• 20k-25k·18薪 经验5-10年 / 本科
    企业服务 / 未融资 / 少于15人
    工作职责: 1、负责各级人员任职资格体系搭建 ; 2、负责各级人才盘点的策划和实施; 3、负责各级后备人才梯队建设 ; 4、负责企业文化体系搭建及推进实施; 5、负责组织氛围调研及改善 ; 6、协助开展干部管理和人才发展重点项目的推进 ; 7、领导交办的其他工作事项; 任职要求: 1、**本科以上学历,5年以上相关工作经历; 2、沟通能力强,知名企业背景。
  • 移动互联网,企业服务 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责: 1.需求调研:负责收集并分析客户需求,提出解决方案,将结果形成需求规格说明书; 2、业务设计:根据业务需求,开展业务场景设计,形成业务流程、功能设计,指导开发工作; 3.系统测试:负责系统上线前的单元测试、集成测试、系统测试,保证系统功能及性能满足设计要求; 4.客户培训:负责系统操作及应用培训,使客户可以熟练应用系统开展各项工作; 5.运行支持:在系统运行过程中为客户提供技术支持和业务支持,解决客户提出的问题。 任职资格: 1、2022届***本科及以上学历应届毕业生,计算机/软件工程/信息管理/数学与应用数学等理工科类专业; 2、熟悉软件生命周期各阶段主要工作内容及特点; 3、熟悉Oracle、MySQL、PG等常用数据库中的一种,能熟练编写SQL语句; 4、熟悉常用的软件测试方法; 5、具有良好的沟通、表达和学习能力; 6、具有良好的文档编写能力; 7、熟悉原型设计工具,支撑界面功能设计; 薪酬福利:六险一金(按照无锡最高比例缴纳)、提供住宿(单身公寓标准)、优秀员工股票激励、年终奖高、、补充医疗保险、定期体检、加班补助、带薪年假、通讯补贴、节假日福利、优秀员工旅游; 政府补贴:本科1W/年,硕士1.5W/年,博士2W/年;(可连续申请两年); 综合年薪可达13-16W/年; 赶快加入我们,成为朗新大家庭中的一员吧!
  • 陕西云淘电子商务有限公司直招,云淘是淘宝官方认证的短视频内容服务商。 岗位名称:淘宝图文短视频网销销售 岗位职责: 1、通过网络聊天工具旺旺、微信、QQ等在线开发客户和拓展公司业务(图文短视频拍摄等内容业务); (聊天工具旺旺号等和客户资源均由公司提供) 2、定期回访维护意向客户,已成交客户; 3、意向客户需求的收集和整理; 任职资格: 1.中专以上学历,电子商务、市场营销,短视频等相关行业经验优先考虑; 2.有接触过淘宝京东拼多多抖音等电商平台; 3.有良好的沟通和团队管理能力; 4.打字速度30/min以上; 5.熟悉office办公基础技能; 6.年龄范围18--30岁男女不限; 工作时间:周一-周六早9.30-18.30,不加班,高弹性薪资,高提成,欢迎挑战高薪。 工作地址:西安市雁塔区鱼化寨街道科技路西口与丈八北路地铁口十字天朗蓝湖树 请先投递简历到邮箱*****************,我们会**时间联系您。
  • 6k-12k 经验3-5年 / 本科
    文娱丨内容 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、负责中高端核心型人才引进; 2、能够做行业人才下沉mapping,对人才市场动向有敏锐的嗅觉; 3、对中高端人才有判断,为组织引进适配度较高人才; 4、定期搜集与汇总市场人才信息,从人才市场角度对业务给予信息输入,为业务用人提供参考; 5、机动性支持紧急高难招聘项目的达成; 6、管理候选人的期望和整个招聘流程。 职位要求: 1、本科以上学历; 2、3年以上招聘经验,具备互联网行业领域经验加分; 3、较强的批判思维,和解决问题的能力; 4、跨部门的协作沟通能力和以身作则的影响力; 5、强自驱力,坚韧,灵活度,自省,和好奇心; 6、获取和分析信息的能力。
