• 4k-8k 经验不限 / 不限
    其他 / 未融资 / 15-50人
    【你的主要工作内容】: 1.通过公司提供的平台渠道,利用线上通信软件等方式,挖掘、寻找游戏玩家用户; 2.通过游戏平台、网络论坛等渠道,与海外游戏玩家用户进行良性沟通; 3.保持与玩家用户的互动沟通,并组织新玩家用户进驻游戏; 4.接触并熟悉海外游戏玩家用户属性,针对海外不同区域游戏玩家用户进行分析; 5.指导新玩家用户进行游戏体验,提高服务质量。 晋升: 组员-组长-部门负责人-合伙人 【我们对你的要求】: 1.热爱游戏行业,愿意深入了解海外游戏玩家用户市场,有海外游戏经验更佳; 2.熟悉海外论坛、聊天工具者优先,有良好的沟通表达能力; 3.具备一定的游戏经验技能,热爱策略型游戏优先; 4.学历经验不限,有经验可直接面谈! 5.接受实习生、应届生,可开具实习证明,(欢迎踊跃投递!!) 【薪酬待遇】 1、薪资待遇:试用期无责底薪3500+绩效奖金+全勤奖100+餐补10/天+车补100 转正无责底薪3800+绩效奖金+补贴 综合薪资 4k-8k 2、上班时间:10:00-12:30,14:00-19:00(不用早起、避开上班高峰期);大小周休息 3、员工除按国家规定享受法定节假日外,还享有婚假、产假、病假、带薪年假等; 4、公司园区设有免费班车,环境优美,有免费的篮球场,健身房
  • 25k-50k 经验不限 / 本科
    内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、负责星图平台短视频/直播相关的内容审核工作,包括不限于审核产品优化、策略评估等,保障平台内容生态安全健康; 2、能够结合业务诉求,将业务规则转化为审核策略,并建设对应的审核能力,保障审核效率和质量; 3、协同产品、中台等团队,研判和优化审核执行尺度,确保执行效果满足治理预期; 4、收集和解读相关政策、舆情、行业动向、用户反馈等信号,输出标准和执行改善意见; 5、关注竞品行业管控政策调整,根据业务需求及时制定相关管控规划。 职位要求: 1、本科及以上学历,3年及以上互联网平台内容治理、审核策略等相关工作经验; 2、对内容风险有一定的敏感度,具备一定的数据分析技能,能挖掘、定位和预判内容风险,前置规避; 3、对政策、舆情、社会热点等信号有较强的敏感度,对平台管控尺度和策略有较强的判断力; 4、有良好的资源协调和沟通能力,有跨部门多方密切配合的经验和意识,能够协调多方资源推动项目落地; 5、具备较强的适应能力,工作上有强烈的责任感与使命感,能够自我驱动不断提升。
  • 10k-20k 经验3-5年 / 本科
    内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、根据行业大模型需求,设计和构建合适的Prompt模型,进行实验和测试,并不断优化模型的性能和效果; 2、和算法、产品团队紧密配合,将算法需求转换为可批量生产的模型语料文档,通过生产管理、需求管理等方式按期保质拿到语料结果; 3、快速高效推动产品进入开发生命周期,基于产品MVP敏锐的洞察迭代方向并把控产品演变节奏,持续完善产品生态环境,持续提升产品竞争力/解决力。 职位要求: 1、本科及以上学历,两年以上工作经验,汉语言文学/新闻学等相关专业优先; 2、具备较好的业务理解能力,能站在业务角度听懂需求,同时理解模型能力边界、优化方向,能转化为技术语言; 3、了解大语言模型技术,参与过大语言模型的训练和优化迭代过程,包括预训练、SFT以及强化学习等; 4、熟练掌握Prompt的编写、应用和优化技巧,了解langchain、AI Agents原理,对人机辅助有兴趣有行动; 5、有探索精神,自学能力强,对新鲜事物持续保持学习和尝试。
  • 短视频 / 上市公司 / 2000人以上
    职位描述 About the position The Trust & Safety policy team develops and reviews our community/commercial guidelines to promote a positive and safe experience both for product users. This role is responsible for overseeing our live-streaming policy development & implementation in LatAm & SEA. The position shall focus on establishing and optimizing current live-streaming policy structure, collaborating with our XFN teams, including ops, legal, GRs, in ensuring content regulatory/procedure compliance; and to be the go-to person and escalation point to develop aligned positions on live-streaming issues. Responsibilities 1. Formulate/optimize live-streaming policies for company's overseas live-streaming related features based on industrial practices and regulations. 2. Work XFN with stakeholders including legal, ops, products, to ensure policies being properly implemented, and business process swiftly proceeds. 3. Carry out relevant policy research on specific topics and industries, and organically combine research results with business directions. 4. Seek healthy balance in between business growth & safety, explore and locate the risks that may exist in the corresponding market, and optimize relevant policies in a timely manner based on the risks. 任职要求 Qualification 1. 1-3 years of working experience with exposure to Trust & Safety, content regulatory or livestreaming roles or relevant fields for overseas markets. 2. Ability to thrive in ambiguous environments, identify trade-offs, and make decisions in high-pressure situations. 3. Deep interest in live-streaming or online business development. 4. Experience managing complex research projects and proven ability to develop sound research methodologies preferred.
