职位职责： 1、根据部门战略要求及业务发展，不断升级迭代现有员工的培养体系与流程； 2、根据岗位能力模型设计学习地图，制定员工成长阶段目标，根据目标制定员工培训计划，通过精准赋能提升新员工的成熟速度，输出符合业务需求的新人； 3、负责专业力相关项目的设计、组织、实施和评估，包括培训需求评估、项目规划、过程质量管控、效果评估与改进等； 4、协调内外部培训资源，包括课程、师资、带教、场地等，确保培训资源的高效利用； 5、推动培训内容创新和研发，结合业务发展和人才需求，开发实用性强的培训课程与工具。 职位要求： 1、具备客服行业5年以上培训经历，有培训管理经验者优先； 2、对于电商客服业务有了解，能够根据战略制定合适的培训计划并为部门战略提供助力； 3、具备数据分析能力和评估能力，能够从培训数据中发现改善机会点并落地拿到结果； 4、具备良好的沟通协调能力，擅长多部门多触点协调开展培训工作； 5、通过COPC认证的讲师优先。

职位职责： 1、项目设计：可结合业务发展及人员成长目标，关注业务发展与痛点，识别组织与人员核心能力需求，定制化解决方案/培养项目，主导人才发展计划的规划、实施、运营及评估； 2、业务能力：能够深入业务团队，有效的组织和调动学习成长，可对培训项目进行分析，制定规划，并完成统筹及实施工作，阶段性的对培训项目完成学习结果复盘、分析数据，确保培训与业务的紧密度； 3、课程开发：承担技能类、知识类、管理类课程内化开发，对业务团队的成功经验和优秀案例进行萃取和传播，推进在岗实践，引入和探索更多元的学习方法，提升更好的学习体验，促进有效转化，并对成果进行评估与审核； 4、培养资源：可以有效的对学习资源（课程、平台、讲师等）进行开发及整合，确保项目有序、高效落地，协助业务阶段性完**员培养，并持续迭代优化现有的内训赋能体系。 职位要求： 1、本科以上学历，3年以上培训经验，有业务培训从业经历优先，熟悉销售或运营体系业务团队的培养优先； 2、具备良好的问题分析和决策能力、信息收集能力、组织协调能力、资源整合能力、项目管理和推动能力； 3、业务敏感度高，关注业务重点、难点，能够深入业务中，愿意钻研找寻业务问题最佳解法； 4、具有创业精神、良好的抗压能力，适应公司高速发展、快速调整、简单开放的工作风格。

工作内容： 1.协助各区域销售团队挖掘客户的培训需求，通过提供售前会议支持、方案支持等多种方式促进培训业务的业绩达成； 2.建立销售漏斗，通过数据分析，形成相关案例，支持销售工作； 3.独立或与老师配合进行销售赋能，提供销售工具帮助销售将产品触达客户； 4.独立或与老师配合进行线上、线下推广活动，增加产品影响力，推动产品售卖； 5.完成主管交办的其他工作 任职要求： 1.本科及以上学历； 2.5年以上工作经验，领导力培训、课程设计、学习项目设计、人才培养等项目经验优先，资深乙方工作经验优先； 3.熟悉甲方企业大学、培训部门项目实施或在线学习平台优先； 4.优秀的沟通、谈判、文案撰写能力。

文员主要负责以下几项 1、维护线上店铺账号，做好了一个店铺一个月提成有几万块 2、招商加盟，招一个提成几万 3、宣传推广，像视频，软文等 4、配合董事长开展新的业务板块 5、配合董事长处理各类事处。属于工文职类工作 薪资四千做起 转正经理五千 一到三个月具体看个人能力转正 奖金是一个人表现，工作表现和能力 五险一金入职五天签完劳务合同就可申请 上班时间：早8-5.30中午休息1.30小时管吃住

