职位描述： 作为科技部门与财务业务的核心桥梁，你将深度参与长租公寓业财一体化的规划与运营。通过数据驱动和产品化手段，提升财务效率、保障资金安全，支持公司业务精细化发展。 主要职责： 需求与分析： 深入财务与业务部门，理解租金、合同、成本、税务等场景的业务痛点，转化为清晰的产品需求。 产品与运营： 协同产品与技术团队，推动财务相关产品功能的上线、推广和持续优化，确保功能好用、易用。 数据与洞察： 建立数据监控体系，通过数据分析发现问题并驱动改进，推动业务数据治理工作。 流程与协同： 优化财务相关业务流程，提升协作效率，为内部用户提供专业支持与培训。 我们希望你： 有经验： 3年以上财务产品运营、财务BA或互联网财务相关经验。有长租公寓、房产、SaaS或金融科技背景者优先。 懂业务： 具备扎实的财务基础知识，熟悉企业财务流程。 会分析： 强大的数据分析和逻辑能力，熟练使用SQL和至少一种数据可视化工具。 善沟通： 出色的沟通协作能力，能高效连接技术、财务与业务团队。 有热情： 对用技术解决复杂业务问题充满热情，自驱力强。

1、负责对外联络、接待，做好公司会议纪要、备忘录及其它文件的整理； 　　2、协助董事长对重要业务资料进行档案管理； 　　3、负责及时传达董事长的各项指示安排，起草董事长交办的信函、报告、文件等各类文件； 　　4、负责董事长的日常行程安排； 　　5、根据董事长要求，跟踪决议事项的推进； 　　6、负责董事长办公室和公司客户的接待工作； 　　7、完成董事长交办的其他工作的督办、协调及落实任务。 形像好，有野心，坚强乐观，能独当一面，有头脑，长远眼光，执行力强 坐得住，善于处理政府等外部关系，薪资不限。 职位福利：包吃、包住、员工旅游、定期团建、出国游、五险、绩效奖金

女，年龄不超过23岁，形象好，工作认真，热爱本职工作。遵守职业道德，爱岗敬业。 思想积极向上，正能量，热爱中医健康事业，愿意和公司共同发展，愿意学习各业务并往门诊管理发展， 有很好的心里学习承受能力，并与公司价值观保持一致

工作职责： 1. 为客户寻找合适的房产，提供专业的房产咨询和推荐。 2. 协助客户进行房产交易，包括签订合同、办理产权转移等手续。 3. 定期维护客户关系，收集并反馈市场信息，为客户提供优质服务。 岗位要求： 1. 良好的沟通能力，能够有效地与各类客户群体进行沟通。 2. 对房地产市场有一定的了解，有相关行业经验者优先。 3. 有责任心，能够承担工作中的压力。 4. 时间自由，可接受兼职工作。 薪资福利： 1. 薪资：无上限的薪酬体系，根据工作表现和业绩进行提成。 2. 培训：公司提供专业的房产知识和市场分析培训，帮助员工提升专业素养。 3. 晋升：表现优秀的员工有机会晋升为全职员工，并获得更高的薪酬待遇。 4. 兼职补贴：根据工作性质和时间安排，提供合理的兼职补贴。 岗位亮点： 1. 无需经验，公司提供完善的培训体系，帮助员工快速进入工作状态。 2. 时间自由，可灵活安排工作时间，不影响正常生活。 3. 兼职也可，为有房产咨询需求的客户提供专业服务。 4. 良好的职业发展前景，有机会成为专业的房产经纪人或选房师。 公司简介： 江豪房地产公司是一家专业的房地产中介服务机构，致力于为客户提供优质的房产交易服务。我们注重员工的发展和成长，提供良好的工作环境和薪酬待遇，欢迎有志之士加入我们的团队。

