• 5k-6k 经验1-3年 / 大专
    在线教育 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责: 1、 负责粉笔旗下账号直播(教育类目) 2、通过直播间传递品牌价值增加用户信任度获取用户线索量小风车 3、执行直播运营脚本内容,分析数据自我复盘并优化 4、根据公司整体要求,完成每月直播场次和时长 主要工作项包含: 1、直播前期素材准备-准备直播需要试用的刷题题目和解析及课件PPT制作 2、按时上播-根据直播排期按时配合运营开播 3、直播过程中引导学员进行小风车推荐,转化添加辅导员【重点考核项】 4、 根据每场直播数据与直播运营分析话术和流程优化后续工作 任职要求: 1、大专以上学历,播音主持专业优先 2、形象好、气质佳、年轻态、口才好、有创意、思维灵动、多才多艺,具有较强的个人风格 3、【有教育类目经验】,共情能力、感染力强,了解内容和强主播能力的基本逻辑,有成熟直播经验者优先考虑 4、目标导向强,抗压力强,接受灵活上班制,有强团队合作意识 5、 有举一反三能力,善于总结行业优秀话术并优化运用到自身 上班时间:弹性工作制,每天播至少4小时,月休8天。 综合薪资:5.5-6.5K,薪资构成:底薪5.5k+绩效工资
  • 5k-6k 经验不限 / 大专
    在线教育 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责: 1、 负责粉笔旗下账号直播(教育类目) 2、通过直播间传递品牌价值增加用户信任度获取用户线索量小风车 3、执行直播运营脚本内容,分析数据自我复盘并优化 4、根据公司整体要求,完成每月直播场次和时长 主要工作项包含: 1、直播前期素材准备-准备直播需要试用的刷题题目和解析及课件PPT制作 2、按时上播-根据直播排期按时配合运营开播 3、直播过程中引导学员进行小风车推荐,转化添加辅导员【重点考核项】 4、 根据每场直播数据与直播运营分析话术和流程优化后续工作 任职要求: 1、大专以上学历,播音主持专业优先 2、形象好、气质佳、年轻态、口才好、有创意、思维灵动、多才多艺,具有较强的个人风格 3、【有教育类目经验】,共情能力、感染力强,了解内容和强主播能力的基本逻辑,有成熟直播经验者优先考虑 4、目标导向强,抗压力强,接受灵活上班制,有强团队合作意识 5、 有举一反三能力,善于总结行业优秀话术并优化运用到自身 上班时间:弹性工作制,每天播至少4小时,月休8天。 综合薪资:5.5-6.5K,薪资构成:底薪5.5k+绩效工资
  • 30k-50k·14薪 经验5-10年 / 本科
    移动互联网,游戏 / 上市公司 / 2000人以上
    职位描述: 薪酬方面: 1、参与制定公司年度人工成本预算,定期统计分析人工成本数据进行分析及监控,为公司决策提供合理化建议; 2、负责月度、季度等各类数据统计分析并提供相关报表,包括不限于人力资源运营月报、薪酬绩效、人均效能等; 3、结合公司特点与行业赛道,进行内外部薪酬对标分析,制定符合业务发展的薪酬激励方案,并组织落地实施; 4、设计关键核心岗位的薪酬宽带,并定期优化和迭代。 绩效方面: 1、根据公司发展战略,协助建立和完善公司绩效体系,保证绩效体系有效运行; 2、协助进行绩效考核工作的组织与实施; 3、设计各业务线人员激励方案,并根据业务发展定期进行调整和优化; 4、定期进行统计、汇总、核对绩效考核结果,为工资发放提供依据。 岗位要求: 1、人力资源管理、统计学、数据分析等相关专业优先; 2、3年以上薪酬绩效相关经验,在线教育或游戏行业经验;有1000-2000人人员规模企业薪酬绩效体系搭建经验; 3、熟悉薪酬、绩效体系搭建的流程、方法,擅长数据分析和处理; 4、熟练使用WORD、PPT、EXCEL、X-MIND等软件,精通excel常用功能及函数。 5、数据敏感度高,逻辑思维能力强,细致严谨,具有高度的责任心和抗压能力。
  • 20k-35k 经验5-10年 / 本科
    MCN|直播平台,在线教育 / C轮 / 500-2000人
