• 10k-20k 经验3-5年 / 本科
    企业服务 / D轮及以上 / 500-2000人
    拉勾猎头业务线-对接客户招聘需求 【你要做什么】 — 服务互联网人找到适合的职业发展机会 — 成为互联网行业的职业发展顾问群体中的一员 —快速理解超过百家互联网大厂职位需求动态,为互联网人成功找到合适的位置 【核心工作】 — 为服务的互联网人找到适合的位置,通过有效的沟通为他们提供相应的多种职业机会,包括但不限于:面试前辅导、面试安排与协调、薪酬匹配沟通、入职跟踪及职位选择建议、入职后适应度跟踪 【硬性要求】 — 3 年以上互联网招聘 / RPO / 猎头项目经验 — 本科毕业(人力资源专业优先)
  • 30k-45k·14薪 经验5-10年 / 本科
    数据服务|咨询,人工智能服务,营销服务|咨询 / B轮 / 500-2000人
    职位职责: 1、根据公司战略发展,负责业务线后台技术团队的规划和业务结果达成; 2、负责后台系统代码设计与开发,使用敏捷产品开发流程来确保功能按时交付; 3、负责团队管理、技术攻关、架构设计、系统优化; 4、深入理解业务需求,使用适当技术手段促进业务的快速高质量落地。 任职要求: 1、**本科及以上学历,5年以上 Web 后端系统研发经验,1年以上团队管理经验; 2、精通Java、Python等后台开发语言的一种或多种; 3、熟悉Springboot,SpringCloud,Django等后台开发框架; 4、熟悉Mysql 、Mongodb、Redis、消息队列等常用组件,并有能力进行定制化改进; 5、深刻理解计算机原理,有良好的数据结构和算法基础; 6、熟悉 To B 领域,有复杂系统从0到1搭建经验者优先。
  • 15k-25k·14薪 经验3-5年 / 本科
    汽车丨出行 / D轮及以上 / 2000人以上
    工作职责: 1、负责公司车辆售后业务线产品设计、优化及版本迭代; 2、根据业务运营需求,持续升级优化售后APP、及售后工作台的功能; 3、通过业务沟通、一线员工调研等方式,理解公司业务,并产出产品优化方案; 4、进行研发、测试资源协调,确保产品按时、高质量交付; 任职资格: 1、具备后台系统和APP的设计和规划能力; 2、具备较强的逻辑思维能力和抽象思维能力, 3、具备较强的沟通表达能力和协调能力; 4、本科及以上学历; 5、2年以上业务后端产品工作经验,有汽车行业、O2O售后领域相关工作经验的优先;
  • 30k-45k·14薪 经验5-10年 / 本科
    移动互联网,数据服务 / C轮 / 150-500人
    1、关注公司主营业务发展和战略调整,深入了解业务状况和团队运作状况,促进人力资源战略在业务部门的有效实施。 2、根据业务部门发展节奏,辅助完成部门组织架构调整、管理者和员工晋升、关键人才选拔等相关工作。 3、保持与业务部门的良好沟通,及时反馈业务团队信息,落地各项人力资源政策,确保人力资源管理工作结果的同步实现。 4、了解业务人才需求,设计人员成长路径及人员培养方案,有效制定和实施人才发展计划并跟进实施。 5、通过与管理层及员工的互动,建立有效和多样化的沟通渠道,保证信息的通畅,推动公司文化的建设和业务的高速发展。 任职要求: 1、本科及以上学历,互联网大厂+创业型公司hrd经历优先。2、至少8年及以上相关工作经验,其中至少3年以上互联网公司销售条线HRBP经验。 3、有亲和力,自我驱动,思考力强,认真负责,能承担较大的工作压力。 4、具备较强的适应能力,能够适应快速发展的中小型互联网企业。 5、销售背景转HRBP经历优先考虑。
  • 25k-35k·14薪 经验5-10年 / 本科
    电商,消费生活 / D轮及以上 / 2000人以上
