• 18k-30k·13薪 经验不限 / 大专
    企业服务 / 未融资 / 500-2000人
    工作职责: 1、产品为面向企业客户的互联网信息服务,通过挖掘客户需求,为客户提供产品方案和服务; 2、具备良好的产品演示能力,针对客户问题提供满意的解决方案; 3、销售模式是“电销+拜访”双模式,电销为主要工作模式。客户群体具有对标性,公司有资源库,无需盲打; 4、热爱销售工作,具备目标感,对结果有足够的要性; 5、产品是高增值的服务,成交单额皆上万,销售提成点高。 岗位要求: 1、专科及以上学历,欢迎优秀应届毕业生; 2、认真踏实、专注且有韧性,有B端软件销售经验优先; 3、沟通流畅,乐观积极,能够适应快节奏、高效率的工作环境; 4、团队合作能力强,善于向其他团队成员学习并乐于分享。 专业的培训系统: 1、带薪培训:公司培训部提供系统化的入职培训(2-3周,免费带薪); 2、一对一导师制:团队给你配备一名师傅,实行师徒制传带教模式; 3、上级支持:主管绩效仅与团队业绩挂钩,全力扶持员工业绩提升; 4、成长记录:公司精心研发 E-learning 系统,体系化,科学化学习,记录你成长的点点滴滴。 福利多多: 1、五险一金:入职签订正式劳动合同,购买“五险一金”; 2、舒适假期:周末双休,每年享受带薪年假 7 天,最高可以享受 14 天年假,享有带薪福利病假,所有法定节假日均提供假期; 3、奖项丰富:年终奖、忠诚员工奖、业务精英奖、全勤奖、人才推荐奖等; 4、福利多多:各种过节礼品、生子礼品、生日礼品、下午茶、年会晚宴及抽奖 5、珍视老员工:公司为入职满2年的员工及子女购买补充医疗保险;入职满三年的员工每年周年庆均可获得精美礼品;为入职满三年和五年的员工父母一方和双方购买大病保险; 6、员工活动:业务精英海外游 (新加坡、韩国、迪拜、塞班岛都留下我们的足迹) 、部门活动、半年度旅游或者拓展、年度晚会、优秀员工表彰等; 7、健康关怀:每年享受健康体检; 8、多项补贴:餐补、服装补贴人人都有; 9、工作氛围:团队年轻化,朝阳有活力; 10、办公环境舒适优越,地处CBD,商业圈美食街应有尽有。 RCC,一个稳健有实力的企业,一群青春飞扬的伙伴,在平等而简单的氛围里共同为促进建筑行业的高效和阳光而努力!实现自我价值,播种成功人生,我们诚邀您共同发展!
  • 10k-15k·14薪 经验1-3年 / 本科
    企业服务 / 未融资 / 500-2000人
    工作职责: 1、面向的客户群体是已合作的建筑行业B端中大型企业,包括西门子、美的、格力、科勒、通用电气等,产品为在行业中处于领先地位的工程信息服务、招采信息服务及CRM系统,无需为客户资源发愁; 2、产品为高增值的组合服务,成交单额在万元至几十万元不等,刚需性产品+细分行业领头羊,客户黏性高,续约率高; 3、通过优秀的问题分析及解决能力,以主动积极的顾问式售后服务形式,帮助企业CEO及客户的销售团队客户更好使用产品,从而大幅降低客户的获客成本和提升销售团队的工作效率; 4、公司的销售模式是“电销+拜访”双模式(电销及在线演示为主要工作模式),负责老客户续费销售,产品对口性强,无需盲打。 岗位要求: 1、***大专及以上学历; 2、有销售或客户续约经验优先;无销售经验者,有较好的学习能力者优先,公司将提供完善的培训机制; 3、欢迎优秀应届毕业生; 4、性格开朗,表达流畅,乐观,能够适应互联网快节奏的工作环境; 5、认真踏实、专注且有韧性,善于向其他团队成员学习并乐于分享。 专业的培训系统: 1、带薪培训:公司培训部提供系统化的入职培训(2-3周,免费带薪); 2、一对一导师制:团队给你配备一名师傅,实行师徒制传带教模式; 3、上级支持:主管绩效仅与团队业绩挂钩,全力扶持员工业绩提升; 4、成长记录:公司精心研发 E-learning 系统,体系化,科学化学习,记录你成长的点点滴滴。 