• 10k-15k 经验1-3年 / 大专
    金融 / 上市公司 / 2000人以上
    1.服务老客户公司定期分配老客户,做好服务老客户的工作。包括保单整理,保单理赔,保单讲解等2.开拓新客户通过宣传介绍公司的产品。获得客户信赖并购买公司产品。为客户做好生活保障。
  • 9k-15k 经验1-3年 / 大专
    金融,医疗丨健康 / 上市公司 / 2000人以上
    职位描述: 1、入职后接受中国人寿教育培训部统一培训(保险知识,售后服务,销售技巧等); 2、根据客户的要求,为其提供专业的保险知识咨询和服务; 3、负责推荐保险种类及相关理财产品,并制定个性化的家庭保险方案; 4、定期接受专业保险业务辅导、培训和讲座,提升专业化技能水平; 5、负责参保客户的后续客户服务工作(提醒续保,更改投保人,添加受益人,更改联系方式等等)。 【任职资格】 1、大专及以上学历,年龄20岁-45岁; 2、具有良好的亲和力、沟通能力及团队合作精神; 3、具有良好的心理素质及良好的沟通能力; 4、具有积极进取的精神及接受挑战的个性; 5、热爱保险行业有营销工作热情,责任心强; 6、勤奋好学,勇于接受挑战,有自我创业的想法。 【薪资待遇】 1、 培训津贴+服务津贴+职务津贴+管理津贴+高额的业务提成+培育奖+年度展业奖+复效奖 (面试时会具体介绍收入构成) 2、入司即享医疗、疾病、意外等保险,并享受公司养老保险金。 3、国内,外旅游、免费体检及节假日津贴。 4、公平透明化的晋升通道: 管理路线:收展员-组经理-处经理-区域总监 5、工作时间9:00--17:00,双休、法定节假日。 6、终身享受中国人寿保险公司一流的国际化专业销售、管理等各项培训及高额的团体意外、医疗商业保险等保障。 7、完善的经理人职涯规划,建立三高团队(高品质,高素质,高绩效),打造年利润百万级别永续经营的团队。公开,透明的晋升制度,通畅快速的晋升渠道,人人机会均等。 舒适的办公环境+持续的培训提升+公开公正的晋升渠道 中国人寿为年轻人搭建了广阔的事业发展平台,心有多大,舞台就有多大,历史蕴含价值,光荣成就未来,期待志存高远的朋友和国寿共同成长,在国寿这个大舞台上绽放华彩
  • 15k-30k 经验1-3年 / 硕士
    移动互联网,金融 / 上市公司 / 150-500人
    该岗位办公地点在集团位于北京的科技办公室 【主要职责】 1、负责海外及国内宏观分析,对宏观总量分析具备较深的理解,在宏观研究框架下进行全球宏观经济和大类资产投资策略深度研究,输出独立有价值的观点和报告; 2、对宏观环境和关键变量有较高的敏锐度,捕捉全球宏观关键事件并完成深度报告; 3、基于宏观分析判断,对大类资产组合投资提供有效率的投资策略和报告。 【任职要求】 1、国内外知名院校硕士研究生以上学历,金融学、经济学等相关专业优先; 2、热爱研究工作,具备较强的自驱力和工作责任感,熟悉宏观经济、固收及资本市场理论和实务,具备扎实的文字功底和较强的逻辑分析能力,具有良好的沟通能力及团队协作精神; 3、具备3年左右相关机构研究工作经验;熟练使用Bloomberg/Wind/Excel等工具和数据库。
  • 6k-10k 经验在校/应届 / 本科
    金融 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1.负责公司区域团队的筹建及管理工作; 2.协同公司领导完成相关工作; 3.负责部门日常会议及培训的学习安排; 4.公司层面的活动及方案的统筹策划等; 5.负责新人的业务培训及管理工作; 岗位要求: 1.大专及以上学历,22岁~45岁; 2.有良好的生活和工作习惯,具备较强的沟通能力,有团队合作精神; 3.学习能力强,能够迅速掌握与公司业务有关的各种知识,善于接受新鲜事物; 4.认真负责、积极主动、性格开朗,较好的沟通和协作能力,良好的执行力与服务意识; 5.具有销售或管理、人力资源、金融,策划、保险、 医学、法律、培训等行业工作经验者优先; 6.个人职涯目标:期望1年内成为管理型人才。 福利待遇: 1.薪酬结构:岗位津贴+绩效奖金+高额提成+全勤奖励 +新人津贴+管理津贴+节日礼品+活动方案奖励+优秀员工奖 2.工作时间:周一至周五+周末双休+ 国家法定节假日休息 3.公司免费提供全方位专业化、系统化的培训体系,帮助你快速成长,提升自己各方面能力 (公司专家级讲师授课,职场主管明确的职涯规划) 4.全面福利保障(医疗、人身、意外、养老........)+独立账户养老公积金 5.公司开放式竞争平台,公开透明晋升机制,根据能力晋升主管、经理、总监 6.海内外旅游奖励方案 7.其他福利:.公司每月的定期户外活动(聚餐、ktv、农家乐、旅游.......)
