职位详情 工作职责： 不涉及销售！ 不涉及销售！ 不涉及销售！ 预备主管:基础岗位现场工作实习学习，晋升为中层管理者（主管，经理）了解管理基本运作和架构搭建，学习团队经营和氛围建设，后期转至团队主管岗位。带领现场团队做事。平均月薪5K+，晋升主管后平均月薪15K+！ 服务顾问  室内办公，入职有带薪培训，根据公司提供名单，给公司客户做医疗养老等服务通知 周末双休【工作生活两不误】 薪资构成 无责底薪3833+服务补贴+职级津贴+全勤奖过节费+实物、旅游方案 综合薪资6k-1.2w 五险一金 带薪休假【年假5天最长14天根据工龄来】 【福利待遇】 10天的带薪培训 社保 住房公积金---购买行业比例12%，可取出按揭房子首付，存钱从现在就开始 免费体检(每年一次） 入职满一年后可落户成都 公司提供专业带薪培训10天 入职2个月内老员工一对一辅导，公司每半个月组织专业能力培训 节日现金补贴（春节500；降温费600元/年；取暖费900元/年；元旦、端午、中秋、国庆、圣诞、五一等过小节180，大节360元） 5A写字楼办公环境+完善的培训机制+透明的晋升渠道 【任职要求】 20-30周岁 大专及以上学历【学信网可查】 乐观开朗，有较强执行力OR高情商，形象气质佳优势更加明显 工作时间 周一至周五09:00~12:00   14:00~18:30  周末双休 周末公司系统关闭，所以想加班都加不了  晋升途径: 公开公平公正，看能力晋升，不靠关系(关系好也不顶用啊，还得靠自己呀)不像小公司，完全透明!不怕不知道那些指标影响晋升，行政赶着你追踪;自我监督+外部监督(行政很凶的好伐) 横向:专员一客户经理，人事，质检员，培训导师，巡查员，销售等其他内勤岗位 纵向:普通专员一师傅一组长- -主管经理助理一 -经理-总监 过来人的建议，什么都没晋升赚钱

如果您热爱客服工作，渴望在一个充满机遇的环境中发挥自己的才能，那么请不要犹豫，加入我们吧！我们期待与您携手共创美好未来！ 工作职责 : 室内办公，入职有带薪培训，根据公司提供名单，给公司客户做医疗养老等服务通知，不涉及销售！不涉及销售！ 周末双休【工作生活两 不误】 【福利待遇】 1.底薪3833+全勤800+职级津贴+过节费+实物、旅游方案 综合薪资6000+ 2.入职带薪岗前培训、衔接培训、管理能力培训等专业培训和广阔的职业发展空间，同时内部可转岗； 3.公司倡导“高效工作，快乐生活”理念，一周上五天班，周末固定双休 4.带薪休假【年假5天最长14天根据工龄来】 5.透明、公正、公开的考核制度，可以让你的职业规划更加的清晰。 6.员工享有“5险1金”社会福利保障 7.免费体检(每年一次） 8.入职2个月内老员工一对一辅导，公司每半个月组织专业能力培训 节日现金补贴（春节500；降温费600元/年；取暖费900元/年；元旦、端午、中秋、国庆、圣诞、五一等过小节180，大节360元） 9.5A写字楼办公环境+完善的培训机制+透明的晋升渠道 【任职要求】 20-40周岁 大专及以上学历【学信网可查】 乐观开朗，有较强执行力OR高情商，形象气质佳优势更加 工作时间 周一到周五 09:00~12:00   14:00~18:30 绝不加班 周末双休 周末公司系统关闭，所以想加班都加不了 我们的团队充满活力、团结协作，为您提供一个宽松、愉悦的工作环境。在这里，您可以与优秀的同事共同成长，共同追求卓越。

1.负责接送客户参观公司和养老社区 2.节假日提前两到三天负责递送礼品给客户 3.负责向客户递送材料

双休+法休，时间自由对应高度自律，收入与付出成正比，公开透明晋升机制，人口老龄化越来越重，养老市场红利，选择大于努力，欢迎加入

负责公司部门人员招募 新人培训 培养 协助管理 

1、负责各招聘网站的职位发布，简历筛选，电话邀约。 2、招聘渠道的日常维护，招聘数据的整理和分析及候选人沟通。 3、协助业务部门处理员工关系事务。 4、完成上级交办的其他事务。