    工作职责: 1、负责产品的后端服务的迭代开发及线上维护。 2、参与到产品需求的技术评审,能制定相应的技术实现方案。 3、和其他研发一起探讨合理高效的技术架构和实现方式,实现项目高标准高性能要求。 职位要求: 1、掌握常用的设计模式、算法、数据结构。 2、精通JAVA,拥有扎实的Java编程基础,熟悉多线程开发。 3、熟练掌握SpringBoot框架,有SpringCloud微服务框架开发经验,深刻理解微服务原理及运行机制,并对服务拆分、服务间调用、服务治理有自己的理解。 4、熟练掌握SQL开发,熟悉Mysql数据库,有数据库调优经验。 5、熟悉使用Redis、RocketMQ等主流开源组件 5、思维敏捷,具备较强的沟通能力。工作踏实认真,求知欲望强
  • 移动互联网,消费生活 / B轮 / 2000人以上
    职责描述: 1、负责公司线上用户运营、商户运营以及主营业务的产品规划工作; 2、深入研究商业模式、业务场景与市场竞争情况,制定线上运营策略提升用户留存率和增长率; 3、持续改善用户体验和转化率; 4、负责规划并制定产品计划,并推动团队进行完成产品目标。 任职要求: 1、本科或以上学历,软件或互联网行业6~10年工作经验, 2年以上产品管理工作经验; 2、有用户运营或者商户运营工作经验; 3、积极主动、思维活跃、条理清晰,有较高的逻辑分析和理解能力; 4、 对数据敏感,有一定的数据分析能力, 5、同时拥有B端和C端产品经验者优先。
  • 10k-11k 经验1-3年 / 本科
    软件开发 / 未融资 / 50-150人
    1、参与新一代业务系统的开发工作 2、参与公司网站,手机APP,微网站,小程序,公众号等平台的开发 3、根据系统需求进行合理的软件设计和编码实现,以确保信息安全,提供良好的性能和数据质量 4、参与标准开发文档、配置文档的编写, 任职要求: 1、精通HTML5/cssHavascripuAjax等;熟练运用VUE进行开发,熟悉uni-app更佳 2、熟悉微信小程序架构、开发流格和文档习惯 5、有良好的团队交流和合作意识,善于沟程;熟悉微信公众平台接口及微信第三方平台功能研发 3、具有2年以上前端开发经验,具有独立项目开发能力,熟练掌握各浏览器特性 4、熟悉常用的数据结构和算法,有良好的编程风通和逻辑表达,以及一定的工作压力承受能力。
  • 15k-30k·13薪 经验3-5年 / 本科
    批发|零售,贸易|进出口 / 不需要融资 / 500-2000人
    岗位职责一、品牌管理、策略发展1.品牌策略制定(定位、沟通策略)2.负责今日宜黄酒线产品开发、品牌营销3.年度广告/推广费用预算编列, 对于整合营销传播IMC,有深刻的理解,并有能力从洞察、创意、到执行(传播资产+媒介策略+Tracking)完成年度品牌营销活动4.媒体策略制订与规划,负责品牌形象的管理,打造品牌形象在终端的核心竞争力,协助并部分领导对品牌资产全方位梳理与管理,负责品牌推广计划的制定及实施5.品牌损益管理6.根据公司整体市场战略规划,协助制定品牌1-3年的发展方向、策略、及其实施方案、细则;二、新品上市1.新品上市计划拟定(上市计划书)2.新产品上市各项KPI追踪及策略修正三、市场情报收集分析与消费者研究1.市场规模/趋势,通路情报收集&分析2.同业竞争分析/ 及策略制订3.市场调查申请作业 Research Request(消费者分析、年度口味测试、A&U、H&P等)4.消费者调研数据之分析与解读四、品牌日常运作1.产销协调(与区域对接)2.大型SP活动规划3.年度品牌KV、POSM等商化、大型物料模板设计4.管理内外部合作伙伴与团队,如创意公司、活动公司,内部设计团队;有能力清晰、精准表达需求,并按时、按质完成作业呈报;任职资格1.本科以上学历,市场营销、广告学、新闻传播等相关专业;2.做过文创型产品/有文艺情怀/负责品牌和营销;3.良好的市场策划、产品推广、 品牌整合传播能力;4.较强的沟通能力,敏锐的市场洞察力,相应的营销理论及品牌概念;5.具有良好的文字提炼能力与创意思维能力,优秀的语言组织能力,良好的分析能力,综合解决问题的能力。6.热爱创意和策划工作,思维灵活,能够承担教大的工作压力。7.良好的沟通能力、市场敏锐性。
  • 房产家居,软件开发 / 不需要融资 / 50-150人