福利待遇： 1、高底薪+高提成。 试用期薪资5000元起，转正后高额提成50%+现金奖 2、公平的晋升机制。 广阔的发展空间。 经纪人—小组长- 小店长——商圈经理 3、完善的培训体系。 为所有经纪人开设新人培训、在职经纪人能力培训、储备店经理管理培训，一整套完善的培训机制。 4、福利活动。 五险一金+节日福利+国内旅游+带薪年假+红包激励 5，独特的分成制度。 无成交，无提成怎么办？完善的分成机制保驾护航。房源录入？有业绩！ 实勘维护？有业绩！售后服务？有业绩！ 工作内容： 1 .负责客户接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务； 2.了解客户需求，促成房屋买卖或租赁业务，并负责业务跟进和房屋过户手续办理等后续服务工作； 3.负责公司房源的开发与积累，并与客户建立良好的业务关系！ 任职要求： 1、18周岁到45周岁，学历不限 2、善于沟通，有较强的进取心、学习能力强、抗压能力强，不怕困难，不惧挫折； 3、高度的工作热情和团队合作意识，有销售、客户服务或学生社团干部经验者优先考虑。

不需要自己寻找客户，公司提供精准客户（成交率3成以上)，销售人员只需负责邀约即可。 薪资待遇： 无责底薪3000+提成+奖金 有责底薪9500（无上限）+提成+奖金，综合月薪5万以上！每月选评最佳销售，每年组织两次全国或者出国旅游。 工作内容： 联系公司提供的客户，并邀约看房，每成功邀约一次奖励现金300-600。 上班时间： 早九晚九，每周一固定休息。 岗位要求： 年龄19-35岁以内。 重要（红线要求）：不得有浙江、江苏、上海一手房的工作经验。 其他任何经验或无工作经验皆可。

年度**、贝壳五虎上将**团队诚聘 一：简介 1、湛江贝壳所有团队中人均业绩、店组均业绩、人均商机（是湛江贝壳人均2倍有余）一直排行第一的公司，也是这几年人员规模及业绩最稳定的地产公司； 1、全球大经纪人平台，45万左右经纪人，湛江90+家门店，全城最多真实房源 2、湛江90+家门店，全城最多真实房源 3、贝壳打造真实房源，为客户配房更快速度、更高效率 4、比安*客更懂客户的《贝壳找房》《链家网》免费网端加持，新人不需担心没有客户，不需自掏腰包付费开网络端口 5、最新薪酬体制，全城最具竞争力薪资待遇，新人学习期底薪2000～6000+高达80%提成+带薪培训+各项奖金+国内外旅游+社保+商业险等(有经验可议)，门店经理3500~5500+5%～12%管理提成(以上提点全为直提)，租赁统一70%提成 6、日/7小时、周/六天，月休4天(节假日可叠加)上班制让你更多时间陪在家人身边！ 7、交易更透明可视，七大服务让客户更省心、贝壳独有的资金监管（银行监管）为卖买双方资金保驾护航; 8、数据管理系统，让经纪人每一滴努力都算数; 二、任职要求: 1、价值观端正 2、有多年行业经验 3、有团队精神 详情欢迎咨询：吴经理

有无经验均可，有专业的销售助理帮助销售 1. 新人期底薪3000高提成新人奖 2 .公司提供电动车，没有任何花费 员工福利：生日礼物，节日礼物，定期团建，法定节假日休息 3. 提供带薪培训，师父帮扶 公司优势： 1. 本市一家拥有个人拍卖平台的公司（可以帮助新人可好的完成开单） 岗位职责： 1、 负责客户的接待、咨询工作，为客户提供专业的咨询服务 2、 陪同客户看房，促成一手房、二手房买卖或租赁业务 3、 负责销售公司内部房源，并与业主建立良好的业务协作关系 工作时间： 早9:00-晚4:00，周末双休，带薪年假！ 公司福利待遇好

易轩地产诚聘销售型人才 一、优越的薪酬 1）底薪5000-8000高额提成45% 2）带薪培训（终身）全套保险（社保+商保）月奖金（500元-2000元） 3）1年内新人平均月收入达到10000元，2年以上的经纪人平均月收入会迅速达到15000-20000元 4）收入公平：努力决定业绩，业绩决定提成；努力越多，收入越高，永不封顶。 二、成为易轩房产经纪人的条件 1）年满20岁及以上； 2）中专及以上学历（有相关经验可放宽） 3）有意愿从事房产经纪业。 三、工作内容 1）负责房源信息维护推广，打造个人顾问式职业品牌形象； 2）为客户提供有温度的顾问式带看体验； 3）促成买卖双方交易达成，交易过程为客户提供专业的权属转移服务。 四、我们能提供： 1）职业发展：发展路径清晰，经纪人-营业主任-带队经理-钻级经理-区域总监-晋升速度快 2）从经纪人到业务经理的平均晋升周期1-2年，最年轻的业务经理20岁，入司仅1年升任经理；最年轻的区经27岁，入司仅3年升任区经。 五.面试完当场告知结果，面试通过即可入住宿舍（免费）

