• 5k-10k 经验不限 / 不限
    / 不需要融资 / 少于15人
    【公司简介】 上海启灵房地产营销策划有限公司,成立于2015年8月8日,是一家商业地产营销代理、投资顾问为主,以市场调研、宣传推广为辅的专业化房地产机构。办公地址:浦东新区周浦万达国际商务中心801室。 【团队福利】 1、每月公司提供聚会、团建,定期外出组织旅游(国内、国外,安全范围内地方旅游)。 2、生日、节假日福利及红包,年终奖,月度优秀员工奖,带看奖,月度、季度、年度绩效奖,年会奖品+奖金,每年赠送员工家人暖心礼品,等各种福利机制,奖金提成丰厚,工资奖金不拖欠、不抵扣。 3、团体精神好、氛围融洽、老板好,外出提供公务车辆。 4、为优秀员工提供外出学习机会、开拓视野。公司有专业培训:熟悉所负责的楼盘项目、房地产相关知识、销售技巧、语言表达技巧。 5、可缴纳社保和一金。 6、规章制度体系健全。 7、可提供住宿。(住宿的话基础薪资减少1千,一般不提供吃住,吃的话附近饮食便利,也可带饭到公司加热) 8、晋升空间大,为每位员工提供平等的晋升机会,一切以能力说话。 【任职要求】 1.品貌端正,善于沟通,抗压能力强。 2.学历不限,经验不限。 3.热爱销售,对挣钱有欲望。 4.年龄18-45岁,知道简单的电脑办公应用软件。 5.上班需入职体检,着职业正装、套装(面对的顾客群体都是有一定身价地位的,需保持良好的职业精神、面貌)。 【工作内容】 1、网络+电话,做好网络维护,实事更新房源信息,邀约客户实地带看意向商圈,开发新客户、维护老客户,了解客户需求。公司提供客户资源和商圈项目。 2、日常工作报表汇总、数据分析,协助上级完成销售任务。 【福利待遇】 一、上下班时间: 1.前面一周培训(早9晚17点,中午休息1小时30分钟) 2.培训通过后正式上岗,置业顾问上下班时间(早九晚八,12点开始中午休息1小时30分钟、17点开始休息40分钟),固定每周一休息。 3.员工一个月开单(本季度内签约)大于等于2单,调休1天;大于等于3单,调休2天;大于等于4单,调休3天,以此类推。(带薪休假,若本人不想调休,按天数折算为工资)开单奖金300元,次月连续开单奖金翻倍(300/600/1200,以此类推)。 4.每周组别完**均1组有效带看,次周四组别17点下班。 5.每周组别开单大定,1单,本组别17点团建;2单本组15点团建;每多开一单就提前2小时组别团建。 6.做满1年,除其他正常休息和过年放假外(过年假期一般18-30天),额外增加年休假3天可随意调休。 7.除正常休息,还有其他符合国家有关规定带薪假期:病假、工伤假、婚假、丧假、产假、计划生育假等。 二、薪资: 1.无责基础薪资4800元至6000元不等+浮动绩效(100-2000元)+带看奖(外出带看的奖励归个人所得,一般情况下一月能拿到商铺带看奖500-2000元不等)+网络端口费补助(600-3000元)+【月度优秀奖(188元)+mvp奖(888元)+s级状态奖(168元)+工龄工资(50-500元)】=5000-13244元; 2.另外还有激智奖,达到指定的要求,公司送10万元裸车1辆, 3.精英会奖,年度达到指定业绩,奖励8888元+奖杯,提供家人旅游、五星酒店住宿和精美礼品,+年终奖15888元现金(年终奖,截止公司年终会议前1天,做到指定业绩)。 4.团队考核奖,组别人均达到有效带看、业绩要求,奖励1000-10000元。 5.规划奖,员工1-5年做到指定业绩,结婚公司送份子钱9***********元,已经结婚人士送同等价值机动车。 6.管理层,每半年晋升一次,由本人发起,管理层年度带队做到指定业绩,公司奖励嘉兴区80-90平米(小三房)至120-128平米(大三房),准新房(重点学区)一套或保时捷卡宴一辆。 7.员工商铺季度业绩做到1000万公司给予1‰分红(此奖励可叠加,在职期间一直有效) 8.工龄工资,每做满1年工龄工资增加50元。 9.以上奖励都可叠加使用,在职期间有效。 10.项目提成另算,每个项目所给的提成不一样,按照项目跳级来,一般的200万小标地商铺业绩提成大概有1-10万不等,开发商和地段不一样,提成结算方式也不一样,对每位在职员工,所以项目都有提成公示。每月8号按时发放薪资,工资不拖欠,提成不押扣。 欢迎求职者主动联系~ 福利待遇具体需根据双方结合综合能力面谈。只要认真工作,月入2w+都是少的,月薪6w、7w、10w+、年薪100w+都正常,做房产销售高薪不是问题,问题是你敢来吗?这一生必须做一次销售,我们期待你的加入。
