职位描述 1.牵头科技类采购项目商务管理，包括进度管理、需求管理、商务谈判、合同管理及执行过程中的问题管理； 2.负责落实采购成本控制目标，降低综合采购成本； 3.对接供应商管理，费用结算。 职位条件 1.具有3年及以上商务采购相关工作经验； 2.具有科技类项目采购等相关工作经验； 3.具备较强的风险识别、组织协调、商务谈判能力，吃苦耐劳，具有强烈的自信心和责任心； 4.熟悉招标投标、金融企业采购等相关法律法规者优先。

岗位职责： 合作保司管理：负责与合作保司洽谈车险业务合作及商务政策谈判，保证供给侧政策符合公司发展要求； 外部渠道洽谈：负责开拓车险合作渠道，从腾讯内部及外部车险相关的渠道获取更多车险询报价用户； 运营分析支持：负责车险产品维护及业务推动，日常经营数据分析，为业务决策制定提供数据支持； 车险市场调研：负责车险市场调研，了解目标客户的需求及市场需求，为经营策略规划提供参考支持； 岗位要求： 1、本科以上学历，从事保险公司车险核保、理赔、渠道管理或业务销售相关工作经验3年以上； 2、有保险公司核保部门、渠道拓展及销售岗位工作经验者优先。

岗位职责： 1、根据公司法务规定，负责对应商务客户的准入资料进行审核，标记； 2、负责对指定区域/商务对应客户的合同（录入、打印、盖章、邮寄）和计费账单（变更、调整、优化）和发票邮寄工作； 3、负责对应客户的合同过期、回款逾期的跟进与维护处理； 4、负责收集工作过程中相关问题，推进对应系统优化，提高工作效率。 任职要求： 1、工商管理、行政管理等相关专业，本科以上学历； 2、性格开朗、待人热情、诚信正直、责任心强、具有良好的语言表达能力、沟通技巧以及团队精神； 3、较强的亲和力和感染力、主动学习意识强、具备良好的服务意识； 4、熟悉IT行业，计算机相关专业者优先； 5、能够熟练运用OFFICE办公软件。

Objective岗位目标： 负责华南地区能源与金融方案的业务落地，为门店销售助力： 1.负责充电桩项目的整体项目管理，包括商务洽谈、项目上会、项目签约、施工协调以及上线运维等对接工作、 2.对接门店销售需求，引入并培训当地二手车车商，确保跑通他品置换的业务融入销售闭环，提升二手车置换的好评率和置换率； Responsibilities: 主要工作职责 一、能源方案相关工作： 1.统筹充电场站建设的项目管理工作，协同商务、工程、运营、运维团队做好场站的项目上线工作，确保充电桩的交付上线如期，包括但不限于投资决策上会材料准备、合同签约、施工团队进场出场衔接等 2.通过市场信息的收集，不断优化业务的充电桩选址模型，提升充电桩单桩利用率、客户体验和各类运营指标； 3.输出标准化sop和项目管理，并具备问题风险识别和一定的资源协调能力和问题解决力； 二、金融方案相关工作： 1.负责区域供应商的引入、培训、考核，并配合总部完成相应的好评率、置换率等指标； 2.配合总部做好销售跟单的工作，跑通并优化SOP流程； 3.收集市场信息，通过走访二手车市场及多方渠道了解服务商运营情况，行业现状，做好及时二手车资源储备及策路布局； Qualification: 任职要求 Education Background: 教育背景 本科及以上  Experience: 经验： 三年以上工作经验，同时具备两年以上一线项目管理及设备维护经验，如有PMP的认证将优先考虑。  有能源、二手车、金融保险、新势力造车公司从业经验优先；   3-5年以上商务拓展及项目管理经验，有和企业及其它产权所有人洽谈商务并签署协议的经验，能够预见风险并提出解决方案，避免损失产生或成本增加；  Competencies: 能力： 具备较强的市场开拓能力及对客户关系的维系、把控能力、商务谈判与抗压能力；  接受高于50%以上时间的高频出差，能够应对高强度的工作压力和快节奏多项目的管理方式。 