    工作职责: 1、负责扩科业务体系搭建,基于整体目标制定增长方案,对指标负责。包括但不限于精细化运营、活动运营、效果外化等; 2、负责制定扩科增长策略,制定业务目标并拆解业务动作、推进落地; 3、根据用户生命周期设计扩科对内及对外政策,联动销售、辅导团队落地转介绍活动,实现增长目标; 4、根据用户路径,联动产研团队完善扩科增长工具,提高活动链路漏斗效率; 5、在现有业务的基础上,创新探索转介绍增长业务机会点。 工作要求: 1、5年以上工作经验,教育行业增长、用户运营经验,熟悉教育行业转介绍、私域玩法; 2、熟悉在线教育获客模式,至少有1个以上成功的用户增长/用户运营项目经验; 2、能够独立操盘项目,有较强的业务规划能力、逻辑思考能力、资源整合能力; 3、有数据驱动增长的意识,熟悉增长数据指标,擅长通过数据分析挖掘业务提升点并输出方案推进落地。
  • 100k-200k 经验10年以上 / 硕士
    教育 / 不需要融资 / 500-2000人
    Department: HKUST(GZ) President Duties The Chief Data Officer will report to the President and oversee all aspects of data management, including but not limited to data governance, data quality, data architecture, and data security etc. The role holder will also work closely with other senior executives, faculty members, and staff to ensure that data is used effectively to support the University's vision, decision-making and institutional transformation. 1. Drive cooperation among various business departments to develop and implement a university-wide data strategy that aligns with the University's mission and strategic goals. 协调学校各业务部门,在大学使命和战略目标的指导下,制定并落实学校层面得数据战略。 2. Develop and promote the implementation of campus data governance policies, including standards for the entire data lifecycle management such as collection, cleaning, usage, and disclosure processes, as well as category-based and class-based data security and protection policies. 制定并推动执行校园数据治理政策,包括数据全生命周期的收集、清洗、使用与公开等流程的政策,以及数据分类分级管理政策。 3. Guide the data teams from various University's business departments to establish and optimize data processing workflows and set standards for data quality and data circulation. 指导学校各业务部门的数据团队,建立和优化数据处理流程,制定数据质量和数据流转标准。 4. Supervise the compliance of data to ensure it meets both domestic and international data protection laws and standards. 监督数据的合规性,确保符合国内外的数据保**规和标准。 