同级别经验也可以。 2.具有深入IT基础设施知识的诊断能力 3.以清晰的思路理解和处理数据中心环境中的问题 4.会英语者优先 5. 本科学历或以上
  • 8k-16k 经验1-3年 / 大专
    企业服务 / D轮及以上 / 500-2000人
    【核心工作内容】 1、为 互联网人 找到适合的位置 2、通过有效的沟通为他们提供多种职业机会,包括不限于面试前辅导、面试安排与协调、薪酬匹配沟通、入职跟踪及职位选择建议、入职后适应度跟踪等 【硬性条件】 1、1年以上互联网招聘或RPO/猎头经验 2、专科毕业(人力资源专业优先) 【软性要求】 1、 沟通能力强,每天有几个到几十个不等的互联网人等待着你的服务与沟通 2、 学习能力强,上千个互联网职位需求,每天都要接触多家互联网企业 3、抗压能力强,高投入、高回报 4、目标方向强,想要变得更专业就要在突破自己的路上死磕 【你将获得】 互联网百家大厂,上千个技术职位你都搞得定,招聘专家非你莫属
  • 7k-10k 经验1-3年 / 本科
    企业服务 / D轮及以上 / 500-2000人
    【核心工作内容】 1、为 互联网人 找到适合的位置 2、通过有效的沟通为他们提供多种职业机会,包括不限于面试前辅导、面试安排与协调、薪酬匹配沟通、入职跟踪及职位选择建议、入职后适应度跟踪等 【硬性条件】 1、1年以上互联网招聘或RPO/猎头经验 2、本科毕业(人力资源专业优先) 【软性要求】 1、 沟通能力强,每天有几个到几十个不等的互联网人等待着你的服务与沟通 2、 学习能力强,上千个互联网职位需求,每天都要接触多家互联网企业 3、抗压能力强,高投入、高回报 4、目标方向强,想要变得更专业就要在突破自己的路上死磕 【你将获得】 互联网百家大厂,上千个技术职位你都搞得定,招聘专家非你莫属
  • 6k-12k 经验1-3年 / 本科
    企业服务 / D轮及以上 / 500-2000人
    非常开心童靴能够对这个职位感兴趣,请仔细阅读以下内容,看看我们是否志趣相投: — 我们为什么而努力:服务互联网人找到适合的职业发展机会。 — 我们未来变成什么:成为互联网行业的**职业发展顾问群体中的一员。 — 我们每天工作状态:快速理解超过百家互联网大厂职位需求动态,每天为1名互联网人成功找到合适的位置。 这份职位的优势: — 在短期内可以了解到超过百家互联网一线大厂的内部招聘情况,了解大厂的人才梯队建设及要求。 — 每天了解行业发展动态、置身在最互联网人才发展最前沿、并通过拉勾人才大数据迅速成为行业内的人才高手。 — 每天都会与不同的互联网人沟通,聆听他们对于自己职业生涯的诉求及规划,并根据自己所了解的信息给与发展建议。 — 通过每天不停的训练与洗礼,成为最懂互联网人才发展及业务构成的职业专家顾问。 我们极力营造的成长环境优势: — 我们有非常成熟的晋升机制,在2018年我们80%的基层管理岗位都是通过内部晋升所产生的,我们希望能够给所有人以希望和职业发展快车道。 — 我们有非常健全的培训机制,不管是通过在岗培训,还是内部分享,你都可以快速了解如何快速成为一名行业内**的“百万猎头”。 — 我们有非常透明的考核机制,让每一位童鞋都能够实时的了解自己所处的位置看到你可以学习的标杆,让每一名努力的人都能够脱颖而出。 — 我们有非常科学的薪酬制度,让你的每一分努力都可以被量化,收入不设上限,只要肯付出,就会有回报。 — 我们有最90's后的工作环境,在互联网领域的从业者都是年轻而有朝气、希望通过最短的时间获取到最大的职业发展机会,因此彼此简单纯粹。 核心工作内容: 为你所服务的互联网人找到适合他的位置,通过有效的沟通为他们提供相应的: 多种职业机会、面试前辅导、面试安排与协调、薪酬匹配沟通、入职跟踪及职位选择建议、入职后适应度跟踪。 我们对童鞋的硬性基本要求: — 1年以上互联网招聘或RPO/猎头经验 — 本科毕业(人力资源专业优先) 我们对童鞋的软性素质要求: — 对于招聘及为他人提供职业发展机会工作的热爱。 — 沟通能力强:乐于沟通,有较强的沟通表达能力。因为每天有几个到几十个不等的互联网人等待着你的服务与沟通。 — 学习能力强:因为你在工作的时候会同一时间面对上百家互联网大厂的职位需求,上千个互联网职位需求。 — 抗压能力强:我们的工作繁忙而快乐,因为晋升及考核极其的透明,因此这份工作的压力也会高于其他的互联网职位。但是我们坚信:高投入、高回报。 — 目标方向强:想要变得更专业就要在突破自己的路上死磕,我们希望在职的每一名同学都能够快速度过迷茫期,有明确的职业追求。
  • 8k-13k 经验1-3年 / 本科
    企业服务 / D轮及以上 / 500-2000人
    对猎头行业不了解的同学请勿投递哈!!! 职位描述: 我们的核心工作内容: --介绍猎头服务平台,促成合作达成; --提高猎企活跃度,提升猎企运营效率,催促内外部回款问题; --不定期的回访猎企,完善平台的运营策略,提高客户满意度。 我们对同学的硬性要求: --大学专科以及以上的学历; --一年以上猎头相关经验,有一定猎企资源,对猎头签合同有一定的熟悉度,如果有猎头平台从业经验最佳; --热爱招聘行业,具有客户服务导向并有工作激情 --良好的人际沟通能力,商务合作的思路和方法