  • 6k-12k 经验3-5年 / 本科
    文娱丨内容 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、负责中高端核心型人才引进; 2、能够做行业人才下沉mapping,对人才市场动向有敏锐的嗅觉; 3、对中高端人才有判断,为组织引进适配度较高人才; 4、定期搜集与汇总市场人才信息,从人才市场角度对业务给予信息输入,为业务用人提供参考; 5、机动性支持紧急高难招聘项目的达成; 6、管理候选人的期望和整个招聘流程。 职位要求: 1、**本科以上学历; 2、3年以上招聘经验,具备互联网行业领域经验加分; 3、较强的批判思维,和解决问题的能力; 4、跨部门的协作沟通能力和以身作则的影响力; 5、强自驱力,坚韧,灵活度,自省,和好奇心; 6、获取和分析信息的能力。
  • 8k-10k 经验3-5年 / 大专
    金融 / 不需要融资 / 500-2000人
    工作职责 1、护理质量:根据护理管理要求,组织落实中心各项护理工作,提高护理质量;负责指导和监督下属护士的护理工作,不断提高护士专业知识和技能; 2、院感安全:根据感控管理要求,执行各项感控措施,监控各科室落实感控标准,降低感染发生率; 3、药品耗材管理:负责急救室的药品、急救设备、耗材的保管,保证急救车药品和设备齐全和有效;负责收集和评估各检查药品及医疗耗材的领用需求,确保药品耗材合规领用和使用; 4、排班管理:提前根据体检预约情况,确定护理人员排班,保障检线各点位人员配置合理; 5、其他服务管理:职场环境、休息区暖化提升、绿植及其供应商管理;早餐供应商对接、方案定期优化、VIP定制、用餐环境以及餐具周边优化等。 6、负责团队的人才引进、团队组建、管理和激励以及领导交办的其他事项。 任职要求 1、***大专及以上,临床护理相关专业优先; 2、掌握护理常规及护理技术操作规程,有5年以上管理经验优先,护理相关专业有三甲医院放射科、ICU、急诊、儿科经验者5年工作经验者优先; 3、曾有空乘、私行等高端服务管理经验优先; 4、密切配合医生完成检查任务,参加危重疑难病人的抢救工作; 5、具有亲和力,较强服务意识,高度责任心; 6、具有较强沟通能力及学习能力; 7、能够就诊疗过程与诊疗安排向患者友好沟通; 8、持有护士资格证、执业证(中级职称及以上优先)。
  • 4k-7k·13薪 经验1-3年 / 本科
    IT技术服务|咨询 / B轮 / 150-500人
    岗位职责: 1、负责招聘渠道(网络、校园招聘、猎头)拓展及维护,部门招聘计划实施,确保招聘任务及时有效的完成; 2、负责招聘网站的维护、信息的发布、应聘人员的初步筛选及面试工作; 3、公司各部门的人才储备工作; 4、员工入职、离职、转正、调岗、晋升手续的办理及劳动合同签订等员工关系管理; 5、负责公司社会保险和公积金的对接,社保、住房公积金的增减员,年审等事宜; 6、负责公司企业文化建设的开展和推进; 7、执行上级领导安排的其它临时性和年度大事件任务工作。 任职要求: 1、大学本科以上学历,人力资源管理专业优先; 2、2年以上招聘工作经验、有互联网行业相关经验优先; 3、1年以上社会保险和公积金的实操经验,熟悉人力政策法规,熟练使用相关系统; 4、积极主动,结果导向,较强自驱力,有一定逻辑思考能力; 5、有责任心、良好的沟通能力及执行力。
  • 5k-10k·13薪 经验不限 / 本科
    专业服务|咨询 / 未融资 / 500-2000人