  • 6k-10k·15薪 经验1-3年 / 本科
    居住服务 / C轮 / 2000人以上
    【岗位职责】 1.根据公司规定标准,对自如网图文信息进行质检,检核审核人的审核质量,确保信息合规; 2.结合日常质检的相关问题和操作经验,与运营、产品同学协作,提出审核标准、操作流程等的优化建议; 3.对信息进行数据分析,定期反馈信息问题,并进行整理、分类和汇总; 4.处理回复业务端问题,积极承担工作过程中分配的其他任务。 【任职要求】 1.本科及以上学历,1年以上互联网内容审核工作经验; 2.逻辑清晰,具备良好的判断能力及高效执行力; 3.善于沟通,对待工作有高度责任心和团队精神;
  • 3k-5k 经验不限 / 本科
    移动互联网,广告营销 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1.负责搜狐号平台的审核工作,保证内容和评论的质量; 2.整理热点网络舆情,梳理重大新闻事件,为审核提供支持; 3.与产品、运营同学协作,提供改进建议,提升产品体验。 岗位要求: 1.***本科及以上学历,全职要求已取得本科***,实习要求大四在读; 2.关心时事,了解互联网行业,熟悉互联网管理法律法规; 3.适应工作压力,责任心和执行力强,具有团队合作精神,善于与人沟通; 4.三班制轮班(早班8:00-17:00,中班14:00-22:00,夜班22:00-8:00),每周五天工作制、轮休。 福利:六险一金、绩效奖金、餐补、定期体检、带薪休假、定期团建。 希望到岗时间:两周内
  • 短视频 / 上市公司 / 2000人以上
    职位描述 1、协助制定内容审核的质效管控体系,带领业务团队对内容进行审查,发现并处理违规及敏感信息; 2、确定业务规范,明确业务的细节要求,确定业务的工作节奏、排班制度;负责业务的工作结果和巡查,制定团队执行策略及落地执行; 3、团队日常管理监督,优化业务流程,完善工作标准规范,善用系统自动化方案提升内容管控的效率保障产品安全; 4、对平台内容进行实时动态的监测,对社会热点事件保持实时敏感度,依据社会民生舆论对内容管理提出实时要求。 任职要求 1、本科及以上学历,新闻传媒、政治经济、法学专业者优先; 2、具备较强的数据分析、风险识别与控制能力; 3、互联网安全信息领域5年以上工作经历,团队人数超10+管理经验,具备敏锐的风险洞察能力; 4、熟悉互联网内容管控政策条例,具备视频或图文审核监控业务管理经验; 5、准确识别内容核心风险、前瞻内容爆点风险和内容评级业务痛点,能够结合业务形态制定解决方案; 6、善用人文管理提升员工工作状态续航能力,提升工作能力或解决问题; 7、具备卓越的沟通表达能力,逻辑思维清晰,具有较强的抗压性、责任感、创新能力、团队协作精神和沟通合作意识。
  • 11k-18k 经验5-10年 / 大专
    移动互联网,社交 / 不需要融资 / 2000人以上
    一、团队管理: 1、基础运营管理:带领团队完成KPI指标,并对工作现场进行督导及提供专业支撑; 2、员工能力辅导与提升:负责团队员工的专业技能提升,并对员工进行绩效评估与反馈; 二、团队建设: 3、负责团队组织文化建设、团队氛围及凝聚力提升; 三、项目管理: 4、关键任务:以项目的形式承接部门分解的重点业务,聚焦信息安全领域(非技术)的工作推进; 5、业务优化:负责提出并反馈日常工作中的流程、策略、系统优化建议,并根据优化方案推动落地; 岗位要求: 1、管理经验:2年以上管理工作经验、管理规模20人以上,能够灵活解决管理过程中的突发问题; 2、项目经验:掌握项目管理知识,具备跨团队的项目管理实践经验; 3、专业经验:具备信息安全领域(非技术)的工作经验或质量管理经验、业务分析等经验优先; 4、能力素质:具备较强的抗压能力,敏感意识和沟通能力;熟练使用办公软件,善于数据分析及总结提炼。 岗位与腾讯全资子公司腾讯瑞德铭签约,属于子公司正式员工,更多招聘资讯,可搜索关注【腾讯子公司招聘】公众号。
