• 15k-25k 经验3-5年 / 本科
    电商 / 上市公司 / 2000人以上
    【职位描述】 1.负责有道精品课家长俱乐部家长社群搭建、用户分层、日常运营; 2.负责根据社群用户画像,制造教育话题、分享优质内容、营造社群气氛,提升用户黏性; 3.在运营中树立平台与用户间的信任度、认同度,达成用户情感建立; 4.根据社群运营情况及时调整运营策略;调整延长社群生命周期。 【职位要求】 1.本科及以上学历,2年以上社群运营经验,有家长群、家长社区、圈子运营经验者优先考虑; 2.对家庭教育、K12教育、在线教育有一定了解,具有与时俱进的教育观; 3.有较强的文字、语言表达能力,善于制造话题和策划活动,并引导用户参与互动; 4.情商高,抗压能力强,具有较强的沟通能力以及交际技巧; 5.工作细心负责,执行力强,具有良好的团队意识。
  • 15k-25k 经验1-3年 / 本科
    电商 / 上市公司 / 2000人以上
    【职位描述】 1、负责业务线微信社群矩阵、QQ群矩阵的增长和运营,对流量及相关营收负责。 2、针对K12课程产品的目标人群痛点,负责不同类型流量增长活动的选题、文案、推广、运营SOP和执行,有爆款社群裂变经验优先。 3、与团队合作完善社群流量转化,提升社群活跃度和转化率。 【职位要求】 1、***本科及以上学历,1年以上k12行业头部公司经验,2-3年以上社群新增或运营经验,熟练使用多种裂变工具。 2、有QQ群增长经验优先。 3、结果导向,快速融入团队,抗压能力强,数据分析能力强。
  • 8k-12k·13薪 经验1-3年 / 大专
    企业服务 / D轮及以上 / 500-2000人
    职位职责: 1. 承接课程售卖中的用户流量,提升线索的训练营付费转化率。 2. 促进社群活跃,督促用户学习,提升用户学习体验。 3. 制定老用户召回方案,利用直播、公开课、活动有效召回用户。 4. 迭代社群服务、付费转化素材和话术,提升社群各环节环化率,搭建运营框架流程。 职位要求: 1.熟悉微信生态,对微信社群长线运营模式有理解深刻; 2.有班主任工作经验优先; 3.具有微信社群转化、社群服务运营经验优先; 4.有很强的执行力和自驱力,能快速、有效地完成既定目标; 5.有较强的抗压能力和学习能力,有服务意识,工作积极主动; 6.团队意识较强,具备责任心,耐心,爱心,细心
  • 10k-15k·13薪 经验1-3年 / 大专
    企业服务 / D轮及以上 / 500-2000人
    岗位职责: 1.通过微信群渠道,开展群运营工作,有效完成用户学情跟踪 2.维护社群环境,提升社群内用户活跃度及质量 3.通过活动拓新及回访等形式,与用户保持良好的沟通,提升用户到课率、提交作业率、完课率、好评度等指标 4.通过对社群学习数据及成员反馈信息的整理和分析,不断处理优化运营流程,帮助提升课程质量,引导续费、复购等运营动作 任职要求: 1.大专及以上学历; 2.对教育有自己独到的见解,具备教育情怀; 3.有用户运营或互联**育行业教务管理工作经验者优先; 4.具有较强的沟通能力和问题解决能力,善于与学生互动; 5.熟练使用excel、word、PPT等办公软件。 6.工作积极主动、认真负责,能够承受一定的工作压力。
  • 25k-50k 经验3-5年 / 本科
