一、公司简介： 公司于2005年4月28日成立于香港，是一家集营销、策划、教育、培训、顾问、管理，整店经营系统为一体的系统模式顾问管理集团化公司。帮助美容院解决却员工、却顾客、却业绩等问题 十余年，砥砺前行，不忘初心，2019年迅速扩大，在广州成立广州欧睿斯营销策划有限公司，2022年，**当下，奋勇前行，在成都青羊区丰德成达中心成立美橙时代公司    公司首创中国美容行业10大系统，是整合了集营销公司、策划公司、培训公司、顾问公司、拓客公司，服务公司和管理公司为一体的集团化企业。拥有数百人行业专家团队。顾问过数千家全国大中小型美容会所，例如: 山东芳子、江苏克丽缇娜、河南欧洁蔓、河北俏佳人等等都是我们的合作伙伴，具有非常强的实战性和针对性，曾创造了30天拓进优质顾客1000人的拓客奇迹，200平单店月入超百万的销售奇迹！所有经营系统模式，均来自于十多年一线美容院实战经验累积，不是纸上谈兵。科思淇·欧睿斯美橙时代致力于全方位的解决美容院在经营中所面临的所有问题，真正的为美容院经营者提供全方位的一整套店务管理服务。 售后团队再创规模，市场部郭晴团队发展扩张，现给团队内部招聘美导老师 导师要求：1.从事美容相关工作1年以上经验。2.年龄20-35岁，满足以上两点均可投递简历进行面试 入职流程：1.满足招聘要求投递简历，到公司进行面谈面试。2.面试通过后，次日可上班，会在公司进行20-30天员工培训（10余年美导经验，店务运营专家，亲自授课，教授下店所有工作内容，即使你是0基础小白，也能把你变为店务专家）。3.毕业考核过关会进入团队，老员工带着出差1-2个月，什么时候可以独立出差，会给分3-5家店负责。 导师工作内容：我们每月一次大型招商会，每月会新增上百家合作店，美导老师负责到合作店进行合作店售后服务（我们是帮助店家做系统运营管理，解决招聘员工，打造团队，拓展顾客） 导师薪资待遇： 试用期：4000 ；转正后：4500 全勤：200  住房补助：500 伯乐奖：500 签单奖：1000-5000 转介绍：2%（2000-4000） 好评奖：300 客户服务奖：500 积分奖：200-1000 返单奖：12%-21%提成 开拓奖：20% 销货奖：2000 入职奖：1000（工作满1年） 工龄奖：每年涨薪500元 优秀老师：1000元 导师晋升薪资 高级督导：5500-7500 主管底薪：5500-8500 总监底薪：8000-10000 大区总监底薪：10000-12000 福利待遇： 1.全国带薪旅游 2.1个月年假，带薪休假 3.年终国外旅游 4.每月优秀老师评选（优秀老师评选获得1000元红包+优秀证书） 5.年终盛典抽奖红包最高奖金3万（每名老师可带2名家人抽取红包） 6.工龄奖：工作满一年每年递增500元 7.国内美业最高售后提成，提点12%-21%  工作地点： 1.成都公司：成都市青羊区丰德成达中心12楼美橙时代 2.广州公司：广州市天河区环球都会广场 （以上地方可任意选择） 两年以上美导经验或美容顾问经验可做产品卖手老师（公司有自己面部品牌梦兰资、养生品牌艾道益元）卖手薪资：底薪6000-1.5万（根据从业年限及擅长项目面谈底薪） 卖手除底薪比美导老师高，其他奖金福利都是一样的 你想到的，想不到的福利，在这里面都会有 科斯淇&欧瑞斯&美橙时代 全体员工期待您的加入

