• 硬件 / 未融资 / 15-50人
    无人直升机总设计师(Chief Designer) 一、岗位职责 1. 技术路线与顶层设计 • 依据客户需求、适航法规及公司战略,制定无人直升机总体技术路线、指标体系和总体方案; • 主持顶层需求分解(性能、可靠性、适航、成本、进度),完成系统级权衡与指标闭环。 2. 总体设计与系统集成 • 负责总体布置、重量重心、气动布局、动力选型、飞控/导航/链路一体化方案; • 牵头关键系统(旋翼、传动、发动机、航电、任务载荷)接口定义与集成验证; • 组织总体级仿真、半实物、铁鸟/旋翼台架、首飞及适航符合性验证。 3. 项目全流程管理 • 作为项目技术第一责任人,制定并执行项目一级网络计划,主导技术风险、质量、成本、适航、保密六大维度的全生命周期管理; • 负责技术状态基线控制(S/C/D 阶段基线)、技术归零与重大技术问题决策; 4. 团队与资源建设 • 协助组建并领导“总体—气动—结构—动力—飞控—航电—任务”跨专业研发团队; • 牵头申请国家/省市级重大专项、课题及科研经费。 二、岗位要求 1. 教育背景 • 航空宇航科学与技术、飞行器设计、直升机工程、控制科学与工程等相关专业,博士学历优先; • 具备正高级或同等级别职称/技术资格者优先。 2. 专业经验 • 5-10 年直升机或无人直升机总体设计经验,至少完整主持过 1 个 500 kg 级及以上无人直升机型号(或军贸型号)从立项到定型/取证; • 熟悉国军标、民航适航(CCAR-21/23/27/92)、DO-178C/DO-160G、ARP-4754A 等标准体系; • 具备大型复杂系统跨专业协同(气动、结构、动力、飞控、航电、火控/任务载荷)的工程实践; • 有部队/军工集团/主机厂/总体所主任设计师、副总师及以上岗位经历者优先。 3. 技术能力 • 精通直升机空气动力学、飞行力学、旋翼动力学、结构强度、动力系统匹配; • 熟悉多余度飞控、组合导航、卫通/数据链、任务载荷一体化设计; • 熟练使用总体设计工具(CATIA/UG、Matlab/Simulink、FLUENT/CFX、NASTRAN、Adams、ModelCenter 等); • 掌握系统工程、MBSE、需求管理(DOORS/Jama)、构型管理(Windchill/Teamcenter)。 4. 管理能力 • 具备 20 人以上跨学科团队管理经验,熟悉 IPD、项目管理 PMP、技术状态管理、质量/适航/保密体系; • 优秀的技术决策、风险控制、资源统筹及沟通协调能力; • 具备与客户、军方、适航当局及供应链高层对话的能力。 5. 综合素质 • 具备型号研制成功交付的强烈成就导向和抗压能力; • 良好的政治素养与保密意识,中共党员优先; 三、加分项 • 具备倾转旋翼、高速复合式直升机、电传/光传飞控、AI 任务规划等前沿技术经验; • 主持或核心参与过国家重点型号、军贸出口、省部级科技进步奖一等奖及以上; • 具备培养硕博研究生、博士后及技术领军人才的记录。 四、薪酬与激励 • 薪资+股权激励/分红权; (面议)
  • 7k-12k 经验不限 / 不限
    其他 / 未融资 / 50-150人
    一、岗位职责: 1、全面负责茶餐厅后厨的日常运营与管理工作,制定高效合理的工作流程,确保厨房各项工作有条不紊地进行。 2、精心设计、更新菜单,将港式美食的经典风味与创新元素融合,研发出独具特色的招牌菜品,满足顾客多样化的口味需求。 3、严格把控食材采购质量,确保所有原材料新鲜、优质,从源头保障菜品的品质与安全;合理控制成本,实现厨房运营的高效与经济。 4、管理和培训厨房团队,提升团队整体烹饪技术和服务水平,打造专业、高效、团结的后厨队伍;营造积极向上的工作氛围,增强团队凝聚力。 5、严格执行食品安全与卫生标准,定期检查厨房设备、设施的运行状况,确保厨房环境安全、卫生,符合相关法规要求。 二、任职要求: 1、拥有5年以上港式茶餐厅或粤菜餐厅厨师工作经验,3年以上总厨或主厨岗位工作经验,对港式美食文化有深刻理解和独到见解。 2、精通港式茶餐厅各类经典菜品的制作工艺,如叉烧饭、云吞面等,能熟练掌握烹饪技巧,确保菜品口味正宗、稳定。 3、具备出色的厨房管理能力和团队领导能力,能够有效组织、协调厨房各项工作,合理安排人员分工,应对突发情况。 4、拥有良好的创新意识和市场敏感度,能够及时捕捉餐饮行流行趋势,结合顾客反馈,不断推陈出新。​
  • 8k-12k·13薪 经验3-5年 / 大专
    汽车|出行 / 未融资 / 15-50人
