• 12k-20k 经验3-5年 / 本科
    移动互联网,硬件 / 上市公司 / 2000人以上
    职位描述:  - 价值观建立:在日常工作中,践行蔚来价值观;  - 用户发展:根据销售策略和团队目标,确保完成销售、服务和交付等目标;  - 销售达成:执行并确保团队完成用户发展和接待任务,将潜在用户转化为真正用户,完成销售并向客户交付车辆;  - 用户关系管理:维护现有蔚来车主,提供有关愉悦生活方式解决方案,增强现有车主品牌粘性;  - 市场/用户开拓:开拓潜在客户,与市场同事合作,参与店外营销活动;不断创新、积极主动地吸引潜在用户。  职位要求:  - 大专及以上学历,3年以上零售行业销售、大客户销售经验(中高端汽车/奢侈品行业优先),能够出色达成销售目标;  - 优秀的商业拓展能力和商务谈判能力;  - 对销售数据敏感,优秀的数据分析能力和逻辑分析能力;  - 认可蔚来汽车的创业公司文化,具备创业公司需要的心理素质;  - 抗压能力强,能够适应在高速发展的环境中开展销售管理工作,达到公司业绩指标要求;  - 灵活的工作安排;  - C1及以上驾照,驾驶技术熟练者优先;  - 良好的自我管理能力及自我学习能力。 招聘门店: - 白云凯德店 - 金沙洲金铂天地店 - 海珠乐峰店 - 新塘店 - 花都店
  • 15k-22k 经验5-10年 / 大专
    移动互联网,硬件 / 上市公司 / 2000人以上
    职位描述: 蔚来服务中心属于蔚来汽车直营售后维修保养中心,专门为蔚来汽车用户提供售后维修、保养等各类服务,现对外招聘服务中心店长,详细岗位描述及要求如下: 职位描述: - 全面负责蔚来服务中心经营管理工作,对门店用户体验、运营指标和经营产值等结果负责; - 负责服务中心团队管理,贯彻用户企业理念,塑造售后服务团队文化,坚持以用户利益出发开展售后服务工作; - 落实蔚来服务中心各项制度和工作流程及标准,对维修保养等各类售后服务进行监督管理; - 协同区域公司各专业团队落地业务培训、人才培养等计划,持为团队赋能; - 负责服务中心用户满意度的持续改进及重大用户投诉的处理工作,持续优化用户体验; - 负责蔚来服务中心各项工作流程、制度、体系的管理及优化。 职位要求: - 本科及以上学历,5年以上同业经验(其中2年以上4S店售后管理经验 ),优秀者可适当放宽至大专; - 持有高端品牌售后服务管理岗位认证资质且有非技术培训经验者优先 ; - 有出色的用户思维,关注用户体验,以用户满意为导向; - OFFICE办公自动化软件使用熟练; - 具有较强的统筹工作能力。
  • 15k-30k·15薪 经验5-10年 / 本科
    新能源汽车制造 / 未融资 / 150-500人
    岗位目标: 根据车型定位,完成符合公司财务要求且具有一定竞争力的备件商业模型 主要工作职责 1、协助备件负责人及财务对备件进行合理定价 2、负责销售策略制定及商务政策的落地 3、负责全国服务中心的订单规则的制定及落地 4、负责全国对备件到货物流索赔流程的制定及落地 5、负责公司内部对于备件需求的收集跟踪处理 6、负责全国范围内的缺货统计,分析及时反馈给上游业务 7、负责全国范围内的门店备件业务提升的闭环管理 8、负责备件整体盈利模式分析 任职要求 教育背景: 本科及以上学历 经验:5年以上主机厂售后备件销售管理工作经验,有团队管理经验者优先; 能力: 1、熟悉新能源汽车售后备件的定价流程,对于备件定价有丰富的经验; 2、熟悉新能源售后经销商的管理,有过经销商管理的经验; 3、具备优秀的组织协调能力、抗压与学习能力,积极主动,具备团队精神并以工作结果为导向。
  • 15k-25k·14薪 经验5-10年 / 本科
