• 15k-25k 经验3-5年 / 本科
    电商,信息安全 / 未融资 / 15-50人
    1、负责外贸销售团队的建设与培养; 2、通过各种量化管理的有效途径对团队的销售完成率,新客户开发,以及老客户关系维护进行统筹管理与协调工作; 3、了解并懂得运用Google、Facebook、Linkedln、instagram、youtube、whatsapp等网络渠道开发客户; 4、有领导力,团队管理能力,统筹能力,善于激发团队能力; 5、具备营销思维,并且能够具有较强的宏观市场销售规划、组织、协调、管理能力,良好的团队建设能力; 6、有良好的创造力,创新能力,德才兼备。 7、带领团队到国外参展及拜访客户,甄别潜力客户并促成合作; 8、维护和管理公司客户,收集、更新客户信息,指导团队多渠道开发客户,提高业绩; 9、培训销售人员,定期对销售团队进行不同区域、客户和产品的推广方案进行培训; 10、持续为公司发展提出建议,建立并优化公司外贸业务的操作流程及管理制度。 任职资格: 1、本科以上学历,国际经济与贸易相关专业; 2、5年及以上贸易公司外贸团队管理经验,可以独立搭建外贸团队;有投影仪行业经验优先 3、有优秀的英语口头表达、商务谈判和团队管理能力; 4、具备独立完成营销策略、市场开拓策划、重大客户业务谈判等能力; 5、综合素质强,思维敏捷,洞察力强,责任心强,有团队领导精神。 招聘人数:3人
  • 10k-20k 经验3-5年 / 本科
    电商,信息安全 / 未融资 / 15-50人
    岗位职责 (1)根据市场调研、竞品分析、上游资源进行产品策略制定和实施,分析和判断产品的生命周期,确认产品路线图,把握市场动态,不断推进产品优化; (2)负责研发产品管理和项目管理,制定产品开发计划,协调产品开发进度,保证项目顺利进行; (3)完成所负责产品的业务规划,功能逻辑设计,竞品分析,体验设计,产品实施,效果分析工作; (4)负责推动公司实施产品研发流程的标准化管理,与项目管理、用户研究、合作伙伴等紧密合作,确保定义的产品按照体验目标和规划时间落地。 (5)负责研发部管理和研发体系化建设,实现研发部流程化,系统化,体系化管理; (6)对产品部所有部门成果负责 任职要求: (1)本科及以上学历,机械,计算机,设计相关专业毕业,有3-5年研发管理团队经验 (2)跟进新产品的试产,对产品提出相应改善措施,产品出现的问题及时解决 (3)对主板电子电路非常熟悉 (4)熟悉常规offce办公软件,从事过新产品开发的项目管理工作,具备研发项目组建与管理经验,熟练进行项目规划工作,有较强的规划能力、执行能力、沟通和协调能力 (5)卓越的逻辑思维和分析能力,执行力强,工作积极主动,具备高度责任心,能承受一定工作压力
  • 10k-20k·13薪 经验3-5年 / 大专
    电商,信息安全 / 未融资 / 15-50人
    1:项目立项后的设计和管理,评估与验证技术方案 2:多年的项目硬件电路设计与PCB布局走线,精通PADS LAYout、PADS Logic、Orcad,CAM等EDA软件 3:掌握AC-DC DC-DC电源电路,LDO电路等,CAN总线及特殊信号线在PCB中的规则制定 4:EMI、EMC在Logout方面有独特见解,熟练设计单层至六层PCB 5:扎实的电路基础知识,了解PCB生产工艺和流程 6:对产品反馈的硬件问题进行定位、分析并进行设计变更 任职资格: * 3-5年相关行业工作经验; * 大专及以上学历毕业,电子相关专业; * 熟悉常用关键器件的选型和工程应用,如DC-DC,晶体管,阻容器件,传感器等; * 能独立承担设计中小型的硬件项目; * 具备解决产品EMI/ESD问题的能力。 加分项: * 有电视/投影开发经验者优先; 素质要求: * 很强的自我学习和迭代能力 * 良好的能动性和自驱力 * 做事有规划和条理 * 使命必达的精神 招聘人数:3人
  • 3k-6k 经验不限 / 不限
    工具 / 未融资 / 15-50人
