• 10k-15k 经验3-5年 / 大专
    电商 / A轮 / 50-150人
    有牛城市经理 岗位职责 1、带领团队完成所辖区城市的各项任务,包括该城市端市场开发计划,制定所辖区域的短期市场战略,并且执行公司既定战略。 2、及时准确把握区域的市场,诊断城市运营问题和用户痛点,通过数据挖掘和分析制定业务解决方案,并高效推动落地执行,促进运营指标提升(包含但不限于用户满意度)。 3、培养、激励、提升团队人员的业务能力,推动公司在本地业务的良性运行及发展。 4、清晰公司战略方向,能够拆解并下达公司分配的工作指标,如:任务下达,结果达成等。 5、与当地合作方合作共赢,持续高效沟通,推动整体规划落地。 6、实施掌握用户交易情况及市场发展情况,收集市场、流向及竞争对手的信息,及时反馈给公司,为公司决策层提供政策制订的依据。 任职资格: 1、大专及以上学历 2、3年以上城市管理相关经验,移动互联网、电商等行业尤佳。 3、具备城市经营能力,丰富的市场规划经验及敏锐的市场洞察力,以结果为导向,用户导向意识。 4、具有较强的沟通协调能力和团队管理经验,具备带领团队客服困难完成目标的能力。 5、具有较强的责任心及创业心,具备优良的职业操守,高效率的工作态度。 6、为人正直,抗压性强,富有工作激情,有较强的自我驱动力及执行力。
  • 4k-8k 经验不限 / 大专
    电商 / A轮 / 50-150人
    【工作职责】 1.根据事业部的战略规划,落实肉牛牛源的开发,招商入驻“有牛网”电商平台。 2.独立或协助完成商务谈判,开发市场合作渠道资源,拓展所在区域服务站,并辅助站长完成所在区域的平台推广。 3.考核指标:用户注册户、服务站及GMV。 【任职要求】: 1.大专及以上学历,专业不限,电子商务、市场营销专业优先。 2.具有敏感的商业和市场意识,优秀的学习能力,良好的商务谈判能力; 3.具备强大的自我驱动能力、快节奏的抗压能力、以及多任务并行的工作能力; 4.具备优秀的人际沟通能力、应变能力、创新能力,有旺盛的开拓精神,皮实、乐观,并以结果为导向的方式展开工作。 了解肉牛养殖,饲料销售等行业的优先。 【职位亮点】综合薪资在7000-12000元/月,高额交通补贴。五险一金!节假日礼品!丰富的团建活动! 常住广南、丘北、砚山的有限
  • 移动互联网,游戏 / 不需要融资 / 150-500人
    【岗位1】急招『高级投放』,薪资open! 团队牛!奖金多!年终壕无人性!!! 渠道:头条、广点通 产品:卡牌、仙侠 【岗位2】投放专员,底薪5-9k,要求**大专及以上 可以负责:头条、广点通;产品:卡牌、仙侠 可以负责:腾讯系,有微信小游戏投放经验优先;产品:角色扮演类、仙侠、传奇、西游题材为主 【岗位3】投放助理(接受0经验/转行,超牛的市场经理带你飞,包学包会,不会再学!),底薪5-6k,要求**本科及以上 【岗位4】急招『硬核渠道投放』,薪资open,要求**大专及以上 【岗位5】直播投放,薪资open,要求**大专及以上 【欢迎来撩~请投递简历+岗位序号~】 【职责描述】 1、根据游戏项目推广需求制定投放策略,负责渠道账户的搭建以及数据优化 2、监控所负责渠道的投放数据,进行多维度数据分析,对自己的数据负责,稳定投放数据 3、保持对游戏广告创意的敏感度,收集分析竞争对手以及行业的投放和素材策略,推动创意的产出、优化 【小瓜福利】 六险一金、双休、全勤奖、季度奖、年终奖、包餐、下午茶、企业打车福利、节日福利、生日福利、发展空间大,主管nice,甲级江景办公环境、健身吧、休闲区、年度体检、花样团建、年度国内外自助游
  • 5k-8k 经验不限 / 不限
    电商 / 未融资 / 少于15人