  • 8k-10k 经验1-3年 / 本科
    移动互联网,金融 / 不需要融资 / 150-500人
    工作职责: 1、结合每日市场情况,对宏观数据进行分析整理; 2、针对宏观数据独立进行分析,对未来可能走势做出一定研判; 3、根据用户的需求进行专项研究,负责制作和维护报告。 任职要求: 1、具备足够的宏观经济储备,并熟悉主要经济体的货币与财政政策动态; 2、具备数据处理技能,熟练使用Office、SASS、Tableau等相关软件; 3、本科及以上学历,金融类或相关专业,2年以上工作经验优先; 4、学习能力强,工作态度主动进取。
  • 10k-20k 经验不限 / 本科
    广告营销,金融 / 不需要融资 / 少于15人
    1.简单2.听话3.照做4.坚持做
  • 50k-99k 经验在校/应届 / 不限
    金融 / 上市公司 / 2000人以上
    不甘于平凡的您         需要的是不平凡的选择! 我们是保险人,但不是做一个死卖保险的这么简单,   我们是风险小、成长性强的风口型行业的内部创业者!     我们是一群有梦的人!       而假如您也还有梦!         假如您又愿意为梦想奋斗!           可您却没有资金创业!             又或者您承担不起创业风险!               您也没有更好的其它创业资源! 那就加入我们------保险代理人,您的不二之选,没有之一,给您的梦想插上翅膀!!!
  • 5k-10k 经验不限 / 大专
    金融 / 上市公司 / 50-150人
    1、负责代理推销保险产品,协助保险公司进行损失的勘察和理赔;2、向消费者宣传保险知识,解释保险条款,点评产品,分析个人财务需要;3、为消费者设计保险方案,制定保险计划;4、协助客户挑选保险公司的优势产品;5、协助客户办理相关投保手续(签订投保单、保单送达、保单保全、保费收取);6、根据客户的需要,为其提供优质的售后服务;7、定期回访老客户,维护潜在客户;8、被保险人出险后,协助其向保险公司进行理赔等。
  • 5k-10k 经验不限 / 不限
    其他 / 未融资 / 50-150人
    岗位职责:1、负责为公司的主营业寻找意向合作商家2、完成业务部门任务指标3、管理维护客户关系以及客户间长期战略合作计划4、对汽车保险较强意识任职资格:1、具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识2、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力3.人生观,价值观,世界观,具有认知且正直。福利待遇:1、 为员工购买社保(五险:养老、医疗、工伤、生育、失业);2、 组织开展各种文娱活动:公司聚餐、外出旅游、员工生日派对、年会等,注重员工的身心健康; 3、 职业生涯:不定期为员工提供系统化的培训服务,提升员工的岗位技能和综合素质。对表现优秀的员工,公司将予以晋升、加薪。另经申请,可调动至其他工作感兴趣的岗位;4、就职期间员工提升学历公司可全额报销学费;5、人才补贴:大专以上学历公司每月提供300元补贴;6、享有国家规定法定假日、年假、婚假、产假、陪产假、丧假;7、薪酬:基本薪资+高佣金+服务津贴+绩效奖金+年终奖金8、欢迎优秀应届生的加入。9、综合工资:8000一20000(看个人能力表现,月薪过万)即:基本工资十提成十奖金十培训十提升空间。上班时间:朝九晚六  具体的工资及待遇可根据个人情况面谈,希望您能主动来电咨询或到公司咨询职位情况,主动联系优先考虑!