工作内容：公司系统分配客户资源，提供售后服务支持(包括且不限于协助客户续缴保费、资料变更、生存金领取指南、理赔服务以及客户关系的维护、新业务需求开发等)。 主要业务：To C个人业务保险、To B团体保险；高收入板块：高端养老社区业务、临终关怀系列业务。 工作时间： 每天打卡两次，上午9点半之前和10点半之后，其它时间自由安排，周末双休，工作稳定还可兼顾家庭。 工作要求： 1、年龄25～45岁； 2、学历大专及以上，优秀者可放宽； 3、沟通能力强，学习能力强，积极向上。 薪资构成： 有责底薪最高9000元＋岗位津贴最高1.6w元＋佣金提成＋公司方案奖金。转正后享受养老公积金、商业医疗保险等福利！ 【最新金领计划】：年薪可保底12万，优秀者可达到20万保底！！ 【温馨提示】：坑位有限，感兴趣请直接弹一个快捷问候直接发简历即可。

工作内容：公司系统分配客户资源，提供售后服务支持(包括且不限于协助客户续缴保费、资料变更、生存金领取指南、理赔服务以及客户关系的维护、新业务需求开发等)。 主要业务：To C个人业务保险、To B团体保险；高收入板块：高端养老社区业务、临终关怀系列业务。 工作时间： 每天打卡两次，上午9点半之前和10点半之后，其它时间自由安排，周末双休，工作稳定还可兼顾家庭。 工作要求： 1、年龄25～45岁； 2、学历大专及以上，优秀者可放宽； 3、沟通能力强，学习能力强，积极向上。 薪资构成： 有责底薪最高9000元＋岗位津贴最高1.6w元＋佣金提成＋公司方案奖金。转正后享受养老公积金、商业医疗保险等福利！ 【最新金领计划】：年薪可保底12万，优秀者可达到20万保底！！ 【温馨提示】：坑位有限，感兴趣请直接弹一个快捷问候直接发简历即可。

人事专员岗位职责 1.朝九晚四，周末双休，节假日带薪休假。 2.负责简历筛选，邀约面试，负责面试工作，入职办理，员工关系。 3.公司是世界500强企业，不存在工资拖欠。 4.生日派对，团队聚餐，奖金，五险一金 销售代表岗位职责: 1、独立完成客户的拜访及产品销售; 2、负责大客户开拓,建立稳定的客户关系，维护现 有客户资源; 3、撰写大客户调研报告及客户解决方案; 4、分析大客户的消费心理,制定行之有效的销售策 略; 5、完成销售目标; 6、进行商务谈判,参与销售合同具体条款的制定及 合同签订。 任职资格: 1、年龄25-45岁，大专及以上学历，工作经验不限； 2、沟通能力强、能从容应对高层谈判和中、大规模培训； 3、注重效率,能适应高强度、快节奏的工作环境,有 激情,有强烈的团队协作意识; 4、具有丰富的计算机软件企业工作经验或具备优良的企业管理工作经验; 5、具备较强的市场开拓、客户沟通能力，较强的沟通技巧和团队管理能力； 6、具有深厚的行业资源背景和一定的客户资源，具备敏锐的观察力、分析判断能力; 7、能够承受较大的工作压力和销售业绩要求。 工作时间：9:00-16:00，双休，节假日带薪休假

工作时间:9:00-10:30(上午) 节假日正常休息 周末双休 医疗，养老金和公积金转正当月缴纳 公司福利：每月2-3次团建，公司阻止旅游，每月有奖励方案。 开发客户资源 做好老客户的服务和转介绍

工作时间:9:00-10:30(上午) 节假日正常休息 周末双休 医疗，养老金和公积金转正当月缴纳 公司福利：每月2-3次团建，公司阻止旅游，每月有奖励方案。 开发客户资源 做好老客户的服务和转介绍

销售养老社区，为客户提供相应的售后服务，带领团队创造高绩效!