福利多多: 1、五险一金:入职签订正式劳动合同,购买“五险一金”; 2、舒适假期:周末双休,每年享受带薪年假 7 天,最高可以享受 14 天年假,享有带薪福利病假,所有法定节假日均提供假期; 3、奖项丰富:年终奖、忠诚员工奖、业务精英奖、全勤奖、人才推荐奖等; 4、福利多多:各种过节礼品、生子礼品、生日礼品、下午茶、年会晚宴及抽奖 5、珍视老员工:公司为入职满2年的员工及子女购买补充医疗保险;入职满三年的员工每年周年庆均可获得精美礼品;为入职满三年和五年的员工父母一方和双方购买大病保险; 6、员工活动:业务精英海外游 (新加坡、韩国、迪拜、塞班岛都留下我们的足迹) 、部门活动、半年度旅游或者拓展、年度晚会、优秀员工表彰等; 7、健康关怀:每年享受健康体检; 8、多项补贴:餐补、服装补贴人人都有; 9、工作氛围:团队年轻化,朝阳有活力; 10、办公环境舒适优越,地处CBD,商业圈美食街应有尽有。 RCC,一个稳健有实力的企业,一群青春飞扬的伙伴,在平等而简单的氛围里共同为促进建筑行业的高效和阳光而努力!实现自我价值,播种成功人生,我们诚邀您共同发展!
  • 12k-24k·13薪 经验不限 / 大专
    企业服务 / 未融资 / 500-2000人
    工作职责: 1、面向的客户群体是已合作的建筑行业B端中大型企业,包括西门子、美的、格力、科勒、通用电气等,产品为在行业中处于领先地位的工程信息服务、招采信息服务及CRM系统,无需为客户资源发愁; 2、产品为高增值的组合服务,成交单额在万元至几十万元不等,刚需性产品+细分行业领头羊,客户黏性高,续约率高; 3、通过优秀的数据分析及解决问题的能力,以积极主动的顾问式服务,帮助企业CEO大幅降低获客成本,及提高客户销售团队的工作效率,从而提高客户黏度,让客户更好地使用并依赖产品,进行长期续费; 4、公司的销售模式是“电销+拜访”双模式(电销为主要工作模式),负责老客户续费销售,产品对口性强,无需盲打客户群。 岗位要求: 1、***大专及以上学历,欢迎优秀应届毕业生; 2、有销售尤以电销经验优先;无销售经验者,有优秀的学习能力者优先,公司将提供完善的培训机制; 3、性格开朗,表达流畅,乐观,能够适应互联网快节奏的工作环境; 4、认真踏实、专注且有韧性,善于向其他团队成员学习并乐于分享。 专业的培训系统: 1、带薪培训:公司培训部提供系统化的入职培训(2-3周,免费带薪); 2、一对一导师制:团队给你配备一名师傅,实行师徒制传带教模式; 3、上级支持:主管绩效仅与团队业绩挂钩,全力扶持员工业绩提升; 4、成长记录:公司精心研发 E-learning 系统,体系化,科学化学习,记录你成长的点点滴滴。 福利多多: 1、五险一金:入职签订正式劳动合同,购买“五险一金”; 2、舒适假期:周末双休,每年享受带薪年假 7 天,最高可以享受 14 天年假,享有带薪福利病假,所有法定节假日均提供假期; 3、奖项丰富:年终奖、忠诚员工奖、业务精英奖、全勤奖、人才推荐奖等; 4、福利多多:各种过节礼品、生子礼品、生日礼品、下午茶、年会晚宴及抽奖 5、珍视老员工:公司为入职满2年的员工及子女购买补充医疗保险;入职满三年的员工每年周年庆均可获得精美礼品;为入职满三年和五年的员工父母一方和双方购买大病保险; 6、员工活动:业务精英海外游 (新加坡、韩国、迪拜、塞班岛都留下我们的足迹) 、部门活动、半年度旅游或者拓展、年度晚会、优秀员工表彰等; 7、健康关怀:每年享受健康体检; 8、多项补贴:餐补、服装补贴人人都有; 9、工作氛围:团队年轻化,朝阳有活力; 10、办公环境舒适优越,地处CBD,商业圈美食街应有尽有。 RCC,一个稳健有实力的企业,一群青春飞扬的伙伴,在平等而简单的氛围里共同为促进建筑行业的高效和阳光而努力!实现自我价值,播种成功人生,我们诚邀您共同发展!