    智能硬件,电商平台 / 上市公司 / 2000人以上
    一,岗位要求: 1,汽车电子行业经验3-5年以上,从事过互联网企业供应链者优先。 2,熟悉汽车电子相关零部件,并有相关零部件的采购经验,包括但不限于:网关、各种控制器、线束、 、开关等。 3,从事过采购或项目管理或技术开发经验者优先。 4,熟悉主机厂采购流程、工作职责,包括但不限于:供应商资源开发、采购策略、成本分析、定点等。 5,对汽车电子、半导体物料有一定了解。 二, 工作职责: 1,负责车身电子零部件直采相关工作。 2,零部件范围:控制器类、传感器类、软件算法类、及下级半导体元器件等。 3,负责供应商资源开发、导入、评审、维护、商务谈判,采购策略编写,主导定点,试产量产供应。
  • 20k-40k·15薪 经验3-5年 / 本科
    居住服务 / 上市公司 / 500-2000人
    工作职责: 1、 开展行业分析及竞争生态分析,扫描行业趋势,识别内外部机会; 2、 针对特定问题,开展专题市场分析调研,辅助业务策略持续迭代; 3、 基于自有数据和业务洞察,产出并发布置换趋势等58汽车官方报告; 4、 支持汽车事业群的战略投资布局工作。 任职资格: 1、 3年以上工作经验,互联网行业及咨询公司行业研究等相关工作经历; 2、 有商业敏感度,具备出色的信息收集、逻辑分析、书面表达等能力,有系统的研究方法论; 3、 强好奇心,自我驱动,高效执行。
  • 汽车交易平台 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责: 1、 负责当地汽车市场的会员及广告销售工作,完成公司下达的任务; 2、 积极开拓未合作客户,与行业内客户建立紧密的联系并保持良好的关系; 3、 实时注意行业动态,能够按照市场变化调整营销客户策略。 任职资格: 1、 大专及以上学历,具备良好的沟通协调能力,能承受较大的工作压力; 2、 对汽车行业熟悉,有汽车媒体经验或是当地4S店资源优先;亦欢迎医药、快消、保险或是中介行业优秀销售人员; 3、销售岗位,需承担直接的业绩压力,不符合条件者请谨慎投递。
  • 20k-35k 经验5-10年 / 本科
    智能硬件,电商平台 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 供应商质量选点 协同小米汽车跨功能团队一起完成供应商选点评审 FMEA&CP 审核 评审供应商的DFMEA,PFMEA, CP 按照技术规范和其他部门共同完成和批准关键/重要特性清单 APQP(先期质量策划) 推动供应商完成APQP 根据需要现场支持供应商一些关键节点的样件生产 阶段性PPAP(生产件批准程序) 根据PPAP的提交等级,审核和批准PSW 开展产品产能验证工作,确保产能可以符合要求 推动过程能力改善(PPK&CPK) 供应商现场管理 作为小米汽车供应商端的主要责任人,负责供应商现场的生产运作协调,质量和产能问题的解决 推动供应商达成既定的目标,时间节点和整改要求,以便小米汽车可以满足自身的质量和生产计划要求 开展供应商绩效管理,影响或者指导供应商管理层参与提出整改措施,以满足小米汽车的计划和标准要求 作为供应商的主要负责人,当供应商发生重大问题时,须与供应商紧密合作,及时有效地解决问题 供应商制造现场评估 审核供应商的自评结果,依照小米汽车的标准对供应商制造现场做评审 推动供应商对未关闭的问题提出改善计划并跟踪至关闭 供应商改善完成后SQE需至现场确认 供应商现场的改善须符合质量认证体系的标准 推动实施持续改善计划和提出系统性问题的解决方案 提出改善计划措施,以降低PPM 推动供应商满足质量标准要求,如果不能满足须与采购一起重新选点 