5. Lead the establishment of an internal, scalable, and secure data architecture, to accommodate the heterogeneous data integration, through effective coordination and collaboration with data teams from various business units, ensuring that solutions meet business needs, to promote data accumulation and then to form data assets, and report to government departments as required. 带领学校各业务部门的数据团队建立校内可扩展的安全数据架构,实现多元数据汇聚与整合体系,确保数据解决方案能够满足业务需求,促进数据积累和沉淀,形成数据资产,并根据省市教育部门要求进行述职。 6. Work closely with academic and administrative units across campus to foster a culture of data-driven decision-making and drive continuous institutional improvement through the strategic use of data across the University. 与校内各学术机构单位密切合作,培养数据驱动决策的文化,并通过数据持续推动大学的发展。 7. Keep an open mind to the latest trends in data science and artificial intelligence, incorporating cutting-edge data governance knowledge and perspectives into the University's data management. 保持对最新的数据科学和人工智能趋势的学习,将前沿的数据治理知识观点代入校园数据管理中。 任职要求: Qualification Requirements A qualified candidate should: 1. Hold a Master's or Doctoral degree in Data Science, Computer Science, or a related field. 拥有数据科学、计算机科学或相关领域的硕士或博士学位。 2. Have at least 10 years of relevant work experience, including data management and team leadership in large organizations, proficient in big data technology such as Hadoop, Hive, Doris, Spark, Flink, etc. 至少10年相关工作经验,包括在大型组织中的数据管理和团队领导经验,精通大数据工作栈,如Hadoop、Hive、Doris、Spark、Flink等。 3. Possess excellent communication and teamwork skills, able to collaborate across departments to promote the implementation of data policies. 具备出色的沟通能力和团队协作能力,能够跨部门合作,推动数据政策的实施落地。 4. Be familiar with domestic and international data security and compliance policies and related regulations, such as China's Data Security Law, China's Cybersecurity Law, etc., with experience in handling data compliance in multiple jurisdictions. 熟悉国内、国际数据安全、合规政策及相关法规,如中国数据安全法、中国网络安全法等,有在多个司法管辖区内处理数据合规性的经验。 5. Have strong strategic planning, organizational management, innovation management, and change implementation capabilities. 具备较强的战略规划能力、组织管理能力、创新管理能力及变革执行能力。