  • 18k-30k·13薪 经验不限 / 本科
    企业服务 / 未融资 / 500-2000人
    工作职责: 1、产品为面向企业客户的互联网信息服务,通过挖掘客户需求,为客户提供产品方案和服务; 2、具备良好的产品演示能力,针对客户问题提供满意的解决方案; 3、销售模式是“电销+拜访”双模式,电销为主要工作模式。客户群体具有对标性,公司有资源库,无需盲打; 4、热爱销售工作,具备目标感,对结果有足够的要性; 5、产品是高增值的服务,成交单额皆上万,销售提成点高。 岗位要求: 1、专科及以上学历,欢迎优秀应届毕业生; 2、认真踏实、专注且有韧性,有B端软件销售经验优先; 3、沟通流畅,乐观积极,能够适应快节奏、高效率的工作环境; 4、团队合作能力强,善于向其他团队成员学习并乐于分享。 专业的培训系统: 1、带薪培训:公司培训部提供系统化的入职培训(2-3周,免费带薪); 2、一对一导师制:团队给你配备一名师傅,实行师徒制传带教模式; 3、上级支持:主管绩效仅与团队业绩挂钩,全力扶持员工业绩提升; 4、成长记录:公司精心研发 E-learning 系统,体系化,科学化学习,记录你成长的点点滴滴。 福利多多: 1、五险一金:入职签订正式劳动合同,购买“五险一金”; 2、舒适假期:周末双休,每年享受带薪年假 7 天,最高可以享受 14 天年假,享有带薪福利病假,所有法定节假日均提供假期; 3、奖项丰富:年终奖、忠诚员工奖、业务精英奖、全勤奖、人才推荐奖等; 4、福利多多:各种过节礼品、生子礼品、生日礼品、下午茶、年会晚宴及抽奖 5、珍视老员工:公司为入职满2年的员工及子女购买补充医疗保险;入职满三年的员工每年周年庆均可获得精美礼品;为入职满三年和五年的员工父母一方和双方购买大病保险; 6、员工活动:业务精英海外游 (新加坡、韩国、迪拜、塞班岛都留下我们的足迹) 、部门活动、半年度旅游或者拓展、年度晚会、优秀员工表彰等; 7、健康关怀:每年享受健康体检; 8、多项补贴:餐补、服装补贴人人都有; 9、工作氛围:团队年轻化,朝阳有活力; 10、办公环境舒适优越,地处CBD,商业圈美食街应有尽有。 RCC,一个稳健有实力的企业,一群青春飞扬的伙伴,在平等而简单的氛围里共同为促进建筑行业的高效和阳光而努力!实现自我价值,播种成功人生,我们诚邀您共同发展!