    工作内容:公司提供客户资源,筛选出意向客户即可 要求:16周岁以上,可接实习生  时间:9-6 中午1.5 单休周日 法定节假日正常 薪资:3000+提成+1000新人奖励 每月 20号打卡发薪  保险满半年给上  地点1:东三环未来金融港1号楼1601 (万达广场对面) 地点2:华创国际广场 地点3:电谷源盛广场 可根据住址就近安排
  • 4k-8k 经验不限 / 不限
    金融业 / A轮 / 50-150人
    职位描述 1、公司首先将进行1-3月综合能力的考核,考核是以工作的形式进行轮岗,(人事+ 行政+销售+营销策划+团队管理+会议主持),考核期通过将会学习团队运作管理、营销管理等。   2、协助拓展新市场和新公司运作的管理,协调部门和团队的管理,协助公司领导参与管理干部的培训、教育。   3、学习新的经营管理模式,能设计经营战略,独立运营管理一家分公司。   任职资格: 1.踏实肯干能吃苦,完成领导交代的其他任务。有无经验均可,不限专业。   2、有责任心学习能力强,有一定的组织能力和协调能力,学生会干部优先。   3、工作认真负责,学校有事可请假。   薪资待遇: 1、底薪3500+全勤奖500+绩效奖=4000-8000元。   2.面试通过后提供住宿公寓,设备齐全,环境良好。   3.在职带薪培训(集团统拓展培训) .带薪休假,出国旅游学习等机会   4.定期团队活动(庆功会,公司旅游,体育活动等)    5.绩效奖金,法定节假日福利,丰厚年终奖   6、公平公正公开晋升平台,为员工提供广阔的发展空间   关于公司:         1、公司地址:石家庄市长安区。广安大街与谈南路西南角 银泰国际A座1601         2、乘车路线: 公交21路/45路/18路/68路/130路。  地铁1号线博物院站D口出向北300米 如果你对该职位感兴趣或想要锻炼挑战,由于人事部平时工作较忙,请及时联系我们,欢迎你的致电和邮件投递,谢谢!  
  • 10k-15k·14薪 经验1-3年 / 本科
    营销服务|咨询 / 不需要融资 / 50-150人
    工作职责 1.负责平台开发者的广告变现运营工作,包括但不限于制定运营方案,优化与调整聚合SDK的流量分配策略,广告资源位管理,每日广告数据分析等工作; 2.根据产品特性优化流量变现方案,对产品运营数据、用户行为数据等进行挖掘分析,针对性优化运营策略,提高ARPU,及时满足开发者广告需求并最大化开发者变现效率; 3. 负责现有广告策略优化并持续迭代,包括优化广告形式、挖掘广告场景、变现策略、聚合方案等,提升流量变现能力。 任职要求: 1、本科及以上学历,1-3年互联网媒体广告运营经验,有广告运营经验优先; 2、了解互联网广告商业模式和运营特征,了解广告业务流程及基本逻辑,喜欢研究当下有效的商业变现模式与方法; 3、了解国内外主流移动广告平台,如穿山甲/优量汇/快手联盟等平台特点和应用思路,对提升广告填充/展示/ECPM有成功经验者优先; 4、具备良好的逻辑思维能力、基础的广告业务数据分析能力; 5、积极主动,工作认真负责,学习能力强
  • 5k-10k 经验不限 / 大专
    软件开发,其他 / 不需要融资 / 15-50人
    岗位描述 1、负责公司社交工具、联运平台、内容平台、DSP平台的开发与维护; 2、基于Java 框架的代码编写与整合,实现满足设计规范的软件; 3、负责公司产品的功能规划、需求分析设计、技术实现和用户体验; 4、负责所属模块的代码开发、调试与维护工作; 5、解决开发过程中遇到的业务、技术方面问题,寻找可行的改进方案并推行; 6、协助并完成其他各类技术开发任务。 任职要求 1、至少要会一种开发语言; 2、计算机或者相关专业,大专及以上学历,有java开发经验者优先考虑; 3、精通Java服务端编程、SQL语句,熟练使用SpringMvc、jquery、css,熟悉Oracle、MySQL和SQL Server中的多种数据库; 4、熟悉基本网络设置,能够应用多种操作系统,WINDOWS,LINUX等,熟悉RESIN,TOMCAT等中间件的使用; 5、要求有扎实的基本功,严谨的逻辑思维,独立思考和开发能力,良好的协作意识及团队精神; 6、有公司社交工具、浏览器、云盘开发经验者优先。 7、有开发支付系统相关经验的优先考虑。