    全职/兼职均可 招聘人数:2人 职位要求: 1.年龄25周岁—45周岁 2.身体状况符合国家餐饮行业标准要求(需办理健康证); 3.五官端正、无不良嗜好和记录,无明显纹身; 4、有相关经验者优先。 工作职责: 1)店内产品销售; 2)店内产品制作3)负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作,按规定完成各项销售统计工作; 4)完成商品的来货验收、上架陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作; 5)做好所负责区域的卫生清洁工作。 工作地点:海淀区文慧园
  • 6k-8k·13薪 经验不限 / 不限
    硬件 / 未融资 / 50-150人
    牛塘留人好企业1、  招聘岗位:注塑操作工,上班时间早7点-晚7点2、  工作内容:对注塑机生产出来的产品进行外观筛选3、  招聘要求:18-50周岁,男女都要4、  工资待遇:月工资6500元月休2-3天,工时300以上。夜班补贴15/天,包吃包住;每月25号发放上月工资。5.工作地址:牛塘工业园区
  • 30k-60k 经验5-10年 / 本科
    移动互联网,企业服务 / 未融资 / 150-500人
    后端TL#182374-熙牛医疗 : 1.用良好的数据化架构思维以及商业模式理解能力,驱动创新业务的破局与创新业务的规模化发展; 2.架构智慧医疗中台的业务/基础架构设计与实现,构建高效、稳定、健壮的医疗中台; 3.参与重大技术项目的决策,指导及审核总体技术方案,对各项目进行质量评估; 4.带领小组成员达成挑战性的目标; 任职要求: 1.5年以上大型系统开发经验,扎实的JAVA编程基础,熟练掌握JVM、Web开发、数据库、多线程、分布式系统、缓存、消息中间件等核心技术原理; 2.喜欢挑战,有好奇心,善于学习,并具备成长性思维,擅长用技术来加速业务破局与提效; 3.具备宏观架构视野,能深入并能把握关键细节,有较强的项目管理能力,能带领团队拿到结果; 4.具备医疗领域相关开发架构经验优先考虑; 5.具备一定团队管理能力;
  • 4k-8k 经验不限 / 大专
    消费生活,其他 / 未融资 / 150-500人
    岗位职责: 1、根据公司发展需要,在部门负责人指导下制定并完成销售目标; 2、根据部门要求收集负责业务区域的客户信息; 3、确定目标客户,并拓展业务; 4、按照订单要求完成下单工作; 5、完成订单,并按照公司要求收款; 6、维护客户关系。 任职要求: 1、大专以上学历; 2、沟通表达能力较佳,一年以上的销售经验; 3、具有一定的抗压能力; 4、身体健康无不良嗜好。 5、会开车 薪资福利: 1、薪资:无责3000+补贴1000+绩效提成; 2、入职即购买社保。
  • 10k-15k 经验在校/应届 / 大专
    房产家居 / 不需要融资 / 2000人以上
    一、任职要求 1. 年龄20-35周岁; 2. **本科及以上学历(①专科择优录取;②**、**学历本职位限5个名额;③实习生年龄放宽至18周岁;④退伍军人有相应放宽政策); 3. 市场营销相关专业或有销售经验者优先但不对经验做强制要求; 4. 有意愿从事房产经纪业,能正确认识行业价值。 二、工作内容 1. 收集社区楼盘及商圏生活配套信息,并根据客户需求,帮助客户完成房屋交易、租赁、资产管理等业务; 2. 通过020 (Online to Offline)模式,运用麦田在线、麦脉、58、搜房、安居客等互联网平台及工具完成房客源的开发与维护,为客户提供全流程房产交易服务; 3. 参与商务谈判,负责业务跟进、客户信息璧记及客户关系维护.与客户建立长期良好的业务合作关系; 4. 深度挖掘客户需求,为其定制相应的资产管理方案与基础房产法律咨询服务。 