  • 12k-24k 经验1-3年 / 本科
    企业服务 / 未融资 / 500-2000人
    工作职责: 1、公司客户群体是政府单位、开发商、造价咨询公司,包括万科、碧桂园、京东、腾讯、中建三局、故宫博物院等知名企业和机构,产品为在行业中处于领先地位的价格信息服务、供应商大数据及SRM系统; 2、通过专业的产品讲解能力和顾问式的产品演示能力,为企业的高管和单位负责人提供一站式营销管理解决方案,大幅降低客户的材料成本,帮客户达到成本控制的目的; 3、刚需性产品+细分行业领头羊,无明显淡旺季之分,业务稳健不易受影响; 4、产品为高增值的组合服务,成交单额在万元至几十万元不等,销售提成高; 5、公司的销售模式是“电销+拜访”双模式(电销为主要工作模式)。公司有客户资源库,提供培训带教找资源,产品对口性强,无需盲打客户群。 岗位要求: 1、***本科及以上学历(大专学历,经验优秀者可酌情考虑); 2、热爱销售工作,具备高度的销售目标感,有B端软件销售或电话销售经验者优先; 3、认真踏实、专注且有韧性,欢迎优秀应届毕业生加入; 4、沟通流畅,乐观积极,能够适应快节奏、高效率的工作环境; 5、团队合作能力强,善于向其他团队成员学习并乐于分享。 专业的培训系统: 1、带薪培训:公司培训部提供系统化的入职培训(2-3周,免费带薪); 2、一对一导师制:团队给你配备一名师傅,实行师徒制传带教模式; 3、上级支持:主管绩效仅与团队业绩挂钩,全力扶持员工业绩提升; 4、成长记录:公司精心研发 E-learning 系统,体系化,科学化学习,记录你成长的点点滴滴。 福利多多: 1、五险一金:入职签订正式劳动合同,购买“五险一金”; 2、舒适假期:周末双休,每年享受带薪年假 7 天,***可以享受 14 天年假,享有带薪福利病假,所有法定节假日均提供假期; 3、奖项丰富:年终奖、忠诚员工奖、业务精英奖、全勤奖、人才推荐奖等; 4、福利多多:各种过节礼品、生子礼品、生日礼品、下午茶、年会晚宴及抽奖 5、珍视老员工:公司为入职满2年的员工及子女购买补充医疗保险;入职满三年的员工每年周年庆均可获得精美礼品;为入职满三年和五年的员工父母一方和双方购买大病保险; 6、员工活动:业务精英海外游 (新加坡、韩国、迪拜、塞班岛都留下我们的足迹) 、部门活动、半年度旅游或者拓展、年度晚会、优秀员工表彰等; 7、健康关怀:每年享受健康体检; 8、多项补贴:餐补、服装补贴人人都有; 9、工作氛围:团队年轻化,朝阳有活力; 10、办公环境舒适优越,地处CBD,商业圈美食街应有尽有。 RCC,一个稳健有实力的企业,一群青春飞扬的伙伴,在平等而简单的氛围里共同为促进建筑行业的高效和阳光而努力!实现自我价值,播种成功人生,我们诚邀您共同发展!
  • 10k-15k·14薪 经验1-3年 / 本科
    企业服务 / 未融资 / 500-2000人
    工作职责: 1、面向的客户群体是已合作的建筑行业B端中大型企业,包括西门子、美的、格力、科勒、通用电气等,产品为在行业中处于领先地位的工程信息服务、招采信息服务及CRM系统,无需为客户资源发愁; 2、产品为高增值的组合服务,成交单额在万元至几十万元不等,刚需性产品+细分行业领头羊,客户黏性高,续约率高; 3、通过优秀的问题分析及解决能力,以主动积极的顾问式售后服务形式,帮助企业CEO及客户的销售团队客户更好使用产品,从而大幅降低客户的获客成本和提升销售团队的工作效率; 4、公司的销售模式是“电销+拜访”双模式(电销及在线演示为主要工作模式),负责老客户续费销售,产品对口性强,无需盲打。 岗位要求: 1、***大专及以上学历; 2、有销售或客户续约经验优先;无销售经验者,有较好的学习能力者优先,公司将提供完善的培训机制; 3、欢迎优秀应届毕业生; 4、性格开朗,表达流畅,乐观,能够适应互联网快节奏的工作环境; 5、认真踏实、专注且有韧性,善于向其他团队成员学习并乐于分享。