一、公司简介： 集团公司成立于2005年，目前北京，广州，成都有三家系统公司，广州还有一家商学院，广州欧睿斯是一家集营销、策划、教育、培训、顾问、管理，整店经营系统为一体的系统模式顾问管理集团化公司。        公司首创中国美容行业10大系统，是整合了集营销公司、策划公司、培训公司、顾问公司、拓客公司，服务公司和管理公司为一体的集团化企业。拥有数百人行业专家，顾问过数千家全国大中小型美容会所，例如: 山东芳子、江苏克丽缇娜、河南欧洁蔓、河北俏佳人等等都是我们的合作伙伴，具有非常强的实战性和针对性，曾创造了30天拓进优质顾客1000人的拓客奇迹，200平单店月入超百万的销售奇迹！所有经营系统模式，不是纸上谈兵，均来自于十多年一线美容院实战经验累积，欧睿斯致力于全方位的解决美容院在经营中所面临的所有问题，真正的为美容院经营者提供全方位的一整套店务管理服务 二、公司员工组成 公司分为行政团队，售前电话销售招商团队，售后美导团队 （一）售前电话销售   1.入职流程及工作模式：   （1）商务总监面试，面试通过安排入职时间   （2）进入公司会有7天适应期，学习企业文化，专业话术，考核通过正式办理入职（一般一天左右就可以考核通过）   （3）正式入职后，总监会针对性培训邀约话术，邀约院长参加每月一次的招商会，收取参会费门票980元（980包括往返机票、三天两晚五星级宾馆吃住学习）   （4）客户到会场后，负责接待客户，会场销售 2.薪资模式 前三个月，底薪6000+15%提成 备注：**个月要求约1家980参会；第二个月开始要求约2家980参会（少一家减2000底薪） 三个月后，底薪3000+30%提成（要求约2家980，否则取消底薪） 3.福利模式 上班时间早九晚六 周日休息 1个月超长年假 员工旅游，每月培训赋能

岗位职责： 1.根据企业各业务线项目需求制定活动策划与宣传策划，统筹规划对外产品整体设计； 2.跟进项目进展，把握项目时间节点，准确下达任务单，确保项目顺利完成； 3.负责统筹社群建立与运营； 4.维护媒体关系，及时做好公关部署。 岗位要求： 1.本科及以上学历，专业不限，具有3-5年项目运营管理经验； 2.具有较强组织和协调能力，善于发现并解决问题； 3.具有良好的沟通能力、人际关系处理能力、商务谈判技巧，抗压能力强； 4.具有较强的工作责任心及团队协作精神。

岗位职责： 1.根据企业各业务线项目需求制定活动策划与宣传策划； 2.负责执行企业新媒体矩阵的市场推广方案； 3.负责维系行业内的合作关系； 4.参与维护社群建立与运营。 岗位要求： 1.本科及以上学历； 2.对市场有了解，有一定销售经验； 3.有较强组织和协调能力，善于沟通交流； 4.有学生干部经历者优先。

【岗位职责】 1. 完成公司教育信息化产品的功能设计，包括但不限于原型及 PRD； 2. 提炼 To B 和 To C 教育场景下的需求、调研竞品，输出产品方案； 3. 与研发、设计师及其他产品经理紧密合作，推动开发实施； 4. 跨团队沟通协作，保证项目上线； 5. 持续改善产品功能和使用体验。 【岗位要求】 1. **本科以上学历，从事产品工作五年以上。 2. 有教育培训，教育信息化，智能硬件、物联网、AI行业经验优先； 3. 有良好的沟通能力和逻辑分析能力； 4. 有责任心，主动积极，能承受一定的工作压力； 5. 具备强烈的好奇心、丰富的创造力和实现自己想法的韧劲； 6. 产品视野广阔，对海内外新鲜事物及行业动态有敏锐洞察力。

一、招聘要求： 1.大专及以上学历、35岁以下（特别优秀者可适当放宽条件） 2.具有良好的沟通能力 3.有面向客户销售经验者优先 二、福利待遇： 1.五险一金 2.绩效奖励，上不封顶，晋升机会多 3.年终奖、十三薪、防暑补贴、年度体检、节日福利 4.薪资待遇：5000-10000+

岗位职责： 1.负责分管区域内酒店的深度合作关系谈判 2.根据公司经营方针开拓&优化分管区域内的酒店资源 3.监控管理区域内深度合作酒店的渠道运营状况，根据市场情况进行 及时的推广方案调整 4.通过协调公司内部资源，达成分管酒店项目的销售快速增长，明显提高运营效率，最小化采购风险，实现项目输出利润最大化 任职要求： 1.本科及以上学历，5年及以上工作经验，拥有海外酒店业务工作经验优先 2.具备较强的公关拓展谈判能力，线上运营一体化解决能力，掌握海外酒旅市场行业发展趋势及人脉资源者优先 3.具备较强的自驱力、抗压能力、学习运用能力、独立思考能力及协同作战能力