美团外卖秉承“帮大家吃得更好，生活更好”的使命，始终聚焦于消费者用餐需求。我们通过科技连接消费者和商家，依托庞大的骑手团队，以“线上+线下”的业务模式，为消费者提供品质化、精细化、多样化的餐饮外卖服务。 外卖事业部是为用户与商家提供全链路交易服务的业务组织，围绕餐饮外卖搭建了包含外卖业务与创新孵化业务在内的多个部门。 我们的目标是帮助商家开源增收、提高经营效率，促进餐饮行业数字化，以及为更多用户提供更便捷更有品质的外卖服务。加入我们，一起为上亿用户提供更好的用餐体验，帮助大家吃得更好，生活更好！ 岗位职责 1.承接执行公司销售策略及政策，负责区域内新商户的拓展、老商户的维护，与商户建立长期稳定的商务合作关系，达成业绩目标； 2.通过深入了解商户需求，结合区域消费市场特征制定个性化营销和运营方案并促成更多元的合作，帮助商家提升经营水平； 3.通过与公司各部门有效配合，快速解决商户经营中遇到的问题及突发事件，及时处理来自商家和消费者的投诉、反馈、建议等，提高消费者和商家的满意度； 4.通过及时收集区域内商户和消费者意见，了解当地市场信息等对业务提出发展参考意见，持续帮助树立企业优良品牌。 岗位基本需求 1.大专及以上学历，欢迎希望从事销售类工作的优秀应届毕业生； 2.具备1年以上的零售、快消、餐饮或其他生活服务行业的销售或运营类岗位经验优先； 3.具备良好的服务意识，团队合作精神和敬业精神，个性开朗，反应敏捷，有责任心； 具备以下者优先 1.具备成熟的商家谈判技巧，过往工作有优秀的业绩结果； 2.熟悉互联网产品应用，对商家运营有较深入的理解； 3.有一定的数据分析基础。 岗位亮点 1.公司拥有完善的培训体系和转岗、晋升机制，可以帮助员工不断提升多项专业技能和管理技能； 2.团队士气高，有激情，工作氛围好。

工作职责 1、负责汽车厂商总部或区域端的大客户开发和维护工作，建立顺畅且深度的合作关系； 2、承接区域销售团队的销售计划，对自己的销售目标负责，达成业绩交付； 3、负责区域内广告及相关数科产品的宣传和售卖，并且做好服务工作； 4、收集市场及竞品信息和动态，分析且给出合理的市场销售建议； 5、对接客户并负责客户的营销方案规划设计以及售后服务工作。 岗位要求 1、工作地点北京，上海，广州； 2、专科及以上学历，年龄不限； 3、5年以上相关工作经验，有汽车厂商总部或者区域端客户资源优先； 4、有互联网、汽车主机厂、媒体等相关行业销售及管理经验，尤其是有服务过汽车厂商区域端客户经验和区域销售成功案例的优先； 5、擅长数据分析和PPT制作，有独立制作和讲解业务方案能力； 6、性格开朗热情，善于沟通，优秀的学习能力和抗压能力； 7、能接受经常出差。

职位职责： 1、制定符合区域生态业务发展阶段的市场规划，不断迭代优化运营流程，完成预算分配及产出预估； 2、配合业务区域定位和目标客户，以终为始协助拓展生态合作伙伴，与商业化团队背靠背，策划执行不同类型的市场活动； 3、维护活动数据，对数据进行周期性分析并输出洞察；结果导向，对活动产出从多方面进行归因总结复盘及制定迭代方案； 4、通过多元化的市场手段（不限于广告、传播、BD等）为业务带来增量，打造飞书影响力。 职位要求： 1、本科及以上学历，能够接受出差，具备丰富的市场营销/活动/运营相关工作经验，有行业营销经验者优先； 2、具备很好的数据分析能力及洞察力，了解B2B业务模式者优先； 3、组织和沟通能力强，善于协调内外部团队解决问题完成目标； 4、自驱力及学习能力强，对新事物及行业趋势保持好奇心，洞察力强，具有很好的迭代思维和学习思维，善于反思复盘； 5、对于市场工作充满热情，细心、耐心、追求卓越，能够在复杂情况下聚焦优先级，交付高效高质量的工作结果，不设边界，有较强责任心。

职位职责： 1、根据公司业务的用户增长发展规划，围绕媒体和代理生态，负责达人营销方向的合作资源拓展，主要拓展方向为：达人、MCN、优质代理商等； 2、基于市场情况、业务趋势、媒体政策等方向，制定代理商谈判与管理策略，并对代理商准入、考核、汰换等管理事项不断优化，保证我方在相关资源、商务政策上的高竞争力； 3、熟悉主流达人营销媒体平台的流量玩法，并对竞品实现常态化追踪，保持对用户增长手段的高敏感，发掘用户增长合作的机会点，做好信息收集与同步。统筹对应手段的执行和落地； 4、负责上述相关方向的政策沟通、风险把控、能力共建、合同签订、结算处理、危机处理等工作。 职位要求： 1、本科及以上学历，三年以上达人营销业务相关推广经验，有知名互联网公司用户增长项目经验的甲方、乙方更佳； 2、有较强的信息收集能力，对行业变化有敏感度和好奇心，有抽象能力和数据意识； 3、有良好的表达和沟通能力，较强的跨部门协作能力，对复杂增长需求有较好判断和拆解能力。