一、负责门店客户、业主的接待，开发客户，开发房源，带客户看房，完成签约，聊业主谈托管业务，使用网络端口开发客户，负责一二手房业务。 二、为人踏实，能吃苦耐劳，积极上进，服从领导工作安排。

职位描述 有兴趣请投递一份简历或者微聊直接咨询，我将尽快与你联系。 房快递房产是贝壳找房旗下加盟门店，连锁门店300多家，浓厚的企业文化，造就员工团队之间相互帮助，相互合作，师徒带训等优良业务品质，能快速帮助新入职员工熟悉业务，发掘自身价值。 一、薪资福利待遇： 类：新入职的无经验的新人，底薪3000---4000＋30%提成；转正后，提拥30%---60%。 第二类：有同行业工作经验的经纪人，由商圈经理和总监面试后定级并确定提拥。 其他福利：五险、内部员工租房、买房、租住房屋，服务费享受员工折扣价；内部员工享有免费学历进修。 二、任职要求： 1、18~40周岁；大专及以上学历，热爱房地产经纪行业。（有销售经验可放宽学历）。 2、有责任心、上进心，工作踏实、有一定抗压能力。 3、有毅力，具备良好的沟通能力。 4、具有高度敬业精神及优秀的服务意识，执行力强，有团队合作精神。 三、业务范围： 长租业务：租赁、长租业务，稳定收益。 新房团购 1、店面接待：主动为上门店的客户开门，耐心听上门店客户的需求， 2、网络搜集：公司提供的端口，可以搜索房源和客户。 3、管理岗位需要带教团队新人。 四、个人发展： 1、经纪人—M店经理—S商圈经理—区域经理—运营总监—城市总经理 房子是现代生活必需品，让你空手走上创业路！如果你想改变现状想有好的收获！请立即行动，贝壳找房 中原区西元国际商圈   保利百合南门 房快递房产期待您的加入！

上海熙房扩招啦！这才是打工人的快乐星球！ ”什么是快乐星球？”如果你想知道，现在就带你研究 这里没有盲打电话的崩溃，没有发传单的暴晒，更不用自己花钱开端口！公司每天塞给你精准到楼盘的客户！新人1-3周就能开单，月均 1.5 单、收入会告诉你：为什么同行都在偷偷羡慕"熙房人"! 先划重点：来这儿上班，你能避开所有销售坑 1、客源不用愁，开单像喝水 不用盲打电话！不用发传单！不用自己开端口！公司有专业的运营团队通过直播、信息流、广告、视频号、小红书等多个平台拓客，每天给你10-35个当日新增、精准到楼盘的客户 --这些客户都是在直播间主动留资的意向客户，根本不用"大海捞针"。 新人1-3周就能开单，月均1.5单是基本操作。按这个节奏，月收入 2.3  W 起，半年内就能追上老销售的脚步。 2、小白也能当销冠，有人手把手带接受纯小白！ 新人每周有专业培训，师傅一对一带教：从楼盘资料到谈判技巧，从邀约话术到客户维护，全程"保姆级"教学，确保你快速上手。这里没有抢单抢客户，大家合作共赢，哪怕你自己的资源邀约不成功，资源共享，同事成交后你也有三成提成，擅长啥就干啥，不用单打独斗。 3、收入透明能落地，不画饼只发钱 底薪＋高提成＋激励奖金， 20 K-35 K 是常态，最高一月能拿 30 万，保底+到访激励让你没后顾之忧。福利拿到手软：周周有红包，月月送手机（ iPhone /华为最新款），年度奖励大金条；有车的话油费车费全报销，国内外旅游、每月聚餐更是标配。 关于我们：为什么敢说"同行羡慕"? 我们前身是赞房 ﹣﹣一家靠"互联网＋新房"模式火出圈的公司，2季度房江湖排名第一，单月销售额千万起步，1/3的同事都是"百万经纪人"。 实力够硬：公司5年开了4家分公司，大城市都有我们的身影，现在上海公司敞开大门招人，错过等一年！ 氛围超赞：团队平均年龄30岁，没有职场套路，不用猜人心。 企业文化：人品第一，团队合作（比起学历和经验，我们更看重你是不是靠谱的人） 成长飞快：从初级销售到副总，晋升通道全透明，不看资历只看能力。哪怕你是新人，只要能开单、能带团队，3个月当经理不是梦。 我们要这样的你：人品比啥都重要 1、20-40岁，男女不限，学历中专及以上（学历不够？能力来凑！); 2、会开车加分，声音甜、情商高加分； 3、能吃苦、想赚钱，对自己有要求 ﹣-毕竟月入2.7W的机会，留给有野心的人； 4、普通话标准、沟通顺畅，最重要的是：人品正，愿意和团队一起拼。 最后说句大实话： 在这儿上班，你只用做3件事：记熟楼盘资料、联系客户邀约、跟着师傅学成交。不用被拓客消耗精力，不用为客源焦虑，甚至不用怕"半年不开单"﹣因为我们的成交率，能让你月月有收入。 别再羡慕别人"闷声发大财"了，上海熙房的大门已经打开，就等一个想赚钱、人品正的你 ﹣﹣来这儿，把"别人的羡慕"变成"自己的日常"!