  • 7k-10k·13薪 经验3-5年 / 本科
    电商,软件开发 / 不需要融资 / 15-50人
    岗位职责: 1、负责公司SEM策略规划,制定实施SEM计划。 2、负责公司SEM投放的关键词、创意、投放方式等相关优化与测试。 3、协调内部和外部资源,提供SEM优化建议。 4、对SEM数据进行分析,撰写SEM效果分析报告,为公司提供SEM决策依据。 5、跟踪SEM市场动态及竞争对手情况,为公司提供SEM战略建议。 任职要求: 1、2年以上SEM推广经验; 2、了解百度SEM、Google Ads等SEM投放平台的相关技术知识及操作流程; 3、把握关键字质量得分的核心参数,提高账户质量得分,以此降低点击成本; 4、能够通过数据分析推动SEM投放优化,提高转化率; 福利:社保+节假日福利+津贴+加班补贴+下午茶+不定期团建+年终奖
  • 7k-8k 经验3-5年 / 大专
    电商,软件开发 / 不需要融资 / 15-50人
    岗位职责: 1、负责公司SEM策略规划,制定实施SEM计划。 2、负责公司SEM投放的关键词、创意、投放方式等相关优化与测试。 3、协调内部和外部资源,提供SEM优化建议。 4、对SEM数据进行分析,撰写SEM效果分析报告,为公司提供SEM决策依据。 5、跟踪SEM市场动态及竞争对手情况,为公司提供SEM战略建议。 任职要求: 1、2年以上SEM推广经验; 2、了解百度SEM、Google Ads等SEM投放平台的相关技术知识及操作流程; 3、把握关键字质量得分的核心参数,提高账户质量得分,以此降低点击成本; 4、能够通过数据分析推动SEM投放优化,提高转化率; 福利:社保+节假日福利+津贴+加班补贴+下午茶+不定期团建+年终奖
  • 10k-20k·13薪 经验3-5年 / 大专
    电商,软件开发 / 不需要融资 / 15-50人
    岗位职责: 1.负责公司新媒体各平台线上推广工作,包括日常内容发布、维护不同平台的账号。 2.建立与外部合作渠道的良好关系,整合渠道资源,为最终推广ROI负责。 3.制定每月推广计划,并进行合理的数据分析,跟踪推广效果,及时调整推广策略。 4.组建多账号推广,包括但不限于知乎、小红书等平台,开展品牌宣传和产品推广。 5.挖掘新的推广渠道和合作机会,提升品牌知名度和用户转化率。 6.分析竞争对手的推广策略,进行比较分析,不断优化推广方案。 7.协调内部各部门的合作,确保推广活动的顺利进行。 任职要求: 1.专科以上学历,在游戏公司以及游戏加速器公司工作的优先考虑。 2.熟悉各类新媒体平台的操作和管理。 3.具备数据分析能力,能够根据数据结果制定合理的推广策略,追踪和评估推广效果。 4.具备组建和管理多账号推广的经验,熟悉知乎、百度问答等平台的运营规则和推广方式。 5.具备团队合作精神,良好的沟通和协调能力,能够承受一定的工作压力。 6.对新媒体行业发展趋势和内容创新有敏锐的洞察力,能够及时把握市场变化。 福利:双休+节假日正常放+年终奖+下午茶+旅游户外团建+项目聚餐团建+优秀员工奖+员工特定礼金+业绩绩效奖金+节日伴手礼+开工红包
  • 5k-7k 经验不限 / 大专
    / 不需要融资 / 少于15人