  • 15k-30k 经验3-5年 / 本科
    MCN|直播平台,在线教育 / C轮 / 500-2000人
    岗位职责: 1、深入研究用户,对付费用户分层并制定不同的留存策略和玩法; 2、根据课程行课周期制定符合节奏的留存策略,制定精细化的留存SOP,并赋能班主任团队,对留存效率和结果负责; 3、跨部门沟通,推动业务链条上的相关角色将策略分拆落地,并推动执行,形成策略管理闭环; 4、定期进行数据复盘,并根据结果调整留存策略,优化SOP。 任职要求: 1、本科及以上学历,在线教育行业3年以上策略运营经验; 2、有老年赛道项目经验优先,有留存策略、跨课策略等工作经验优先; 3、能独立完成需求整合、策略设计、推动落地、复盘分析工作; 4、具备良好的沟通能力及执行能力,擅长项目管理及团队协作。
  • 6k-7k·13薪 经验1-3年 / 大专
    企业服务,教育 / A轮 / 50-150人
    人人都是产品经理(woshipm.com)是以产品经理/运营为核心的学习/交流/分享平台,作为11年老牌社区,聚集了众多BAT/新美大/京东/滴滴/360/小米/网易等知名互联网公司的互联网人,与你一起成长。 作为内容起家的平台,内容是我们的重中之重。而作为重点岗位的内容运营,主要的工作内容是: 1. 【稿件处理】负责人人都是产品经理网站的稿件审核/排版/运营工作 2. 【作者维护】负责平台作者关系维护,包含作者邀约/授权/沟通,及用户社群运营 3. 【小红书运营】负责小红书的日常运维 4. 【活动运营】参与内容/作者相关的活动策划/实施与跟进 5. 完成领导交办的其他任务 我们希望你具备: 1. 1-2年相关岗位工作经验,工作积极主动,责任心强,认真细致 2. 有公众号/网站/媒体平台编辑or创作经历优先 3. 对文章、内容有自己的看法 4. 对文字的结构/逻辑有良好感觉,对热点敏感 5. 有强烈的责任心、很强的时间及团队合作观念,善于沟通,能独立多任务高效地安排和处理工作 而我们能提供的是: 1. 13薪,每年都有一到两次调薪机会; 2. 年度体检/带薪年假/每周下午茶/生日会/加班福利; 3. 日常接触的都是BAT/小米/滴滴等大公司同学,合作伙伴都是独角兽级公司,满足你不断成长的需求; 4. 接触前沿资讯与深度知识,解答你在成长路上碰到的大多数问题
  • 6k-9k·13薪 经验不限 / 大专
    教育 / 未融资 / 150-500人
    我们公司是怎么样的? 聚集了行业内的高精端管理人才和销售咨询师,致力于培养更多优秀的新型人才,从学员的了解,热心的咨询老师,学员的培训,知名且专业的上课老师,学员的就业,帮助上万名学员就业,我们不是普通的教育机构,而是改变行业现象的服务+专业+就业的人才摇篮   薪酬待遇: 底薪3000+提成10%~20%+职级津贴300~2000+绩效奖金500~4000(6000+) 五险一金双休,优秀员工分红,管理晋升培训,目前已经培养4位分公司总经理,全部是公司基层员工晋升   额外福利 带薪岗前培训,五险一金、提供内部***渠道,学历提升,财会证书培训,建筑师,工程师资格证培养,助力你的职业生涯!   ‍晋升发展 1、业务路线:咨询师—高级咨询师–审核老师(销售)–售后再开发主任 2、管理路线:主管-经理-总监-合伙人–分公司总经理晋升制度公正透明,只要你想做,不用看领导脸色,做你自己就好。   公司环境如何: 1、公司位于青羊区蓝润摩里中心**5A写字楼,白领办公环境。 2、每个员工独立工位、独立电脑和写字桌。 3、茶水间、微波炉、投影会议室、中央空调、冰箱。 4、公司交通便利,距离地铁口500米。   我们目前的工作内容是什么? 1、公司通过主流自媒体(抖音、今日头条等)精准投放广告资源。根据客户的需求,通过电话(辅助)+微信(主要)联系学员提供合适的方案和课程服务。 2、协助学员登录我们官网、公众号、下载APP进行学习即可。   要求: 1、大专学历。 2、较好的人际沟通逻辑和学习能力(不怕学不会,就怕你不学)。 3、有电销、网销经验的人才优先考虑录用。 4、优秀者可以放开学历要求,特别是有教育课程经验的优秀员工   我们的上班时间是怎样的 周一到周五,早十晚七,双休! 法定节假日均带薪休假!   本着双向选择的原则,请速度投递简历,目前人才缺口:15人,另有人事专员,储备主管的需求请添加主管私聊