工作内容：公司主要是做同世堂中医全国连锁店 培训公司店长 客服人员进行一个岗前培训。底薪4500+500全勤+绩效综合薪资1w+ 包食宿，工作内容合适吗

收集学员的需求信息并做整理归纳，制定出学习地图； 负责匹配度高的课程并做好学习服务； 跟踪学习中的问题并做好学员转化；

主要职责： 1.设计、开发和实施各种培训课程，包括但不限于新员工入职培训、技能提升培训、团队建设培训等。 2.确保课程内容具有吸引力、易于理解，并能够有效地传递关键信息。 3.运用各种教学技巧和方法，包括案例分析、角色扮演、小组讨论等，以提高学员的学习效果。 4.跟踪培训效果，收集反馈，持续改进课程质量。 5.参与公司内部或外部的研讨会和讲座，分享行业知识或经验。 6.与其他部门保持良好沟通，了解员工需求，提供相关支持。 7.按照公司要求，完成其他相关任务。 职位要求： 1.本科及以上学历，专业不限，有相关行业经验者优先。 2.具备2年以上培训或教学经验，有团队管理经验者优先。 3.优秀的口头和书面表达能力，能够独立设计并完成高质量的培训材料。 4.擅长沟通，具有优秀的组织能力和演讲技巧。 5.具备强烈的责任心和良好的团队合作精神。 6.能够适应较高的工作压力，并保持工作的高效率。 7.熟悉常用的办公软件，如Word、Excel、PPT等。

1.负责给公司入职员工进行培训，为公司进行筛选人才

门诊前台负责门诊前台 导医负责收费， 文员负责整理资料

熟练操作电脑，会基本的财务知识，日常进销存

岗位职责： 1、及时、准确接听来电，做好客户预约、来访接待等。 2、负责前台区域的维护，保证设备安全正常运转。 任职资格： 1、人品端正、形象气质佳； 2、身高168以上，年龄24-35岁； 2、较强的服务意识，商务接待礼仪，有责任心。

岗位职责要求 1、负责公司前台日常相关事务。 2、前台接待：来电接听、转接，客户、宾客和面试人员的接待和引见； 3、行政日常办公用品及其他行政性资产的申购、保存、发放，固定资产、办公设施的管理和维护； 4、行政日常文书、资料、档案整理、负责公司车辆报销； 5、协助公司安全、办公环境整洁、后勤保障等工作的开展； 6、上级交办的其他行政前台类工作。 7、负责公司员工生日会举办、协助领导策划举办法定节假日活动。 8、学习公司展厅文化讲解，抗压能力强，有前台相关工作经验优先。 任职资格要求 1、形象良好，年龄20-30周岁。 2、本科及以上的学历，有前台、文秘、客服相关经验者优先考虑； 3、较强的服务意识，熟练使用Office办公软件，普通话标准。 4、工作积极主动，具备良好的协调能力，沟通能力，负有责任心，做事认真仔细，具有亲和力。

岗位职责： （1）接待各类报事报修、来访报备。 （2）完善前台各项工作台账。 （3）配合其他部门各项工作。 （4）完成上级领导临时交办的工作任务。 二、任职要求: (1)年龄35-42周岁。 (2)熟练使用办公软件。 (3)吃苦耐劳，具有团队精神，具备良好的服务意识。 三、薪金标准： 4000元/月

岗位职责： 1、负责日常行政事务处理和协调安排； 2、收发信件/快递等，相关文件的打印、整理、复印、登记和分类归档管理； 3、负责前台的接待、登记、引导工作： 4、接听电话，妥当应答，如有需要做好电话记录； 5、部分办公用品的采购、管理和分发； 6、公司环境卫生管理； 7、完成公司领导交办的其他工作； 任职资格： 1、年龄20-30岁，身高160cm以上，性格开朗大方，亲和力强，有很好的服务意识和基本礼仪素养；； 2、大专以上学历，一年以上的相关工作经验； 3、工作认真、责任心强、个性积极主动、性格开朗、讲求效率、乐于接受挑战，具备很强的自驱力； 4、具有良好的行政事务能力，工作有条理性，计划性，踏实，细心、办事沉稳细细致，尽职尽责； 5、熟练使用office办公软件及常用办公设备，具备基本的网络知识； 6、具有良好的敬业精神和团队合作精神，能承受有压力的工作环境； 备注： 1.请对此职位有意向者，在投递简历时附上一张生活照片。 本岗位为公司内部其他岗位的转岗起点！公司扁平化管理，发展空间大。

岗位职责： 1、负责前台接待工作、电话接转、传真的收发及其他前台工作； 2、面试人员通知与接待，协助员工办理入离职手续； 3、负责文件信函、通讯档案、员工名片、饮用水及办公室费用报销的管理； 4、办公用品的申请、购买和发放；固定资产的盘点和统计； 5、和物业保持良好沟通，对办公空间内发生的任何设施故障及时报修并解决问题； 6、完成上级领导临时交待的其他工作； 任职要求： 1、普通话流利，形象气质佳，较好的语言表达能力； 2、熟练使用常用办公软件及各种办公自动化工具； 3、具备一定的公关礼仪常识，有良好的职业道德； 4、较强的服务意识，愿意主动承担工作； 5、有良好的文字、语言表达、沟通能力，较强的理解。