专业的培训系统: 1、带薪培训:公司培训部提供系统化的入职培训(2-3周,免费带薪); 2、一对一导师制:团队给你配备一名师傅,实行师徒制传带教模式; 3、上级支持:主管绩效仅与团队业绩挂钩,全力扶持员工业绩提升; 4、成长记录:公司精心研发 E-learning 系统,体系化,科学化学习,记录你成长的点点滴滴。 福利多多: 1、五险一金:入职签订正式劳动合同,购买“五险一金”; 2、舒适假期:周末双休,每年享受带薪年假 7 天,最高可以享受 14 天年假,享有带薪福利病假,所有法定节假日均提供假期; 3、奖项丰富:年终奖、忠诚员工奖、业务精英奖、全勤奖、人才推荐奖等; 4、福利多多:各种过节礼品、生子礼品、生日礼品、下午茶、年会晚宴及抽奖 5、珍视老员工:公司为入职满2年的员工及子女购买补充医疗保险;入职满三年的员工每年周年庆均可获得精美礼品;为入职满三年和五年的员工父母一方和双方购买大病保险; 6、员工活动:业务精英海外游 (新加坡、韩国、迪拜、塞班岛都留下我们的足迹) 、部门活动、半年度旅游或者拓展、年度晚会、优秀员工表彰等; 7、健康关怀:每年享受健康体检; 8、多项补贴:餐补、服装补贴人人都有; 9、工作氛围:团队年轻化,朝阳有活力; 10、办公环境舒适优越,地处CBD,商业圈美食街应有尽有。 RCC,一个稳健有实力的企业,一群青春飞扬的伙伴,在平等而简单的氛围里共同为促进建筑行业的高效和阳光而努力!实现自我价值,播种成功人生,我们诚邀您共同发展!
  • 20k-30k·14薪 经验3-5年 / 本科
    企业服务 / 未融资 / 500-2000人
    工作职责: 1、面向的客户群体是已合作的建筑行业B端中大型企业,包括西门子、美的、格力、科勒、通用电气等,产品为在行业中处于领先地位的工程信息服务、招采信息服务及CRM系统,无需为客户资源发愁; 2、产品为高增值的组合服务,成交单额在万元至几十万元不等,刚需性产品+细分行业领头羊,客户黏性高,续约率高; 3、通过优秀的问题分析及解决能力,以主动积极的顾问式售后服务形式,帮助企业CEO及客户的销售团队客户更好使用产品,从而大幅降低客户的获客成本和提升销售团队的工作效率; 4、公司的销售模式是“电销+拜访”双模式(电销及在线演示为主要工作模式),负责老客户续费销售,产品对口性强,无需盲打。 岗位要求: 1、***本科及以上学历; 2、有销售或客户续约经验优先;无销售经验者,有较好的学习能力者优先,公司将提供完善的培训机制; 3、欢迎优秀应届毕业生; 4、性格开朗,表达流畅,乐观,能够适应互联网快节奏的工作环境; 5、认真踏实、专注且有韧性,善于向其他团队成员学习并乐于分享。 专业的培训系统: 1、带薪培训:公司培训部提供系统化的入职培训(2-3周,免费带薪); 2、一对一导师制:团队给你配备一名师傅,实行师徒制传带教模式; 3、上级支持:主管绩效仅与团队业绩挂钩,全力扶持员工业绩提升; 4、成长记录:公司精心研发 E-learning 系统,体系化,科学化学习,记录你成长的点点滴滴。 福利多多: 1、五险一金:入职签订正式劳动合同,购买“五险一金”; 2、舒适假期:周末双休,每年享受带薪年假 7 天,最高可以享受 14 天年假,享有带薪福利病假,所有法定节假日均提供假期; 3、奖项丰富:年终奖、忠诚员工奖、业务精英奖、全勤奖、人才推荐奖等; 4、福利多多:各种过节礼品、生子礼品、生日礼品、下午茶、年会晚宴及抽奖 5、珍视老员工:公司为入职满2年的员工及子女购买补充医疗保险;入职满三年的员工每年周年庆均可获得精美礼品;为入职满三年和五年的员工父母一方和双方购买大病保险; 6、员工活动:业务精英海外游 (新加坡、韩国、迪拜、塞班岛都留下我们的足迹) 、部门活动、半年度旅游或者拓展、年度晚会、优秀员工表彰等; 7、健康关怀:每年享受健康体检; 8、多项补贴:餐补、服装补贴人人都有; 9、工作氛围:团队年轻化,朝阳有活力; 10、办公环境舒适优越,地处CBD,商业圈美食街应有尽有。 RCC,一个稳健有实力的企业,一群青春飞扬的伙伴,在平等而简单的氛围里共同为促进建筑行业的高效和阳光而努力!实现自我价值,播种成功人生,我们诚邀您共同发展!
