• 8k-15k 经验在校/应届 / 大专
    房产家居 / 不需要融资 / 2000人以上
    为什么要做销售? 这是很多人想知道的答案,但是又是很多人答不不出的问题。 尝试换一种思维,为什么不做销售? 世界上每10个工作者中必然有一个是销售人员,从业销售可以获得高收入,不仅让我们学习,锻炼和成长,建立丰富的人际人脉,更可以在年轻的时候为你实现梦想。对于热爱销售的你来说销售更是一种感觉,一种经验的积累,一种综合素质的体现,一种性格潜能的释放。 怎么做销售?让麦田房产集团来告诉你! 用你的努力去经营一份属于自己的事业! 职位描述: 1、优越的薪酬 无责底薪6500-8000元/月+高额提成(通提)+带薪培训(终身)+全套保险(社保+商保)+提供住宿解决方案 = 全公司1年内新人平均月收入达到10000元,2年以上的经纪人平均月收入会迅速达到15000-20000元。 2、清晰的规划 高端销售顾问(半年)--菁英销售顾问--(1年)--分店销售经理--(2-3年)--分区销售经理--(5年)--分公司销售总监--(8年)--分公司销售总经理……;每年两次竞聘机会,能者上,平者让。 3、高端的群体 麦田从事平均价格为600万以上的高端房产服务(公寓、别墅、写字楼),服务的客户群体为各行各业的成功人士。与成功人士相伴,赢在成功起跑线。 4、雄厚的平台 全国600多家直营连锁门店,12000名置业专家;未来五年北京即将发展为1000家门店,近20000名置业专家。强大的平台支持,虚位以待。 5、强大的培训 “麦田大学”被誉为业内的“黄埔军校”;没有空降兵,所有中、高层领导干部均由基层培养。 6、自由的分布 麦田房产全北京就近分配,其遍布CBD、金融街、中关村、燕莎、马甸、公主坟、朝外、亚运村、上地、望京、东直门、石景山、西直门、亦庄、建国门、三元桥、王府井、酒仙桥、西单、知春路、国展中心、德胜门、和平里、世贸天阶、五棵松、紫竹桥、静安庄、北太平庄、朝阳门、芍药居、三里屯、学院路、崇文门、团结湖、阜成门、四惠、安定门、西坝河、复兴门、丰台科技园、首经贸、六里桥、七里庄等地铁沿线,尽享零距离接触。 岗位职责: 1、负责客源和房源的开发与维护; 2、负责客户与业主的接待与咨询,提供顾问式的咨询服务; 3、负责一二手房买卖及金融业务,包括识别需求、带看、收意向、谈判、签约及过户和老客户经营等,促成业务成交; 任职资格: 1、*****专科(含)以上学历,年龄20-35周岁之间,男女不限,房地产相关专业者优先; 2、敏锐的洞察力,较强的抗压和抗挫能力;勇于接受房产行业的压力和挑战; 3、沟通能力强,普通话标准;有亲和力,工作积极主动,乐观开朗; 4、做事认真踏实,为人正直诚恳,具有良好的团队精神; 5、注明:无房地产从业背景者优先。 特殊说明:因公司拓展,望有志之士加入。此信息只针对应聘者,谢绝其它来电、来访;应聘者参加面试时请自带纸质简历一份,注明应聘职位;我们会根据应聘者住址优先就近分配,**时间告知面试结果;本招聘信息解释权归麦田房产集团总部。 公司名称:北京麦田房产经纪有限公司 联系人: 胡经理
  • 企业服务,其他 / 未融资 / 500-2000人
    【薪资福利】 无需举牌、发传单。 1、试用期:底薪4000+提成(40%)+出客奖(现金50-100)+绩效奖金,综合薪资约8000-50000。越勤奋越拿得多,在这里过万不是梦。 2、业务补贴、节假日福利、团队月度业绩奖励、个人开单奖励。 3、拓展培训:一对一带薪培训、新员工入职培训、部门培训、职能培训、专业技能培训,边学习边实践,具有很好的培训和晋升机会。 4、资深经理全程一对一带教。 办公环境:宽敞、明亮、现代、自由、配备齐全的办公室内办公环境。 【岗位职责】 1、了解客户的相关背景情况,为客户提供咨询服务。 2、维护新增房源数据,维护公司内部房源信息系统的新增房源数据。 3、线上跟进进度,帮助客户了解房源信息。 4、维护客户关系,打好成交基础。