美团平台汇聚美食、外卖、酒店旅游、电影、打车、共享单车、休闲玩乐、美容美发等200多个品类和900万活跃商家，是具有全国影响力的零售科技平台。 我们团队不仅负责美团App的用户增长、大前端技术基础设施建设、公司语音和智能交互技术及产品研发，还承担了多条业务线的产品设计及品牌营销职责，同时整合地图服务部、客户服务和体验部等部门，致力于用科技提升美团数亿消费者、数百万商家、骑手、司机和团长的服务体验。美团平台拥有高并发、多业务的复杂场景，为技术深度优化提供了最佳实践可能。这里有简单、讲逻辑、有爱的团队，更是一块理想的实战场地，舞台广阔，欢迎你来尽情施展。 岗位职责 1.以企业业务策略为指引，负责企业业务核心团队的绩效考核方案的设计并且根据业务阶段变化，持续做好迭代升级； 2.参与业务目标预算制定，在设定好人效目标的基础上，优化业务目标制定逻辑（如新签目标），使各团队目标与业务整体目标紧密咬合； 3.主动识别绩效管理及业务管理问题，推进业务专题研究，利用有效的数据分析和定性研究，输出有洞察力的分析结论，为业务管理决策提供高质量输入； 岗位基本需求 1.善于学习，对商业和业务逻辑敏感，具备良好的逻辑分析能力和系统性思维能力； 2.自我驱动力强，对工作结果交付有责任心，有意愿不断成长和自我突破； 3.具备突出的沟通协同能力和团队合作意识，有项目或团队管理经验者优先； 4.2年以上目标管理/经营分析/绩效管理相关专业经验（3年以上更佳），头部互联网、大型ToB企业商业分析或咨询公司背景优先，有过大客户销售管理商业分析经验优先； 5.在数据提取、处理和分析等方面具备成熟的工作经验和专业能力； 6.本科及以上学历。 岗位亮点 1.新业务，空间大，美团企业版消费万亿市场大盘，前景可期； 2.贴近业务，产出落地性强，可发挥空间大，成长快速； 3.团队氛围好，工作风格务实。

一、岗位职责： 1、负责电子化招标采购、采购预算及管理、电子商城、供应链管理等数字化采购软件系统的售前支持，协助完成销售目标； 2、理解客户的业务现状及痛点，为销售人员拜访客户提供专业支持，挖掘客户的需求、项目评估、方案的撰写与讲解、产品演示及项目招投标准备等； 3、基于客户的业务，理解客户的个性化需求，负责客户对系统的试用指导，并及时将客户试用情况反馈给销售人员，共同制定下一步行动策略； 4、定期收集行业动态，针对行业及竞品作深入调研，向产品经理提供市场信息及优化建议； 5、负责标杆案例及行业典型客户案例的提炼与总结，持续完善售前支持体系； 6、保持与各部门高度合作及协同。 二、任职要求： 1、本科及以上学历，3年以上IT产品售前工作经验，具备独立的方案规划、设计及撰写能力； 2、了解公开招标及政府、国有企业采购操作过程，有组织政府或央国企项目招标采购经验者优先； 3、了解SaaS及定制开发服务，具备招标采购、供应链管理软件项目经验者优先； 4、较强的售前业务能力及市场思维，良好的支持性； 5、快速学习能力，擅于接触并学习新事物新知识新概念； 6、优秀的沟通能力及演讲和应变能力，良好的团队合作意识。

职位职责： 1、负责激励广告的产品与链路设计，通过产品交互、新玩法等方式带动激励广告渗透不断增长； 2、优化激励和流量策略，不断提升变现效率，提升激励广告收入； 3、挖掘激励广告权益，与权益合作方密切对接，通过权益提升提升收入与用户渗透。 职位要求： 1、本科及以上学历，3年以上商业化或激励产品经验，有广告工作经验加分； 2、对广告机制了解，在产品形态、样式交互、推荐策略任何一个方向有专业度，有实践经验或者在各自领域内做出创新贡献者加分； 3、对激励玩法了解，在玩法设计、数值策略任何一个方向有实践经验和产出者加分； 4、具备优秀的跨团队合作能力，擅长跨团队资源整合工作； 5、良好的逻辑思维能力和数据敏感度，善思辨，能够带领业务不断创新取得突破。

岗位职责: 1、负责微博各垂类业务相关设计工作，如微博娱乐、微博电竞等核心业务的视觉设计工作，负责微博大型品牌活动全链路设计； 2、独立完成方案策划，完成各种品牌运营向视觉的产出，并总结梳理模版与设计规范； 3、主导完成项目线上游戏玩法创意与制作、线下IP衍生品与产品包装等各种物料设计； 4、熟练掌握PS、AI、C4D、Blender、Figma等常规设计软件，擅长使用AE与AIGC设计者优先； 任职要求： 1、美术、设计或相关专业本科以上学历； 2、3年以上品牌视觉方向工作经验； 3、有丰富的互联网产品设计理论知识和对流行趋势敏锐的洞察力； 4、良好的沟通能力和团队协作精神，带领初级设计人员共同完成项目； 5、具有视频编辑与动画设计能力者优先考虑。