三、福利待遇 1. 努力决定收入: 底薪高、有保障:试用期高底薪:**本科底薪8000元/月;**专科底薪6500/月;(**、**学历要求毕结业状态,按专科计薪) 收入有竞争力:综合收入高于其他行业销售的收入水平,1年内新人平均月收入达到10000元,2年以上的经纪人平均月收入会迅速达到25000元以上; 收入公平:努力决定业绩,业绩决定提成;努力越多,收入越高,永不封顶。 2. 有温度的福利,让你和家人都放心: 麦基金:2011年6月成立的麦基金是麦田人身后***的保障,帮助遇到困难的员工及其直系亲属。目前,麦基金累计为800余个家庭送去了帮助和家人般的温暖,支出超1000万元; 还有更丰富的惊喜:住宿补贴+节假日福利+员工体检+菁英大礼包+社团活动+人才推荐奖+五险一金+菁英出游+购房福利+金司徽+内部转岗奖励。 3. 双向职业发展: 发展路径清晰(管理岗100%内部晋升,不空降) 经纪人-业务经理-大店区经-大区总监-片区总经理-城市总经理-集团副总经理-高级副总裁; 经纪人-总部职能专员-总部职能主管-总部职能高级经理-职能总监-中心副总经理-集团副总经理; 晋升速度快: 从经纪人到业务经理的平均晋升周期1—2年,最年轻的业务经理97年,入司仅6个月升任业务经理;最年轻的大店区经94年,入司仅4年升任大店区经;最年轻的大区总监91年。 0空降模式:20年坚持“培育一个店长开一家店” 业务线2000名管理干部100%自主培养,不看年龄、不看资质,业绩贡献和能力优先,机会公平,可以靠自己的努力实现。 4. 新人培训 岗前培训:11天带薪培训,帮助你更系统了解行业、公司、文化及商务礼仪,业内最系统基础培训体系; 超训班:前4个月,每月2天,帮助你掌握房产经纪人作业模式需要的专业知识和操作技能; 师徒制:公司前帮助你快速将所学知识应用于实践,师傅任命资格(公司前20%的员工)。 5. 工作地点选择多:北京400余家店面,就近安排。 6. 工作氛围: 这里80%的经纪人,近40%的业务经理都是90后小伙伴,浓烈的互相帮助氛围是麦田的标志以及核心价值观。
  • 房产家居 / 不需要融资 / 2000人以上
    为什么要做销售? 这是很多人想知道的答案,但是又是很多人答不不出的问题。 尝试换一种思维,为什么不做销售? 世界上每10个工作者中必然有一个是销售人员,从业销售可以获得高收入,不仅让我们学习,锻炼和成长,建立丰富的人际人脉,更可以在年轻的时候为你实现梦想。对于热爱销售的你来说销售更是一种感觉,一种经验的积累,一种综合素质的体现,一种性格潜能的释放。 怎么做销售?让麦田房产集团来告诉你! 用你的努力去经营一份属于自己的事业! 职位描述: 1、优越的薪酬 无责底薪6500-8000元/月+高额提成(通提)+带薪培训(终身)+全套保险(社保+商保)+提供住宿解决方案 = 全公司1年内新人平均月收入达到10000元,2年以上的经纪人平均月收入会迅速达到15000-20000元。 2、清晰的规划 高端销售顾问(半年)--菁英销售顾问--(1年)--分店销售经理--(2-3年)--分区销售经理--(5年)--分公司销售总监--(8年)--分公司销售总经理……;每年两次竞聘机会,能者上,平者让。 3、高端的群体 麦田从事平均价格为600万以上的高端房产服务(公寓、别墅、写字楼),服务的客户群体为各行各业的成功人士。与成功人士相伴,赢在成功起跑线。 4、雄厚的平台 全国600多家直营连锁门店,12000名置业专家;未来五年北京即将发展为1000家门店,近20000名置业专家。强大的平台支持,虚位以待。 5、强大的培训 “麦田大学”被誉为业内的“黄埔军校”;没有空降兵,所有中、高层领导干部均由基层培养。 