  • 消费生活 / A轮 / 2000人以上
    链家,成立于2001年,是一家集房产交易服务、资产管理服务为一体以数据驱动的全价值链房产服务平台,业务覆盖二手房交易、海外资产交易、新房交易、租赁、装修服务等。链家目前已覆盖北京、上海、广州、深圳、天津、成都、青岛、重庆、大连等32个地区,全国门店数量约8000家,旗下经纪人超过15万名。为不断提高购房服务体验,链家积极布局线上平台。目前线上已覆盖PC端、链家APP、链家网手机版等终端,是具备集房源信息搜索、产品研发、大数据处理、服务标准建立为一体的房产服务平台。 招聘岗位: 营销管培生/储备MVP (新房/二手房/金融海外综合业务方向) 业务内容:一手房交易+二手房交易+租赁业务+资产管理业务+装饰推荐业务+海外置业 作业工具:LINK系统+掌上链家+商机+E张房源纸+链家加油站等 发展方向: 1.经纪人-店经理-MVP俱乐部成员-商圈经理-营销总监-城市分公司总经理 2.经纪人-职能专员-职能主管-部门经理-中心总监-副总裁 3.经纪人-分公司/事业部 培训体系: 链家学院:岗前新人训-处级衔接训-中级衔接训-高级衔接训 培训中心:线上培训-科技产品培训-产品培训 搏学考试:每年两次,全国数十万人同时参考 申请条件: 1.国家*****本科及以上学历,男女不限 2.形象阳光向上,具备较强的逻辑思维能力和沟通能力 3.诚实守信、勤奋主动,具有高度的工作热情和团队合作意识。 4.有销售、客户服务或学生社团干部经验者优先考虑; 薪酬福利: -实习期 无责任底薪5000元+3000绩效(前12个月月薪至少8000起) -转正后 二手房业绩享受(20%-70%)提成、租赁40%通提 -内部员工合租优惠,600-800元/月/人 -精英社成员享季度旅游、年度旅游、出国游。 -公司激励活动,与父母一起在人民大会堂共进晚餐,且报销往返路费
  • 消费生活 / A轮 / 2000人以上
    链家成立于2001年,业务覆盖二手房、新房、租房以及海外房产等交易服务,目前已进驻上海、北京、广州、深圳、天津、武汉、成都、杭州、南京、大连等29个城市和地区,旗下门直营门店数量超过8000家,经纪人超过10万名。 链家具备完善的线上线下一体化服务能力,在不断提高购房服务体验的过程中,链家积极布局线上平台。目前线上覆盖PC端、手机端和APP等终端,并入驻行业开放平台“贝壳找房”。链家网和贝壳均拥有行业较多的商机流量和产品技术实力,为消费者创造智慧完善的购租房体验。打造具备集房源信息搜索、产品研发、大数据处理、服务标准建立为一体的房产服务平台。 链家致力于打造高学历、高专业度、高职业素养和高社区参与度的4.0经纪人队伍,以推动经纪人的职业化发展为核心。2019年12月16日,上海链家率先实现了51%**本科率,我们希望改造行业的人才供应链,用新时代的**本科生来锻造更品质的链家。在人才培养方面,我们也为经纪人建立了包括新人三十天脱岗培养体系、职级衔接训、在岗培训和大区训在内的专业化培训机制,并通过专业知识考试“搏学大考”等方式,帮助经纪人夯实专业知识、提升专业能力,为行业输送了高潜人才。 