    工作内容:1.整车总布置法规分析;2.人机工程及造型可行性分析;3.零部件布置方案设计;4.整车数据 DMU分析。 岗位要求:1.毕业3年以上;2.大专及本科以上;3.车辆及机械等工科相关专业优先;4.学过CATIA或其他三维建模软 。 岗位福利:提供住宿;正式上岗8k十;每年薪资涨幅20%;有加班费,上社保。 重要:免费培训2-3个月,培训期薪资可谈,上岗后服务期2-3年。
  • 20k-40k 经验5-10年 / 本科
    金融 / 未融资 / 150-500人
    香港家族办公室合伙人招聘启事 ——  持有香港身份(如IANG签证)或符合高才/优才计划者优先 公司简介 我们是一家立足香港、服务全球高净值家族的联合家族办公室(Multi-Family Office),汇聚金融、法律、税务等领域专家,专注于为华人高净值客户提供全球资产配置、家族信托、税务筹划、企业投行及身份规划等一站式解决方案。凭借深厚的行业资源与成功案例,我们致力于助力家族财富永续传承,现诚邀志同道合的合伙人加入,共同开拓市场。 ------ 职位亮点 1. 高潜力合作模式   ◦ 提供灵活的合作机制(事业合伙人/城市合伙人),可依托公司品牌、客户资源及专业团队,快速开展业务。   ◦ 共享香港及全球私人银行、律所、会计师事务所等高端资源,赋能业务拓展。 2. 丰厚回报与成长空间   ◦ 收入构成:高底薪+业绩分成+年度奖金,优秀合伙人年收入可达百万港币以上。   ◦ 职业发展:可逐步建立个人品牌,独立运营家办分支,或晋升为区域负责人。 3. 国际化平台支持   ◦ 总部位于香港尖沙咀核心商圈,辐射内地一线城市(北京、上海、深圳等),协同开展跨境业务。   ◦ 提供专业培训、市场活动策划及品牌推广支持,助力快速提升行业影响力。 ------ 岗位职责 1. 业务开发与客户管理   ◦ 开拓超高净值客户(资产1000万港币以上),深度挖掘其家族财富管理需求。   ◦ 协同专家团队设计定制化方案(如家族信托、税务优化、移民规划等),推动方案落地。 2. 资源整合与团队协作   ◦ 整合跨境金融、法律等资源,优化客户服务链条。   ◦ 参与产品研发与市场策略制定,提升公司竞争力。 3. 品牌建设与行业深耕   ◦ 代表公司出席行业论坛、高端活动,树立专业形象。   ◦ 定期分析市场动态,提出业务创新建议。 ------ 任职要求 1. 背景与经验   ◦ 本科及以上学历,金融、法律、税务等相关专业优先。   ◦ 8年以上金融、咨询或跨境服务经验,具备超高净值客户资源者优先。 2. 核心能力   ◦ 卓越的沟通谈判能力,能精准把握高净值客户需求。   ◦ 熟悉香港及国际金融市场规则,拥有跨境财富管理经验为佳。 3. 其他要求   ◦ 持有香港身份(如IANG签证)或符合高才/优才计划者优先。   ◦ 具备创业精神、自驱力及团队协作意识。 ------
  • 17k-28k·15薪 经验5-10年 / 本科
    制造业,智能硬件 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1.负责上车体区域布置集成,制定满足法规、性能等要求的布置方案; 2. 负责项目开发过程中布置方案或人机问题的统筹管理和推进解决; 3. 负责对标车方案及人机尺寸分析,熟悉人机扫描及点云数据处理者优先; 4. 负责组织整车人机工程、活动件操作便利性的主观评价; 5. 负责3D、2D总布置图绘制,负责编写布置规范、人机规范及其他技术文件等。 任职要求: 1. *****本科及以上学历,车辆工程相关专业优先; 2. 上车体布置集成或人机工程相关岗位5年以上工作经验,有新能源车型开发工作经验优先; 3. 熟悉整车开发流程和相关设计规范; 4. 熟练掌握主流设计软件 5. 较强的责任心和组织协调能力
  • 6k-9k 经验不限 / 不限
    物流丨运输 / 不需要融资 / 150-500人
    “你是否渴望一份能让自己充满活力的工作?成为骑手吧!在城市的大街小巷传递温暖,用汗水书写属于自己的奋斗篇章。”  “如果你有梦想,有冲劲,别错过骑手这份工作。和我们一起,为生活加速,为梦想拼搏。”  “正在为未来迷茫?加入骑手大家庭。在这里,你会找到努力的方向,收获满满的成就感和丰厚的回报。”  骑手任职要求:  1、能吃苦耐劳,有良好的服务意识;入职可快速上手  2、会使用智能手机会导航熟悉城市道路交通情况,  3、需自配电动车或摩托车,联系方式 zztianwei(微信同号)欢迎加入中里办
  • 30k-50k 经验10年以上 / 硕士
    IT技术服务|咨询,信息安全,软件服务|咨询 / 不需要融资 / 2000人以上