提升质量管理体系/推动持续改善计划 推动供应商解决系统性问题 推动供应商建立问题解决一般流程 8D/问题的解决方案 推动供应商完成质量问题的8D报告 推动供应商解决零部件质量相关的售后质量问题 任职资格 专业能力: 熟悉汽车整车和零部件开发流程,熟悉汽车行业供应商管理相关流程,了解汽车底盘零件--制动系统,转向系统,减震系统以及轮胎轮毂的制造工艺,测量技术等; 熟悉APQP,PFMEA,Control Plan,MSA,SPC,IATF16949及8D,5 why,VDA 6.3/6.5等质量工具,6 Sigma优先考虑。 综合能力: 熟练使用office办公软件。具有良好的抗压能力与学习能力,认真细致,积极主动。能够适应项目期间相应频次的出差。具有良好的协调沟通能力,吃苦耐劳。 经验: 5年以上工作经验,3年以上相关岗位工作经验 专业: 车辆工程,机械工程及材料等相关专业,硕士及以上优先
  • 20k-30k 经验3-5年 / 本科
    新能源汽车制造 / A轮 / 500-2000人
    岗位职责: 1、搭建完善的体验店经营和管理体系; 2、 落实运营政策和流程来满足客户需求,同时帮助合创汽车达到销售目标; 3、寻找潜在用户,并根进接触,转化为成交用户; 4、展厅销售业务接待,掌握销售核心流程的全过程; 5、负责候选人招聘,选择合适的人才帮助达成体验店的销售和交付目标; 6、 管理、培训和发展员工,帮助他们持续达成公司业绩标准; 7、负责计划、执行和跟进体验店运营任务和项目,包括但不仅限于店外市场活动及销售渠道拓展活动; 8、控制体验店成本,包括员工、供给和服务; 9、试驾车辆的管理及预约,管理店面资产的管理、保修、核销等; 职位要求: 1、年龄:25-40岁; 2、本科及以上学历,5年以上零售、其中3年以上团队管理经验、有整车4S/直营店店长管理经验; 3、 优秀的商业拓展能力和商务谈判能力; 4、对销售数据敏感,优秀的数据分析能力和逻辑分析能力; 5、能够培养何发展人才,针对团队员工工作表现进行有效的反馈何帮助; 6、 抗压能力强,适应开展高速发展的销售管理工作,达到公司业绩指标要求
  • 15k-22k 经验3-5年 / 本科
    移动互联网,企业服务 / 不需要融资 / 15-50人
    职位描述: MassThinker诚招一名智能座舱领域的产品/项目经理一起做一些非常具有成就感的创新落地工作,你将会看到你的作品是如何被赞叹的! 我们希望你: 1、3年以上工作经验,具有软硬件交互设计的经验最佳 2、具有软件背景/专业,负责过落地的软件开发项目管理经验; 3、具有移动端、汽车中控屏等新型终端产品交互设计和原型设计能力,熟练使用各种原型制作工具,具有交互设计文档的设计能力; 4、了解汽车、懂得硬件设计和开发流程,安排硬件开发制作管理工作; 5、具有较强设计与技术团队沟通、计划、组织协调能力,有优秀的理解能力和表达能力 6、具有场景化、故事化体验思维能力和定义,掌握创新体验设计的展示方法, 7、具有良好的职业素养和工作责任心,具有高度的团队合作精神,工作耐心严谨 8、性格有强势的一面,具有优秀的项目管理能力,风险管控能力及客户沟通能力,对项目整体上的监督、管理和指导,包括项目启动,项目计划,项目验收和项目总结评审及相关工作经验; 9、参与现场实施、测试,保证项目顺利验收交付; 10、具有很强的自驱力,具有快速的学习能力,是完美主义者,项目就代表你的人设! 你主要从事以下工作: 1、结合用户需求和企业内部需求定义,你会负责移动设备和车机端数字屏、座舱内硬件的信息架构、交互流程设计和原型展示; 2、负责管理智能座舱体验设计及开发的各个环节,包括但不限于:硬件模型,软件开发、动画设计等 3、紧密配合客户完成开发、测试、发布等各个环节,进行技术实现讨论和方案建议 4、参与用户研究、用户测试; 以上工作你不会孤军奋战,MassThinker的小伙伴们会帮助你一起实现。 加分项: 1、有过软硬件综合的用户体验设计及开发经验; 2、具有场景化、故事化presentation经验; 3、具有智能座舱产品打造经验; 4、可以英文书写和沟通 需阶段性出差外地,长期工作地:上海(南京)