  • 20k-30k·14薪 经验5-10年 / 本科
    企业服务 / 未融资 / 500-2000人
    职位描述: 1、带领团队完成公司既定的销售目标; 2、负责监督本部门员工达成工作量的相关要求; 3、负责本部门员工的业务培训和技能辅导; 4、协助销售总监制订团队工作计划; 5、负责对市场的需求分析和信息整理; 6、制定客户合作方案,加强客户管理; 7、上级领导安排的其他工作事项; 岗位要求: 1、**本科学历及以上; 2、3年-5年企业客户团队管理经验(尤以互联网企业从业背景管理者为佳); 3、有商务谈判、电话销售、网络销售及面销等销售经验优先考虑; 4、符合RCC的“味道”:简单、诚信、客户至上、担当、乐于挑战、团队协作; 5、善于沟通和协调、领悟能力强,自信勤奋,积极向上,对工作有热情; 6、具有良好的团队合作意识,服务意识和营销意识; 专业的培训系统: 1、带薪培训:公司培训部提供系统化的入职培训(2-3周,免费带薪); 2、一对一导师制:团队给你配备一名师傅,实行师徒制传带教模式; 3、上级支持:主管绩效仅与团队业绩挂钩,全力扶持员工业绩提升; 4、成长记录:公司精心研发 E-learning 系统,体系化,科学化学习,记录你成长的点点滴滴。 福利多多: 1、五险一金:入职签订正式劳动合同,购买“五险一金”; 2、舒适假期:周末双休,每年享受带薪年假 7 天,最高可以享受 14 天年假,享有带薪福利病假,所有法定节假日均提供假期; 3、奖项丰富:年终奖、忠诚员工奖、业务精英奖、全勤奖、人才推荐奖等; 4、福利多多:各种过节礼品、生子礼品、生日礼品、下午茶、年会晚宴及抽奖 5、珍视老员工:公司为入职满2年的员工及子女购买补充医疗保险;入职满三年的员工每年周年庆均可获得精美礼品;为入职满三年和五年的员工父母的一方和双方购买大病保险; 6、员工活动:业务精英海外游 (新加坡、韩国、迪拜、塞班岛都留下我们的足迹) 、部门活动、半年度旅游或者拓展、年度晚会、优秀员工表彰等; 7、健康关怀:每年享受健康体检; 8、多项补贴:餐补、服装补贴人人都有; 9、工作氛围:团队年轻化,朝阳有活力; 10、办公环境舒适优越,地处CBD,商业圈美食街应有尽有。 RCC,一个稳健有实力的企业,一群青春飞扬的伙伴,在平等而简单的氛围里共同为促进建筑行业的高效和阳光而努力!实现自我价值,播种成功人生,我们诚邀您共同发展! RCC官网:http://www.rccchina.com/ RCC招聘官网:http://www.rccchina.com/recruit_index RCC产品介绍——工程信息:https://rccfiles.oss-cn-hangzhou.aliyuncs.com/www_rcc/large_video/project.mp4 RCC产品介绍——慧讯网:https://rccfiles.oss.aliyuncs.com/www/Base/AliFile/**************9666.%E6%85%A7%E8%AE%AF%E7%BD%91-%E6%96%B0%E8%A7%86%E9%A2%91.mp4 RCC客户评价:http://www.rccchina.com/cn/support/testimonial/
  • 5k-10k 经验3-5年 / 大专
    消费生活,电商 / 未融资 / 15-50人