    职位描述: 1、负责部门大型总承包项目管理工作,包括项目前期准备、采购、交付、验收等全过程的相关管理工作,保证项目高效、高质量发展; 2、负责项目过程中各干系方的沟通、协调; 3、负责项目范围内的市场开拓、方案编制和日常汇报工作; 4、负责项目团队管理。 职位要求: 1、计算机、自动化、物联网、油气工程专业、硕士研究生以上学历。 2、具备10年以上工程物联网、自动化项目管理经验,具有千万级以上、复杂项目管理经验,熟悉数字化转型、智能化发展项目的优先; 3、熟悉EPC总承包工程项目要求、流程与规范,能够很好的完成各干系方沟通协调与项目工作落实,保证项目验收与指标达成; 4、有优异的团队管理和项目管理能力,有良好的抗压能力,具备较强的责任心和敬业精神; 5、具有较好的市场开拓、方案编制和汇报交流能力; 6、能够适应海外工作环境的优先(中亚、非洲),具有海外经验、可以熟练进行英文交流的优先; 7、具有一级建造师等相关项目管理资质的优先。
  • 5k-9k 经验不限 / 不限
    消费生活 / 上市公司 / 2000人以上
    美团优选直招正规招聘A01 █ 0费用面试入职,不体检,纹身可以放开,急缺23岁至45岁工友,优秀者年龄放开到50岁,身体无残疾,有责任心,适应能力强,认同企业文化。 █全重庆最大分拣仓库,在职分拣1500人,衣食住行不用担忧配套完善。 ▓美团优选重庆总仓招聘20人 ▲①分拣(中班 拣货到指定地点) 工作内容:根据需求把日用百货/蔬菜/冻货/粮米盐油酱醋茶/酒水等 (分区域上班不复杂),用电动车移动到指定地点放下, 确认无误后扫码完成(全程有防呆处理)。 要求:男女不限,行走比较快,分拣速度快。 年龄:18-40岁(优秀者适当放宽)18-22需要提交证明 综合薪资待遇:  5000-8500/月(能力优秀者月薪上万  ) 工作时间:16:30-3:00(月休4天可连休) ▲②PC (长白班 蔬菜水果打包) 工作内容:负责蔬菜瓜果的挑选,打包称重(5人团队计件). 要求:男女不限,全程站班能接受的,动作快负责任,有团队合作精神。 年龄要求:18-45岁 18-22需要提交证明 综合薪资待遇:5000-6000/月 工作时间:9:00-21:00(根据货量上班 月休4天可连休) ▲③码货 (中班 货物码放到栈板上) 工作内容:固定区域内,把分拣的货码放到栈板上,用绷带和PE膜固定即可; 要求:**,初中以上学历,有责任心,勤奋踏实,能团队合作,认同企业文化! 年龄:30-45岁(优秀者适当放宽)18-22需要提交证明  综合薪资待遇:  5000-6000/月 工作时间:16:30-3:00(月休4天可连休) 联系电话(微信同号) ▃▄▅▆:*********** 地址:美团优选中心仓(导航地址) *最终解释权归公司所有
  • 9k-14k 经验3-5年 / 不限
    其他,移动互联网 / B轮 / 50-150人
    岗位职责:1、负责项目制作进度/预算的制定及把控;2、协调各制作团队的制作任务安排,确保项目按时按质顺利进行;3、负责发掘/管理外部制作团队,督促其按制作规范与进度要求完成;4、收集导演提出的项目修改意见,跟进相应实施方案的执行情况;5、负责定期组织各类工作会议; 任职要求:1、3年以上影视/动画行业总制片工作经验;2、了解引擎动画各个流程的工作内容,有完整跟过引擎动画项目经验者优先;3、 个性开朗,思维逻辑、语言表达能力优秀,自我驱动力极强。
  • 5k-10k 经验1年以下 / 大专
    医疗|保健|美容,新零售 / 未融资 / 50-150人
    【薪资】(5k-15k)无责底薪+日奖金+月奖金+提成+公司分红+五险 团队优势】2002年成立于山东济南,一家做智能健康管理的移动互联网医疗健康服务平台、主要做营养配餐,运动指导,智能化数据健康管理、江西省营养学会副理事长单位 【工作地点】东湖区、西湖区、红谷滩区多家营养运动中心,就近安排 【福利】1、提供住宿;2、带薪休假4天/月、年假15天起;3、带薪培训;4、缴纳六险;5、女神节、母亲节、中秋、春节,四季节等节假日福利;6、丰富的团建活动:拓展、旅游、聚餐;7、优秀员工分红;8、员工父母孝心基金;9、十年员工忠诚基石奖励 【晋升】22年企业发展,清晰的晋升机制、完善员工带薪培训体系、企业人才发展研修院,一对一带教师傅全程帮带、助力成长 【工作内容】 ①负责前端地推引流进店办体验卡 ②负责为客户提供运动健身咨询服务; ③负责挖掘客户需求,推荐营养运动方案等年度方案销售。 【要求】 年龄:23-33岁 男女不限、形象气质佳、有良好的语言表达能力、运动能力强,女性163cm以上,男性173cm以上优先 学历:大专及以上学历,社会体育指导、运动康复、营养学、健康管理等相关专业,有大健康产业相关工作经验者优先考虑!
