• 金融 / 不需要融资 / 15-50人
    福利待遇 1:平均工资4000-8000元,试用期一个月,试用期(1个月)底薪2500+奖励 2:五险一金,工作满一年享带薪年假 3:工作性质早九晚六,双休,享有法定节假日 4:公司定期组织员工内部培训,表现优秀者有晋升空间,组长,讲师,主管,等管理岗位 要求 1:有良好的表达和沟通能力,执行力强。无需工作经验,公司面试合格后组织培训岗位技能。 2: 年龄35周岁以下 3:适应电商环境和工作时间。 4:具备迅速敏捷的行动力,工作态度积极,熟练使用计算机 工作地址:太原市六城区就近安排
  • 2k-4k 经验3-5年 / 大专
    医疗丨健康,金融 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责:1、协助销售主管制定销售计划、目标、销售考核方案,核算销售业绩;2、跟进汇总、整理销售收款、合同、客户费用单;3、各类销售指标月度、季度、年度数据统计;4、其他销售支持类工作及部分人事行政类支持工作;5、上级领导安排的其他事务。岗位要求:1-2年工作经验,专科以上学历,形象气质佳,有同行经验者优先。https://mp.weixin.qq.com/s/ot6y3dPSRqV1Ds2pfExYmg
  • 18k-36k 经验3-5年 / 大专
    医疗丨健康,金融 / 上市公司 / 2000人以上
    1、通过微信解答顾客对产品和购买服务的疑问,引导顾客并推荐产品,促成订单成交; 2、客户订单、客户信息的整理,跟进客户,完善客户信息,对客户信息的管理; 3、做好售前、售中及售后服务,完成“接单—物流跟进—售后服务”等一系列流程。 任职资格: 1、最好会开车,善于学习; 2、要求文笔功底较好,善于沟通; 3、热爱客服岗位工作,具备优秀的客户服务意识。 4、性格温和有耐心,有强烈的责任感与团队精神。 底薪(无责任)全勤+提成(无上限) 公司福利: 1.多种奖金激励政策:优秀员工奖、年终奖、年终双薪等; 2.购买商业保险,医疗保险、养老保险、意外保险等 3.不定期组织康体活动(篮球、足球、羽毛球等)每年旅游休假及年度体检机会; 4.健全的休假休息制度,包括带薪年休假、婚假、丧假、产假、陪产假等; 5.各种节假日公司发放一定的礼金或礼品、开门利是; 6.珍贵的内外部职业资质培训机会,公司支付培训费用,良好的职业发展晋升空间。 7.22岁到45岁,不*** 对于新人来说分有责和无责,无责就是1000的出勤加1200的实动,有责就是出单子看提成对应的档次,比如FYC在1000一下就是1000,在4000以上就是4000有责,提成另算。
  • 10k-20k 经验1-3年 / 大专
    金融 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责:以团队为单位进驻公司与政府合作的社区,进行保险推广和宣传,开展客户养护经营活动。岗位要求:1、大专以上学历2、五官端正,无不良嗜好3、有行业经验者优先入用(条件优秀面谈,可申请职级)
  • 6k-10k 经验不限 / 大专
    金融 / 上市公司 / 500-2000人
    分拣 打包日结160白班 中午包吃20一小时蔬菜水果包装50岁以下小区出入证男女不限
  • 6k-12k 经验3-5年 / 大专
    金融、社交 / 上市公司 / 15-50人
    **期间,线上面试,线上培训,在线入职,在线工作!岗位职责:1、根据公司的战略制定销售计划和销售策略,并确保计划有效执行;2、负责推动各理财经理对理财顾问的招募与甄选、辅导与管理;3、负责管理团队理财顾问的业务活动,并提供专业的辅导与训练;4、对客户资源进行准确定位,有效开发客户资源;5、协调、管理团队成员间的良性竞争;6、负责工作报告及相关的业务汇报工作;7、完成公司制定的销售计划,达成团队业绩目标;任职资格:1、大专及以上学历,营销、管理、教育、金融等专业优先;2、2年以上金融从业经验,至少2年以上团队管理经验;3、优秀的团队组建及管理能力,能够带领团队完成销售任务,业绩优良;4、敏锐的市场洞察力和准确的业务分析能力,应变能力强;5、优秀的计划、组织、领导和控制能力,善于沟通和协调;6、诚实守信,为人谦虚、勤奋努力,具有较强的团队合作精神和高度的工作热情。