    文娱丨内容 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、建立创作培养的社群体系,对活跃、转化、产出质量负责; 2、提升创作人社群的运营能力,对社群用户生命周期进行管理,建立社群宣发能力和画像体系; 3、建设社群内的kol培养与运营机制,建立社群体系,提升创作人在西瓜的持续创作,帮助创作人高效成长; 4、与西瓜多业务线建立合作,协助业务线告知高效地提升业务数据指标。 职位要求: 1、**本科以上学历,新闻传播/传媒影视编导/广告公关/市场营销等相关专业优先; 2、有达人运营/社群运营/艺人经纪/等相关经验优先; 3、熟悉社群玩法,对市场上的热门社区生态有一定了解,包括但不限于:知乎、豆瓣、即刻等; 4、善于沟通,有敏锐的内容嗅觉,有强烈的自驱力与执行力; 5、有同理心,有责任感,有热情。
  • 6k-12k 经验1-3年 / 本科
    文娱丨内容 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、根据公司提供的客户源,通过微信等形式为付费用户提供沟通咨询服务; 2、协助用户制定学习规划,负责辅导端社群运营,有效提升社群的活跃度与转化率;; 3、持续挖掘用户需求,迭代社群销售素材和话术,不断提升社群运营效率; 4、及时妥善处理突发事件、家长投诉等,热情耐心的解答客户的疑问及咨询,持续跟踪客户,和客户建立良好关系。 职位要求: 1 、专业不限,应届毕业生也可,**本科及以上学历; 2 、有很强的执行力和自驱力,能快速、有效地完成既定目标; 3、对社群运营具有浓厚的兴趣,具有QQ、微信等社群运营经验优先; 4、性格开朗、外向,有较强的沟通能力,有一定口笔表达交流的技巧。
  • 6k-10k 经验1-3年 / 本科
    电商 / A轮 / 15-50人
    职位描述: 主要负责官方社群的运营维护,组织策划面向社群的互动活动,建立维护与画师群体的良好关系,协助群内解答疑问,整合反馈工作信息。 任职要求: 1、热情开朗,喜爱与画师交流,愿意与众多画师成为朋友,协助解决问题。 2、耐心负责,具备良好的服务意识和反应速度,有较强的问题分析能力和抗压能力。 3、善于发掘热门话题,具备良好的文字水平,有独立进行活动策划组织执行的经验。 4、对ACG、二次元、美术绘画产业领域感兴趣,了解相关常识。 5、良好的团队协作能力,能够准确收集反馈信息传达给相关部门。 加分项: 1、熟悉米画师站内用户群体及网站内容,对米画师平台有了解使用。 2、熟悉社群运营规则,具备社群运营工作经验,曾担任过QQ群、微信群运营管理。 我们能提供的: 公司:最受欢迎的美术约稿平台,为画师自由之路努力奋斗! 团队:充分尊重,友好协作的沟通氛围。目标导向,追求效率的工作氛围。 发展:鼓励创新,鼓励尝试,综合个人和企业目标为员工进行职业规划。 资源:有机会接触行业内非常好的资源和人脉。 薪酬:工资+五险一金(公积金12%)+奖金+年终奖(1-3个月) 发薪:每个月月底发放当月薪资。 调薪:每半年盘点,工作表现优秀,或对团队有重要贡献,尊重个人意向,进行涨薪或授予股份、期权。 福利:下午茶+零食饮品无限供应+节日福利金+定期团建(如果占用休息日,调休!(一般不占用~)) 工作环境:交通方便(上地地铁附近)+办公宽敞(人均15平) 作息时间:每周35工时,弹性上下班,双休,年假5+2天 团队平均年龄26岁,团结友爱氛围好,尊重自由平等,就等你来啦!