2019年上海链家开启新绿拉力赛(简称:NGR计划),NGR计划是指在领航家晋升通道、储备干部选拔通道基础上新增的第三种晋升方式,是一场面向上海链家运营**本科生,历时9个月共同角逐100个商圈经理岗位的职场晋级新绿拉力赛事,简称”NGR100”;旨在通过游戏化职场晋级方式撬动新生代职场乐趣、提升新人带教氛围、改善经纪人生态环境,进一步加强上海链家中坚力量的干部梯队建设,推动职业化经纪人4.0时代发展。   2020年上海链家正式启动新人三十天脱岗培养体系——“链人计划”,全力助力经纪人成长~  链人计划共分为四个阶段:入门期、迎心期、外功期和心法期,意在通过30天左右的混学式培养,让租赁新人能够独立的开出租赁单,买卖新人能够独立的完成带看 。我们将采用线上+线下的双渠道培养,将文化与业务类课程结合,设置大量研讨,助力新人全方面的学习 ,希望能由此打造一支高学历、高专业度、高职业素养、高社区参与度的4.0经纪人团队。 岗位职责: ①负责客户接待、咨询工作,为客户提供专业的房地产置业咨询服务; ②负责公司房客源开发与积累,并与客户建立良好的业务合作关系; ③负责线上渠道的房产信息维护,打造公司及个人的专业品牌; ④了解客户需求,促成房产(一手、二手、新房、豪宅、海外、商铺...)买卖或租赁业务,为客户提供优质的购房/租房体验; ⑤为客户的资金安全提供保障,并负责业务跟进和促成买卖双方交易的达成; ⑥协助双方合同签署、办理权属转移、房屋过户手续等后续服务工作。 任职要求: ①**本科及以上学历 ②善于沟通,有较强的语言表达能力; ③亲和力强,有良好的判断力和职业操守; ④有较强的进取心、学习能力,勇于挑战自我,不甘平庸; ⑤有较强的服务意识,做事认真踏实,为人正直诚恳。 薪酬福利: ①新人保障入职首年月薪不低于8000元*最长12个月~ ②我们鼓励长期执业,让优秀者更优秀。职业化程度越高,职业竞争力越强,相应会带来更高的业绩与更高的提成比例,收入回报越高! ③转正后提成比例范围20%~70%
  • 10k-20k 经验1-3年 / 本科
    移动互联网,教育 / 不需要融资 / 150-500人
    岗位职责: 作为公司销售的核心储备力量,根据公司要求在公司营销岗位轮岗。 轮岗岗位如下: 【销售/课程顾问 - 北美留学考试方向】: (1)负责公司营销活动的具体执行; (2) 负责公司核心线上语培课程的营销工作,包括用户购买前的咨询工作及执行销售计划,完成公司营销业绩;同时与其他销售同事/社群营销同事合作,协同完成销售目标。 (3)负责公司潜在客户的初步对接 (4)负责销售流程的优化反馈 (4)主管交代的其他工作任务。 发展路径为轮岗结束后转公司销售团队管理岗或者可转公司其他运营岗。 岗位要求: 1、本科及以上学历,prefer2019年、2020年毕业生(优秀的2018年毕业的候选人亦可考虑),英语能力良好者优先考虑。 2、具备较强抗压能力及优秀的逻辑思维能力,具备较强处理突发事件的能力。 3、反应敏捷,情商高,善于沟通,充满责任心,勇于承担。 4、志愿长期从事互联网、教育、运营、市场规划方向。 5、具备优秀的自我驱动力,善于培养个人影响力。 6、热爱赚钱。 7、有留学类考试经验(GMAT、GRE、雅思、托福)或高分获得者优先考虑 薪酬: 轮岗期薪酬:底薪:7k-8K+提成/业务奖金,整体薪酬为10K-14k; 管理岗薪酬:底薪:10K-12k+提成/业务奖金,整体薪酬为15k-25K. 福利待遇: 1. 提供行业竞争力薪酬、丰厚年终奖激励; 2. 晋升管道畅通、不按资排辈、不唯工作时间、不论年龄大小; 3. 完善的培训体系:另设培训补贴及购书补贴; 4. 舒适办公环境及轻松工作氛围:5A办公楼办公环境+懒人沙发+畅吃零食冷饮; 5. 五险一金+每年1次公费健康检查; 6. 年休假7天起算,工作每满1年增加1天(即入职满1年后,第二年是8天年休假); 7. 花样过节礼物+生日礼金+入职周年礼品+结婚贺礼等; 8. 不定期举办员工活动(篮球、羽毛球、BBQ、徒步等等); 9. 其他什么婚假、产假、陪产假什么的,正规公司该有的尽有。