  • 移动互联网,社交 / 不需要融资 / 2000人以上
    岗位职责: 一、团队管理: 1、基础运营管理:带领团队完成KPI指标,并对工作现场进行督导及提供专业支撑; 2、员工能力辅导与提升:负责团队员工的专业技能提升,并对员工进行绩效评估与反馈; 二、团队建设: 3、负责团队组织文化建设、团队氛围及凝聚力提升; 三、项目管理: 4、关键任务:以项目的形式承接部门分解的重点业务,聚焦信息安全领域(非技术)的工作推进; 5、业务优化:负责提出并反馈日常工作中的流程、策略、系统优化建议,并根据优化方案推动落地; 岗位要求: 1、管理经验:2年以上管理工作经验、管理规模20人以上,能够灵活解决管理过程中的突发问题; 2、项目经验:掌握项目管理知识,具备跨团队的项目管理实践经验; 3、专业经验:具备信息安全领域(非技术)的工作经验或质量管理经验、业务分析等经验优先; 4、能力素质:具备较强的抗压能力,敏感意识和沟通能力;熟练使用办公软件,善于数据分析及总结提炼。 岗位与腾讯全资子公司腾讯瑞德铭签约,属于子公司正式员工,更多招聘资讯,可搜索关注【腾讯子公司招聘】公众号。
  • 20k-30k·15薪 经验5-10年 / 本科
    金融 / 上市公司 / 500-2000人
    岗位职责: 1、负责以财富客户为中心,深度挖掘财富客户需求,通过数据分析,结合市场状况、用户需求、用户行为习惯、队伍经营等判断,制定客群经营目标、策略,构建客户分层精益化经营体系,并推动经营策略实施落地; 2、分析财富客户人群画像和行为特征,进行财富客户分层分类整体经营规划设计,根据财富客户生命周期搭建全生命周期的客户经营体系,包括但不限于客户成长体系、产品体系和配套权益体系; 3、基于用户及队伍发展现状,推进工具建设和流程优化等工作,为理财师提供培训、业务指导等工作,提升一线理财师经营效率; 4、负责客群策略的监测与分析,评估经营效果,营销数据转化分析,寻找经营痛点,实现经营策略与系统建设的不断升级; 5、突破现有业务模式,不断挑战创新,挖掘新的增长点和增长机会。 岗位要求: 1、本科及以上学历,金融学、经济学、投资学、市场营销学等相关专业; 2、具备5年及以上知名零售银行或互联网财富平台的高净值财富客群相关工作经验,对高净值用户群体和财富管理行业有深入了解; 3、具备体系化的财富客群经营经验,能对接获客和活客业务场景,负责关键业务策略的设计和落地; 4、具有互联网思维,优秀的用户洞察力和数据分析能力,擅长从细分数据中挖掘未来营销机会,制定客群经营策略,能通过用户行为分析不断实现优化; 5、有较强的业务敏锐度、创新能力、逻辑思考能力、沟通与文字表达能力等。 6、责任心强、品格端正,具有自我驱动力以及承压能力。
  • 12k-18k·13薪 经验3-5年 / 本科
    人工智能服务 / B轮 / 150-500人
    岗位职责: 1、负责贷后资产管理工作,协同电话催收机构及法诉合作机构进行资产回收; 2、负责与电话催收机构的日常内容对接及质检工作,日常内容包括催收策略制定,催收机构质检及评级,线下还款入账等; 3、负责与法诉合作机构的日常内容对接及质检工作,日常内容包括仲裁或诉讼案件的提取,纸质仲裁资料或诉讼资料的整理及邮寄,法院执行材料的整理及邮寄,法院回款资料整理及邮寄; 4、负责贷后资产管理报表输出及分析建议。日常数据追踪分析,定期形成各类相关分析报告、报表等其他工作,建立良好的数据监测和汇报机制; 5、负责向征信机构上报数据; 6、具有独立思考能力,能对不良资产处置进行多维度分析,制定贷后资产处置策略; 7、优化贷后资产处置流程,包括但不限于编写流程文档,提出流程优化需求,跟踪流程优化的开发落地及应用后的数据表现。 任职资格: 1、大学本科及以上学历,具备三年以上(委外)催收机构管理/贷后管理经验; 2、具有一定的数据处理能力; 3、具有一定的风险研究和分析能力; 4、有良好的沟通协调及抗压能力,责任心强,学习能力强,善于团队合作。