美团优选立足生鲜零售业务，是美团具有重要战略性的新业务领域之一。美团优选采取“预购+自提“的模式，为社区家庭用户精选高性价比的商品。我们建立有全国范围内的物流配送体系，在上游对接产地和供货商，引进质优价廉的生鲜食材及日用品，为消费者提供更方便的购物体验。美团优选也始终致力于实现社会价值。近年来，我们开展“农鲜直采”计划，与全国多个地方政府建立合作，加速优质农产品从原产地直达社区，助力乡村振兴；同时，我们还积极培养农村电商人才，拉动千万就业，助力地方扶贫。 这里是一片充满收获和成长的广袤天地，有完善的社招、校招人才选拔及培养体系，一切蓄势待发，只等你来！ 岗位职责 1.对省区卖场运营负责，对于GMV，增长，毛利，市占等负责； 2.在省区范围内，以用户为核心进行组货、选品、定价，为当地的可持续发展制定长期发展策略； 3.搭建省区卖场运营团队，并对组织关键岗位人员进行培养，对团队进行考核管理，做到“优胜劣汰”； 4.联合商品部制定省区各品类的销售、毛利目标及商品经营策略，同时保证目标的合理性及策略落地； 5.关注省区的行业动态及信息，并及时输出应对策略； 6.对区域的营销资源、采购资源进行协调配置以保障策略的落地。 岗位基本需求 1.本科及以上学历，具备零售商品运营或互联网运营岗位、商业分析岗位背景； 2.具备丰富的策略运营经验，对用户研究有一定的方法沉淀； 3.具有较强的资源协调能力，能够推动业务相关方快速行动，促进结果达成； 4.能够快速搭建团队，激发团队活力； 5.有目标感，拿结果能力强。 岗位亮点 优选是美团最有潜力的的业务之一，区域卖场负责人岗位对该区域的业绩有非常直接的影响。 1.操盘亿量级的市场，带领15-35人不等规模的团队，进行该区域的商品卖场建设 2.对于个人的经营分析、策略制定、团队管理、资源整合能力要求较高，且能获得更好的锻炼 3.区域经营的模式目前是重点探索方向，晋升机会大

工作职责： 1.负责区域互联网广告的渠道销售，面向区域广告/公关公司销售搜狐媒体互联网产品，完成公司下达的业绩目标； 2.开发区域潜在客户，并对区域大客户进行维护和管理，提高客户的忠诚度； 3.强化搜狐媒体互联网品牌，拥有较强的策划能力和提案能力，能够准确把握政府客户和区域品牌客户需求； 4.拥有政府和区域品牌客户资源者优先，拥有新浪、凤凰、网易地方站代理资源者或其工作经验者优先。 任职资格： 1.本科以上学历，两年以上广告公司从业经验，熟悉互联网广告产品优先； 2.拥有政府资源及区域品牌客户资源者优先；兼具大数据营销和品牌营销经验者优先； 3.个性开朗，有很强的学习能力和适应能力，可以在短期内快速了解互联网行业特点并掌握销售资源，能够在高强压下独立完成销售项目； 4.富有激情和创新理念，追求个人职业发展和公司利益的双赢，注重职业升华机遇和优质工作氛围。

一、岗位职责： 1、负责统筹服务台业务有序开展，并对贝壳区域内各城市各条线的HRSSC业务模块（入职、离职、考勤、福利等）质量进行管控，并持续进行整改优化，与业务同频，精进HRSSC基础能力； 2、负责对贝壳区域内各城市各条线的HR负责人满意度调研回访，制定合理落地的整改方案，确保满意度； 3、完善区域内职责地图，拉齐条线关键规则，输出标准化服务体系，提升区域内HRSSC专业力和影响力； 4、搭建并链接区域内各城市关键关系渠道，含贝壳平台内和外部渠道，便于工作顺利落地以及风险管理前置； 5、负责协助打通区域内各城市行业店东服务的用工合规关键渠道，完成行业合规目标； 6、负责协助行业服务经理完成用工赋能及培训，跟踪服务收款情况、保障回款及时性、日常服务保障管理； 7、搭建区域人才梯队，培养更多骨干，确保服务台人才供给，培养成员专业及软性能力，盘活人才； 二、任职要求 1、本科及以上，5年及以上人力资源领域相关工作经验； 2、具备较强的逻辑思维能力、责任心及良好的工作习惯； 3、有较强的沟通协调能力，具备较好的服务意识，抗压、耐心、学习能力强以及良好的团队协作精神； 4、可接受短期出差。