  • 15k-25k·14薪 经验3-5年 / 本科
    工具类产品,智能硬件 / D轮及以上 / 500-2000人
    岗位职责: 1、负责关键词竞价推广,百度、360等搜索引擎的推广,以及百度信息流的推广,管理预算,搭建账户,根据数据结果来持续调整优化账户,确保有效线索及转化的成本、质量和数量。 2、负责统筹SEO推广,根据产品和服务分析挖掘关键词和策划SEO内容及外链等,采取多种手段提升网站搜索排名。 3、负责与第三方渠道合作推广,锁定投产比高的渠道,策划线上内容营销和线上活动营销,获取有效线索的资源。 4、负责定期进行官网的改版,更新、丰富、优化官网的内容、形式、排名。 5、 参与从投放到转化的线索全流程闭环管理并不断优化。 ◆6、公司安排的其他相关工作。 任职资格: 1、本科及以上学历,市场营销、广告学、传播学、计算机等相关专业,有B2B企业工作经验优先考虑。 2、3 年及以上 SEM 推广工作经验,精通百度、360、搜狗等搜索引擎广告运营推广,熟悉主流推广平台的算法运营手段,能独立负责搜索平台、DSP、信息流等账户的建立、管理、维护及持续优化,对于网络推广的新渠道和新方式具有不断创新探索的意识。 3、有大中型企业网站的推广经验,对网站内容及形式有全局观,掌握 SEO 技能,可独立完成产品及方案的专题策划并落地推广。 4、 对数据变化敏捷度高,能够分析转化率、找出问题的关键。能通过数据分析制定相应的投放计划,对投放转化的闭环结果负责。
  • 8k-13k 经验在校/应届 / 本科
    移动互联网 / 上市公司 / 2000人以上
    我们是谁?!我们是贝壳找房,一个集美貌与智慧于一身的互联网公司,深圳链家升级版!在我们的平台,你可以买卖、租赁新房、二手房,我们还贴心提供家装和社区服务,只要你想,我们就做。不远的将来,贝壳找房将覆盖全国超过300个城市,服务超过2亿家庭,链接100万职业经纪人和10万家门店,赋能超过100个品牌。年轻的我们,期待年轻、有活力的你加入我们!风里雨里,我等你!!! 一、岗位职责 1.掌握区域楼盘详细情况; 2.通过网络、电话等方式发掘客户需求; 3.为客户提供优质的看房体验和置业咨询服务; 4.负责公司房源开发与积累,并与业主建立良好的业务协作关系; 5.促成买卖双方交易达成,协助双方合同签署、办理权属转移等工作; 6.打造个人的专业品牌。 薪酬:面试后定级,根据不同职级适用相应薪酬。 无责底薪(2000-3000)+绩效(500-2000),提成40%-88% 二、岗位要求 1、**本科及以上,学信网可查 2、年龄20-40岁,学历不限,有从业经验者优先; 3、强烈的成就欲望,有学习能力、抗压能力佳,不怕困难,不惧挫折; 4、性格阳光,踏实,有梦想,愿意通过自己的努力付出,实现个人价值; 5、高度的工作热情和团队合作意识,有销售、客户服务或学生社团干部经验者优先考虑; 三、晋升发展 职业经纪人:助理经纪人—经纪人—高级经纪人—资深经纪人 职业经理人:初级店经理—高级店经理—资深店经理—商圈经理—大区总监—分公司总经理 专有培训基地:贝壳学院,专业培训讲师,一系列人才的标准化培养; 1、新人训——导师制——衔接训 2、大平台,高流量 四、薪资福利 1、入职即缴纳五险一金; 2、办公环境+节日福利+互助金+团队聚会; 3、工作时间:9:30-20:00,其中午休1小时,晚餐1小时,单休; 4、考核期3个月,混日子,六七千、咬咬牙,月入过万千、跺跺脚,好几万、上不封顶,只要敢于挑战! 五、工作地点 深圳各大区均有门店,按意愿分配,有需要可以提供住宿 风雨过后见彩虹,只要你敢想,敢拼,敢去做,未来自己做主。
