职位职责： 1、负责从0-1搭建达人的社群体系，制定运营工具、运营策略、流程SOP并实施； 2、负责社群达人的拉新、促活、留存、转化，并根据社群定位策划内容和线上活动，提升达人活跃度和亲密度，持续加强达人在活动中的参与度； 3、建立和完善社群达人体系，培养种子达人，发展核心与活跃达人； 4、搭建社群数据分析体系，对社群达人的运营效果进行跟踪，善于总结思考，提出改进措施； 5、定期追踪其它社群运营模式，能够形成有助于社群升级的落地方案。 职位要求： 1、3年及以上社群运营经验，曾主导过用户社群从0-1的搭建，有清晰的运营方法及成功案例； 2、对于社群达人和电商社区建设有热情，对国内外主流电商平台有基本认知和思考；了解达人需求，善于发现和培养潜力达人； 3、有数据分析能力，能熟练使用excel、sql等数据分析工具； 4、性格开朗、细心认真、并乐于沟通，有良好的执行力、抗压能力、跨团队沟通能力及团队合作精神； 5、本科及以上学历，英文可作为工作语言。

1、负责私域运营内容的生产及持续优化，如社群内容、直播、短视频、图文等有用、有趣、有价值的优质内容，增强用户活动度、进群率等； 2、负责结合运营策略，配合各种运营手段和用户会员体系等设计活动图文，激发用户参与度，提升用户粘性； 3、负责现有服务全流程运营内容素材库的梳理，并根据用户画像挖掘用户需求、结合实时热点、行业动态、产品亮点等挖掘素材，可持续迭代相关内容。 岗位要求： 1、本科及以上学历，保险行业从业经验优先，有私域内容运营经验最佳； 2、扎实的文案功底，视觉审美能力强，对短视频脚本编辑、拍摄及剪辑，海报设计等工具掌握熟练； 3、思维活跃有创意，有较强的学习能力、沟通能力和执行能力，具备基础的销售意识和用户视角； 4、有相关运营内容作品可同步提供参考。

1，手机微信社群(微信)的活跃、维护及推广，了解用户需求进行私域运营， 2，对于现有的微信群进行相应的管理，在群里了解用户需求，宣传APP也需要对我们的手机设备进行相应的维护。 很简单、轻松，前期会有主管带的;该岗位不需要出外勤，只需要在办公室里工作:每天工作八小时、最早8:20上班 最晚21:20下班，不加班，没有通宵班，工作时间上能接受吗? 1、试用期无责底薪3000+奖金(500)+全勤100+餐补(300-360)转正后无责底薪3200+绩效(1000-4000+，上不封顶)+全勤100+餐补(300-360) 2，十五号前入职购买五险，转正购买一金。十五号之后入职次月购买 3，试用期3个月。公司月休6天

1、 根据不同项目需求，建立与维护平台竞赛用户社群。快速解决用户疑问，提升社区/社群活跃与用户满意度，赋能公司品牌价值传播； 2、将竞赛项目沉淀下的用户进行社群分层分群，同时探索多种社群留存模式，将项目沉淀的用户转化到平台自有的私域社群池，并持续运营。 3、 与内容运营配合，优化公司业务对社群用户的触达方式，提高用户报名参赛效果。 4、结合平台的产品及项目优势，丰富社区板块玩法，包括建立社区用户激励机制，提升用户活跃留存，探索不同社区内容对用户的触达方式等。 5、熟悉微信、企业微信运营生态，了解C端用户赋能B端客户的双端运营模式，在2C社群运营有成熟的方法论。 岗位要求： 1、 本科以上学历，计算机科学、软件工程等相关专业优先 2、3年及以上相关运营经验，有过社区社群运营经验，2C运营经验优先。 3、 对运营岗位有自己的想法与规划，活泼开朗擅于与人沟通，富有有极强的自驱力。 4、至少有一项成功的社群运营转化项目经验。

你需要做的 1、根据公司提供的资源，通过微信、网络工具等进行有效社群裂变。 2、熟悉公司业务类型，解决用户问题答疑。 3、积极与用户互动，维护社群稳定，营造良好的用户体验服务。 我能给你的 1、薪资：3200底薪+绩效提成+奖金，综合薪资5000-11000 2、福利：五险一金+定期团建+下午茶+年度体检+孝顺金+节假日福利 3、培训：带薪培训，一对一辅导！公司重点项目，上手快，薪酬福利跟得上！ 4、拒绝画饼！！不管是个人发展还是薪酬福利，我们都能给到你想要的 希望你具备 1、熟悉微信生态，熟练使用微信运营相关工具，有较强的资源整合能力。 2、具备良好的服务意识，积极主动了解用户需求，精准解决用户需求。 3、有较强的沟通能力，具备良好的语言表达能力，情商高，能适应运营相关工作。