  • 13k-22k·15薪 经验1-3年 / 本科
    金融 / 上市公司 / 500-2000人
    岗位职责: 1、负责海外投资者社区(加拿大市场)运营,分析研究垂直行业及用户特点,制定本地化内容和用户运营策略,提高社区活跃度; 2、负责日常内容维护更新,挖掘运营优质UGC, 驱动热门内容有效传播; 3、策划有影响力的内容及活动话题,提高用户参与转化。 岗位要求: 1、本科以上学历,具备优秀的英文阅读和写作能力,对语言本地化精益求精; 2、具备2年以上运营经验,有成功的UGC社区运营经验优先考虑;有美国、加拿大工作学习生活经验优先考虑; 3、 对投资感兴趣,具备用户思维; 4、 沟通表达清晰,主动性强; 5、 逻辑思维强,对数据分析感兴趣。
  • 3k-4k 经验不限 / 不限
    旅游|出行 / D轮及以上 / 500-2000人
    岗位职责: 1.协助部门销售数据统计及渠道销售价格追踪、问题反馈。 2.协助开发新的全球战略合作伙伴,并与MKT部门、BD部门及Ops部门日常联动、沟通及串联,从而协助推进项目开展及落地。 3.协助管理全球核心合作商户的销售运营,并与MKT部门、BD部门及Ops部门日常联动、沟通及串联,从而协助推进项目开展及落地。 4.协助部门对市场竞争力调研要求,按要求做好市场洞悉及报告反馈。 任职要求: 1.热爱旅游,对未知有探索的精神,不拘泥于现状,勇于发现问题及提出意见。 2.大三大四、研二研三同学优秀在读生,到岗至少4天/周,实习期至少3个月或以上。 3.英语CET-6或以上,已考取IELTS/TOEFL/BEC等语言类证书优先,工作语言为英文和中文。 4.有电商产品运营或旅游相关实习经验优先。 5.性格外向,有很强的中英文沟通能力。 6.有一定的数据分析能力,熟悉excel的数据模型搭建,并有基本的PPT制作能力。 工作时间 现场实习3个月以上,每周保证4天以上的实习时间。
  • 6k-8k·13薪 经验1-3年 / 本科
    旅游|出行 / D轮及以上 / 500-2000人
    岗位职责: 1、负责玩乐&酒店产品业务运营,包括但不限于产品上线,产品信息、价格及库存维护,产品多语言翻译 2、负责产品售前售后业务相关事件跟进及结果反馈,为业务提供商品力数据推动商品力优化; 3、善用运营手段提升产品竞争力熟悉公司后台、善用工具,提升整体运营效率 任职要求: 1、工作经验:同行业1年以上工作经验;能力优秀者可考虑应届毕业生 2、能力要求:具备逻辑思维,数据分析能力,性格外向,善于沟通,处事缜密; 3、技能要求:熟练使用MS办公软件,有较强的沟通、协调、推动能力,英语听说读写熟练。
  • 25k-50k 经验5-10年 / 本科
    音频|视频媒体,短视频 / 上市公司 / 500-2000人
    岗位职责: 1、负责酷狗音乐的流量和广告等商业化业务的产品运营,以提升业务营收为目的,完善精细化运营能力; 2、通过运营策略迭代,持续提升用户在营收效率,为业务生命周期内的核心指标负责,如:效果ROl、各类转化率等; 3、平衡用户体验和商业化关系,推动产品迭代产品链路和体验,洞察探索商业化机会,提升营收效率。 岗位要求: 1、本科及以上学历,3年以上互联网流量或广告产品运营相关经验,有阅读、视频、音频、流量/广告平台等经验者优先; 2、逻辑思维能力强,高商业敏感度,熟悉A/B Test 机制和常见的数据分析工具和技巧,对数据敏感; 3、有Owner意识,以结果导向,跨团队与部门的沟通能力强,有较强的团队协作意识和能力。