    岗位职责: 1、负责公司成本、投资业务线信息化项目管理与实施落地,包括需求调研、方案策划、过程管理及功能交付等; 2、负责项目的实施管理、质量把控、风险控制等工作,协调内外部资源,保障项目质量及节点达成率; 3、负责供应商外部开发资源及外包资源管理,带领供应商及外包资源完成项目交付,把控项目交付质量; 4、负责产品上线以后的落地工作,推广、实施及后续产品持续优化工作,BUG跟踪、收集改进意见、提供改进方案; 任职要求: 1、本科及以上学历,5年以上信息化建设工作经验; 2、对房地产工程业务有深入理解,有成本管理系统、投资业务线管理系统(如城市地图、投资管理系统等)建设经验者优先; 2、熟悉信息化项目建设过程,具有良好的项目管理能力、产品规划能力,善于分析与总结用户需求,能输出业务解决方案; 3、能够带领团队负责策划并推动复杂项目落地,有强烈的责任心、进取心且主观能动性强。 4、有良好的团队协作与沟通能力,为人正面,积极进取,责任心强,能承担工作压力; 5、具备较强的业务分析能力、逻辑思维和学习能力,能够主导需求开发和需求管理;良好的文档编写能力,熟练使用office、Visio、Axure、MindManager等工具。
  • 企业服务 / 不需要融资 / 2000人以上
    岗位职责】 1、参与系统的需求调研和需求分析 2、系统开发测试、部署和集成 3、负责解决开发过程中的技术问题 4、参与代码维护与备份 【必备技能】 1、3年以上C#语言开发经验 2、熟悉 .NET 平台, 了解其周边工具和扩展 3、具备WEB开发经验, 有前端技能,.Net Core开发经验的优先 4、熟练掌握SQL, NoSQL等数据库开发技术 5、熟悉 C# 常用框架, 包括Web框架, 数据库框架, 测试框架等 6、熟悉 OO 编程思想 7、良好的编程风格,能够编写规范、优质的代码 8、良好的团队协作能力 【加分项】 1、热爱学习, 保持对新技术, .Net新发展的关注 2、熟悉敏捷、测试驱动开发(TDD) 3、熟悉.Net应用整个开发生命周期:构建,开发,部署,运维 4、熟悉 C# 7、C# 8语言特性, 并灵活使用 5、了解DDD,有微服务开发经验 6、喜欢阅读源代码 7、喜欢开源软件,乐于知识分享 8、喜欢学习,拥有持续学习的能力,认为学习本身就是一种乐趣 9、热爱阅读各类技术、非技术书籍,有写个人博客或者贡献过开源代码 10、拥有自我管理能力,自我驱动,做自己的老板 加入ThoughtWorks澳洲业务线,体验更多! · 直接对话金融、保险、航空、房地产及教育领域的领先企业客户; · 参与有挑战性的业务交付项目,开阔技术视野并积累丰富的实践经验; · 接触国际前沿技术实践,收获个人快速成长; · 拥有长短期的澳洲差旅机会,体验多元文化,提升英语交流能力。
  • 10k-20k 经验不限 / 大专
    硬件,移动互联网 / C轮 / 150-500人
    岗位职责: 1、负责相关教育行业财务指标及kpi考核的达成; 2、负责所辖区域教育行业性潜在客户的销售策略及方案的制定,自助维护老客户/开发新客户; 3、发现教育客户的潜在需求,向教育客户提供高附加值的服务解决方案; 4、负责行业信息的收集及反馈;协助提高公司品牌知名度; 5、负责及时、准确地完成公司要求的各类日常销售报表等。 任职资格: 1、大专及以上学历,电子、通信、计算机、自动化等相关专业优先; 2、 2年及以上教育行业客户销售经验; 3、掌握教育(k12,教育局,高校,教育培训机构等)客户资源。 工作区域可选:杭州/济南/成都/武汉/天津/厦门
  • 15k-20k 经验1-3年 / 本科
    电商 / 未融资 / 50-150人