6、自由的分布 麦田房产全北京就近分配,其遍布CBD、金融街、中关村、燕莎、马甸、公主坟、朝外、亚运村、上地、望京、东直门、石景山、西直门、亦庄、建国门、三元桥、王府井、酒仙桥、西单、知春路、国展中心、德胜门、和平里、世贸天阶、五棵松、紫竹桥、静安庄、北太平庄、朝阳门、芍药居、三里屯、学院路、崇文门、团结湖、阜成门、四惠、安定门、西坝河、复兴门、丰台科技园、首经贸、六里桥、七里庄等地铁沿线,尽享零距离接触。 岗位职责: 1、负责客源和房源的开发与维护; 2、负责客户与业主的接待与咨询,提供顾问式的咨询服务; 3、负责一二手房买卖及金融业务,包括识别需求、带看、收意向、谈判、签约及过户和老客户经营等,促成业务成交; 任职资格: 1、*****专科(含)以上学历,年龄20-45胡岁之间,男女不限,房地产相关专业者优先; 2、敏锐的洞察力,较强的抗压和抗挫能力;勇于接受房产行业的压力和挑战; 3、沟通能力强,普通话标准;有亲和力,工作积极主动,乐观开朗; 4、做事认真踏实,为人正直诚恳,具有良好的团队精神; 5、注明:无房地产从业背景者优先。 特殊说明:因公司拓展,望有志之士加入。此信息只针对应聘者,谢绝其它来电、来访;应聘者参加面试时请自带纸质简历一份,注明应聘职位;我们会根据应聘者住址优先就近分配,**时间告知面试结果;本招聘信息解释权归麦田房产集团总部。 公司名称:北京麦田房产经纪有限公司。 联系人: 胡经理
  • 5k-8k 经验不限 / 本科
    消费生活,批发|零售 / 未融资 / 少于15人
    您好,我们是一家餐饮公司,目前需要有经验的督导店长加入我们。 岗位描述: 1.负责管理直营及加盟门店 - 依据公司制度及规定,对门店实际执行状况进行检查。 - 对市场进行定期走访检查、防止和及时发现门店倒窜货等违约或侵权行为。 - 跟踪市场竞争动态及消费者动态、收集市场信息和反馈,督促门店改进或优化其服务。 2.负责收集并跟踪解决门店运行所遇问题。 - 定期与门店店长进行沟通,收集其运行过程中所遭遇问题事项。 - 对门店所遭遇问题事项,提出解决方案,无法提出解决方案则上报公司有关负责人。 - 对相关问题进行记录,并跟踪进度直至问题解决或确认无法解决。 岗位要求: 1.餐饮门店店长或督导工作经验。 2.执行力强,善于发现问题并解决问题。 3.沟通力强,善于从沟通中提炼发现真正问题。 【我们是做什么的】 我们是一家卖麻辣拌的公司,麻辣拌可以简单地理解为干拌的麻辣烫,口味比较多样,可以有麻辣香锅口味的,也可以有芝麻酱口味的,还可以有酸甜麻各种味道的。 (现在也开始在卖麻辣烫了) 然后我们不仅自己开店,也会做招商加盟,让那些想开店的老板们,加入我们一起卖麻辣拌,顺便让他们也赚到钱。 【这是一个怎么样的团队】 这个团队人不多,目前只有六七个人,但是每一位都是技能牛逼,经验丰富,一个打十个的大哥大姐。 有做短视频,连续几条视频都百万播放的餐饮界“网红老板娘” 有做外卖运营,开出多家万单店的运营小姐姐 有在各大餐饮集团里算过帐管过钱,一丝不苟堪称“人形计算器”的财务大姐。 有做过导游,干过店长,既能吃苦耐劳开好一家店,又能瞬间美美哒的门店督导小姐姐。 有曾经年薪百万现在只想安心卖好麻辣拌,徒手做出业界创新的餐饮营销系统的产品经理 …… 总之这是一个相互非常亲切有爱又年轻,非常有战斗力的团队 同时这是一家早九晚六,规律作息,还把赚的钱99%都分给小伙伴的团队 【你能在这里学到什么】 是一家餐饮公司,但又不止是一家餐饮公司 在这里可以学到餐饮营销,短视频拍摄,私域运营,微信小程序开发,抖音引流,麻辣拌口味研发等等各种的技能。 只要你有心,团队的每个人都可以是你的良师益友。
  • 10k-20k 经验3-5年 / 本科
    电商平台 / A轮 / 150-500人