  • 【岗位职责 Job Description】 (1) 协助教务主管进行实习生管理,完成项目期间各项资料与数据的整理收集和信息核对; (2) 配合教务主管完成其它项目相关的运营管理工作; (3) 不同项目: * 网课项目,需协助完成线上教学平台的搭建与维护、组织策划线上教务活动及线上会议管理; * 线下项目,需协助教授办公室维护管理、线下教务活动组织策划与执行、校区物资采购、设备维护和管理等。 【岗位要求 Requirements】 (1) 性格开朗,为人亲和,善于对工作事项进行协调与安排,善于沟通与合作; (2) 做事认真负责、服从上级安排,拥有社团组织、活动策划、宣传文案编撰工作经验者优先; (3) 英语流利,能用英语作为工作语言者优先; (4) 熟悉office软件,熟练使用Excel者优先; (5) 仅线下项目-会使用Photoshop等多媒体软件,会摄影、视频剪辑者优先; (6) 工作时间: * 网课项目,开课期间保证每天1小时的固定工作时间和5小时的弹性工作时间; * 线下项目,开课期间保证周一到周五每天工作8小时。 【项目时间 Duration】 网课项目: Program A 05.13-06.14 Program B 07.15-08.16 线下项目(计划):TBA(6-8月) 广州/北京/上海 【福利及待遇 Benefits】 1. 为每一位实习生提供实习证明; 2.表现优异的实习生,将有机会获得JNC及海外名校教授推荐信; 3.提供最具竞争力的薪酬,对于表现优秀者,提供额外的证书及奖金; 4.提供JNC设计的限量版纪念品; 5.有机会获得JNC其它合作项目的内推机会。 【申请材料准备】 (1)个人简历Resume(英文,不接受中文简历); (2)大学本科及以上课程成绩单Transcript(含AP); *课程成绩单上需包含个人身份信息以及在读期间所有已修读的课程及分数,非学位/***。 【关于JNC实习项目】 JNC国际暑期学校平台(简称JNC)创办于2011年,致力于全球教育交流项目的推广与咨询。JNC推出的国际学分课程实习项目(简称JNC实习项目)受国内外多所高校委托,每年为其国际学分课程选送符合要求的实习生,并为实习生提供必要的岗前指导与培训。
  • 【岗位要求 Requirements】 (1) 协助教授组织课堂教学、考试、作业批改,每周整理学生的课程资料并按要求进行存档; (2) 协助教授解决暑校项目期间的教学及与学生交流的相关疑难,提供必要的翻译服务; (3) 全程跟进所负责课程的教学,及时关注班上学生的学习情况,督促学生更好地完成课程任务,安排课后Office Hour为学生答疑,并按要求向教授及项目主管反馈相关情况; (4) 负责组织每周Discussion Session/ Review Session,或教授安排的其他课堂活动,维持课堂秩序; (5) 网课项目需协助教授完成线上教学平台的课程内容搭建以及定期进行平台管理和维护; (6) 按时参加工作例会,并配合项目主管完成其他课程管理相关行政工作。 【岗位职责 Job Description】 (1) 本科在读学生或以上学历,与所负责课程相关专业,或修读过该课程者优先; (2) 英语听说读写流利,能用英语作为工作语言,拥有良好的英文邮件书写能力; (3) 工作认真细致,为人亲和,待人处事有耐心和责任心,善于换位思考,公平公正对待每一位学生; (4) 拥有良好的沟通能力和团队合作精神,拥有丰富教学经验者或有相关助教经历者优先; (5) 工作时间: * 网课项目,开课期间须每天安排1小时固定时段的Office Hour及3小时灵活工作时间; * 线下项目,开课期间须保证周一至周五每门课每天约2小时固定时段的课堂协助时间(以具体课程对应时长为准)及1小时的Office Hour。 【项目时间 Duration】 网课项目: Program A 05.13-06.14 Program B 07.15-08.16 线下项目(计划):TBA(6-8月) 广州/北京/上海 【福利及待遇 Benefits】 1. 为每一位实习生提供实习证明; 2.表现优异的实习生,将有机会获得JNC及海外名校教授推荐信; 3.提供最具竞争力的薪酬,对于表现优秀者,提供额外的证书及奖金; 4.