职位描述： 1、负责掌上商城社群私域内容的生产和持续优化，如社群内容、电商主题活动、直播、短视频等有用、有趣、有价值的优质内容，整合多端资源增强用户活跃、扩增用户规模、提升私域交易等； 2、负责结合业务发展策略，能通过运营数据细分拆解，对活动内容转化效果进行有效性分析。根据渠道特征，优化运营活动机制，有效充分地监测和评估，能对策略、素材、转化链路等模块做出判断。 3、负责现有全流程运营内容素材库的梳理，输出SOP并根据用户画像持续挖掘用户需求、结合实时热点、行业动态、商品亮点等挖掘素材。 岗位要求： 1、本科及以上学历，2年以上工作经验，有成功的社群私域运营项目、电商从业经验优先； 2、有较强的目标导向和数据指标拆解能力、沟通能力和执行能力，具备C端用户视角用户需求敏感度高； 3、相关运营内容作品可同步提供参考。

岗位职责： 1. 根据产品需求，搭建并运营Discord社区; 2. 负责Discord社区内容，社区氛围的营造，打造高粘性的社群，系统性建立社区运营体系和各渠道引流闭环，提升社区用户数量与活跃度; 3. 负责目标社区市场调研及分析，通过活动、内容等方式提高社区质量; 4. 负责线上活动组织策划与实施，了解群体差异和多种海外社区运营用户激励机制的玩法，制造热点话题、策划社区活动，引导用户互动; 5. 分析、搜集用户反馈信息，为产品改进、市场政策的优化提供建议; 6. 跟踪海外市场热点或竞品动态，定期策划创意内容营销或**营销; 7. 完成阶段性运营报告（周报、月报等），完成跨部门沟通与配合。 任职要求： 1. 本科以上学历 (有欧美留学经验者优先); 2. 英文能力良好，可作为工作语言; 3. 对Discord功能非常了解，且有成功的运营经验; 4. 拥有海外社群运营方法论，有良好认知和独特见解; 5. 具备较强的组织策划能力、高效的执行能力、良好的沟通能力、清晰的逻辑思维能力和优秀的团队协作能力; 6. 擅长信息收集，数据分析处理，并能基于分析结果及时调整运营方向。

1.流量承接，每期会对接当期投放流量的数量，承接从流量投放过来的用户，进行加微及拉群并解答用户的问题，做出有针对性的运营动作 2.运营督学，通过微信群内运营和点对点群发、朋友圈等方式把控整体运营节奏，提升群的活跃率和课程的出勤率 3.促单转化，在学员出勤的基础上，进行跟单转化，提升转化率。 4.项目推进，对运营的社群的ROI负责，同时推动流量的投放更加精准。 PS:不用打电话，主要微信沟通让客户上体验课，课上有主讲老师促进转化哦~~非常好开单! 【任职要求】 1、年龄18-30岁，普通话标准，大专以上学历 2、有过社群或者电销经验，公考事业编、K12相关经验优先 3、熟练掌握电脑基本操作，较强的学习能力，可快速掌握专业知识 4、工作强度属于互联网行业正常水平，能接受加班且具备较强的抗压能力，欢迎要性强，赚钱欲望强的优秀伙伴 【薪资待遇】 1、底薪4000+高绩效提成+五险+活动奖金，月入10k~30k很随意不是梦想~~ 2、月承接5期流量，都是付费数据，资源精准度非常高!! 3、上班时间下午1点-10点，睡到自然醒~ 4、月休5天，接量期只工作7小时，日常下午1点到10点~~不额外安排工作，爱睡懒觉的小伙伴儿看过来呀!!!

【薪资福利】  1.无责底薪6000+提成（按单提），月综合15K-30K  2.完善的培训体系、办公环境舒适、独栋办公楼、健身场地、专属小花园  3、入职即缴纳五险一金、试用期全额薪资发放  4、晋升机会多，晋升空间大  5、入职即配：电脑、手机、手机卡  【岗位职责】  1.负责3-12岁数学试用期间的辅导和销售转化工作，完成销售目标  2.总结每期销售运营工作，完善销售流程和销售话术，积极为产品优化提供建设性建议  3.通过电话、微信与家长沟通，帮助家长了解公司数学产品及服务，成功与家长签约  4.掌握学员信息，对学员进行分析诊断，制定销售计划  5.维护客户关系，挖掘转介绍  【岗位要求】  1.本科以上学历，20-33周岁k12教育相关的工作经验，优秀者可放宽至大专  2.有销售经验（社群+电销经验优先）  3.抗压吃苦、思维活跃、沟通和表达佳、逻辑思维和反应能力佳

岗位职责： 1.  按照提供的SOP（运营流程）与话术进行课程转化，围绕转化目标，用心提供价值 2.  维护群内秩序，持续营造社群积极氛围，提升用户的参与性，增加用户粘性 3.  跟进学员体验课学习情况，解答问题，维护学员关系，促进用户完课，提高学员信任，提升转化率 4.  对体验课学员进行有效的分类跟进，通过专业、细致、耐心的服务，促成用户购买正式课程，实现转化。 任职要求： 1.  学历不限，经验不限，能力优秀者优先，有销售/社群运营相关工作背景优先考虑 2.  熟悉各种社群运营工具，不会也没关系，学习能力强，有空杯心态 3.  热爱社群运营/销售工作，有服务意识，有责任心，善于沟通 4.  具备抗压能力，有极强的目标感，不断复盘总结发现问题，解决问题