  • 居住服务 / 上市公司 / 500-2000人
    工作职责: 1、负责汽车行业目标客户维护及新客户的开拓; 2、完成部门制定的季度及年度广告销售任务; 3、了解客户需求,解决客户问题促成交易; 4、有效利用58集团多项资源帮助客户成功进行网络推广及网络宣传规划; 5、与销售内部各职能部门协作,保证合同约定的内容顺利实施并按时保质完成并提供持续的技术支持及市场反馈。 任职资格: 1、 **本科及以上学历,从事网络广告或媒体营销3年及以上,有互联网市场销售或策划工作经验,熟悉相关行业广告客户销售工作,对相关行业产品有深入了解 2、 有汽车垂直媒体、门户网站或大型广告公司、公关公司背景,熟悉市场活动,广告推广的运营模式,有市场推广、品牌推广经验者佳; 3、 对汽车互联网潮流有独到见解和强烈的爱好,了解汽车市场; 4、 优秀的沟通技巧和谈判能力,抗压能力强,出色的对内对外协调能力; 5、 有汽车行业品牌厂商资源,客户广告销售经验者佳。
  • 10k-12k 经验3-5年 / 大专
    数据服务 / 未融资 / 2000人以上
    汽车车载娱乐系统测试 薪资10K左右,双休,要求必须有智能语音APP测试,没有的不符合,功能测试为主,要求必须要学信网可查学历, ***学历不符合喔,没有智能语音类app测试经验不符合喔 工作职责: 1. 理解智能语音类产品需求,进行测试用例的设计、讨论、完善和维护,确保测试用例集对需求功能点的有效覆盖; 2.完成智能语音APP产品的功能测试、可靠性测试等,协助开发人员对问题进行重现和定位,有效的进行缺陷管理以及测试结果的统计分析工作; 3.参与项目开发各个阶段的评审工作,提早发现问题,协助提升开发效率; 4.对测试结果进行总结与统计分析,对测试进行跟踪,并提出反馈意见; 任职要求: 1.计算机及相关专业毕业,大专以上学历; 2.两年以上客户端测试工作经验,熟悉android测试; 3.精通各类软件测试方法和用例设计方法,熟练掌握和应用单元测试、接口测试、系统测试、性能测试等测试手段 ; 4.具备测试工具和平台开发能力,至少熟悉一门开发语言; 5.良好的学习能力、创新能力、适应能力,责任心强; 6.做事稳重、踏实、积极、具有较强的沟通能力及团队合作精神
  • 数据服务|咨询 / D轮及以上 / 500-2000人
    岗位职责: 1、负责ToB市场的汽车数字营销产品需求,包含汽车行业官网、电商/售后服务公众号&小程序、客户运营(潜客/保客)APP等,业务痛点规划出最优解决方案 2、主导产品设计工作,从需求调研,设计解决方案,输出产品原型,跟进研发到最终验收上线 3、达成产品对相关交付项目场景覆盖度和复用率目标,并从各交付项目中提炼共性内容,沉淀到产品中 4、了解行业内竞品动态,结合业务现状持续提出产品优化方向 任职要求: 1、本科及以上学历,2年以上汽车行业数字营销产品工作经验,另有DMS产品相关经验优先 2、具有产品规划及独立设计能力,熟悉ue/ui设计软件,对产品有自己独特的思考和见解 3、沟通能力强,能够积极进行跨部门协作沟通 4、思路清晰,逻辑思维能力强,有责任心
  • 20k-30k 经验5-10年 / 本科
    汽车|出行 / A轮 / 50-150人