  • 18k-36k 经验3-5年 / 本科
    金融 / 上市公司 / 2000人以上
    一个人三五年的时间会产生怎样的变化,取决于她和什么人在一起,读了哪些不一样的书,上了哪些不一样的课程,做了哪些不一样的事 【团队介绍】 这里是中国平安“弘龙18部” 我们是平安First突破亿元保费的营业部 我们是平安4亿元齐飞的营业部 我们部门,也就是朱美音总监部门,还专门成立了一支无敌舰队,成员都是研究生、海归,以及一些毕业于清华、人民大学等高效。 一次沟通的机会,带给你一个不会遇到瓶颈期的平台 1、职位描述: 通过对客户家庭健康和财务分析,了解客户家庭存在的潜在风险(健康风险、财务风险、养老风险、传承风险),为客户家庭量身定制解决方案,可以通过保险,信托,遗嘱等工具来帮客户规避风险。 2、任职要求: 1)年龄26-42周岁,身体健康,品貌端正; 2)学历:本科(含)以上学历; 3)具有良好的心理素质及良好的沟通能力; 4)有志从事寿险营销事业、能接受公司培训、渴望成功。具有人力资源、金融,策划、管理、保险、销售、医学、法律等行业工作经验者优先; 5)有梦想,想创业的伙伴 (我们的招聘标准,要高于平安其他营业部) 3、待遇及福利: 1)训练津贴+销售利益+服务津贴+组织利益+保险福利+外出旅游+其他奖金; 2)享有意外保险、定期寿险和住院医疗保险等综合福利保障; 3)随着在平安年资的增长和职级的提升,还享有长期服务奖、个人养老公积金、个人养老补贴、主管养老公积金等养老保障。 4)公司根据代理人发展阶段,提供从销售到管理的丰富培训 如您符合我们的要求,请您加入我们。这里将会给您提供一个绽放精彩人生的大舞台! 联系地址:深圳市福田区车公庙泰然九路广华大厦3楼(海松大厦B座对面) 交通方式:地铁(车公庙C出口、下沙站C出口);公交(上沙站、下沙站、招商银行大厦站)
  • 490k-500k 经验不限 / 大专
    金融 / 上市公司 / 2000人以上
    代理人职责:1、通过给客户办理理赔维系客户建立友谊开发新客户2、工作时间:8:30-10:30,剩余时间合理自由安排3、定期参加公司培训和公司新产品发布会代理人要求:1、按时参加早会和培训2、收入虽上不封顶,但是需要一定的自律性.3、有责底薪,北京人户籍或酒仙桥居住者优先优先录用
  • 20k-40k 经验不限 / 大专
    金融 / 上市公司 / 2000人以上
    基本条件 1.年领:25-45周岁 2.学历:大专(含)以上学历 3.品貌端正,身体健康 4.无不良嗜好,无违法犯罪记录  专业培训 公司根据代理人发展阶段,提供从销售到管理的丰富培训,帮您成功!  职业规划 公司提供公平晋升通道  收入丰厚 公司提供新人18个月的津贴,助您健康起步,根据不同职级提供展业,管理等多项佣金、津贴!  福利保障 根据不同职级提供涵盖意外伤害、意外医疗、住院医疗、身故等多项大额保险保障
  • 15k-30k 经验不限 / 本科
    金融 / 不需要融资 / 2000人以上