    水果供应链平台---“集果”,1-2年后扩展蔬菜业务,商品涉及民生生活,属于刚需、高频、无需教育客户,受国家政策大力支持产业。2024年平台快速发展中,到年底各部门骨干员工将获得晋升与更高待遇的机遇会更多。欢迎拥有不同实战、技能人才前来了解,共谋财富! 一、岗位职责: 1、负责长期线下开拓大成都各行政区域内的B端水果门店,让水果门店老板注册“集果”小程序,并长期线下维护和促使其在小程序下单采购各类物美价廉的本地水果、省外水果、进口水果。B端对象包括但不限于:水果店、水果饮料店、生鲜店、小型商超、小型连锁店、蔬菜/果蔬经营部、餐饮酒店等(未来会拓展大型商超、中大型连锁店、企事业单位、C端用户等,以及品类增加至生鲜蔬菜类),; 2、长期线下开拓、维护新老门店的客情关系,达成销售目标。能及时处理各区域门店的水果质量损坏问题的售后服务。掌握管辖区域内门店的进、销、存情况,及时跟进门店提货计划和物流发货状况。 二、任职要求: 1、大专学历优先(若能力强,可放低学历要求),三年及以上销售工作,有上述B端门店资源优先; 2、语言组织表达能力强,善于思考和总结问题,性格开朗,适应能力强; 3、因需长期线下开拓、维护各区域新老门店,须自备电瓶车一辆! 三、工作地点与时间: 1、工作地点:按居家和门店数量原则,成都主城区各配置1-2人,主城区有锦江区、青羊区、金牛区、双流区、成华区、龙泉驿区、青白江区、新都区、温江区、双流区、郫都区、高新区、天府新区,但武侯区与新津区除外;县级市只包括金堂、彭州市;绵阳只包括主城区、游仙区; 2、工作时间:9:30-18:30(暂定),休周日。 四、工资待遇: 1、2500元无责底薪+2500元绩效工资+门店长期采购水果提成,试用期薪资不打折; 2、试用期1-3个月,买高新区社保
  • 1k-2k 经验不限 / 不限
    文娱|内容,广告营销 / 未融资 / 50-150人
    岗位要求: 1)根据编导安排,做好群众演员 任职要求: 1)年龄16岁到60岁都可以; 2)男女都可以; 薪资待遇: 1)免费员工餐; 2)薪资当天结算;
  • 4k-5k 经验5-10年 / 大专
    移动互联网,信息安全 / 不需要融资 / 50-150人
    职位名称:行政司机 工作职责: 1. 负责公司车辆的驾驶和维护,确保车辆的安全和可靠性。 2. 遵守交通规则,保持安全驾驶。 3. 负责车辆的维护和保养,确保车辆处于良好运行状态。 4. 协助行政经理完成公司行政事务。 5. 完成其他由行政经理分配的任务。 职位要求: 1. 具有5年以上车辆驾驶经验,无重大交通事故记录。 2. 熟悉车辆维护和保养流程,具备一定的维修技能。 3. 具备良好的驾驶技能和安全意识,能够熟练操作手动挡和自动挡车辆。 4. 具有高度的责任心和职业道德。
  • 10k-15k 经验1-3年 / 大专
    其他 / C轮 / 150-500人
    详细工作职责 1、负责淘系和自媒体等销售渠道的开拓与维护,针对性制定销售计划,并完成销售目标 2、对分销产品线进行管理,确保分销平台流程的畅通与规范运作 3、定期对产品复盘,熟悉掌握产品,更新库存及报价 4、整合公司资源及渠道资源,快速实现政策的落地和产品的销售 任职资格 1、大专及以上学历,优先电商分销渠道拓展经验 2、有美妆日化或快消品行业及经验者优先 3、对线上粉丝型店铺有良好的人脉关系,拓展及维护; 4、对私域团长有良好的人脉关系,拓展及维护; 5、了解淘宝等电商主流平台的基本玩法和节奏、推广概念,有淘系分销的打法和方法论; 6、有激情和要性、皮实敢于挑战自己,有抗压能力,良好的业务目标管理和策划能力,执行能力,资源整合和协调配合能力。 福利:五险一金 地址:上海虹口区仁德路333号平溪商业广场 810室
