岗位职责： 1、负责集团接待中心的餐饮服务； 2、负责集团重要客人的对内接待工作； 3、餐前准备、餐中服务、餐后收尾； 任职资格： 1、年龄18-35岁，身体健康，身高162cm以上， 2、有星级酒店或者高端会所餐饮服务工作、熟悉高端接待流程者优先，品行端正，积极上进，高中以上文化程度（无经验者优秀伙伴手把手带教）； 3、有良好的沟通表达能力和较强的服务意识。 薪酬福利待遇 1、薪资6k-7k/月 2、其他福利：五险一金、提供食宿（空调、热水器、洗衣机齐全、距离近）、不定期茶话会、生日会聚餐团建等 ； 3、每月至少四天休班，法定节假日正常调休；

职位职责： 1、商务谈判：负责餐饮行业大型品牌商家在本地生活服务各项商务事宜，包括商务谈判，资源投入发掘、资源分配等，提升抖音生活服务份额占比； 2、商家运营：与商家保持深度合作关系，优化商家的商品情况，提升门店经营效果和指标，达成既定的销售指标，包括但不限于销售额； 3、营销方案制定：负责全国餐饮连锁品牌的市场规划、策略制定及实施，挖掘增长机会点和重大项目拓展，联合商户打造营销事件； 4、整合营销：整合内外部资源，包括大促、数据协同、品牌门店赋能等增值服务方案等。 职位要求： 1、本科及以上学历，3-5年互联网大客户销售工作经验，有交易平台企业经验者优先； 2、对餐饮行业有热情，对行业竞争现状以及增长机会点有一定的理解和认知 ； 3、具备顾问式的营销能力，能够针对客户的需求提供落地可行的解决方案； 4、具备良好的逻辑能力、总结能力，有较强的沟通谈判以及口笔表达交流的技巧； 5、能适应工作压力，敢于面对挑战，自我驱动性高，目标感强。

职位职责： 1、商务谈判：负责餐饮行业大型品牌商家在本地生活服务各项商务事宜，包括商务谈判，资源投入发掘、资源分配等，提升抖音生活服务份额占比； 2、商家运营：与商家保持深度合作关系，优化商家的商品情况，提升门店经营效果和指标，达成既定的销售指标，包括但不限于销售额； 3、营销方案制定：负责全国餐饮连锁品牌的市场规划、策略制定及实施，挖掘增长机会点和重大项目拓展，联合商户打造营销事件； 4、整合营销：整合内外部资源，包括大促、数据协同、品牌门店赋能等增值服务方案等。 职位要求： 1、本科及以上学历，3-5年互联网大客户销售工作经验，有交易平台企业经验者优先； 2、对餐饮行业有热情，对行业竞争现状以及增长机会点有一定的理解和认知 ； 3、具备顾问式的营销能力，能够针对客户的需求提供落地可行的解决方案； 4、具备良好的逻辑能力、总结能力，有较强的沟通谈判以及口笔表达交流的技巧； 5、能适应工作压力，敢于面对挑战，自我驱动性高，目标感强。

工作职责： 1、负责产品的区域拓展、客户发展、区域运营的策划制定及执行； 2、根据公司整体运营策略，提炼出适合各自区域市场的运作模式； 3、与客户建立良好关系，及时反馈客户信息，满足客户需求，提高客户满意度； 4、完成既定的销售及其它各项指标。 任职要求： 1、有食品销售工作2年以上经验，有餐饮开发经验优先； 2、有良好的市场判断能力和开拓能力，有较强的组织管理能力； 3、有较强的地区客户资源优先。

美团餐饮系统为餐饮企业提供一站式IT解决方案，帮助餐饮商户实现从供应链管理、生产管理、前厅管理到外卖的数字化经营。美团餐饮系统不仅打通了餐厅和平台，更帮助餐厅连接客人，让商户更了解顾客需求，在帮助商户做商业决策的同时给顾客带来更好的消费体验。 我们持续建设和提升产研、销售、服务的核心能力，通过全新升级的美团餐饮系统一体化软硬件产品，助力餐饮商户进行线上化经营，帮助商户在推广新店、提升效率、降低成本、会员营销、流量扶持、智慧选址、供应链管理等方面强化经营能力。团队汇集了餐饮和SaaS领域的优秀人才，秉持着“以客户为中心”的初心和“长期有耐心”的耕耘精神，求真、敬畏、敢于自我否定、善于快速学习。期待同样愿意长期致力于餐饮产业数字化、智能化的你加入我们的团队，共同进步共同成长！ 岗位职责 工作职责： 1.基于销售中心直营或KA的业务目标，拆解相应的销售和供给策略，确保各项资源的有效利用，并能持续复盘迭代； 2.不断复盘优化优化策略，发现各个阶段业务存在的风险和问题，给予销售团队明确改进建议、方案和切实有效的管理动作，形成业务管理闭环，推动销售目标达成；； 3. 持续关注行业对标，搭建和优化与业务策略匹配的销售组织，提升整体的销售效率； 4. 建立客户管理体系，明确各业务客户分配规则和客户轮转机制，确保客户资源高效有序利用； 5. 明确销售奖金政策的方向，并辅助激励赛和PK等阶段性的销售激励，达到树立标杆和鼓舞士气的效果，促进业务各项结果和过程指标的达成； 6. 结合销售策略制定针对性的项目和特定目标的活动，协同和对接产品部门，提出产品、系统工具、资源权益的建设需求，全程负责项目管理和结果达成。 岗位基本需求 岗位基本要求： 1. 5年以上B2B销售管理或销售运营管理相关经验； 2. 良好的商业敏感度和协同能力，具备出色的沟通能力及项目管理能力，能够积极协调跨部门合作； 3. 能够理解业务目标和关键影响因素，逐层拆解为切实有效的销售策略和举措，确保销售目标达成； 4. 规范性的销售管理体系经验，销售后台管理和销售知识以及其他销售制度的制定经验； 5.良好的资源整合协调能力，能提前预判销售策略落地的风险和问题，建立配套保障机制和最佳解决方案，并能综合评估销售团队的达成结果。 岗位亮点 美团餐饮SaaS业务，未来发展空间巨大。