    职位信息: 1、根据公司的发展战略与规划,对市场需求和业务需求进行调研分析,负责公司产品的整个生命周期的管控,包括市场调研,需求整理,规划设计,撰写需求文档等工作; 2、管理产品生命周期,在产品实现过程只协助研发和生产团队保质保量的完成产品落地、量产等工作; 3、获取客户的反馈,制定产品改进迭代路线,时刻关注竞品信息追踪整理,反馈分析结论,为产品迭代提供决策信息; 4、针对汽车行业与产品能够有资助的思考与判断,能够提出前瞻性的设计与建议,独立思考调研,结合公司战略编写使用的产品规划; 任职需求: 1、大学本科及以上学历,汽车行业或tier1等相关企业工作经验优先; 2、熟悉汽车电子类产品开发流程,有5年以上汽车产品经验优先; 3、具有较强的逻辑思维能力、创新能力、数据分析能力及语言表达能力; 4、良好的沟通协调技巧,有高度的责任心和团队写作意识,能在较大压力下保持良好的自驱工作状态; 5、英语书面和口语良好者更佳;
  • 移动互联网,企业服务 / 不需要融资 / 15-50人
    MassThinker汽车造型/智慧出行创新体验设计师 Job Duties: 1. 参与国内外一线主机厂的下一代量产车型UX前瞻研究、出行场景Scenario研究、构思、搭建、智能座舱设计、整车内外饰创新设计等设计类项目 2. Benchmark/竞品研究/体验研究报告的讨论和撰写 3. 了解汽车内外饰造型的各种设计方法,对车的结构与各个零部件功能有深入了解,具有良好的2D sketch能力,熟练掌握Alias、Blender等3D建模、渲染工具 4. 参与Ideation Workshop,能够脑动大开,能够主动表达自己的观点 5. 快速转换研究结果为具备合理造型、实际功能的快速prototype,供用户研究与测试 6. 参与并主导智能座舱、整车、零部件的软硬件功能定义、造型设计到落地 7. 根据设计策略,进行智慧出行流程、体验的创新及优化设计 8. 根据服务设计蓝图定义,进行相应触点的体验创新设计 9. 能够随team/客户出差和加班 Job Qualifications: 1. 1-3年交通工具造型设计类实际的相关工作经验, 能力出众的应届毕业生亦可,具有良好的道德品格、极强的保密意识、敏锐前瞻的设计意识、快速学习能力、对未来出行体验创新有好奇心与相关工作经验者优先,具有汽车领域交互设计、服务体验设计相关经验者优先 2.自我激励型,愿与团队共同成长,个性nice,擅长团队合作 3.对研究和技术创新充满热情,具有改变世界和生活的期望 4.具备用户体验研究、设计研究、交通工具设计、交互设计等交叉教育背景 5.根据项目进度可加班和随时出差 6.具有良好的PPT版面设计和presentation能力 7.具备优秀的手绘能力,3D能力,有意者请提交简历与作品集
  • 20k-30k 经验3-5年 / 本科
    旅游|出行 / 不需要融资 / 2000人以上
    工作职责: - 负责滴滴租卖车的商品方案设计以及方案落地工作 并且进行商品质量等级分层设计; - 负责滴滴租卖车商品的运营工作,商品专区的设计和商品上下架规则以及推荐排名规则; - 调研商品市场价格,进行商品竞争力分析,建设租金模型,更大程度提升商品竞争力; - 分析销售数据,获得商品洞察,从而调整商品策略,与商家管理团队协作,提高商品销量 - 管理进销存,做好销售预测对接,及时集采补货,确保供给保障和安全库存 任职要求 - 具有经营思维,有较强的运营管理能力,数据分析能力,沟通协调能力及推动力 -对于商品竞价排名以及商品定价和价格模型有相关经验的候选人优先 -熟练使用SQL以及具备数据建模能力以及产品BRD和PRD能力的候选人优先