提供JNC设计的限量版纪念品; 5.有机会获得JNC其它合作项目的内推机会。 【申请材料准备】 (1)个人简历Resume(英文,不接受中文简历); (2)大学本科及以上课程成绩单Transcript(含AP); *课程成绩单上需包含个人身份信息以及在读期间所有已修读的课程及分数,非学位/***。 【关于JNC实习项目】 JNC国际暑期学校平台(简称JNC)创办于2011年,致力于全球教育交流项目的推广与咨询。JNC推出的国际学分课程实习项目(简称JNC实习项目)受国内外多所高校委托,每年为其国际学分课程选送符合要求的实习生,并为实习生提供必要的岗前指导与培训。
  • 8k-15k 经验不限 / 不限
    教育 / A轮 / 50-150人
    划过别走哈~~~我们是新东方教育、高思教育、顺为资本投资的科学教育企业,为全国教培机构提供科学、编程等STEAM课程解决方案。 双减政策不影响~当期国家大力支持科学/编程赛道,前景广阔。尤其是6月25日国务院印发《全民科学素质行动规划纲要(2021-2035年)》中大力支持校企合作,推广科学素养教育,可以说是科学教育的春天,欢迎加入我们,共创科学教育未来,为全国教培伙伴提供优质的科学素养课程。 为详细了解我们公司,欢迎访问百度搜索 「火星科学盒」(这是我们的官网及教学服务平台)/或者滑到最后看详细介绍哈。一、岗位职责 1、负责全国教育培训机构客户资源挖掘、客户开发、签约合作及客户关系维护; 2、通过电话、参会、面谈等方式充分挖掘客户需求,定期跟进目标客户以促成合作; 3、关注竞品动态,及时更新销售策略,为产品升级提供有效建议; 4、定期维护已有客户,树立品牌形象,促成转介绍; 5、不是给孩子家长卖课! 二、任职要求 1.经验不限; 2.教育行业运营/互联网行业/软件行业等有to B大客户相关经验优先; 3.具备较强的市场开拓、客户沟通能力,敏锐的观察力和分析判断能力; 4.注重效率,有强烈的团队协作意识; 5.乐观,有激情,凡事全力以赴,追求目标及个人成长,能适应出差。 【薪酬福利】 无责底薪+提成奖金+入职就交五险=综合薪资8k-20k(根据面试情况提供保底薪资) 节日福利+带薪年假+子女报班福利+每年2次涨薪机会+季度晋升+企业团建+结婚礼金 【培训体系】 新人培训+1对1带教+晋升机制,注重内部优秀人才培养,晋升空间大,只有你优秀,破格提拔是常事。 同时,我们希望你有激情、爱沟通,我们也会有优秀的销售团队辅导你,让你以最快的速度融入团队和获得业务知识。
  • 6k-9k·13薪 经验不限 / 大专
    教育 / 未融资 / 150-500人
    我们公司是怎么样的? 聚集了行业内的高精端管理人才和销售咨询师,致力于培养更多优秀的新型人才,从学员的了解,热心的咨询老师,学员的培训,知名且专业的上课老师,学员的就业,帮助上万名学员就业,我们不是普通的教育机构,而是改变行业现象的服务+专业+就业的人才摇篮   薪酬待遇: 底薪3000+提成10%~20%+职级津贴300~2000+绩效奖金500~4000(6000+) 五险一金双休,优秀员工分红,管理晋升培训,目前已经培养4位分公司总经理,全部是公司基层员工晋升   额外福利 带薪岗前培训,五险一金、提供内部***渠道,学历提升,财会证书培训,建筑师,工程师资格证培养,助力你的职业生涯!   ‍晋升发展 1、业务路线:咨询师—高级咨询师–审核老师(销售)–售后再开发主任 2、管理路线:主管-经理-总监-合伙人–分公司总经理晋升制度公正透明,只要你想做,不用看领导脸色,做你自己就好。   公司环境如何: 1、公司位于青羊区蓝润摩里中心**5A写字楼,白领办公环境。 2、每个员工独立工位、独立电脑和写字桌。 3、茶水间、微波炉、投影会议室、中央空调、冰箱。 4、公司交通便利,距离地铁口500米。   我们目前的工作内容是什么? 1、公司通过主流自媒体(抖音、今日头条等)精准投放广告资源。根据客户的需求,通过电话(辅助)+微信(主要)联系学员提供合适的方案和课程服务。 2、协助学员登录我们官网、公众号、下载APP进行学习即可。   要求: 1、大专学历。 2、较好的人际沟通逻辑和学习能力(不怕学不会,就怕你不学)。 3、有电销、网销经验的人才优先考虑录用。 4、优秀者可以放开学历要求,特别是有教育课程经验的优秀员工   我们的上班时间是怎样的 周一到周五,早十晚七,双休! 法定节假日均带薪休假!   本着双向选择的原则,请速度投递简历,目前人才缺口:15人,另有人事专员,储备主管的需求请添加主管私聊