  • 8k-13k 经验不限 / 大专
    软件服务|咨询,电商平台,生活服务 / 未融资 / 15-50人
    工作内容: 1、完成公司下发的集团老客户名单回访,进行业务解释和问题解答。 2、及时为老客户生日礼品祝贺、业务办理。 3、公司政策和新产品及时向新老客户回馈信息。 4、根据新老客户目前的情况进行分析,并提出合理建议,协助客户做规划。 5、公司举办客户平台会,积极邀约新老客户参加! 职位福利:工资底薪+六险+绩效+奖金提成+奖金+管理津贴+长期服务奖等多项收入+旅游+实物奖励等; 无任务压力,时间灵活,业绩优秀者,收入上不封顶; 任职要求: 1. 21-50周岁,大专及以上学历(如综合素质较高,学历可酌情放宽); 2.乐观自信,诚实敬业,待人热情真诚,有爱心和责任感,做事细心,心态好。 3.勤奋踏实,善于学习,具备良好的理解、表达、沟通及执行力。 报名方式:请直接投递简历报名
  • 18k-28k·13薪 经验3-5年 / 大专
    休闲|娱乐 / 未融资 / 15-50人
    【岗位职责】 1.负责Cocos版本的SDK开发,开发Cocos版本的SDK交互界面,比如登录,支付,分享,好友,客服等功能模块; 2.兼容iOS/Android平台,适配不同平台的设备机型; 3.编写SDK文档,方便客户对接。 【任职要求】 1.有cocos 2dx(lua),cocos Creter游戏引擎开发的能力、了解其游戏引擎热更等深度技术; 2.掌握Cocos开发非游戏的交互界面技术,熟悉用户交互行为习惯; 3.具备Cocos引擎与底层Android/iOS平台交互和适配的能力; 4.具备良好的产品意识,积极乐观,认真负责,乐于协作; 5.有Cocos SDK开发经验优先。
  • 内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 【团队介绍】我们致力于建设行业**的无代码/低代码平台,加速企业数字化进程。让懂业务的人无需开发、快速构建出贴合业务需求的应用,助力业务人员自我价值最大化;将研发人员从低效重复的工作中解放出来,改变低效的研发模式;打通企业数据、减少数据孤岛,让企业掌握快速创新的主动权。 工作内容: 1、负责零代码/低代码平台系统开发,主导架构设计; 2、负责基础能力和业务平台的改造和升级,攻坚工程技术难点; 3、参与解决方案的制定,推动产品的稳定性、性能、开放性和扩展性建设。 职位要求: 1、本科及以上学历, 计算机相关专业, 具备互联网相关开发经验; 2、有比较强的业务理解力以及复杂技术拆解能力,具备系统化、结构化思考和解决问题能力、高效执行能力; 3、对业界产品和最新趋势有好奇心且能时刻保持关注; 4、技术扎实,熟悉后端研发常用技术包括而不限于:存储、缓存、消息、搜索、微服务等; 5、良好的沟通技巧和主人翁责任感,有较强的团队协作和管理能力。
  • 18k-36k 经验3-5年 / 本科
    短视频 / 上市公司 / 2000人以上
    职位描述 1、负责印尼垂类运营的日常工作,对垂类的整体供给搭建和消费规模负责; 2、深入理解内容,抽象内容或赛道的范式,梳理垂类内容升级的方向和节奏;参与内容生态建设,定义内容优劣,提升用户消费体验; 3、搭建垂类创作者运营体系,提升垂类优质创作者的数量、质量、活跃度等各项指标;孵化培养特色垂类创作者,协同团队进行创作者营销,放大影响力; 4、策划&落地垂类活动以此增强用户心智、提升垂类内容消费并挖掘优质内容生产者。 任职要求 1、本科以上学历,2年以上内容运营相关工作经验,有短视频垂类运营经验更佳; 2、具备优秀的数据与市场竞品分析能力,优秀的互联网逻辑思维与分析能力; 3、英语可以作为工作语言,会印尼语加分; 4、责任感强,细致踏实,工作有热情有创意。