  • 8k-15k 经验不限 / 本科
    房产家居 / 不需要融资 / 2000人以上
    职位描述: 1、优越的薪酬 无责底薪6500-8000元/月+高额提成(通提)+带薪培训(终身)+全套保险(社保+商保)+提供住宿解决方案 = 全公司1年内新人平均月收入达到10000元,2年以上的经纪人平均月收入会迅速达到15000-20000元。 2、清晰的规划 应届毕业生--销售管培生(半年)--菁英销售顾问--(1年)--分店销售经理--(2-3年)--分区销售经理--(5年)--分公司销售总监--(8年)--分公司销售总经理……;每年两次竞聘机会,能者上,平者让。 3、高端的群体 麦田从事平均价格为600万以上的高端房产服务(公寓、别墅、写字楼),服务的客户群体为各行各业的成功人士。与成功人士相伴,赢在成功起跑线。 4、雄厚的平台 全国600多家直营连锁门店,12000名置业专家;未来五年北京即将发展为1000家门店,近20000名置业专家。强大的平台支持,虚位以待。 5、强大的培训 “麦田大学”被誉为业内的“黄埔军校”;没有空降兵,所有中、高层领导干部均由基层培养。 6、自由的分布 麦田房产全北京就近分配,其遍布CBD、金融街、中关村、燕莎、马甸、公主坟、朝外、亚运村、上地、望京、东直门、石景山、西直门、亦庄、建国门、三元桥、王府井、酒仙桥、西单、知春路、国展中心、德胜门、和平里、世贸天阶、五棵松、紫竹桥、静安庄、北太平庄、朝阳门、芍药居、三里屯、学院路、崇文门、团结湖、阜成门、四惠、安定门、西坝河、复兴门、丰台科技园、首经贸、六里桥、七里庄等地铁沿线,尽享零距离接触。 岗位职责: 1、负责新客户和业主的开发; 2、负责客户与业主的接待与咨询,提供顾问式的咨询服务; 3、负责公寓、别墅、写字楼买卖与租赁的全过程,包括识别需求、带看、收意向、谈判、签约及过户和老客户经营等,促成业务成交; 任职资格: 1、*****专科(含)以上学历,年龄20-30周岁之间,男女不限,专业不限,应届毕业生优先; 2、敏锐的洞察力,较强的抗压和抗挫能力;勇于接受房产行业的压力和挑战; 3、沟通能力强,普通话标准;有亲和力,工作积极主动,乐观开朗; 4、做事认真踏实,为人正直诚恳,具有良好的团队精神; 5、注明:无房地产从业背景者优先。 特殊说明:因公司拓展,望有志之士加入。此信息只针对应聘者,谢绝其它来电、来访;应聘者参加面试时请自带纸质简历一份,注明应聘职位;我们会根据应聘者住址优先就近分配,**时间告知面试结果;本招聘信息解释权归麦田房产集团总部。 公司名称:北京麦田房产经纪有限公司 公司地址:北京市朝阳区望京东园三区远洋万和公馆4号公馆,地铁15号线望京东站C口出,导航“麦田大学”步行5分钟即到。
  • 5k-8k 经验1-3年 / 大专
    信息安全,软件开发 / 未融资 / 15-50人