  • 在线教育 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责 1、根据教育类目用户需求及痛点,完**设挖掘、选题策划、脚本文案等工作,把控账号内容整体风格; 2、负责抖音千川/信息流/视频号投放素材创作,为消耗和转化数据负责; 3、统筹拍摄规划,与拍剪团队合作,不断提高视频质量,为素材质量和目标负责; 4、有运营和数据思维,分析对标爆款素材,研究热点话题与玩法,不断迭代优化内容。 任职要求 1、**本科及以上学历,影视编导相关专业,有2年以上编导工作经验; 2、短视频APP重度用户,熟悉抖音、快手、视频号、小红书等视频平台生态及热门内容玩法,对内容敏感、网感好、脑洞大、文字功底强; 3、有教育类目、千川广告短视频经验,有独立孵化IP账号经验优先。
  • 20k-40k 经验3-5年 / 硕士
    移动互联网,教育 / A轮 / 150-500人
    职位亮点: •“黑马”赛道,具备挑战性和发展空间; • 国家高新技术企业认证,教育大咖高度认可; • 有实力的创业团队,资金充足,秉持科技公司的氛围和实干风格; • 公司“腰部”核心岗位,提供长期薪酬回报; • 上海市徐汇区保利西岸地理位置便利,交通便捷; • 薪酬范围:股票期权+月薪+绩效奖金+年终奖。 工作职责: 1、围绕个体认知与学习发展规律、社会与情感发展规律、生涯与职业发展潜能等一系列核心问题,开展教育学、心理学、认知科学、脑科学、数据科学等跨学科应用研究与模型搭建。 2、研究国内外教育相关立法与实践,跟踪教育改革各项措施,形成报告。 3、研究心理测评相关理念及运用实践,独立负责测评量表设计、测评内容撰写及编制等。 4、公司其他教育项目的策划与落地转化指导。 理想的求职者: 1、具有硕士以上学位,教育测量、评价学专业 (Educational Measurement, Statistics, Evaluation Program) 2、3年以上人才测评、综合素质评价、心理健康等教育心理测量方向工作及应用经验,有教育行业经验者优先; 3、熟练使用统计软件,如spss,mplus,stata等; 4、热爱教育、科研工作,做事严谨,具有成长型思维及解决问题的能力。 福利待遇: 1、 全新教育资源平台(从幼儿到高中),快速增长期,大体量用户、学校的操盘机会; 2、 同事均来自世界知名学府教育大咖及互联网公司精英; 3、 竞争力薪酬、五险一金、股票期权、弹性工作、带薪病假; 4、 教育垂直赛道巨大蓝海,未来想象空间大。 关于我们: 问向教育科技以教育科学为基础,实现大规模因材施教的愿景,为教育产业数字化转型提供核心工具,为育人评价、数据决策、因材施教提供SaaS一体化解决方案。即将开展机器学习、人工智能技术跨领域探索,重塑学习与成长新模式。
  • 10k-15k 经验5-10年 / 大专
    人工智能 / 未融资 / 50-150人
    岗位职责: 1.负责教育行业大客户的拓展与维护,建立并深化与客户的合作关系,完成公司设定的业绩目标; 2.根据公司发展战略,深入了解教育行业市场动态,进行市场调研,分析竞对及市场发展趋势,为公司决策提供依据; 3.挖掘客户需求,制定个性化解决方案,提供专业的教育信息化产品及服务,推动项目落地与实施; 4.负责项目回款及后期服务,确保客户满意度,提升公司品牌影响力; 5.积极与公司内部沟通协作,确保项目顺利推进,共同实现客户价值最大化。 任职资格: 1.大专及以上学历,5 年以上教育行业工作经验,熟悉教育信息化、教育装备、教育服务等领域的业务模式; 2.具备湖南当地教育系统资源,有丰富的教育行业人脉和客户资源,能迅速打开市场; 3.具备出色的商务能力,善于沟通与表达,具有较强的谈判技巧和问题解决能力; 4.具有较强的团队协作精神和抗压能力,能适应出差; 5.诚信正直,有责任心,能严格遵守公司规章制度,保守公司商业秘密。 我们提供: 1.具有竞争力的薪酬待遇和晋升空间; 2.完善的员工福利制度,包括五险一金、带薪年假、员工体检等; 3.提供专业的培训和职业发展指导,助力员工成长; 4. 良好的企业文化,团队氛围和谐,倡导快乐工作、健康生活。