美团餐饮系统，为餐饮企业提供一站式IT解决方案，帮餐饮商户实现从供应链管理、生产管理、前厅管理到外卖的数字化经营。美团餐饮系统不仅实现餐厅和平台的打通，更帮餐厅连接客人，帮餐饮商户更了解顾客，有助于做商业决策，并给顾客带来更好的消费体验。 2020年12月3日，美团“春风行动”百万商户成长计划增加了“餐饮系统”解决方案，未来三年内，通过全新升级的美团餐饮系统一体化软硬件产品，助力超20万连锁门店，100万餐饮商户线上化经营，帮助商户实现新店推广、效率提升、降低成本、会员营销、流量扶持、智慧选址六大能力提升。 美团餐饮系统一体化软硬件产品，主要包括智能收银一体机、智能打印机、扫码盒子和点菜宝等硬件，配套餐饮管理软件美团餐饮系统智能版，升级了会员营销功能、开业引流、连锁管理等方面功能。 岗位职责 1、完成美团餐饮SaaS相关产品日常迭代； 2、负责相关业务前端技术设计和系统架构，提升性能和交互体验并持续改进； 3、指导初级工程师完成相关工作； 4、参与团队技术建设，持续提升团队技术水平和技术视野。 岗位基本需求 1、3年及以上的前端领域开发经验； 2、热爱前端，热衷学习与自我修炼，对代码质量、设计质量、工程质量有较高的自我要求，有扎实的计算机基础； 3、对数据结构和算法有一定的了解； 4、对ECMAScript/React/Vue/CSS/HTML/Node中的至少一个方向有深入的了解； 5、对数据和行业新动向有较高敏锐度； 6、认同以结果为导向，愿意跟随团队一起成长。 具备以下者优先 有B端或SaaS领域开发经验； 岗位亮点 1、能够参与中大型企业级应用的研发，探索新的Web前端研发模式跟流程，引领行业潮流； 2、参与美团核心业务建设，跟随业务一起高速成长； 3、团队氛围轻松，整体年轻化，有大量的共同语言，可以一起成长，尊重各自成员的个性化诉求； 4、能跟在行业内大会演讲跟出品专题的技术大牛共事，共建项目，加速成长。

岗位职责： 1、团队的组建及培养：负责对下属的招聘.培训.任务分配及业务指导； 2、带领团队进行城市开发，负责餐饮商户拓展开发与维护工作，达成公司制定的业绩指标； 3、对公司的业务知识熟练掌握，敏锐捕捉业务特色，指导或帮助下属进行商务谈判； 4、持续研究总结销售策略和竞对策略，带领销售团队完成每月指标； 5、追踪本地市场动向，引领下属不断开拓及维护新老商户，并建立长期稳定的商户关系； 6、完成领导交办的其他工作。 岗位要求： 1、大专及以上学历，愿意与公司一起发展成长，学习能力强； 2、两年及以上销售团队管理经验，熟悉本地市场，有互联网.智能硬件.餐饮相关行业客户资源者，或有大客户销售经验者优先考虑； 3、销售能力出色，有大客户谈判经验，团队管理能力扎实； 4、热爱销售，善于挑战，积极乐观，适应行业快速发展。