  • 9k-15k 经验1-3年 / 本科
    移动互联网,社交 / C轮 / 150-500人
    【岗位职责】  1、负责果壳旗下亲子品牌“果壳童学馆」的家长社群搭建和维护;  2、按照业务规划建立社群,制定社群运营计划,建立有效运营手段,通过活动策划、用户分层等方式,提高社群活跃度和粘性;  3、挖掘和分析社群用户需求,提升社群运营效果,优化和完善社群运营体系和制度;  4、对社群相关内容和用户反馈进行数据分析,关注市场动态,不断迭代社群运营的模式方法;  5、在用户运营、活动运营、用户反馈方面给内容团队和产品团队支持;   【任职要求】  1、本科及以上学历,1年以上社区运营、用户运营经验;  2、关注亲子教育类内容,对用户诉求和社群运营有较深的理解;  3、善于沟通,目标导向,善于学习和总结;  4、有强烈的责任心、目标感和团队协作意识,做事踏实严谨。   【加分项】  1、对数据敏感,了解社群运营的实操方法,熟悉各种社群运营工具和微信生态规则;  2、具备一定的文案功底,熟悉亲子教育新媒体行业。
  • 12k-20k 经验3-5年 / 本科
    移动互联网,社交 / C轮 / 150-500人
    岗位职责: 1、负责果壳大健康品牌及相关媒体矩阵,用户和内容的日常运营管理; 2、通过线上社群及BD合作等形式,整合医生或机构资源进行PUGC内容共创; 3、基于用户增长和消费需求,依据医疗健康垂类特有的运营逻辑,驱动平台产品优化及商业化策略落地。 任职要求: 1、两年及以上用户运营或社群运营经验,对于大健康领域有较深理解,熟悉相关新媒体平台的用户/内容运营模式和社区规则; 2、对医疗健康行业有热情,有强烈的Owner意识,执行力,沟通协作力和学习能力强; 3、有大健康从业经验,临床医学/护理学/药学等专业背景者优先录用;
  • 8k-10k 经验1-3年 / 大专
    房产家居 / 不需要融资 / 2000人以上
    岗位职责 1、负责客户的接待、咨询工作,为客户提供专业的置业咨询服务。 2、了解客户需求,提供合适房源,进行商务谈判。 3、陪同客户看房,促成买卖、租赁业务成交。 晋升:6月一周期    最快半年晋升管理层   一年精英经理人 薪资:无责底薪8K+提成+团队奖励(3-5K/月)
  • 7k-12k 经验不限 / 大专
    移动互联网 / A轮 / 15-50人
    岗位职责: 1、负责公司母婴社群日常运营及管理工作 2、负责群内答疑及互动,提升社群活跃及用户粘性 3、根据公司团购及日销计划,引导用户参与团购实现商业转化 4、根据社群发展阶段及实施状况,不断优化实施方案 任职要求: 1、专科及以上学历 2、对母婴行业感兴趣优先 3、有相关微信社群运营经验优先,对社群运营有一定的认识和想法 4、学习能力较强,能快速把握新鲜事物,思路清晰,能协调多项工作 福利待遇: 1、无责任底薪 2、社区内产生的任何收益,均可获得提成奖金 你将获得: 1、国内领先的社群运营技能培训 2、专业的育儿、母婴健康知识培训 3、公司具有20万+母婴社群流量
  • 9k-18k 经验1-3年 / 本科
    移动互联网,教育 / 未融资 / 15-50人
    心里有光 就努力发光 在生活之外 寻找理想 公司成立于2012年,创始人团队来自北大、清华MBA,具有丰富的企业管理以及教育咨询经验。8年来,已为超过16000余名考生提供了专业的MBA辅导,业务覆盖线上线下,是中国超一流商学院MBA项目最大的生源基地。我们尊重专业,鼓励创新,充分给予员工发挥与成长空间。欢迎有梦想的你加入我们! 社群运营岗位职责: (优秀者可任命管理岗带团队) 1、负责公司社群的管理,及时挖掘精准用户,不断获取新的客户; 2、通过有效的运营手段提高社群活跃度,推动用户互动,营造良好的社群氛围; 3、结合市场热点、产品营销节奏、即时热门话题、节假日等,挖掘用户需求,针对性开展活动的策划、互动、执行及效果追踪; 4、有数据分析能力,能对用户行为和市场数据进行分析,并以此为依据不断优化升级调整运营策略以及推进产品改进。 5、通过专业的服务,挖掘客户需求,匹配对应课程,完成从客户到用户的转化,建立转化路径。 