    岗位职责: 1、在团队经理的指导下,分析客户需求、制定并实施人才寻访计划; 2、在团队经理的指导下完成候选人搜寻工作; 3、对候选人进行初步筛选和评估,(候选人报告不用自己做,行政同事会做); 4、候选人面试安排及协调;协助顾问跟踪项目进度; 5、完成团队经理分配的工作任务。 任职要求: 1、本科以上学历,0-3年工作经验,对猎头行业有强烈兴趣; 2、有招聘、销售类工作或猎头公司相关任职经验者优先考虑; 3、学习能力强,有较强的责任心, 结果导向; 4、有一定的英语听说读写能力; 5、良好的沟通能力以及亲和力和团队合作能力。 6、有比较强的内驱力和抗压能力 薪酬福利: ➢ 良好的工作氛围和企业文化和福利 (年度优秀顾问海外旅游,年度公司旅游,季度团队建设) ➢ 系统的培训 : 入职培训,月度培训(分三个level) ➢ 良好及透明的晋升机制:猎头助理-顾问-经理-总监-公司合伙人(股份分红) ➢ 双休,国家法定节假日假期,12天起的带薪年假和5天带薪病假 ➢有竞争力的薪资:固定工资+绩效奖金+业务提成+其他奖金 (顾问提成比例高达40%) ➢奖金调薪:根据个人工作表现,每季度都有薪资调整机会和升职机会
  • 8k-10k 经验不限 / 不限
    企业服务,其他 / 不需要融资 / 150-500人
    岗位职责:1、负责知识产权的推广销售,通过社交软件开发渠道和客户群体;2、通过网络与高知识群体客户进行有效沟通,了解客户需求,制定解决方案,寻找销售机会并达成合作意向3、定期与合作客户进行沟通,帮助客户解决知识产权等各类问题,维护客情关系,建立良好的长期合作关系;4、具知识产权市场敏锐的嗅觉,能从市场营销的角度解决知识产权业务中的各项问题任职要求:1.熟悉销售流程,有一定销售基础的优先考虑。2.性格外向,有较强的交际能力,较强的沟通能力,责任心强。3.市场开拓能力强,热爱销售工作,具有较强的抗压能力。4.好胜心和荣誉感强,敢于挑战自己。5.热爱学习,敢于成长,勇于向自己,向未来发起挑战。6.专科以上学历,面试优秀者可酌情放宽要求。这里有舒适的办公环境,团结优秀的90后同事,八小时工作制,各种法定带薪节假日,高底薪,高提成,只要努力月入过万。我们正需要一批优秀的人才加入我们,你正需要优秀的团队陪你一起成长,加入我们,我们一起走向未来!关于公司福利及其他:一、薪资及工作时间薪资:无责任高底薪+绩效奖金+业务提成+全勤奖金+不定期福利奖金工作时间:八小时二、福利想挣钱?远超行业的薪资福利,高底薪,高提成,只要努力月入过万。想成长?专业团队带您学习成长,行业内领先,资质齐全,发展前途无限开阔。想玩儿?90后团队,思想先进,老板nice,月度活动丰富,不定期团建,不定期福利。想有保障?社保福利齐全,成长是未来最好的保障。想发展?透明晋升机制,中层管理全部从内部培养选拔。三、休假制度法律规定的公休假日,婚假、产假、陪产假等法定休假,带薪年假四、员工关怀员工月度生日会、员工户外拓展,不定期聚餐+旅游,高大上的公司年会;员工每年定期享受一次全面的身体检查。五、培训与发展培训:公司有完善的培训体系,为员工提供入职系统培训、能力提升系统课程、管理能力开发课程、管理能力提升培训等
  • 3k-5k 经验1-3年 / 大专
    移动互联网 / 不需要融资 / 150-500人
    职位描述+岗位职责: 1.利用招聘平台及其他招聘渠道完**员简历的获取、筛选和约聊; 2.负责员工面试、入离职相关环节的资源安排和流程推进,完**员综合评估,为业务方提供人才建议; 3.按照每月制定的招聘计划完成当月人员招聘目标和过程量数据统计; 4.与员工定期沟通、听取员工心声,维护员工关系,收集意见并反馈相关部门; 5.协助上级领导完**事流程的优化改进; 任职要求: 1.大专及以上学历,1年以上HR相关工作经验; 2.熟悉人力资源管理各大模块业务,热爱招聘工作; 3.具有良好的职业道德,踏实稳重,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神; 4.熟练使用电脑及相关办公软件。