    提示: 公司实行单双休制,一周单休一周双休 职责 1、基于品牌定位与用户需求进行产品的市场调查、用户洞察、竞品分析,输出全面的分析报告,并制定合理的产品策略提案; 2、基于产品企划方案组织设计师及供应链完成产品研发交付的全流程工作,包括但不限于容器、设计、内容物等产品打样及评估; 3、负责产品上市后的全生命周期管理,包括但不限于返单和基于产品实际市场表现的优化改进需求等。 要求 1、本科及以上学历,热爱美妆行业,对护肤品类特征及用户需求有深刻洞察; 2、良好的研究分析与策略能力,能够从市场、用户、竞品等不同维度洞察内在原理并企划策略方案; 3、良好的大众时尚审美能力、有市场营销及广告模块知识/技能加分、创过业加分。 附加 1、我们非常注重人效,你需要从零搭建并经营品牌下的护肤产品线,你的收入增量将和你主导创造的长期价值直接挂钩,我们需要的是出色的“经营者”。 2、预计在未来一年内你将会负责带1-2名产品助理。 3、你将直接和一把手汇报。
  • 12k-16k·16薪 经验3-5年 / 本科
    MCN|直播平台 / 天使轮 / 50-150人
    岗位职责: 我们需要您: 1、负责业务产品线移动端的UI设计工作; 2、对于需新开发的功能,需要您根据产品需求,并按照已定的风格和标准,完成各次级界面的延续性设计; 3、对于已有的功能,需要您对产品的整体视觉风格、界面结构、交互流程等做出优化设计(含界面及图标); 4、对于您产出的页面,需要您配合开发部门,跟踪产品效果,保证最终设计质量,并提供相应的UI验收文档。 任职资格: 我们希望您: 1、热爱设计,有良好的设计表现力和想象能力,有宽阔的设计观和设计视野,对新事物充满好奇心和学习心;熟练操作AE软件优先; 2、大专以上学历,3年以上工作经验。艺术类相关专业或有一定的手绘能力,并具有多个行业领域的设计经验者优先。 3、熟悉mac系统,熟悉Sketch、Principle、PS、AI等常用软件; 4、熟悉iOS和Android产品的设计理念和规范,并对实现原理具有一定的认知; 5、对布局设计和用户体验有一定的敏锐度,重视细小的体验,对互联网产品可用性有良好认知; 6、具有良好的沟通能力,强烈的事业心和责任感,做事认真、细致,抗压能力强。 (固定薪资12+浮动绩效最高可达16薪)
  • 25k-40k·14薪 经验5-10年 / 本科
    企业服务 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责和工作内容: 1、从业务和组织战略出发,识别业务和组织发展的痛点、难点,并提供招聘、培训、绩效管理等解决方案,持续为业务和组织赋能; 2、深入业务场景,通过组织业务复盘、人才盘点等各种形式诊断组织及个人状态,发现问题和需求,与业务TL一起制定解决方案并采取行动规划实施,推动组织和个人能力和效率的成长; 3、践行和激发有赞文化,营造组织Enjoy的氛围,保持组织凝聚力和战斗力; 4、作为有赞人成长周期管理的Owner,持续优化流程确保各关键节点的操作顺畅无误。 任职条件: 1、***本科以上学历,有七年以上人力资源工作经验,互联网行业经验者优先; 2、有HRBP团队管理经验,能够培养辅导团队成员,为团队赋能; 3、熟悉人力资源的流程体系;在招聘/绩效管理/员工关系/组织发展等某一模块有丰富的经验; 4、具备极强的自驱力和学习能力,能够适应组织的快速变化和发展; 5、具备较强的沟通协调能力和换位思考能力,能独立解决复杂的人事管理问题; 6、具备较好的亲和力和服务意识,愿意从心出发为他人提供帮助; 7、具备较强的执行力和抗压能力,善于整合资源驱动目标达成结果。 成长建议: 1、自学:HR理论知识,如绩效管理,薪酬激励,员工关系,职业发展等; 2、在岗实践:了解业务、掌握业务伙伴技能;案例交流和复盘;参与业务会议,深入了解业务,为业务提供差异的人力资源解决方案; 3、修炼职业能力:人际敏感,沟通,说服和影响力,危机意识,抗压能力等; 4、参加培训:公司内部战略、业务培训或外部HR相关培训; 5、一些书目推荐:《原则》《赋能》《非暴力沟通》。
  • 30k-50k 经验10年以上 / 本科
    移动互联网 / B轮 / 150-500人
    带领团队负责公司智慧城市业务的市场客户拓展、大项目运作和招投标、整体解决方案编制、合作生态建设等工作,并全面负责部门组织架构搭建和团队建设
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