一、岗位职责： 1、统筹东部区域（苏州，南京，青岛等）各城市各事业线的HRSSC工作（不限于入离调转、劳动用工、工时考勤，五险一金、商保体检福利等），确保服务品质，精进基础能力； 2、建立城市与总部通畅的沟通和互动机制，稳固评价与结算机制，达成HRSSC服务满意度；与业务同频，支持业务重点需求； 3、推动HRSSC年度重点工作在区域内落地，做好行业店东用工服务管理工作； 4、搭建区域人才梯队，培养更多骨干，确保服务台人才供给，培养成员专业及软性能力，盘活人才。 二、任职要求： 1、**本科及以上学历优先，6年及以上人力资源相关经验，2年及以上HRSSC相关经验； 2、具备强沟通协调能力和学习能力，较好的服务意识 3、具备团队管理经验（2-5人即可），可接受短期出差（东部区域内）。

岗位职责： 1、协助竞争对手、区域客户与产品信息整理，定期维护相关信息； 2、协助完成投标前期、中期、后期具体事务工作； 3、协助管理公司、产品相关资质与归档项目相关材料。 岗位要求： 1、文秘、行政管理、电子商务或计算机相关专业专科及以上学历； 2、具有良好的沟通能力与理解能力； 3、能独立思考并完成交办工作； 4、熟练WORD/WPS/PPT/EXCEL办公软件； 5、文科专业，文字功底好，细心。

工作职责: 1、 按照公司战略方向维护和开发国内有推广需求的效果类广告主,完成商务接洽、谈判、签约、回款; 2、 负责战略合作伙伴关系的建立与维护，拓展海外优质客户，完成公司下达的既定业绩目标； 3、 能准确分析客户需求，为客户提供咨询服务，制定营销解决方案； 4、 收集各种市场信息，并及时反馈给上级与其他有关部门,同时协调解决项目运营中的问题； 5、 根据公司业务发展需要，寻找、挖掘新的合作资源，探索新业务方向思路; 任职资格: 1、 本科以上学历，具备商务谈判能力，有相关行业销售经验优先，有应用等客户资源优先；有大媒体相关经验优先 2、 英文流利可作为工作语言； 3、 2年或者以上效果类行业拓展经验，熟悉应用推广的商务模式； 4、 有良好的沟通能力和技巧，逻辑思维清晰，目标明确，有强烈的客户管理

岗位职责： 1. 总部策略在区域的宣导及落地 - 作为窗口，结合总部业务在区域管理的战略规划，准确、清晰地传递目标并在实施过程中为区域公司赋能，支持区域公司在售后用户服务体系的关键运营指标达成； - 根据不同区域公司发展阶段的差异性（业务量、网络布局等），从业务和组织两个方面引导策划、制定与之匹配的发展计划和项目，并陪伴区域公司实施落地； - 能够做到及时响应并完成总部或区域的阶段性任务，提前预判业务发展下的挑战和风险，配合区域制定有针对性的有效行动方案； 2. 促进跨部门协同，助力业务目标实现 - 寻找区域业务效率提升机会点，通过跨部门资源协同、整合落地达成 - 能够拉动、拉通资源并获取跨团队支持，为区域公司售后业务发展中遇到的问题解决提供保证； 3. 参与服务体系的标准化建设及迭代 - 沉淀一线运营优秀管理经验 - 赋能区域公司关键岗位 - 区域内的服务体系标准的不断完善 - 对区域内的用户服务体验结果和整体运营结果负责 4. 参与甚至负责区域重大事件处理、售后服务市场活动落地 - 协助/负责子公司/分公司（城市/门店）应对重大突发事件 - 协助/接管子公司/分公司（城市/门店）的客诉事件处理 职位要求： - 有好奇心和自驱力，逻辑性强，具备非职权影响力、快速学习能力和冲突管理能力； - 本科及以上学历，10年以上工作经验，其中至少3年以上在主机厂作为区域经理或经销商集团的区域业务负责人（售后、客服等）的工作经历； - 有过蔚小李特大区服务负责管理经验者优先 - 有过从战略制定到落地执行过程经历的候选人优先； - 经历过蔚小李特从0到1发展阶段的候选人优先； - 心态上拥抱变化有勇气，能够在多变环境下灵活使用策略进行业务落地，主动打破边界 - 认同小米企业文化和价值观