上海链家 招聘简章 （与我们一起，链接无限可能） 一、公司介绍： 链家成立于 2001 年，始终致力于用大数据“互联网 +”的新经纪模式，为消费者提供全流程品质服务体验，打造房产服务行业的国民品牌，现已进驻 30个城市和地区。 上海链家前身为上海德佑，公司经营范围覆盖上海各区，辐射周边城市，业务主要包含新房与二手房交易、租赁、家装(圣都)等服务。 二、招聘岗位： 顾问型经纪人 三、工作内容： 1、客户接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务 2、公司房客源开发与积累，并与客户建立良好的业务合作关系 3、线上渠道的房产信息维护，打造公司及个人的专业品牌 4、了解客户需求，促成房产买卖或租赁业务，为客户提供优质的购房/租房体验 5、负责业务跟进，并促成买卖双方交易的达成 6、协助双方合同签署、办理权属转移、房屋过户手续等后续服务工作 四、任职条件： 1、经验与专业不限，对房地产、金融、互联网感兴趣者优先 2、气质亲和，具有较强的沟通能力，有良好的服务意识 3、线上渠道的房产信息维护，打造公司及个人的专业品牌 4、诚实守信，具有较强的团队合作意识，积极乐观，勇于挑战 五、薪资待遇： 薪资结构(税前) 1、租赁经纪人：无责底薪+业绩提佣(45%~55%)+年终超额业绩分享 2、买卖经纪人：无责底薪+业绩提佣(20%~75%)+年终超额业绩分享+绩效工资(A1-A4 享有) 3、首次入职定级为 A0：学历为**本科及以上享受2000元/月学历补贴(最长9个月) 注:具体提成比例、年终超额业绩分享与岗位和职级相关 以上信息仅供参考，具体收入可应聘后详询 六、福利待遇： 1、健康福利贝有安心:保障每一位链家人的健康，让员工在链家倍有安心 商业保险/贝壳格林互助/员工体检 2、福利假期贝有生活:平衡每一位链家人生活与工作带薪年假、法定节假日福利假期:女神假期/亲子假/宝妈假/探亲假/春节假 3、关怀福利贝有温暖:公司关怀每个链家人，让员工的感受倍有温暖节日礼盒(中秋节 &春节)/夏日清凉关怀/心理健康关怀(试点) 4、品牌优享贝有面儿:享受多种品牌专享折扣，让每个链家人倍有面儿特斯拉/南京大牌档/宝岛眼镜/贝壳保洁/九号电动车/等等 5、长期执业贝有奔头:助力员工的长期执业，在链家倍有奔头链家内部佣金折扣/居住积分/落户/亲情福利津贴(大于等于3年的员工，父母享受相应的补贴) 注:以上福利存在周期性调整，以当时的实际情况为准。 七、晋升路线： 晋升发展：多元化 透明公开 1、专业路径(A0-A12) 职业经纪人路径，全情投入业务，达到指定业绩水平便自动晋级，晋级后提成点 2、管理路径(A-M-S-D) M 店长、S 店总、D运营总经理。2023年上海链家为2230 位伙伴提供晋升机会，其中 98% 的管理干部都是从内部培养。上海区域，从经纪人晋升至M店长般为期 0.5年-1年，晋升至S店总平均周期为 3年。 3、跨平台/业务、跨城市路径： 发展不受所在业务、平台或城市限制，不同的地区及业务线(如惠居、圣都等)均提供面向所有员工的内部发展机会。 激发每一位员工成长动力： 2023上海链家共为2230位伙伴提供晋升机会 八、完善的培训体系： 完善的培训体系贯穿经纪人职业生涯的各个阶段。上海链家为每一位新入职的顾问型经纪人打造了专属“链人计划”。新人培训采用“线上 + 线下”、“学习 + 实践”的混合培养模式，将学习任务与实际业务动作相结合，致力于通过训战育人，达到拉齐新人岗位认知和缩短新人成长周期的目的。新入职的顾问型经纪人上岗后，还有师父一对一的实操带教，后续晋升至不同层级也会获得相应的培训。