  • 16k-27k 经验不限 / 大专
    医疗丨健康,金融 / 上市公司 / 2000人以上
    高额销售提成+管理津贴+季度奖+年终奖辅导津贴+陪同津贴+福利保障+完善培训计划+快速晋升+旅游奖励+养老基金等新人入职**年享有每月1000至18000的任务底薪及潜力新人奖、“储备主管”创业津贴、全辖财务支持、扬帆营奖励、养老保障、意外医疗保障等新人待遇。免费参加公司举办的各种培训机会,提升无止境。二、职位要求:1.学历:大专及以上学历2.年龄:22-45周岁3.有良好的生活和工作习惯,有强烈的创业意愿、勤奋敬业和团队协作精神4.能积极主动学习,有很强的自我约束和自我管理能力,及良好的沟通能力三、工作职责:1.健康、意外、养老、教育基金、投资理财、储蓄分红、团体意外险、车险等2.学习理财知识3.开发和服务客户,为客户提供风险保障及理财规划四、专业培训1、新人训练:职前培训、从业资格考试培训、岗前培训、衔接训练等2、转正培训:专题训练、提升训练、拓展训练、讲师训练3、晋升培训:经营管理技能训练、团队管理培训五、发展方向:业务经理(年薪20万左右)、高级经理(年薪60万左右)、区域经理(年薪100万左右)、区域总经理(年薪300万以上)您的价值:成为公司“三高团队”(高品质,高素质,高绩效)的一员,成为行业内受人尊重的专业理财规划师人生没有一劳永逸的开始,也没有无法拯救的结束。即使一切都失去了,只要一息尚存,就没有理由绝望。我们或许改变不了环境,但可以改变自己;改变不了过去,但可以把握现在,选择决定你的平庸或卓越,找对平台,找对团队,拿出专注精神,中国人寿向你提供成就空间!六、加盟中国人保的理由:理由一:保险是一个充满机会与挑战、前程似锦的朝阳产业。理由二:保险是自己决定工作时间、工作强度、服务对象、收入水平的自由行业。1.工作时间完全由自己安排,不受他人约束。2.可以根据自己的状态调整工作强度。3.根据自己的喜好接触自己希望认识的人。4.收入由自己的勤奋程度决定,没有上限。理由三:保险越做越轻松。1.保险代理人不是保险公司员工,而是保险公司的合作者,你永远不用担心你的职位被取代。2.技术行业遭遇技术淘汰的周期越来越短,而做保险是和人打交道,经验永远不过时。3.只要服务做得好,客户群越来越大,转介绍越来越多,越做越轻松。
  • 9k-18k 经验在校/应届 / 大专
    医疗丨健康,金融 / 上市公司 / 2000人以上
    任职条件:无需你有多少工作经验,要的是你对待工作能像对待自己一样的态度。 任职资格:高中以上学历,年龄22-55岁 ,优者可适当放宽年龄 薪金:基本工资、绩效工资、津贴补助、提成、其它福利 休假:法定假期,带薪假期,享受国内、国外旅游; 定期举办企业文化活动,包括:文体活动、年终聚会。 底薪+全额提成+奖金,平均工资在8000以上 上班时间:周一至周六,弹性的工作时间,上午8.30-10:30,下午自由安排,方便照顾家庭,享受国家法定节假日
  • 15k-25k 经验3-5年 / 大专
    医疗丨健康,金融 / 上市公司 / 2000人以上
    高额销售提成+管理津贴+季度奖+年终奖辅导津贴+陪同津贴+福利保障+完善培训计划+快速晋升+旅游奖励+养老基金等 新人入职**年享有每月1000至18000的任务底薪及潜力新人奖、“储备主管”创业津贴、全辖财务支持、扬帆营奖励、养老保障、意外医疗保障等新人待遇。免费参加公司举办的各种培训机会,提升无止境。 二、职位要求: 1.学历:大专及以上学历 2.年龄:22-45周岁 3.有良好的生活和工作习惯,有强烈的创业意愿、勤奋敬业和团队协作精神 4.能积极主动学习,有很强的自我约束和自我管理能力,及良好的沟通能力 三、工作职责: 1.健康、意外、养老、教育基金、投资理财、储蓄分红、团体意外险、车险等 2.学习理财知识 3.开发和服务客户,为客户提供风险保障及理财规划 四、专业培训 1、新人训练:职前培训、从业资格考试培训、岗前培训、衔接训练等 2、转正培训:专题训练、提升训练、拓展训练、讲师训练 3、晋升培训:经营管理技能训练、团队管理培训 五、发展方向: 业务经理(年薪20万左右)、高级经理(年薪60万左右)、区域经理(年薪100万左右)、区域总经理(年薪300万以上) 您的价值:成为公司“三高团队”(高品质,高素质,高绩效)的一员,成为行业内受人尊重的专业理财规划师 人生没有一劳永逸的开始,也没有无法拯救的结束。