  • 10k-12k 经验3-5年 / 本科
    工具类产品 / 未融资 / 50-150人
    找志同道合、对我们公司感兴趣的伙伴,共同成长~~ 经验丰富的带队负责人,氛围感舒适的团队,轻松的办公环境等您来加入! 快来私聊叭~ 愿意多花钱招募一个高能力、高效率的人才,优秀者价格可谈 一、详细说明工作职责内容: 1.负责相关产品的需求以及前端程序的实现,提供合理的前端架构。改进和优化开发工具、开发流程、和开发框架; 2.与产品、后台开发人员保持良好沟通,负责公司各产品易用性改进、平台易用性与用户体验的持续改进; 3.能独立完成功能页面的设计与代码编写,配合产品团队完成功能页面的需求调研和分析; 4.了解全栈知识,在交互体验、产品设计等方面有自己的见解; 5.平台易用性与用户体验的持续改进; 6.深入分析和解决前端的各种技术、性能、兼容性问题; 二、相关专业及技能要求: 1、本科及以上学历,计算机、软件工程或其他理工类相关专业;3年左右同岗位经验者 2、拥有良好的HTML、CSS(LESS、SASS)、Javascript技术实力,熟练掌握WEB领域最新标准(H5,ES2016,CSS3),熟悉主流浏览器之间的差异性 3、精通VUE,能基于VUE独自完成前端架构设计,对前端性能、兼容性、交互性、美观性实现有深入理解,并熟练使用element-ui、iview等UI框架 4、具有开发微信小程序的能力,会使用*******并有相关经验者优先 5、3年及以上的前端开发经验,熟悉前后端分离的开发模式;熟练掌握JavaScript、JQuery、Ajax等开发技术,深入了解闭包、原型链等,具备OOP思维 6、良好的代码习惯,良好的学习、沟通能力,有团队合作精神与责任心 三、加入我们,你的“浮力”: ①双休、法定节假日、工作时间:9:00~18:30; ②社保; ③年终奖、项目奖、14天带薪长假; ④调薪、晋升; ⑤定期团建活动、年度旅游、多种优秀员工奖项; ⑥现代化的办公室,冰箱、微波炉 ...... 欢迎随时来call~
  • 8k-12k 经验3-5年 / 本科
    工具类产品 / 未融资 / 50-150人
    找志同道合、对我们公司感兴趣的伙伴,共同成长~~ 本公司愿意多花钱招募一个高能力、高效率的人才,优秀者价格可谈 !双休 ! 法定节假日! 自主研发公司,不做外包 一、岗位职责描述 1、根据公司战略方向,制定具体产品落地方案,推动并参与从需求收集、产品设计、到开发上线的整个流程; 2、负责产品的日常需求管理、产品优化等工作,编写产品需求文档、产品BD文档、产品PR文档、用户手册等文档; 3、负责规划产品迭代,监督迭代实现过程,确保产品迭代按时推进; 4、负责定期更新用户手册文档、产品培训视频,重要迭代上线前组织相关人员进行产品宣讲; 5、负责用户行为数据分析,通过定期回访标杆客户和数据手段跟踪产品的使用情况,并基于数据与用户反馈持续优化产品。 二、 任职要求 1、3年及以上互联网产品经验,有过C端产品经验、大型HR SaaS系统实施经验者优先,熟悉猫头英、工作啦、易展翅等产品者优先; 2、聪明、极强的自我驱动力及学习能力,优秀的逻辑思维能力和抽象能力,能够将复杂的需求转化为优雅的产品设计; 3、能够持续吸收行业动态及优秀的产品方法论,并置身于国内外SaaS产品的前沿。拥有很强的同理心,能够准确把握用户需求;能脚踏实地又能善于创新; 4、有过成功打造优秀产品经历和产品运营经验者优先。 三、加入我们,你的“浮力”: ①双休、法定节假日、工作时间:9:00~18:30; ②社保; ③绩效、年终奖、项目奖、14天带薪长假; ④调薪、晋升; ⑤定期团建活动、年度旅游、多种优秀员工奖项; ⑥现代化的办公室,冰箱、微波炉 ...... 欢迎随时来call~