    1、负责公司网站及电商平台的站内优化与站外推广,使客户关系维护及合作等使渠道合作效能化; 2、负责公司平台网站的维护与管理,定期进行竞品分析,比较竞品之间广告投放的位置,投放的素材以及排名是否发生变化等; 3、根据市场活动要求结合品牌策略发展,策划、组织、管理产品/品牌网络推广工作; 4、负责公司各个互联网营运平台的网络推广计划的执行、过程监控及评估; 5、根据关键词、搜索引擎抓取原理通过一定的量化指标熟练掌握软文、邮件推广、SNS推广及其它特殊的推广方式等多种渠道进行推广。 6、收集和分析数据,检测推广效果,包住推广质量,及时提出网络推广存在的问题,并能建设性的提成改进建议。 任职要求: 1、大专以上学历,三年以上市场/网络推广经验,能独立承担并完成推广重任; 2、善于网站/电商平台在利用多种网络推广手段,熟练掌握推广方法; 3、具有高度责任心和良好的职业操守; 4、具有良好的创业精神,良好的沟通协调能力,思想活跃,具有团体合作意识,能承受较大的工作压力。
  • 5k-7k 经验不限 / 不限
    电商,消费生活 / 未融资 / 15-50人
    嗨~~2020年,**下的你是不是压力很大呢? 如果你,热爱销售却苦于没有发展的平台; 如果你,热爱生活却愁于没有合适的环境; 如果你,希望成长却碍于没有锻炼的机会; 来企巴特平台吧,你有梦想,我们有平台~~~ 【办公环境】 高档办公环境+积极向上的工作氛围+年轻有活力的小兵+凝聚力超强的团队+人性化管理的BOSS+各种团建小活动+才华横溢的你 如果你累啦,我们有大班椅,沙发提供你休息; 如果你渴啦,公司内部配备茶水休息区; 如果你带饭,公司有储存的冰箱及加热的微波炉; 【薪资福利】 1、无责任底薪(3000-5000)+高提成+丰厚奖金+五险+职位晋升 正常工作,6000-8000元/月 用心工作,8000-10000元/月 努力工作,10000-15000元/月(上不封顶) 拼命工作,公司都是你的啦~~ 【员工福利】 1、公司为员工统一购买五险(养老、医疗、失业、工伤、生育) 2、入职后,公司实行帮带制度,带薪培训公司及行业内工作培训 3、日常补助(公司每月薪资带有200元日常补助) 4、法定带薪假期(按照国家法定节假日安排带薪假日及发放相关福利) 5、享受员工生日聚会(公司为每位生辰员工组织相应餐饮聚会及生辰礼物) 6、丰富的户外活动(不定期组织外出聚餐、旅游等团建活动) 【我们需要这样的你】 1、大专及以上学历,性别、年龄不限,品行端正,诚实守信。 2、思维敏捷,善于学习,积极进取,具有较强的沟通力和人际亲和力; 3、熟悉网络营销、地推营销、电话营销中的任何一种,有良好的客户服务意识; 4、吃苦耐劳,自律性强,有责任心和团队协作精神; 5、有营销工作经验。 【我们需要你这么做】 1、负责公司项目的招商加盟、市场推广等日常营销工作; 2、服从公司安排,执行营销工作计划,完成个人及部门的绩效考评; 3、开拓新市场,推广新业务,发展新客户,拓展新渠道; 4、搞好客情关系,保障客户、渠道与公司合作的稳定性。 办公地址:郑东新区千玺广场大玉米楼1404 工作时间:8:30-12:00 14:00-18:30 无加班
  • 7k-9k 经验1年以下 / 大专