即使一切都失去了,只要一息尚存,就没有理由绝望。我们或许改变不了环境,但可以改变自己; 改变不了过去,但可以把握现在,选择决定你的平庸或卓越, 找对平台,找对团队,拿出专注精神,中国人寿向你提供成就空间! 六、加盟中国人保的理由: 理由一:保险是一个充满机会与挑战、前程似锦的朝阳产业。 理由二:保险是自己决定工作时间、工作强度、服务对象、收入水平的自由行业。 1.工作时间完全由自己安排,不受他人约束。 2.可以根据自己的状态调整工作强度。 3.根据自己的喜好接触自己希望认识的人。 4.收入由自己的勤奋程度决定,没有上限。 理由三:保险越做越轻松。 1.保险代理人不是保险公司员工,而是保险公司的合作者,你永远不用担心你的职位被取代。 2.技术行业遭遇技术淘汰的周期越来越短,而做保险是和人打交道,经验永远不过时。 3.只要服务做得好,客户群越来越大,转介绍越来越多,越做越轻松。
  • 3k-5k 经验不限 / 不限
    金融 / 上市公司 / 2000人以上
    续保专员岗位要求一、年龄35岁以下,特别优秀的年龄可放宽至40岁。二、正规中专、职高及以上学历。三、具备良好沟通能力和电脑操作能力。四、热爱团队、具有良好的执行力。续保专员工作内容一、通过公司提供的客户资源,无需外出展业,负责通过电话外呼的方式提醒即将到期的车险客户续保车险业务,以及非车险产品销售。二、公司销售活动及增值服务的推广。三、每日能够按时完成呼出时长要求(有效通话时长90分钟)。续保专员薪酬及福利待遇一、面试通过即可享受带薪培训,满足一个月考核合格后,签订合同,缴纳五险二、达成年保费规模及各项考核指标,即可签订五险一金劳动合同。三、达成上级公司年保费规模及各项考核指标,即可签订人保财险正式劳动合同。四、免费提供营养丰富的早餐、午餐五、空调办公楼、独立工位六、免费培训资源、广阔晋升空间(业务组长、片区主管)七、每月员工生日会八、定期开展户外团建活动九、达成销售目标即奖励现金红包十、工资由底薪+绩效两部分构成,薪酬无上限!(每月工资5000+)十一、培训一个月结束,第二个月在工资底薪基础上+600元新人育成津贴(保护期6个月)[嘿哈]一直在招聘,从来不缺人!缺的是人才!金融央企—人保财险等你来!只要你有才华,只要你有能力,我们就有给你展示自己的舞台!人保财险欢迎加入。
  • 4k-6k 经验不限 / 大专
    金融 / 上市公司 / 2000人以上
    郑州人保车险续保团队招聘:1、大专及以上学历(特别优秀者可以适当放宽学历条件)。35周岁以下;2、专业不限,保险类、营销相关专业优先;3、具有良好的沟通能力和服务意识;4、工作认真,适应岗位要求的,实习期满,签订合同,缴纳社保。薪资待遇:基本工资➕绩效奖励➕全勤奖励,无责底薪2300元~2600元,入司三个月后平均收入5000元~9000元(能力优秀者更高),工作地点中原区!签订合同后缴纳社保!
  • 2K-4K 经验不限 / 大专
    金融 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责 1:能独立处理突发事件,或当经理不在时能主动处理一些紧迫事物; 2:与其他部门经理进行沟通协调 3:组织安排会议时间 4:负责会议材料的准备和整理存档工作 5:完成上级交给的其他事务性工作 任职要求: 1:有较强的组织协调能力,有沟通,领导能力及人际交往能力,具有很强的判断决策能力,有较强的计划和执行能力 2:有良好的团队协作精神,为人诚实可靠,品行端正 3:熟练使用办公软件
  • 4K-8K 经验不限 / 不限
    金融 / 上市公司 / 2000人以上
    主要负责公司产品宣传和销售,可以发展团队,基本法最好,有利于业务人员提高收入和事业发展。
  • 4K-8K 经验不限 / 大专
    金融 / 上市公司 / 2000人以上
    1.形象气质佳,普通话标准。 2.有销售经验,退伍军人优先。 3.有梦想,有目标,想挣钱的直接录取
  • 3k-5k 经验不限 / 大专
    金融 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位要求:1.大专及以上学历2.会电脑,打字快3.做事认真仔细4.有责任心