岗位职责： 1、完善公司产品线上营销体系，组织产品发布等重要活动方案的策划 2、组织实施各项营销推广落地执行活动，追踪活动效果并分析总结 3、评估、分析网站的关键词，使网站可以在此基础上排名靠前；进行关键词提炼，标题，创意优化 4、负责幂简集成平台、结构和搜索引擎的优化工作；对官网进行内部优化 5、对投放数据进行监控、分析、评估、制定优化策略 任职资格： 1、本科以上学历，市场营销等相关专业优先；一年或以上工作经验； 2、熟悉SEO原理和实施方法，具有一定文案编辑能力 3、做过技术社区、有过独立网站运营推广经验者优先 4、to B方向，擅长内容营销、活动策划者优先 5、有较强的市场分析、判断能力和市场营销意识

岗位职责 1、负责公司研发产品的测试工作； 2、参与需求评审，制定测试计划，编写测试用例； 3、依据测试用例，严格执行且完成测试任务； 4、提交缺陷并跟踪，同时协助开发人员分析bug原因，提交产品功能优化建议； 5、编写操作手册、测试报告及相应文档； 6、根据测试场景，能够编写自动化测试脚本，进行项目自动化测试。 7、根据接口文档进行接口测试，熟练使用postman、Jmeter等测试工； 8、有性能测试经验优先； 任职要求 1、大专及以上学历，计算机相关专业优先； 2、3年及以上软件测试工作经验； 3、掌握软件测试基础理论和方法，熟悉软件测试流程，具备优秀的测试用例编写能力，能够独立完成测试任务； 4、有自动化测试经验，能够编写自动化测试脚本； 5、具备良好的沟通能力，学习能力和团队协作能力； 6、有性能测试经验最佳；

职位描述： 1、负责平台直播【海外】（中东、印尼等地区）区域公会的运营工作，结合公会在平台直播的发展情况，制定区域公会的业务目标和增长策略，优化区域公会的运营体系，为区域公会的业务增长负责； 2、通过数据分析和客户洞察，根据分析结果持续挖掘区域公会在平台经营中的痛点，并针对性制定方案推动问题解决； 3、持续思考并探索区域公会的赋能手段，和产品团队策略团队协作，通过产品赋能和运营赋能等多种手段，推动实施和开展，提高区域公会在平台直播的投入度； 4、对平台直播区域公会的建设和团队管理负责。 职位要求： 1、1-3年产品运营用户运营工作经验，有过大型直播平台短视频平台的工作经验； 2、对直播行业有良好的认知，熟悉直播机构行业，能够结合行业特征制定解决方案； 3、对数据敏感，逻辑严谨，善于通过数据分析挖掘出业务的增长点； 4、有良好的沟通能力，具备出色的项目管理协调和业务规划能力，有团队合作精神，并能借助各方力量推动规则、制度等落地； 5、自驱、结果导向，喜欢挑战性的工作，工作激情饱满，能承受工作压力； 6、具备一定外语能力：英语可以日常沟通阅读，其他外语加分项； 附加信息：

工作职责: 1.深入理解汽车行业趋势，洞察业务潜在机会，并给出有效的行动建议 2.负责汽车事业群二手车业务分析体系建设，为业务整体健康增长负责，包括业绩增长、商业变现、商家分析等 3.负责业务数据体系建设，对多种数据源进行深度诊断性组合分析、挖掘、建模，得出促进业务发展的数据模型 4.对公司业务的产品、运营活动策略进行评估和建议，从数据的角度推动公司运营决策、产品改进 任职资格: 1.本科及以上学历，统计学、应用数学、经济学相关专业优先；深入理解统计学原理，熟悉a/b test流程和原理； 2.3年以上数据分析经验； 3.具备良好的沟通能力和表达能力，有独立开展业务调研、数据分析、报告编写的经验； 4.对数据驱动业务有深入理解，对数据与业务方面有足够敏感性，有较强的逻辑分析能力，有较强的独立思考能力； 5.精通excel, sql, 至少熟练使用Python, R等主流统计软件中一种