    此招聘启事为直招,有意者可直接投递或者联系面试。   【公司简介】 1.上海启灵房地产营销策划有限公司,成立于2015年8月8日,是一家房地产营销代理、投资顾问为主,以市场调研、宣传推广为辅的专业化房地产机构。   【团队福利】 1、每个月度聚餐一次,季度团建一次。 2、生日节假日福利及红包,出国旅游,年终奖,月度优秀员工奖,带看奖,月度、季度、年度绩效奖,奖金提成丰厚,社保等各种福利机制,工资奖金不拖欠、年假20天。 3、团体精神好、氛围融洽、老板好,公司提供公务车辆。 4、为优秀员工提供外出学习机会、开拓视野。公司有专业培训:熟悉所负责的楼盘项目、房地产相关知识、销售技巧、语言表达技巧。   【薪资待遇】 1、工作时间:8:30-17:00,做五休二 2、试用期待遇: 4500+绩效,1次或3次团队外省拓展学习机会 人事助理招聘1人满两个月有奖金400元 销售助理协助业务谈判成功可有直接现金奖励(1万-10万左右),根据项目不同来分成。   【岗位职责】 人事助理 1、负责公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设; 2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续; 3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合销售部门工作; 4、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,反馈; 5、策划拓展活动方案; 6、完成上级领导交办的其他任务。   销售助理 1、负责协助销售部经理完成销售部们日常事务工作的人员,主要负责协助销售经理的销售推广工作。 2、收集整理客户信息,收集整理潜在客户信息,帮销售经理进行客户和潜在客户电话拜访,填写反馈,汇报给销售经理,而销售经理将从你的工作上发现那些客户问题进行处理跟进。了解客户需求,完成客户跟进,做好登记整理好相关信息,收集和熟悉各个项目资料。 3、做好网站管理,事实更新房源信息,反馈与回复。 4、协助上级参与合同谈判,促成交易达成。 5、完成上级领导交办的其他任务。 6、可接受新人培养。   【公司要求】 1、工作当成事业来做的,我们100%欢迎您。 2、身体健康,需入职体检。 3、七天带薪培训,通过正式聘用。 4、培训期过后需着职业正装。 5、相关专业或学习能力强、大专以上学历。 6、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。
  • 5k-10k 经验不限 / 不限
    / 不需要融资 / 少于15人
    【公司简介】 上海启灵房地产营销策划有限公司,成立于2015年8月8日,是一家商业地产营销代理、投资顾问为主,以市场调研、宣传推广为辅的专业化房地产机构。   【团队福利】 1、每个月度聚餐一次,季度团建一次。 2、生日、节假日福利及红包,出国旅游,年终奖,月度优秀员工奖,带看奖,月度、季度、年度绩效奖,奖金提成丰厚,等各种福利机制,工资奖金不拖欠。 3、团体精神好、氛围融洽、老板好,公司提供公务车辆。 4、为优秀员工提供外出学习机会、开拓视野。公司有专业培训:熟悉所负责的楼盘项目、房地产相关知识、销售技巧、语言表达技巧。 5、规章制度体系健全。   【任职要求】 1. 品貌端正,善于沟通,抗压能力强。 2. 学历不限,经验不限。 3. 热爱销售 4. 销售管理层岗位,需要一定的销售经验,有较强的沟通和协调能力,能独挡一面引导一个部门完成日常工作,并对工作监督、总结,提出改革性建议。   【工作内容】 1、网络+电话,做好网络维护,实事更新房源信息,邀约客户实地带看意向商圈,开发新客户、维护老客户,了解客户需求,日常工作报表汇总、数据分析,协助上级完成销售任务。   【薪资待遇】 1、上下班时间:弹性工作制。 2、无责基础薪资4800元+浮动绩效(100-2000元)+带看奖(外出带看的奖励归个人所得,一般情况下一月能拿到商铺带看奖500-2000元不等)+网络端口费补助(600-3000元)+【月度优秀奖(188元)+mvp奖(888元)+s级状态奖(168元)+工龄工资(50-500元)】=5000-13244元;开单奖金300元,次月连续开单奖金翻倍(300/600/1200,以此类推)业绩提成另算每个项目所给的提成不一样,按照项目跳级来。 