    企业服务,广告营销 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责:(接受应届生,退伍军人优先录取) 1、熟悉各大网络端口发布规则 2、细心,耐心,处理好房源细节 3、熟悉各大网络平台,如微信公众号、抖音、快手等自媒体平台运营 4、日常通过网络,电话,面对面和客户沟通,给予客户提供专业的营销方案 薪酬福利: 1.**本科学历7200元起(5700底薪+1500元绩效奖励); 2.**大专/**本科6400元起(4900底薪+1500元绩效奖励); 3.大专以下5579元起(4079底薪+1500元绩效奖励); +奖金提成55%-80%,每月公司会设定晋升考核机会,随时报名:(晋升路线:置业顾问---置业经理--店长--营销副总经理--营销副总裁) 4.入职员工福利包括五险一金、节日关怀、国内外旅游、带薪假等。 5.有岗前培训,店长/经理亲自一对一带教 职位要求: 1.认同公司企业文化,认同自己 2.能吃苦耐劳,有正能量,有亲和力 3.有客服经验,电话销售,网络销售经验者优先考虑 4.有团队合作精神,表达能力良好,没有不良嗜好,没有前科案底 上班地点:可以广州区域就近安排(南沙金洲,天河区,白云区,越秀区,海珠区,黄埔区,增城区,花都区
  • 5k-8k 经验不限 / 大专
    教育 / 上市公司 / 2000人以上
    职位描述什么样的工作,算是一份好工作?我相信你一定如此自问过薪资福利诱人,职业发展光明,还能和BOSS一起愉快撸串喝啤酒就再赞不过了!我相信你一定如此自答过转身,惆怅,一声叹或许这样的工作只是在想象之中罢了……可是我有阶梯式的薪酬构成与丰厚的激励奖金我有基于互联网在线教育朝阳产业的宽阔发展平台我有和谐融洽的工作氛围和与大咖一起成长的工作环境除此之外五险一金、月度补助、带薪假期、季度旅游、社团活动……所有的这一切似乎都让你的想象照进现实为什么?我相信你现在一定想如此问因为你,值得!我想我会给你这个答案-------------------------- 华 丽 的 分 割 线 ---------------------【岗位职责】1、联系留言咨询的学员,了解学员需求,并建立良好关系(就是你知道学员要什么就成~)2、结合学员现有学历和资质进行课程规划和建议,帮助解决学员的困惑(就是帮学员解决小麻烦~)3、可预约学员到当地分校咨询了解,或直接指导学员线上报名、支付(操作简单易上手,适合小白哦~)【岗位要求】1、年龄18-35岁,大专及以上学历;2、较强的语言沟通能力(普通话不错,不大舌头),客户服务意识强;3、工作认真负责,积极热情,有团队合作意识(可以来点小套路~)4、热爱销售工作,具有进取心,有责任心,抗压性强;5、性格外向、反应敏捷,思维清晰且有条理,具有一定的市场分析和判断能力;【岗位优势】1、精准资源:无需外出,无需开发客户资源,公司提供高意向学员(不用辛苦外出,总部坐班独享资源)2、最大市场:十七年知名教育品牌,市场份额占比有85%以上(强大的品牌实力,让你信心百倍)3、带薪培训:不需要丰富经验,公司提供全方位岗前培训;师徒制培养,销冠指导新人开展工作(只要有态度,公司多赋能)4、开单迅速:周期短开单多(每天都有钱挣哦~)【在这里,你可以得到…】1、薪资:综合底薪+阶梯提成+活动奖金=八千以上;平均月收入8000-15000,入职上六险一金(还有很多,愿能与你详谈);2、福利:完善的社会福利保险,团体奖、每月定期团建、轰趴,节假日福利,生日会;3、工作满3个月可免费学习尚德学历、教师证、会计证等课程(活到老,学到老);4、职位晋升:公开透明,凭个人业绩能力,师傅-主管-经理-总监,只内部晋升+培养;5、假期:享受正常法定假日,14天带薪春节长假,让你有时间寻找你的诗和远方;6、家文化:月度生日会、入职周年会、荣誉宴、下午茶,尚德家庭,丰富的团队聚餐、聚会、国内外出游、户外拓展等【培训成长】1. 入职培训:带你熟悉尚德,熟悉业务流程,掌握产品知识;2. 技能培训:增强你的销售技巧,更好的开发客户;3. 管理培训:提升你的管理能力,助你成为一个优秀的管理者;4. 