    岗位职责: 1、根据直播运营计划,跟进主播的排班,培训,发掘主播亮点等工作,并对直播的销售情况进行整理和反馈; 2、与运营团队配合,管理和维护直播的排期和内容,提高直播间的流量及转化率,完成销售目标; 3、监测和分析运营数据,根据相应活动节点,提供有创意的直播活动玩法和产品创新介绍方法,对产品和运营方案进行持续改善; 4、及时关注竞品店铺情况,定期提交店铺运营报告,根据流量、咨询量、转化量、推广效果等数据做全方位的阶段性评估,根据推广效果提出优化方案。 任职资格: 1、大专或以上学历,熟悉直播业及主播的运营方式,有优质主播资源者优先; 2、有主播、美妆柜姐、带人经验优先,良好的沟通协调能力,喜欢社交,自学能力强; 3、熟悉天猫、淘宝及抖音快手等平台各类玩法、策略,对直播有丰富的经验; 4、对个护、美妆时尚潮流有一定的理解,能深刻理解用户需求,能敏感捕捉平台趋势及行业发展; 5、具备强大的抗压能力和自我驱动力。
  • 13k-15k 经验1-3年 / 本科
    移动互联网,企业服务 / 天使轮 / 50-150人
    【简介】 森果,是一家专注于用数字技术提升果蔬产业流通效率的年轻创业公司。已为超30000家果蔬门店和超3000家批发行提供信息化管理系统。服务于全国数百万果蔬从业者,覆盖全国30多个省份、300多个城市和地区、500多个果蔬批发市场。森果立志成为最大的果蔬产业数字化服务平台。 森果前身为华中科技大学We信水果帮,在13年O2O还没有火起来的时候就开发平台,在大学校园微信卖水果,线上下单线下配送,走通水果从采购→下单→分拣→打包→分拣→配送→售后的全流程。从13年5月到16年9月三年多的时候森果(及前身)一直在水果行业探索实践,深入行业细节。 毫无疑问,『产品』一直是森果的重中之重。随着公司业务的发展、用户量的增长、需求的增多,以及对新方向的布局,原来的产品经理已经完全忙不过来,特此招聘To B的产品经理,加入我们一起来帮助果蔬这个传统的行业进行数字化的变革。 【岗位职责】 1、通过线上调研、线下走访等方式,深入理解、梳理客户实地的业务场景和流程,进行系统功能迭代优化; 2、分析已有产品的运营数据,并结合用户反馈,提出产品改进意见,不断完善产品功能、持续改善用户体验; 3、输出产品方案,协调研发同事高质量完成产品开发、并稳定上线。 【岗位要求】 1、有1年以上产品工作经验,能基于产品的整体框架和业务目标独立进行方案设计,有过大型功能版块的重构经验、或中大型SaaS软件产品设计工作经验者优先; 2、优秀的逻辑性/归纳能力/信息架构能力。好的产品在使用时应该有清晰的坐标感:我在哪、我要到哪里去、我能如何到那里去; 3、具备较强的数据敏感度及数据分析能力,有数据产品或用户增长策略相关产品设计经验优先; 4、深入思考。该怎样做→这样做是对的→为什么这样做是对的→除了这样做还可以怎样做→每种做法各有优劣→我应该依据哪些指标做选择。大多数的产品经理在前两步就停止了思考; 5、具备很强的责任心,良好的沟通能力和项目推动能力、组织能力; 6、运营思维与文案能力; 7、正能量,积极阳光;拒绝抱怨。 8、脚踏实地,不要眼高手低。 【你将获得什么】 * 森果聚焦一个行业,但足够深,产品线算是比较庞大,每周都有新功能推出。 * 与足够牛的产品经理共事的机会,森果原来的产品经理自认为产品能力秒市场上95%以上所谓的PM。你可能觉得这是在吹牛,真实与否来了就知道 。 * 在武汉还算不错的薪资待遇 。 * 非常好的产品技能提升机会 。 * 你需要知道,『做一些100个不相干的小工具』与『做100个相关联小工具+一个大系统』的概念是完全不一样的。前者像养马,而后者是建造一个大草原。 * 一群靠谱的小伙伴 * 专注专一、年轻努力、务实不浮躁,怀抱小梦想做好眼下的每一件小事情。