  • 9k-10k·14薪 经验1-3年 / 本科
    软件服务|咨询 / C轮 / 500-2000人
    工作职责: 1、负责公司400电话接听工作,并按要求完成线上市场数据的系统录入工作; 2、负责官网及平台的推广及流量到线索的清洗,能够为销售提供高质量线索资源,促进业务成交订单; 3、聚焦品牌市场内各业务板块数字化系统的需求与数字化部门的对接与落地; 4、负责分析各渠道客户信息及转化路径方法,能够总结和输出线索转化的高效方式,验证并落地对应方案 任职资格: 1、本科及以上学历,有1年以上SaaS行业经验; 2、有较强的目标感和自驱力,具备有良好的客户服务意识及出色的沟通协调能力; 3、具有较强的学习钻研能力、抗压能力及责任心; 4、具备较好的逻辑思维体系及数据分析能力。
  • 10k-15k 经验3-5年 / 本科
    工具,企业服务 / 上市公司 / 150-500人
    岗位职责: 1、负责测试平台产品和自动化测试产品的产品规划与设计; 2、关注软件测试业界动态及市场中的问题和机会,进行竞品分析及需求调研; 3、跟踪用户反馈,分析梳理并将反馈转化为产品需求; 4、负责用户需求分析、业务流程设计、原型设计和评审等,撰写产品文档; 5、跟进产品需求的设计、开发、测试和上线等环节并确保项目开发进度。 任职资格: 1、本科及以上学历,计算机相关专业,3年及以上产品经理工作经验;(有软件测试相关产品经验优先) 2、清晰的产品思路、洞察力强,对用户需求把握、产品分析、数据分析、竞品分析等有深入的见解; 3、良好的产品规划、设计能力,能独立完成产品设计文档、产品交互原型(有从0到1成功产品经验优先); 4、良好的团队沟通和协作能力,熟悉软件研发工作流程、敏捷开发流程,能推进项目进度,保证质量交付; 5、对解决问题和持续学习有强烈的兴趣和动力; 6、熟悉测试流程和方法,熟悉主流测试平台,对Devops研发效能工具类产品有深入理解和洞察者优先。
  • 15k-23k·13薪 经验5-10年 / 本科
    软件服务|咨询,IT技术服务|咨询 / 上市公司 / 2000人以上
    职位描述: 1、负责指导业务部门人力资源工作,如:培训计划制定、常规培训落地、组织架构调整、绩效考核执行、员工关系等; 2、负责各项新的人力资源政策、制度、流程在业务部门的宣贯及落地执行; 3、负责制定业务部门人才发展、领导力发展的规划和方案并推动业务部门落地执行;贴近业务部门领导,与其形成伙伴关系,参与业务发展及BU人才发展、领导力发展等工作中; 4、针对业务部门已面临或可能面临的问题,依靠COE提供的资源、渠道等负责制定出有效的解决方案并保证落地执行。 岗位要求: 1、**本科及以上学历,人力资源管理、企业管理等相关专业优先; 2、曾在千人以上大型IT/互联网集团公司从事过HRBP工作,具有6年以上人力资源相关工作经验,2年以上同等岗位管理经验,了解HR相关法律法规; 3、熟悉人力资源三支柱管理模式,能带领数团队高效协作并取得结果; 4、工作积极主动,具备较强的计划性和实施执行力,逻辑清晰,具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力; 5、具备良好的学习能力,能够快速了解业务和融入组织组织,有强烈的进取心和成就欲望,及创造力; 6、性格外向,有良好的职业道德和职业操守,抗压能力强; 7、熟练掌握Office等办公软件,善于书面表达汇报; 8、有劳动部门资源及外部培训资源者优先。
  • 2k-4k 经验不限 / 本科
    移动互联网,电商 / B轮 / 50-150人
    职位描述: 1. 协助处理日常行政性和事务性工作,包括差旅、签证办理等相关事宜; 2. 协助处理日常办公室的相关事宜,完成上级交给的其它工作。 任职要求: 1.在校大学生,每周能实习2天以上; 2. 具备良好的沟通技巧和服务意识; 3. 熟练运用各类办公软件(Excel,Word),有良好的写作能力; 4. 具备良好团队合作精神、工作态度认真