办公培训:Word,PPT,Excel办公软件培训,你也可以做漂亮的PPT;5. 职业培训:教师资格证、人力资源管理师等证书,可以免费学习;6. 学历提升:尚德员工免费为自己提升学历,助你在走向更高的地方;7. 其他培训:面试技巧培训、职业规划培训等等。【在这里,还可以…】1、开放式办公环境、氛围轻松愉悦、年轻化(可提供照片)2、吃鸡、王者、篮球场等开放,组队比赛更添乐趣3、公司总部办公,紧邻地铁口、公交站,交通便利4、各楼层都配有自动贩卖机,园区多个食堂,就餐方便轻松融洽的团队氛围,告别死板的工作节奏(气氛好到你脸上长皱纹~)
  • 5k-10k 经验1-3年 / 大专
    移动互联网,电商 / 未融资 / 50-150人
    职责: 1、通过网络渠道发掘意向客户、,与客户建立良好的沟通关系 2、熟练使用QQ、微信等互联网手段与客户沟通、及时了解客户意向; 3、对有意向客户提供专业的行业信息并促进成交; 4、对已有的客户进行维护、减少客户流失; 5、及时完成领导安排的其他工作等。 要求: 1、专科以上学历,2年以上网络营销经验;2、对互联网有强烈的兴趣,时刻关注互联网动态,熟悉网络语言,有很强的创新思维;3、了解当前网民的购物需求及行为特征;4、熟悉常见的推广策略,对各类常见网络营销方式有实操经验;5、擅长数据分析、用户分析等,能较快发现竞争对手推广变化抓住推广时机让效果最大化;6、富有团队精神、敬业精神,工作积极主动,沟通配合能力、逆境思维能力强,优秀的资源整合能力,很强的接受新鲜事物能力;7、有成功项目推广营销经验,有电子商务行业经验者优先。
  • 8k-15k 经验不限 / 大专
    移动互联网 / 未融资 / 50-150人
    岗位职责:1、维护公司存量客户,了解并解决客户需求2、按公司服务指标要求制定并执行服务计划!3、在线及时解答客户的专业问题4、与客户保持良好沟通,实时把握客户需求,提供主动、热情、满意、周到的服务5、配合完成领导其他安排的工作福利待遇:1、带薪假期:员工可享受国家法定节假日,期间照常支付薪金;2、员工可以按规定享受病假、工伤假、婚假、产假、丧假和年休假;3、六险:国家规定的养老、工伤、失业、生育、医疗等保险福利以及商业意外险;4、员工可以享受利润分红,绩效奖金等5、职员活动:每年适时举办的各项集体活动,包括不定期旅游、拓展、篮足球等技能比赛等;6、可参加公司内部开展的各类培训活动,自我发展空间大。
  • 8k-15k·14薪 经验3-5年 / 大专
    移动互联网,企业服务 / A轮 / 150-500人
    岗位职责: 1、负责协助直销事业部总经理制定各类电话销售管理制度及服务标准; 2、负责对电话销售人员进行销售技能培训与业务指导; 3、安排电话销售人员的日常工作;定期评估电话销售人员的工作表现; 4、负责完成部门销售业绩并下达部门人员PBC业绩考核要求; 5、负责组织人员收集客户信息定期形成客户信息分析报告和线索转化率分析报告; 任职要求: 1、大学以上学历,至少两年以上的电销团队管理经验; 2、具备相关的软件产品外呼电话销售中心管理经验或电话销售经验,并取得良好的销售业绩表现; 3、性格外向,自信乐观,良好的人际沟通能力,熟练使用办公软件,熟悉OFFICE操作,有管理软件产品((OA、ERP、HR等))电销经验优先; 4、具备良好的客户服务意识,良好的自我激励能力,能够承受工作压力,乐于从事挑战性的工作。
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