  • 5k-7k 经验1-3年 / 大专
    电商 / A轮 / 150-500人
    岗位职责:1、及时审核erp系统订单,以及订单拆分,日常工作邮件的处理;2、日常工作邮件的处理,销售数据的报表整合;3、及时跟进库存以及合理安排各仓之间产品调拨,确保仓库不断货;要求:1、硬性要求:Erp系统操作熟练,我们使用的是万里牛;2、传统电商行业1年以上工作经验;3、熟练使用办公软件、word、excel等,会使用常用函数公式;4、日订单审批量在200单以上快消类电商平台工作经验5、工作严谨有一定抗压能力,可接受周末加班以及节假日轮流值班。福利:提供餐补/五险一金/带薪年假/晋升空间/酒水福利/团建基金
  • 7k-12k 经验1-3年 / 本科
    移动互联网 / C轮 / 150-500人
    岗位职责: 1、负责科技财经和知名硬件产品的原创报道,包括但不限于消费电子行业的明星公司、热点事件、热点人物等原创内容和深度报道; 2、对数码产品、人工智能、智能家居、物联网等科技热点事件和行业趋势有较强敏感度,具备独立策划科技领域原创选题、撰写原创稿件的能力; 3、能够独立发掘采访线索、策划稿件选题,并独立采写原创稿件; 4、自主维护和拓展采访资源。 岗位要求: 1、1年以上的新闻媒体采编经历,有一定文字功底,撰写过原创新闻稿件; 2、有敏锐的新闻嗅觉和思维能力,具备较好的选题挖掘能力; 3、具备采访突破能力,有自己的业内资源(我们也能提供),能够快速找到最合适的采访人选; 4、对科技和互联网行业有足够的好奇心,对科技公司和热门数码产品有一定认识和研究,喜欢探索事件背后的现实逻辑; 5、对工作有足够的热情,有良好的沟通能力,能够较好地参与团队协作; 6、欢迎热爱科技数码、自认牛X的应届生。
  • 9k-13k·13薪 经验1-3年 / 本科
    移动互联网,数据服务 / 未融资 / 150-500人
    岗位职责: 1、参与业务需求设计讨论,基于Android平台进行应用程序开发; 2、负责移动平台软件框架的研究,设计和实现、关键技术验证和选型等工作; 3、完成Android项目设计、编码、测试和优化。 4、编写项目开发相关文档和质量记录的工作; 5、开发针对不同的Android操作系统版本和屏幕尺寸的应用,并完成兼容性测试。 6、对所开发的APP、SDK进行版本更新及维护; 7、学习和研究新的移动互联网技术以满足产品的需求。 任职要求: 1、本科及以上学历,计算机相关专业毕业,1年以上Android客户端开发经验; 2、能够独立完成项目的开发,接口调试; 3、熟悉设计模式MVC、MVVM 等; 4、参与过React Native或Flutter等跨端项目; 5、熟练掌握并具有kotlin语言开发经验者优先; 6、熟练使用Git,Android Studio及性能调优工具; 7、熟悉常用Android开源开发框架,如eventBus,Rxjava,Retrofit,okhttp等; 8、了解主流的插件化框架,良好的编码、注释习惯,能够根据日志信息快速定位问题; 9、具有较好的团队合作精神和沟通能力,对工作具有责任心充满激情,热爱编程工作,主动学习新技术,提升业务水平。 hello,小哥哥小姐姐们: 以上是公司希望你在工作上具备的基本技能哦,如果你是咱们要找的小伙伴,那公司也是做好如下准备的哦 待遇:不局限,咱们是宽带薪酬,能拿多少公司就能给多少 福利:股权 健康体检 项目奖 绩效奖(五险一金,周末双休,定期团建,交通方便,技术牛逼这些都是基础的) 年轻化的管理模式,大多数同事都是年轻的95后,**一群有趣的灵魂,让同样年轻的你沟通0障碍,尽情释放你的天性,耶 如果咱们是上辈子的缘分注定要这辈子再续的,请来和美丽大方的HR小姐姐确认眼神,遇上对的你~