1.岗位职责：实行业主监督下的总经理负责制，与业主方高度协同、紧密配合，保持培训中心（酒店）整体运营管理目标的统一性和协调性。全面负责培训中心（酒店）后勤日常运营管理工作，完成业主下达的各项工作任务；建立和打造一支科学合理、精简高效的后勤运营团队，全面组织各部门开展工作；全面负责培训中心（酒店）安全管理工作，实现安全运营无事故；负责外部市场开发和客户维护，实现外部市场有效补充，树立良好企业形象。 2.岗位要求： （1）具备良好的思想政治素质，有较强的事业心、责任感与团队协作、吃苦耐劳的精神；身体健康，能承受较强的工作压力，有大局观念、奉献精神；具有良好的职业道德及品行操守，诚实守信、廉洁从业，无违法违纪违规行为和不良信用记录，无重大岗位风险责任。 （2）年龄要求35周岁—45周岁，大专及以上学历，酒店或旅游管理专业，条件特别优秀的适当放宽。 （3）具有至少5年以上担任酒店（宾馆）或大型培训院校物业管理总经理工作经验，有较强的沟通协调和创新能力，有良好的团队意识和领导能力，能充分执行业主的工作要求。 （4）有较强的酒店或院校后勤物业运营、管理和服务的专业能力，拥有丰富的餐饮和会议运营管理经验。在年餐饮收入1500万元以上的酒店（宾馆）担任过总经理者优先。 （5）熟悉酒店（宾馆）或院校后勤物业各部门服务及管理流程，具备酒店开业筹备工作经验者优先。 （6）具备一定的外部市场拓展能力和市场资源。 3.用工形式：酒店管理公司编制，与酒店管理公司签订劳动合同，实行单休。 4.工作地点：浙江省湖州市德清县武康镇武源街659、679号。

待遇： 包吃 包住、月休四天 要求： 身材均匀、五官端正、升高不低于155

招聘人数：5 每月薪资：薪资2800底薪加提成，上不封顶 学历要求：不限 工作年限：不限 任职要求：25岁-40岁，形象气质中上，端庄大方，勤劳踏实 报名方式：请直接投递简历报名或来电咨询报名。

工作认真负责 听从安排 不迟到 做好服务点单传菜

1.主动热情地招呼客人，服务员必须坚守工作岗位，耐心、细致地为客人提供舒适的服务，保证客人安全，勤巡查，发现问题及时向领班报告。 2贯彻执行服务规范和服务制度，严格按规定搞好服务工作。 3.按照管理人员的指令，负责酒店娱乐厅环境的设计和布置，热情服务，礼貌待客，尽量让客人满意。 4.熟悉娱乐厅销售的各种酒水饮料，积极向客人推销，按规格详细填好客人的酒水、饮料单。 5.做好物品的补充替换。积极参加培训和训练，不断提高服务技能，提高服务质量和服务技巧。 6.保持娱乐厅环境卫生，爱护酒店的财产物品。

您将从事： 1、试用期内将全面学习餐厅各个工作站的岗位操作和标准； 2、学习区域管理和货品的盘点管理及值班管理； 3、通过学习鉴定，试用期结束后成为餐厅管理人员，协助餐厅经理参与餐厅管理工作，确保餐厅正常营运。 您需要具备： 1、30岁以下，高中以上学历（如有相关餐饮工作经验，可放宽学历要求）； 2、热情、性格开朗、接受能力强； 3、善于与人沟通及相处； 4、能适应倒班和高效快捷的工作； 5、良好的服务意识，有意从事餐饮行业工作。 您将会获得： 1、通过考核晋升管理层； 2、良好的工作环境与积极向上的团队氛围； 3、前往“鱼酷管理学院”就读课程的机会，通过即可晋升； 4、管理百万营业额餐厅的实战经验； 5、系统的“鱼酷子弟兵养成计划”；您将拥有的发展空间：餐厅见习经理——餐厅助理——餐厅副经理——餐厅经理——营运督导——营运经理——更高职位 薪资待遇： 1、试用期综合薪资5400—6000元/月，晋升后（三个月内可晋升）综合薪资6000-7000元/月； 2、享受公司各福利项目——法定福利：各种带薪假期、保险等、季度团建；集体活动福利：年底绩效分红，年会、团建活动等；关怀福利：体检、节庆等。 在鱼酷，每一天都是充满活力与挑战的一天！短短数月就有机会获得晋升，成为团队的中坚力量。我们已经为你搭建一条走向成功的捷径，现在就来加入我们，开启一段辉煌的管理职业生涯吧！

台球厅服务员 服从领导安排 工作认真负责 无经验要求 底薪3000 早班11:00-19:30 中班 15:30-12:00 晚班18:30-3:00 包住不包吃，有餐补 年龄最好18+

餐饮服务员 职位职责： 天数：5 天 / 周 （一）岗位职责 1、 维护酒店形象，提高服务意识。 2、认真做好餐前检查工作，并按标准摆台，准备好每餐开餐时要用的各类用品和用具。 3、负责区域设施、设备的清洁保养工作，保证提供优雅、清洁、安全的就餐环境。 4、 熟悉菜单和酒水单，向宾客进行积极且有技巧的推销，按规定填写点菜单和酒水单。 5、负责点菜、上菜、撤台等相关服务工作。 6、及时征询宾客意见和建议，帮助客人解决就餐过程中的各类问题。 7、负责区域餐具、布草、易耗品的补充及替换工作。 8、负责与下一班做好交接工作，检查环境设施，做好收尾工作，杜绝能耗浪费和安全隐患的发生。 （二）岗位要求 1、学历不限，专业不限 2、性格活泼开朗、工作踏实，具有较强的责任感 3、有较强沟通能力和学习能力 4、热爱服务行业，具有良好的顾客服务意识、亲和力、沟通技巧和团队合作精神