  • 汽车|出行,文娱|内容,电商 / 不需要融资 / 15-50人
    我司长期招聘以上岗位:店总、销售总监、销售人员、售后人员、市场等等,择优录用
  • 10k-20k 经验5-10年 / 本科
    制造业,新能源汽车制造 / 上市公司 / 2000人以上
    1.负责组织牵引车项目输入指标分解、立项书编制和设计任务下发等工作; 2.负责牵引车整车总布置策划和实施,完成牵引车总布置方案,组织开展方案设计和技术设计阶段工作; 3.组织和跟踪牵引车试制、试验验证和市场验证等过程,完成验证问题技术整顿和固化; 4.参与市场调研,协助开展牵引车细分市场和需求挖掘分析,协同开展牵引车竞争力开发。
  • 13k-18k 经验5-10年 / 本科
    汽车|出行 / 不需要融资 / 15-50人
    岗位职责: 1、参与市场调研、竞品分析,制定技术方案,输出产品定义。 2、负责车型总体方案设计及整车性能计算,总布置策划及设计。 3、负责整车与系统的匹配优化及各系统技术协调工作,参与电器、底盘各系统技术方案的确定。 4、负责总布置设计方案评审并输出技术文件(技术协议、3D数模、工程图纸等)。 5、负责车型开发项目的推进,跟踪产品设计、试制、试验、生产各阶段产品性能,协调解决各阶段的工程技术问题。 6、汽车售后问题技术支持指导。 7、对NEV政策及法规的研究分析及相关专利、科技成果的编写。 技能职责: 1、本科及以上学历,车辆工程、热能与动力工程、机械类相关专业。 2、具有3年以上新能源商用车总布置研发或5年以上商用车总布置研发工作经验。 3、 熟悉汽车结构和设计理论,了解电驱、车身、底盘、电气相关知识; 4、 熟悉汽车行业法规,了解汽车前沿技术; 5、 熟悉汽车设计开发流程和方法; 6、 熟悉整车设计匹配及动力经济性计算; 7、 熟练应用Catia、Creo等3D设计软件; 8、具有良好的沟通协调能力。
  • 8k-15k 经验5-10年 / 大专
    移动互联网,企业服务 / 不需要融资 / 2000人以上
    岗位职责:从事智能化工程总包工作,负责智能化工程各个环节的项目管理,指导和解决技术和管理问题,确保项目计划的按时完成、合格验收和交付工作。 任职资格:计算机、网络工程、电子等相关专业大专及以上学历。 5年以上智能化或信息化行业工作经验,3年以上项目团队管理经验。具备工程策划、工程现场控制及采购管理等专业能力,具有总包项目管理经验。 有一级建造师证书者优先考虑。 属地南京、能够适应出差。
  • 15k-25k 经验5-10年 / 本科
    硬件 / 不需要融资 / 150-500人
    岗位职责: 1、有项目总体设计经验、项目总师岗位经验优先; 2、组织公司内部外部相关专业技术研究、探讨、交流; 3、有加固计算机设计,加固计算机主板设计经验优先; 4、熟悉加固计算机,加固计算机主板,板卡设备优先; 任职要求: 1、本科以上,五年以上相关工作经验;硕士研究生以上为佳; 2、电子计算机、电气、自动控制相关专业; 2、有军队研究院所经历优先。