职责描述：  业务拓展： 1)、根据公司发展战略目标及制定方案，快速拓展市场； 2)、精准拓展医疗器械行业里的供应商客户和渠道商，快速整合达成签约合作。 3)、协助合作方到医院做项目介绍、合作商谈、项目调研、招标落地方案等工作 3)、负责项目合同签的、项目回款、项目实施对接及项目验收和二次商机开发； 4)、定期组织收集、分析区域行业局势，组织相关市场活动； 5)、负责维护在建项目商务关系，协助技术团队进行项目实施； 6)、维护客户关系，提升客户服务满意度； 7)、完成公司安排的工作任务；  团队管理： 1)、不断发现及引进本行业优秀销售人员； 2)、提升团队配合能力、销售能力及自身综合能力； 任职要求：  经验能力： 1）医疗信息化行业基础2年以上； 2）有2B销售经验，有项目成功案例不少3个（合同额300万以上）； 3）能分析至少1个竞品对手情况；  商务能力： 有礼仪、表达清晰、讲解能力强，能长期出差，行动能力强；能独立开发市场，签订合同；并能协助***到医械企业、医院做产品介绍及推进项目落地；  管理能力： 有2年以上带团队经验；有自己一套带团队方法；  技术能力： 能深度讲解分析1套以上软件产品，产品方案撰写经验及熟悉系统操作；  资源能力： 与至少3名企业客户成为朋友（医疗行业的优先）；  学历要求： 大专学历以上，通信、电子、软件专业优先；  特别能力（另谈）： 1）有特别的客户资源、人脉关系。 2）IT行业综合能力很强；

工作职责： 1.负责弱电集成项目通信子系统的技术管理，主要负责通信子系统设计文件、设计图纸等文件的编制；负责通信子系统设计文档的提交和更新；作为CCB成员，定期参加CCB会议。 2.负责弱电集成项目通信子系统的投标工作，配合投标技术经理完成通信专业投标技术工作；负责通信子系统投标技术方案的编制、工程量清单的编制。 3.负责弱电集成项目通信子系统技术规格书、接口规格书、专题技术方案、系统结构图等设计文件的编制。 4.配合通信技术经理完成弱电集成项目的现场技术管理工作。 5.完成上级领导交办的其他工作。 任职资格： 1.本科及以上学历，工程师及以上职称，铁道通信工程专业、电气工程及其自动化相关专业背景以及铁路院校毕业者优先考虑。 2.掌握扎实的铁路通信系统知识，包括通信传输子系统、时钟系统、电源子系统、集中录音子系统、集中告警子系统、有线调度通信子系统、无线调度通信子系统、乘客信息子系统、广播子系统、视频监视子系统、公务电话子系统等;了解铁路通信设计的相关标准、规范和流程;了解通信系统可行性研究、设计、运行及管理等相关流程和技术标准。 3.具有3年以上通信集成项目或设计院工作经验，负责至少1个以上的城轨或铁路（含海外）项目通信系统设计及项目执行工作，包括通信系统集成设计、接口设计及需求设计；熟悉与其他专业设计接口；有海外项目设计经验者优先考虑。 熟练使用绘图软件及信号设计相关软件。具有较强的团队意识和沟通协调能力，能够接受一定程度的海外出差。熟练掌握文字表达技巧，大学英语4级或同等外语水平以上，能够阅读英文技术文档及资料，流利的英文交流水平。

职位职责： 1、需求分析与战略采购：参与分析业务部门的需求，支持制定并执行采购策略，确保成本和效率的最大化；评估市场趋势及供应趋势，为采购决策提供数据支持； 2、外部供应商管理：确保供应商的交付质量稳定，并建立和维护与供应商的长期合作关系，通过定期沟通和评估促进合作的持续改进；协商合同条款，确保最佳的价格和服务水平； 3、项目交付与协作：与业务团队紧密配合，确保采购项目的高效交付；协调并解决采购过程中出现的问题，确保流程合规； 4、完成采购流程操作及其他团队和领导分配的任务。 职位要求： 1、熟悉间接采购业务场景，对采购流程和供应链管理有一定理解，能基于业务需求，有效支持业务端决策，有电商、本地生活、即时零售业务相关从业经验优先； 2、具备良好的沟通能力和团队协作精神，能够跨部门协作和推进项目落地，能够与不同部门和供应商有效合作，能适应英文办公，有全球项目经验优先； 3、具备较强的数据分析能力和逻辑思维能力，能够独立解决问题； 4、积极主动，责任心强。