3、您的福利待遇自己说了算,具体结合综合能力面谈。 只要认真工作,月入2w+都是少的,月薪6w、7w、10w+、年薪100w+都正常,做房产销售高薪不是问题,问题是你敢来吗?这一生必须做一次销售,我们期待你的加入。   求职小贴士:如果您对我们公司提供的岗位有意向,请直接来电咨询或者联系留意我们,会优先为您安排面试,此招聘为直招,非中介机构,请求职者放心投递。
  • 20k-30k 经验3-5年 / 本科
    内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、负责到综行业类目运营,整合平台和商家资源,用内容服务消费者,实现行业GMV增长; 2、深度客情维护,和商户决策层、关键人员建立并保持良好的关系,可获得核心/关键信息,提高合作黏性,保持客户与平台长期稳定的合作共赢; 3、定制大客整合经营方案:洞察大客商家在抖音的定制化需求,结合闭环、开放链路产品能力输出大客整合经营方案,推动定制需求解决; 4、跑通优势商家/商品的抖音经营模式:洞察商家经营需求和用户消费场景,结合抖音内容推荐模式制定不同场景下选品组品、内容运营策略,明确经营指标,跑通抖音经营模式; 5、充分结合平台优势及商户行业特性,进行线上定制化的解决方案设计,创新行业玩法,提升线上化率及行业内市场占比,带动行业长远发展。 职位要求: 1、本科及以上学历; 2、3年以上KA销售经验,过往业绩出色,具有本地行业、团购平台经验者优先; 3、具有敏锐的商业触觉和良好的与客户沟通的意识,擅长客情维护; 4、具有整合营销相关经验,擅长视频内容策划及制作,熟悉市场玩法; 5、具备良好的数据分析能力,有效利用数据做问题发掘和分析,牵引有效决策和前置规划; 6、具备项目管理能力,能够独立完成客户方案的提案、讲解及交付执行落地。
  • 1k-2k·13薪 经验不限 / 不限
    医疗丨健康 / 未融资 / 少于15人
    学习中医理论知识和实践技能,解决客户身体的不适,空暇做好卫生工作,做直播引流客人
  • 20k-30k 经验5-10年 / 大专
    游戏 / 上市公司 / 500-2000人
    岗位职责; 1、根据项目设计方向进行模块设计、策划方案撰写,并对其进行讨论、论证和优化 ; 2、与技术、美术部门协调完成系统功能的开发与制作,并持续跟进与优化迭代; 3、对同类游戏进行体验和调研,对其进行优劣分析; 4、交流能力强,敢于对项目设计提出合理性调整方案及优化建议; 岗位要求: 1、本科及以上学历,五年以上SLG系统策划经验; 2、至少1款0-1项目开发经验,有完整的SLG项目开发经验,及线上验证经验; 3、对SLG市场有深刻理解,对其趋势有一定的敏锐度; 4、注重细节,强调用户体验 ,善于与人沟通,富有团队意识。 5、主动性强,抗压能力强,能够把控开发进度,承担快节奏开发的压力。
  • 13k-25k·14薪 经验3-5年 / 本科
    移动互联网,广告营销 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责: 1.负责公司重大项目线上广告创意、市场活动线上营销的视觉包装等视觉创意设计; 2.跟进时事热点,策划并设计社会化营销创意图,传播公司品牌、大型项目及核心产品; 3.完成节日节气的视觉物料设计,支持日常新媒体传播; 4.IP孵化项目的视觉产出和创新; 5.完成个人创意和产出的同时,有计划的协调安排全组的设计需求,确保组内工作顺利进行。 任职资格: 1.**本科以上学历,美术、设计、广告或相关专业,3年以上设计经验; 2.反应速度快,有社会化传播/广告或相关经历者优先; 3.需具备手绘或鼠绘能力; 4.具备良合作态度及团队精神,并富有工作激情、创造力和责任感; 5.独立工作能力、时间观念强,能同时处理多重任务,并高效按时地完成工作; 6.简历请附带设计作品集或链接(含手绘作品)。