  • 6k-11k 经验1-3年 / 本科
    医疗|健康 / 天使轮 / 500-2000人
    职位描述: 作为中医养生编辑,你将负责公司中医养生相关内容的策划、编辑和发布。你的工作将涉及到对中医养生的了解和研究,以及熟悉相关的编辑工具和软件。 具体职责包括: 1. 策划和编辑中医养生内容,包括文章、视频、图片等形式。 2. 根据中医养生理论,撰写有价值、可读性强的文章,保证内容的准确性和专业性。 3. 负责对文章、视频等进行编辑和排版,确保其格式美观、清晰。 4. 在社交媒体、公司网站等平台发布中医养生内容,吸引用户关注并提高用户粘性。 5. 关注中医养生领域的最新动态和趋势,不断更新和提升自己的专业水平。 职位要求: 1. 大专以上学历,中医学、文学、新闻等相关专业。 2. 熟悉中医养生理论,具备较强的中医养生知识储备。 3. 具备较强的写作能力,能够独立完成中医养生内容的策划、编辑工作。 4. 熟练掌握常用的编辑工具和软件,如Photoshop、Illustrator、InDesign等。 5. 具备良好的沟通能力和团队合作精神,能够与团队和用户进行有效的沟通和交流。 6. 有互联网公司或养生类机构工作经验者优先。 福利待遇: 1. 具有竞争力的薪资水平和完善的社会保险制度。 2. 提供良好的工作环境和人性化的福利待遇,包括带薪年假、出国旅游奖励等。 3. 提供培训和晋升机会,帮助员工不断提升自己的专业能力和职业发展
  • 80k-100k 经验不限 / 本科
    内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、负责抖音电商治理审核产品设计; 2、通过数据分析和用户调研,与运营、数据和战略等团队紧密协同,通过审核完成核心治理问题的召回,并结合电商整体生态战略的长短期目标,产出产品策略解决方案,并推动上线、效果验证和持续迭代; 3、结合抖音电商生态整体战略,设计良好的审核结果透传机制,让商家达人能够看懂审核结果并加以改善,实现平台、商家、创作者和用户的长期多方共赢。 职位要求: 1、4年以上互联网策略产品或电商中后台产品经验,有策略产品、审核产品或数据产品背景优先; 2、有细腻的用户理解能力,善于换位思考,基于用户反馈和业务价值,综合判断需求优先级并推动落地; 3、有较好的数据分析意识和能力,可以通过数据拆解归因,洞察业务现状和产品效果,发掘业务和产品迭代方向; 4、有较好的项目管理意识和经验,可以推动复杂项目背景下的跨多团队协作,确保业务和产品质量; 5、有较好的沟通能力和共情能力,与合作团队紧密协同,共同推动项目落地。
  • 20k-30k 经验5-10年 / 大专
    游戏 / 上市公司 / 500-2000人
    岗位职责; 1、根据项目设计方向进行模块设计、策划方案撰写,并对其进行讨论、论证和优化 ; 2、与技术、美术部门协调完成系统功能的开发与制作,并持续跟进与优化迭代; 3、对同类游戏进行体验和调研,对其进行优劣分析; 4、交流能力强,敢于对项目设计提出合理性调整方案及优化建议; 岗位要求: 1、本科及以上学历,五年以上SLG系统策划经验; 2、至少1款0-1项目开发经验,有完整的SLG项目开发经验,及线上验证经验; 3、对SLG市场有深刻理解,对其趋势有一定的敏锐度; 4、注重细节,强调用户体验 ,善于与人沟通,富有团队意识。 5、主动性强,抗压能力强,能够把控开发进度,承担快节奏开发的压力。
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