工作职责 1.为到店客户提供咨询服务，处理线上客户转化; 2.根据客户需求，帮助客户达成房买卖，新房，装修或租赁业务和一手房代理业务；海外房产交易业务； 3.推进客户的贷款、过户事宜; 4.接听需求客户来电，为其匹配置业服务; 5.房屋装修业务 6.房屋托管业务 业务线有 师徒带教 机制 任职要求 1.**本科学历、24年** 专科；有同行业工作经验优先； 2.有学习能力、团队合作能力强； 3.有梦想，愿意通过自己的努力付出，实现个人价值； 4.有亲和力，工作积极，乐观开朗。 薪资福利： 助理经纪人，底薪6000-10000 提拥40%-70%通提 缴纳社保五险+公积金(自选)+商保(自选) 每季度、年度表彰大会，公司年会及精英社成员国外出游机会 带薪年假、学历进修 家人享受工作医疗保障，一人在公司，全家不用担心医疗健康

此岗位前期工作地点在北京，半年后可调转城市。 我们一直在提高对品质的要求 我们一直视安全为立业的基本 是为了让你毫无后顾之忧的向前 加入我们，一起“安广厦万间，任游子逐梦”！ 【经纪人做什么？】 服务+销售：有点忙有点自由有点快乐的小鲜贝~ 对区域内房源了如指掌，轻松抓住客户需求，帮TA选一间最合适的家~ 联系约看客户，带上小背包，实地带看房，在线签约！ 租期内客户都是我的朋友，协调各部门，解决TA的居住难题，口碑爆棚~ 退租换租办理流程？我来解决！ 【我们需要的是？】 良好的解决问题能力和服务意识，沟通小能手，热心小太阳； 热爱运动，不惧挑战，乐于拥抱变化，我们一起并肩奔跑； 接受2023专本科应届小伙伴，提供转正机会！ 【加入链家的理由？】 1.企业：行业巨头、大平台！释放你所有的天马行空； 2.晋升:服务经纪人7k+→综合店经理10k+（平均7个月）→商圈经理（平均17个月)→区域总监（平均22个月）； 3.培训：完善的带薪培训体系！ （全方位培训：200小时/人/年，3000万投入培训，新手快速上路+晋级系列培训）； 4.薪资：(试用期无责底薪6-10k+转正浮动绩效+出房高额提成+开单奖励),综合薪资8k+； 5.福利：五险一金、带薪年假，免费体检、节日惊喜、日常disco？带你玩转北京都没问题！ 更有花式租房优惠（内部员工房租服务费折扣、应届生海燕计划、实习生49元/天专享房）； 6.地点：北京六环内业务范围覆盖，总有一个地方适合你 发展路径： 第1年： 融入链家——前端业务、高管带教 第2年： 带领团队——定向培养、专业管理 第3-5年： 高管任用——全局规划、推动变革 从青涩校服到帅气制服，在这里每一步都算数