    一、福利待遇:  1、训练津贴(高中底薪10500元;大专及以上责任底薪15000元)+佣金+奖金+绩效+公司保险(收入上不封顶)  2.  收入不封顶,业务员平均月薪15000元左右;主管平均月薪45000元,下辖人力7人;部经理平均月薪14万,下辖人力80人;总监平均月薪40万,下辖人力300人,职级越高,收入越高。  3.  享受公司所有激励政策(公司旅游+实物激励+各类奖金+高端培训等)  4.  享受公司无障碍晋升,带领团队、学管理,享受公司基本法带来的销售、组织等各项利益,梦想有多大,舞台就有多大二、业务包括:  健康险,金融、理财、寿险(教育,婚嫁,意外,医疗,养老)车险、团险,贷款(车贷,房贷,保单贷)等等。一个工号涵盖平安16份综合金融收入。三、时间要求:  1、周一至周五9:00-11:30,下午自主安排时间。  2、周末双休,其他假期遵照国家规定四、业务基本要求:  勤快、爱学习、有责任心、不安于现状者优先录用。  年龄:25~40岁之间!五.岗位职责  1.要求快速学习工作上的沟通技巧与产品培训知识,并在主管的协助下完成工作任务。  2.根据市场营销计划,完成部门销售指标。  3.开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围。  4.管理维护客户关系以及客户间长期战略合作计划。
  • 房产家居 / 不需要融资 / 150-500人
    【招聘岗位】  房产经纪人——置业顾问(新房/二手房/海外/旅居/万链综合业务方向)【工作职责】1.Online负责线上渠道的房产信息推广及维护,打造专业的个人品牌2.Offline负责客户接待,咨询工作,为客户提供专业的房地产置业咨询服务3.了解客户需求,提供合适房源,进行商务谈判4.陪同客户看房,促成二手房买卖和租赁业务5.负责公司房源开发与积累,并与业主建立良好的业务协作关系【任职要求】1.年龄18周岁以上,本科及以上学历,21年毕业学生均可2.强烈的成就欲望,学习能力,抗压能力佳,不怕困难,不惧挫折3.阳光,踏实,有梦想,愿意通过自己的努力付出,实现个人价值4.高度的工作热情和团队合作意识,有销售,客户服务或者学生社团干部经验者优先考虑5.沟通能力强,普通话标准,有亲和力,工作积极,乐观开朗【优厚的薪资福利】1.试用期无责任底薪:实习生4500元/月,应届毕业生6000元/月,转正后享有行业超高提成30%-70%,入职之日起保障薪资1年,有责保障薪资毕业生6000-10000元/月, 实习生4500-10000元/月,入职1年平均工资8K-12k元; 2.可为员工寻找住所;3.实习期缴纳实习生意外伤害险(商业保险),统一享有转正机会4.国家传统节日发放丰厚物资福利,带薪年假及公休假,员工体检,企业互助金,跨品牌(宝马、海底捞等)打折,内部员工租房、购房优惠等;月度聚餐及周边游;开单赢大奖免费出国游,年度精英社奖金奖品加免费出国游,迎亲情与家人在人民大会堂奖励大会及国宴;5.如需要实习,实习期员工可以享受最长3个月的论文答辩假(3月—6月)。【人才发展通道】:1.清晰的职业发展路径,竞聘、晋升、评选制度透明公开2.经纪人在链家的发展可以选择职业经纪人的 专家路线 或 管理路线 进行发展3.发展路线为:i房产经纪人/置业顾问——店经理——链家MVP俱乐部成员——商圈经理——营销总监——城市分公司总经理ii房产经纪人/置业顾问——高级顾问——资深顾问——分公司/事业部管理层Lianjia.链家管理人才选拔的原则由链家企业文化衍生而来。链家鼓励拼搏进取,为团队利益、长期利益挑战困难商圈或新商圈、新城市并获得突破进展。鼓励传帮带,链家有自己内部储备管理池(MVP俱、SVP、DVP、U+俱乐部),70%异地分公司管理者来自北京链家
  • 15k-25k 经验3-5年 / 大专
    金融 / 不需要融资 / 2000人以上
    平安优才计划招募,大专以上学历,25-45岁,有过工作经验优先
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