岗位职责： 1.熟悉社群运营流程，根据不同类型的社群，围绕服务/转化等目标优化运营方式方法，不断给用户提供价值 2.维护群内秩序，持续营造社群积极氛围，提升用户的参与性，增加用户粘性 3.根据数据部门的反馈，不断优化运营策略和方法，提升转化效率 4.对用户进行标签化管理，分析用户画像、偏好，深度挖掘用户需求，根据用户的反馈去提供相应的价值和产品 任职要求： 1.学历不限，经验不限，能力优秀者优先，半年以上经验者优先 2.有小红书博主或小红书运营经验优先，具备用户思维，站在用户的角度去发现用户的需求 3.熟悉各种社群运营工具，不会也没关系，学习能力强，有空杯心态 4.热爱销售工作，有服务意识，对待用户有耐心 5.性格开朗，善于沟通，有责任心和职业操守，有良好的抗压能力 【薪酬福利】有底薪、有培训、有五险一金、有下午茶

岗位职责： 1、分解每月销售目标，按周/天督促目标达成； 2、跟进组员日常业务数据情况，针对异常数据制定追单方案，及时给予组员业务指导。 3、良好完成团队目标及组长个人目标。 4、经营团队会议，对目标进行管理，并对团队人员进行业务能力培养，孵化人才。 5、积极打造良好的团队氛围，培养集体荣誉感。 任职要求： 1、至少3年以上社群运营团队管理工作经验，带过10人以上团队经验； 2、大专以上学历,有互联网社群工作经验,有 K12经验者优先考虑； 3、较强的沟通技巧,具备团队协作能力; 4、抗压能力强,具备较强的学习能力,具备开放心态.

工作职责： 1、基于已有的微信客户资源，分析和把握潜在客户的需求，收集用户的问题； 2、善于微信沟通，可以衡量并选择最有效的沟通方法，对微信用户进行标签定位，完善客户的人群画像，为精准营销做准备； 3.、通过各种营销活动，选择定向标签人群，推送精准产品，有针对性的向其介绍课程产品，达到高客单价产品的转化成交，持续完成每月销售指标； 4、解答客户的疑问及咨询，持续跟踪客户的需求变化，和客户建立良好的伙伴关系； 4、通过微信社群各类数据，进行日、周、月、季、年的多维度分析，最终达到提高转化率的结果。 任职资格： 1、运营经验：有3年以上互联网社群运营经验，有1年微商运营经验，有教育、游戏或旅游类产品运营经验优先。 2、文字能力：拥有较强语言文字表达能力和敏锐的活动策划和执行能力，善于制造话题和策划社群活动，并引导用户参与互动。 3、了解新媒体-熟悉网络社会化新媒体传播形式、微信平台以及运营方式。 4、沟通能力：出色的网络社交能力、沟通协调能力、具备较强的市场分析、营销、推广能力 和良好的人际沟通、协调能力、分析和解决问题的能力 5、有创新意识创新精神，能够在实践中探索总结优化原有模式，创造新的工作机制； 6、IT教育行业高价课销售经验是加分项； 7、计算机相关专业是加分项，本科及以上学历。 我们提供： 无责底薪+高额提成； 明朗的晋升通道； 带团队的机会；

职责描述： 1、搭建和管理用户社群，以及整体的社群推广、运营工作； 2、建立并完善社群运营策略及流程规范，推动社群的良性发展； 3、为社群用户提供高质量服务，组织策划社群主题活动，提升用户粘性和活跃度； 4、完成社群推广业绩，联合其他部门做好社群推广； 5、分析社群客户数据，收集并反馈用户需求，与各部门同事协作提升用户体验； 6、通过策划各类活动、内容，提升社群成员活跃度与粘性，培养社群骨干成员 ； 7、根据公司制定的KPI，策划，运营社群活动，对社群销售转化目标负责。 任职要求： 1、大专以上学历，5年以上社群运营经验，有互联网科技行业社群运营经验优先考虑； 2、拥有独立推进完成至少一个项目的成功经验，有线上线下活动推广实战经验； 3、熟悉抖音、小红书等自媒体运营及有丰富的公域转私域销售经验，有自己团队者优先； 4、熟悉客户数据管理及社群营销、邮件营销、朋友圈营销、电话营销、短信营销等； 5、善于资源整合运用，具备高质量活动策划及落地； 6、文案功底佳，创新意识强；

1) 负责社群内用户问题解答，宣传公司产品，提供合理保险建议； 2) 与社群用户保持密切沟通，吸纳总结建议意见，并及时做出相应调整改进方案; 3) 持续挖掘用户需求，提升关注用户的活跃度和粘度； 4) 定期整理总结分析运营数据，并推动内容、活动与产品的流程和标准。 职位要求： 1) 有社群运营相关经验，有成熟社群运营方法论/运营sop； 2）能根据不同人群及个性进行运营指导、话题发起、互动游戏等策划及维护; 3) 对社群运营有浓厚兴趣，有较强的沟通能力和客户服务意识；乐于接受挑战，抗压能力强