任职要求: 1. 1-3年社群运营经验。(优秀的应届生亦可培养); 2. 良好的沟通力, 并和用户建立良好的互动;热衷于用户行为研究,与用户做朋友; 3. 良好的用户运营方法论,擅长通过多种互动方式,对不同梯度、不同来源渠道的用户进行运营; 4. 能够清楚的理解品牌核心优势和用户需求,能够促进用户对品牌的认可。 5、数据分析能力强,思维清晰,责任心强,有上进心,有创造性; 工作地点 海淀中关村 或 朝阳国贸 可选 工作环境:固定办公室 薪资构成:高于同行业薪资水平:基本底薪 + 绩效奖金 +提成 我们能提供的平台: 1、入职签订正式劳动合同办理社保。 2、实行双向奖励激励制度。 3、福利: (1)给予岗前带薪培训,通过培训考核可正式上岗; (2)享受带薪产假、婚假、法定节假日、带薪年休假等假期福利,年休假一般比国家规定的要长; (3)团体户外拓展、旅游机会: 公司每年和MBA学员至少组织两次大型旅游或拓展训练活动,各小团队也经常有休闲旅游活动; (4)更多的培训机会:公司内部员工享有与MBA学员同等培训机会;形式多样,聘请资深职业规则专家帮助员工自我管理; (5)晋升空间:公司的晋升平台平等、公正、公开;能者上,平着让,庸者下,不以入职时间长短、前后衡量; (6)广大的发展平台:公司正值飞速发展需要大量有能之士,综合素质优秀者加入。在这里,我们有共同的理想,目标一致!
  • 20k-40k·14薪 经验3-5年 / 本科
    文娱丨内容 / 上市公司 / 500-2000人
    职位描述: 1. 理解社交业务,能够制定有效(系统)的增长规划及策略,对接开发推动产品和策略落地 2. 能够研究国内外竞品增长方式和行业打法,扩充团队经验和知识面 3. 优化新用户的留存机制,用户生命周期管理及召回及非法匹配策略的制定和落地 4 对私域流量增长, 小程序,公众号 ,线下增长方式有过研究 岗位要求: 1. 本科及以上学历,计算机、数据科学、心理学、市场营销等相关专业 2. 5年以上互联网产品相关工作经验,具备跨岗位的复合知识结构优先 3. 学习能力强、抗压能力强、结果导向 4. 有不低于5人团队管理经验 5. 热爱社交产品、泛娱乐产品;对人性有深刻理解和判断
  • 8k-12k 经验3-5年 / 本科
    移动互联网,企业服务 / 不需要融资 / 15-50人
    社群运营主管: 【岗位职责】 1,负责基于企业微信的社群运营,制定各项规则和机制,对百万级微信用户进行营销转化。 2,建立有效的用户管理体系,提高用户活跃,延长用户生命周期。 3,负责社群活动策划及执行落地,对用户留存、转化负责。 4,搭建完整的企业微信运营体系,拆解运营目标并形成具体的执行规划。 5,管理、督导、培训下级单位运营人员,提高整体运营能力。 【任职要求】 1、大专及以上学历,目标感强,能拆解问题; 2、熟练使用office及流程图工具; 3、有责任心,有团队意识,有执行力; 4、互联网重度用户,车主优先,有B端运营经验优先。
  • 10k-20k 经验3-5年 / 本科
    移动互联网,企业服务 / 不需要融资 / 15-50人
    岗位职责: 1、负责基于企业微信的社群搭建和运营维护,建立社群体系的标准化SOP,涉及用户增长、社群营销、社群管理、氛围营造、群管培训等; 2、负责社群运营数据分析,通过对社群数据及成员反馈信息的分析、处理,优化、提升社群运营效率,监测社群渠道用户访问、购买、留存等相关指标变化情况 3、深挖社群用户需求,定期策划线上线下社群活动,激发用户参与度,打造粘性的高质量社群; 4、定期整理、总结运营经验,并推动内容、活动与产品的流程和标准; 5、熟悉最新的社群管理,裂变玩法和增长模型,对互联网敏感度高。 任职要求: 1、具有2年以上社群实操经验,数百个社群的管理经验; 2、有微商、社群/社交电商、淘客、社群运营等方面的实操经验; 3、有丰富的团长、群管或KOC/KOL的管理培训、激励经验; 4、有百万级流量池操盘经验者优先。 5、可接受定期出差外派。
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