  • 4k-8k 经验在校/应届 / 不限
    新媒体 / 未融资 / 少于15人
    1、全面负责公司内部人才的招聘工作; 2、根据现有编制及业务发展需求,制定并执行招聘计划; 3、协助上级完成需求岗位的职务说明书; 4、发布职位需求信息,做好公司形象宣传; 5、搜集简历,对简历进行分类、筛选,安排聘前测试,确定面试名单。 6、做好员工入离职办理,合同管理。
  • 5k-10k 经验不限 / 不限
    消费生活,电商 / 未融资 / 50-150人
    货运司机,有梦想的朋友加入吧 岗位职责:敬业,踏实 任职资格:西安康献为业务发展迅速,为储备人才,扩充队伍,现招兵买马,望江湖诸豪杰前来应聘,共镶盛举,粮饷杠杠滴! 招聘岗位:货运司机
  • 6k-11k·14薪 经验在校/应届 / 大专
    消费生活,企业服务 / 未融资 / 500-2000人
    工作职责: 1、 通过互联网搜索、电话访谈等方式,调研和收集各类工程项目的信息,如项目进度、项目概况、项目招采等相关信息,打造工程行业的大数据平台; 2、 运用电话沟通应变能力,通过电话调研的方式,了解和挖掘更多项目相关的资讯,犹如工程信息行业的调研记者; 3、 了解和熟悉工程项目的相关背景知识;入职时无需拥有建筑行业从业经验,公司会提供专业培训,让你从0到1成为一名工程信息合格的从业者; 4、 熟练的办公软件操作能力;任何收集到的合格资讯都会**时间上传到互联网平台,员工需要学习规范的标准和流程,也有速度和质量要求; 5、 信息部门是公司核心部门,相当于公司的产品生产部,我们日更新信息量高达上千条;客户可以通过我们每一条收集的信息,发现商机,拓展人脉,最终成功签单。工程信息员是建筑行业的幕后英雄。 岗位要求: 1、大专及以上学历,欢迎优秀应届生; 2、沟通流畅,乐观积极,能够适应快节奏、高效率的工作环境; 3、认真踏实、专注且有韧性,团队合作能力强; 4、倾向多劳多得的工作,具有良好的抗压能力。 专业的培训系统: 1、带薪培训:公司培训部提供系统化的入职培训(2-3周,免费带薪); 2、一对一导师制:团队给你配备一名师傅,实行师徒制传带教模式; 3、上级支持:主管绩效仅与团队业绩挂钩,全力扶持员工业绩提升; 4、成长记录:公司精心研发 E-learning 系统,体系化,科学化学习,记录你成长的点点滴滴。 福利多多: 1、五险一金:入职签订正式劳动合同,购买“五险一金”; 2、舒适假期:周末双休,每年享受带薪年假 7 天,最高可以享受 14 天年假,享有带薪福利病假,所有法定节假日均提供假期; 3、奖项丰富:年终奖、忠诚员工奖、业务精英奖、全勤奖、人才推荐奖等; 4、福利多多:各种过节礼品、生子礼品、生日礼品、下午茶、年会晚宴及抽奖 5、珍视老员工:公司为入职满2年的员工及子女购买补充医疗保险;入职满三年的员工每年周年庆均可获得精美礼品;为入职满三年和五年的员工父母的一方和双方购买大病保险; 6、员工活动:业务精英海外游 (新加坡、韩国、迪拜、塞班岛都留下我们的足迹) 、部门活动、半年度旅游或者拓展、年度晚会、优秀员工表彰等; 7、健康关怀:每年享受健康体检; 8、多项补贴:餐补、服装补贴人人都有; 9、工作氛围:团队年轻化,朝阳有活力; 10、办公环境舒适优越,地处CBD,商业圈美食街应有尽有。 RCC,一个稳健有实力的企业,一群青春飞扬的伙伴,在平等而简单的氛围里共同为促进建筑行业的高效和阳光而努力!实现自我价值,播种成功人生,我们诚邀您共同发展!