  • 15k-25k·14薪 经验3-5年 / 本科
    内容社区 / D轮及以上 / 500-2000人
    工作职责: 1、负责虎扑评分中新产品形态(图片/视频评分)的运营工作,制定运营策略并快速完成新产品冷启动,提升内容量; 2、分析UGC用户的生产行为,通过调动用户参与,找到规模化的运营路径; 3、图片/视频评分产品中大型项目的规划和执行,通过数据追踪和分析运营效果,及时调整产品及运营策略。 任职资格: 1、具备2年以上工作经历,在互联网社区平台、内容平台等从事产品/内容运营工作的经验者优先; 2、具备出色的产品/内容运营能力,有从0-1推动大型项目的成功经验优先; 3、具备较强的沟通和团队协作能力,能够有效地与内外部团队合作; 4、对行业趋势有敏锐的洞察力,能够抓住行业变化,及时调整运营策略。
  • 15k-22k 经验3-5年 / 本科
    DAN
    游戏 / 不需要融资 / 150-500人
    岗位职责: 1. 负责配合主策划制定的开发计划,担当游戏策划团队的核心力量,配合项目时间计划表完成游戏系统框架的设计工作; 2. 负责游戏内系统的设计和跟进执行,包括但不限于系统框架,特色玩法,商业化活动等; 3. 协同程序、美术等其他部门合作,推动游戏系统、玩法的实现以及论证,达到最终的设计效果; 任职要求: 1. 有三年以上系统策划工作经验,参与过完整的游戏项目开发流程,对项目定位有足够深刻的理解,有上线盈利游戏研发经验者优先; 2. 关注和了解国内游戏市场,有成功休闲游戏项目经验者优先; 3. 热爱游戏,有团队精神,主动积极,良好的沟通能力; 4.有游戏AI设计经验者优先。
  • 25k-50k 经验5-10年 / 本科
    音频|视频媒体,短视频 / 上市公司 / 500-2000人
    岗位职责: 1、负责酷狗音乐基础框架产品设计,对产品的基础体验负责; 2、不断清晰产品的核心用户价值,围绕核心体验持续打磨,形成行业内的口碑和竞争力; 3、关注同行业产品及数据情况,深入用户使用场景,挖掘新的用户需求痛点,推动产品持续创新及优化。 岗位要求: 1、本科及以上学历,5年及以上产品策划工作经验,计算机相关专业背景优先; 2、具有较强的逻辑思维,对于数据、用户需求具有敏感度; 3、具优秀的沟通协调能力,抗压能力强,较强责任心以; 4、对互联网、音娱产品、内容产品熟悉优先。
  • 20k-40k 经验3-5年 / 本科
    短视频 / 上市公司 / 2000人以上
    职位描述 1、根据公司音乐业务的整体规划,独立完成相关版权内容的拓展、评估、引进,推进与厂牌、音乐人的谈判,并负责合同签署与合作关系维护等工作; 2、对接已经签约的版权方的内容运营、数据汇报、内容分析等工作,为团队提供有效的反馈; 3、对负责的项目与合作方有深刻理解和责任心,内部协调产品、运营、法务等团队,共同推进合作落地。 任职要求 1、有3年以上音乐版权相关工作经验,同时熟悉国内与海外的音乐版权合作模式和流程,如有互联网平台相关经验或带团队经验者优先; 2、具有出色的公关能力和执行能力,掌握著作权法相关业务知识,能够独立完成商务拓展和内容运营的工作; 3、有责任感,有良好的服务意识,能独立处理紧急或突发事件,能承受较大的工作压力; 4、具备流利的英文听说读写能力,可作为日常工作语言; 5、了解短视频/直播平台的音乐业务者优先。
  • 8k-13k·14薪 经验1-3年 / 本科
    居住服务 / 上市公司 / 2000人以上
    工作内容: 1.负责职能类、产研类岗位招聘岗位要求; 任职要求: 1.1年以上招聘经历(猎头背景加分); 2.熟悉招聘全流程,熟悉各种招聘渠道使用方法; 3.有较强需求挖掘能力和有独立寻访能力; 4.以拿结果为导向,目标感和自驱性强; 5.抗压能力好,可接受加班;